县质量技术监督局2005年党风廉政建设总结

第一篇：县质量技术监督局2005年党风廉政建设总结

文章标题：县质量技术监督局2005年党风廉政建设总结

二OO五年，在县纪委、市局纪检组和局党组的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“一个方针”（以监督为中心，监帮促相结合的工作方针），把握“一条原则”（抓亮点、清污点），抓好“一个中心”（建立健全教育、制度、监督并重的思想和预防腐败体系），突出“三项重点工作”（行政权力公开透明运行，加强机关效能建设，专项资金综合整治），坚持“三项工作格局”，进一步加强了党风廉政建设，较好地完成了各项目标任务，促进了依法行政，提高了执政能力，为县域经济健康、快速发展做出应有的贡献。

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一、抓结合，党风廉政教育在先进性教育活动中得到了进一步加强

在先进性教育活动中，着重抓了“三个结合”、“八种形式的教育活动”，使党风廉政教育有了新的创新和加强。“三个结合”是：把学习“三个代表”重要思想、先进性教育《读本》同学习中纪委五次全会、省纪委六次全会和全市“2.28”大会精神有机结合起来；把学习“三法两例”同学习“一章三例”（党章、党的纪律处分条例、党内监督条例、党员权利保障条例）有机结合起来；把学习牛玉儒、任长霞等优秀党员的事迹同剖析腐败分子的典型案例有机结合起来。“四种形式的教育活动”是：

1、集中培训。先后两次举办了机关全体干部参加的党规党法知识培训。

2、参观学习。组织机关工作人员参观阜平县城南庄晋察冀军区司令部旧址，进行艰苦奋斗、英勇顽强、敢打必胜、勇夺一流的革命传统教育。并组织有关人员对口到先进地区参观学习。

3、民主评议。发动党员，多渠道、多形式征求意见，面对面开展批评与自我批评、清理思想、防微杜渐。

4、廉政谈话。春节前夕，以“刹五风”为内容，采取个别谈、集体谈、当面谈、书面谈的形式，进行了廉政谈话。多种形式的党风廉政教育活动，有效增强了党员、干部、职工的为民意识、守法意识和廉政意识，防止了违纪违法等腐败案件的发生。

二、抓关键，贯彻《实施纲要》在建章立制、强化监督上取得了新的进展

把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为今年的中心任务和加强党风廉政建设的关键环节，在加强教育的同时，突出抓了完善制度、健全机制、强化监督工作。根据局党组的要求，在先进性教育活动中，新建各种制度、规定、办法20余项，连同原有的达到了40多项，对人事、财务、执法“三权”形成了行之有效的监督制约，初步搭建起了较为健全的惩治体系框架。围绕推进行政权力公开透明运行和加强效能建设，创建“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，重点抓了“四个长效机制”的建设。一是科学决策长效机制。先后制定和完善了党组议事规则和局长办公会议规则、领导干部调研制度、重大行政决策事项公示和听证制度、重大事项集体研究决定制度。二是科学行政长效机制。先后出台了机关效能建设目标责任制、首问责任制、工作日全日式办公制度，限时办结制、文明办公“五步曲”制度。三是科学监督长效机制。推出了行政权力公开透明运行工作制度、政务公开和民主监督制度、行政效能“四个一”制度、机关效能建设巡视督导员和监督员制度。四是科学考核奖惩长效机制。制定了优化发展环境“一票否决制”、“一次查实下岗制”实施办法、“机关效能责任追究办法”，基本上形成了从决策到执行、监督、考核、奖惩一套较为完整的长效机制。

三、抓协助，党风廉政建设责任制得到认真落实

一是按照党风廉政建设责任制的要求，从整体上安排，从任务上分解。年初，对2005年党风廉政建设的目标任务进行了分解，责任到主管领导，到股室，并层层签定了党风廉政建设责任状，形成了党组统一领导、“一把手”负总领导干部“一岗双责”、纪检组织协调、处（室）联动、齐抓共管的工作格局。二是坚持把党风廉政建设贯穿到各项业务工作之中，贯穿到权力运行的各个环节之中，把管人与管教、掌权与廉政统一起来，并端正用人导向，严肃干部人事工作纪律，严防跑官要官和行贿受贿等不正之风，作为党风廉政建设的重要内容。同时，严守财经纪律，确保财务安全，把遵守执法工作十条纪律、省局“五条禁令”和市局“十条禁令”作为党风廉政建设的重要内容，有效防止了问题的发生。

