永兴职中短训处2012年下期工作计划

第一篇：永兴职中短训处2012年下期工作计划

2012 年 下 期 工 作 计 划

一、主要工作

1．继续做好阳光工程培训工作。

2．做好即将就业学生考证工作。

3．做好高职函授班的筹备工作。

二、工作目标及主要措施

（一）阳光工程培训

1．在上学期的基础上完成最后一期50人的培训工作；（股室成员）

2．认真做好学员档案整理工作；（曹丽群）

3．做好培训音像资料的刻录工作；（李友辉）

4．做好培训资料汇总、装订、申报验收工作；（许华芸）

5．及时办理培训补贴的审核、拨付、管理工作；（许华芸）

6．搞好2012年度工作总结。（许华芸）

（二）就业学生考证

1．做好学生考证宣传发动工作，争取更多的学生参加考证；

2．做好考证学生的申报工作，组织学生参加考试，及时办证；

3．加强与相关部门的联系，确保参加考证学生全部通过；

（三）筹备开办高职函授班

这项工作是学校拓展办学模式的一个尝试，合作方案落实后，短训处将做好招生宣传、面授组织等具体工作。

总之，在新学期里，短训处的全体成员将紧密团结、求真务实，努力完成学校交给的各项工作。

永兴职中短训处

2012年9月1日

第二篇：2012年下期政工处工作计划

2012年下期政工处工作计划

一、指导思想

在新的一学期里，学校将坚持以德育为首，以教学为中心的办学思想，坚持以思想道德品质教育为主阵地，以养成教育为主线，以活动开展为载体，以人文素养引领为特色的德育工作思路，狠抓校风、班风，培养高素质、高品位的学生，办让人民满意的教育。

二、工作目标

政工处工作将以“一个目标（学会做人）”、“两个服务（为提高教育质量服务，为未来社会主义现代化建设服务）”、“三个重点（改革、素质教育、安全）”、“四个突破（环境卫生、寝室管理、两操质量、文明礼仪）”作为本学期的工作思路，扎实细致开展德育工作，实现德育工作的科学化、有效化、特色化。

三、开展工作措施

（一）强化德育队伍建设，提升德育队伍素质。

1、建立德育导师与问题生挂钩制度，以便进一步抓好问题学生的教育。

3、每月召开一次班主任工作会议，布置和指导班主任制定班级工作计划。

4、重新修订《班主任工作量化考评细则》和《班级量化考评细则》。

5、严格认真做好出入校门人员的登记工作。

6、继续推行学生各种荣誉评审制度，建立《华塘中学学生成长记录袋》的制度。

（二）加强德育精细管理，促进德育常态化、规范化

1、期初开展初一新生入学教育。

2、长期开展专项整治，主要包括手机等通讯工具、留长头发、抽烟、打架斗殴、翻越围墙、携带管具刀具、早恋等专项整治，并把打架斗殴、翻越围墙、携带管具刀具定为三条高压线。一旦学生违反，严肃处理，直至退学处分。

3、加强法制教育，推进依法治校。一是加强法制宣传力度。二是在课堂教学中全面渗透。三是组织专题报告。四是坚持每学期组织师生观看法制教育资料片和爱国教育影视片，教育师生遵纪守法，崇尚科学，反对邪教。五是举办法制教育征文和法律知识竞赛活动。

（三）用好用足德育资源，形成三位一体合力。

1、建立家长委员会，提高家长的素质和能力，让家长掌握科学的教育方法，与学校教育形成合力。

2、定期开好家长会，同学生家长建立经常性联系，与家长共商教育其子女的内容、方式和方法（特别是留守学生、通学生）。收集整理学生详细资料，便于对学生实施灵活的，有针对性的教育。

