在区委办公室领导班子民主生活会上的讲话要点大全

第一篇：在区委办公室领导班子民主生活会上的讲话要点大全

在区委办公室领导班子民主生活会上的讲话要点

刚才，大家的发言，紧密结合工作实际和思想实际，深入进行了党性分析，深入查找了存在的问题和不足，而且相互之间开展了积极健康的批评，提出了很好的意见和建议，对下步开好三个支部的组织生活会，搞好全体党员的分析评议，促进办公室整体工作水平的提高，将起到重要作用。特别是区委x书记、x书记，纪委x书记亲临会议指导，对我们区委办公室的工作给予了充分肯定，提出了非常明确具体的要求，使我们倍受鼓舞，倍受鞭策。希望大家要把领导的关怀化为前进的动力，扎扎实实做好各项工作。特别是对这次会议查摆的问题，要认真梳理，采取切实有效措施，下决心进行解决，能解决的从现在做起，从自我做起，抓紧解决；一时不好解决的，要认真研究，共同努力，创造条件，逐步加以解决。根据大家的发言，就下步工作再强调几点：

一、扎扎实实地抓好教育活动。工作时间再紧也要挤时间、利用休息时间把先进性教育抓好，绝不走过场，流于形式，如果我们在这方面过不了关，出了问题，无法交待。

二、加强办公室的全员学习。一个普通人不学习，落伍的是个人，受损失的是自己；一名党员干部不学习，受损失的不仅是个人，还有单位的工作，党和人民的事业。因此，我们要把学习作为一种责任，作为紧迫的任务，完善学习制度，制定学习计划，检查学习情况，向书本学、向实践学、向身边领导和同志们学，真正形成浓厚的学习氛围。

三、要强化责任意识，努力提高工作质量和工作效率。办公室工作无小事，我们干好了多数是一般性、经常性的工作，看起来也不是多关键，一旦办砸了，那问题就大了，影响就大了；会议开了文件没印出来，时间到了车辆没准备好，领导参观路不通，前车之鉴，历历在目，因此，在办公室工作一定要有责任感，增强工作的主动性和自觉

性，心里装着工作，脑子里装着工作，讲觉悟、讲奉献，勤奋敬业，甘于吃苦。干任何工作，都要坚持高标准、高质量，严格细致，精益求精，雷厉风行，说干就干，努力把工作失误减少到最低限度。要把工作作为一种自我展示，你的工作态度，能力水平，性格特点都是在具体工作中体现出来的；要把工作作为一种机会，只有在扎扎实实的工作中才能提高能力，丰富经历，积累经验，得到锻炼，从而逐步成长成熟起来。抓紧着手修改完善各项工作制度、管理制度、服务制度，按制度办事，规范办事，在规范化、制度化的基础上体现灵活性。要尽快建立办公室内部有针对性、有操作性、比较科学的考核、评价办法，进一步培养工作责任感和压力感，激发大家工作积极性。

四、强化大局意识、服务意识。区委办公室是全区的枢纽机关，一些事情我们办不好，考虑不周，可能影响到区委领导。要在服务好区委的同时，服务好区几大班子；在服务好领导的同时，服务好镇街部门、基层群众。如果人大、政协的领导说我们办公室好，部门、镇街说我们办公室好，那才是真正替区委领导着想。如果光服务区委领导，其他领导、基层不满意，这是一种比较狭隘的服务。

五、强化政治意识、保密意识。我们在领导身边工作，有的参加常委会，有管理机密文件、有的手里有领导办公室钥匙，一些事领导出于对我们的信任，不一定都回避我们，大家听到的比较多，看到的比较多，接触地比较多。我们在思想上要绷紧政治这要弦、保密这根弦，不该看的不看，不该动的不动，不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说；任何时候都不能打着领导旗号办事，利用在领导身边工作的影响谋私利；这方面一定要慎之又慎，绝不能有丝毫的侥幸心理。

六、加强团结协调，强化团队意识。办公室任何一个方面失误都是办公室的失误，任何一个方面的闪光点都是办公室的成绩，各位主任都要从办公室整体的角度考虑问题、处理问题，多沟通、多交流、相互协调、密切配合，把我们班子成员的力量，把办

公室系统各单位的力量、把全体人员的力量凝聚起来，形成坚强的战斗集体。

第二篇：xxx同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话要点

xxx同志在区委办公室

领导班子民主生活会上的讲话要点

（2005年4月17日）

按照中央和省、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，全区的教育活动已进入了召开民主生活会阶段。区委办公室作为全区的政治神经中枢机关，在充分准备的基础上，率先召开民主生活会。可以说，区委办公室的先进性教育活动是扎实有效的。通过区委办公室这个侧面，也可以推断出第一督导组督导的单位乃至全区的先进性教育活动都是扎实有效的。刚才，听了办公室各位负责同志的发言，感到大家找的问题比较实际，相互间的批评也比较中肯。xx同志和xx同志分别提出了很好的要求。特别是xx书记长期从事办公室工作，具有丰富的办公室工作经验和领导经验，提的要求可以说是高屋建瓴，具有很强的指导性。我已经在xx工作很长时间了，对区委办公室的同志工作的长处、不足和性格中的弱点、强项都很了解。大家的发言是比较准确的，反映了各位的实际。我们要继续坚持好的作风，并不断发扬下去。这次民主生活会是在保持共产党员先进性教育活动中召开的，下一步要定期、按时召开，沟通思想，交流情况，消除隔阂，减少误会，共同把区委办公室的工作做好。下面，给办公室的同志提几点要求：