四、抓行风，工作、执法和发展环境得到进一步优化

一是提高认识，加强领导。制定了《行风建设工作实施方案》，调整了民主评议工作的办事机构。在认识上树立抓行风就是抓环境、抓环境就是抓发展的思想，以提高行政效能、建设服务型政府为重点，把行风建设的落脚点放到转作风、树正气、求真务实、促进发展上来。二是虚心纳“谏”，广征意见。采取走出

去、请进来、面对面、书面“谏”、行风热线、听证质询、投诉举报、网上监督等多种形式，先后征求到各类“谏言”130余条。在逐条研究的基础上，制定了可操作性强的整改方案。三是有的放矢进行整改。根据存在的问题，在全系统开展了为期一个半月的思想作风纪律整顿，把查思想、查作风、查纪律、查效能作为主要内容，摆问题，挖根源，订措施，边整边改，边纠

边建，营造了“讲政治、顾大局，讲团结、树正气，讲廉洁、守纪律，讲勤政、求高效”的良好氛围。

五、抓督察，机关效能建设取得显著成效

一是组织制定了开展“双提”工程和加强机关效能建设的实施方案和实施意见，建立了领导小组和办事机构。二是组织开展了行政效能监察。组成了明查暗访组，对各股室传达贯彻全市“2.28”大会和全系统领导干部大会精神，优化工作、执法、发展环境、机关效能建设、行政权力公开透明运行等情况开展了专项督察，对发现的问题及时进行了处理。三是发挥效能建设效能监督员的作用，不断改进机关工作，提高办事效率和服务质量。四是进一步健全了行政效能投诉、行政效能过错追究制度，对工作不严谨，不按程序办事的投诉进行了调查，实行了责任追究。开展效能建设，有效促进职能目标任务的完成。截止到11月底，共查处违法违规案件830起，端掉造假窝点6个，没收假冒包装400套，涉案货值240.92万元，共为企业和消费者挽回经济损失300余万元，有力打击了制售假冒伪劣违法行为。

六、抓监督，行政权力公开透明运行工作不断向纵深推进

在监督上突出了三个重点：一是坚持把推行“阳光政务”、行政权力公开透明运行工作作为行政效能建设的重点，将行政权力置于群众监督之下。组织开展了清理审核备案工作，对8个方面的项目逐一进行了清理，取消行政许可收费项目；开展了编制职权目录工作，对职权逐项列明了职权行使依据，主管领导和内部负责机构、人员职责分工、行政权力的职责、办理条件和时限、服务承诺、工作纪律和责任追究等；制作流程图，实施了政务公开。使行政权力得到了有效监督，同时也方便了群众办事。二是坚持全程参与、全程监督，不搞“半拉子”监督。如干部任用，从动议、考察、确定拟任人选、公示到党组集体决定，纪检都做到了全程参与、全程监督，保证了干部任用工作质量，防止了用人上的不正之风。

七、抓查处，损害群众利益的突出问题得到有效治理

按照局党组提出的“抓亮点、清污点”的总体工作思路，年初我们对“刹五风”和重点“查处八个方面的问题”，专门下发了文件，召开机关全体干部职工大会进行了部署，重点开展了三项清查工作。一是元旦、春节期间的，集中力量对收钱送钱、跑官要官、参与赌博，打着领导旗号办私事，利用婚丧嫁娶借机敛财等“五股歪风”进行了清查。二是加强了对专项资金的清查整治。“一把手”亲自抓，主管局长和纪检组长具体抓，并积极开展自查自纠，及时发现问题和纠正。三是严肃查处违规收费、破坏发展环境、损害群众利益的突出问题。坚持有访必接，有案必查。

八、抓自身，政治思想与业务素质得到进一步提高

按照局党组关于队伍建设坚持“三抓、三提高、三服务”的总体要求，努力抓好队伍的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高执纪办案水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在保持共产党员先进性教育中发挥带头作用。做到认真学习《读本》和上级规定的文件，主动征求同志们的意见和建议，认真查摆自己的问题，提高素质，改进作风，做好工作。二是认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，遵纪守法。做到不收受下属和管理相对人的现金、有价证券及贵重礼品，不跑官要官，不组织与参与赌博，不利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，不做违法违纪的事情。三是认真遵守工作纪律和办案纪律，坚持按纪律办事，按程序办事，公正执纪，文明执纪，不办“人情案”、“金钱案”。重大事项和重要案件及时请示报告。

