第一篇：合肥市劳动局电话地址及申请工伤流程
合肥市劳动局电话地址及申请工伤流程
一、合肥市工伤申请地址(电话)：
合肥市人力资源和社会保障局地址：
合肥市政务新区政务环路88号市人社局14楼医疗、工伤和生育保险处（联系电话：3536493）肥东县人力资源和社会保障局地址：
肥东县店埠镇人民路15号（联系电话：7735321）
肥西县人力资源和社会保障局地址：
肥西县上派镇巢湖路90号（联系电话：8828976）
巢湖市人力资源和社会保障局地址：
巢湖市东风路436号（原居巢区委大院内）
（联系电话：0565-2329930）
庐江县人力资源和社会保障局（庐江县行政服务中心人社局窗口）地址：
庐江县黄山北路与迎客松路交叉口
（联系电话：0565-7309519）
长丰县人力资源和社会保障局地址：
长丰县水湖镇长寿路58号（联系电话：6671853）
瑶海区人力资源和社会保障局地址：
合肥市明光路1号（联系电话：4496478）
庐阳区人力资源和社会保障局地址：
合肥市濉溪路287号（联系电话：5699509）
包河区人力资源和社会保障局地址：
合肥市包河大道118号（联系电话：3357380）
蜀山区人力资源和社会保障局地址：
合肥市望江西路与潜山路交叉口蜀山行政服务中心五楼（联系电话：5597576）
合肥市工伤生育保险管理中心：
合肥市政务新区政务环路88号社会保障服务中心三楼
（联系电话：3536349）
经济技术开发区劳动保障局：
经开区管委会办公室B座2415室（联系电话:3679047）
合肥高新技术产业开发区人事劳动局：
合肥市梦园路8号一楼大厅7号窗口（联系电话：5315587）
新站区劳动人事局：
合肥市新站区胜利路88号（电话：4240545）
二、收费标准及依据：不收费。
三、办理时限：自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定（举证时间不计算在工伤认定时限内）。
四、所需材料：
（1）《工伤认定申请表》一式两份（表样在网站可以下载）；
（2）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等，附证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式）；
（3）职工《居民身份证》复印件（因特殊原因无法提交身份证的，可以提交户口簿）；
（4）工伤职工的直系亲属申请的，应当提交直系亲属关系证明（户口簿）；
（5）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件（验原件），患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件（验原件）；
（6）未参保职工还需提供用人单位营业执照或者登记注册基本情况（可到工商局查询打印）；
（7）因工作遭受事故伤害的证明（如相关证人证言，并附证人身份证复印件和联系方式；或者其他物证、书证、视听资料等）；
（8）因特殊原因受到伤害的证明材料；
①受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的对事故责任定性的相关法律文书等；
②因工外出期间，发生事故下落不明的，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的裁决；
③因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当提交公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书；
④从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的，应当提交民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料；
⑤职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和旧伤复发后医院的诊断证明；
（9）劳务派遣人员应当提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同、实际用工单位的事故调查材料；
（10）工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请的，应当提交授权委托书；
（11）其它特殊情况，需提供能够证明情况的相关材料。
五、办理流程：
1．用人单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长，最长不超过60日。
其他主体申请时间：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定。
管辖范围：
（1）市劳动保障行政部门负责本辖区有较大影响的工伤案件及封闭运行单位的工伤认定工作。
（2）市工伤保险经办机构负责在市本级经办机构参保的用人单位的工伤认定工作。
（3）各区劳动保障行政部门负责住所地在本辖区未参保的用人单位的工伤认定工作。
（4）各县级市、县劳动保障行政部门负责住所地在本辖区的各类用人单位的工伤认定工作。
（5）对于外地企业在我市生产经营的，其所属农民工的工伤认定，如果该企业既未在外地注册地也未在我市为农民工参保的，则该企业在我市具体生产经营所在地的县级市、县、区劳动保障行政部门对这部分农民工的工伤认定有管辖权。
（6）建筑业农民工工伤认定实行属地管理的原则，即工伤认定申请由工程所在地的县级市、县、区、开发区社会保险行政部门负责按委托受理认定。
2．对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。
3．受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
4．作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，并抄送社会保险经办机构。
六、相关表格及样本下载：（合肥市人力资源和社会保障网站→办事指南→工伤保险→表格下载）
第二篇：呼和浩特市工伤认定办理流程 、地址、电话、材料
呼和浩特市工伤认定办理流程、地址、电话、材料
简要说明
行使依据 《工伤保险条例》、《工伤认定办法》
数据报送 呼和浩特市人力资源和社会保障局门户网站
办事归属部门 工伤保险科
公开时限 长期
公开目录分类
办事期限 60日
受理条件
1、在工伤认定法定受理期内的；
2、工伤认定材料准备齐全的。
办事步骤
