坚持职工为本(六)范文

第一篇：坚持职工为本(六)范文

坚持职工为本 凝聚发展力量

在提升企业战略地位和市场地位中

彰显工会新作为

——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告

（七）以党工共建、创先争优为重点，广泛开展“职工之家”建设活动，在推进工会创新发展上要有新跨越。我们要坚持党建带动工建、工建服务党建的工作路数，把党工共建创先争优作为工会工作的强大动力，用创先争优的要求强化工会自身建设，以创先争优的行动把工会建设成为职工信赖的“职工之家”、“和谐之家”、“幸福之家”、“快乐之家”。

一是发挥工会工作的各种优势，在工会的各项工作中创先争优。要重视发挥工会的组织优势，做好组织、引导、服务职工的工作，在调动职工积极性、服务企业发展中创先争优；要重视发挥工会的品牌优势，精心打造技能大赛品牌、选树劳模品牌、厂务公开品牌、职工文化品牌、和谐企业品牌，在推进工会的创新发展中创先争优；要重视发挥工会的群众优势，团结动员职工为企业发展献计献策、建功立业，在发挥职工主体作用中创先争优；要重视发挥工会的阵地优势，在建设职工文化、提升职工素质中创先争优；要重视发挥工会的资金优势，切切实实地为职工解决具体困难，在维护职工权益、关心职工生活中创先争优。

二是坚持开门办会、依法治会、创新兴会，推动工会各项工作的创新发展。要积极推进会务公开，逐步建立完善依靠职工办会、依靠职工评会、依靠职工兴会的制度与方法，实现办事制度公示化、办事程序公告化，办事结果公开化。要进一步强化工会的制度建设，从工作职责履行到工作责任落实、从工作实施阶段到工作任务完成，都要建立一整套完备的制度和标准，将工会的全部工作置于制度的规范之下。在推动工会工作创新发展上下功夫，积极继承过去已有的创新成果，借鉴党政组织的创新做法，汲取兄弟单位的创新经验，调动一切可以调动的力量，利用一切可以利用的资源，凝聚一切可以凝聚的智慧，研究和探索适应科学发展观要求、体现“组织起来、切实维权”新的组织形式和工作方式，不断完善新体制、新机制，努力使工会形成人人尊重创新、人人大胆创新的创新环境。

三是进一步强化工会自身建设，把工会建成充满生机活力的“职工之家”。要把工会的各项工作目标和工作任务纳入到党组织的工作目标和工作任务中去安排、去实施、去考核、去落实，探索和建立党工共建创先争优的工作机制和活动载体，充分利用好党政赋予工会的有效资源和手段，把工会建成党政依靠的“职工之家”。要始终如一地加强工会的组织建设，根据省总和省国防工会要求，积极开展“双亮、双争、双评” „7‟活动，加强活动领导，制定活动办法，把活动引向深入；及时对两级工会委员缺额情况进行增补，积极探讨工会主席直选制的方法和步骤，超前性思考直选制的总体思路和具体要求，为全面推开积累经验；加大对分工会工作的检查考核力度，重新制定适应时代要求、科学合理的考评办法，定期对分工会工作进行考核，突出对特色工作和重点工作的考核；进一步加强工会基础资料建设，坚持把每年的各项工作资料进行进行整理归档，认真做好工会调研成果和创新成果的征集评比工作和信息传递工作；严格财务财产管理，坚持“一支笔”审批制度，坚持经审委定期审查制度，坚持定期向工会委员会报告制度；要重视建家质量，把发展、和谐、维护、文化、学习等纳入建家内容，不断丰富“职工之家”的新内涵，把工会建设成为职工信赖的“职工之家”，全面提升工会在企业中的作用力、在职工中的感召力和在社会上的影响力。

各位代表、同志们，今后五年的目标已经确定、任务已经明确。让我们团结起来，以善于抓住一切契机而百折不挠的意志力和勇往直前的决胜力，以敢于应对一切挑战的行动力和联系职工的情感力，以千方百计做实做好工会工作的责任力和对工会工作情有独钟的忠诚力，勇敢地担负起神圣的责任和光荣的使命，在建设高科技国际化兵器工业，打造有抱负、负责任、受尊重国家战略团队的伟大实践中贡献我们的力量、彰显我们的作为，用我们辛勤的劳动和全部的智慧，共同建设淮海集团更加灿烂、更加和谐、更加富裕的美好明天，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

