第一篇：集团公司公司边学边查边改、专项治理工作小结
**集团公司公司边学边查边改、专项治理工
作小结
按照《**区党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，**集团公司党委围绕政治上不够坚强和‘四风’问题以及群众反映强烈的突出问题，从活动一开始就改起来，做到即知即改、立行立改，坚持成熟一个、整改一个，巩固一个、提升一个。现将边学边查边改、专项治理工作总结如下：
一、教育实践活动中边学边查边改工作成效
自我区开展教育实践活动以来，**集团公司党委通过会议、座谈、专题讨论、现场慰问、观看影片等多种形式，在党的群众路线教育实践活动中，针对政治上不够坚强和‘四风’问题以及群众反映强烈的突出问题，边学边查边改截至目前共查找问题3个，整改3个。
1、工作态度不端正的问题，个别员工对上级领导安排的工作任务不重视，完成的工作质量不高，只负责上交工作，不管工作内容是否符合要求，是否符合实际工作，工作心态不端正。针对出现的这种现象，**集团公司党委及领导干部在召开党的群众教育实践活动学习会议上，将**集团公司“先进个人”、“先进集体”、“先进部室”的事例在大会上宣传，树立榜样，将个人的劳动成果、绩效等与年底劳动股份化分红挂钩，逐步实现“能者上、平者让、庸者下”的激励机制。
2、工作主动性差的问题，个别员工对公司下发的文件
或规章制度不去主动学习，不熟悉公司制度，在工作中不按规章制度执行，在工作时，玩手机、上网聊天，做与工作无关的事情，工作积极性不高的问题。集团公司及各子公司、分公司定期对集团公司新出台的规章制度、管理办法进行集中学习，针对公司下发的文件以闭卷纸质的形式进行统一考核，并将考核成绩在全集团公布，考核成绩计入年终考核里。
3、缺乏创新的问题，个别员工在工作中缺乏创新精神，出现安于现状、不思进取的不良的工作态度的问题。**集团公司将创标建模引进工作中，集团公司各部室、各子公司将各部门各岗位的工作实行“精细化”、“标准化”、“流程化”，在原有的工作上进行创新，创建**公司自己的“新华字典”，并成立两个检查巡逻小组，定期对各部门各岗位的创标建模进行检查，督促各部门将不完善的工作进行整改。
二、教育实践活动中专项治理工作成效
按照《**区党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，我单位自开展活动以来共梳理出4个专项治理的问题，整改3个，1个还在进一步整改中。
针对活动不够、学习不能结合企业实际、不能学以致用的问题，采取列计划、领导小组巡查的办法将公司会议与党的群众路线教育实践学习会议相结合，抓重点，讲实话、解决实际问题，少将空话、大话；在开展活动上，并将党的群众路线教育实践活动与妇联、工会组织的活动结合起来，争取每月举办一次关于员工学习、实践、业余生活等活动，并将培训的内容例如计划里，增加专业知识和技能等的培训。
针对模范作用不强、对基层调查不够的问题，公司采取设立“模范岗”、“模范标兵”等荣誉称号，并以奖金、张榜、大会通报表扬的形式进行奖励和鼓励。
针对艰苦奋斗精神有待加强的问题，公司成立两个检查巡逻小组，由集团公司及分公司领导干部组成，定期下施工现场进行检查、巡视、指导等工作，保证每个施工现场的艰苦岗位中有1至2名党员干部或领导干部担任，发挥党员干部的先锋模范带头作用，发扬艰苦奋斗的精神。
针对成本控制方面有待加强的问题，公司领导干部定期召开成分分析会，并设立“意见箱”，对员工提出的有利于公司节约成本的意见，并在生产工作中产生效益的，公司将按照节约的成本费用以奖金和通报表扬的形式奖励员工。
三、边学边查边改、专项治理工作中的经验做法和存在的不足
在边学边查边改、专项治理工作中主要是领导干部、党员干部对查改工作不够重视，针对公司指定的方针方案及活动等，执行力度不强，有些方案落实不到位，效果不明显。针对工作中的不足，后期公司党委领导班子成员及党员干部要积极吸取教训，总结经验，在工作中找问题，在问题中找办法，在办法中求实效。
**集团公司党的群众路线教育
实践活动办公室
2014年5月23日
第二篇：XX公司边学边查边改情况
XX公司边学边查边改情况
日期：2014/4/21
一、查摆出来的问题：
1、“两多”问题时有存在。即会议多、文件多，认为这些是传统遗留习惯，没有从本企业、领导班子自身实际去想解决办法。
2、学习浅尝辄止。现学现用，缺乏潜心研读，缺乏学习、提高的思想意识，缺乏学习主动性；员工对群教活动学习知晓率不高；
3、有些职工提案还未完全解决。没有将解决职工提案问题放在首要位置。联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。片面的认为，职工有些提案没有实际意义，解决起来比较麻烦，所以听之任之。
二、立行立改情况：
1、刊发《党的群众路线教育60问》，组织全体职工进行学习，并
进行测试，保证员工对党的群众路线教育相关知识达到95%的知晓率。
2、对公司全体职工广泛征求意见建议，抓紧确立员工普遍关心的工资制度。
第三篇：边查边改报告
党的群众路线教育实践活动
边查边改情况报告
盐湖区委统战部