1、提出工伤认定申请。用人单位自事故发生之日1个月内，工伤职工自事故发生之日1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定需要提交一下材料：
（1）填写《工伤认定申请表》（详见填表说明）、《工伤认定申请材料清单》。
（2）单位事故报告和个人申请报告（需载明受伤职工姓名、年龄、性别、岗位工种等基本情况和详细受伤时间、地点、原因过程及医治经过等、单位盖公章，个人摁手印）。
（3）劳动关系有效证明（包括劳动合同、劳动合同备案花名册、工作证、招工登记表、考勤记录、工资单、缴纳社会保险费凭证等；劳动关系不明确的，到所在区县劳动仲裁委员会确认劳动关系，送其中一项就可）。
（4）现场证明人材料（证明人以第一人称手书看到的事故发生经过并签字按手印，包括详细时间、地点和本人在事发时在做什么等；单位提出工伤认定申请的，在证明人材料上加盖公章并标明证明人身份、证明人最少两个人）。
（5）受伤职工、证明人及受委托人身份证复印件（分别以A4纸单独复印）。
（6）医院病情诊断书原件及复印件和住院病历复印件。
（7）涉及交通事故受伤或其他情形受到伤害的，按照《工伤认定申请表》所列要求提供相关材料。
2、受理工伤认定申请。初审工伤认定材料是否提交齐全，齐全后给申请人下工伤认定受理通知书，材料不全一次性告知需要补充的材料。
3、个人申请工伤认定的，受理后需要向单位下达工伤认定举证通知书和工伤认定举证风险告知书，用人单位应当在收到工伤认定举证通知书15日内履行举证责任，拒不举证的承担举证不利责任。
4、做出工伤认定决定。工伤事实清楚明了的，在15个工作日内做出。工伤事故需要调查的，根据情况到现场调查或者做询问笔录，在受理后60日内做出工伤认定决定。
5、向用人单位和工伤职工送达工伤认定决定。
6、对工伤认定材料进行归档。
收费依据标准 不收费
办理流程图
相关表格
常见问题解答 工伤认定申请书模板：
工伤（亡）事故报告
呼市人力资源和社会保障局工伤保险科： 此处需要载明受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码和从事的职业、工种或工作岗位等。受伤害具体经。
单位全称
XXX年XX月XX日（此处加盖公章）
个人工伤（亡）事故申请书
呼市人力资源和社会保障局工伤保险科：
此处需要载明受伤职工姓名、性别、年龄、身份证号码和从事的职业、工种或工作岗位等。
受伤害具体经过（以第一人称书写）。
本人签字
XXX年XX月XX日
地址：呼和浩特市新华东街87号奈伦国际B座
周五下午政治学习
办理部门 工伤保险科
办理地点 三楼大厅42号窗口
办事电话 5181233 监督电话 5181233
第三篇：工伤申请流程
工伤保险申请流程
一、工伤认定：
发生伤害的30日内，向用人单位所在地的区社会保障局提出工伤认定申请。
二、伤认定申请材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4、伤亡人员本人身份证明材料（原件和复印件）；
5、企业营业执照、机关事业单位法人证书等（复印件加盖公章）；
6、伤亡事故经过情况报告书；
7、证人证词（两人）；
8、单位授权委托书。
材料提供不完整的，应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。
三、受理和认定：
工伤认定申请人依法提出工伤认定申请，且提供的申请材料完整的，区社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理，并书面告知工伤认定申请人。
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达从业人员所在单位。
四、劳动能力鉴定：
从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定标准按照国家有关规定执行。
五、劳动能力鉴定申请材料：
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；
2、工伤认定决定；
3、定点医疗机构诊治工伤的有关资料。
六、鉴定程序：
在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论。鉴定委员会自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内，送达劳动能力鉴定结论，并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。
七、工伤保险待遇：（见附件表格）
第四篇：工伤申请一般流程
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一、申请工伤认定
（一）申请人及申请时效
1、单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、个人申请：用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定申请材料
领取并按要求填写《工伤认定申请表》和申报工伤证据清单，同时提交下列材料：
1、劳动、聘用合同文本复印件，或其他劳动、人事关系的有效证明（包括事实劳动关系）；
2、受伤害职工居民身份证复印件（正反面均要复印）；
3、医疗机构出具的受伤病历资料复印件（如：初诊病历及其封面、出院记录、诊断证明、检查报告单等复印件），或职业病鉴定书（诊断证明书）复印件；
属于下列情况的，还应提供相关证明材料：
（1）上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部门的交通事故责任认定书等有效证明。
（2）因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明材料，其中：受到交通事故伤害的，还需提交事故发生地公安机关的交通事故证明；发生事故下落不明的，还需提交人民法院宣告死亡的判决文书；其他意外事故伤害的，还需提交相关证明材料。
（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交工作时间表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。
（4）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。
（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。
