第一篇：忠诚如
忠诚如山，感恩似水
仁者乐山，智者乐水。身处岭南水乡，山清水秀之景令你无法不暂忘尘世的喧嚣，尽情享受这难得的一份宁静。
俊秀，绵延不断的山，灵动，源源不息的水构成以舸美丽的岭南水乡。正所谓“一方水土养一方人”，在美丽岭南水乡生活着的岭南人民又有着如青山般绵延不断的忠诚，似绿水般源源不息的感恩。忠诚如山，感恩似水！
肩挑忠诚力拔山
史书记载钟的“岭南”是个以“南蛮”为名的荒芜之地。南蛮，没错，岭南的文化不及中原文化历史悠久，但经岁月的磨练与洗礼，具有山般厚实、水般灵性的岭南人民也由心底萌发出一中不一般的情感，那便是忠诚，对自己所生活、所热爱的这片土地的忠诚。由于拥有这份忠诚，尽管文化再落后，岭南人民也能将其发展为具有“海滨邹鲁”之称的岭南文化仅为它的荣誉；由于拥有这份忠诚，尽管装备再落后，岭南人民也誓死抵抗外来侵略仅为它的安宁；由于拥有这份忠诚，尽管资金再短缺，岭南人民也能坚持走再改革开放的前沿仅为它的发展；由于拥有这份忠诚，尽管生活多磨难，我们也一样努力学习、努力工作、努力生活着仅为它的腾飞。
肩挑忠诚，奇迹由我们创造。
心念感恩似水
“感恩的心，感谢由你，伴我一生，让我由勇气做我自己„„”一首《感恩的心》响彻整个神州大地，再炎黄子孙心中不断回荡，久久不息„„自从我们呱呱落地起，对这个世界就应充满感恩。感谢父母给了我们生命，感谢老师传授我们知道，感谢朋友陪伴我们闯荡，感谢社会充满挑战„„因为感恩微笑常浮现，因为跟恩生命变得幸福。从以前，为了发展一个个离乡背井的岭南人民，到现在，为了建设家乡一个个慷慨解囊的海外侨人，感恩之心闪耀着光芒。2010年12月10日至12日，第三届粤东侨博会于揭阳市举行，看着一个个海外侨人回乡，看着他们脸上常有的微笑，心里想着：为什么他们要千里迢迢赶回来？那是因为感恩，对这曾养育他们的岭南感恩。
心念感恩，万水千山隔不断情。
肩挑“忠诚”山，会累会苦，但只要你不放下它，那它给予的力量将无法估量；心念“感恩”水，尽管水流很细，但细水长流，只要有源头，千山万水也难将它隔断。忠诚如山，感恩似水，岭南永远记得这八个字。
第二篇：以人为本增强队伍凝聚力 守诚如金提供优质服务
近年来,山西省临汾市尧都区信用联社城东信用社的存款总量和增量、贷款投量、经营成果、客户数量、员工收入五项指标牢牢占据了临汾市信用社第一的位置,创造了山西省农村信用社存款第一大社的好成绩。为以点带面,促进尧都区信合工作整体发展,笔者对该社的具体做法做了调查。
一、以人为本求和谐,增强队伍凝聚力
城东信用社隶属于临汾市尧都区信用联社,是一家城区型基层信用社,下辖8个分社,有员工105人,担负着尧都区35个居民小区的信合金融服务。
加强员工队伍建设是信用社的主题,是干好一切工作的基本依托,广大员工能否以主人翁的精神爱岗尽责、努力工作,是信用社推动改革发展的关键因素。城东信用社始终坚持以人为本,努力为员工创造和谐的工作环境和家庭氛围,增强团队凝聚力。在员工教育上,他们常年坚持开展三项教育活动:一是形势教育活动;二是责任教育活动;三是团队精神和进取心的教育活动。
针对信用社员工早出晚归忙于工作、无法照顾家庭的情况,信用社总结完善了“三上门,五谈心,三沟通”的思想政治工作法。即员工家中有红白喜事要上门帮忙,员工生病住院要上门探视,员工家中闹纠纷要上门调解;员工情绪低落时要谈心,员工完不成工作目标时要谈心,员工受到批评表扬时要谈心,员工与客户产生分歧时要谈心,员工之间发生隔膜时要谈心。每年春节前后召开一次员工家属联谊会进行沟通;每年上半年工作总结时向员工家属致感谢信,并上门回访沟通;每年中秋节,总社和分社两级领导班子深入员工家中,上门致谢沟通。同时,他们还制定了切实可行的奖励办法,大幅提升员工的福利待遇和收入,并创新奖励办法,在员工的奖励中分出一部分用于奖励为员工操持家务、照看孩子的公婆或父母。这些方法不仅为员工构建了和谐的家庭氛围,而且激励了员工家属支持员工干好工作的主动性和自觉性,使全体员工感受到城东大家庭的温暖,激发了员工奋力拼搏创佳绩的活力和动力。几年来,全体员工家属利用一切机会向亲朋好友宣传城东的服务项目和资金实力与优势,动员他们到城东信用社存款办业务,而且积极向城东信用社提供信息发展客户。两年时间,由员工家属动员推荐和提供信息的新增客户数量达到13856户,增加存款2.6亿元。
二、守诚如金赢民心,优质服务铸品牌
当前形势下,金融机构间竞争的焦点就是对客户的竞争,谁能拥有较多优质的客户,谁就能赢得市场竞争的主动权。要赢得客户的信任,就必须对客户体贴入微,服务周到,时刻留意客户的需要和变化,随时提供满意的产品和周到的服务,守诚如金,靠诚信经营和优质服务铸就信用社的优质品牌。
城东信用社主任始终把优质服务看作企业的生命,教育员工树立“客户至上”的服务理念,多次举办营业经理培训,要求营业经理当好营业网点优质服务的核心人物,对内当好“铁包公”,对外争当“阿庆嫂”。各个营业网点常年坚持开展“互相沟通进社区,金融知识送社区,健康服务到社区,娱乐用品赠社区,联谊活动乐社区,植树种草绿社区”等活动,并打破常规增加了帮社区老年朋友看病挂号、买药买生活用品,帮助社区组建居民活动室和腰鼓队等服务项目,使城东的服务路子不断拓宽,服务内容不断创新。信用社制定了严细的管理制度,柜面服务做到了“班前准备到位,班中操作合规,班后检查细心”,每周三次组织员工学习业务知识,定期开展业务技能大比武活动,不断提升员工的服务意识和服务技能,“不让一位客户失望”变成了每个员工的座右铭和自觉行动。细致入微的真情服务,使城东信用社建立起了14万户庞大的客户群体,为城东信用社的稳健发展奠定了坚实的基础。
三、着力狠抓存款业务,不断扩大市场份额
随着金融危机的蔓延,全球范围内的金融机构开始重新审视存款业务的重要性,并呈现了重归“存款为王”时代的趋势。存款业务作为一项最基础的业务,长期以来一直是信用社最重要的资金来源。存款总量就是实力,份额就是地位。城东信用社始终牢牢树立存款是“立社之本”的理念,结合城东的实际,创建了“社区、市场、企业”三驾齐驱、协调共进组织资金的新格局。
社区居民是城市型信用社最大的客户群体,其存款具有一定的稳定性,是信用社存款稳步增长的基石。城东信用社探索出了一套创建和谐社区的做法和经验,即构建多层次的沟通网络,以赢取居民信任为突破口,靠真情服务打开社区之门;以多种形式的舆论宣传为助推器,积极营造居民主动参与的浓厚氛围;搭建多样化的服务平台,以创新服务为融合剂,用常献爱心的方式,把居民与信用社的心紧紧连在一起;树立良好的柜面形象为凝聚力,用金字招牌巩固和拓展客户。城东信用社“和谐社区”建设的做法受到了山西省联社的关注和市、区两级信用社领导的肯定,并于2009年在临汾市信合系统推广。目前,城东信用社服务的35个居民小区中,已有11个达到共建“和谐精品小区”的标准,建档率达到100%,平均开户率达到90%以上,社区居民在城东信用社存款比同期上升30%。
此外,城东信用社扎实推进“百场万店”信用工程。他们采取“摸清家底,建立档案,深入宣传,反复动员,坚持标准,严格把关,优惠条件,及时兑现”的措施,以“不看关系看条件,不看人情看信用,一把尺子量到底,成熟一个,授信一个,支持一个”的办法,先后创建了1个信用市场、1条信用商业街,评定信用商户326户,发放信用贷款6394万元。由于实行了“贷与不贷看信用,贷多贷少看实力,利率优惠看贡献”和“随用随贷,随有随还,一次授信,周转使用”的政策,简化了贷款手续,使商户的贷款像及时雨一样真正用在最需要的关键时刻,商户的业务得到了发展,信用度也大幅度提高,为城东信用社实现业务全面稳步发展创造了良好的环境和条件。
企业存款数量大、金额多,是信用社存款增加的主要来源,也是增加低成本存款、提升经济效益的重要一环。城东信用社十分注意发展和拓展企业大户,经常深入企业排忧解难,共商发展大计。城东信用社主任一年亲自营销了5000万元以上的黄金客户5户、1000万元以上的大客户7户。根据工作体会,他们采取了“三结合”的营销方式,即上门营销与窗口优质服务相结合,员工营销与有组织的团队营销相结合,优质客户挖潜与拓展新客户相结合。2009年,他们抓住经济企稳回升的有利时机,成立了一支由主任亲自挂率、分管主任为组长的团队营销攻关组,先后营销了政府立项的大项目、煤矿整合后的集团大客户,组织资金2亿元,使城东信用社增加了可靠新储源。城东信用社还十分注意为企业大客户提供个性化的服务,坚持在工作上为企业户当帮手,在经营上为企业户当参谋,在服务上为企业户开设贵宾窗口和贵宾接待室。他们先后帮助3家煤焦企业转行生产符合国家环保要求的建筑材料,为多家企业协调解决了三角债的纠纷。城东信用社全心全意为客户服务的精神,不仅打动了企业老板的心,而且深深打动了每个客户的心。他们在工作中与城东信用社建立了唇齿相依的鱼水关系,使城东信用社存款超千万的黄金大户与日俱增,从而使城东信用社的资金规模进一步发展壮大。
