戴南镇组建基层工会动员会讲话1

第一篇：戴南镇组建基层工会动员会讲话1

戴南镇组建基层工会动员会讲话

（2011年9月7日）

各位同志：

大家好。今年兴化市总工会提出2011年把依法推动“两个普遍”的实现（即企业普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商）当作全市工会的头等大事，是当前和今后一个时期工会工作的重中之重。刚刚王主席布置了组建工会的工作，并进行了相关事项的说明。会前，办公室也已经把组建工会的任务表以及相关企业的名单发给各位，大家回去之后要按照任务要求，尽早实施，尽快完成。围绕这次工会组建，我再讲三点要求。

一、认清形势，进一步提高对建立工会组织重要性的认识

推动企业普遍建立工会组织是开展一切工会工作的基础和前提，是工会工作的重中之重。首先建立工会组织是我镇经济发展的必然。我镇工业经济发达，企业众多，金融、物流等服务业不断壮大，非公有制企业的职工是建设戴南的一支重要新生力量。尤其我镇有5万多外来人口，绝大部分是非公企业的工人，成立工会组织也是加强对外来劳动人口的管理，维护社会稳定的需要。其次建立工会组织是促

1进企业良性发展的需要。在非公企业组建工会是市场经济发展和维护社会稳定的需要，是架通党组织、企业与工人联系的重要桥梁。戴南的发展靠广大企业，企业的持续、稳定、健康发展，不仅要靠党和政府的帮助与支持，更需要企业全体员工的共同努力，成立工会组织是为企业主和工人建立一个沟通和交流的平台，帮助企业和工人找到双方互利共赢的结合点。第三、建立工会组织是建立和谐劳资关系的前提。目前我镇私营企业的劳动关系存在着不规范和不稳定的问题，各企业之间职工流动性比较大，对企业的正常生产不利。在企业建立工会组织可以有效地调节企业主和员工的关系，为建立稳定的劳资关系发挥不可替代的作用，促进工人在企业长期安定工作，保持企业协调稳定地运行和发展；建立工会可以最大限度地维护企业和职工的合法权益,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性,并把这种积极性引导到完成党委、政府的各项任务目标上来。

二、加强领导，确保工会组建任务保质保量按期完成 加快企业工会的组建步伐，不仅关系到工会组织的健全、职工群众合法权益的维护和积极性的调动与发挥，更关系到党的群众基础、阶级基础的巩固，各村和相关单位要保质保量按期完成任务。第一要做好对工会工作的引导。各位同志务必要有清醒而深刻的认识，各基层党组织要加强对建立工会组织工作的领导，在有关工会工作的政治方向和原则

问题上把好关、引好路，使工会真正成为为职工谋福利，为企业谋发展的基层组织。第二要尊重工会的社团法人地位。基层党组织要支持工会依照《工会法》和工会章程独立自主地开展工作，充分发挥工会组织参与企业管理、参与社会事务管理、参加社会活动等作用。第三要加强工会领导班子建设。工会干部是党的干部队伍的重要组成部分，要把政治业务素质高、群众观念强、乐于为职工办事的优秀职工选拔充实到工会岗位上来，并关心工会干部的成长。第四要重视工会日常工作。相关村和单位部门要把工会工作纳入日常工作进行管理，在研究、布置、检查、总结工作时，要统筹安排工会工作，既要做好党委、政府布置的中心工作，同时也要做好工会的工作。

三、科学引导，充分发挥工会在建设幸福戴南过程中的积极作用

各基层党组织要加强对工会日常工作的支持和引导，使工会组织围绕镇党委、政府中心工作、顾全大局，创造性的开展工作，在推动企业改革、维护职工权益、实施帮扶救助和促进社会稳定等方面发挥积极作用。第一要促进职工素质提升。要充分发挥工会组织联系职工群众的作用，进一步扩大“职工书屋”覆盖范围，深化职工读书自学活动；加强对职工的职业技能培训，广泛开展技术比武、技术练兵等活动，引导广大职工学习新知识、新技术，不断提高技术素质；要

