“三力建设年学习实践活动”心得体

第一篇：“三力建设年学习实践活动”心得体

“三力建设年学习实践活动”心得体会

劳保处张峰

新年伊始，区委组织全区干部职工开展的“三力建设年学习实践活动”，其主题是“开放创新、转型升级、跨越发展”，其核心是：“打造一支想干事、能干事、能干成事的高素质干部队伍”。其中，何谓“能干成事”？我理解为：具有良好的执行力、创新力和公信力！这就要求我结合自己的经历和工作实际，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升自身综合素质，提高服务意识和水平，认真做好以下三个方面：

一要全面提升执行力，提高综合工作能力，进一步增强服务群众的本领。执行是从理论到实践的飞跃的过程，是变计划、方针、政策等实践理论为现实的过程，这一过程需要党员干部各种能力（包括领悟能力、计划能力、指挥能力、协调能力、授权能力、判断能力、创新能力）的综合运用。因此，执行力的提升意味着其综合能力的提升。新形势下,我们尤其要具有综合分析研究的能力，这就要求我们要加强政治理论学习和专业知识的学习，要吃透政策内容，领会政策精神，这样才能把工作做在前面，掌握工作的主动权。要坚持办实事、求实效，勤于政事，在单位广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务于广大的退休职工和参保服务对象，做他们的知心人的理念。

随着改革的不断发展和深入，社会保障工作越来越重要，新问题将会越来越多，而我们劳保处承担着其中的重要工作，要比较好的完成党和政府交给我们的工作，除了我们每个干部职工要以良好的精神状态面对自己的工作外，还要加强协作配合，学会化解矛盾、学会与人共事；坚持大事讲原则、小事讲风格；只有科室之间、职工之间相互密切配合，心往一处想，劲往一处使，单位高度和谐统一才能全面完成各项工作任务。

二要改进工作作风，提高服务质量，全面增强公信力。通过学习使我加深了对公信力理解和认识，所谓公信力，就是是让公众感到信任的力量。胡锦涛总书记指出：“我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。我作为一名党员，一名基层工作人员，更要以服务民生为重点，牢固树立重民生意识，把企业退休人员和参保服务对象的冷暖时刻放在心上。企业退休人员和企业下岗工人是社会较为弱势的群体，是党和国家关心的重点。因此，我们必须做好本职工作，全心全意为为服务对象搞好服好务工作，要为群众提供方便快捷的优质服务，社会保险经办大厅作为政府的窗口服务单位，每天都有大量的咨询者和前来办里业务的服务对象，首先，作为经办机构的工作人员要有非常好的耐心，要善于聆听以捕捉问题关键、要俱备清晰准确回答问题的专业性，还需要一声热情的问候、一个让座、一杯热茶，这会让前来办理业务的服务对象充分感到政府的关怀和社会的温

暖。彰显科学发展观实效的公信力取得最大社会效果，就是赢得群众支持、获得群众满意。

三要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。随着我区劳动保障事业不断发展，社保工作面临的新情况、新问题会越来越多，任务也将会越来越重。要使工作再上新台阶，就要求我们把学习和实践紧密结合起来，在学习中寻求新方法，在工作中寻找新思路，新措施解决新问题，创造性地开展工作，总结成功的经验和做法，指导新实践，开创工作的新局面，增强创新意识，提高创新能力。具体工作中深刻认识到扩大养老保险覆盖面重要性，要尽快让更多的老百姓参加社会养老保险统筹并能够享受国家的社会保障实惠，其中在2009年和2010年在局领导的带领下我们多次到乡镇、村居进行调研，在全市率先将农村干部、乡村医生和老复退军人纳入养老保险统筹范围，免除了他们的后顾之忧。为岚山的和谐稳定、经济建设跨越发展做出应有的贡献。

在以后的工作中，严格按照“三力建设年活动”的学习要求，不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，把它作为我在学习、工作、生活中的根本指南和基本原则，加强自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观，力争在工作中取得实实在在的成效。