同时,城东信用社还非常注意发挥员工的主观能动性,在全体员工中开展了“争当功勋网点负责人和营销能手”的竞赛活动:凡营业网点每年净增存款超亿元者,负责人可评为“功勋负责人”;员工个人年增存款超千万元者,可评为“营销能手”。信用社制定了奖励办法和激励机制。全体员工你追我赶,不甘落后,仅2010年两个月就涌现出两个净增存款超亿元的营业网点和13位净增存款超过百万元的揽储标兵,使城东信用社的存款规模再创新高,当年净增存款达到4个亿,各项存款余额突破23亿元大关。
城东信用社的具体做法和发展经验,在尧都区信用联社具有很大的推广意义。
第三篇：忠 诚
忠
诚
——记万源市委常委、组织部长李林森
他，是大巴山的儿子，和七十多年前战斗在川陕革命根据地的先辈们一样，血脉里涌动着为党为人民无私奉献的火热激情；
他，是共产党员，对党对人民无限忠诚，信念坚定如巍巍巴山，生命不息，奋斗不止，用生命谱写了一曲曲心系人民、忠诚奉献的人生壮歌；
他，是组工干部，为了党的组织工作，坚持原则、淡泊名利，兢兢业业、无私奉献，用行动赢得了人民群众的口碑，凭公信树起了组织工作的品牌。
李林森，四川达州万源市委常委、组织部长。他，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，视忠诚高于天，视责任重如山。他的事迹经新华社报道后，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示：‚李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。‛
有一种责任叫忠诚，他一腔热血
夯实党的基层基础，致力组织工作创新发展
李林森的忠诚，是他对党的深深热爱，对责任的自觉担当，任何时候从不动摇！
万源是川陕革命根据地的核心地区，也是国定贫困县。基础差、底子薄、实力弱、矛盾多，不仅困扰着万源53个乡镇的经济社会发展，刺痛着55.8万老区人民脱贫致富的渴盼之心，还严重阻扰了老区基层组织建设。
兴党之责，时不我待。2006年11月，从抗洪救灾‚火线‛提拔起来的宣汉县副县长兼五宝镇党委书记李林森，被组织安排到万源市担任副市长。次年2月，转任万源市委常委、组织部长。
‚我们的组织工作必须主动服务中心、服从全局‛，‚基层党建必须创新出彩出色‛，‚要让党建之树在革命老区开花结果‛……李林森为万源新时期基层组织建设定出了更高更明确的目标。
李林森上任后实施的一系列工作措施如缕缕新风，给万源基层党建特别是组织工作带来了生机和活力，让万源组工干部有了全新的感受和体验。‚他有使不完的劲，想不完的点子，就像一个火车头，不管天晴落雨，不论天黑天亮，一趟一趟地拉着我们，不断把万源组织工作带进了一个个崭新的天地。‛万源市委组织部副部长、人社局局长孙德继说。
万源地域宽广，乡镇村分布稀散，加之山高路险林密，下一次乡需要很长时间。李林森马不停蹄，仅用两个多月就跑遍了万源市的53个乡镇和395个村（社区），许多干部姓甚名谁，有什么长处，缺点是什么，他都掌握得清清楚楚。
‚李部长是一个追求完美的人。‛万源市委组织部原副部长甘在彬说，‚他没得架子，很注意交流方式，不管是干部还是普通群众，他都以大叔、大婶，老哥子、老伙计，兄弟、姐妹相称。大家心里都特别暖和、亲切，距离自然就拉近了。‛
李林森的努力成效逐步显现，2006万源市委组织部组织工作目标考核迅速跃升到了达州市第四位，一些单项工作还被表彰为达州市先进。
2007年初春，达州市委把村党组织换届试点的重任交给了万源。
怎样让换届换出活力，换出干劲？曾经在3个乡镇当过乡镇长或书记、成功收拾‚烂摊子‛的李林森，精心挑选了8个不同层次的村，在进行有针对性的深入调研后，提出了‚四评村官‛扩大村干部民主选任的思路。
‚四评村官‛，首先是‚自我荐评‛。立足‚给每个想干事的人以机会‛，‚想当村干部‛的人把个人基本情况、能力特长、竞争职位、任期目标、工作措施等写成书面材料送到乡镇党委。其次是‚群众相评‛。召开全体村民大会，采取村民口述、问卷调查等方式，公开描述他们‚心目中理想的村干部‛，提出村干部参选标准。然后再反复开党员大会、村民大会、院坝会，集中推荐群众满意的村干部后备人选。第三关是‚组织考评‛。通过对推荐人选民主测评和走访了解，全面考察推荐人选的政治素质和执行能力。最后一关是‚公开竞评‛。被推荐人选在村民大会上逐个亮相，发表‚施政演讲‛，让全体村民‚赛场相马‛，评判并挑选满意的村干部后备人选。
通过‚四评‛，万源市新当选的村党支部书记平均年龄仅36岁，比上届低了19岁；高中和中专以上文化程度330人，占83.5%，其中大专以上文化有161人，占41%。在‚四评‛中脱颖而出的万源市沙滩镇栀子园村党支部书记程志明，上任后鼓足干劲带领大伙发家致富。三年下来，栀子园村发生了翻天覆地的变化。‚我活了60多岁，还从没看到过这样选村官！‛65岁的村民刘奉国说，‚人民群众当家作主选‘当家人’，村里的事老百姓自己作主，还真不是文件里的口号，而是实实在在的变化。‛
‚四评村官‛，不仅有效防止了以往村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题，选出了一大批党员、群众满意的村级组织负责人，配强了村级领导班子，更重要的是，还给大山深处的万源老区干部群众上了一堂生动的基层党内民主‚实践课‛，为加快老区发展提供了组织保障和工作动力，巩固了党在农村的执政根基。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮，四川省委书记、省人大常委会主任刘奇葆，省委常委、组织部长柯尊平等领导先后批示肯定，并分别要求在全国、全省推广。《人民日报》、新华社、《四川日报》等媒体及中央组织部简报都予以了大力宣传。
如何创新组织形式，扩大新社会组织和新经济组织党建工作覆盖面，适应经济社会发展的新形势？村级组织成功换届后，李林森又迅速投入到新的攻坚破难中。
‚要结合山区实际，积极扩大党在万源‘两新’组织等各个社会层面的组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖‛，李林森把工作的突破口，选在构建党组织‚村企‛联建模式上。
位于大竹镇染房村的万源市立川食品综合开发有限公司，距万源市区有70多公里，是一家集生猪繁殖饲养、腌腊制品加工和农副产品加工、销售为一体的民营企业，是达州市级农业产业化重点龙头企业和四川省畜牧食品局批准的‚无公害生猪生产基地‛，产品远销北京、重庆、成都等10多个城市，在万源乃至达州都很有名气。
把党组织建到立川！李林森为此多次亲自上门，与企业负责人谈心交心，很快成立了‚中共万源市立川食品公司—染房村联合支部委员会‛。然而，联合党支部成立之初，‚两张皮‛的现象还是不可避免地出现了，业主看重的是产品经销，党支部的作用无法充分发挥。李林森又三番五次找立川公司董事长聂立川沟通，与染房村党员干部和群众座谈。企业吐露了心声，一方面担心抓党建影响生产进度和效益，另一方面担心联建后村干部‚靠山吃山‛。
为了帮助企业甩开思想包袱，李林森亲自组织召开镇村党员干部和村民代表大会，语重心长地告诉大家：‚我们搞村企联建党支部，目的在于健全企业管理机制，提供‘贴身’服务，更好地促进企业加快发展、科学发展，从而带活一方经济，带动周边农民增加收入，最终实现企业和乡亲们共同致富。而不是要‘依靠’甚至‘吃掉’企业，给企业增加包袱。‛
经过努力，村企联合党支部工作融合了，立川公司还与附近1000多农户签订了‚生猪订单养殖合同‛，促进了当地生猪产业迅猛发展，不仅企业生意红火，更带动了农民增收，实现了村企共赢。
有一种品质叫忠诚，他一生坦荡
鲜明正确用人导向，凝聚干事创业万千力量
李林森的忠诚，是他对党的组织部长党性品质的深刻认识，公道正派，坦荡做事。‚老区建设，缺了人才，就好比掉了翅膀的大鹏。‛李林森认为，只有进一步解放思想，充分发挥人才洼地效应，做到‚人尽其才、才尽其用‛，才能为老区建设集智聚力。
早在2007年，李林森就发现制约万源发展的一大瓶颈：全市30岁以下的科级领导干部仅3人，部门局长、乡镇党委书记、乡镇长等正科级领导干部，上世纪六十年代中期出生的占绝大多数，班子严重老化。
李林森心急如焚，向万源市委提议并报告上级组织部门：万源作为贫困革命老区，发展的希望在青年，干部的活力在青年，必须培养造就一支充满激情、创新实干的高素质年轻干部队伍。
经过精心筹备，2009年，李林森带队赴川渝各高校招贤纳士，成功组织实施了‚千名大学生进万源‛引才工程，引进人才总数相当于万源过去8年的总和，引进研究生数量是万源市原有研究生数量的5倍，引进经济管理、环境工程、建筑规划、园林设计、医疗卫生等急需紧缺岗位的高层次人才20名、企业中层以上管理人才110名。
‚千名大学生进万源‛引才工程，极大地缓解了万源市人才队伍总量不足、结构不优、高层次人才紧缺等突出问题，填补了多个领域高层次人才空白，才聚业兴的效应开始在万源初步显现。
李根是2007年四川省委组织部选调生，刚到万源工作时，李林森亲自给时任白沙镇党委书记吴诚打电话，要求镇党委给选调生多交任务、多搭平台、多岗煅炼。
