关于认真做好“三力”建设年活动

第一篇：关于认真做好“三力”建设年活动

关于认真做好“三力”建设年活动

查摆问题、整改落实、机制创新、公开承诺

材料上报工作的通知

各镇、街道党委，高新区党工委，区直各部门、单位，国家、省、市属驻东港各单位：

按照2月17日下发的通知(东解办发[2011]1号)要求，现对做好“三力”建设年活动查摆问题、整改落实、机制创新、流程再造、公开承诺材料上报工作具体要求如下：

一、明确时间进度。各镇街道、部门单位要按照附表（见附件）内容要求，分三个层面（1、单位及主要负责人，2、班子成员及其他科级干部，3、科室（站所）长及机关工作人员）,围绕如何推动全区率先创新优质发展，查摆问题、整改落实、流程再造、机制创新、公开承诺等工作，认真梳理上报查问题建机制材料。

各镇街道、部门单位查摆、整改、新建机制内容和各自主要负责人的上报材料要于2月26日前以纸质文档A4纸和电子版（电子邮箱：dgqdtl@163.com）word格式报活动办公室。各镇街道、区直部门单位班子成员及其他科级干部的材料由单位主要负责人点评，报区级分管领导审阅签字后，连同单位及主要负责人的材料，汇总成册，一式20份，于3月5日18：00前报区活动办。各镇街道、部门单位科室（站所）长及机关工作人员的材料由单位分管负责人点评，报单位主要负责人审阅签字后，也要按照统一要求汇总结集自行印刷成册，留存本单位，分类组织评议考核。各部门单位对班子成员、其他科级干部、中层和机关工作人员的考核，也要制定创新管用的办法，并人手一册，公开公示，存档备查，此项工作要于3月5日前完成。

二、材料规格。上报材料纸张规格为A4双面印刷，表格按照附表（自行从政务网下载）要求，不得随意更改。封面题目为“三力”建设年活动查摆问题、整改落实、流程再造、机制创新和公开承诺集册，字体为小初方正小标宋，单位落款及时间为二号楷体加黑。

区里已把“三力”建设年活动开展情况及成效列入全区目标管理绩效考核，检验活动成效分为定期考核和不定期测评考核，增加群众满意度和幸福感指标；活动办和“三部委”考核以日常考核和暗访抽查为主，重点是针对服务全区发展大局查问题、建机制、抓创新、求突破。

东港区深入推动新一轮思想解放

开展“三力”建设年活动领导小组办公室

第二篇：三力建设年心得体会

三力建设年活动心得体会

为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我们高新区也上下进一步解放思想、抢抓机遇、积极作为，推动东港率先创新优质发展，加快建设蓝色经济强区。

根据区委区政府及高新区党工委的要求，我积极参加了三力建设年活动的学习，现结合工作，浅谈一下心得体会。

一、加强学习，搞好团结，积极参与“三力”建设活动。“三力”建设也就“执行力、创新力、公信力”建设。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把宏观战略、规划转化成为效益、成果的关键，是制度、人员、文化等综合要素的体现。就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。创新力则是发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等诸多单项功能为一体的综合能力。通过这次活动，对于着力解决工作中存在的突出问题，进一步转变工作作风，加大执行力度，促进各项工作的落实；对于进一步解放思想，提高工作效率，创造性地开展工作；对于进一步增强团结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力具有极其重要的意义。

二、解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观。1

看了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话和认真阅读了胡总书记在十七大的工作报告，让我感受很深。这两篇讲话内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。胡总书记在讲话中强调，面对新形势、新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

三、精心组织，夯实基础，认真做好份内的各项工作。一要创新工作思路。要在认真学习、深入调研的基础上，解放思想，因地制宜地寻求突破口，不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。

二要创新工作举措。同样的工作内容，以不同的工作方式来开展，可能会得到两种不同的结果，在某个时期用这种工作方式效果明显，并不意味着以后用同样的方法开展工作都能取得好成效。创新工作方式，就是要求我们对工作中出现的新问题，新情况，应本着与时俱进的精神，认真调研，拿出新举措。