谢谢大家。

注释

„1‟五好一准确：这是集团公司在全系统班组中开展的以完成任务好、现场管理好、安全质量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实准确为内容的优秀班组创建活动。

„2‟两提高、两降低、两优化：提高效率、提高质量，降低成本、降低消耗，优化工艺、优化环境，这是兵器集团公司开展合理化建议活动确定的目标简称。

„3‟五个转变：从单项竞赛向单项与综合竞赛并重转变；从阶段竞赛向阶段与长效竞赛并重转变；从公司级竞赛向公司与基层单位、班组竞赛并重转变；从时间进度型竞赛向时间进度与质量效益竞赛并重转变；从工会主导竞赛格局向党政领导、部门配合、工会运作、职工广泛参与的竞赛格局转变。

„4‟“三化”建设：这是兵器集团公司推行精益化生产、精细化管理、合理化建议的简称。

„5‟三个拓展、三个全覆盖：从现有技术工种向所有技术工种拓展，达到技术工种全覆盖；从部分技能人员参与向全部技能人员参与拓展，达到技能人员全覆盖；从生产和辅助岗位向管理技术岗位拓展，达到管理技术人员全覆盖。

„6‟五项职权：即审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。

„7‟双亮、双争、双评：这是山西省总工会开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份；工会组织争创五星级基层工会（模范职工之家）、工会干部争创优秀职工之友；会员民主评会、上级工会评比表彰高星级基层工会（模范职工之家）和优秀职工之友”活动的简称。

第二篇：坚持职工为本(三)（范文模版）

坚持职工为本 凝聚发展力量

在提升企业战略地位和市场地位中

彰显工会新作为

——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告

（一）以融入中心、服务发展为重点，广泛开展争创“工人先锋号”竞赛活动，在推动“十二五”目标实现中要有新作为。

发展是时代的主流，是工会融入企业、融入中心的最佳结合点。两级工会组织要坚持把精力和注意力放在服务发展上来，放在完成“十二五”目标上来，动员和引导职工发挥主力军作用，为企业发展贡献聪明才智。

一是开展争创“工人先锋号”竞赛活动，千方百计调动职工积极性。劳动竞赛是工会服务企业发展的重要载体，是凝聚职工力量、鼓舞职工干劲的重要方法。开展以争创“工人先锋号”为内容的系列竞赛活动，要以提升企业核心竞争力、提升企业经济效益、提升企业可持续发展能力为竞赛重点和着力点，坚持长短结合、大小结合、上下结合、动静结合、纵横结合的竞赛思路，推动竞赛活动实现“五个转变”，努力把竞赛中职工参与的广泛性、竞赛形式的多样性、实现目标的指向性、活动过程的竞争性、竞赛结果的效益性、服务发展的及时性等特点和特色显现出来，围绕企业的重点项目和十二五目标开展针对性竞赛，制定满足企业发展形势要求的劳动竞赛方案，让“工人先锋号”的旗帜飘起来、牌子„2‟

亮起来，把创建“工人先锋号”活动叫响叫亮，努力将劳动竞赛的震撼力、服务力、感染力转化为企业无穷的竞争力、内聚力、发展力。

二是开展合理化建议征集活动，千方百计激发职工的创造力。深入而又持久地开展合理化建议活动，要坚持以“两提高、两降低、两优化”为目标，切实关注职工参与的广泛性，切实关注建议的有效性，切实关注建议运用的及时性，始终以军民品生产开发为重点，团结和组织职工积极主动地为军民品生产开发建言献策；始终以转机制、调结构为重点，发挥全体职工的“主人翁”作用，为企业完善管理机制、优化产品结构贡献智慧；始终以强化管理为重点，针对管理中的薄弱环节和不到位方面，引导职工提出切实可行的计划和方案；始终以提高工作生产效率为重点，在优化生产程序和工作程序上出主意、想办法。同时要紧紧围绕“三化”建设、安全质量、现场管理等基础性工作，依靠职工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招，努力缩短评审周期，及时进行表彰奖励，充分调动职工参与积极性，使职工参与率和建议数量达到兵器集团公司的要求。同时要广泛开展群众性创新活动，激发职工的创新活力，提升企业的创新能力。