对其他选调生一样，在他们熟悉农村工作后，李林森又及时把选调生上派到万源市级部门熟悉机关工作。实践锤炼中迅速成长的选调生们，已成为万源干部队伍的一支新锐。仅2007年以来分配到万源市的32名选调生，如今已有15人走上了科级实职领导干部岗位。
李林森多次在部机关会议上讲：‚选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和人民是否真正满意。必须在工作一线考察识别干部，坚持‘以德才选干部、凭实绩用干部、靠公论定取舍’的用人导向，真正把‘德才兼备’的优秀人才选拔到领导干部岗位上来。‛
李林森鲜明提出‚重品行、重实绩、重基层、重公认‛的干部选任导向，特别强调要在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中悉心考察识别干部，一大批基层优秀干部被选拔到合适的工作岗位上。
紫溪乡是万源市地处川陕渝三省市交界处的高寒山乡，每年10月开始‚大雪封山‛，直到次年4月才开始冰消雪融。很多分到这里的干部不是主动辞职，就是想方设法调走。然而，乡党委书记王承兴却扎根紫溪，一干就是整整15年。
2010年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见，说其他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥当森林公安分局局长？
李林森一改平时的温和，愤怒道：‚王承兴在偏远的紫溪当了7年乡长、8年党委书记，家里父母长期患病，娃娃念书没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，你们谁能够做到？！我们就是要鲜明市委重边远、重老实人的用人导向！‛
李林森担任组织部长以来，万源市先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回万源市级部门，18名家庭困难、需要照顾的干部被安排到机关工作。
‚组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好，为跨越发展配班子、强队伍、聚人才。‛对于自己的工作定位，李林森有着清醒的认识。
偏远的玉带乡，曾是万源市出名的‚落后乡‛、‚问题乡‛。2009年，纪检部门收到该乡的信访案件占了全市信访量的一半以上。人心涣散、告状不断，乡党委、政府没有威信，党委书记、乡长同时被组织诫勉谈话。
‚必须尽快扭转玉带的局面，实现由乱到治。‛经过深思熟虑，李林森向市委建议，把党性原则强、办法多的市政府办公室党组成员李文章，派到玉带乡任党委书记。
得知组织上安排自己去玉带乡，李文章心里很不情愿。‚你在领导身边工作，又年轻，更应该当好表率，主动去最艰苦的地方干一番事业，展示人生抱负。再说，越是复杂的地方越能考验人，历练才干！‛李林森推心臵腹的长谈，终于打开了李文章的思想纠结，鼓足了他干事创业的劲头。
到玉带乡后，李文章沉下去一门心思干事情。他团结带领乡村干部不但很快理清了发展思路，制定了一系列制度，严格约束乡村党员干部，还紧紧抓住群众普遍反映强烈的‚出行难‛问题，多方争取成功修通并硬化了长达13.8公里的通乡公路，打开了玉带山区与外界的‚通道‛。一年来，玉带乡的面貌焕然一新，全乡不仅通了公路，改善了农田水利设施，解决了长期困扰的人畜饮水难题，还大面积发展起优质白肋烟和水果，增加了村民收入，使过去紧张的党群干群关系得到缓解。看到古老山乡的可喜变化，李林森感慨说：‚搭对了梯子，配强了班子，就找准了路子！‛
在5年来的组织工作中，李林森坚持带头讲党性、重品行、作表率，引领感召着万源组工干部牢牢遵循公道正派的职业操守，‚做人民满意组工干部、建人民满意组织部‛，开创了组织工作的崭新局面。在全国、全省组织工作满意度调查中，万源市连续3年各项指标位居第一方阵。
有一种担当叫忠诚，他一片丹心
无惧滔天洪魔肆虐，创造抗洪救灾人间奇迹
李林森的忠诚，是他在急难险重任务面前，挺身在前，大义担当！
2006年3月6日，李林森离开宣汉县五宝镇去新的岗位——万源市政府报到。
当天下午，李林森将行李——两个大纸箱搬上了汽车。得知他就要离开，村民们迅速从四面八方汇集到五宝场镇，场镇街道挤满了送行的乡亲。按当地的传统，大家给他送来了热水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。坐在车上的李林森赶紧下车，与乡亲们一一握手道别，近3公里长的街道，他足足走了1个多小时。看到满街依依不舍、朝夕相处的父老乡亲，泪眼难禁的李林森婉言谢绝了乡亲们送来的纪念品。
看到李林森不收礼品，五宝镇回龙村4组67岁的村民覃有松等人，竟然把踏花被‚扔‛到车上掉头就走了。覃有松动情地说：‚洪灾过后，李书记为了我们早点搬进新房，天天上工地来看进度，协调建房材料和工人，他为我们操了不少心。我们送床被子，就是要表达一下老百姓的深厚感情！‛
后来，李林森还是把这些踏花被，分送给了镇上的困难群众。
‚李书记，你别走啊！‛左脚跛残的54岁农妇郑家容抓住李林森的双手，两行热泪夺眶而出：‚是你救了我们啊，我们舍不得你走！‛李林森本想悄悄离开五宝，让来接他的朋友把车停在场镇边上的汽车站，自己再从五宝镇政府走小路去车站。途中还是被人们发现了。街头涌动的人群中，不少人还手拿鞭炮前来送行，李林森立刻叫镇干部去劝阻。但是，送行的乡亲们不但没听劝，反而把鞭炮挂在场镇的各个路口、楼梯。爆竹声中，李林森强忍着热泪，把一张张熟悉的面孔铭刻心底。
‚为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得太深。‛谈及在五宝镇的日日夜夜，李林森总会感到揪心的疼痛。
2004年9月5日，持续特大暴雨洪灾导致宣汉县天台乡义和村突发特大山体滑坡，河床被堵，肆虐山洪导致前河水位暴涨，位于前河上游的五宝镇数万群众面临着奔涌洪水围困的险境。
‚共产党员，请跟我上！‛灾情发生后，时任五宝镇党委书记李林森，火速组织9个应急分队，分赴8个村、1个居委会，通知灾民紧急转移。
‚一个也不能伤亡！‛黑夜中，李林森一次次划着木船，借助手电筒的微弱光线，穿行在浸泡在洪水中的大街小巷，挨家挨户搜救。直到9月6日下午，洪峰仍然高出正常水位20多米，还有600多名群众被围困在洪水中。船只远远不够，李林森和他的战友们扎起简易木筏，冒着生命危险全力救援。
经过10多个小时的生命大搜救，两万多名受灾群众全部安全转移，全镇无一人伤亡，创造了救援史上的奇迹。
洪水未退，公路被淹。此后数日，五宝场镇完全成了一座孤岛，外面的援助一时进不来。两万多人失去家园，所有生活物资全被洪水浸泡，交通中断、信息中断、电力中断……除了一身衣服，许多群众什么都没带走。
‚绝不能让一个群众饿倒、病倒、冻倒！‛在史无前例的巨大灾难面前，李林森沉着应对。他知道，自己就代表着党组织，自己就是主心骨。
‚灾害面前，共产党是群众最大的依靠！‛‚哪里有党组织哪里就有红旗，要让群众看到红旗就看到了希望！‛李林森掷地有声。
临时安臵点上，各种红布裁剪而成的鲜艳红旗次第升起，使五宝灾区升腾起鲜红的希望！灾民邓中述回忆起当时的场景，仍是泪流满面：‚找到了红旗，就找到了希望；看到了红旗，我们的心里就不慌了！‛如今，在高梯、回龙等村的石壁、墙壁上，仍随处可见‚共产党好‛、‚天给我们灾难，党给我们温暖‛等群众自发写下的标语。
由于长时间劳累，心力交瘁，李林森一直透支着体力。2004年9月21日上午，在去救灾物资发放点途中，他积劳成疾，两眼发黑，一头栽了下去。躺在病床上他醒来后，一只手打着吊针，一只手又拿出手机询问情况，安排工作。宣汉县政府一位县长见他这样非常生气，责备他太不爱惜自己的身体了，强行夺走了他的手机。‚还有那么多的事等着我呀！我躺下了，老百姓怎么办？‛李林森就像战场上的士兵被夺走了武器一样，泪水夺眶而出，在场的人无不为之动容。
洪水消退，疮痍满目。‚党是主心骨，带领群众重建新家园！‛李林森用誓言引领着行动。白天，他来回奔波于场镇、农村和周边乡镇，安抚灾民、指挥重建、联系物资；深夜，他听取各工作组的情况汇报，安排部署下一步的工作。灾后重建的日子，他依然没睡一个安稳觉、没吃一顿可口饭、没洗一次热水澡……
洪灾中，郑家容经营的药店价值20多万元的药品被洪水冲走，成了一无所有的特困户。面对天灾，郑家容几次喝农药欲‚一死了之‛。都是李林森组织镇村干部及时赶到，才使她脱险。李林森还组织干部到她家清理淤泥、清洗修理药柜等，又协调信用社贷款6万元，使郑家容的药店在洪灾后不到半个月就恢复了营业。
灾后的五宝，活跃着一支支‚马帮‛，那是李林森的‚苦方‛。公路中断，重建物资无法运抵，他便说服全镇养马群众，用马背托起重建的重任。想起当年的壮观场景，‚马帮‛队长刘绍培仍然激动不已：‚我们硬是用马匹驮出了一个新五宝！‛
干群同心共克时艰，五宝群众战天斗地的伟大力量空前激发。灾后不到四个月，一幢幢灾民新居拔地而起，一幅幅‚共产党好‛、‚社会主义好‛的大红春联表达出灾区群众的喜悦心声。