一要政治坚定，思维创新。区委是全区的政治中心，区委办公室就是这个大脑的中枢神经。大家的一言一行和素质、能力、水平从某种意义影响着全区的三大文明建设，影响着区委乃至区几大家的形象，也影响着我们区级领导的形象。要严格自我要求。按先进性教育教育活动要求，时刻以一个党员的标准，以一个党员领导干部的标准，以一位党的机关工作者的标准来严格要求自己，不能把自己等同于普通群众，不能等同于一般干部、一般党员，不能等同于其他部门的党员和干部。虽然同样是科级干部，同样是机关工作人员，但在区委办公室工作要求要更高、更严。要勤奋学习，勇于创新。作为区委办公室的工作人员，必须认真搞好学习，党的路线、方针、政策需要学，办公室的业务需要学，全区发展的新情况需要去研究、去了解。只有这样，才能对全区情况进行客观把握，起草的文字材料才能具有指导性意义。区委办公室工作不能因循守旧，要充满朝气，充满活力，充满创新的思维。我们多数同志学历比较高，年纪比较轻，具有全新的思想基础和理论基础，不能把自己禁锢在一个框子里、一个套子里。要创新工作方法、工作方式和思维方式。除了正常学习外，要经常组织秘书们包括各科室开展讨论会、研讨会，就一些问题进行深入讨论，进行思想碰撞，只有碰撞才能产现出火花。

二要勤奋务实，优质高效。办公室工作是一项很艰苦的工作，要求大家务必要勤奋，不能有偷懒、放松的思想。什么节假日、星期天，只要领导不休息，你们就没有休息的理由和权利，这说起来近乎残酷，好像对大家不太理解，但这就是我们的工作性质决定的。不勤奋就不能干好办公室的工作，就要一天把八小时排满、把十小时排满。要工作扎实，作风务实，力求取得实实在在的效果。刚才大家讲调研的问题，这是办公室所有人员需要注意的问题，包括我在内。只有深入基层调研，摸实情，才可能出实招，才可能办实事，才能取得实效。关于优质高效问题，作为办公室承担着大量的服务工作，不论是信访、综合室，还是机要、保密、督查、信息、接待、台办等工作，都必须主动服务、超前服务、完美服务。要主动服务，而不是被动服务，不是领导找着才去服务；要落实首问责任制，群众来上访、来办事，要主动去搞好服务。为基层、为领导、为部门服务必须超前考虑，不能事到临头现抓瞎。完美服务就是要求无缺陷、无遗憾、无失误，出现了失误，就要坚决的整改，保证今后不再出现同样的问题。比如信访问题，有时一句话就可能把问题化解了，有时一句话也可能把矛盾激化。优质服务还体现在细致上，各项工作不要用差不多、凑合的心态去开展工作，要严细实快。办公室曾因接某一个领导电话态度不好，被反映到区委主要领导那里。接一个电话，看似小事，如果工作不细、不严，就会出现问题。因此，要有制度、有规范、有标准，并严格按照制度、规范、标准去认真细致的去抓。

三要谦虚谨慎，文明热情。区委办公室是一个令人羡慕的工作岗位，我们在这里工作，区直部门的同志、镇街的同志、社会上的同志从心里就高看我们一眼。作为区委办公室的每一位工作人员，必须要有一颗平常的心，谦虚谨慎。在区委办公室工作，说话、做事都代表我们区委的整体形象，区委的每一个工作人员包括保安都必须是高素质的，老百姓不知道谁是科长、谁是股长、谁是书记，即使是保安态度不好，老百姓也会说区委的工作人员怎么怎么样。这就要求每一位工作人员在精神状态上，在说话、做事上，都体现出区委办公室工作人员比其他机关人员素质高、能力强、文明程度高，甚至包括在着装上、日常的小细节上。要热情、周到，有一颗对人民群众同情之心、关爱之心，要按照胡锦涛总书记所说的，一切以人民群众的利益为最高点，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，群众来上访也好，办事也好，走访也好，都必须热情、周到，来了人要倒杯水、让个座，不要冷面孔、冷板凳，尤其信访局、综合室在这方面更要做好。

