三力建设年调研报告

第一篇：三力建设年调研报告

关于“三力”建设年活动的调研报告

今年以来，按照市委市政府提出的“三力”建设年活动（即：执行力、创新力、公信力），结合自身工作实际，以新的思路和方法积极探索学习三力教育活动，把提高三力建设贯穿工作学习之中，取得了阶段性的成果。

一、主要成效

今年以来，围绕提高“三力”目标，我系在认真坚持每周政治业务学习的同时，积极创新学习教育的载体，认真组织教职工学习党的方针、政策、路线，先后组织开展了十七大报告、三力建设、市委十一届十次会议精神、中央省市十二五规划纲要等，通过坚持不懈的抓学习教育，全系教职工思想观念不断更新，抓学习的积极性、主动性不断增强，干部职工的综合素质及履行工作职责的能力进一步提高。学习的效果在日常工作、生活、学习等各方面得到了充分体现。干部职工更加注重工作的方式方法，更加注重工作的效率，更加注重团队精神，更加注重自身的素质建设。

二、主要做法

为达到提高“三力”建设的目标，我系针对教职工素质参差不齐的状况，采取加强制度建设、强化学习、党员干部带头等形式，掀起了你追我赶的学习劲头，推进了整体工作的向前和队伍素质的提高。

（一）加强制度建设，全面提升工作效能。我系根据自身实际，从提高创新力、执行力和公信力着手，根据学校要求，组织教职工认真学习《日照市高级技工学校考核办法》，制订下发了《任务分解表》。同时结合三力建设的要求，进一步强化了工作纪律，不断提高了工作效能和服务水平。

（二）加强理论教育，不断促进政治思想建设。我系以开展“三力建设”、“五条禁令”、“考核办法学习”等活动为载体，制定了政治学习安排意见，围绕政治素质建设，重点组织学习党的各项方针政策路线和党的十七大、十七届三中全会精神及科学发展观等基本理论；学xxx省、市各项重要文件精神，通过个人自学、集体学习、专题讲座、心得交流等形式，使广大干部职工大局意识、责任意识、服务意识、效率意识有了明显，进一步提高了广大教职工对“三力”建设要求的认识。

（三）加强业务技能教育培训，稳步推进素质工程。围绕能力建设，为全面贯彻落实“三力”建设的要求，今年以来，结合各项重点工作，我系不断加大了对教职工特别是年轻教师的培养力度，根据工作实际和人员素质水平，分步骤，有重点地先后组织教职工认真学习业务知识，同时，通过采取“一带

一、结对子”的形式，帮助年轻教师尽快成长。

三、存在的问题

（一）复合型一体化教师匮乏。目前，我系在职人员16人，其中大专以上学历91人，占总人数的85.8%，仍有15人未达到大专学历。虽然大专以上学历比例较高，但大多是工商行政管理、法律、计算机等专业，整体知识结构和知识运用远不能适应日益发展的工商行政管理事业需要。缺乏复合型、专业型人才，对于一些突发或综合性强的的工作任务缺乏综合能力。

（二）思想观念仍不适应形势发展的要求。个别教职工因受年龄、学历、能力的制约，对自身建设认识不高，落实“三力”方面还存在一定的差距。

（三）开展“三力”建设活动还不够深入。一是在业务工作方面普遍做的较实，但学习仍不够扎实，缺乏积极主动性，个别教师学习笔记内容简单空洞，缺乏针对性和实用性，有待于进一步提高。二是教学能力方面需进一步加强，个别教师不够细致认真，教学效果不明显。三是对上级文件及工作安排学习领会和认识不一现象，造成了工作不平衡现象，有的能超前行动，创造性地开展工作，而有的却一味地找主客观理由，“等、靠、要”思想严重，从而影响了整体工作的效能。四是部分教职工思想观念陈旧，履行岗位职责的能力还不能适应新形式发展的要求。特别是在落实“创新能力”上还不够。

四、对策及建议

（一）转变观念，提高思想认识。为从根本上实现“三力”总体要求，首先要转变观念，提高教职工的思想认识。要结合新形势的发展需要，对照“三力”的各项要求，认真贯穿于日常的工作中。

（二）与时俱进，不断加强领导班子建设。一是建立健全各项规章制度，加强学习，改善知识结构，提高创新力。二是规范考核机制，严格按照规章制度管理，提高执行力。三是加大教学督查力度，以消除惰性，提高工作积极性和创造性，带动教职工争先创优，提高公信力。