‚两年重建一个新五宝！‛四川省委交给达州市委、市政府的艰巨任务圆满实现。群众心目中的‚救命书记‛李林森，被表彰为‚四川省抗洪抢险先进个人‛，他的先进事迹在全省巡回宣讲。这段抗洪救灾和灾后重建经历，也成为李林森一生中最为宝贵的精神财富！
有一种坚守叫忠诚，他一身正气
永葆清正廉洁本色，诠释仰俯无愧真挚情怀
李林森的忠诚，是他对做人做事原则的坚守。
李林森是宣汉县红岭乡人，家里还有两个妹妹，父亲李德民当了一辈子教师。生在农村、长在农村的李林森，深知农村的条件艰苦、农民的辛苦劳作，特别是一生辛劳、省吃俭用、节衣缩食的父母的言传身教，李林森对农村有着深厚的感情，从小就养成了吃苦耐劳、不断追求上进的可贵品质。
在父母眼里，他是一个好儿子；在妻子眼里，他是一个好丈夫；在孩子眼里，他是一个好父亲。不过在他自己看来，这‚好儿子‛、‚好丈夫‛、‚好父亲‛却名不副实。他工作繁忙，与家人聚少离多。逢年过节、父母生日，李林森都只能打个电话道一声问候、报一句平安。李林森总觉得自己欠他们太多太多。好在工作不断向前推进，也算是对亲人的一种慰藉。
2009年5月，李林森年迈的父亲在宣汉县胡家镇遭遇车祸，眼角严重受伤，李林森连夜从万源赶到胡家，将父亲送往达州市中心医院后，又匆匆赶回万源。‚忠孝难两全！‛李林森心里充满了愧疚。
在常人眼中，组织部长有权，更不会差钱。而李林森却始终恪守政治责任，在贫寒中坚守清正廉洁底线。
任五宝镇党委书记时，李林森不但没存下一分钱，债务倒背了不少。特别是在灾后重建的艰难时日里，李林森总会几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众。2006年离开五宝镇时，李林森欠下了1.7万元债务，直到两年后才还清。
在万源市某偏远乡担任了5年党委副书记的张某，工作业绩突出。但由于长期在边远山区工作顾不上家，妻子一直闹矛盾，因平时疏于管教，孩子中考也很不理想。2009年12月，得知万源市委要动干部，张某多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，希望得到提拔，都遭到李林森严厉拒绝和批评：‚歪门邪道你少来！只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的!‛2010年春节来临，张某又跑到李林森宣汉县的老家去‚拜年‛，结果连门也没让他进。
其实，李林森对张某的工作情况十分清楚。就在张某感到希望渺茫时，他被提拔为另一个乡的乡长。在新的岗位上，张某不负众望，工作出色。2010年底，他所在的乡农民人均纯收入比2009年净增了789元。张某感慨说：‚遇到了好领导，给了我做人做事做官的榜样！通过这件事，我觉得只要踏踏实实干，就会得到组织认可，受到群众尊重！‛
2007年乡镇人事调整，在组织部工作的徐世和被提名推荐为乡镇党委书记人选。大家都以为他会安排到条件较好的乡镇，结果却安排到万源市‚八大高寒山区乡‛之一的堰塘乡任职。
李林森找徐世和谈心：‚组织部的干部用在什么地方，大家都很关注。把你安排到偏远乡镇，可以使你得到更好的锻炼。你是一个有能力的干部，好好工作，用成绩来证明自己，为组织部争光！‛
徐世和愉快地奔赴新的岗位，并迅速打开了工作局面，更加理解了李林森的良苦用心，打心眼里佩服这位好领导、好兄长。
2011年2月底，徐世和得知李林森在家养病，专程上门看望。看到昔日干练精神的李林森日渐消瘦，脸色憔悴，徐世和心如刀绞。临别时，徐世和眼含泪水，悄悄把1000元钱塞给李林森的母亲，托老人家给买点营养品。
‚收回去！不然，看我怎么处理你！‛李林森发现了，急得从沙发上站起来，脸涨得通红。
‚老领导，这是我的一点心意。‛‚你能来看我，我精神就好多了！拿钱的话，以后就别来我家了！‛面对一脸真诚的徐世和，李林森依然严词拒绝了。
‚林森同志总是把自己放得很低很低，把下属、把群众始终装在心里最重的位臵。‛与李林森共事多年的万源市人大常委会党组书记刘家忠说。
2008年，组工干部曾伟患肺结核病，妻子无业，孩子又小，面对高额治疗费用，全家人急得团团转。得知曾伟的困难后，李林森迅速组织部机关干部职工捐款，及时给他送去了‚第一笔‛治疗费。后来，李林森又协调万源市总工会等渠道，帮助曾伟治病直至康复。曾伟只要回想起这一切，内心都会充满感激：‚是李部长帮我渡过了难关！‛
解放初期入党、年过七旬的老党员李国元，曾担任蜂桶乡乡长，老伴去世多年，儿子常年在外务工。2011年春节，李林森在走访慰问中，看到李国元还住在用几根木棒撑起的土坯房里。一阵心酸，眼眶潮湿。他紧紧握着李国元的手说：‚老人家，对不起呀，让您受苦了，我这个组织部长不称职啊！‛李林森掏出身上的1000多元钱放在李国元老人的手中，并当场表态从代管党费中划拨专项经费1万元，协调相关乡镇、部门解决1万多元，帮助李国元老人修建新房。
前不久，李国元搬进了新房。‚李部长说的要来看我，咋还没来呢？‛李国元老人不知道，他的牵挂，也许这辈子也不能兑现了。
有一种追求叫忠诚，他一往无前
燃尽生命践行承诺，铸就坚韧不屈铮铮风骨
李林森的忠诚，是他对人生对事业的不懈追求，哪怕以生命为代价，一往无前。
‚大竹镇、紫溪乡等23个边远高寒山区乡镇，是这次乡镇党委换届的重中之重，一定要特别重视，确保圆满成功！‛
‚达州市7月中旬开党代会，万源推的党代表得抓紧再复查一遍，必须确保党代表的质量。‛
‚梨树乡荆竹坝村是我挂包帮的联系点，5组李代菊的两个娃娃下学期该读大四了，不知道学杂费筹没筹齐。向琪（李林森同志妻子），你把省委这次奖给我的5000块钱，托人带给李代菊家，算是一点心意。还有，草坝镇老党员郭钊贤的老伴患肺气肿，不晓得好些没有？他们太苦了。‛
……
2011年7月，重庆大坪医院重症监护室。李林森双目紧闭，面色蜡黄地昏睡在病床上，伴随着断断续续的咳嗽，他嘴里不时艰难地挤出几句话来。陪护的妻子向琪，边用毛巾轻轻擦拭着丈夫虚汗淋漓的面庞，边点头说：‚老李，你就安心养病嘛，这些，我都记住了。‛泪痕满面的向琪，一边温和地安慰着丈夫，一边默默地把李林森交代的这些事情牢牢记在心里。
在万源工作以来，长年累月熬更守夜地繁重工作，积劳成疾地过度透支身体，李林森的健康状况一天不如一天。
2009年，万源市委‚七一‛表彰大会召开后，连续熬了4个夜晚的李林森终于感到前所未有的疲劳。
7月2日，他开始腹泄不止，身体近乎虚脱，上下楼梯满头大汗。在万源市中医院打了吊针后，病情仍一直不见好转。转院到成都诊断后，结果令人震惊：肝癌晚期！
‚医生，我还能活多久？‛李林森的坚毅和坦然让见惯生老病死的医生也感到震惊，‚手术成功的话可以活5到10年。‛
生命进入倒计时，最后这段路怎么走？短暂沉默后，李林森作出了人生中最重大的决定：‚人本该哭着来、笑着去！我要把最后的生命献给钟爱一生的党和人民的事业。‛他断然告诉陪护的亲人，‚不要对外说病情，不能再给组织添麻烦，不能再让父母痛苦。‛
李林森拿出自己的全部积蓄，又向妻弟、妹妹借了近15万，筹齐了20万元的医疗费，悄悄到北京301医院做了肝脏移植手术。
手术后回到万源，他只告诉大家，自己只是做了一个‚胆管搭桥手术‛，又投入到钟爱的工作中。尽管经常被剧烈病痛折磨得脸色发黑、身体浮肿、面容憔悴，但他依然不改‚拼命三郎‛的本色，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……只有中午或晚上，他才会拖着疲惫的身体独自去医院打静脉留臵针。这一切，竟然让身边所有的同志都轻易地相信了：李林森只是做了‚胆管结石‛小手术。
人们渐渐发现，李林森‚出差‛的次数越来越多了。每隔一段时间，他都会‚请假‛去重庆或成都。原来，他是确实无法忍受病痛的折磨，才私下去治病。
2010年3月，李林森肝脏移植手术后排异反应十分强烈，转氨酶陡升到了300多，手指、脚趾关节开裂，拿东西、走路钻心的痛。他赶到重庆大坪医院，刚治疗一天就接到了万源市委的电话通知：第二天召开市委常委会。
李林森当即要求出院，主治医生愤怒了：‚你哪里是来治病的，简直是把生命当儿戏！‛‚你今天敢走，今后就不再收你入院！‛‚医生，事情紧急，我必须得回去啊！‛李林森丢下这句话，连夜赶回了400公里外的万源。这样的事情，已不知上演了多少回。
两年多来，李林森先后做了4次大手术和无数次化疗。病痛给身体带来了折磨，恶心、呕吐，免疫力低下、高烧不退，尤其是身体器官损伤，他都坚强地独自面对。展现的是坚毅，是执着，是忠诚。对同事，对朋友，对亲人的不舍却深藏于心。
一次，李林森去达州市中心医院治疗，都办好了入院手续，才听说患有严重肝硬化的父亲也在这里住院。他不愿让父亲知道自己的病情，不忍心让老人看到自己和儿子双双躺在病床上的情景，立马取消了治疗。其实，李林森的身体怎么样，老父亲又何尝不知道！只是父亲同样不想让儿子为他担心，所以每次治病，父子俩都不约而同地彼此牵挂而又避开对方。
