工伤申请一般流程Microsoft Word 文档

第一篇：工伤申请一般流程Microsoft Word 文档

工伤申报流程

单位申请一般工伤认定

所需资料：

工伤认定申请表一份

证言证词两份（两人各一份，证词上贴身份证复印件，签名并盖指印）受伤人身份证原件及复印件

初诊病历本原件及复印件，复印病历封面及病历页，有字的都要复印 疾病/职业病诊断证明书（需有医院印章）X光片及X光片报告（如有）入院通知书（如有）

受伤者及证人考勤表（须有受伤当天及伤前十天以上同班次出勤记录）高处坠落受伤的，需拍事故现场照片一张

受伤员工为电工等特殊工种的，需提供电工证等原件及复印件

注意事项：

办理时带单位公章

医疗资料需认真审核，修改处要有医生盖章，资料时间与受伤时间要相符 填写所有资料需用黑色铅字笔

详细解释：

1、工伤认定申请表填写： 封面：

申请人写单位全称，若员工自行申请，可以写职工 受伤害职工写受伤职工姓名

申请人与受伤害职工关系写劳动关系 封二：

上半页基本信息如实填写，其中：诊断时间写病历本上第一次诊断时间，精确到分钟

下半页受伤经过，由单位填写，大概描述受伤过程 封三：

申请事项，申请人与受伤害人系劳动关系，选择第2项委托签收，受伤人签名写日期盖指印

用人单位意见：情况属实，同意申报。签名盖公章写日期

2、证言证词两份

写受伤经过，签名写日期盖指印，复印身份证剪小后贴在证词页

3、病历本

保留所有病历资料，复印封面及内页，内页凡是有医生写字的都要复印

4、疾病/职业病诊断证明书：黄色或白色单小32开，需有医院盖章，松岗医院的医生经常不盖章，这一点需注意

5、X光片及X光片报告：有拍片的才需要，拍片报告是一张白色A4纸，跟随X光片一起

6、受伤者及证人考勤表：

需有当天和伤前十天以上同班次的参考记录时间，如果是10日以后受伤的，打印当月整月考勤即可，如果是10日以前受伤的，需打印当月和上月考勤，以保证“十天以上”考勤。

考勤需与受伤时间相符，比如上午9点受伤，必须有当天早上上班的打卡记录，下午2点受伤的，需有当天上午上下班及下午上班的打卡记录，当天上午员工请假没有打卡记录的，需提供员工请假单

所有考勤表上盖公章，受伤者考勤需伤者本人在空白处签名盖指印

7、高处坠落受伤的，需提供现场照片一张，不必受伤者模拟，只需拍摄有现场情况的照片即可，可以用A4纸彩色打印出来 唯美，认真看完上面文字再问 这是我自己写的 不是网上抄的

第二篇：工伤申请流程

工伤保险申请流程

一、工伤认定：

发生伤害的30日内，向用人单位所在地的区社会保障局提出工伤认定申请。

二、伤认定申请材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、伤亡人员本人身份证明材料（原件和复印件）；

5、企业营业执照、机关事业单位法人证书等（复印件加盖公章）；

6、伤亡事故经过情况报告书；

7、证人证词（两人）；

8、单位授权委托书。

材料提供不完整的，应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。

三、受理和认定：

工伤认定申请人依法提出工伤认定申请，且提供的申请材料完整的，区社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，区、县人力资源社会保障局不予受理，并书面告知工伤认定申请人。

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达从业人员所在单位。

四、劳动能力鉴定：

从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定标准按照国家有关规定执行。

五、劳动能力鉴定申请材料：

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；

2、工伤认定决定；

3、定点医疗机构诊治工伤的有关资料。

六、鉴定程序：

在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论。鉴定委员会自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内，送达劳动能力鉴定结论，并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。

七、工伤保险待遇：（见附件表格）

第三篇：工伤申请一般流程

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一、申请工伤认定

（一）申请人及申请时效

1、单位申请：用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、个人申请：用人单位未按前述规定的时限提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定申请材料

领取并按要求填写《工伤认定申请表》和申报工伤证据清单，同时提交下列材料：

1、劳动、聘用合同文本复印件，或其他劳动、人事关系的有效证明（包括事实劳动关系）；

2、受伤害职工居民身份证复印件（正反面均要复印）；

3、医疗机构出具的受伤病历资料复印件（如：初诊病历及其封面、出院记录、诊断证明、检查报告单等复印件），或职业病鉴定书（诊断证明书）复印件；

属于下列情况的，还应提供相关证明材料：

（1）上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部门的交通事故责任认定书等有效证明。

（2）因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明材料，其中：受到交通事故伤害的，还需提交事故发生地公安机关的交通事故证明；发生事故下落不明的，还需提交人民法院宣告死亡的判决文书；其他意外事故伤害的，还需提交相关证明材料。