三是开展技术比武、技能大赛活动，千方百计提升职工的发展力。岗位练兵、技术比武、技能大赛活动要坚持理论培训和实践操作相结合，组织搞好两级培训工作，注重培训人员理论和实践中弱项的提升，注重基础理论和基本操作技能的巩固，注重前沿领域相关学科知识的涉猎，注重实际操„4‟„3‟

作的实用性、针对性。坚持三级技能大赛和实际应用相结合，针对实践操作考试和生产中遇到的难点问题，有的放矢地开展探讨研究，寻求最佳的解决方案与途径，提升职工的动手能力和实际操作水平。坚持优秀技能人员现场演示和相互切磋交流相结合，推动技能大赛逐步实现“三个拓展、三个全覆盖”，为职工提供更多的学习、锻炼、实践、提高的机会。

四是开展“星级班组”创建活动，千方百计增强班组的管理力。强化班组建设，要从提升班组的组织力、执行力、管理力、学习力、创新力、凝聚力入手，根据各班组工作性质不同、任务不同、责任不同等特点，以综合抓、抓综合，全面抓、抓全面，典型抓、抓典型为方法，发挥各业务线条的专家优势和职能作用，定期监督检查、定期跟踪考核、定期组织奖惩、定期总结交流，坚持做到落实制度、检查指导、监督考核、激励奖惩“四到位”，力争在五年内有10%的班组跨入五星级班组行列，20%的班组达到四星级标准，80%的班组达到三星级以上。及时总结提炼推广班组建设的典型经验和做法，树立标杆，努力使班组实现生产管理精益化、质量管理全员化、安全管理规范化、现场管理标准化、降耗增效经常化、基础管理制度化、班组事务公开化。

（二）以强化监督、服务和谐为重点，深化“五星级职代会”建设和和谐企业创建活动，在提升企业民主管理水平上要有新思路。

厂务公开民主管理是企业民主政治建设的重要组成部„5‟

分，是构建和谐劳动关系的重要内容，是工会的一项重要工作。今后要在认真总结已有经验的基础上，探索新路子、开辟新渠道、总结新做法、积累新经验，为企业发展营造和谐的环境。

一是认真做好“五星级职代会” 创建工作，不断拓展职工理性表达诉求的渠道。职工代表大会是民主管理的基本形式。要进一步加强职代会基础建设，严格对照“五星级职代会”标准要求，加大整改力度，规范操作程序，落实“五项职权”，始终坚持职代会向上级工会报告制度、职代会议案预告制度、职工代表培训制度、职工代表巡视检查制度。条件成熟时，逐步推行职工代表竞选制度、职代会票决制、职工代表述职评议制度和津贴制度，推进职代会的制度化、程序化、规范化。要重视发挥二级职代会的作用，积极探讨子公司开展民主管理的方式和方法，坚持把广大职工关心的企业长远发展的重点问题，事关职工切身利益的热点问题，协调劳动关系的难点问题及党风廉政建设的疑点问题，全部提交职代会审议，广泛听取职工的意见，努力将职工的合理诉求变为企业的统一意志。

二是继续深化厂务公开工作，在提升职工参与度、知情度、满意度中打造民心工程。厂务公开要以企业的重大决策和涉及廉洁自律、职工权益的问题为重点，从政策、标准、要求到过程、方法和步骤，实行全方位公开，及早制定完善厂务公开民主管理的实施办法、考核办法、监督办法、评价办法，落实公开项目、公开内容、公开程序、公开形式、公„6‟

开时间，健全完善各公开项目组的组织机构和监督机构，健全完善党委领导、行政运作、工会协调、纪检监督、职工评价的“五位一体”组织构架和公司、子公司（分公司）、分厂、车间（工段）、班组“五级联动”责任体系，组织实施重大决策公开、职称评审公开、薪酬分配公开、住宅建筑和分配公开、物资采购公开等，努力将企业的管理行为置于职工的监督之下，推动职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。