（三）创新机制，全面提升“三力”。按照市委要求，进一步加快学习步伐，加大学习力度，提高执行力和创新力。一是将个人述学、群众评学、组织考学、上级督学有机结合，全面建立“述学、考学、评学、督学”四位一体的学习机制和“五个一”学习制度。（“五个一”即：一周一学，坚持学习制度；一月一讲，交流学习体会；一季一考，检验学习质量；半年一赛，激发学习活力；一年一评，注重成果运用，努力推进学风建设）。二是通过采取研讨会、典型事例分析总结会、经验交流会等方式，结合述职述廉开展述学活动，进一步增强学习的积极性和针对性。三是继续强化调研。党员干部要结合工作实际和创新工作，在调研的深度和广度上下功夫。

第二篇：三力调研报告

“三力”建设年活动调研报告

日照公路管理局工程处 刘廷敏

今年以来，我处按照“执行力、创新力、公信力”建设活动的要求，紧密结合实际，精心组织安排，现将我处开展“三力”建设活动的情况调研报告如下：

一、主要措施和成效

（一）迅速安排部署。今年年初，我处按照市局党委关于开展“三力”建设年活动的安排，立即召开了深入开展“三力”建设年活动动员会议，对活动进行动员部署。成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织协调调度和各项工作的具体落实。并结合我处实际制定了活动实施方案，对活动的指导思想、活动目标和具体措施作出明确规定，力求把活动组织好、工作开展好、任务落实好。

（二）明确学习内容。组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全省转方式调结构现场观摩会精神，省委九届十一次全委会议精神，市委十一届十次全委会议精神，胡锦涛等中央领导同志关于科学发展观和转方式调结构的一系列重要讲话精神，中央、省委和市委关于国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议以及一系列新部署新要求，中央、全省、全市经济工作会议精神等。同时，围绕中心工作，区别不同情况，采取走出去、请进来的方式，综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、干部学习网在线学习等形式，搞好学用结合，增强学习效果。

（三）广泛宣传，活动氛围浓厚。加大了活动的投入，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、建立学习园地、在处门户网站设立专栏等方式，在处系统内大造活动声势，营造了浓厚氛围。同时，及时总结上报活动开展过程中好的做法和典型，强化了对外宣传。加强团结协作，凝心聚力促进各项工作健康发展。我处始终把团结放在班子建设的首位，始终把紧紧围绕全市工作大局，加快公路建设步伐，振兴我市公路事业作为共同的目标和己任，大家心往一处想，劲往一处使，团结干事，共谋发展。

（四）创新学习机制。全面推行“日读一小时，周读一本书，一季一交流，半年一通报，每年一考核”的学习模式，要求党员干部集中学习时间不少于40学时；定期印发学习参考资料，供党员干部学习借鉴；严格学习笔记制度，要求每名党员干部学习结束后都要写出4000字以上的学习笔记，把“三力”建设年活动推向高潮。

（五）创新工作思路，推动全市公路科学发展。创新环境注重加强干部职工的思想道德建设，认真组织干部职工每周五进行集中学习，提高广大干部职工的素质。在公路工程中大胆运用新工艺、新技术，不断提高公路建设的水平。加强党建工作，发挥战斗力。严格党员发展制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，制定了2010年党员发展计划，吸纳入党积极分子2名，预备党员1名，党员转正2名，为党组织注入了新鲜血液，壮大了组织力量。促进党建工作规范化。全面落实市局党委党建工作目标，通

过严格落实三会一课制度、党员发展工作制度、党员民主评议制度，促进了党建工作的规范化、程序化。积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员活动，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，带领全处党员在完成各项工作任务中发挥了先锋模范作用。

二、存在的问题

实施“三力”建设活动以来虽然取得了一些成效，但是还存在着一些问题和不足。

一是观念有待进一步转变，思想认识有待进一步提高，为了更好的实现“三力”建设年活动的要求，需要进一步解放思想，提高观念认识，要结合新形势的发展要求，对照“三力”建设活动的各项要求，贯穿于日常工作学习中。

二是“三力”建设活动学习不够深入，学习方法形式不多、不够系统。同时，由于工作时间紧，任务重，调研工作开展的不够全面，没有很好的掌握一些情况的变化。

三是工作效率有待于进一步提高，“等、靠、要”思想严重从来影响了整体的工作效率。

四是工作创新机制需要进一步探索和改进。由于工作任务重、事务繁多，在以往的工作中还存在依靠经验决策的现象，工作创新力度不大，今后还需要在党建工作、政工工作方面不断整合资源、创新机制、大胆谋划，努力开创党支部工作新局面。

三、解决的办法

（一）加强学习。加强学习是今后必须解决的首要问题，我们将从实际需要出发，确立好学习内容，建立切实可行的学习制度，保证学习任务的完成。除了参加集体学习外，重点是搞好自学，养成良好的学习惯。