四要严守纪律，团结和谐。纪律包括政治纪律、廉洁自律方面的有关规定、保密纪律等。大家在领导身边工作，有的同志要列席常委会，有的接触一些机密级、绝密级文件，有的经常打扫领导办公室的卫生，有的经常给领导起草各种文稿，有的陪领导到基层调研，一定要严格遵守政治纪律，不乱说话、乱做事，自觉维护区委的良好形象，维护领导的良好形象。要廉洁自律，严格要求自己，严格要求自己身边的人、自己的亲戚朋友。最近，几位同志因廉洁问题受到了处分，教训深刻。大家一定要吸取教训，引以为戒，把好关，保持清正廉洁。保密纪律问题上，材料的保管、传阅要严格按照制度执行，该问的问，不该问的不问；该看的看，不该看的不看；该说的说，不该说的不说，这方面我们也有过教训。要团结和谐。区委办公室作为全区的政治核心机关，如果自己都搞不好团结，形不成合力，那至少是我们几位书记的失职，是常委会的失职，同时也是区委办公室班子的失职。要树立强烈的团结意识、大局意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，互相支持，互相维护，形成一个团结和谐的氛围。只要在区委院内，我们就是一家人，就要团结和谐，决不允许出现不和谐音和杂音。一旦出现，要批评教育，如果不改正，坚决清理出办公室。还有一个问题，前几年科室之间、科室内部之间、部门之间各自为政，缺乏办公室整体合力，造成了在后备干部推荐上票数不足。现在，经过xx、xx等同志的努力，状况有了很大的改变，有了一个好的开端，要把好的势头发扬下去、巩固下去、完善下去，否则办公室就起不到示范作用，起不到表率作用。

xx同志在区委办公室

领导班子民主生活会上的讲话要点

（2005年4月17日）

今天，非常高兴参加区委办公室领导班子民主生活会。刚才各位主任相互查找了问题，分析了原因，形式很好，效果很好。我也感到深受教育，深受启发。区委办公室的先进性教育活动，领导重视，组织认真，搞得扎实，取得了初步的成效

。我作为区委办公室第一支部的一名普通党员，也按照区委的安排，认真参加先进性教育活动，进行了党性分析，查摆问题，剖析原因，并制定了下步对策。在学习过程中，我一直在思考这样一个问题，就是共产党员的先进性到底应该怎样体现，体现在哪些方面。我们都是普通的共产党员，每个共产党员都是党和人民事业大机器上的一个小螺丝钉，虽然小，但作用不可缺少，小螺丝钉一旦出问题了，大机器就会受影响，这督促着全国6800多万名党员都要当好党和人民事业这个大机器上的小螺丝钉，如果一部分螺丝钉出了问题，我们党的事业就会受到影响。我感到共产党员的先进性就体现在经常的、大量的日常工作中，我们都在平凡的岗位上，要在平凡的工作中，把先进性体现到具体工作中去，体现到扎实的行动上来。近年来，区委办公室按照“

感和压力感，激发大家工作积极性。

四、强化大局意识、服务意识。区委办公室是全区的枢纽机关，一些事情我们办不好，考虑不周，可能影响到区委领导。要在服务好区委的同时，服务好区几大班子；在服务好领导的同时，服务好镇街部门、基层群众。如果人大、政协的领导说我们办公室好，部门、镇街说我们办公室好，那才是真正替区委领导着想。如果光服务区委领导，其他领导、基层不满意，这是一种比较狭隘的服务。

五、强化政治意识、保密意识。我们在领导身边工作，有的参加常委会，有管理机密文件、有的手里有领导办公室钥匙，一些事领导出于对我们的信任，不一定都回避我们，大家听到的比较多，看到的比较多，接触地比较多。我们在思想上要绷紧政治这要弦、保密这根弦，不该看的不看，不该动的不动，不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说；任何时候都不能打着领导旗号办事，利用在领导身边工作的影响谋私利；这方面一定要慎之又慎，绝不能有丝毫的侥幸心理。

六、加强团结协调，强化团队意识。办公室任何一个方面失误都是办公室的失误，任何一个方面的闪光点都是办公室的成绩，各位主任都要从办公室整体的角度考虑问题、处理问题，多沟通、多交流、相互协调、密切配合，把我们班子成员的力量，把办公室系统各单位的力量、把全体人员的力量凝聚起来，形成坚强的战斗集体。

（根据记录整理）

第三篇：同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话

同志在区委办公室领导班子民主生活会上讲话

按照中央和省、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，全区的教育活动已进入了召开民主生活会阶段。区委办公室作为全区的政治神经中枢机关，在充分准备的基础上，率先召开民主生活会。可以说，区委办公室的先进性教育活动是扎实有效的。通过区委办公室这个侧面，也可以推断出第一督导组督导的单位乃至全区的先进性教育活动都是扎实有效的。刚才，听了办公室各位负责同志的发言，感到大家找的问题比较实际，相互间的批评也比较中肯。同志和同志分别提出了很好的要求。特别是书记长期从事办公室工作，具有丰富的办公室工作经验和领导经验，提的要求可以说是高屋建瓴，具有很强的指导性。我已经在工作很长时间了，对区委办公室的同志工作的长处、不足和性格中的弱点、强项都很了解。大家的发言是比较准确的，反映了各位的实际。我们要继续坚持好的作风，并不断发扬下去。这次民主生活会是在保持共产党员先进性教育活动中召开的，下一步要定期、按时召开，沟通思想，交流情况，消除隔阂，减少误会，共同把区委办公室的工作做好。下面，给办公室的同志提几点要求：

