建立工会工作程序

第一篇：建立工会工作程序

建立工会工作程序

我国《工会法》规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。

建立工会组织的一般程序是：

一、成立筹备组

工会筹备组通过上下协商产生，一般由3至5人组成，负责筹备期间的工作。

二、申请成立工会

书面形式向上一级工会提出建立工会组织的申请。内容：本单位的基本情况（企业成立时间、经济性质、职工人数、法定代表人姓名、法定地址、通讯地址等。）单位领导对本单位组建工会的意见。

三、发展会员

工会筹备组在筹建工会期间，可以代行工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。填写《工会会员登记表》。

四、召开会员大会或会员代表大会

1.汇报工会筹建工作情况。

2.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会。

五、报告选举结果

选举后，应及时向上级工会报送工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会等分工情况。

江川路社区（街道）总工会摘录

第二篇：建立工会工作程序.

建立工会工作程序

一、成立工会筹备小组

筹备组成员可由学校中层干部和教职工代表3—5人组成，负责学校工会筹建工作。

二、申请成立工会

筹备组成立后，以书面报告形式向上一级工会提出建立工会组织的申请，报告以学校工会筹备组的名义申请。内容包括：学校名称、教职工人数、通讯地址、成立时间、注册地点、（股东构成），工会筹备组成员及其简历等。成立工会时，应同时成立女职工委员会和工会经费审查委员会。

三、发展会员

工会筹备组在筹建工会期间，可以代行工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。教职工加入工会，应由本人填写《入会申请书》，经工会筹备组批准，填写《工会会员登记表》，报上级工会备案。

四、酝酿委员候选人

工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员候选人的建议名单由工会筹备组提名，经学校党组织同意后交教职工大会通过。确定的工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员候选人，填写相应的呈批表，报上级工会审批。学校工会委员会由5—7人组成较为合适，一般设主席、副

主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、工会经费审查委员会由3—5人组成，设主任和委员。

工会委员会委员候选人的人数要增加应选人数20％的差额。

五、申请召开会员大会

筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员大会选举工会委员会，申请内容包括：筹建工作情况、召开大会的时间、地点、议程等。

六、召开会员大会选举工会委员会

召开会员大会选举工会委员会的申请经上级工会批准后，就可以召开会员大会正式选举工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会。女职工委员会由女职工选举。

七、报告选举结果

选举后，应及时向上级工会报送工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会的选举结果及委员的分工。

八、刻制工会公章

上级工会批复后，为了方便工作，可向市公安局申请刻制“深圳市福田区××中（小）学工会委员会”的公章。申请报告由上级工会加盖公章附上上级工会批复复印件即可送市公安局审批。

建立工会工作流程图

第三篇：组建工会工作程序

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。会议议程：

1、筹备组作筹备工作报告；

2、介绍工会委员会候选人基本情况；

3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票的方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；

2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；

3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；

4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；

5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。上级工会对工会委员会批复后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。

第四篇：组建基层工会工作程序[推荐]

组建基层工会工作程序

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、具体工作安排和要求等），并附大会代表名额分配表。会员人数少于100人的单位不必选举工会会员代表，可直接通知召开全体会员大会即可。

2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至30%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

“两委”是指基层工会委员会和工会经费审查委员会。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。对候选人可进行等额选举，也可进行差额选举。进行差额选举的，候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提交两委“委员候选人建议名单。

5、属公有企业、事业单位、机关及社团单位，要向上一级工会和党委主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和”个人考察材料“（如人选已享受同等职级的可不用”个人考察材料“）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

6、”两委“委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附”两委“候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。

四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织

可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件

一、附件二）。其大会任务是：

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

（3）召开首届一次工会委员会会议，选举工会主席、副主席，决定工会委员会的委员分工，委员一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动法律监督委员、生活福利委员、财务委员、经审委员（兼经审会主任）等，所有委员均可兼任，但主席、财务委员、经审委员不能由一人兼任。

（4）大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间，委员分工，并附委员个人基本情况表［姓名、性别、年龄、学历、政治面目、担任党政职务、工会内所负责的分工］），报请上一级工会审批，上级工会的批复按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。