（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交工作时间表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。

（4）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。

（6）在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。

（7）因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

（8）属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。

（9）代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明。

（10）其他特殊情况，提交能够证明情况的材料。

（三）提交材料注意事项：

1、提交的复印件、证明材料等应使用A4规格的纸张，复印件需另带原件以供核对。

2、职工无劳动、聘用合同和其他事实劳动、人事关系有效证明的，应先向市劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁科）申请劳动关系仲裁。

（四）工伤认定办理时限

申请人按要求提供全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调查核实，在60日内作出是否认定为工伤的决定，并在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

二、劳动能力鉴定（伤残鉴定）

（一）鉴定受理条件

已取得《工伤认定决定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位或职工个人，向劳动能力鉴定经办机构提出劳动能力鉴定申请。

（二）鉴定申请材料

填写《苏州市职工丧失劳动能力鉴定表》和《劳动能力鉴定申请》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1张（贴在鉴定表上）；

2、居民身份证复印件（另带原件供核对）；

3、工伤认定决定书或职业病诊断证明书复印件（另带原件供核对）；

4、完整的原始病历、出院记录、诊断结论、检查报告单等复印件（另带原件供核对）；

5、工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，还需提交公安机关出具的亲属关系证明材料。

（三）鉴定办理流程

1、由我市工伤认定和劳动能力鉴定中心协助苏州市劳动能力鉴定委员会组织实施。

2、对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》。

3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。

4、被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等)，到指定医院参加伤残体检。

（四）鉴定办结时限

对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。

三、办理部门

工伤保险科（工伤认定和劳动能力鉴定中心）

第四篇：工伤申请流程

一、工伤认定

首先要在发生工伤1个月之内去所在区县申请工伤认定（事实就是申请工伤证），所需要填写的和递交的资料。分别是：

1、《工伤认定申请表》（一式四份）（必须有法人的签章）

2、《个人申请表》 一份

3、与用人单位存在劳动关系的证明材料（就是劳动合同或工资证明等）（原件及复印件各一份）

4、受伤害时的诊断证明及病例手册、住院病历，出院诊断等（诊断证明上一定要写清受伤时间，受伤部位等）（原件及复印件各一份）

5、企业法人营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证（原件及复印件）

6、授权委托书（法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章）

7、受伤职工的身份证（原件及复印件各一张）

8、受伤职工的近期一寸免冠照片一张

另外工伤认定申请表里面的受伤害经过简述：可以简明扼要的写，例如本公司员工XX在什么时间，什么地点，发生了什么，致使哪里受了伤，去哪个医院看的，最后诊断结果是什么就可以了。（写完后，把上述所有描述，打进WORD文档里，拷进优盘，拿到社保保险科给直接拽到他们那里的电脑就可以了）