第二篇：干部作风建设年心得体

干部作风建设年活动心得体会

XX年X月X日开展了“干部作风建设年”活动动员大会，在这次活动中，X委XX做了重要讲话，并指出面对全球性的金融危机，做好“干部作风建设年”活动，转变干部作风，是我县走出经济困境的根本保证；XX针对我县实际情况作出了具体的部署。通过学习XX讲话、【2009】3号以及XX、XX的讲话，充分认识到干部作风的好坏是做好干群关系的一件大事，是关系到我党能不能继续保持在广大人民群众中光辉形象的大事。本人通过认真学习，并经过机关干部职工大会的集体学习、探讨后，深有如下体会：

一、贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜。作为一个干部，必须有较强的组织性和纪律性。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习党史党建知识，管理知识、法律知识、科学文化知识等，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉力和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。

二、加强学习的自觉性和主动性，打造学风新气象。

学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今

天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方法，也是我们服务群众，推动政治、经济、文化发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代，并走向全球化。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识“更新周期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，打造“学习型”团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高干部队伍的整体素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

三、团结协作、各尽其职，营造良好工作作风。

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口.要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生，制定详尽的考核办法，与年终考核直接挂钩，对工作认真负责的同志给予一定的奖励，对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不积极，不称职的同志一律严惩。坚决深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众半好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。

四、教育和惩处相结合，切实引导干部生活作风。

胡锦涛主席在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话强调“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。”一个人的生活作风对其精神状态起着至关重要的作用，虽然已经时过两年，但意义重大。江泽民同志反复强调：“精神状态很重要”。有什么样的生活作风，就会伴生出什么样的精神状态；有什么样的精神状态，就会滋长什么样的生活作风。健康向上的生活作风，可以锻炼人、熏陶人、成就人；奢靡浮华的生活作风，则可以腐蚀人、毒害人、毁灭人。腐朽的生活作风对人的精神状态的影响和销蚀，就像一把软刀子，在你舒舒服服、毫无警觉的情况下，“温柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。党内出现的腐败分子，无一不是毁于“温柔的陷阱”。实践告诉我们，好的精神状态，是一个执政党的凝聚力，是开拓奋进的兴奋剂，是战胜困难的催征鼓。越是在世界风云激荡的时候，越是在改革、发展、建设攻坚的时候，越是需要好的精神状态，越要有好的生活作风。

干部生活作风连着党风，因为党员领导干部的生活作风具有极强的导向功能。干部生活在群众之中，群众总是从每一个领导干部的身上看党的形象，并以他们为榜样。一个心术不正的人，走近刚直不阿的领导，一定会老实得多；一个办事认真、进取心很强的人，在一个不求作为、昏昏噩噩的领导面前呆久了，势必“随大流”，没有责任感。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，讲的就是领导干部行为的导向功能。时下一些“官员”玩风盛行，玩歌、玩舞、玩吃、玩牌、玩垂钓、玩山水、玩古董，且不说自己玩物丧志，给群众造成的消极影响也非同小可。有的单位就出现了这样的怪现象，领导大玩，部属小玩；上级大吃，下级小吃。结果是正经事无人问津，吃喝玩乐倒满精通。此种风气不被制止，那就等于把党辛辛苦苦打下的江山拱手于人。

我们党是执政党，能不能经受住执政的考验，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠崇高与圣洁的生活作风起作用。对于执政党的每个成员，尤其是党员领导干部来说，生活作风不仅仅是个人的生活方式和兴趣爱好的事，而是关系到党性的大问题；而党风、党性是我们党阶级性、先进性的集中体现，是党的形象、人心向背、生死存亡的关键所在。事实证明，一些腐败分子搞权钱交易、权色交易，多半是在生活作风这条路上成交而跌倒的。因此，对干部生活作风问题，切切不可轻视、小视，更不可忽视。“千里之堤，溃于蚁穴”，“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。中国历史上的这种教训够多也够深刻够惨痛的了。我们的革命前辈抛头颅、洒热血打下的江山，绝对不能由于干部生活作风的沦丧而断送。