一要政治坚定，思维创新。区委是全区的政治中心，区委办公室就是这个大脑的中枢神经。大家的一言一行和素质、能力、水平从某种意义影响着全区的三大文明建设，影响着区委乃至区几大家的形象，也影响着我们区级领导的形象。要严格自我要求。按先进性教育教育活动要求，时刻以一个党员的标准，以一个党员领导干部的标准，以一位党的机关工作者的标准来严格要求自己，不能把自己等同于普通群众，不能等同于一般干部、一般党员，不能等同于其他部门的党员和干部。虽然同样是科级干部，同样是机关工作人员，但在区委办公室工作要求要更高、更严。要勤奋学习，勇于创新。作为区委办公室的工作人员，必须认真搞好学习，党的路线、方针、政策需要学，办公室的业务需要学，全区发展的新情况需要去研究、去了解。只有这样，才能对全区情况进行客观把握，起草的文字材料才能具有指导性意义。区委办公室工作不能因循守旧，要充满朝气，充满活力，充满创新的思维。我们多数同志学历比较高，年纪比较轻，具有全新的思想基础和理论基础，不能把自己禁锢在一个框子里、一个套子里。要创新工作方法、工作方式和思维方式。除了正常学习外，要经常组织秘书们包括各科室开展讨论会、研讨会，就一些问题进行深入讨论，进行思想碰撞，只有碰撞才能产现出火花。

二要勤奋务实，优质高效。办公室工作是一项很艰苦的工作，要求大家务必要勤奋，不能有偷懒、放松的思想。什么节假日、星期天，只要领导不休息，你们就没有休息的理由和权利，这说起来近乎残酷，好像对大家不太理解，但这就是我们的工作性质决定的。不勤奋就不能干好办公室的工作，就要一天把八小时排满、把十小时排满。要工作扎实，作风务实，力求取得实实在在的效果。刚才大家讲调研的问题，这是办公室所有人员需要注意的问题，包括我在内。只有深入基层调研，摸实情，才可能出实招，才可能办实事，才能取得实效。关于优质高效问题，作为办公室承担着大量的服务工作，不论是信访、综合室，还是机要、保密、督查、信息、接待、台办等工作，都必须主动服务、超前服务、完美服务。要主动服务，而不是被动服务，不是领导找着才去服务；要落实首问责任制，群众来上访、来办事，要主动去搞好服务。为基层、为领导、为部门服务必须超前考虑，不能事到临头现抓瞎。完美服务就是要求无缺陷、无遗憾、无失误，出现了失误，就要坚决的整改，保证今后不再出现同样的问题。比如信访问题，有时一句话就可能把问题化解了，有时一句话也可能把矛盾激化。优质服务还体现在细致上，各项工作不要用差不多、凑合的心态去开展工作，要严细实快。办公室曾因接某一个领导电话态度不好，被反映到区委主要领导那里。接一个电话，看似小事，如果工作不细、不严，就会出现问题。因此，要有制度、有规范、有标准，并严格按照制度、规范、标准去认真细致的去抓。

三要谦虚谨慎，文明热情。区委办公室是一个令人羡慕的工作岗位，我们在这里工作，区直部门的同志、镇街的同志、社会上的同志从心里就高看我们一眼。作为区委办公室的每一位工作人员，必须要有一颗平常的心，谦虚谨慎。在区委办公室工作，说话、做事都代表我们区委的整体形象，区委的每一个工作人员包括保安都必须是高素质的，老百姓不知道谁是科长、谁是股长、谁是书记，即使是保安态度不好，老百姓也会说区委的工作人员怎么怎么样。这就要求每一位工作人员在精神状态上，在说话、做事上，都体现出区委办公室工作人员比其他机关人员素质高、能力强、文明程度高，甚至包括在着装上、日常的小细节上。要热情、周到，有一颗对人民群众同情之心、关爱之心，要按照胡锦涛总书记所说的，一切以人民群众的利益为最高点，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，群众来上访也好，办事也

第四篇：在领导班子民主生活会上的讲话

在领导班子民主生活会上的讲话

（2010年9月28日）

根据市纪委、市委组织部文件要求，今天我们召开以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的专题民主生活会。主要目的是对照《廉政准则》，深入查找领导班子及班子成员在工作、思想、作风、纪律等方面存在的不足和问题，统一思想，提高认识，切实加强党性修养和作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，努力把全区各项工作又好又快地推向前进。下面，对照会议要求，我就党工委、管委会领导班子整体情况和个人作风建设情况谈三点意见：

一、对今年以来工作总的评价

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，党工委、管委会一班人坚持团结协作、总揽全局、协调各方、科学决策、创新开拓，带领全区上下围绕全年目标，明晰思路，突出重点，团结进取，务实工作，各项工作实现突破性进展。

（一）经济发展态势良好。主要有四大亮点：一是主要经济指标提速进位。全区经济增长加快，全市贡献份额增大，全省进位明显。1-8月份，全区财政总收入、一般预算收入、合同利用外资、实际利用外资增幅均超过50%，绝对值位居全市县区之首，分别占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分别提高了2.2个、3个、6.4个和14.9个百分点。在全省105个省级开发区中，地 1