（6）在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。
（7）因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
（8）属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。
（9）代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明。
（10）其他特殊情况，提交能够证明情况的材料。
（三）提交材料注意事项：
1、提交的复印件、证明材料等应使用A4规格的纸张，复印件需另带原件以供核对。
2、职工无劳动、聘用合同和其他事实劳动、人事关系有效证明的，应先向市劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁科）申请劳动关系仲裁。
（四）工伤认定办理时限
申请人按要求提供全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调查核实，在60日内作出是否认定为工伤的决定，并在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
二、劳动能力鉴定（伤残鉴定）
（一）鉴定受理条件
已取得《工伤认定决定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位或职工个人，向劳动能力鉴定经办机构提出劳动能力鉴定申请。
（二）鉴定申请材料
填写《苏州市职工丧失劳动能力鉴定表》和《劳动能力鉴定申请》，并提交以下材料：
1、近期一寸照片1张（贴在鉴定表上）；
2、居民身份证复印件（另带原件供核对）；
3、工伤认定决定书或职业病诊断证明书复印件（另带原件供核对）；
4、完整的原始病历、出院记录、诊断结论、检查报告单等复印件（另带原件供核对）；
5、工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，还需提交公安机关出具的亲属关系证明材料。
（三）鉴定办理流程
1、由我市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助苏州市劳动能力鉴定委员会组织实施。
2、对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》。
3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。
4、被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等)，到指定医院参加伤残体检。
（四）鉴定办结时限
对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。
三、办理部门
工伤保险科（工伤认定和劳动能力鉴定中心）
第五篇：工伤申请流程
一、工伤认定
首先要在发生工伤1个月之内去所在区县申请工伤认定（事实就是申请工伤证），所需要填写的和递交的资料。分别是：
1、《工伤认定申请表》（一式四份）（必须有法人的签章）
2、《个人申请表》 一份
3、与用人单位存在劳动关系的证明材料（就是劳动合同或工资证明等）（原件及复印件各一份）
4、受伤害时的诊断证明及病例手册、住院病历，出院诊断等（诊断证明上一定要写清受伤时间，受伤部位等）（原件及复印件各一份）
5、企业法人营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证（原件及复印件）
6、授权委托书（法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章）
7、受伤职工的身份证（原件及复印件各一张）
8、受伤职工的近期一寸免冠照片一张
另外工伤认定申请表里面的受伤害经过简述：可以简明扼要的写，例如本公司员工XX在什么时间，什么地点，发生了什么，致使哪里受了伤，去哪个医院看的，最后诊断结果是什么就可以了。（写完后，把上述所有描述，打进WORD文档里，拷进优盘，拿到社保保险科给直接拽到他们那里的电脑就可以了）
资料报齐了，优盘里的内容也拷了，办事人员就会将所有资料收下放到档案袋里了，然后会给你一个收条，上面写着受伤职工的姓名，和公司名称，还
会写明来取批复的时间（2个月整），建议大家取资料前先打个电话咨询下，有时可能会比预计时间短，也可能会长。
取回的批复结果为：《工伤认定申请表》3份、《工伤认定申请受理通知书》1份、《工伤认定结论通知书》4份、工伤证1个。
到此工伤认定完毕
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二、工伤报销
首先要去社保搂支付部做工伤登记（为的是把工伤员工的认定结果和个人资料输机录入联网系统中，这样医保处才能调出该员工的工伤信息），所需提供的资料：
1、批复回来的《工伤认定申请表》1份（原件）
2、批复回来的《工伤认定结论通知书》1份（原件）
3、工伤证复印件1份（盖公章）
4、工表一（一式两份）（盖公章）
做完登记后就可以真正的去医保楼为员工做工伤报销了。
所需要提供的材料：
1、工伤就诊的时所有收据和相对应的处方、诊断证明等
2、《北京市工伤职工医疗费用手工报销审批表》一式三份（均要盖上公章）
3、工伤证的复印件一份（盖公章）
资料备齐提交后，就可以等待报销了。
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三、工伤劳动能力鉴定
这一步要等员工的医疗期满后才可以申请。时间是6个月后。每月的1号-10号受理。所需要提供的资料：
1、填写完整、印章盒签字齐全的《劳动能力鉴定、确认申请表》一张
2、《工伤认定申请表》一张
3、工伤证（原件）
4、确认工伤的首诊证明（复印件）
5、工伤住院提供住院病历复印件、没住院的提供门诊病历复印件及X片、CT或核磁的报告单6、2004年以后发生的工伤应提供《工伤认定结论通知书》一份（可复印）
7、自本人参加鉴定之日起15日之后有申请人持单位介绍信取鉴 华丽的分割线
定结论
8、授权委托书（法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章）
9、《单位（个人）申请鉴定信息表》一张
10、《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》一张（需要受伤职工签字，按手印，公章）
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