李林森身边的工作人员讲，有好几次都看到他一个人坐在办公室，捧着儿子的照片默默流泪。在他生命的倒计时里，最放不下的是正在读高二的儿子。儿子学习紧，重病缠身的李林森惟恐影响儿子。每一次病情恶化，他都不允许通知儿子，在他还能发短信的时候，每天都坚持给儿子发一条短信，传递坚韧坚强：‚我身体渐好，勿挂念！学习当努力！‛，即使医院发出了病危通知，他仍让妻子每天代发。
凭借莫大的勇气和常人难以想象的毅力，一如往常地工作了1年零9个月后，2011年4月20日中午，参加完市委会议，病情严重恶化的李林森才终于被家人送进了中国人民解放军第三军医大学重庆大坪医院。经诊断：李林森不仅患有肝癌，还同时患上了肺癌，并且同样已经是晚期了！
李林森平静地把这个消息，通过手机短信发给了中共万源市委书记王成军：‚对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务。‛直到这时，与李林森朝夕相处的同事、亲朋好友等，才得知他隐瞒绝症重病已近两年！
中共达州市委书记焦伟侠，市委常委、组织部长段再青，迅即带领万源市委、市政府领导和相关医疗专家，赶赴重庆大坪医院，看望慰问李林森，详细了解病情和医治方案，协调组织多方力量，千方百计救治李林森。
据重庆大坪医院护士介绍，李林森住进该院两个月多来，每天都有不少达州的人来探望他。有领导，有机关干部，更有很多农民。
2011年5月7日，五宝镇梨耳村61岁的原党支部书记向守献，和本村周红德、向仕军、向本江等村民，换乘了多达10次车，行程300多公里，给重庆市大坪医院病房中的李林森送去代表五宝群众心意的鸡蛋等特产。
‚吃水不忘挖井人！李书记当年下派来村里发展的1000多亩柑橘、丰水梨果园，早就挂果产生效益了！乡亲们腰包鼓起了，村子富裕了，村里水泥公路四通八达，这里面包含了李书记好多的心血哟！‛向守献不顾医护人员的劝阻，在病房久久不愿离开，他抓着李林森那枯瘦如柴的手深情地说：‚李书记，我们五宝的鸡蛋养人哪，你一定要多吃几个，快点把身体养好，我们五宝人想你啊！‛
2011年4月28日，中国人民解放军重庆大坪医院正式发出了李林森病危通知书！
尽管如此，李林森依旧没有在乎死神的威胁，心中仍然惦记着还未完成的工作，挂念着山乡的父老乡亲。他在接下来的住院治疗期间，心态平和，坚持每天通过电话了解单位的工作情况，了解乡镇、部门的动态。他病床上放着1台手提电脑，随时接收电子邮件，部里每天对内对外的文件、文稿，他都亲自修改把关，然后再发出。一天，为了商讨万源市乡镇党委换届文件修改，李林森打了两个多小时电话，直到手机没电。医生警告他：‚这里是医院，不是你的办公室！‛但他根本没听进去，完全忘了自己是一个癌症晚期病人。
承载着伟大红军精神的莽莽大巴山，炼就了李林森坚韧不拔的精神品质，铸就了他坚强不屈的铮铮风骨。李林森与死神抗争、同时间赛跑，把病房当办公室，默默承受着常人难以想象的苦痛折磨，争取在生命的尽头为党和人民多做一点工作。
大义无私写忠诚，一片丹心向阳开。就在与病魔作抗争的艰难时刻，李林森向达州市领导发去一条短信：‚感谢领导的关心关爱，自己的工作远没有做好，惭愧呀——不争气的李林森。‛
李林森的先进事迹感动着成千上万的老区人民，也感动着那些胸怀正气、心地善良的干部群众。继中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示后，四川省委书记、省人大常委会主任刘奇葆，省委副书记、省长蒋巨峰，省委常委、组织部部长柯尊平也先后批示要求，认真学习宣传李林森同志的先进事迹。达州市委书记焦伟侠，市委副书记、市长何健，市委常委、组织部部长段再青等也十分关心李林森同志，一场扎实深入的向李林森同志学习的活动正在老区大地上、秦巴山水间蓬勃开展。
第四篇：田鹏忠（推荐）
让三尺讲台 铸就每一名教师的中国梦
保定市徐水县崔庄中心学校 田鹏忠
去年暑假，教育局为提高我县中小学幼儿园管理者的管理水平，于8月15、16日在徐水一中进行了培训，会上不仅请来了北京的几位我国著名的教育专家，而且我县教研室、电教站、人事股、计财股、法制股、普教股等七个股室针对各自的业务知识对全县600多名校园长进行了培训，但不难发现这几位股室长所做报告内容的共同点便是——千方百计想让校长培养教师们对从事“太阳底下最光辉的职业”有职业幸福的认同感，尤其是人事股的王建中和计财股的刘文军二位股长对涉及到校长教师切身利益的解释，更明显的是想突出这一点。我们都知道：教育是心灵的事业，一个不幸福的教师肯定无法让学生获得人生的幸福。只有教师感受到了尊重，感受到了关怀，感受到了幸福，他们才会把这些感受传递给自己的学生，以幸福塑造幸福。作为校长，要有“教师第一”的教育理念和管理智慧，让教师拥有较高的幸福指数，让我们的校园充盈幸福。那么如何培育教师的职业幸福感呢？笔者认为应从以下六方面着手：
一、求本溯源，努力探寻本校教师职业幸福感缺失的真正原因 培育教师职业的幸福感，首先要摸清教师职业幸福感缺失的根源，并对此进行归因，然后对症下药。有人认为，教师职业幸福指数下降的主要原因是工资不高、待遇低，其实也不完全这样。据报道新
加坡的工资收入水平是印度的80多倍，但是这两个国家的幸福指数却旗鼓相当。因此。如果我们校长仅仅将教师职业幸福感缺失仅仅归结到工作待遇上，那我们校长绝对就无能为力了---很明显我们左右不了上级有关部门而去让他们加薪。其实我们完全可以从另一个角度入手，即：一个教师若想获得职业幸福感就必须努力去实现自我价值，而自我价值的实现必须以职业为载体，以职业的价值认同、自己所具有的实际才能、个人兴趣和意愿为前提条件。所以作为校长，在对其教职工进行职业幸福感培育时，必须要了解教师真正缺的是什么，学校为教师能做些什么，让广大教师在教学过程中时刻保持教学欲望和职业激情。
二、以人为本，满足教师的社会和心理需求
坚持以人为本，首先要以教师为本，一切从教师发展出发，了解教师的个性，发展教师的特长。只要管理者将教师放在第一位，教师自然就会将学生放在第一位，以人为本就是注重人性化管理。例如，近来不少学校实行了指纹考勤，不可否认，指纹考勤对强化教师管理，规范工作秩序，约束教职员工准时上下班确实能起到一定的作用，但是指纹签到是一种约束，不是一种激励，只能留住人，不能留住心，给人一种冷冰冰的感觉，甚至给教师的心灵造成无法弥合的创伤。在倡导以人为本管理的今天，更多的应该注重教师职业道德提高，重视教师的社会、心理因素在管理中的作用，满足教职员工社会和心理的需求，改善工作环境，提高他们的生活待遇，协调好人际关系，尊重
他们的人格尊严，提高职业幸福指数，激发群体士气，培养组织凝聚力。
三、稳步推进，消除广大教师追寻职业幸福的倦怠感
笔者认为：学校开展丰富多彩的活动是消除职业倦怠的重要举措，如果一所学校听不到教师的歌声、笑声，压力得不到缓解和释放，教师早晚会走向职业倦怠。
学校要努力改善办公设施，保障教师基本的文体活动——去年我县借省督导评估之机，为所有中小学配备了健身器材，学校一定要适时开展丰富多彩的活动，如：健身操、乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、才艺展示等等。尽量减少考试的次数，取消考试排名，生活待遇上多关心教师，让他们感到温暖和体贴，心理上产生归属感、认同感、安全感、愉悦感和积极乐观的向上感。当然，在当今举国上下都围绕高考、中考指挥棒转的今天，能做到上述这点谈何容易？因此作为管理者的我们深知肩上的担子该是何等沉重！
四、努力构建校园文化，此举是教师获得职业幸福感的基础 构建和谐的校园文化，使教师因为和谐而幸福，因为幸福而热爱，因为热爱而投入。一个学校人际关系不和谐，充满个人主义色彩，教师间相互竞争加压，甚至相互攻击，这些都有可能丧失职业幸福感。作为校长，工作中要讲公平，使教师能获得心理平衡；讲民主，使教
师能达到情绪上的饱和；讲实践，使教师能享受和谐的校园环境；讲创新，使学校产生强大的发展后劲。
今年，我县从初中开始，对各年级同科教师实施了“捆绑评价”，笔者认为此举甚好！一则可有效激励同科教师之间的相互协作、相互学习，有利于集体备课的有效实施，二则，避免了同科教师之间的相互“倾轧”，甚至于尔虞我诈，自然也有利于创造出和谐的人际关系，从而有利于让教师在学校中找到一种归属感、幸福感。
五、学会包容，让教师找到职业幸福回归之路
作为校长，我们必须懂得海纳百川，有容乃大的道理，当老师偶尔因为路上堵车来晚了一分钟，不妨睁一只眼闭一只眼，或者善意地笑一下；当年轻教师工作中表现出急躁时，你可以先表扬他所付出的努力，然后再告诉他怎样去做……
包容是一种境界，一种艺术，一种智慧，更是一个管理的诀窍。校长应该理解、体谅、关怀和尊重教师，加强自身道德修养，提高人格感召力和教化力，做个善良宽容而又不乏智慧的校长。
六、开好生活会，努力让所有老师们心态保持平和，真正能让他们耐得住寂寞，守得住清贫。
作为校长，应该多开生活会，努力让广大教师感受到今天的教学环境、生活待遇比过去好多了。经常给教师积极的心理暗示，让教师