一年来，尽管做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求和同志们的期望还有一定的差距。一是工作标准仍需进一步提高，有时满足于完成工作任务，创优的意识不够强烈，总结经验、树立典型不够。二是廉政教育和监督工作还需要在广度和深度上下大功夫。在新的一年里，我们将更加努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻“立党为公、执政为民”的执政理念和科学发展观，全面落实上级党委、政府、纪委和市局党组、纪检组关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署，开拓创新，拼搏进取，求真务实，艰苦奋斗，努力开创质监事业的新局面。

**县质量技术监督局

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第二篇：县质量技术监督局2008年党风廉政建设总结

文章标题：县质量技术监督局2005年党风廉政建设总结

二OO五年，在县纪委、市局纪检组和局党组的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“一个方针”（以监督为中心，监帮促相结合的工作方针），把握“一条原则”（抓亮点、清污点），抓好“一个中心”（建立健全教育、制度、监督并重的思想和预防腐败体系），突出“三项重点工作”（行政权力公开透明运行，加强机关效能建设，专项资金综合整治），坚持“三项工作格局”，进一步加强了党风廉政建设，较好地完成了各项目标任务，促进了依法行政，提高了执政能力，为县域经济健康、快速发展做出应有的贡献。

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一、抓结合，党风廉政教育在先进性教育活动中得到了进一步加强

在先进性教育活动中，着重抓了“三个结合”、“八种形式的教育活动”，使党风廉政教育有了新的创新和加强。“三个结合”是：把学习“三个代表”重要思想、先进性教育《读本》同学习中纪委五次全会、省纪委六次全会和全市“2.28”大会精神有机结合起来；把学习“三法两例”同学习“一章三例”（党章、党的纪律处分条例、党内监督条例、党员权利保障条例）有机结合起来；把学习牛玉儒、任长霞等优秀党员的事迹同剖析腐败分子的典型案例有机结合起来。“四种形式的教育活动”是：

1、集中培训。先后两次举办了机关全体干部参加的党规党法知识培训。

2、参观学习。组织机关工作人员参观阜平县城南庄晋察冀军区司令部旧址，进行艰苦奋斗、英勇顽强、敢打必胜、勇夺一流的革命传统教育。并组织有关人员对口到先进地区参观学习。

3、民主评议。发动党员，多渠道、多形式征求意见，面对面开展批评与自我批评、清理思想、防微杜渐。

4、廉政谈话。春节前夕，以“刹五风”为内容，采取个别谈、集体谈、当面谈、书面谈的形式，进行了廉政谈话。多种形式的党风廉政教育活动，有效增强了党员、干部、职工的为民意识、守法意识和廉政意识，防止了违纪违法等腐败案件的发生。

二、抓关键，贯彻《实施纲要》在建章立制、强化监督上取得了新的进展

把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，作为今年的中心任务和加强党风廉政建设的关键环节，在加强教育的同时，突出抓了完善制度、健全机制、强化监督工作。根据局党组的要求，在先进性教育活动中，新建各种制度、规定、办法20余项，连同原有的达到了40多项，对人事、财务、执法“三权”形成了行之有效的监督制约，初步搭建起了较为健全的惩治体系框架。围绕推进行政权力公开透明运行和加强效能建设，创建“学习型、服务型、廉洁型”机关活动，重点抓了“四个长效机制”的建设。一是科学决策长效机制。先后制定和完善了党组议事规则和局长办公会议规则、领导干部调研制度、重大行政决策事项公示和听证制度、重大事项集体研究决定制度。二是科学行政长效机制。先后出台了机关效能建设目标责任制、首问责任制、工作日全日式办公制度，限时办结制、文明办公“五步曲”制度。三是科学监督长效机制。推出了行政权力公开透明运行工作制度、政务公开和民主监督制度、行政效能“四个一”制度、机关效能建设巡视督导员和监督员制度。四是科学考核奖惩长效机制。制定了优化发展环境“一票否决制”、“一次查实下岗制”实施办法、“机关效能责任追究办法”，基本上形成了从决策到执行、监督、考核、奖惩一套较为完整的长效机制。

三、抓协助，党风廉政建设责任制得到认真落实

一是按照党风廉政建设责任制的要求，从整体上安排，从任务上分解。年初，对2005年党风廉政建设的目标任务进行了分解，责任到主管领导，到股室，并层层签定了党风廉政建设责任状，形成了党组统一领导、“一把手”负总领导干部“一岗双责”、纪检组织协调、处（室）联动、齐抓共管的工作格局。二是坚持把党风廉政建设贯穿到各项业务工作之中，贯穿到权力运行的各个环节之中，把管人与管教、掌权与廉政统一起来，并端正用人导向，严肃干部人事工作纪律，严防跑官要官和行贿受贿等不正之风，作为党风廉政建设的重要内容。同时，严守财经纪律，确保财务安全，把遵守执法工作十条纪律、省局“五条禁令”和市局“十条禁令”作为党风廉政建设的重要内容，有效防止了问题的发生。