区委党的群众路线教育实践活动动员会以来，统战部按照领导小组的统一部署和要求，不等不靠，遵循边学边查边改的教育实践活动方针，扎实推进教育实践活动，取得了初步成效。现将落实情况报告如下：
一、坚持把查摆问题贯穿始终，着力找准部机关存在问题
坚持敞开大门找问题，克服怕揭丑、怕“难堪”、怕“丢面子”的思想，从身边的小事查起、从群众关注的事找起，找准找实问题。着力营造宽松环境和良好氛围，主动上门到老干部、民主党派、宗教、工商界代表人士家中听取意见建议;邀请基层群众、机关职工、党派代表到部领导办公室进行面对面的单独谈话，以保证真正能从不同层面听到群众的真话和心里话，听取真实的意见建议，确保查摆问题全覆盖。活动过程中，共发放对班子成员和领导班子的征求意见表800余份，走访各界人士20余人次。为了确保活动不走过场，我单位安排专人做好各项分类统计工作。针对征集到的问题，进一步加强联系和沟通，安排与部署以便加强学习、指导和即知即改。并要求全体统战干部积极参与教育实践活动，并通过设置意见箱等方式，为进一步广泛征求意见和建议提供方便。
同时，我们采取制度管理与考核机制相结合等手段，要求全部上下按照“四风”突出表现形式，深入查找“四风”问题，以文件形式明确问题的整改落实计划，对于发现的问题一律以整风精神严肃对待，严格制定整改计划，对于现行规章制度中不完善的方面及时召开会议进行修订并严格执行。
二、严格落实整改措施，让各界人士从一开始就见到活动成效
在整改落实工作中坚持“三定”原则，做到定人、定时、定责，确保“四落实”，即落实到人、落实到责、落实阶段、落实结果，对于存在的问题，谁负责整改落实、什么时候落实到位、要求整改到什么程度、整改进度等都以公告的形式向各界人士进行公示，切实做到让各界人士参与查摆问题、参与整改问题、参与群众路线教育实践全过程，让群众看到活动取得的成效，真正切切从活动中受益，确保整改落实全覆盖。
（一）加强对政治理论和业务知识的学习；坚持经常性学习制度，特别是要加强对十八大、十八届三中全会和习总书记一系列讲话精神的学习；采取个人自学与参与各类集中学习相结合，交流学习体会、探讨业务知识，对所承担的各类文件材料认真撰写、反复校对，力求不出错，精益求精。
（二）加强对农村基层的调查研究，掌握实际情况，分析存在问题，提出改进措施；在村集体经济的发展壮大、村组干部的组织培养、创新工作方面进行思考和探索；深入到“群众路线教育”联系点和社区、非公企业开展工作，力所能及的帮助群众解决基层实际困难和问题。
（三）坚持严格的上下班制度，做到不迟到、不早退；对领导交办的工作及时抓落实，不拖延、求质量；发扬吃苦耐劳的作风，努力克服工作中遇到的困难，确保各项工作按时完成。
（四）强化党性教育，提高思想认识，自觉做到不乱议论、乱猜测，在工作中严守政治纪律和工作纪律；落实党风廉政建设责任制，谦虚谨慎，遵章守纪，公道正派，严于律己。
目前，部机关已经出台请销假制度、外出登记制度等相关规章制度，严格机关作息时间、工作纪律等问题，文件明确机关人员上下班时间节点，定期进行考核，并及时将考核结果在机关范围内进行通报，采取制度与考核相结合机制，规范机关人员工作纪律。同时，拟对机关人员履职履责能力及存在的“四风”问题开展一次座谈交流活动，并原汁原味汇总调查意见，及时将整改处理意见在一定范围内进行公示，责令相关人员限期整改。
三、坚持把学习教育贯穿始终，解决党员干部思想认识问题
坚持把学习教育作为一项经常性工作来抓，进一步统一党员干部的思想认识，解决党员精神懈怠、能力不足等问题。统战部定期不定期地组织召开专题学习会，每周保证6小时的集中学习，确实巩固学习成果，加强群众联系，深化活动重点，特别是针对“四风”问题，进一步提高思想认识，将理论学习与自身的生活作风、工作作风的转变相结合，真正达到教育实践活动促进学习教育发展的根本目的。采取集中学习与个人自学相结合、学习讨论与专题辅导相结合等多种形式，抓好学习教育。重点学习总书记系列重要讲话和中央、省委、市委开展群众路线教育实践活动的相关文件精神，学习《论群众路线重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等选编材料。
为了将学习成果落到实处，我单位还要求撰写心得体会，至目前，共撰写心得体会68篇。通过学习、反思，统战部党员干部把学习教育实践活动与自身工作紧密联系起来，从思想上和区委、区政府保持高度一致。
四、坚持把活动教育贯穿始终，以活动促整改，促落实。为了进一步促进边查边改活动的落实，加强我单位干部职工对四风问题的理解认识，我们积极筹备、认真组织了多项活动，并将活动内容贯穿始终。
一是3月30日，统战部在解放路社区开展“街道创卫，捐赠垃圾箱”活动，并为社区捐赠50只垃圾箱。统战部、工商联全体干部职工用实际行动为“创卫”工作作出努力。
二是4月2日，盐湖区委统战部长曹玉贤带领统战部、民主党派、乡镇统战委员、工商联及侨界代表200余人，到运城烈士陵园，开展以“祭英烈、忆党情”为主题的革命传统教育活动。此次扫墓活动，使统战系统干部接受了一次深刻的革命传统教育，大家纷纷表示，参加清明节扫墓活动，进一步增强了爱岗敬业、服务人民的责任意识和使命意识，坚定了党员干部的爱国主义信念。