三是巩固劳动关系和谐企业创建成果，进一步深化日常民主管理工作。构建和谐劳动关系，要根据全总的要求，逐步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，逐步建立企业党政主导的工资正常增长机制、工资支付保障机制和工资共决机制，认真做好集体合同、工资专项合同、女职工特殊保护专项合同的协商、续签、管理、落实工作，充分发挥职代会各专门工作委员会作用和职工代表的监督作用，组织开展职代会决议执行情况、“三个合同”落实情况、执行规章制度情况、劳动安全卫生条件改善情况、劳动合同履约情况和职工工资发放情况的监督检查，增强民主管理工作的实效性。

第三篇：坚持职工为本(五)

坚持职工为本 凝聚发展力量

在提升企业战略地位和市场地位中

彰显工会新作为

——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告

（五）以维护女职工特殊权益为重点，全面提升女职工整体素质，在发挥女职工“半边天”作用中要有新起色。重视做好女职工工作是两级工会组织应有的责任。我们要千方百计发挥好两级女工委和全体女职工的独特作用，维护好女职工的特殊权益，保护好女职工的工作积极性，团结动员女职工在促进企业发展中建功立业。

要重视发挥女职工的“半边天”作用，动员女职工以主人翁姿态对待工作，在开展体现女职工特色的巾帼竞赛中展示时代风采、贡献智慧力量。要维护女职工的特殊权益，积极参与涉及女职工特殊权益相关制度的制定，对禁忌女职工从事的劳动要及时进行协调，继续开展为女职工送特病保险工作，定期组织女职工健康体检和妇科病普查普治工作。要坚持用马克思主义妇女观指导女职工工作，尊重女职工的政治民主权利，逐步实现女职工代表的选举、女劳模的产生、女经营管理人员的任用，与女职工在企业占职工总数的比例相近或相符。要教育女职工在不断提升自身素质上下功夫，积极参加公司组织的各类培训，适时组织符合女职工要求的专业培训，支持女职工在公司开展的技能大赛中奋勇争先，推动女职工政治素质、业务素质、技能素质的全面提升。要

强化女职工组织的自身建设，按规定做好两级女工委的换届改选工作，开展女职工先进集体和个人的评比表彰工作，构建有利于女职工发挥作用的体制和机制，不断探索完善开展女职工工作的新方法、新途径，当好女职工的“知心人”、“娘家人”和“贴心人”。

（六）以提升能力、服务一线为重点，加强工会干部队伍建设，在开展“面对面、心贴心、实打实”活动中要有新突破。

加强工会干部队伍建设，重点要转变工作作风，提高工会干部认识、分析、解决问题的能力，培养一支反应灵敏、办事果敢、协调得力、落实到位的工会干部队伍。

一是要全面提高工会干部的理论素养。全总十五届六次执委会通过了《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，明确了工会的核心是坚持党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。全体工会干部要认真学习、深刻领会、系统把握，真正把服务发展、服务和谐、服务职工的理念渗透在广大工会干部的细胞、血液和基因里。定期开展工会干部培训工作，重点学习工会的基础知识和工会工作的新理论、新观点，通过培训激发工会干部队伍的创新能力，引导工会干部系统掌握用新观念研究新情况、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的工作方式和方法。

二是要努力提升工会干部的服务能力。建设一支热爱工运事业、奉献职工群众的工会干部队伍，责任是前提，能力

是保证。要引导工会干部在学习中积累、在实践中锻炼、在工作中提高，牢固树立“一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”的群众观；树立“职工利益无小事，工会工作无虚事”的工作观，树立“把工会工作当作事业干，把职工的事情当作自己的事情办”的价值观，树立“金杯银杯不如职工口碑，金奖银奖不如职工夸奖”的政绩观，不断提高工会干部服务党委中心工作和企业大局工作的能力，提高从理论和实践的结合上破解难题的能力，提高做好职工工作和工会工作的能力，提高维护职工权益、服务企业发展的能力，当好推动企业发展的服务员，维护职工权益的警卫员，替职工办实事分忧愁的勤务员。