促进企业技术进步；要围绕企业生产、管理、销售、服务中的重点、难点，深入实施群众性技术创新工程，不断提高企业的经济效益和核心竞争力。第二要为企业发展献言献策。着眼于我镇开展新型工业化建设和高新技术人才培养及引进，要鼓励各工会主动进位，参与企业管理，积极组织职工为企业在新形势下进行技术革新、技术协作、管理创新、人才引进和使用等工作提出合理化建议。第三要关心职工弱势群体。要积极通过工会组织帮助困难职工，给他们提供必要支持，解决他们的困难，让他们安心工作；要关心外来务工人员，为他们在戴南工作和生活提供便利，如小孩上学、生病就医等享受戴南人同等的待遇，让他们能够在戴南幸福生活，成为真正的新戴南人。第四要发挥先进工作者的模范作用。大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，对先进的工会组织和先进的劳动模范进行宣传和奖励，用劳动模范的先进思想和模范行为影响和带动全社会。

同志们，今后全镇将不断加强企业工会的组建力度，尽最大努力使我镇的企业都建立工会组织，把广大职工吸引到工会组织中来，使职工与企业实现“劳资两利”、合作共赢，为实现“五化工程”、建设“幸福戴南”而努力奋斗。

第二篇：戴南镇简介

戴南镇简介

戴南位于兴化市东南部，地处里下河平原腹地，是一座具有千余年历史的水乡古镇,有着深厚的人文底蕴和丰富的历史遗存，曾留下唐太宗李世民驰骋的足迹，镇中市级文物保护单位——敕封护国寺至今还流传着这段美丽的传说。全镇下辖33个行政村，4个居委会，总面积107.8平方公里，总人口9.26万人，另有外来人口5万多人。2010年，全镇完成地区生产总值105.49亿元，实现财政收入16.74亿元，一般预算收入4.91亿元。被评为全国先进基层党组织、全国文明镇、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇和江苏省卫生镇、新型示范小城镇，并被列为全国小城镇发展改革试点镇。

改革开放以来，戴南镇奋力推进全民创业、产业富民，形成不锈钢制品、汽车轮胎子午钢帘线等支柱产业。共有不锈钢生产加工企业一千多家，从业人员5万多人。不锈钢制品品种繁多，种类齐全，产品涵盖40多个系列，1万多个品种，初步形成了从废旧原材料收购，到熔炼、精炼、锻打、轧制，再到产品精深加工，产、供、销一条龙，科、工、贸一体化的完整产业链。建有国家级不锈钢制品质量监督检验中心，拥有亚洲第一、全球第二的钢帘线生产基地，戴南不锈钢产业集群入选全国百佳产业集群和江苏省重点培育产业集群。2006年戴南镇被中国金属材料流通协会不锈钢分会授予“中国不锈钢名镇”的称号。

依托不锈钢产业的发展，戴南现代服务业快速提升。目前戴南不锈钢原材料市场已成为全国最大的不锈钢原料基地，兴化戴南综合物流中心被评为江苏省现代服务业集聚区。戴南还是兴化市东南部、辐射周边县市乡镇的经济商贸中心，华润苏果购物广场、苏宁电器、戴南商城满足了戴南及周边乡镇的消费需求，并拥有肯德基全国首家乡镇连锁直营店。镇内设有农业银行、工商银行、建设银行、中国银行、农村信用合作银行、江苏银行的支行机构和江苏省首家农村小额贷款公司——永泰诚农村小额贷款有限公司及多家投资担保企业，是苏中地区重要的金融服务中心。

戴南镇抢抓作为江苏省20个扩权强镇试点镇之一和泰州、兴化市重点建设小城市的契机，加快打造水乡特色工商小城市的步伐，新区建设和旧镇改造同步推进，小城市基础设施逐步完善，建成八纵八横的主干交通路网，工农路、团结路拆迁改造工程稳步推进，全省乡镇一流的汽车客运站、文化艺术中心、戴南人民医院等重点城建工程先后落成。戴南人民公园（泽园），时代、明珠、园区广场等10多个群众健身休闲广场遍布全镇，镇区绿化率达到41%，成为泰州市首批绿化达标乡镇。

戴南镇着力改善民生。全镇所有村修建了高标准的通村公路，全面完成了区域统一供水工程；社会保障覆盖面不断扩大，低保覆盖率达100%，新型农村合作医疗和农村养老保险参保率居全市前列；在全省率先实行了“药品零差率”和大病救助再补偿制度；同时着力推进平安戴南建设，构建“大调解、大信访、大防控”体系，形成了全覆盖的防控网络，成为江苏省平安乡镇。

面对新形势，戴南镇将进一步认真落实科学发展观，以“夯实千亿产业基础，加快和谐发展进程”总揽全局，突出“产业升级、环境优化、民生改善、组织建设”四大重点，创新举措，扎实工作，着力打造实力戴南、活力戴南、魅力戴南，为全省推进“两个率先”作出新的贡献！