资料报齐了，优盘里的内容也拷了，办事人员就会将所有资料收下放到档案袋里了，然后会给你一个收条，上面写着受伤职工的姓名，和公司名称，还

会写明来取批复的时间（2个月整），建议大家取资料前先打个电话咨询下，有时可能会比预计时间短，也可能会长。

取回的批复结果为：《工伤认定申请表》3份、《工伤认定申请受理通知书》1份、《工伤认定结论通知书》4份、工伤证1个。

到此工伤认定完毕

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二、工伤报销

首先要去社保搂支付部做工伤登记（为的是把工伤员工的认定结果和个人资料输机录入联网系统中，这样医保处才能调出该员工的工伤信息），所需提供的资料：

1、批复回来的《工伤认定申请表》1份（原件）

2、批复回来的《工伤认定结论通知书》1份（原件）

3、工伤证复印件1份（盖公章）

4、工表一（一式两份）（盖公章）

做完登记后就可以真正的去医保楼为员工做工伤报销了。

所需要提供的材料：

1、工伤就诊的时所有收据和相对应的处方、诊断证明等

2、《北京市工伤职工医疗费用手工报销审批表》一式三份（均要盖上公章）

3、工伤证的复印件一份（盖公章）

资料备齐提交后，就可以等待报销了。

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三、工伤劳动能力鉴定

这一步要等员工的医疗期满后才可以申请。时间是6个月后。每月的1号-10号受理。所需要提供的资料：

1、填写完整、印章盒签字齐全的《劳动能力鉴定、确认申请表》一张

2、《工伤认定申请表》一张

3、工伤证（原件）

4、确认工伤的首诊证明（复印件）

5、工伤住院提供住院病历复印件、没住院的提供门诊病历复印件及X片、CT或核磁的报告单6、2004年以后发生的工伤应提供《工伤认定结论通知书》一份（可复印）

7、自本人参加鉴定之日起15日之后有申请人持单位介绍信取鉴 华丽的分割线

定结论

8、授权委托书（法人代表人那里必须有签章，委托人就是受伤职工必须要按指纹，最后盖公章）

9、《单位（个人）申请鉴定信息表》一张

10、《关于工伤职工停工留薪期的情况反馈》一张（需要受伤职工签字，按手印，公章）

第五篇：工伤申请报销流程

首次工伤保险待遇申领

上海劳动保障

◆办事项目

首次工伤保险待遇申领

◆办理机构

各区（县）社保中心[老工伤及外来从业人员待遇由用人单位至参保所在地区（县）社保中心]

◆办事依据

1、中华人民共和国社会保险法（中华人民共和国主席令第35号）；

2、工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第586号）；

3、上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）；

4、关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知[沪府发（2011）28号]；

5、关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知[沪府发（2011）34号]；

6、关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004）38号]；

7、关于进一步做好本市老工伤职工纳入工伤保险统筹管理工作的通知[沪人社福发（2011）26号]；

8、关于贯彻《上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》的实施意见[沪人社福发（2011）40号]。

◆申办条件

1、工伤职工须经过区（县）人力资源和社会保障局工伤认定（确认）、劳动能力鉴定；

2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；

3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。◆申请材料

1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；

2、《鉴定结论书》复印件；

3、工伤医疗费用凭证：

（1）门、急诊治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、门急

诊病历原件及复印件；

（2）住院治疗工伤的应提供医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结原件及复印件；

（3）工伤医疗费用以现金方式结算的，还须提供医保经办机构出具的审核凭证；

（4）职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用，应提供职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据（含费用清单）。

4、待遇享受人有效身份证复印件（第二代身份证须正、反面复印，下同），及其在本市开立的本人实名制银行结算账户卡（折）复印件[可选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮储银行之一]；在异地居住的待遇享受人选择邮汇方式的，还应提供邮汇地址、邮政编码等基本信息；

5、劳动能力鉴定费支付凭证原件；

6、根据工伤职工的不同情况，还应分别提供下列材料：

（1）对于工伤职工配置辅助器具的，应提供劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用支付票据原件；

（2）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，应提供与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；

（3）对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的须提供组织调动的相关证明材料；

（4）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托书和被委托人的身份证原件及复印件（由用人单位申领的除外）；

（5）对于因第三人的侵权行为被认定为工伤的，须提供《交通事故赔偿调解书》复印件、《人民法院调解书》复印件或其他有效证明材料；

（6）对于因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员选择一次性领取工伤保险待遇的，还须提供本人户口簿（须复印有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明原件及复印件；

（7）对于申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：

①5-6级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的申请材料（如辞职报告等）原件及复印件；

②7-10级工伤职工，用人单位须提供书面情况说明（加盖用人单位公章）及本人或单位提出解除劳动合同（含不再续签劳动合同）的有关证明材料（如辞职报告、退工单等）原件及复印件；

③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的，用人单位须提供该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。

（8）用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，须提供由工伤职工签收的已垫付的相关凭证。

注：待遇由用人单位申领的，上述材料的复印件由用人单位加盖公章；待遇由个人申领的，上述材料的复印件由本人签名。

◆办事程序

1、符合办理规定，打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。◆办理期限

根据《受理情况回执》中注明的办理期限。

◆收费标准

不收费

◆申办表格

1、《工伤保险待遇申请表》（工申1表），承担工伤责任的用人单位须加盖公章；

2、因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员选择一次性领取工伤保险待遇的，还须填写以下表格：

（1）《因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》（工申4表），承担工伤责任的用人单位须加盖公章；

（2）《协议书》一式二份，因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员本人签字并盖章。

注：工伤职工或被委托人可在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，办理首次工伤保险待遇申领手续。

上述内容仅供参考，具体请以经办部门需要的材料为准！

上海市劳动和社会保障局咨询电话：12333 上海劳动保障服务网网址：http://