六、办理刻公章手续和确认基层工会社团法人资格手续。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。

七、取得社会团体法人资格后，可办理组织机构代码证和开设银行帐户。

附件一： 工会会员（代表）大会议程安排：

（一）会员（代表）大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告；

2、审议通过大会议程；

3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、大会开始，奏《国歌》；

3、作筹备组建工会工作报告；

4、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）介绍”两委“委员候选人简历情况；

（4）大会投票选举；

（5）宣布选举结果。

5、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

6、上级工会领导讲话；

7、本单位党政领导讲话；

8、大会结束，奏《国际歌》。

（三）分别召开第一届”两委“第一次全体委员会议，选举主席、副主席，主任、副主任。附件二：工会会员（代表）大会筹备阶段需要的有关材料：

1、大会筹备工作报告；

2、本单位领导讲话稿；

3、新一届”两委"委员候选人简历情况介绍；

4、代表资格审查报告；

5、大会议程及安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、选举报告单及选票；

8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；

9、大会会员（代表）名册、代表团组成方案；

10、大会主持人讲话稿。

 工会是一个怎样的组织

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。 组建企业工会有什么好处

1、建立工会组织是贯彻《劳动法》，维护职工合法权益的需要。

2、在建立稳定、协调、和谐的企业劳资关系过程中，有工会的参与，容易被职工理解和接受，又容易将职工的意愿和要求向各方面反映，即使发生劳动争议，有工会的介入，也易于迅速调解和妥善处理。

3、工会通过其有组织的活动，经常对职工进行劳动纪律和职业道德教育、安全生产教育、技能教育，组织职工为企业献计献策，开展劳动竞赛、技术创新，确保生产任务完成。

4、工会在开展职工文体活动、共创企业文化、增强企业凝聚力和营造劳资合作共事氛围方面，有独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。 组建工会的主要法律依据有哪些

1、《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。”

第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”

2、《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”

3、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。”

第五条第二款规定：“尚未组建工会的企业、事业单位、机关以及其他经济组织，可由在本单位工作，并且其会籍由所在地工会管理的十名以上会员联名，向上一级工会申报建立工会。”

此外，在《公司法》、《个人独资企业法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《私营企业暂行条例》等法律法规，都对组建工会作了明确的规定。 什么人可以参加工会

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

 非公有制企业工会开展工作的目的是什么 做到“两个满意”，一是工会要维护职工合法权益，使职工满意；二是工会要调动职工积极性，推动企业发展，使投资者经营者满意。 非公有制企业工会的主要任务是什么

1、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的生产积极性和创造性，促进企业经济效益的提高。

2、协助企业加强安全生产管理和教育，组织职工开展劳动保护监督工作，帮助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件。

3、协调企业主和职工的关系，根据法律规定，结合企业实际，采用国际通行做法，代表职工与企业就有关劳动标准及涉及职工合法权益事项进行协商谈判和签订集体合同。

4、维护职工的合法权益，帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。

5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工的思想觉悟、组织纪律性和文化科技水平。

6、加强工会组织自身建设，建立健全有关工作制度，努力把工会建设成为职工信赖的“职工之家”和推动企业健康发展的合作伙伴。 企业依法拨缴的工会经费是怎样提取及其用途是什么

依照《中华人民共和国工会法》第四十二条规定及其他有关法律法规的规定，企业依法拨缴的工会经费在税前列支。依照有关规定，这些工会经费通过留成本企业工会和上解上级工会，主要用于为职工服务和开展工会活动。 工会会员享有哪些权利

1、选举权、被选举权的表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的待遇，享受工会给予的各种奖励；

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员履行哪些义务

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德的职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 职工依法应享受的权利