四、抓行风，工作、执法和发展环境得到进一步优化

一是提高认识，加强领导。制定了《行风建设工作实施方案》，调整了民主评议工作的办事机构。在认识上树立抓行风就是抓环境、抓环境就是抓发展的思想，以提高行政效能、建设服务型政府为重点，把行风建设的落脚点放到转作风、树正气、求真务实、促进发展上来。二是虚心纳“谏”，广征意见。采取走

第三篇：xxx质量技术监督局20xx党风廉政建设工作汇报

xx县质量技术监督局

20xx党风廉政建设工作总结

20xx年，xx县质监局严格按照市局党组和县委的要求，在上级纪检监察部门的指导下，紧紧围绕质监事业发展这个中心，认真落实党风廉政建设工作的各项部署，切实发挥了党风廉政建设的政治保障和把关定向作用，实现了业务工作和党风廉政建设工作的双丰收，确保了干成事不出事的稳定局面。回顾一年来的工作，我们的主要做法是：

一、高度重视，建立健全机构

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据上级的部署和要求，我局注重完善四个机制抓落实：一是将党风廉政建设纳入目标考评，坚持一票否决制；二是落实各级责任，严格责任追究制；三是制定奖惩办法，建立激励制约制；四是社会监督和内部监控相结合，健全内外监督监控机制。年初，成立了由局长、党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，召开了专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作，提出工作要点，结合工作实际制定了党风廉政建设工作和学心计划，并将党风廉政建设责任目标层层分解，逐级签订了责任书，建立了干部职工廉政档案，全员交纳了廉政保证金。坚持业务工作和党风廉政建设工作同安排、同检查、同

考评，强化了党风廉政建设工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设工作职责和具体要求。形成一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强思想教育，筑牢廉政防线

党风廉政建设的重要环节，是筑牢廉政防线，做到教育先行，防患未然。我们突出抓好了全局干部职工的理想信念教育、党纪政纪教育、艰苦创业教育和警示教育。一是组强系统学习。以《河南省质监系统行政处分相关规定》为主要教材，对上级有关党风廉政建设的各项规定原原本本地学习，并组织参加了省局统一测试，使干部职工进一步明确党风廉政建设、廉洁自律工作的重要意义，明确什么可以做，什么不可以做，什么应该做，什么不应该做，从而澄清思想上的误区和模糊认识，提高廉洁自律的自觉性。二是增强教育的针对性。在不同时间，不同岗位，廉洁自律教育有不同的侧重点。上半年，我们主要结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，开展了“三新”教育和围绕主题业务想办法、谋对策、求突破活动，通过学习，同志们一致认为开展“三新”大讨论是一次自我完善，自我加压，自我提高的过程，是转变工作作风，提高工作效率的桥梁。下半年，我们以艰苦奋斗教育为重点，组织大家查找差距，再鼓“艰苦创

业、卫冕争先”的士气。对中层以上人员侧重“管好自己、管好身边人、管好亲属”的教育；对基层人员，侧重严防“四乱”教育等。三是坚持做好警示教育。购买了《中国廉政报道》大型纪实电视专题片，组织大家观看和讨论，用真实案例教育大家时时绷紧廉洁自律这根弦，使大家在工作和生活中常修为人之德，常思贪欲之祸，常怀律已之心，不断增强拒腐防变能力。

三、落实各项制度 促进廉政建设

要从根本上解决干部职工队伍中存在的问题，关键在于制度的落实和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、与局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度，有效地促进了党风廉政建设工作的开展；二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。我局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，既达到了选贤任能，又调动了工作积极性。三是严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买

办公用品由局办公室统一购买，财务核物验证后经领导签字才能报销。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。局党组在今年组织召开了多次党风廉政建设工作专题会议，对党风廉政建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、检测中心及局机关各业务股室的党风廉政建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设工作步步落到实处。五是严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格，对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖；六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。

四、优化行风，树廉洁高效形象

在深入贯彻上级有关行业作风规定的过程中，我们认真开展服务监督和效能监察，通过检查、考评、谈话等形式，把履行工作职责，提高服务水平，优化经济环境有机地统一起来，促使干部职工转变思想观念，增强服务意识，自觉摆正了管理、监督和服务的关系，在各项工作中做到放下架子，主动服务；扑下身子、真诚服务；抓住点子，热心服务。工作作风的根本转变和行风不断优化，促进了工作效率和质量明显提高，杜绝了机关“四难”和涉企“四乱”，得到了县