三是要广泛开展“面对面、心贴心、实打实”活动。在“面对面、心贴心、实打实”活动中，工会干部要付诸行动，要身体力行，要率先垂范，要主动深入一线、深入基层、深入职工，深深地扎根于职工群众之中，真心实意和职工交朋友，做到问题在一线发现、在一线解决，一般问题不过夜，重要问题不过周，重大问题不跨月。要坚持从职工的角度思考工作、从职工的立场谋划工作、从职工的需求开展工作，做到感情上贴近职工、思想上尊重职工、行动上关爱职工。要具备怜悯之心、同情之心、体恤之心、关爱之心，怜悯无靠者、同情贫寒者、体恤遇难者、关爱弱势者，在“面对面、心贴心、实打实”活动中转变工作作风，当好职工的代言人。

第四篇：坚持职工为本(四)

坚持职工为本 凝聚发展力量

在提升企业战略地位和市场地位中

彰显工会新作为

——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告

（三）以维护权益、服务职工为重点，广泛开展“送温暖”活动，在帮助职工排忧解难中要有新举措。

两级工会要树立“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观，时刻关注职工期盼、倾听职工呼声、反映职工诉求、维护职工权益，把代表职工的责任和使命担当好、落实好、履行好。

一是坚持把维护职工生命健康权益放在首位。要围绕提高职工自我防范意识、减少职业危害、消除安全隐患等方面，开展“安康杯”竞赛，重视发挥全体职工群防群治的作用，定期开展安全隐患排查活动，定期开展安全监督检查活动，定期开展安全教育活动，把关注的重点放在重点要害部位、关键危险部位和容易被疏漏遗忘的部位，努力将每一个危险源、危险点置于可防可控的范围内。

二是坚决维护职工的经济权益。要以职工付出正常劳动收入不低于当地最低工资水平为底线，以公司薪酬分配办法为依据，以按劳取酬、多劳多得为原则，积极参与公司利益分配政策的制定与落实，对各单位执行分配政策和劳动报酬分配情况实施有效监督，维护分配的公平正义。

三是重视维护职工的民主政治权利。要尊重职工的首创

精神，依法组织职工对企业重大决策进行审议，依法组织职工参与企业民主管理，依法落实法律法规赋予职工的其它民主政治权利，不断提升职工的参与意识和议事能力，为企业决策提供更加广泛的群众基础。

四是把更多的关怀、关心、关爱送给职工。进一步加大帮扶机制建设力度，通过职工捐一点、企业拨一点、工会出一点的办法，募集帮扶基金，夯实帮助职工排忧解难的物质基础。健全完善贫特困职工档案，实行动态化管理，做实帮扶救助的基础性工作。继续实施职工医疗互助保障计划，为职工构筑抵御因病致贫的安全屏障。组织开展送温暖活动和金秋助学活动，加大日常帮扶力度，树立“职工利益无小事”的思想，在职工心情烦恼无法排解的郁闷时段，要有工会的声音；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事的重要时段，要有工会的身影；在职工遭受天灾人祸等不可抗拒的困难时段，要有工会的作为，真心实意为职工做好事、办实事、解难事。

五是及时化解、消除各种利益矛盾和冲突。认真做好职工来信来访工作，虚心听取职工的诉求和心愿，针对当前互联网、手机、微博已成为职工利益诉求、情感宣泄、思想碰撞的舆论主渠道的实际，主动做好耐心细致的思想工作和政策解释工作。充分发挥两级劳动争议调解委员会的作用，准确把握容易引发劳动争议的难点问题和热点问题，采取对话的方法、摆事实讲道理的方法和主动协调的方法，把一切不稳定因素消除在基层，避免矛盾的显性化、群体化、扩大化。

（四）以弘扬正气、启迪心灵为重点，发挥工会“大学

校”作用，在建设职工文化中要有新进展。

弘扬工人阶级的伟大品格，营造依靠劳动、尊重劳动、倡导劳动、崇尚劳动的氛围，以强大的内聚力组织职工、以深厚的文化力宣传职工、以丰富的学习力提升职工、以浓厚的感染力影响职工，把职工在活动中焕发出来的激情转变为服务企业发展的强大动力。