方一般预算收入位列第9位，前进2位；全社会固定资产投资136.5亿元，位列第8位，基础设施投入仅次于江宁开发区，位列第2位；社会贡献度位列第8位；业务总收入位列第25位，前进6位。二是重大项目招商取得突破。截止目前，成功引进了超5000万元项目76个，其中招引投资10亿美元的寰宝空调项目、投资5亿美元的敏实汽车零部件项目、投资1亿美元的新国纺织、法液空、万邦香料等外资项目5个；招引投资30亿元的智能导线项目、投资20亿元的光伏太阳能项目、投资10亿元的宁波多米诺骨牌项目、管业科技项目等超10亿元内资项目9个（工业项目5个）；成功引进台湾工总工业园、汽车零部件产业园、浙大网新（淮安）科技园项目，开创了与央企合作的先河。三是重点项目建设取得突破。1-8月份，新开工项目83个，其中亿元以上工业项目20个，亿元以上三产21个；竣工项目37个，其中亿元以上工业9个，三产5个。城建上，今年城建投入预计达到110亿元，为历年之最。1-8月份，全年253个城建重点项目，已开工241个，开工率95.3%；竣工40个，累计完成投资65.49亿元。四是融资工作成效显著。今年成功运作了企业发债上市，标志着经济运作水平上升到了一个新的平台，有效保障全区大开发、大拆迁、大发展的需求。

（二）领导班子团结有力。一是坚持讲学习。党工委、管委会注重理论学习，坚决同中央、省委、市委保持高度一致，自觉贯彻执行中央、省、市的重大决策部署，确保了政令畅通。二是坚持讲团结。班子成员带头维护团结，相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齐心，行动上合力，形成 2

了同心同德、精诚合作的生动局面。三是坚持讲民主。坚持民主集中制原则，每月召开一次党政联席会，凡是重大决策、重大事项、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策。同时注重科学规划、科学论证，听取专家意见，推进科学决策。树立正确的处事导向，坚持公开、公平、公正对待所有人，决不迁就姑息任何人。四是坚持讲大局，在总揽全局协调各方的问题上，坚持总揽而不包揽，协调但不取代，科学授权，着力点放在把方向、谋大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部队伍充满活力。今年以来，全区上下团结奋进，和谐干事，干劲实足、作风务实，能够拧成一股绳，形成一盘棋，形成了目标同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰显用人导向，大力选拔实绩突出的干部。本着“能为先、绩为要”、“把合适的人选用到合适的岗位上”的原则，在突击性工作和招商引资、项目服务、信访稳定等重点工作中比干部、选干部、用干部，形成了选人用人凭实绩、比实绩的正确导向。二是实施多岗交流，着力磨炼干部实际工作能力。全面实施干部岗位交流，加快干部培养锻炼力度。通过机关与机关、机关与乡办、乡办与乡办等纵横交流，让干部在新的岗位中获得新知、增长才干。09年以来共交流了科股级干部40名。三是强化教育培训，不断提升干部的整体素质。今年共举办招商、信访、统计、拆迁等方面的专业培训班30余次，举办了“清华大学-淮安经济开发区女干部能力提升高级研修班”，50名科股级女干部参加培训，开创了全市女干部集中赴高校培训的先河。四是严格管理制度，全面规范干部选拔任用程序。按照党政领导干部选拔任用工作条例和干 3

部监督四项制度的要求，加强干部管理工作，把好“提名关”、“票决关”、“聘任关”。

四是廉洁之钟紧抓不懈。坚持两手抓、两手都要硬，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署。特别是《廉洁准则》正式颁布实施以来，党工委、管委会高度重视，采取切实措施，认真组织实施，取得了积极成效。一是加强学习教育，筑牢廉洁从政的思想防线。向全区每位党员发放学习读本，并扎实推进廉政文化 “六进”活动。二是全面落实责任，加强廉洁从政的组织领导。坚持实行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到各部门（单位）的每一位领导身上。三是完善制度，夯实廉洁从政的工作基础。相继建立健全了审计监督、效能督查、招投标管理、拆迁管理等制度，从源头上预防不廉洁行为。推广使用行政审批系统，全面运行电子监察系统，建成了项目与财政投资绩效评价平台。

五是工作作风务实高效。通过锤炼和教育，全区上下勇于拼搏、敢为人先的竞争意识得到增强；开拓创新、奋发有为的敬业精神得到体现；只争朝夕、求真务实的作风得到贯彻。坚持讲实话、办实事、求实效，不做表面文章，对认准了的事，说了算，定了干。每项工作都严明纪律、严肃要求、严厉督查、严格奖惩，制定出台了《效能督查暂行规定》，大力发扬“拼命三郎”精神，积极倡导“行胜于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推动各级干部求实、务实、落实。