委、县政府和社会各界的一致好评。

由于我们转变作风抓服务，廉洁高效干实事，“两大服务”取得了丰硕成果。完成了河南省农产品名牌2个；为蔬菜专业社的“宛绿”牌甘蓝和绿健农业有限公司的绿甘蓝、苤兰成功的取得了省质量技术监督局颁发的“标准化标志农产品证书”；帮助县汉华酒业有限公司完善了定量包装生产企业计量保证体系，使该企业成功地获得省局颁发的《定量包装生产企业计量保证能力证书》，准予使用“C”标志；食品质量安全监管和特种设备安全监察确保了“零”事故；依法行政和打击假冒伪劣工作成效突出。

在政风行风评议工作中，我局采取多种形式，行之有效地开展了惠民实践、走访座谈和自查自纠整改活动。一是开展计量惠民统一行动，组织计量、质检、法制工作人员在县城繁华地段开展“计量惠民”免费检定、质检、维修服务活动；二是印制《xx县质量技术监督局服务手册》，详细介绍我局机构设置、职能划分、服务承诺、工作禁令、产品质量检验能力和计量检定能力，利用各种机会，广泛向企业、乡镇及社会各界发放，通过大力宣传，进一步发扬我局的技术优势，造福社会。三是开展走访征求意见活动。选定人大代表、政协委员、企业代表各100位，以信函的方式开展“效能建设及政风行风建设征求意见”活动，诚请信函对质监工

作提出宝贵意见和建议。在信函中同时装有回函信封，并写有地址，贴有邮票，以保证每件信函有回音，此举受到县效能活动办的好评，专门以第35期简报予以刋发，并上报市纪委效能办转发。四是认真组织自查自纠活动，突出“五查五看”的重点。即：检查行风建设落实情况，看有无利用职权到企业吃拿卡要报等不正之风；检查廉政目标完成情况，看有无弄虚作假现象；检查财务管理情况，看有无违纪和铺张浪费；检查工作任务完成情况，看有无工作责任心不强、玩忽职守；检查遵纪守法情况，看有无参与不法活动和沾染不良习气，损害部门整体声誉的现象。五是召开座谈会。特聘请14个乡镇纪检书记为我局政风行风监督员，并邀请他们来我局参加座谈，希望通过他们的监督，多渠道多层面地听取群众对我局加强政风行风建设的意见和建议，不断提高服务水平，切实树立质量技术监督部门良好的社会形象。六是梳理整改意见扎实有效，及时反馈意见不走形式。为畅通监督渠道，在局服务窗口设立“行风意见箱”1个，公布行风热线电话1部，发放调查问卷300份，分管领导亲自带队深入14个乡镇和城区6个居委会走访单位和企业92家，电话回访201次，面对面征求意见人数210多人，共梳理收集意见和建议49条，其中：共性工作建议45条，个性工作建议4条，针对这些意见和建议，我局连续召开多次班子会

议，进行分析和整改，对共性问题在职能范围内，完善规章制度，安排制订整改措施，对个性问题立即予以整改，并及时回复走访对象。通过这些行之有效的方法，为我局的政风行风评议工作力争本级政府部门前10名打下了基础。

五、存在的主要问题及今后的打算

一是抓党风廉政建设工作的新方法、新点子少、具体对策少；二是学习制度坚持的不够经常，有时受日常工作的冲击，有不按计划进行的现象；三是党风廉政建设工作的阶段性总结不够及时。

党风廉政建设工作是一项经常性的工作。我们在这方面还存在这样或那样的问题，在今后的工作中，我们将会制定切实可行的改进措施，加大同各级各部门的联系，倾听他们的意见和建议，多向兄弟单位学习，自觉接受市局和县纪委的领导，把握良好的发展时机，把党风廉政建设工作扎实有效地开展下去，促进xx质监事业再上新台阶。

二0xx年十二月二十二日

第四篇：疏勒县质量技术监督局党风廉政建设先进个人事迹

疏勒县质量技术监督局

党风廉政建设工作先进个人典型材料

段南锋同志是疏勒县质监局党组书记、局长，2010年以来，他团结带领全局干部职工在县委、县纪委和地区局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，始终不渝地把党风廉政建设当作头等大事来抓。坚持围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，惩防并举、重在建设的整体思路，紧密结合质监党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新形势新任务要求，以教育为先导、以制度为保障、以发展为目标，坚持体制创新和方法创新，构筑完善教育、制度、监督并重的惩防体系，以良好的党风、行风促进质监事业又好又快发展，切实履行了党风廉政建设第一责任人的职责，使该局党风廉政建设工作取得了良好的成绩。他的主要做法是：