干部生活作风连着党风，并非把干部个人生活无限上纲。相反，共产党人认同人的正常欲望并力求满足，但坚决反对那种私欲膨胀、纵欲无度、把许多严重的生活作风问题不当问题的坏现象。生活作风不是“纲”，但连着“纲”；它虽是小节，但影响大节。“君子之行，静以修身，俭以养德”，“行己以恭俭为先 ”，这些古老格言无不教人以“俭朴的生活作风足以养德”的道理。对于共产党员和党员领导干部来说，生活作风就是世界观、人生观、价值观和党性的直接体现，良好的生活作风是建立在对世界、对人生的正确领悟和坚定的政治理想信念基础上的。因而，必须从改造世界观、端正人生观做起，自觉地净化心灵、升华境界、增强党性、严于律己。这不仅是加强党风建设的迫切需要，也是践行“三个代表”的重要行动。

在迈向二十一世纪的新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，我干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

XXXXX

XX年X月X日

第三篇：三力建设年心得体会

三力建设年活动心得体会

为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我们高新区也上下进一步解放思想、抢抓机遇、积极作为，推动东港率先创新优质发展，加快建设蓝色经济强区。

根据区委区政府及高新区党工委的要求，我积极参加了三力建设年活动的学习，现结合工作，浅谈一下心得体会。

一、加强学习，搞好团结，积极参与“三力”建设活动。“三力”建设也就“执行力、创新力、公信力”建设。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把宏观战略、规划转化成为效益、成果的关键，是制度、人员、文化等综合要素的体现。就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。创新力则是发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等诸多单项功能为一体的综合能力。通过这次活动，对于着力解决工作中存在的突出问题，进一步转变工作作风，加大执行力度，促进各项工作的落实；对于进一步解放思想，提高工作效率，创造性地开展工作；对于进一步增强团结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力具有极其重要的意义。

二、解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观。1

看了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话和认真阅读了胡总书记在十七大的工作报告，让我感受很深。这两篇讲话内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。胡总书记在讲话中强调，面对新形势、新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

三、精心组织，夯实基础，认真做好份内的各项工作。一要创新工作思路。要在认真学习、深入调研的基础上，解放思想，因地制宜地寻求突破口，不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。

二要创新工作举措。同样的工作内容，以不同的工作方式来开展，可能会得到两种不同的结果，在某个时期用这种工作方式效果明显，并不意味着以后用同样的方法开展工作都能取得好成效。创新工作方式，就是要求我们对工作中出现的新问题，新情况，应本着与时俱进的精神，认真调研，拿出新举措。

第四篇：三力建设年倡议书

日照港第一小学“三力建设年”教师倡议书

全体老师们：

今天，我们日照港第一小学“三力建设年”活动拉开了帷幕，做为一名教师，我们承担着全面贯彻党的教育方针的任务，肩负着办好人民满意教育的使命。我们应以此为契机，严格要求自己，扎实工作，深入学习实践科学发展观，落实“三力建设年”的各项要求，做人民满意教师。为此，我向全校教师发出如下倡议：

我们要在“三力建设年”活动中努力做到 “五个表率”：

一是重学习，做创新思维的表率。认真学习领会学校“三力建设年”活动方案，深刻体会活动内涵，从理论上武装自己，树立崇高的理想、信念。通过学习，树立终身学习理念，坚持严谨治学态度，更新教育理念，拓宽知识视野，优化知识结构。积极投身教育创新实践，努力探索教育教学规律，创新教学方法，不断提高教育教学质量，努力培养学生的创新精神和实践能力。

二是善纳言，做民主管理的表率。在班级管理过程中，及时听取学生的心声，以学生为本，开展工作。定期或不定期邀请社会各界人士和家长对我们的教育教学工作建言献策，改正我们的不足。

三是求实效，做真抓实干的表率。在工作学习中，遵循教育规律，循循善诱，关心爱护学生，诲人不倦，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；以真情、真心、真诚，教育和影响学生，开启学生智慧，陶冶学生情操，挖掘学生潜质，鼓励学生创新，成为学生健康成长的指导者和引路人。