第三篇：基层工会组建工作手册

基层工会组建工作手册

一、组建工会的法律依据

（一）我国《工会法》第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

（二）《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第3条规定：企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织。《中华人民共和国外资企业法实施细则》第66条规定：外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

二、组建工会的基本要求

（一）建会主要形式：根据《中国工会章程》的有关规定，基层工会组织的主要形式：会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；会员不足25人的，可单独建立工会基层委员会，也可由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。

（二）基层工会组织的机构设置：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，工会委员会委员根据会员数的规模可确定3－37人，其中主席1人（可设副主席1－2人）；工会经费审查委员会一般设委员3－7人，其中经审主任1人。基层工会委员会根据工作需要，可设立各种专门工作委员会或专门工作小组。根据《企业工会工作条例》，企业有女会员10名以上的，应建立工会女职工委员

1会，不足10名的应设女职工委员。女职工委员会一般设委员3－5人，其中主任1人。

工会实行民主集中制，因此三个委员会的委员人数都应为奇数。

（三）选举结果报上级工会审批：工会委员会委员、主席、副主席以及经费审查委员会委员、主任、副主任经过民主选举产生后报上一级工会批准（成立女职工委员会的需同时报批）。

（四）职工的入会条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

按照有关规定，符合会员条件的外籍职工（不包括外商投资者及其代理人），可同意其入会，但不公开宣传动员，更不能担任工会干部。

三、组建工会的一般程序

（一）建立基层工会委员会操作程序图解

1.操作程序简图：

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选举产生会员代表：工会会员在100人以下的基层工会应当召开会员大会。会员在100人以上的可以召开工会会员代表大会（100-200人者，代表人数比例不得少于会员的30%；200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者代表为会员的20%至10%；1001至5000人者代表为会员的10%至6%；5001至10000人者代表为会员的5%，超过万人的会员代表人数原则上不超过500人）。

召开工会会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会： 工会委员会应当进行差额选举，差额比例不得低于10%；经费审查委员会可以实行等额选举。

分别召开工会委员会和经费审查委员会全体会议选举工会领导人：工会委员会和经费审查委员会选举产生后，一方面召开工会委员会全体会议：选举工会主席、副主席（工会主席、副主席也可以由工会会员大会或会员代表大会直接选举产生）；同时审议通过女职工委员会委员及主任。另一方面召开经费审查委员会全体会议：选举经审主任、副主任。工会委员和经审委员至多可以交叉1人（即工会委员中有1人可以兼任经审委员），但工会主席不得兼任经审委员。

选举结果报上一级工会批准：草拟《关于×××工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示》（见附表）和《工会干部情况表》（见附表），盖章（单位党组织或行政代章）后，报上一级工会审批。拿到批复文件后，刻制印章，符合条件的办理工会社团法人资格证书，开设独立的工会经费账户。

第四篇：组建基层工会流程

职工加入中国工会的好处

1、当您的合法权益受到侵犯时，您告诉工会，工会帮助您协调解决。

2、当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供经济救助；您还可以参加工会开展职工医疗互助保障活动，每年缴交36元或60元，即可享受最多30天、每天50元的住院补贴，最高30000元的重大疾病、意外事故补助，最高1万元的大额医疗补助。

3、当您的子女因家庭贫困，上学有困难时，您告诉工会，工会的金秋助学活动帮孩子圆梦。

4、当您需要找工作时，您告诉工会，工会为您提供免费职业介

绍服务，向您推荐合适的岗位，指导您就业。

5、当您身在异乡，倍感孤独时，工会邀请您参加职工文化节、职工春晚等工会举办的文体活动，工会的工人体育馆、等场所也将向您优惠开放，带给您身心的愉悦。

6、当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练

兵等活动，帮助您不断提升自己，完善自我。

7、当您表现优异，被市总工会授予“厦门市五一劳动奖章”的荣

誉时，您本人、配偶及子女的户口可迁至厦门市。

8、当您辛苦一年，为回家过年买车船票苦恼时，工会为您提供

温馨服务，优秀员工可免费乘坐市总工会的包机、包车（汽车、火车）平安返乡。

9、当您持工会会员服务卡，到工会会员优惠待遇服务单位时，将得到实惠。

组建基层工会流程

1）与上级工会取得联系，请上级工会安排人员指导建会 2）联系电话：市总工会组织部2661071、2661072各区工会：思明5880912，湖里5722307，海沧65871