第三篇：三力建设年倡议书

日照港第一小学“三力建设年”教师倡议书

全体老师们：

今天，我们日照港第一小学“三力建设年”活动拉开了帷幕，做为一名教师，我们承担着全面贯彻党的教育方针的任务，肩负着办好人民满意教育的使命。我们应以此为契机，严格要求自己，扎实工作，深入学习实践科学发展观，落实“三力建设年”的各项要求，做人民满意教师。为此，我向全校教师发出如下倡议：

我们要在“三力建设年”活动中努力做到 “五个表率”：

一是重学习，做创新思维的表率。认真学习领会学校“三力建设年”活动方案，深刻体会活动内涵，从理论上武装自己，树立崇高的理想、信念。通过学习，树立终身学习理念，坚持严谨治学态度，更新教育理念，拓宽知识视野，优化知识结构。积极投身教育创新实践，努力探索教育教学规律，创新教学方法，不断提高教育教学质量，努力培养学生的创新精神和实践能力。

二是善纳言，做民主管理的表率。在班级管理过程中，及时听取学生的心声，以学生为本，开展工作。定期或不定期邀请社会各界人士和家长对我们的教育教学工作建言献策，改正我们的不足。

三是求实效，做真抓实干的表率。在工作学习中，遵循教育规律，循循善诱，关心爱护学生，诲人不倦，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；以真情、真心、真诚，教育和影响学生，开启学生智慧，陶冶学生情操，挖掘学生潜质，鼓励学生创新，成为学生健康成长的指导者和引路人。

四是讲团结，做维护大局的表率。以学校的改革发展大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，在合作共事中加深了解，形成团结和谐的大好局面。

五是严自律，做清正廉洁的表率。自觉遵守法律法规，规范自己的一言一行，全面履行教师的义务与责任，自觉践行教师职业道德规范。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，主动接受各方监督，洁身自好，修己正人。作风正派，廉洁奉公，努力成为学生爱戴、家长满意的教师。

老师们，让我们携起手来，积极投身到 “三力建设年”活动中，以活动促工作，以工作促发展，为谱写我校的教育新篇章贡献自己的智慧和力量吧！

日照港第一小学

2011/1/7

第四篇：“三力”建设年自查报告（范文模版）

“三力”建设年活动自查报告

（2011年7月11日）

按照区“三力”建设年活动领导小组的统一部署和要求，通过前段时间的深入学习调研、广泛征求意见、召开民主生活会和与班子成员谈心等方式，对照毛书记在全区新一轮解放思想加快科学发展动员大会、庆祝中国共产党成立90周年和“大干下半年 决战180天”工作推进动员大会上的讲话精神，认真查找剖析个人在思想境界、精神状态和优化发展环境等方面与“三力”建设不相适应的问题，现将存在的问题、存在问题的原因和整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1、抓部门服务质量提高上力度不够。个人注重自身执行力水平的提高，工作业务都能够积极主动想办法，主动解决问题，对待事业无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。但对本部门个别人员存在的不能很好落实一次性告知、限时办结、延时服务等制度，与服务对象沟通不主动、不及时和对群众服务态度、服务质量、服务水平不高的现象，做不到有效惩戒。

2、对业务知识学习不够系统。平时比较注重学习，集中学习、集体组织的各项活动都能积极组织并参加，也注意对一些新的政治理论、市场经济、法律法规知识的学习。调到人社局工作后，因时间短、任务重，只能暂时用什么学什么，对机构编制、人力资源管理、社会保障等理论和业务知识学习不够全面、系统。-1-

3、创新意识不够强，工作方法不够活。思维方式上没有完全突破原有的经验主义束缚，想问题办事情总是立足实际，工作中缺少创新，没能充分发挥主观能动性，干工作求稳，打破常规、风风火火的魄力不足，求新求变的意识不够强，创新思维不够，制约了工作效率的提高。对工作上自己认准的事理，就会紧紧抓住，一办到底，办事过于认真，缺少变通。

二、存在问题的原因

综合分析以上存在的问题原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，学习领会不够深刻全面。在理论学习上还不够用心，坐不下来、深不进去。二是管理制度落实不到位，奖惩落实不到位。相关工作的管理办法和考核细则也都制定了，但在对个别任务完成不好，工作落实不到位进行惩罚时手软，存在“老好人”思想。三是思想不够解放，创新意识不强。习惯于用传统的思维方式思考问题、指导开展工作，在求新突破、锐意改革创新方面不够主动。