就个人而言，在作风建设方面，一是坚持创新创优。今年以来，紧紧围绕“江北争第一、全省进十强”目标定位，立足区情实 4

际，深刻分析形势，科学谋划全局，把握阶段规律，突出工作重点，明晰发展思路，注重重大项目招商、项目推进、融资、用人、民生保障等方面的创新创优，推动了全区工作又好又快发展。二是坚持实干为先。始终把事业作为第一追求，深感责任重大，对工作充满热情，对事业充满激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艰苦奋斗。工作中几乎没有休息日，经常深入项目现场、乡办村居一线调查研究，指导工作，会办解决问题。三是坚持从严治政。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持经济发展与廉政建设“两手抓、两手硬”，实行“一岗双责”，坚持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是坚持廉洁自律。牢记组织的重托、法律的规戒，带头落实中央、省、市各项党风廉政建设责任制规定，带头落实《廉政准则》，在班子中当好廉洁自律的表率，在群众中树立勤政为民的形象。工作上坚持原则，生活上充满感情。能够将心比心，努力关心关爱下属的疾苦和需求。

二、存在的问题

（一）思想解放有待进一步深化。主要体现在：一是部分干部思想上因循守旧、处理问题瞻前顾后，不敢大胆地闯、大胆地试，不敢突破，不敢变通，怕担风险、怕担责任；二是部分干部创先争优、赶超意识不强，对自己定位较低，标准不高，不能将本部门、本单位的工作放在全市、全省、全国定位臵；三是部分干部工作循规蹈矩、按部就班，被动多、主动少，满足现状，工作上缺少激情、思路和办法。

（二）干部能力有待进一步增强。主要体现在：一是部分干部缺乏独挡一面、独立运作经济、解决难题不强；二是部分干部 5

思路和眼界不宽，知识与能力不适应开发区快速发展的变化；三是部分干部有缺少“争一流”的精神状态和志存高远的远大目标和应有的政治感悟力和执行力。

（三）作风建设有待进一步加强。主要体现在：一是个别部门和一些干部在工作中还存在纪律性不强、工作漂浮、办事推诿、效率低下等问题，甚至还有“吃拿卡要”现象发生。二是注重实效、埋头苦干、艰苦奋斗的作风需要加强，有的同志怕吃苦、怕到基层、怕挑重担、怕解难题，工作上图享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬业奉献精神，有利已主义倾向甚至还比较严重，对工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就个人而言，也存在着一些不足，请同志们批评指正：一是在创新体制机制方面，下的功夫还不够。主要在目标考核、工作效能、干部任用等体制机制方面创新力度不够；二是对重点工作投入的精力包括在成效方面还需要加强。虽然近年来重大项目招引、重点项目建设等方面取得较好的成绩，但是效果不明显，对全市贡献份额不大；三是因更多地考虑关爱保护我们的干部，从而对部分干部管理或处罚上存在失之于宽、失之于软。

三、今后努力方向

（一）坚持发展为本，强抓项目建设和品位提升。有经济有地位。坚持发展第一要务不动摇，切实增强忧患意识和发展意识，缩短与先进地区的差距，拉开与兄弟县区的距离，加大对全市的贡献份额，提高在全市的经济占比，发挥龙头和带动作用，体现国家级开发区的地位和尊严。“十二五”，要围绕“江北争第一、全省进十强，率先达小康、迈向现代化”的总目标，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，谋划好各项工作。一是全面提升招商质效。注重提升入区项目质量，抓现有企业增资扩股；抓剩余土地扩建投产；抓零散地块整合招商；留足地块保障1亿美元或5亿人民币以上的重大项目招商。坚持招商引资与招商选资相结合，依据产业布局，大力招引电子、机械、盐化工、汽车零部件等产业，主攻台资大项目，加速特色产业集聚，彰显产业优势，打造核心竞争力。二是全面提升项目速度。坚持“一切围绕项目，一切服务项目”。工业项目按照“定行业、定规模、定规划”，服务业项目按照“定功能、定业态、定规划”的要求，聚焦政策、聚集资源、聚合力量，抓开工、抓建设、抓竣工，抓企业培育、抓增资扩股，抓项目臵换，确保2-3年内全部“填优布满”，全面竣工或营业。三是全面提升城市品位。树立抓城市建设就是抓经济建设，高标准、大手笔做好城市修编工作，跳出现有的“开发区”概念，将开发区放在全市、苏北、长三角范围内考虑，按照国际化和现代化标准，重新调整优化功能布局，突出功能完善和辐射带动，提升设计、建设、管理水平，全面丰富城市内涵。认真做好城市景观设计规划，对深圳路、翔宇大道、迎宾大道两边和富士康周边等近期要重点建设的区域，进行景观设计，加快建设步伐，尽早尽快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）坚持正确导向，重抓干部队伍建设。今后在干部队伍建设方面，坚持“四项原则”：一是实绩公论原则。坚持以实绩论英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人尽其才原则。坚持以事业用人，将合适的人用到合适的岗位上，人尽其才、才尽其用。三是优胜劣汰原则。探索建立能者上、平着让、庸者下 7 的能上能下的用人机制，打通干部出口。注重后备干部储备。建好正副科职后备干部人才库，加强对后备干部的教育与培训，保证素质优良、数量充足、结构合理。四是面向一线原则。坚持在招商、拆迁、信访、乡办等“四个一线”锻炼干部、选用干部。让干部在招商一线“见习”，着力提高组织协调、沟通交流的能力；让干部在乡办一线“蹲点”，着力提高解决实际问题的能力；让干部在拆迁一线“攻坚”，着力提高敢于碰硬、善于工作的能力；让干部在信访一线“跟班”，着力提高处理突发事件、解决复杂问题的能力。