一是坚持用中国特色社会主义理论引领职工。要强化中国特色社会主义理论的宣传和教育，宣传坚持中国特色社会主义理论、道路、制度的重要意义，宣传全面夺取建设小康社会新胜利的宏伟目标，宣传贯彻落实科学发展观的现实要求，以科学发展观统一职工的思想和行动，重视在科学理论中汲取营养，提高职工认识、分析、解决问题的能力；要强化社会主义核心价值观的宣传和教育，以讲社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德规范职工行为，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工的爱岗敬业精神、无私奉献精神、吃苦耐劳精神和艰苦奋斗精神；强化法律法规政策的宣传和教育，引导职工做遵纪守法的模范，做依法办事的模范，不断增强职工的法律意识，发挥好工会组织、引导、服务职工的作用。

二是坚持用新时代的劳模精神感染职工。劳模精神是企业文化建设的重要组成部分。要在突出实绩、突出贡献、突出创新中选树劳模，用市场经济的法则激励劳模，在精神文明建设中赞美劳模，发挥周建民技能大师工作室的传帮带作用，对工作中开拓进取、奋勇争先、敢挑重担、大胆创新的职工，要有意识地加以引导、培养，对立足本职、做出突出成绩的职工，要给予及时表彰，对劳模的典型事迹要进行广泛的宣传，对劳模的工作、学习、生活状况要倾注更多的关爱，发挥好先进模范人物的典型示范作用。

三是坚持用学习的力量塑造职工。要按照“争创学习型组织、争当学习型员工”的要求，在狠抓职工图书阵地建设的同时，适时组织职工读书学习活动，鼓励职工通过读书提升工作能力，提升技术技能，提升自身修养；要及时组织开展有利于职工成长成才的学习竞赛活动，定期举办职工学文化、学技术培训班，让职工在学习中积累知识、开阔视野、掌握本领、增长才干；要重视提升读书学习的质量，注重学习新知识、新技术、新技能，注重学习兴趣的培养和学习技巧的把握，注重职工间相互交流、相互促进、相互提高，帮助职工实现体力与智力、能力与志趣、道德精神和审美情趣等多方面的发展，发挥好工会“大学校”的作用。

四是坚持用多姿多彩的活动启迪职工。要通过形象生动的文化活动，建设职工文化，提升职工文化，开展以职工文化为内容的系列活动，组织集思想性、艺术性、娱乐性和观赏性于一体的文艺汇演、职工演唱会等大型活动，组织贴近企业、贴近生活、贴近职工的钓鱼、羽毛球、乒乓球、毽球、跳绳、登山等体育比赛，组织动员各单位举办联欢会、球类比赛、棋类比赛等小型文体活动，进一步完善体育活动协会，抓好文体骨干的培训工作，努力使广大职工的文化权益得到更好保障，使职工文化生活更加丰富多彩，使职工的精神风

貌更加昂扬向上。

第五篇：解读“五四精神”,坚持学习为本

解读“五四精神”，坚持学习为本

——07英语师范团支部主题团日活动方案

一、活动背景

“五四”的精神内核就是爱国主义、民主与科学、个性意识和理想主义的集合。现代的中国在为实现现代化而奋斗，而在现代化的同时我们也走向了世俗化。现代化使我们与理想主义和浪漫主义渐行渐远。个性解放也带来了“人欲横流”的不良后果。而体现在大学生的身上，就是懒惰、消极，自暴自弃，沉迷于网络而弃学习于不顾。在这种情况下我们更应该守住“五四精神”，守住我们的精神家园。

对于外语系学生来讲，四月份同样是特殊，因为我们要面对专业四级的挑战。外语是我们的专业，只有过硬的专业技能，我们才无愧于这个专业。因此，结合“五四”运动的精神，以及外语系学生的实际情况，我支部决定围绕学习，开展“解读‘五四精神’，坚持学习为本”的专题团日活动。