一、加强自身建设，努力提高驾驭全局的能力

1、注重学习，提高思想政治素质和理论决策水平。在抓好全体干部职工政治理论学习的同时，段南锋同志注重加强自身的学习。首先，以“三个代表”重要思想为主线，把学习党的十七届四中、五中全会精神和践行中央新疆工作座谈会精神贯穿全年工作的始终，坚持用科学发展观统领全盘工作，衡量自我思想。他坚持理论与实践相结合的学风，从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，并注重理论联系实际，将学习的成果转-1-

化为实际工作的能力，使工作思路与地区局党组2010年质监工作的总体定位衔接，与当地党委政府的中心工作合拍。加强对质量、计量、标准化等知识的学习, 在熟悉本系统的“三法一条例”的基础上，认真学习《行政处罚法》、《行政许可法》以及《行政诉讼法》等相关法律法规,注重学习的实效，进一步提高工作水平。其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感。

2、勤奋敬业，不断增强组织领导能力。作为一名基层单位的主要领导，段南锋同志时刻保持高度的政治责任感和历史使命感，爱岗敬业，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行。对全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；在实践中能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；突出工作重点，在工作机制的创新、管理体制的改革、质监工作与地方经济发展的切入点等方面下功夫，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。段南锋同志特别注重加强干部职工的思想政治教育、业务培训，注重调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性，使各项工作能顺利开展并取得最佳效果；在实际工作中，他始终站在大局的高度抓方向、抓重点，抓领导班子建设，经常与班子成员交流谈心，把握思想动态，听取合理化建议，帮助班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，发挥引领航向的作用。

3、警钟长鸣，始终把稳定工作作为头等大事来抓。段南锋同志把稳定工作的重点放在政治思想教育上，定期广泛开展谈心活动，全面把握职工思想动态，警惕“三股势力”的破坏；开展经常性的学习，学习贯彻中央关于维护新疆稳定的一系列方针、政策和工作部署，学习法律法规，增强干部职工的政治敏锐性和鉴别力。做好矛盾排查工作，及时化解各种矛盾纠纷，把不安定因素消除在萌芽状态。认真落实维稳责任制，亲自带领相关人员对居住在院内住宅楼里的人员情况进行逐一排查登记。根据单位的实际情况，建立健全安全工作组织机构和工作措施，制定应急预案，明确任务、划分责任。强化领导带班制度，尤其是在重大节日和敏感节点，加强人员安全意识，增强值班力量，随时检查值班情况，带头落实值班各项规定，保证了单位全年的安全稳定。

4、抓班子建设不放松。段南锋同志常说，一个班子好不好，班长是关键，因此，他把民主集中制作为班子建设的生命线，实行每周召开局长办公会。对重要部署和事项，坚持事先沟通，征求意见，实行民主决策。建立定期谈心制，每季度班子成员之间都进行一次思想交流，坦诚相待，消除误会和隔阂。具体工作中，坚持分工负责制，既各司其职，又紧密配合，分工不分家，劲往一处使，形成了坚强有力的领导集体。二是带头学习，提高素养，建设学习型班子。制定了《领导干部学习培训制度》，认真学习贯彻地区局转发的《关于加强和改进新形势下质监系统党的建设的意见》精神，班子成员统一了思想，提高了认识。三是严以自律，率先垂范，建设廉洁型班子。班子成员时刻对照《廉政准则》的规定，不断加强党

第五篇：县质量技术监督局2011党风廉政建设和廉洁自律工作意见

**县质量技术监督局

2010党风廉政建设和廉洁自律工作意见

2010年我局的党风廉政建设和廉洁自律工作，要认真贯彻落实市纪委五次全会，省市局及县委，县政府党风廉政建设工作会议精神，紧密围绕全县质监工作大局履行职责，紧贴县局中心任务开展工作，把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置，采取更加有力的措施，进一步加强教育、健全制度、改进作风、严格监督，着力解决群众反映强烈的突出问题；进一步加强和完善惩治和预防腐败体系建设，着力解决重点领域、关键环节的突出问题；进一步加强党风廉政建设责任制的落实，着力解决重视不够、落实不力的问题；进一步加强廉政文化建设，着力营造崇尚廉洁的文化氛围；进一步加强各项反腐倡廉制度措施执行情况的监督检查，着力解决责任落实不到位的问题；进一步加强政风行风和行政效能建设，着力推进政风行风和效能建设再上新台阶；进一步加大案件查办力度，着力惩处各类腐败分子，为全县质监事业又好又快发展提供坚强保证。