3、与社区加强沟通联系，共同营造良好的社会环境。

4、做好教师，特别是班主任的坚强后盾，让教师敢管、愿意管、放心管、大胆管、依法管。

（四）优化校园环境卫生，共创整洁和谐家园。

1、重新制定卫生区域与标准要求。

2、切实落实好卫生责任制，做到分工明确，责任到人；

3、坚持一日三打扫，注重一日卫生保洁制度，同时要搞好绿化责任区的花木管理，清除绿地杂草、树叶，消灭垃圾死角。

4、政工

处负责组织进行一日三检查评比制度。

5、通过各种渠道卫生宣传教育，并发出有关通告禁止同学把食品带入学校。

（五）进一步规范和加强宿舍的管理，提高宿舍管理水平。

1、寝室长要认真履行岗位职责，管好本辖区的日常事务。

2、生活老师要切实负起责任来，抓安全纪律、抓卫生内务，落实公物爱护责任制，努力在规范的基础上美化宿舍环境。

3、开展“文明宿舍”创建活动，加大检查、监督力度，严格夜间值班纪律，确保学生人身财产安全。

（六）强化安全管理措施，杜绝安全事故发生

1、把安全教育始终放在各项工作的首位。

2、定期搞好安全检查，及时消除安全隐患。

3、切实实行安全管理承包制和责任追究制。

总之，学校德育工作要做到“有布置、常检查”、“促成效”结合我校实际情况，积极探索新思路、新方法，增强德育工作的稳定性、实效性和创新性，实现学校德育的可持续发展。

政工处

2012年9月

第三篇：食职中2011-2012下期政治教研组工作计划

宜宾市食职中2011-2012下期

政治教研组工作计划

组长：朱淑屏

为了进一步抓好德育工作，体现学校工作德育为先的办学理念，提高德育课的课堂教学质量，让德育课真真正正的体现为学校德育工作的主阵地，让学生的行为得到进一步的规范，明白做人的道理，在学会做人的前提下，让技能得到进一步的提升。为了做好本期工作，现将本我校的政治教研工作计划草拟如下：

一、指导思想

首先，本学年教研工作仍然在新的职高德育课课程新标准，新的教学观念为指导，以课堂教学为中心，以课题研究为主线，引导全组成员认真学习教育教学理论,深入开展课题研究活动,积极实施素质教育,营造良好的教学教研氛围。其次，在学校教科室和教务处领导的指导下开展教研工作。另外，认真做好年青教师的培养工作，使他们尽快熟悉业务，尽快成长，增强政治教研组的整体实力。最后，我们将保持积极的工作态度，虚心的师德品格，高效务实地开展教学研讨工作，力争使我校德育课教学质量有一定的提高。

二、教师结构情况

政治教研组成员共11人，学历全部是大学本科及以上学历；其中，男老师9名，女老师2名；具有中学高级职称的8人，中级职称2人，初级职称1人；年龄结构情况：11名老师中有10人都是在45岁以上，30岁至40岁之间的教师为0，30岁以下的教师仅有一名，虽然年龄的结构

不尽合理，但老师们的教育教学经验非常丰富，年轻教师潜力非常大，全组成员工作态度端正，积极认真。这些都是我们将要完成本教研工作的一个重要保证。

三、工作思路和措施

（一）、加强理论学习,用科学的理念指导工作。

1、本学将组织全体教师认真学习中职学校德育课新课程设置标准，认真领悟新课程的核心理论，并真正落实到我们的教育教学行为中去。

2、本学将将认真培养新教师，让其尽快掌握中职学校德育课对学生养成良好行为规范的重要作用，尽快适应德育课教学。使其能够高屋建瓴，更好的驾奴教材。

3、认真组织全组成员参加学校教科室组织的继续教育学习，认真完成各类继续教育资料；组织好教师参加各级组织的公开课，示范课的参赛工作。

4、平时并认真做好各类教研笔录,学年末收集、整理、装订并妥善保管好各类教研资料，以备学校工作所需。

（二）、加强师资队伍建设，提高教研组整体水平。

1、强化、细化考核要求，促进新教师不断进行理论学习,自我反思,勤于总结。本学期将制定《政治教研组教师常规工作细则》,使教师明确知道，自己在教学工作中应该做些什么，应该准备些什么？在理论学习，相互听课，交流总结中不断提高自己，以实现教育局和学校提出的向课堂要效益奋斗目标。

2、加强常规检查和调研活动，本学年将建立完善政治教研组调研机

制。我们将组织老教师，邀请学科分管领导，对新教师进行听课，并对课堂教学进行评议，及时反馈给上课老师，让他们及时地了解到自己的长处和不足，以不断取得进步。

3、重视老教师的传，帮，代和对新教师的指导工作。我们将充分利用老教师尤其是骨干教师的宝贵资源。请他们对新教师进行一对一的指导，把他们丰富的教育教学经验传授给新教师，让新教师迅速成长。同时,要求每一位教师在本学至少上一节公开课。