二、活动主题：解读‘五四精神’，坚持学习为本

三、活动目的：

1、通过高强度的技能训练，有效地提高团员们的专业技能，让团员们清楚地了解到，过硬的专业水平才是创业的基础，以及让团员们体会到作为一名共青团员，吃苦耐劳，坚持不懈的精神绝对不能忘，2、作为外语系的学生，担任着的是连接外国文化与中国文化的重任。通过这次学习，体会创建伟大事业的艰辛，增强主人翁精神，强化为国奉献的理想，进一步增强本支部团员坚持决心。

3、团员之间进行合作交流，取长补短，增强彼此之间的友谊，进一步提升支部凝聚力，增强集体荣誉感。

四、活动特色：

1、班委与团支部的密切合作使活动开展有序高效。

召开团日活动之前，班委与团支部干部对活动方案进行仔细的研究和讨论，并作出详尽的统筹工作。活动当中，班委协助团支书，进行工作的分配指导，并发挥监督、动员的作用，确保活动有序规范地进行。

2、活动紧密结合实际，符合团员们的切身要求。

由于活动方案是结合之际情况，征集了所有团员的建议和意见而选出的，所有的活动都是通过团员们的同意之下进行的，符合团员们的切身要求。得到团员的大力支持。而且，在策划活动时，对活动的时间，地点，任务，紧急情况的应对等等对有了详细的计划，确保活动的顺利进行。

3、团支部的所有团员的热情与配合是活动顺利进行的有效保障。

07英语师范团支部是一个团结、向上、积极的团支部，团员们积极性高，不怕苦、不怕累，都自愿地加入本次主题团日活动，并承诺一定会配合团支书的工作，听从安排，为专四的考试而努力。

4、以学习为主，体现了大学生团员的主要职责。

作为大学生，不论有多少的社会实践要参与，我们的主要任务还是学习。而这次专业四级考试就是一次对我们外语系学生专业技能的重要考核。只有通过了考核，才能算是一名合格的外语系学生。所以我们所有的活动都围绕这个主题，目的就在于重新将大家的生活焦点转到学习上来，强调加强专业技能的重要性，并督促同学们要为提高自我专业水平而奋斗。

五、活动准备

（一）活动意见的征集

1、召开支部干部会议，对本次团日活动的开展进行整体统筹计划。

2、召开07英语师范支部2008—2009学第二学期主题团日活动动员及推进会议，向团员们说明本次活动的目的，鼓励动员团员们积极加入。同时发挥群策群力的力量与作用，团员积极对活动方案提出建议和意见，并初步确定方案。

3、团员对活动方案进行参谋，提出意见一建议，最终确定活动方案

（二）任务分配

整个团日活动的人员安排，包括后勤组2人，负责通知的发放、申请教室，活动所需物品的准备等等工作，新闻组4人，负责照片与新闻稿的准备，电脑技术人员1名，负责宣传资料等电脑文件的制作与准备。

（三）活动宣传

1、将最终确定的方案上传的支部的Q群上，并以邮件的形式发送到每位团员的邮箱上，向团员公开活动的相关事项和具体流程。

2、支部干部，尤其是宿舍长，发挥应有的责任，动员本宿舍的团员积极参与活动。

六、具体活动计划

（一）活动形式

本次主题团日活动，我支部紧扣“解读‘五四精神’，坚持学习为本”的精神，开展以下四个活动：

1、团员意识教育大会

什么是“五四精神”？它的核心是什么？为什么我们要学习和传承五四精神？作为大学生团员应该怎样传承五四精神？面对这一系列的问题，我支部召开团员意识大会，旨在提高团员对五四精神的认识，从而更好地自我提高。

2、“五四精神与当代大学生使命”主题演讲

“五四”的精神内核就是爱国主义、民主与科学、个性意识和理想主义的集合。它是常释常新的，它在不同的时代有着不同的意义和内涵。为纪念“五四”运动八十周年，引导青年大学生弘扬“五四”精神，为构建和谐校园、构建和谐，我支部举行主题演讲活动，畅谈自己的大学生活以及青春理想，从多个角度探讨“五四”精神的丰富内涵。