一、加强廉政教育，增强领导干部对反腐倡廉工作的责任感和紧迫感

（一）要建立健全教育长效机制。进一步加强反腐倡廉教育制度建设，切实把反腐倡廉教育纳入到全局宣传教育培训的总体部署之中，全系统要认真制订阶段性和长期性规划，严格落实干部在职岗位培训中开设廉政教育课程的要求，单位主要领导必须讲廉政党课，每半年不得少于一次。

（二）结合单位实际和工作职能，不断丰富反腐倡廉教育内容和形式。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念教育、岗位廉政教育、警示教育和示范典型教育。今年6月份省局计划召开全省质监系统反腐倡廉教育理论研讨会，局党组要深入调研、积极准备，单位至少要提交理论文章1篇。积极参加市局在4月份举办的《公务员处分条例》培训班，对公务员处分相关规定进行宣贯学习。

（三）注重警示教育和示范典型教育。提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。积极参加市局在5月份邀请市检察院领导开展一次预防职务犯罪讲座，对系统干部职工进行一次警示教育。

（四）大力推进廉政文化建设。认真落实市县纪委、省市局关于加强廉政文化建设要求，结合《河南省廉政文化“六进”活动实施意见》及本地实际制定本单位廉政文化建设方案、措施，积极推进廉政文化建设。要以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重要内容，深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，营造风清气正的良好风尚。

二、加强监督检查,推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

（一）加强对贯彻执行《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》以及国家质检总局党组《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》的监督检查。全局要按照上级的要求，建立相关制度、完善保障措施，加强和改进党的建设，保证县委、县政府和县局中心任务的完成。

（二）加强对贯彻执行科学发展重大决策部署的监督检查。各股室要结合工作性质和特点，在开展计量、质量、标准、特种设备、食品等业务工作中，积极推进县委、县政府关于保障和改善民生、节能减排和环境保护等措施规定的贯彻落实。

（三）继续开展惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设责任制贯彻执行情况的监督检查，加强对领导干部严格执行党内各项规定的监督检查。积极推进反腐倡廉等各项制度的落实。组织开展对《党内监督条例》实施情况的专项检查，组织开展对执行廉洁自律各项规定，特别是学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，坚持个人重大事项报告制度，完善领导干部廉政档案。

（四）结合省政府对质监系统开展审计工作的安排，配合市局做好对专项资金使用情况的监督检查。严肃查处在项目审批和资金使用中索贿受贿、截留挪用等行为，保证资金安全使用和项目建设的顺利实施。

三、加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律

（一）进一步领导班子和领导干部的作风建设。认真解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。坚持领导干部下基层轻车简从，不迎来送往，不层层陪同，不超标准接待。坚持把党性分析和作风状况作为民主生活会的主要内容，认真开展批评和自我批评，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，不断增强党内生活的原则性和实效性。对发现领导干部作风方面的不良现象，要及时进行谈话提醒和制止，对造成恶劣影响的，要坚决依纪依法严肃处理。

（二）认真落实市纪委五次全会部署的五项工作。

1、继续严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。

2、加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置超标车，积极推进公务用车制度改革。

3、进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。

4、从严控制楼堂馆所建设，严禁违规购建、装修办公用房。

5、认真解决各种庆典、研讨会、论坛过多过滥的问题。各单位要制定相关制度措施，各级领导干部要带头执行，做群众的表率，并认真抓好落实。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，要严肃处理。

（三）严格执行廉洁自律各项规定。

1、认真组织党员干部学习中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），对《廉政准则》内容及要求的学习情况，将统一组织考试。

2、对执行《廉政准则》的规定情况，将采取多种途径和渠道进行检查。认真解决各级领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益问题，促进领导干部廉洁从政。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。坚决纠正领导干部在集资建房、低价购房和多占住房等方面的违规违纪行为。进一步规范领导干部离休或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会等单位领取报酬。认真执行 领导干部报告个人有关事项制度。

3、在调查研究的基础上，进一步完善监督检查办法，切实加强对领导干部报告住房、投资、配偶子女从业等情况的检查，加强对配偶子女均已移居国（境）外公职人员的管理。

（四）继续深入开展工程建设领域突出问题的专项治理。全面排查工程建设重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处工程建设中发生的违法违纪问题。认真研究解决领导干部违规插手干预工程建设和招标投标活动。