（二）建立健全各项工作制度，提高“三力”建设水平，形成长效机制。建立健全领导责任制，明确责任、目标及要求，把责任分解到部门，明确到个人，加强督促检查，定期反馈工作，结合“行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”四项工作制度，建立健全我处的各项工作制度，为进一步深入开展“三力”建设活动提供制度保障。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。我们每个干部职工都要加强自己在专业方面的学习和研究，提高自身业务水平，提升自己的工作能力，在工作中注重实际，通过对实际问题的深刻研究，开拓新方法、创建新局面，进而提高工作效率。加强宣传工作。“三力”建设年活动的开展不是走过场，不是走形式，必须利用我处的优势，通过各种形式广泛宣传“三力”建设年活动的成效，不断总结，深入挖掘，推动我处“三力”建设的健康发展。认真总结，及时对“三力”建设年活动的开展情况、主要做法、经验成效、存在问题及需要长期深化提高的问题等，进行认真梳理，完成总结报告。

（四）建立长效机制。总结“三力”建设年活动中的经验做法，针对发现的问题、落实的措施和活动成效进行深入研究思考。研究制定相关制度。切实建立起促进“执行力、创新力、公信力、”建设的长效机制，进一步提高干部队伍和行业管理水平，推动全处事业快速发展。

通过“三力”建设年活动学习调研阶段各项工作的开展，我处思想、作风、制度建设等方面进一步加强，“执行力、创新力、公信力”得到提升。全处干部职工进一步统一了认识，始终保持着昂扬向上、开拓创新、锐意进取的精神，进一步增强了革命事业心、政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上恪尽职守，始终保持着昂扬锐气。增强了创新意识，拼弃了一些因循守旧、安于现状，无所作为、得过且过的思想观念，增强了忧患意识、责任意识、机遇意识、发展意识，善于运用创新的理念、创新的思路、创新的方法破解难题。提高了创新本领，加强学习，加强调查研究，善于把上级党委的方针、政策与本部门实际结合起来，创造性地开展工作，增强工作的前瞻性、系统性和实效性，坚持按客观规律办事，根据实践的要求进行工作创新，做到工作标准更高、要求更严、措施更硬、效果更好，为全处又好又快发展营造了良好的环境。

第三篇：三力建设年心得体会

三力建设年活动心得体会

为认真贯彻落实区委《关于深入推动“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动的实施意见》，我们高新区也上下进一步解放思想、抢抓机遇、积极作为，推动东港率先创新优质发展，加快建设蓝色经济强区。

根据区委区政府及高新区党工委的要求，我积极参加了三力建设年活动的学习，现结合工作，浅谈一下心得体会。

一、加强学习，搞好团结，积极参与“三力”建设活动。“三力”建设也就“执行力、创新力、公信力”建设。所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，是把宏观战略、规划转化成为效益、成果的关键，是制度、人员、文化等综合要素的体现。就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。创新力则是发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等诸多单项功能为一体的综合能力。通过这次活动，对于着力解决工作中存在的突出问题，进一步转变工作作风，加大执行力度，促进各项工作的落实；对于进一步解放思想，提高工作效率，创造性地开展工作；对于进一步增强团结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力具有极其重要的意义。

二、解放思想，更新观念，深入贯彻落实科学发展观。1

看了胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话和认真阅读了胡总书记在十七大的工作报告，让我感受很深。这两篇讲话内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题。胡总书记在讲话中强调，面对新形势、新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

三、精心组织，夯实基础，认真做好份内的各项工作。一要创新工作思路。要在认真学习、深入调研的基础上，解放思想，因地制宜地寻求突破口，不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路。

二要创新工作举措。同样的工作内容，以不同的工作方式来开展，可能会得到两种不同的结果，在某个时期用这种工作方式效果明显，并不意味着以后用同样的方法开展工作都能取得好成效。创新工作方式，就是要求我们对工作中出现的新问题，新情况，应本着与时俱进的精神，认真调研，拿出新举措。

第四篇：三力建设年倡议书

日照港第一小学“三力建设年”教师倡议书

全体老师们：

今天，我们日照港第一小学“三力建设年”活动拉开了帷幕，做为一名教师，我们承担着全面贯彻党的教育方针的任务，肩负着办好人民满意教育的使命。我们应以此为契机，严格要求自己，扎实工作，深入学习实践科学发展观，落实“三力建设年”的各项要求，做人民满意教师。为此，我向全校教师发出如下倡议：