三、整改措施及努力方向

1、全面加强学习，不断提高自身综合素质

一是深入学习理论知识。系统地学习科学发展观理论知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力，争做为经济发展服务的典范。

二是扎实地学习本部门的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策

和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。认真研究人力资源和社会保障工作的政策法规及兄弟区县和单位的有益经验，提高自身业务素质。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常性学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

四是虚心学习先进模范。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

五是深入企业开展调查研究。脱离开繁杂的日常事务，深入社区、深入企业、深入群众有针对性的开展调研，帮助企业和群众解决实际问题，更好地把握住处理基层问题工作的主动权，更好地指导具体工作。

2、狠抓督促落实，促进部门整体服务质量和工作效率提高 重点抓好一次性告知、限时办结、延时服务等制度的落实，对工作中存在的有令不行、有禁不止、缺乏协作和“中下梗、低慢差”等现象坚决予以查处，并落实惩处措施，建章立制，着力提高政策落实效率和服务质量。真正做到用心研究工作，用心思考问题，用心推动发展，真心对待工作，真心对待群众，确保全局上下步调一致，同心同德。

抓政策承诺落实做到“三到位”，提高执行力水平。只要对发展有利，对群众有利，国家没有法律禁止的，就大胆探索落实，充分体现国家级开发区的政策优势。对上级已经出台和承诺的各项人事劳动和社会保障政策，坚决落实“三到位”：一是确保帮助企业人才招引、技能培训的优惠政策，促进群众就业、社会保障的扶持政策到位；二是凡涉及政策性收费的一律按最低标准收取，实现减免到位；三是落实依法行政“不乱查、不乱罚”到位，除上级统一要求和群众举报外，不擅自到企业检查；对企业非主观错误违规的，只教育纠错不处罚；对整改通知在规定期限内整改的企业不处罚。

抓服务提升做到“五个不让”，提高公信力水平。一是不让来办事的群众受冷遇。对待来办理业务的群众要耐心、诚心、热心、细心，想群众之所想，急群众之所急，坚决杜绝相互推诿行为和官僚主义作风。二是不让群众利益受损害。人社局服务业务关系到群众的切身利益和生活质量，进一步提高干部职工业务素质，严格要求，强化监督力度，确保群众利益不受损害。三是不让事情在手里搞砸。强化责任意识，对待工作严谨认真，对待群众真诚负责，确保工作完成质量，杜绝不必要的差错和由此造成的损失。四是不让工作在任何人手里中断。确立全局意识，严肃工作纪律，提高工作效率，做好沟通协作工作，理清工作流程，决不因自己的原因中断、延误工作进程。五是不让机关形象受影响。人社局作为联系着群众和政府的服务机关，其工作人员的服务水平关系到政府公信力水平，全局干部职工将进一步强化服务意识，提高服务效率，树立良好形象。

督促检查制度化。首先实行服务回访评议制度。对服务企

业和群众实行不定期随机抽查回访制度，对工作人员在服务过程中的服务效率、服务态度、服务质量等方面进行重点回访，查有无“梗阻”行为。其次实行业务办理评议制度。对群众关心、社会关注的重点工作业务办理情况实行定期评议，组织相关人员对业务办理流程、办结时限、服务标准等进行综合评议，及时发现业务办理过程中存在的问题，不断提高工作人员的业务经办能力。

3、勇于创新工作方式方法，提高创新力水平

吃透上情，摸准下情，对有利于企业和群众、有利于发展而不违反原则的事，打破条条框框限制，做到“大胆变通办”。在加快构建高标准、全覆盖、惠及全区农民特别是失地村民养老保险体系上实现创新突破。按照高标准、全覆盖、多档次、有落着和多贡献多保障的原则，搞好失地农民养老保险新办法先行试点，确保做到超前运用，实现全面突破，让开发区农民早日享受市民化的养老待遇，成为全市拥有较高幸福指数、强烈归属感和荣誉感的新市民。在企业招用工服务、创新创业型人才招引上创新方式方法，为我区加快推进大项目建设、集聚大产业提供强有力的人力资源和智力支持。