4、在征得学校同意的前题下，在适当的时机组织本组教师到其它同类兄弟学校去学习观摩。借他人的先进教育教学经验来改造和提高我校的德育课教育教学水平。

（三）、强化课题研究,贯穿于教研组工作过程中。

一个主导教研组的课题,往往决定着教研活动的方向,价值,深度和实效。本学我们的课题研究将在学校大课题下进行研究，着重解决以下三个方面的问题：

1、必须有较高的价值。所选的课题要符合当前课改的基本精神和理念，符合素质教育，深化学科发展观，有利于促进教师教学，科研水平和学科教学质量的全面提高。

2、必须具有较强的可行性，应与教研组成员的实际水平（知识、经验、研究能力等），现有教学相关的条件相适应，能够达成预定目标。

3、必须有较大的开放性，使教研组成员都有自己的专长空间。

当然，课题仅仅是教研组的活动载体，一个再好的课题，如果没有扎实，有效的过程研究，那也只能成为一种装饰。所以,本学年的课题研究必须切实注重过程管理，做到年初有计划，人员有分工，研究活动有资料。

学年末有总结反思。

（四）、公开课、示范课情况。

1、公开课和示范课要求。本学，按学校规定（每一位教师在本学至少上一节公开课），结合我组教师结构的特点，年轻教师每期至少上一节公开课，教学经验丰富的老教师学年内轮流上一节示范课。上课后的下一个教研活动课时组织全组教师进行评课。公开课，示范课要求有较为详实的书面教案，在上课前一天交到组长处，便于分发给组内的每一位教师，要组内教师都参加听课和评课。

2、公开课、示范课安排。

本学期：公开课教师：严刚；示范课教师：李德权，王优富，王世平，石俊英，徐笑虹。

3、公开课、示范课的具体时间，由上课教师根据自身的实际情况自行决定，决定后提前一周告知组长；

（五）、教师竞赛：

我组由于年龄结构的特点和其它原因，如遇有德育课教师的各类比赛，均由唯一的年轻老师严刚参加（如大南街校区有本学科的年轻老师，由教研组长和学校共同决定），但其它教师都有义务向参赛的老师进行多方面的指导。

总之，由于我校政治教研组的年龄结构的特点，有一些工作在开展的过程中有一定的难度，有一些可能做不完善的地方，需要不断总结改进。但可以凭借我们丰富的经验，严谨的态度，扎实的工作来弥补我们的不足之处。我们将在学校领导和教科室的指导下，在学校行政的帮助下，通过

我们全体成员共同努力，提升我校政治教研组的整体水平，实现中职学校德育课为德育工作的主阵地，圆满完成本的教研工作计划。

2012年2月15日

第四篇：永兴职中2011教师心灵建设工作总结

永兴职中2014教师心灵建设工作总结

在上级教育工会及学校行政的正确领导下，把教师心灵建设工作与创先争优活动结合起来，把塑美好心灵、做魅力教师作为我校心灵工程建设的主题。一年来，我校围绕这一主题，做了很多确实有效的工作。目前，该项工作已凸显特色，受到了领导的高度赞扬。教师也非常满意，职业幸福感明显提升，深刻感受到了心灵工程建设的好处。现将该项工作总结如下：

一、建设好“教工之家”，不断改善各功能室

建设好“教工之家”，不断改善教职工办公、活动、休息场所设施设备，推进职工健身锻炼活动，让教师在繁重的工作之余得到调整和放松。去年抓住两校合并的契机，在经费紧张的情况下，学校领导克服困难，通过多方筹措，在南校区设立了心灵工程办公室、心理咨询室、教工阅览室、心理交流室、乒乓球室、棋牌室、健身房、瑜伽室、舞蹈室等。今年，借创合格学校的东风，更换办公桌椅，功能室添置了空调，改变了办公条件。在北校区又设立了心理咨询，瑜伽室、乒乓球室等，同时，校工会成立了各种活动小组：健美操、瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、肚皮舞柔力球等小组。每天下班之前，教职工到活动室参加各种活动小组，欢笑声时起彼伏，整个校园充满了快乐。有的读书看报、下棋打牌，有的翩翩起舞，或健身打球……让教职工感受到“教工之家”的温馨。将教师从繁杂的工作中解脱出来，既提高了生活质量，又克服了职业倦怠，以饱满的热情投入到工作中去，1 达到累并快乐着的境界。真正把教师心灵建设工程落到了实处。我校的“教师心灵建设工程”也多次受到上级领导的好评。并多次接待上级主管部门和兄弟学校来我校指导和考察。