我们要在“三力建设年”活动中努力做到 “五个表率”：

一是重学习，做创新思维的表率。认真学习领会学校“三力建设年”活动方案，深刻体会活动内涵，从理论上武装自己，树立崇高的理想、信念。通过学习，树立终身学习理念，坚持严谨治学态度，更新教育理念，拓宽知识视野，优化知识结构。积极投身教育创新实践，努力探索教育教学规律，创新教学方法，不断提高教育教学质量，努力培养学生的创新精神和实践能力。

二是善纳言，做民主管理的表率。在班级管理过程中，及时听取学生的心声，以学生为本，开展工作。定期或不定期邀请社会各界人士和家长对我们的教育教学工作建言献策，改正我们的不足。

三是求实效，做真抓实干的表率。在工作学习中，遵循教育规律，循循善诱，关心爱护学生，诲人不倦，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；以真情、真心、真诚，教育和影响学生，开启学生智慧，陶冶学生情操，挖掘学生潜质，鼓励学生创新，成为学生健康成长的指导者和引路人。

四是讲团结，做维护大局的表率。以学校的改革发展大局为重，坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于承担责任，在合作共事中加深了解，形成团结和谐的大好局面。

五是严自律，做清正廉洁的表率。自觉遵守法律法规，规范自己的一言一行，全面履行教师的义务与责任，自觉践行教师职业道德规范。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，主动接受各方监督，洁身自好，修己正人。作风正派，廉洁奉公，努力成为学生爱戴、家长满意的教师。

老师们，让我们携起手来，积极投身到 “三力建设年”活动中，以活动促工作，以工作促发展，为谱写我校的教育新篇章贡献自己的智慧和力量吧！

日照港第一小学

2011/1/7

第五篇：“三力”建设年自查报告（范文模版）

“三力”建设年活动自查报告

（2011年7月11日）

按照区“三力”建设年活动领导小组的统一部署和要求，通过前段时间的深入学习调研、广泛征求意见、召开民主生活会和与班子成员谈心等方式，对照毛书记在全区新一轮解放思想加快科学发展动员大会、庆祝中国共产党成立90周年和“大干下半年 决战180天”工作推进动员大会上的讲话精神，认真查找剖析个人在思想境界、精神状态和优化发展环境等方面与“三力”建设不相适应的问题，现将存在的问题、存在问题的原因和整改措施报告如下：

一、存在的主要问题

1、抓部门服务质量提高上力度不够。个人注重自身执行力水平的提高，工作业务都能够积极主动想办法，主动解决问题，对待事业无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。但对本部门个别人员存在的不能很好落实一次性告知、限时办结、延时服务等制度，与服务对象沟通不主动、不及时和对群众服务态度、服务质量、服务水平不高的现象，做不到有效惩戒。

2、对业务知识学习不够系统。平时比较注重学习，集中学习、集体组织的各项活动都能积极组织并参加，也注意对一些新的政治理论、市场经济、法律法规知识的学习。调到人社局工作后，因时间短、任务重，只能暂时用什么学什么，对机构编制、人力资源管理、社会保障等理论和业务知识学习不够全面、系统。-1-

3、创新意识不够强，工作方法不够活。思维方式上没有完全突破原有的经验主义束缚，想问题办事情总是立足实际，工作中缺少创新，没能充分发挥主观能动性，干工作求稳，打破常规、风风火火的魄力不足，求新求变的意识不够强，创新思维不够，制约了工作效率的提高。对工作上自己认准的事理，就会紧紧抓住，一办到底，办事过于认真，缺少变通。

二、存在问题的原因

综合分析以上存在的问题原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，学习领会不够深刻全面。在理论学习上还不够用心，坐不下来、深不进去。二是管理制度落实不到位，奖惩落实不到位。相关工作的管理办法和考核细则也都制定了，但在对个别任务完成不好，工作落实不到位进行惩罚时手软，存在“老好人”思想。三是思想不够解放，创新意识不强。习惯于用传统的思维方式思考问题、指导开展工作，在求新突破、锐意改革创新方面不够主动。

三、整改措施及努力方向

1、全面加强学习，不断提高自身综合素质

一是深入学习理论知识。系统地学习科学发展观理论知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力，争做为经济发展服务的典范。

二是扎实地学习本部门的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策

和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。认真研究人力资源和社会保障工作的政策法规及兄弟区县和单位的有益经验，提高自身业务素质。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

三是经常性学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

四是虚心学习先进模范。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

五是深入企业开展调查研究。脱离开繁杂的日常事务，深入社区、深入企业、深入群众有针对性的开展调研，帮助企业和群众解决实际问题，更好地把握住处理基层问题工作的主动权，更好地指导具体工作。