（三）坚持警钟长鸣，狠抓党风廉政建设。贯彻实施《廉政准则》是当前和今后一个时期党的建设和反腐倡廉工作的一项重要任务。一要强化制度建设。反腐倡廉是一项长期、艰巨、复杂的工作，制度建设是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。当前正是全区快速发展期，制度建设要跟上发展形势，以制度建设的新成效为全区快速发展提供有力惩防保障。二要强化廉政教育。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。加强廉政文化建设，促使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高廉洁从政的自觉性。三要强化监督检查。加大对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查，针对重点岗位和关键环节，查找漏洞和突出问题。做到常检查、勤督促、求实效，提高制度执行力。四要强化自身修养，各级领导干部要切实加强主观世界改造，坚定理想信念，严格遵纪守法，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在物质生活上知足常乐，在精神追求上永无止境，做到心静如水地对待名利，心存感念地 8

对待组织，心满意足地对待自己，心宽如海地对待同志，心无杂念地对待工作，永葆共产党人的政治本色，发挥好带头作用。五要强化艰苦奋斗。全区上下尤其是领导干部要始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

（四）坚持高效务实，力抓工作作风建设。干部作风事关党的形象和生命。作风建设是实现争先跨越发展的法宝。一要增强责任意识，大力弘扬求真务实的作风。当前区域竞争日趋激烈、机会稍纵即逝，开发区已经等不起、慢不起，只有倾心尽力，求真务实，将每一项工作做到极致，才能抓住弥足珍贵的机会；同时必须从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越发展的旧观念、旧框框中解放出来，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作。二要增强效率意识，大力弘扬立说立行的作风。决定的事情就要雷厉风行、抓紧实施，说了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促检查、一抓到底，关键时候“一把手”必须身先士卒、率先垂范、靠前指挥。并对自己所主政的地方和部门高度负责，敢于承担责任，勇于担当大事难事，对自己所主管的工作要胸中有数，情况清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要强化赶超意识，大力弘扬干事创业的作风。坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬奋进的锐气、百折不挠的志气、战胜困难的勇气，以“拼命三郎”的激情去干事创业，在全市、全省工作中比气魄、比责任、比激情、比成绩，做到先人一步、高人一筹、快人一拍，9

攻坚破难，成就事业。

（五）坚持表率作用，紧抓个人自身建设。作为开发区主要负责人，本人将坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，时时处处维护开发区的形象。一是始终坚持提升自己。坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，用心想事，用心谋事，提升资本运作、产业集聚、综合素质能力，做勤于学习、善于思考的模范；带好班子，管好队伍，从思维、行为、思路、处事上与国际化、现代化和国家级经济技术开发区标准对接，按照标准衡量自己工作，努力形成淮安经济开发区的龙头带动作用。二是始终坚持群策群力。充分发挥班子每一位成员的聪明才智，推动科学决策、民主决策、依法决策，以科学思想、科学制度、科学方法指导推动工作、加快发展。切实履行好自己的职责，通过扎实有效的工作体现开发区的速度、开发区的成效、开发区的贡献和开发区的地位。三是始终坚持勤廉兼修。以更高的标准要求自己，坚定争先之志，勇担攻坚之责，严把自律之关，常怀感恩之心，严守《廉政准则》8个禁止、52个不准。凡是要求别人不做的事情，自己坚决不做；凡是要求别人做到的事情，自己首先做到，保持好艰苦奋斗优良传统，倾尽全力为开发区事业无私奉献，真正做好全区党员领导干部的表率。

最后，从我做起，同时希望大家以这次会议为新起点，常怀为人民服务之心、为发展尽职之心、为组织增光之心，衷心热爱奉献开发区的事业，以新的业绩回报社会、回报组织、回报人民！

第五篇：在领导班子民主生活会上的讲话

在领导班子民主生活会上的讲话

同志们：

根据区委组织部和区委宣传部的有关要求，今天我们召开这次领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题在中心基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队，当科学发展排头兵”。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，切实找准在思想作风、工作作风、工作责任心、工作干劲等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。要通过这次民主生活会，努力把各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动全区城市管理工作的深入开展，取得更大的成绩。

下面我代表班子成员就中心工作总体情况、工作中存在的问题和本人学习、思想、工作中存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们对我多提宝贵意见。

一、全局工作的总体情况

中心一直以来都十分注重干部队伍思想作风、工作作风建设。一年来，中心结合“创先争优”、“五个好”先进基层党组织、“五个表率优秀共产党员”等，大力开展干部思想大解放学习讨论等活动，广大领导干部职工的精神面貌焕然一新。领导班子团结协作、顾全大局、廉洁自律，整个班子呈现 “民主、团结、廉洁、开拓”的特点，形成干事创业的良好局面。中心干部职工政治思想觉悟高，思想作风正派；工作作风扎实，宗