四是讲团结，做维护大局的表率。以学校的改革发展大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，在合作共事中加深了解，形成团结和谐的大好局面。

五是严自律，做清正廉洁的表率。自觉遵守法律法规，规范自己的一言一行，全面履行教师的义务与责任，自觉践行教师职业道德规范。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，主动接受各方监督，洁身自好，修己正人。作风正派，廉洁奉公，努力成为学生爱戴、家长满意的教师。

老师们，让我们携起手来，积极投身到 “三力建设年”活动中，以活动促工作，以工作促发展，为谱写我校的教育新篇章贡献自己的智慧和力量吧！

日照港第一小学

2011/1/7

第五篇：“三力”建设年自查报告（范文模版）

“三力”建设年活动自查报告

（2011年7月11日）

按照区“三力”建设年活动领导小组的统一部署和要求，通过前段时间的深入学习调研、广泛征求意见、召开民主生活会和与班子成员谈心等方式，对照毛书记在全区新一轮解放思想加快科学发展动员大会、庆祝中国共产党成立90周年和“大干下半年 决战180天”工作推进动员大会上的讲话精神，认真查找剖析个人在思想境界、精神状态和优化发展环境等方面与“三力”建设不相适应的问题，现将存在的问题、存在问题的原因和整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1、抓部门服务质量提高上力度不够。个人注重自身执行力水平的提高，工作业务都能够积极主动想办法，主动解决问题，对待事业无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。但对本部门个别人员存在的不能很好落实一次性告知、限时办结、延时服务等制度，与服务对象沟通不主动、不及时和对群众服务态度、服务质量、服务水平不高的现象，做不到有效惩戒。

2、对业务知识学习不够系统。平时比较注重学习，集中学习、集体组织的各项活动都能积极组织并参加，也注意对一些新的政治理论、市场经济、法律法规知识的学习。调到人社局工作后，因时间短、任务重，只能暂时用什么学什么，对机构编制、人力资源管理、社会保障等理论和业务知识学习不够全面、系统。-1-

3、创新意识不够强，工作方法不够活。思维方式上没有完全突破原有的经验主义束缚，想问题办事情总是立足实际，工作中缺少创新，没能充分发挥主观能动性，干工作求稳，打破常规、风风火火的魄力不足，求新求变的意识不够强，创新思维不够，制约了工作效率的提高。对工作上自己认准的事理，就会紧紧抓住，一办到底，办事过于认真，缺少变通。

二、存在问题的原因

综合分析以上存在的问题原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，学习领会不够深刻全面。在理论学习上还不够用心，坐不下来、深不进去。二是管理制度落实不到位，奖惩落实不到位。相关工作的管理办法和考核细则也都制定了，但在对个别任务完成不好，工作落实不到位进行惩罚时手软，存在“老好人”思想。三是思想不够解放，创新意识不强。习惯于用传统的思维方式思考问题、指导开展工作，在求新突破、锐意改革创新方面不够主动。

三、整改措施及努力方向

1、全面加强学习，不断提高自身综合素质

一是深入学习理论知识。系统地学习科学发展观理论知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力，争做为经济发展服务的典范。

二是扎实地学习本部门的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策

和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。认真研究人力资源和社会保障工作的政策法规及兄弟区县和单位的有益经验，提高自身业务素质。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常性学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

四是虚心学习先进模范。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

五是深入企业开展调查研究。脱离开繁杂的日常事务，深入社区、深入企业、深入群众有针对性的开展调研，帮助企业和群众解决实际问题，更好地把握住处理基层问题工作的主动权，更好地指导具体工作。

2、狠抓督促落实，促进部门整体服务质量和工作效率提高 重点抓好一次性告知、限时办结、延时服务等制度的落实，对工作中存在的有令不行、有禁不止、缺乏协作和“中下梗、低慢差”等现象坚决予以查处，并落实惩处措施，建章立制，着力提高政策落实效率和服务质量。真正做到用心研究工作，用心思考问题，用心推动发展，真心对待工作，真心对待群众，确保全局上下步调一致，同心同德。