（五）进一步加强监督制度和机制建设。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步加强对各级党政领导干部尤其是主要领导干部的监督，加强对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题实行集体研究决定情况的监督检查。认真贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，进一步规范质监系统党政领导干部问责工作，认真贯彻执行领导干部经济责任审计制度，进一步加强领导干部经济责任审计，加大财务收支、基本建设投资和各类专项资金的审计力度，发挥审计监督的作用。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，进一步完善领导班子定期分析制度，加强对领导干部述职述廉情况的监督。

四、深入抓好纠风工作，认真解决群众反映突出的问题

（一）努力提升质量安全水平，防止发生重大食品和质量安全事故。进一步巩固和深化“质量和安全年”活动成果，深入开展食品安全专项整顿，落实质量监管责任，完善质量 5 安全风险监管体系，努力提升质量安全水平，防止发生重大食品和质量安全事故，维护广大人民群众的生命健康安全。

（二）继续组织开展节能减排专项执法打假活动，完善12365群众举报投诉网络系统，认真落实执法打假责任制，建立执法打假通报制度，加强执法督查督办，加大案件曝光力度，切实维护广大人民群众的利益。

（三）进一步加强行政审批、备案工作的管理，严格申请、审核、批准三分离程序，认真落实行政审批备案工作制度；加强对审核人员的管理，进一步完善行政审批备案网络系统；进一步加强检验检测收费管理，努力减轻企业负担，坚决防止借检验之名搭车收费行为。

（四）认真落实质检系统“十不准”和市局《六条禁令》规定，积极开展重点科室评议和群众满意基层站所的创建工作，开展为群众办实事、办好事活动，积极开展创建文明服务窗口和政务公开示范点活动，组织开展行风互查活动，加强行风建设指导，树立质监部门的良好形象。

五、加大案件查处力度，严厉惩处违法违纪人员

（一）重点查处为违法分子充当“保护伞”、包庇纵容制售假冒伪劣产品的案件；查处因失职渎职造成产品质量安全、食品安全和特种设备安全重大责任事故的案件；查处乱作为、不作为的案件；查处违反财经纪律和组织人事纪律的行为；查处工程建设、物资采购中的突出问题。

（二）进一步完善信访举报处理制度，建立健全查办案件协调机制、案件督查督办机制和廉政风险防控机制，坚持案件分析和通报制度。

（三）坚持严格依法依纪办案，努力取得良好的政治效果、社会效果和法纪效果。

（四）充分利用典型案件开展警示教育，加强案件分析和廉政风险排查，发挥查办案件的威慑作用、治本作用。

六、推进制度创新，进一步做好治本抓源头工作

（一）坚持以市纪委五次全会及省、市局党风廉政建设工作会议的部署要求为重点，结合单位实际制定和完善具体实施办法和措施，逐步完善本单位反腐倡廉制度体系。

（二）积极推进党务公开和政务公开，增强党组织工作的透明度，建立健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。进一步畅通政务公开渠道，扩大政务范围，积极开展政务公开示范点的创建工作和优质服务窗口建设，规范政务信息公开工作。

（三）深化行政审批制度改革、干部人事制度改革和财务体制改革。进一步减少行政审批项目，下放审批权限，规范审批程序，加强后续监管。深入推进行政执法责任制，建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理等制度，加强执法监察、廉政监察和效能监察，促进廉政勤政和依法行政。建立健全自由裁量权使用规则和基准制度、执法案卷评查制度，进一步规范行政执法工作。继续做好国库集中支付和收支分类改革工作，严格执行“收支两条线”规定，继续开展“小金库”专项治理，加强财政资金监管。进一步完善政府采购制度和国有资产管理等方面的制度。

（四）加强对制度执行情况的问责制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要追究责任。

七、加强自身建设，努力提高纪检监察干部队伍整体素质

（一）加强对纪检监察干部业务知识培训。组织好驻省局纪检组监察室牵头计划举办的面向县（市、区）局纪检监察干部的培训班和市局监察室牵头组织的面向各单位纪检组长、监察室主任的纪检监察案件检查培训班，进一步提高案件办理水平。

（二）要抓好典型经验的宣传推广工作。今年，驻省局纪检组监察室要从系统各基层单位领导干部和负责纪检监察的人员中遴选出一批“抓党风廉政建设典型”及“先进纪检监察工作者”，我局要积极申报，通过以点带面、典型引路，提高纪检监察干部自身整体素质。