3、“五四精神在我心”硬笔书法活动

要当一名好老师，就要有一手好书法。结合师范专业的特点，开展书法大赛，写有关于主题“五四精神在我心”的内容，在感受书法艺术魅力的同时，加深团

员们对五四爱国精神的理解，还可以鼓励我们养成写一手好字的习惯。

4、专四准备中——听力特训与模拟考试

听力作为专四考试的第一个关口，怎么能够不加以重视？我们希望通过一个多月的听力训练，有效地提高自己的听力水平，在专四考试的时候可以打响第一炮，提高自信心，为专四的成功奠定基础。

同样的，我们也通过紧张的模拟考试，感受考试的压力，在提高做题的技巧与水平，了解自己的优点与不足的同时，加强抗压能力，提高心理素质。

（二）活动时间：

2008年3-4月

（三）活动地点：

东莞理工学院松山湖学院

（四）活动参加对象：

共青团外语系07英语师范团支部

（五）活动统筹：

团支书王晓燕

（六）活动的具体流程

★ 活动一团员意识大会

活动时间:2009年3月12日

活动地点：7B205

活动步骤

1、所有工作人员须在下午4：20前到达指定教室，按计划做

好准备工作；保证电脑的顺利运行，场地布置的用品要摆

放到位，活动所需的工作用品到位，2、支部其他成员在上午4：30到达；

3、全体起立，奏团歌

4、主持人介绍活动流程，团员意识大会正式开始。

★活动二“五四精神在我心”硬笔书法活动

活动时间：2009年3月18日

活动地点：7B413

活动步骤：

1、工作人员做好准备工作，包括比赛材料的准备，教室的申请

等

2团支书宣布比赛开始，讲明活动目的和要求

3大家开始根据五四运动的内容写书法

4各位同学展示自己的作品

5大家投票选出最好的作品6份，由班长颁发奖品奖状

6.总结本次活动，倡议同学们回去后把自己的“五四精神在我心”书法作品贴在宿舍里，继续对五四运动精神的后续学习

★活动三“五四精神与当代大学生使命”主题演讲

活动时间：2009年3月20日

活动地点：7B205

活动步骤：

1、工作人员所有工作人员须在下午4：20前到达指定教室，按

计划做好准备工作；保证电脑的顺利运行，场地布置的用

品要摆放到位，活动所需的工作用品到位。

2、支持人宣布比赛开始，参赛选手逐一上场，进行命题演讲

3、参赛者现场回答观众提出的有关五四运动的问题。

4、演讲结束，由观众投票选出最佳选手。

★ 活动四：听力特训与模拟考试

活动时间：2008年3月至4月每周活动地点：7B407，7B205

活动步骤：

1、工作人员提前准备好要播放的听力材料，提前10分钟到达指

定教室，确认电脑的顺利运行

2、支部其他成员准时到达指定教室，并有序地入座，准备听力与

或考试

3、一切就绪后，听力以及考试开始，严格按照真正考试的时间安

排，准时收卷，结束考试

七、活动要求

1、各团员要遵守活动的安排，自觉遵守纪律，不迟到，不早退，有事要提前请假。

2、在活动之前，所有工作人员都要做好相应的充分的准备，活动的通知要到位，3、活动过程中，各团员要听从工作人员的指挥，服从安排，注意安全，不得在没经过团干同意的前提下擅自行动。

4、工作人员认真负责，维持好秩序，充分调动全体成员的积极性，发挥创造思维，协助团支书维持活动的顺利进行.。

八．预期效果

在本次活动中，我们务必做到形式新颖，内容丰富，主题明显，思想深刻这四点。希望同学们在参与活动丰富生活的同时，真正领悟到五四运动的思想内涵和精神精华。树立正确的世界观，人生观，价值观，进一步解放思想，实事求是，严格要求自己做一名合格的大学生团员。回顾历史，瞻望未来，让新一代青年携手共进，构建美好家园和谐社会。

九、活动预算

奖品60元

其他各项准备经费20

共计80元

东莞理工学院外语系07英语师范团支部

二〇〇八年三月十日