抓政策承诺落实做到“三到位”，提高执行力水平。只要对发展有利，对群众有利，国家没有法律禁止的，就大胆探索落实，充分体现国家级开发区的政策优势。对上级已经出台和承诺的各项人事劳动和社会保障政策，坚决落实“三到位”：一是确保帮助企业人才招引、技能培训的优惠政策，促进群众就业、社会保障的扶持政策到位；二是凡涉及政策性收费的一律按最低标准收取，实现减免到位；三是落实依法行政“不乱查、不乱罚”到位，除上级统一要求和群众举报外，不擅自到企业检查；对企业非主观错误违规的，只教育纠错不处罚；对整改通知在规定期限内整改的企业不处罚。

抓服务提升做到“五个不让”，提高公信力水平。一是不让来办事的群众受冷遇。对待来办理业务的群众要耐心、诚心、热心、细心，想群众之所想，急群众之所急，坚决杜绝相互推诿行为和官僚主义作风。二是不让群众利益受损害。人社局服务业务关系到群众的切身利益和生活质量，进一步提高干部职工业务素质，严格要求，强化监督力度，确保群众利益不受损害。三是不让事情在手里搞砸。强化责任意识，对待工作严谨认真，对待群众真诚负责，确保工作完成质量，杜绝不必要的差错和由此造成的损失。四是不让工作在任何人手里中断。确立全局意识，严肃工作纪律，提高工作效率，做好沟通协作工作，理清工作流程，决不因自己的原因中断、延误工作进程。五是不让机关形象受影响。人社局作为联系着群众和政府的服务机关，其工作人员的服务水平关系到政府公信力水平，全局干部职工将进一步强化服务意识，提高服务效率，树立良好形象。

督促检查制度化。首先实行服务回访评议制度。对服务企

业和群众实行不定期随机抽查回访制度，对工作人员在服务过程中的服务效率、服务态度、服务质量等方面进行重点回访，查有无“梗阻”行为。其次实行业务办理评议制度。对群众关心、社会关注的重点工作业务办理情况实行定期评议，组织相关人员对业务办理流程、办结时限、服务标准等进行综合评议，及时发现业务办理过程中存在的问题，不断提高工作人员的业务经办能力。

3、勇于创新工作方式方法，提高创新力水平

吃透上情，摸准下情，对有利于企业和群众、有利于发展而不违反原则的事，打破条条框框限制，做到“大胆变通办”。在加快构建高标准、全覆盖、惠及全区农民特别是失地村民养老保险体系上实现创新突破。按照高标准、全覆盖、多档次、有落着和多贡献多保障的原则，搞好失地农民养老保险新办法先行试点，确保做到超前运用，实现全面突破，让开发区农民早日享受市民化的养老待遇，成为全市拥有较高幸福指数、强烈归属感和荣誉感的新市民。在企业招用工服务、创新创业型人才招引上创新方式方法，为我区加快推进大项目建设、集聚大产业提供强有力的人力资源和智力支持。

4、率先垂范，做好执行力表率

作为“一把手”，肩负着带好班子领好队伍责任，肩负着保障改善民生的重任，必须做到自重、自省、自警、自励，积极实践，率先垂范，发挥表率作用。

我将带头讲政治、讲正气、讲纪律，积极开展批评和自我批

评，把握好工作的原则性。对班子成员和干部队伍中的问题和不足，能够及时指正，督促改正，在处理事关原则的问题上，坚持按法律、按政策、按原则、按程序办事，做到讲党性、不讲私情，讲原则、不讲情面。带头贯彻民主集中制原则，善于听取各方面意见，增强科学、民主、依法执政的自觉性。充分调动和激发大家的积极性、主动性和创造性，从而形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。带头为民、务实、清廉，坚持严以律己。带头做到经常深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作。带头遵守党的纪律和国家的法律法规，尤其是领导干部廉洁从政的各项规定，带头自觉接受组织和群众的监督，大兴廉洁从政之风。树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多为群众办实事、解难事、做好事，将人社局打造为“令行禁止、阳光服务、群众满意”的服务型机关。