三是5月6日，我们组织部机关全体党员干部到上王乡牛庄村进行了红色革命传统教育。通过学习教育、现场参观，统战部机关全体党员干部切身了解到老一辈革命家正是依靠广大人民群众，坚持走群众路线，才能够一次次在最险恶的环境中战胜千难万险。统战部机关全体党员干部进一步筑牢了廉政理念、树立了宗旨意识，强化了群众观点，始终做到与人民同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不忘。
四是5月13日，统战部结合党的群众路线教育实践活动，深入到盐湖区少数民族聚集村——陶村镇石碑庄村调研，统战部、工商联机关干部职工为“千里香”葡萄文化生态园的下一步建设发展提出了自己的意见建议，受到了村民的欢迎和肯定。
盐湖区委统战部
二〇一四年七月九日
第四篇：边查边改专题报告
中共仪陇县凤仪乡小学校支部
党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告
凤仪小学自开展党的群众路线教育实践活动以来，学校支部坚持边学边查边改的工作思路，取得了以下工作成效。
一、认真抓好学习教育环节，强化教育活动理论武装。在抓好必学内容的同时，学校还组织全校党员干部观看了《郭明义》、《焦裕禄》、《张思德》、《兰辉》《天上的菊美》等先进事迹教育片，促使大家的思想境界得到明显提高，为教育活动的深入开展打下了良好基础。
二、广泛征求意见建议，促进学校持续发展。听取师生员工对学校如何提高教学质量的意见和建议，对关系到教职工切身利益的学校《教职工绩效考核方案》、《教育教学质量奖励方案》、《教学常规管理制度》、《考勤制度》、《学校安全工作责任书》等规章制度下发征求意见表，广泛征求教职工的意见和建议，组织教代会成员认真讨论，从有利于学校发展的角度进行科学地、合理修改，真正把党的群众路线教育实践活动成果转为推动学校工作的动力。
三、开展“四个专项整治”，营造良好教育环境。通过集中学习、征求意见、设立举报意见箱等方式集中开展纪律松弛、公款吃喝、环境不优等“四个专项整治”活动，结合自己查、群众提、领导点的办法，狠刹学校领导班子及干部在“四风”方面存在的问题，找准了问题并立行立改，干群心近了，关系顺了，工作氛围浓了，教职工积极性高了。
四、实行党员干部包联，落实“一线工作法”。即党员干部包年级、包学科、包班级、包“五困生”，定期检查落实情况，进行通报和责任追究制。党员干部在学校各项工作中率先垂范，做到四个带头：带头课改，人人上公开课；带头教研，人人负责一个学科组，组织集体备课、“课内比教学”活动；带头包问题生，与他们交朋友，与家长常沟通，形成教育合力，促进学生身心健康发展；带头做好本职工作，起好表率作用。
五、把活动与学校各项工作相结合，实现两手抓两不误两促进。在认真开展群众路线教育实践活动的同时，学校举行了“转转课”教学循环赛，六、九年级举行月考总结分析会、举行师生经典诗文诵读比赛，开展“六·一”文艺汇演等一系列活动。校园活了，师生积极性高了，促进了育人水平不断提升。
“边学边查边改”赢得了师生、家长的信任，社会的认可，强化了党员干部、教职工为人民服务的宗旨。
中共仪陇县凤仪乡小学校
支部委员会
2014年7月15日
第五篇：边学边查边改报告
边学边查边改报告
按照县联社党的群众路线教育实践活动领导小组工作部署，结合群众路线教育实践活动工作方案要求。我在分析检查阶段坚持边学边改、边查边改，解决突出问题，体现活动的实践特色。在学习活动中，通过发放征求意见表、与职工交心谈心等方式征求意见。根据反映的意见、查找的问题有3个。
一、反映的意见
1、要加强理论学习，创新管理念、提高管理水平。
2、应虚心听取意见、改进工作作风。
3、要加强群众路线，做职工的知心朋友。
二、查找的问题
（一）思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
（二）贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。
（三）工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
三、产生问题原因分析
1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
作为领导班子成员，由于工作分工的要求，不能够事无巨细、面面俱到，只能集中精力做好分内之事，导致一些问题的把握和处理上缺乏全局观念。工作的方式和方法比较单一，被动。
四、整改措施
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到一个水平。
3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在日常工作中打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决存在的困难，创新性、创造性的开展工作。
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