获得心理满足感，以良好的心态投入工作和学习。相反，如果总是做横向比较，觉得今天不如这个单位，明天不如那个同学，越比越丧气，越比越没有信心。所以我们还不如实在一点，热爱自己的工作，心存感恩地过好每一天。时时告诉他们：你既然无法改变现实，那么我们只能改变心态！因为你开心这一天得过，不开心这一天还得过。
当然，笔者深知：说永远比做容易的多，以上只是我粗浅的认识，只想从当今广大教师职业幸福感普遍下滑的今天，提供几点不成熟的建议，如果诸位同仁能参照实施一二，或许会有些许成效吧。
附简介：
田鹏忠，男，47岁，中教一级，自2001年任南亭中学校长，2010年至今任崔庄镇普教校长，本科毕业。
通讯地址：保定市徐水县崔庄中心校邮编072550
第五篇：李忠个人简历
2015大学生个人简历怎么写
第1篇：大学生个人简历
姓名：xxx 国籍：中国
民族：汉族
身材：168cm47kg 年龄：25岁
目前所在地：广州
户口所在地：福建
婚姻状况：未婚
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：生物工程类：生物类研发工作，生物、文教法律类：化学教育行业、工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000——3500希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：河南周口莲花味精厂起止年月：2015-11～
公司性质：所属行业：
担任职务：参观实习
工作描述：
离职原因：
公司名称：河南省公共频道起止年月：2015-03～2015-07 公司性质：所属行业：
担任职务：节目推广专员，兼职
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：福州大学
最高学历：硕士获得学位：硕士学位毕业日期：2015-04-01 所学专业一：生物化工所学专业二：生物工程
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 2002-092015-06郑州轻工业学院生物工程学士学位 2015-092015-04福州大学生物化工硕士
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
个人技能：
it技能：计算机通过河南省二级考试，熟练掌握office，powerpoint和excel等计算 机办公系统软件，以及origin，chemidraw等相关化学软件。英语技能：cet6通过，较好的中英文表达能力，熟悉化学化工专业英语，具有熟练查阅及翻译英语专业资料能力。
其他技能：熟练掌握高效液相色谱和毛细管电泳仪的有关操作，熟悉仪器的使用与日常维护，能够独立解决仪器出现的问题。熟练掌握微生物培养，蛋白质分离纯化有关流程的操作和相关仪器的使用。
发表论文：
陈倍，杨凯等，r-肾上腺素不对称合成菌的诱变及转化研究。化学与生物工程杂志，2015、陈必钦，李忠琴，陈倍等，生物转化体系中（r）-肾上腺素光学纯度的测定，光谱学与光谱分析。审稿中。
陈必钦，杨凯，陈倍等，（r）-肾上腺素高产菌株发酵培养基的优化，计算机与应用化学。
个人信息：
具有扎实的生物，化工基础知识，独立的分析问题和解决问题能力，能吃苦耐劳，有较强的组织能力和沟通能力，富于团队精神和创新能力，适应性强。
详细个人自传
将于2015年4月获得硕士学位；期间进行药物生物技术与工程方向的研究。在校期间任班级组织委员，沟通，交流能力优秀。2002-2015年连续三年获院一等奖学金。2015年获院三好学生。2015年获院优秀毕业生。
课题研究： r-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质的研究。（研究生）
项目描述：省自然科学基金，研究r-肾上腺素脱氢酶的分离纯化和酶学性质。
主要内容：r-肾上腺素的hplc和hpce检测，胞内酶的破碎，硫酸铵和丙酮沉淀，双水相萃取以及离子交换，疏水和凝胶层析分离；研究ph，温度，金属离子，辅酶对酶的影响以及酶的底物特异性，动力学参数，分子量的测定等。
产r-肾上腺素菌和的筛选和条件优化（研究生）
项目描述：从土壤中筛选产r-肾上腺素的菌株并进行诱变和发酵条件优化。
主要内容：研究菌种诱变后产r-肾上腺素的能力，优化发酵条件提高产率和对映体过剩值，得到最佳条件。
怀地黄内生真菌的分离及其发酵产生药用成分的初步分析（本科）
项目描述：主要对怀地黄内生真菌进行分离以及发酵产生活性成分进行比较。主要内容：怀地黄内生真菌的分离，内生真菌的纯化以及发酵产物的检测。主修课程： 研究生：化学化工专业英语，生化反应工程，生物药剂学，生物信息学，手性生物合成技术，高等生物化学，现代分析测试技术，高等生化分离工程，生物合成药物学
本科：普通微生物，生物化学，生物技术工艺学，工业微生物学，生物工程原理，生物工程下游技术，发酵设备，环境生物技术，生物制药
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
电子邮件：
个人主页：
第2篇：外贸业务大学生个人简历 姓名：xxx 性别：女
毕业院校：中南大学
民族：汉
籍贯：湖南
出生年月：1987年
专业：外贸英语（大专）
电话：
市府虚拟网668858 政治面貌：共青团员
电子邮件：
求职意向：采购、船务、外贸业务、外贸跟单、文秘
技能总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月——2015年7月湖南常德中山外语电脑专修学院（中专）2015年9月——2015年7月中南大学（大专）
教育模式为2+2学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、iso9000质量认证体系
获奖情况：
2015学院三好学生 2015校级优秀学生干部
自我评价：
本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
第3篇：应届大学生个人简历
基本情况：
姓名：xxx 政治面貌：中共党员
专业：注册会计师专门化
出生日期：19xx年xx月xx日
籍贯：广东陆丰
学位：管理学学士
教育情况：大学本科 e-mail：
性格： 热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。
特长：
书法，摄影，计算机，网络
英语和计算机水平：
1、英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。
2、顺利通过计算机国家二级，并获省二级优秀称号。熟悉dos环境，能在windowsx平台上使用：wps、word、excel用友金碟等软件。
获奖情况：
并被评为优秀学生干部。
曾先后七次获得三好和先进个人称号。
代表会计系在庆祝建党80年合唱大赛获团体一等奖。在会计系书法比赛获三等奖。
担任职务及工作：
大一到大二：担任班级劳动委员。
大二到大四：担任团支部书记。
院学生经济研究会会员。
安徽利辛老乡会会长
第4篇：大学生教师个人简历
基本情况
姓名：xx 性别：x 出生年月：xxxx年x月
民族：汉
身高：xxxcm 政治面貌：团员
籍贯：xxxx 学历：xx 毕业院校：xxxx学院
院系：xxxx 学校教育2000、9～2015、7江苏xxx学院
掌握技能
掌握了。（略）
主要实习经历
xxxxx年寒假在xxx实习；暑假在xxxx实习；目前在xxx上班
兴趣爱好
看书体育运动交际音乐
个人素质
为人谦虚谨慎，处事稳重踏实，能吃苦耐劳，有很强组织能力和交际能力，团队合作精
神较强，综合能力强，有很强的责任心
ˉ联系方式
地址：xxxx 邮编：xxxx 电话：xxxx 手机：xxxx 第5篇：大学生个人简历
姓名：xxx 性别：男
籍贯：河北保定
出生年月：1984年12月17日
学历：本科
专业：自动化
联系方式
手机：
宿舍电话：
通讯地址：陕西省西安科技大学（雁塔校区）95#信箱 邮政编码：710054 e-mail：
教育背景2015、10-2015、07西安科技大学电气与控制工程学院自动化系
个人能力
外语能力：熟练掌握英语听说读写能力，大学阶段英语成绩保持优秀，并通过全国大学生英语等级考试：cet4：合格，cet6：437分。
其它能力：所学专业课程能够很好掌握知识，成绩良好。动手能力强，对电脑基本知识掌握牢固，能很好的应用windowsoffice系列办公软件及protel、orcad等专业eda绘图软件工具。能够应用matlab等应用工具；熟悉mcs-51单片机基本原理及应用知识。实践经历 2015年9月，在校参加继电保护和工厂供电的课程设计，成绩优秀。2015暑期，参加西安科技大学第三届电子设计大赛及赛前初级班电子培训； 2015年6月在校参加单片机课程设计模拟十字路口交通灯并参加竞赛获优秀奖； 2015年6月先后在陕西重型机械厂、西玛电机厂、西开高压开关厂、昆仑集团公司等进行参观实习；