32集美6063224，同安7894687，翔安78895611）负责筹备期间的各项具体工作，如宣传发动职工加入工 会、组织推荐工会委员候选人、召开会员（代表）大会

2）筹备组成立后应向职工公布，并于两个月内完成建会工作

（1）组织职工填写《工会会员登记表》，交一张一寸相片

（2）已是工会会员的，出示工会会员证，将组织关系转入

（3）会员数较多的，可划分工会小组，并推选组长 1）按会员数确定工会委员会、经费审查委员会委员人数 2）酝酿推荐委员候选人（工会委员会委员实行差额选举，候选人数比应选人数多5%；经审委员实行等额选举，候选人数等于应选人数），并向上级工会报告

1）无记名投票，差额选举工会委员会委员，等额选举经审委员 2）工会主席、副主席可直接由会员（代表）大会选举产生，也可由新当选的工会委员选举产生；经审委主任、副主任由新当选的经审委员选举产生

1）筹备组向上级工会提交关于选举结果的请示（第16页）和工

会主席（副主席）、委员及经审委主任（副主任）、委员呈报表（第17页至第20页）

2）上级工会对选举结果进行批复

1）向职工公布上级工会批复，公布工会委员会、经审委成员名单

2）基层工会凭上级工会的批复到公安局刻制工会印章 3）到市总工会办理工会社团法人资格证书，到质监局办理在在组织机构代码证，到银行开设账户

基层工会委员会委员、会员代表设置

一、委员名额按会员人数确定

25人以下者，设主席或组织员1人，也可设委员3人； 200人以下者，设委员3至7人；

201人至1000人者，设委员7至15人；

1001人至5000人者，设委员15至21人；

5001人至10000人者，设委员21至29人；

10000人以上者，委员最多不超过37人。

大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。

二、委员会候选人的推荐

由筹备组根据多数工会会员的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过。

企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员人选，企业行政副职、人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会委员会主席候选人。

工会主席、副主席不得作为经费审查委员会委员人选。

三、基层工会会员（代表）大会代表名额按会员人数确定 100人以下的，一般应召开会员大会，或会员代表不少于30% 100人至500人者，代表为会员的25%至20%；

501人至1000人者，代表为会员的20%至10%；

1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；

5001人至10000人者，代表为会员的5%。

第五篇：基层工会组建程序

基层工会组建程序

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告

在报告中，应说明以下内容：

l、本单位的基本情况。包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、领导人的配备及其主管单位等情况。

2、由3—5人组成工会筹备小组，由党组织或行政负责人任组长，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前代行工会委员会职责。

3、确定召开会员大会、成立工会组织的时间。

二、发展工会会员，建立工会小组

1、发展工会会员。由职工填写《中国工会会员申请 表》，经审批后成为中国工会会员。

2、建立工会小组。可根据单位会员人数的多少，成 立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（包括：开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“工会两委”的组成、具体工作和要求，以及本届工会任期等），并附大会代表名额分配表。

2、做好代表选举工作。工会代表要求在各车间（科

1室）班组工会小组中分别推选产生。（产生的代表比例根 据会员人数：200—500人为25%—20%；501—1000人为20%—10%；1001—5000人为10%—6%；5001人以上为5%。会员200人以下，一般应召开会员大会。)

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委 员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。委员人数根 据工会会员人数确定，最多不超过37人；经审会设委员 3至5人。“两委”委员候选人建议名单的产生要以工会 小组或车间(科室)为单位提名。

5、要向单位党组织和上一级工会协商正副主席候选人。

6、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党 委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。

四、召开工会会员（代表）大会，成立工会组织 大会任务是：

（1）由工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，单位人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。工会委员会一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

五、召开代表会或会员（职工）大会会议程序

（一）预备会

代表资格审查报告；筹备工作情况报告；通过大会日程和主席团人员名单。

（二）正式会议主要程序

会议开幕、开幕词、发放会员证；厂长(经理)作工作报告；宣读职代会实施细则；选举工会委员会；介绍候选人情况；表决通过选举办法；通过监票人、计票人；投票选举；公布选举结果；召开工会委员会第一次会议委员分工；新任工会主席(以临时分工)表态讲话。表决报告的决议；大会闭幕、闭幕词。

大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》，报请上一级工会审批。

六、建立女职工委员会或女工小组（由本级工会委员会审批），并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。

七、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。