4、率先垂范，做好执行力表率

作为“一把手”，肩负着带好班子领好队伍责任，肩负着保障改善民生的重任，必须做到自重、自省、自警、自励，积极实践，率先垂范，发挥表率作用。

我将带头讲政治、讲正气、讲纪律，积极开展批评和自我批

评，把握好工作的原则性。对班子成员和干部队伍中的问题和不足，能够及时指正，督促改正，在处理事关原则的问题上，坚持按法律、按政策、按原则、按程序办事，做到讲党性、不讲私情，讲原则、不讲情面。带头贯彻民主集中制原则，善于听取各方面意见，增强科学、民主、依法执政的自觉性。充分调动和激发大家的积极性、主动性和创造性，从而形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。带头为民、务实、清廉，坚持严以律己。带头做到经常深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作。带头遵守党的纪律和国家的法律法规，尤其是领导干部廉洁从政的各项规定，带头自觉接受组织和群众的监督，大兴廉洁从政之风。树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多为群众办实事、解难事、做好事，将人社局打造为“令行禁止、阳光服务、群众满意”的服务型机关。

第五篇：三力建设年自查报告(两篇)

三力建设年自查报告(两篇)

“三力”建设年活动开展以来，区住建局紧紧围绕全区“开放创新、转型升级、跨越发展”的主旋律，以“优化服务，创新提高”为主题，紧密结合建设工作实际，坚持学习上求深入、组织活动上求创新，活动第一阶段取得了良好的效果。

一、健全组织，搞好动员，充分调动了全体干部职工参与活动的积极性和主动性

一是成立机构，组织领导到位。局党组高度重视“三力”建设年活动，成立了局“三力”建设年活动领导小组，设立了办公室，具体负责活动的组织、协调、宣传、调度、督查、上报等工作。同时，结合建设系统实际，迅速研究制定了活动实施方案及活动配档表，明确了活动的重点内容、具体方法步骤等，保证了活动的健康有序、顺利进行。

二是全面动员，思想认识到位。及时召开了活动动员会议，传达学习了全区动员会议精神，局党组书记在结合自身体会和局系统实际详细讲解了张书记重要讲话的基础上，代表局党组和活动领导小组作了动员讲话，对局系统开展“三力”建设年活动进行了具体的安排部署，进一步统一了思想认识。

三是广泛宣传，活动氛围浓厚。加大了活动的投入，通 过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、建立学习园地、在局门户网站设立专栏等方式，在局系统内大造活动声势，营造了浓厚氛围。同时，及时总结上报活动开展过程中好的做法和典型，强化了对外宣传，先后在区活动简报、有关报刊、网站等新闻媒体刊发信息8篇。

二、突出特色，创新形式，扎实有效地组织学习活动

在制定计划促进学习、建立制度保证学习的同时，我们还注重突出特色，创新学习模式。

一是实行辅导式教学，强化了学习效果。集中学习前，先将领导重要讲话及有关文件印发给每名干部职工进行自学，再由班子成员进行“辅导式”讲课，班子成员在精心备课的基础上，重点突出、有针对性地讲解学习的内容，一改过去那种一字不漏、泛泛而读文件的学习形式，提高了干部职工听课的注意力，加深了对学习内容的认识，效果明显。正月初七至今，已组织集中学习8次，每名干部职工学习笔记达5千字以上，每人撰写心得体会1篇。

二是环节前移，带着问题对号学习。学习的过程中，要求每名干部职工在学习规定内容、查找普遍问题的基础上，结合岗位职责和工作目标任务，深入查找工作、服务、业务处理等各个环节中存在的问题和不足，同时对全区纳入重点服务的68个企业发放了征求意见书，一是征求各企业有哪些事项属于住建局职责范围内的、需要办理而还没给予办理 的，二是征求各企业有哪些事项虽属于住建局职责范围外的、但需要给予协调办理的。带着这些问题和意见建议对号学习相关的政治理论、业务知识、法规政策等，提高了干部职工学习的针对性和为民服务的整体素质。

三是注重结合，学干共赢。根据全区工作要点和建设工作计划，对全局具体工作进行量化分解，明确责任科室、责任人、完成时限等，作为全年绩效考核的主要依据，使人人肩上有任务、有压力，调动了干部职工自觉学习促进工作的积极性。特别是针对近期召开全区城中村改造动员大会这一工作重点，从各科室、单位抽调人员全力靠上筹备会议，既让干部职工在亲身实践中学到了业务知识，又促进了工作的全面有效开展。目前，城中村改造动员会议已提前筹备完毕即将召开，其他各项重点工作正紧锣密鼓地进行。