2015年5月在西安科技大学电子实训中心进行电工电子实习； 2015年3月在校参加计算机组装、数学建模、英语翻译与写作等培训； 2015年3月在校办工厂进行金工实习。
专业课程学习
自动控制原理、电机拖动基础、过程控制系统与仪表、单片微型计算机原理及应用、电子技术基础（模拟、数字）、现代控制理论基础、运动控制技术、微机原理与接口技术、工厂供电、智能仪器原理与应用、智能控制技术、数字信号处理、监测监控系统、电子电路eda技术、工业数据通信与现代控制网络。个人素质
待人真诚，工作学习认真负责。
个人爱好篇二：李忠忠个人事迹材料
个人事迹
李忠忠，男，汉族，预备党员，1989年2月出生于山东省济南市历城区柳埠镇，现就读于山东建筑大学理学院应用物理系光电091，在大一获得了校二等奖学金和优秀学生的荣誉称号，在大二下学期被评为预备党员，大二学年获得一等奖学金和优秀学生的称号。个人事迹：
我始终保持着积极向上的心态，妥善处理好学习和工作两者之间的关系，努力做到全面发展。作为祖国未来的接班人，我从各方面严格要求自己，努力提高个人素质，面对即将走出社会的人生之路，我积极的勇往直前。我的座右铭是“坚持就是胜利”。现将主要事迹介绍如下：
一、思想之花：党是我前进的动力
态度未必决定一切，但端正的态度能带领人走上正确的道路!从小开始，我就在父母的熏陶下，产生了对中国共产党的信仰。每天，看着新闻联播中的国内大事新闻，学习着党中央的每一个方针政策的应用，以及学习报道中多位杰出先进劳动模范和杰出的领导人们，父亲从旁一一为我解释，有时还会让我幻想能跟伟人们见面交流!进入大学，我除了关注时事政治及国际动态新闻，还积极参与校内各类关于人文知识或研讨的活动。通过聆听老师的讲座，我获得了一些以前不曾了解，不曾关注的信息，并学会了用一种理性的态度去思考一个民族的前途命运，去考虑自己的前途，去从另一个角度思索自己的价值所在，思索自我价值实现的过程。
虚心，坚持，学会适应，也是父亲常挂在嘴边的叮嘱，我也是一直以此为标准严格要求自己。无论是学习、工作还是交际，我都尽量的做好自己的本分。我在班内经常帮助同学解决疑难，并把我在各方面所学到的经验跟他们分享，也带动了同学们之间的良性沟通交流，做好优秀团员的模范作用。经过一年的努力，我以实际行动向党组织表明自己的决心，也于 2011年 6月通过表决成为预备党员。这与同学们对我的支持，老师对我的肯定是离不开的。在思想上我积极要求进步，保持着较高的思想觉悟，严格要求自己，树立了良好的人生观和道德观;永远保持与时俱进，坚持四项基本原则，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。
二、学习之涯：知识是我前进的船桨
有句话说“学生以学为生”。确实，作为学生，首要任务就是学习。要不断学习，不断进步，用知识武装自己，而从长远的眼光来看，则是为国家贡献力量。现代国际之间的竞争，追根到底是人才的竞争，哪个国家在培养高素质的人才方面做的出色，将意味着这个国家具有较强的竞争力。很明显，具有数量可观的优秀的科技人员，那么科学开发将会较先进，将会在竞争中立于不败之地。我国正处于社会主义现代化建设新时期，正需要高素质的人才，而这些人才的来源，正是我们这一代!从眼前看，社会也存在激烈的竞争，要想在走出社会能找到理想的工作，占有一席之地，并更好的奉献，就必需学习科学文化知识，用知识武装自己，这是硬道理，我自认为做得较好。从踏入大学校门，在新的学习环境下，我继续发扬 认真学习，刻苦耐劳的精神，认真学习课本上的知识，但又不局限于书本，在学好课本的知识的基础上，积极参与各项实验与实习，把理论运用到实际当中去。另外，为丰富见识面，同时增强自己多方面的理论水平，特别是学生工作的相关知识，我经常通过图书馆或网络查阅相关的资料。我的努力也得到了回报2010学年我获得校二等奖学金，并获“校优秀学生”荣誉称号。
三、奉献之旅：工作是我前进的事业
学生组织是由学生为主体的具有一定权威性的组织，它的存在成为学校与学生沟通的良好平台，同时也是学生发展自我能力与优势的摇篮。从班、学院到学校，各级学生组织都是充满着给予学生锻炼的机会，自入大学以来我一直努力争取更多的锻炼机会。一年多的学生工作，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。
本人一向对学生会工作认真负责，具有较高的热情与恒心。一路走来，我都是认真负责工作，每次都尽力完成，努力提高活动的影响力，使活动收到良好的效果;同时，参加学生会工作、班集体工作，让我锻炼了组织能力、策划能力、交际能力等各方面的能力，也培养了我不断向困难挑战的精神，由于我本来是学院学生会的，对校学生会的很多工作方式都不了解，经过长时间的观察与请教老师、同事，渐渐适应了繁多的工作与学会处理更多的问题，懂得如何跟同事、跟上司交流、沟通，与领导者互相支持，彼此勉励!更为重要的是让我明白怎样在一个团队中通过协作获得成功。
四、生活之路：爱是我前进的航标
在生活中，本人朴素节俭﹑性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。另外，在今年8月我们几个同学组织一起去实践，并获暑假社会实践先进个人，这个活动一直都是我梦寐以求的，今年终于愿望成真。作为一名现代的大学生，作为一名预备党员，除了要严格要求自己，也要积极融入多层次的社会，感受各阶层的群众的生活。在长达一周实践活动中，我们亲身的体验宽帮镇的农民与小学生们的日常生活，下田参与了农务，到小学资教助教，慰问了当地的几家贫困家庭，并献上我们的一翻心意;另外，在村里宣传“八容八耻”让社会主义荣辱观遍地开花。虽然这次社会实践时间不长，但却是一次难得得机会，让我从另一个角度来看农村的生活与生产现状，同时产生思考。农村经济要发展，首先要培养人才，利用现在国家的新农村政策，以科学兴农，让农村经济加速发展，让农民过上好的生活。
这次实践也为我形成优良的思想品德和行为习惯创造必要的环境和条件，并强化我学习生活中自我教育、自我管理、自我磨练、自我约束的主体地位;在精神需求和身心发展需求方面，也产生良好的教育效果。
风雨兼程的一年多，我被和蔼可亲的老师与热情友好的同学鼓舞着，我用汗水与执着换来了今天的成长与收获，在人生路上迈出了坚实的第一步，为自己的明天创造了充满挑战与机遇的无限空间!结 语 过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在取得各方面成绩的同时，我也紧记着“没有最好，只有更好!”。进入理学院，是我人生中一个极为重要的阶段。在这一年中，我在各个方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提高。我要特别感谢院领导班主任的大力培养，老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢!今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。在未来的生活中，我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战，用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写美好的明天!篇三：亚洲区华人兄弟-协会-个人简历--李振华
-副本
香港华人兄弟国际餐饮联盟有限公司
中国区华人兄弟国际餐饮联盟协会
个人简历 篇四：大学生个人简历样本 篇五：辽宁省正地厅级干部简历
悠然南山 2008-01-07 12:39（包括工青妇群团）
辽宁省委办公厅
贾德茂，1952年1月生，历任葫芦岛市市委常委、市总工会主席，辽宁省政府办公厅副主任、信访办副主任，辽宁省政府副秘书长，现任辽宁省委副秘书长、省信访局局长。
彭益民，历任抚顺市委常委、宣传部长，抚顺市委副书记，抚顺市委副书记、代市长，抚顺市市长，辽宁省文化厅厅长，2008年1月任辽宁省委副秘书长。刁绍长，1956年11月出生，1983年8月参加工作，1975年9月加入中国共产党，大学学历，学士学位，曾任营口市委副书记，2008年3月任辽宁省委副秘书长、辽宁省委政策研究室主任。
辽宁省委组织部
赵战鼓，中共辽宁省委组织部副部长（正厅级）
辽宁省委宣传部
常卫国，1951年8月出生，1968年参加工作，1974年加入中国共产党，在职研究生学历，曾任中共辽宁省委宣传部副部长，2002年4月任中共辽宁省委宣传部常务副部长（正厅级）。
王立斌，1953年8月出生，1971年8月参加工作，1976年12月加入中国共产党，大学学历，学士学位，副编审，曾任中共辽宁省委统战部副部长，2007年8月任辽宁省工商业联合会党组书记（正厅级）。卞富学，1953年4月出生，1972年12月参加工作，1975年6月加入中国共产党，在职研究生学历,学士学位，曾任辽宁省维护社会稳定工作领导小组（辽宁省防范和处理邪教问题）办公室副主任，2007年5月任中共辽宁省委政法委副书记兼辽宁省维护社会稳定工作领导小组（辽宁省防范和处理邪教问题）办公室主任。