二、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。切实妥善解决好困难职工群众的实际困难，以送温暖工程为载体，做了如下工作。

1、看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问；重阳节召开座谈会，发放离、退休教职工节日补助，及时看望家庭困难和生病职工。

2、学校为教职工购买了意外保险，缴纳了互助互济协会会费。还为女职工购买了特殊疾病保险。另外，由于我校教职工人数大都安家在永兴县城，基于这种情况学校及时进行了摸底调查，把原教工宿舍进行了装修改造，免费让教职工入住，教职工非常满意，解决了实际困难，让他们能安心的投入到教育教学中。

3、每月都会召开生日座谈会，为教师送上生日祝福，学校还在资金紧张的情况下拿出一定资金对教师的生日进行慰问。

三、搭建平台

激活魅力课堂

作为教师温馨的家——学校工会为教职工提供了广阔的舞台，使每一位教师不断专业化。鼓励中青年教师加大岗位研训力度；积极创造条件，支持教师师德修养提升和专业成长；今年学校投入大量资金，先后派出了郭军、樊小恒、李建军、楚劲松、王丛欢等三十多人到各地参加学习交流活动。学校通过高效课堂，精品展示课，骨干教师的示范课，让教师在课堂教学中激活魅力。此外，采取有力措施鼓励教师开展教育教学研究，组织教师对重大理论和现实问题开展研讨。

四、以活动为载体，提高职工凝聚力、向心力

发挥工会组织的各项资源优势，贯彻《全民健身计划纲要》，以群众喜闻乐见的形式，将群众性文化活动引导到新的层面，以优秀的作品、健康的活动感染和熏陶职工的道德情操。我校工会坚持开展每月一活动，今年主要开展了以下活动：

1、三月份举行了教职工乒乓球赛，庆三八趣味抛球接力赛，“百岗明星”和“优秀家庭角色表彰活动”

2、四月份开展了“回龙踏青 环保登山”户外活动和教师基本功竞赛

3、九月份举行了优秀教师表彰活动

4、十月份举行外出考察活动

5、十一月份举行了教职工运动会

这些活动既陶冶教职工的情操，提高了教职工思想素质，加强了师德师风建设，又促进教职工之间的相互交流，从而增强了广大教职工的凝聚力。提升了教师团队精神。

五、继续开展心理交流活动

教师心理健康是近几年社会上开始关注的一个重要主题。针对这种趋势，我校开展情感交流平台，用心理干预手段，通过讲座等途径 帮助教师形成健康的心理品质。我校开辟了心理咨询室，由廖素娟、邓白玉、马丽华等教师担任学校心理辅导老师，随时接待来访的师生，为他们解除心中的疙瘩，排除他们心中的忧虑。通过情感交流，教师们学会了正确的发泄方式，从而放松紧张的情绪，缓解精神压力，促进了教师心理健康成长。

存在的问题：

在教师心灵工程建设中，虽然我们加大了宣传力度，做到了有计划、有措施，有丰富的形式及内容，效果也明显。但还需从以下几方面努力。

1、加强学校心理健康教育教师队伍建设，不断提高心理健康教育教师的专业水平。

2、大胆创新，寻求好的方式方法。

3、进一步加大走访谈心力度。

4、搭建平台让教师敢于敞开心扉。

5、解除教师对心理咨询的误区，让教师勇敢的走进来。

第五篇：永兴三中2012下期开学工作汇报材料

永兴三中2012下期开学工作汇报材料

在县教育局的正确领导下，我校开学工作有条不紊地进行，现就开学工作作如下汇报。

一、提前准备，措施到位。

1、走在教育局的前面，提前完成教师聘任和培训，以及学校发展方向的规划工作。

①、8月18日，8月19日，8月21日，8月25日四次召开行政干部会议；8月25日、8月28日两次召开教职工大会；8月25、26日组织教师竞聘上岗；8月29日、30日两天进行教师培训学习，把教师聘任工作和培训工作做实、做细。使我校9月1日正常开学，正式上课。

②、确立学校发展目标：以金陵文化为校园文化建设，学校的教育目标为培育具有美好心灵和高度社会责任感的三中人。作为三中人，应具有“八大品质”，即忠孝、文明、义勇、坚韧、诚信、快乐、勤俭、进取。

2、分区域招生，入户宣传。

我校实行点对点分组分片招生，教师积极参与，包括校级领导和教师在内的全体三中人以主人翁的姿态全面投入暑假初中、高中招生中去。进村、下乡、入户，教师不辞辛苦，不计报酬。