1旨意识强；工作认真负责，敢抓敢管，责任心强；工作干劲足，敢于突破，干部队伍执行力、战斗力进一步提高，推动中心工作上了新台阶。2010年上半年，中心共受理各类审批事项3817件，办结3795件,办结率达99%，收取规费200万元。三级为民服务全程代理网络共受理2156件，办结2134件，办结率达99％，回访58件，满意率达100％。

二、存在问题及整改方向

总的说来，中心的总体形势是好的，各项工作都取得了不错成绩。这既是中心党委集体领导和正确决策的结果，也是中心广大干部职工共同奋斗的结果。但是，与区领导对我们的要求相比，拿我们面临的历史使命和责任来衡量，我们还存在一定的差距和不足。主要表现在：

1、在思想解放的程度上还有很大差距。我们当中的个别干部对解放思想认识不够，认为这是中央的事、是领导的事，还有一些同志对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是采取老眼光、老观念、老办法，或者等着领导拿主意，很少能主动出点子，想办法。

2、工作作风还有待进一步改善。个别同志工作作风浮躁，官僚主义思想严重，工作不深入、不塌实，对自己的职责不明确，责任不明确；有些同志执行力差，工作懒散、拖拉，工作效率低下。

3、工作责任心和服务意识有待进一步加强。一是有些干部职工全局观念不够强，缺乏事业心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是帮别人打工的心态，做一天和尚撞一天钟。二是

有的同志工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，而是被动工作，能拖则拖，得过且过。

4、个别同志工作干劲不足。有些同志畏难怕硬，不敢正视工作中存在的问题，没有思路、没有办法，提不起神，鼓不起劲，缺乏想大事、干大事的决心和魄力；个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进去，在工作中推诿扯批、不讲协调，不讲整体，提踢皮球、耍太极，办事效率低下。

5、创新意识不够。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守旧，对于新情况、新问题，还是用旧框框、老规矩，不敢创新、不敢跨越。

6、艰苦创业精神不够。有些同志追求享乐主义，吃喝玩乐，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。现在问题找准了，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是大力解放思想，更新观念。进一步强化广大干部职工的忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。

二是转变作风，提高执行力。坚持实事求是的思想路线，求真务实，真抓实干。时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，克服浮躁情绪和官僚主义思想，大力发扬脚踏实地，埋头苦干的工作作风，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实。

三是端正态度，强化事业心和责任感。看一个班子，一名干部工作作风如何，很重要的是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。要增强全局观念，以主人翁的精神，积极主动地履行职责，扎扎实实地干好本职工作，管好自己的责任田，多考虑事业发展，少考虑个人得失。

四是鼓足干劲，增强进取心。克服畏难发愁怕硬的思想，知难而进，树立坚持不懈、长期作战的意识；克服自我满足的思想，增强居安思危意识，面对成绩要有忧患意识，直视差距，要增强进取之心，鼓足干劲，以高昂的斗志，干事创业，有所作为。

五是改革创新，强化敢闯敢试意识。发展是闯出来的，成绩是干出来的，要敢于攻克堡垒，敢于跨越坎坷，以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力，在自己的工作领域改革创新，解决发展中出现的新情况、新问题。

六是发扬艰苦奋斗的精神。发扬部队首战用我、敢打必胜的精神，耐得住艰苦，顶得住诱惑、管得住小节，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、个人存在问题及整改方向

根据座谈及交流的情况，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：

1、思想解放不够彻底。思想解放的程度不够，改革创新的胆子不大、步子迈的不开。

2、工作作风不够深入。由于忙于应付日常事务，平时会议又多，很少能抽出时间深入基层、深入群众开展调查研究。

4、干部队伍管理不够严格。一是干部队伍有时有拖拖拉拉现象，队伍的执行力不够强；三是对干部队伍管理不够严格，特别是对公务员勤俭节约、艰苦奋斗方面的教育不够，个别同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，不断提高自己的文化底蕴和理论修养，促进本人各方面的长足发展。

一是进一步解放思想。充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，牢记特区内外一体化、以后现代理念建设新龙岗、深圳叫板国际一流城市等历史使命进一步解放思想，加强对全区城市管理工作的发展战略性的思考，突破条条框框，大胆改革，打破常规超前规划全区城市管理工作，力争做每项工作、每个任务、每次活动都富有创造力、创新性和创意感。

二是进一步增强工作责任心。加强对工作的检查督促，及时帮助协调解决工作中的困难和问题，同时，严格干部队伍管理，提高队伍的执行力，确保各项任务的落实。

三是切实转变工作作风。今后本人将紧紧抓住影响中心发展的突出矛盾和热点、难点问题，深入基层开展调查研究，铺下身子，广泛听取群众意见，研究对策，切实帮助解决工作中的困难，为老百姓多办实事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大对广大党员干部的廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑、落到实处；带头坚决杜绝以权谋私、以权行私；引导广大干部群众自觉加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，踏踏实实做事，堂堂正正做人。