辽宁省委政法委员会
赵建伟，满族，1956年7月出生，1971年12月参加工作，1976年11月加入中国共产党，在职研究生学历，曾任辽宁省人民检察院副检察长、党组成员，2008年8月任中共辽宁省委政法委员会副书记、辽宁省社会治安综合治理委员会办公室主任。
辽宁省委台湾工作办公室
李小青，女，1952年3月生。1979年4月加入中国共产党，1968年9月参加工作。在职研究生学历。辽宁省委台湾工作办公室副主任。2006年3月任辽宁省委台湾工作办公室主任。
辽宁省总工会
于宝国，历任辽阳市委常委、政法委书记，市委副书记，现任辽宁省总工会常务副主席、党组副书记。
共青团辽宁省委
曹爱华，女，1968年1月出生，辽宁庄河人，1990年8月参加工作，1992年加入中国共产党，在职研究生学历。曾任共青团营口市委书记，中共营口市委常委、宣传部长，2002年11月任共青团辽宁省委副书记、党组副书记，2007年12月任共青团辽宁省委书记。辽宁省妇联
史桂茹，1956年1月出生，1974年7月参加工作，1975年8月加入中国共产党，大学学历。历任辽宁省委统战部干部处处长，辽宁省委统战部副部长，辽宁省委统战部副部长、辽宁省工商联党组书记。2004年9月任辽宁省妇联主席、党组书记。
康捷，女，满族，1961年5月出生，1983年8月参加工作，1986年2月加入中国共产党，在职研究生学历，学士学位，曾任中共朝阳市委副书记，中共朝阳市纪律检查委员会书记，2008年6月任辽宁省科学技术协会副主席、党组书记（正厅级）。曲宏明，1953年8月出生，1969年12月参加工作，1974年6月加入中国共产党，大学学历，学士学位，教授，曾任辽宁省社会主义学院副院长、党组副书记，2008年3月任辽宁省社会主义学院院长。
孙成德，1951年10月出生，1968年9月参加工作，1974年2月加入中国共产党，在职大专学历，研究馆员，曾任辽宁省档案局(馆)副局长(副馆长)、党组成员，2008年3月任辽宁省档案局(馆)局长(馆长)、党组书记。
李忠国，1957年6月出生，1975年8月参加工作，1977年6月加入中国共产党，在职研究生学历，硕士学位，高级会计师，曾任辽宁省农村经济委员会副主任、党组副书记，2008年3月任辽宁省农村工作领导小组办公室专职副主任(正厅级)。刘文，1956年11月出生，1975年8月参加工作，1976年6月加入中国共产党，在职研究生学历，学士学位，曾任辽宁省对外贸易经济合作厅副厅长、党组副书记，2008年6月任辽宁省对外开放工作领导小组办公室专职副主任（正厅级）。李中亚，1956年6月出生，1974年8月参加工作，1975年3月加入中国共产党，在职研究生学历，硕士学位，曾任辽宁省人事厅副厅长、党组副书记，2008年8月任辽宁省机构编制委员会办公室副主任（正厅级）。
悠然南山 2008-01-07 12:39 辽宁省政府办公厅 冯韧，1955年10月生，河北定州人。1982年1月加入中国共产党，1982年2月参加工作。大连理工大学管理学院管理科学与工程专业毕业，硕士研究生学历。1978年2月至1982年2月大连工学院电子系电子技术专业学习；1982年2月至1984年12月任大连工学院教师、学院团委副书记；1984年12月至1985年4月任共青团辽宁省大连市委副书记；1985年4月至1986年11月任大连开发区党工委副书记；1986年11月至1993年4月任大连市甘井子区委副书记；1993年4月至1995年3月任大连市文化局局长、党委书记；1995年3月至1998年5月任大连市人民政府副秘书长、信息委主任；1998年5月至2000年1月任大连市政府副秘书长、信息产业局局长、党组书记（其间：1993年9月至1999年7月大连理工大学管理学院管理科学与工程专业在职研究生学习，2000年6月获管理学硕士学位）；2000年1月至2000年11月任大连市委副秘书长、办公厅主任；2000年11月至2003年3月任大连市委常委、秘书长、办公厅主任（其间：2002年3月至2003年1月在中央党校一年制中青年干部培训班学习），2003年3月任辽宁省人民政府秘书长。
郭富春，1956年10月出生，1975年8月参加工作，1976年1月加入中国共产党，大学学历，学士学位，曾任省人民防空办公室副主任、党组成员，2006年12月任省政府副秘书长（正厅级）、省政府办公厅党组成员。
王世伟，1959年3月生，1983年参加工作，1983年加入中国共产党，在职研究生学历，硕士学位，高级工程师。曾任沈阳市委常委、新城子区委书记、蒲河新城党工委书记。2008年任辽宁省人民政府副秘书长。
马祥图，1953年4月出生，1972年2月参加工作，1975年12月加入中国共产党，在职研究生学历，学士学位，副研究员，曾任辽宁省人事厅副厅长、党组副书记，辽宁省机构编
制委员会办公室副主任，2008年3月任辽宁省人民政府副秘书长(正厅级)、辽宁省人民政府办公厅党组成员。
王桂芬，女，1965年6月出生，1988年7月参加工作，1985年7月加入中国共产党，研究生学历，硕士学位，工程师，曾任辽宁省对外贸易经济合作厅副厅长、党组成员，2008年3月任辽宁省人民政府副秘书长(正厅级)、辽宁省人民政府办公厅党组成员。何明清，1955年3月出生，1974年8月参加工作，1976年6月加入中国共产党，中央党校研究生学历，学士学位，曾任辽宁省财政厅副厅长、党组副书记，2008年3月任辽宁省人民政府副秘书长(正厅级)、辽宁省人民政府办公厅党组成员。
于朋，1954年7月出生，1973年10月参加工作，1976年11月加入中国共产党，大学学历，学士学位，曾任辽宁省人民政府办公厅副主任、党组成员，辽宁省人民政府驻北京办事处主任、分党组书记，2008年5月任辽宁省人民政府副秘书长（正厅级）。
张征，1954年7月出生，1972年1月参加工作，1974年12月加入中国共产党，在职研究生学历，曾任辽宁省总工会副主席、党组成员，2008年8月任辽宁省人民政府副秘书长（正厅级）、办公厅党组成员。
左贵春，回族，1951年11月出生，1968年9月参加工作，1974年6月加入中国共产党，中央党校大学学历，曾任辽宁省人民政府办公厅副主任、党组成员，辽宁省接待办公室主任、党组书记，2008年1月任辽宁省接待办公室主任(正厅级)。刘秉力，1953年12月出生，1970年9月参加工作，1974年6月加入中国共产党，在职研究生学历，曾任辽宁省人民政府办公厅副主任、党组成员，辽宁省人民政府机关事务管理局局长、分党组书记，2008年1月任辽宁省人民政府机关事务管理局局长(正厅级)。辽宁省发展和改革委员会
姜作勇，1952年1月生，山东蓬莱人，中共党员，大专文化，1968年1月参加工件。历任东沟县委常委，东沟县副县长，东沟县委副书记、县长，东沟县委书记，东港市委书记，1995年2任丹东市委常委、常务副市长，2000年11任丹东市委副书记、代市长，2001年1月任丹东市委副书记、市长，2004年3月任辽宁省劳动和社会保障厅厅长、党组书记，2007年2月任辽宁省发展和改革委员会党组书记、省振兴办公室主任。
胡建阳，1953年6月出生，1969年11月参加工作，1974年11月加入中国共产党，研究生学历，硕士学位，高级经济师，曾任辽宁省发展和改革委员会副主任、党组成员，2008年8月任辽宁省发展和改革委员会党组副书记，辽宁省振兴老工业基地领导小组办公室专职副主任（正厅级）。
辽宁省经济委员会
张耀军，1953年出生，本科学历，高级会计师。曾任锦西炼油化工总厂副厂长、厂长，2002年6月任辽宁省经贸委主任。现任辽宁省经委主任。
石光，1958年9月生。1983年3月加入中国共产党，1977年7月参加工作。在职研究生学历。辽宁省经济委员会副主任、党组成员。2006年3月任辽宁省经济委员会党组副书记、副主任，省口岸办公室主任(正厅级)。
辽宁省教育厅
李树森，现任辽宁省教育厅副厅长、党组副书记，省委高校工委书记。
辽宁省科学技术厅
辽宁省民族事务委员会（宗教事务局）
包玉梅，女，蒙古族，1952年12月出生，1969年12月参加工作，1971年4月加入中国共产党，大专学历，曾任辽宁省民族事务委员会（宗教局）副主任（副局长）、党组副书记，2008年2月任辽宁省政协民族和宗教委员会副主任，2008年3月任辽宁省民族事务委员会（宗教局）主任（局长）。
辽宁省公安厅
阎庆文，1955年5月出生，1976年6月参加工作，1974年11月加入中国共产党，省委党校研究生学历，曾任辽宁省公安厅副厅长、党委委员，2007年5月任辽宁省公安厅党委副书记（正厅级）。
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