3、专人负责，维护校产。

暑假我校安排专人全天候值班，确保学校财产安全。暑假没有发生任何安全、财产事故。

4、控流保学，全面跟踪。

班主任以电话联系或亲自家访方式，跟踪学生思想动态和去向；学校采取控留保学与班主任费，班主任评优评先直接挂钩的激励措施，确保辍学率降到最低程度。

5、收费工作，严格把握。

学校庄严承诺：没有也永远不会撞乱收费的高压线，严格执行财政局、物价局、教育局的有关收费标准。学生实行先入学，后收费。

二、措施得力，成绩不俗。

1、完成招生任务：初一满240人，高一招生281人。

2、辍学较少，控制流失。初二应到167人，实到165人；初三应到175人，实到173人；高二应到142人，实到140人；高三实到130人。

3、教师调离工作非常平稳、顺利。调出12人，未出现一个不和谐声调；9个教师主动申请调离，3位落聘教师。学校对调离人员到岗情况全面跟踪，确保到位，并及时向教育局汇报调离教师情况。

4、教师开学就实行指纹签到制度，每天四次签到，教师到岗到位及时。

5、成立资助办，加强对帮扶生的资助管理力度，逐步完善帮扶生档案，确保助学基金及时用在需要帮助的师生手中。

6、广泛搜集金陵文化素材，建立特色教学资源，以丰富的教学资源彰显特色校园文化的主题元素。

7、开展社会实践活动，融注金陵文化内涵，丰富学生课余活动。

8、强化学生和生活习惯及学习习惯的养成教育，教育学生学会学习，学会生活，学会做人，为学生的终身幸福奠基。

三、存在困难和建议请求。

存在困难：

1、学生生活设施差，有待进一步改造和完善。

①我校学生公寓属建于1990年，经鉴定为C级危房，门窗破损严重，卫生设施严重不足，严重影响学生生活。

②学生用水困难，由于学校原热水锅炉已报废，热水问题困扰学生生活。

2、教学办公等设施年久失修，学校维修项目增多，修缮经费逐年大幅度增加。

①教学楼楼顶破损（楼顶为空心预制板），漏水严重，是影响师生人生安全的重大隐患。

②教学楼、办公楼、学生公寓用电线路、用电设备严重老化、急需更新改造。

③校内外主要道路路面破损严重，严重影响师生出行，急需维修改造。

3、办学环境近年来改善不少，但也存在严重不足。

①学校污水排放不畅，学校污水直接进入农田，严重影响农业生产，学校赔偿费用逐年增加。

②学校周边环境得到了有效改善，但个别农户经营的桌球室、餐饮店、网吧又死灰复燃，尤其是高亭司的“青春网吧”，未成年学生进出自由，通宵达旦。

4、队伍不齐，严重制约教育教学和学校发展。

5、临时工问题

长期以来，学校聘请了部分临时工（食堂工人、保洁员、小车司机等），依据《劳动法》，上诉法院让学校为其购买“五险一金”。

6、学校负债过多，严重影响学校正常运转。解决问题的几点建议：

1、进一步落实议教会精神，分期分批及时安排经费，缓解学校维修经费严重不足的压力，按照“就紧不就缓，立足现实，全面规划，分步实施”的原则，做好学校维修改造工作。

A、争取公路部门的扶持，年内做好107国道到学校通村公路的维修工程。

B、完善学生食堂的用餐设备设施，下期开学时能保证近千名师生正常就餐。

C、添置热水设备，购买热水锅炉，力争入冬前能让学生用上热水。D、做好办公楼前的道路硬化工程，进一步优化办公环境和工作环境。

E、做好学生公寓、教学楼楼顶的改造工作，切实解决屋面漏水问题，消除安全隐患。

3、争取水利部门支持，做好学校周边环境的农田水渠改造维护工程，保证学校污水排放顺畅，减少纠纷。

4、为让三中实现弯道超车，加速发展，必须加快教师队伍建设。请求县委县政府和县教育局，大力支持学校中层干部和教职员工实行全员竞聘，双向选择。解决部分科目（数学、历史、生物）紧缺课任专业教师问题。加大教师培训力度，允许学校有计划派出教师到省示范性学校跟班学习。

5、解决临时工养老保险问题。

6、清理附近店铺和网吧，还校园以安宁。

永兴三中 2012年9月2日