1、享有宪法和法律规定的公民的权利；

2、享有平等就业和选择职业的权利；

3、取得劳动报酬的权利；

4、休息休假的权利；

5、获得劳动安全卫生保护的权利；

6、接受职业技能培训的权利；

7、享受社会保险和福利的权利；

8、提请劳动争议处理的权利；

9、依法参加和组织工会的权利。

第五篇：2011工会工作生育保险申领程序

湖南省临长高速公路管理处 女职工生育保险申领程序

（2010年12月）

一、初婚女职工确诊怀孕3个月后，到处计划生育办公室申请办理壹孩《生育证》，由本人带齐以下资料每周星期二去星沙计生办办理（所有证件都需要复印件）：

① 夫妻双方身份证；

② 夫妻双方户口本，户口页上婚姻状况一栏内必须由公安机关改成“已婚”； ③ 结婚证；

④ 壹孩《生育证发放登记表》； ⑤ 夫妻合影相片一张（两寸）；

⑥ 已孕女职工医院验血的检测结果（TORCH检测）； 已孕女职工也可回户籍所在地街道办事处的计划生育工作机构办理《生育证》，各单位的计生兼干应及时向处计划生育办公室汇报这一情况，待女职工办好《生育证》后，再将《生育证》送到处计划生育办公室进行审核。

二、女职工怀孕20周以上、参保满10个月并在长沙城区定点医院生育的，其备案登记改为本人到就诊定点医院办理。办理定点后请向处计生办汇报以确认生育保险待遇资格（所有证件都需要复印件）。

（一）在长沙市分娩的女职工所需资料： ①《生育证》；

②《孕产妇保健手册》； ③《医保手册》

④选定分娩的长沙市内医保医院，一经选定，不予更改。

（二）异地分娩的女职工所需资料： ①《生育证》；

②《孕产妇保健手册》； ③《医保手册》；

④选定分娩的异地医保医院，一经选定，不予更改。

三、女职工分娩后3日内，将分娩情况报至各单位，由各单位计生兼干向处计划生育办公室报告生育情况，胎儿性别，分娩时间及健康情况。

四、女职工休完产假后一个月内应申请办理《独生子女父母光荣证》（所有证件都需要复印件）。

①《生育证》； ② 夫妻双方身份证； ③ 一家三口的《户口簿》； ④ 结婚证；

⑤《独生子女父母光荣证》申请表一式两份（申请表到处计划生育办公室领取）。

⑥夫妻合影相片一张（两寸）。

在户籍所在地街道办事处的计划生育工作机构办理《生育证》的女职工，原则上回户籍地申办《独生子女父母光荣证》。

五、女职工休完产假后三个月内，须办理生育津贴（或一次性补助金）的申领。由各单位的计生兼干将以下所需资料交到处计划生育办公室，由生育保险专干到生育保险经办机构办理申领手续。（所有证件都需要复印件）

① 生育证；

② 《独生子女父母光荣证》； ③ 女职工《医保手册》；

④ 定点医疗机构出具的生育医学证明；

（出生证明、婴儿死亡证明、流产证明、难产证明、专家鉴定证明）；

⑤ 定点医疗单位结算表、发票（发票金额需与票面金额相符）；

⑥ 难产需要提供医院盖章的疾病诊断书； ⑦ 单位停发工资证明；（由处政工科开具）⑧ 夫妻双方身份证；

⑨ 生育津贴（一次性生育补助金）申领表；

异地生育的需提交《湖南省城镇职工生育保险异地就诊登记表》和本人异地分娩的申请书；

另外：夫妻双方不在同一统筹地区的，一方需提供参保

或未参保的证明（未参保者须说明理由）。

男职工配偶无工作单位的可享受领取一次性补助金，除

6⑧⑨材料外，还须提交其配偶居住的村提交上述①②④⑤○委会或城市社区居委会出具的无工作单位的证明、结婚证和男职工的《医保手册》。

六、职工不符合计划生育、婚姻法等有关法律、法规的或未取得有关合法许可的生育、终止妊娠，不得享受生育保险各项待遇。

为了能够顺利申领到生育津贴，各单位必须严格按照以上程序准备所需资料，交到处计划生育办公室。该程序已列入各单位的计划生育工作月度考核中，各单位如若出现漏报信息，或者出现生育津贴的漏领、冒领，将在考核中给予相应的扣分，造成计划生育工作重大失误的将对各单位负责人进行责任追究。

计划生育办公室联系电话：41019（内线），0731-84061709（外线）。星沙计生办地址：广泰家园1楼。联系电话：0731-84010324 4