三、统筹安排，明确思路，推动活动深入顺利开展

按照区活动办公室的统一部署安排，我们经过认真讨论研究，确定了“完成规定动作，创新‘四线作战’模式”的工作思路，从领导力量到技术力量到全体干部职工，全员参与、全方位运作，“四线”相互配合、协调并进，着力在提升“执行力、创新力、公信力”上下功夫。

一是服务线。以群众满意、企业满意为服务标准，想尽一切办法为项目、为企业、为群众畅通服务“绿色通道”。

二是城中村改造线。抽调规划、设计、测量、评估等技术骨干力量充实城中村改造办公室，除全力协调、服务城中村改造工作外，还要分组进村入户进行思想动员，确保两年内完成城中村改造任务。

三是党风廉政建设、党建、“三力”建设年活动线。充分发挥其有力的基础保障作用，做到思想上重视，措施上得力，行动上到位，形成健康有力的运行机制。

四是招商线。安排专人实行“一条龙服务”，各科室、单位既要完成内部招商任务，又要对外做好招商项目的服务工作；既要确保全区招商项目的顺利落地，又要保证全局招商引资工作有新的突破。

总之，在区委、区政府的正确领导下，在区活动办公室的精心指导下，我局“三力”建设年活动取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，如个别同志思想认识不够，学习的自觉性不高，查找问题不深不透等。下一步，我们将按照区活动办公室的总体部署要求，再强化措施，再创新举措，圆满完成活动目标任务。

“三力”建设年活动学习调研阶段自查情况报告

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根据XX市委《关于深入推动“开放创新、转型升 级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的意见》通知要求和中共莒县县委《关于在全县深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我院迅速启动了“三力”建设年活动，结合我院工作实际，着力加强执行力、创新力、公信力建设，动员各科室、各分院盯紧先进、找准差距、提升标杆，促进工作落实。现将第一阶段活动开展情况报告如下：

一、健全组织领导机构，确保活动的顺利开展

为切实加强我院“三力”建设年活动的组织领导，成立了由院党委主要负责人任组长，纪委书记任副组长，其他班子成员和各党支部负责人为领导小组成员的医院“三力”建设年活动领导小组，负责“三力”建设年活动的具体组织、协调和指导。领导小组下设办公室，由专人负责日常工作，抓“三力”建设年活动的具体落实。领导小组的成立，为我院“三力”建设年活动的扎实开展提供了坚强有力的组织保证。

二、及时动员部署，宣传发动到位

一是统一思想，提高认识。我院及时召开会议，对全院 “三力”建设年活动进行了动员部署，明确了工作目标和任务。院党委书记李良增同志主持会议并作了动员讲话。

二是加强学习，提高素质。认真组织党员认真学习科学 发展观和党的十七届五中全会精神以及中央、省委、市委、县委一系列新部署新要求，坚持理论与实际相结合、个人自学与集中学习相结合、上级有关文件精神的同时，运用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，进一步提升全体医护人员对“三力”建设年活动的自觉性。

三是宣传动员，营造氛围。制订了“三力”建设年活动实施方案，强化舆论引导，通过网站、媒体等方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，在全院掀起活动热潮，使“执行力、创新力、公信力”建设的要求深入人心，为议员各项工作的开展奠定坚实的基础。

四是理清工作思路，为下步工作奠定基础。在广泛征求意见的基础上，制定了工作要点，明确了全年工作目标，理清了全年工作思路，对各项工作目标进行了责任分解，确保每一项任务到岗到人，营造一种积极向上、朝气蓬勃的工作氛围。

三、存在问题和下步打算

我院“三力”建设年活动在顺利推进并取得阶段性成果的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些问题和不足：一是“执行力、创新力、公信力”意识有待进一步加强；二是理论素养有待进一步提高；三是工作执行力度有待进一步加大。

在下步工作中，我们将继续加强学习，进一步提高干事 创业的能力和水平，创新工作思路，强化工作措施，着力解决群众普遍关心的热点难点问题，把“三力”建设抓出成效，加快医院建设，推动全院各项工作再上水平。