2、狠抓督促落实，促进部门整体服务质量和工作效率提高 重点抓好一次性告知、限时办结、延时服务等制度的落实，对工作中存在的有令不行、有禁不止、缺乏协作和“中下梗、低慢差”等现象坚决予以查处，并落实惩处措施，建章立制，着力提高政策落实效率和服务质量。真正做到用心研究工作，用心思考问题，用心推动发展，真心对待工作，真心对待群众，确保全局上下步调一致，同心同德。

抓政策承诺落实做到“三到位”，提高执行力水平。只要对发展有利，对群众有利，国家没有法律禁止的，就大胆探索落实，充分体现国家级开发区的政策优势。对上级已经出台和承诺的各项人事劳动和社会保障政策，坚决落实“三到位”：一是确保帮助企业人才招引、技能培训的优惠政策，促进群众就业、社会保障的扶持政策到位；二是凡涉及政策性收费的一律按最低标准收取，实现减免到位；三是落实依法行政“不乱查、不乱罚”到位，除上级统一要求和群众举报外，不擅自到企业检查；对企业非主观错误违规的，只教育纠错不处罚；对整改通知在规定期限内整改的企业不处罚。

抓服务提升做到“五个不让”，提高公信力水平。一是不让来办事的群众受冷遇。对待来办理业务的群众要耐心、诚心、热心、细心，想群众之所想，急群众之所急，坚决杜绝相互推诿行为和官僚主义作风。二是不让群众利益受损害。人社局服务业务关系到群众的切身利益和生活质量，进一步提高干部职工业务素质，严格要求，强化监督力度，确保群众利益不受损害。三是不让事情在手里搞砸。强化责任意识，对待工作严谨认真，对待群众真诚负责，确保工作完成质量，杜绝不必要的差错和由此造成的损失。四是不让工作在任何人手里中断。确立全局意识，严肃工作纪律，提高工作效率，做好沟通协作工作，理清工作流程，决不因自己的原因中断、延误工作进程。五是不让机关形象受影响。人社局作为联系着群众和政府的服务机关，其工作人员的服务水平关系到政府公信力水平，全局干部职工将进一步强化服务意识，提高服务效率，树立良好形象。

督促检查制度化。首先实行服务回访评议制度。对服务企

业和群众实行不定期随机抽查回访制度，对工作人员在服务过程中的服务效率、服务态度、服务质量等方面进行重点回访，查有无“梗阻”行为。其次实行业务办理评议制度。对群众关心、社会关注的重点工作业务办理情况实行定期评议，组织相关人员对业务办理流程、办结时限、服务标准等进行综合评议，及时发现业务办理过程中存在的问题，不断提高工作人员的业务经办能力。

3、勇于创新工作方式方法，提高创新力水平

吃透上情，摸准下情，对有利于企业和群众、有利于发展而不违反原则的事，打破条条框框限制，做到“大胆变通办”。在加快构建高标准、全覆盖、惠及全区农民特别是失地村民养老保险体系上实现创新突破。按照高标准、全覆盖、多档次、有落着和多贡献多保障的原则，搞好失地农民养老保险新办法先行试点，确保做到超前运用，实现全面突破，让开发区农民早日享受市民化的养老待遇，成为全市拥有较高幸福指数、强烈归属感和荣誉感的新市民。在企业招用工服务、创新创业型人才招引上创新方式方法，为我区加快推进大项目建设、集聚大产业提供强有力的人力资源和智力支持。

4、率先垂范，做好执行力表率

作为“一把手”，肩负着带好班子领好队伍责任，肩负着保障改善民生的重任，必须做到自重、自省、自警、自励，积极实践，率先垂范，发挥表率作用。

我将带头讲政治、讲正气、讲纪律，积极开展批评和自我批

评，把握好工作的原则性。对班子成员和干部队伍中的问题和不足，能够及时指正，督促改正，在处理事关原则的问题上，坚持按法律、按政策、按原则、按程序办事，做到讲党性、不讲私情，讲原则、不讲情面。带头贯彻民主集中制原则，善于听取各方面意见，增强科学、民主、依法执政的自觉性。充分调动和激发大家的积极性、主动性和创造性，从而形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。始终牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。带头为民、务实、清廉，坚持严以律己。带头做到经常深入基层、深入群众、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，扎扎实实做好各方面的工作。带头遵守党的纪律和国家的法律法规，尤其是领导干部廉洁从政的各项规定，带头自觉接受组织和群众的监督，大兴廉洁从政之风。树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多为群众办实事、解难事、做好事，将人社局打造为“令行禁止、阳光服务、群众满意”的服务型机关。