工会主席工作会议上的讲话

第一篇：工会主席工作会议上的讲话

工会主席工作会议上的讲话

同志们：

刚才我们听取了各县（市）区总工会、开发区总工会、高新区工会联合会1-7月份工作汇报，**主席代表市总对今年1-7月份的工作做了很好的总结，并着重对今年后四个月的工作做了具体的安排，工会主席工作会议上的讲话。特别是胡总书记对今年乃至今后一个时期如何做好工会工作提出了具体的工作要求。大家能发现，今天我们的会议没有发会议材料，就是希望大家开会能集中精神听一听讲的是什么，跟着领导的思路，结合自己的工作，在听的过程中理解消化。胡总书记今天提的这些要求，就像主席自己说的，看似与工会工作没有太直接的关系，但是实际上每一项都给我们工会工作，特别是如何做好下一步的工会工作，尤其是“六个专项行动”在如何落实到位、贯彻到位，并且能取得丰硕成果提出了非常具体的要求。归纳一下就是要“以人为本”，充分发挥人的主观能动性，着力从增强我们工会干部的谋划力、执行力、创造力的角度，内提素质上水平，外树形象增能力。全心全意地为基层企业和职工服好务。为更好地落实会议精神，结合前一段的工作情况我提两点要求。

一要坚持基础工作到位、精品工作卡位、创新工作升位的工作原则，其中重点是抓好培训工作。今年我们市总开设了六个大讲堂，首次采取以中心会场面对面，分会场远程视频授课的方式进行，让更多的机关干部聚集起来听课。7月31日是请省总工会组织部长讲课，这个月底来讲课的是省总保障部长，讲课的七个部长是“六个专项行动”具体工作的谋划者，具体细则的制定者，听其言知其意，机会难得。请各位县（市）区主席在下次讲课时一定把人员组织到位，请大家一定要重视起来。

针对“六个专项行动”的下步开展，要注意从四个方面去抓落实。“六个专项行动”要干好，要换角度。主席说角度决定高度，从一个角度看，很多人觉得没法干，这是很多机关干部的通病，但是换个角度讲，借这个机会可以把我们的基础工作夯实。简单说，一是审时度势、找准位置。我们年初定的各县区要一县一区一品，但今天汇报只有开原文主席把这项工作汇报了，我不知道为什么其他县区没汇报这个工作，是不是大家想着“六个专项行动”就把自己品牌的工作忘了，没有特点就定没有创新，发言稿《工会主席工作会议上的讲话》。二是未雨绸缪、查遗补漏。现在要按考评细则要求，认真仔细地做好自查工作，缺的补齐，弱的加强。三是见招拆招、抓住重点。不管给我们出了多少题，我们一定要抓住重点。最后是借力打力、发展自己。一要借党委组织部门党工共建之力，强化园区工会领导班子建设；二要借和谐劳动关系建设工作之力，提升工会影响力，强化民主管理平台建设，大力推进工资集体协商；三要借各级政府推进在基层便民为民一站式办公，特别是行政审批进中心之力，把我们乡（镇）街工会工作摆进这个平台，我们不要再浪费资源、重复建设；四要借各级党委政府推进招商引资，上大项目推进重点项目之力，强力推进职工技能大赛，重点项目劳动技能大赛和技能培训、就业安置工作。

二要处理好“六个”工作关系，把本次会议精神落到实处。一是要处理好地方工会与园区工会的关系。地方工会是领导机关，园区工会与所属行政区域内的各产业工会一样，是领导与被领导的关系，指导与被指导的关系，是地方工会的重要执行部门、组织机构；二是要处理好园区工会与相关乡镇街工会的关系。一定区域内而言，园区工会与乡（镇）街工会是地方工会组织架构中的重量相当但性质不同的支撑，职工上班找园区，下班找社区，功能决定功效，各有侧重，相互补充，要统筹管理，结网互联。三是要处理好同级产业工会与下级地方工会的关系。以地方工会为领导，以上级产业工会为指导，突出行业重点，突出行业特点，重视行业执行标准的统一、统筹，推进全市同一产业、行业的平等协商建设。在这一点上，现在普遍推行的“3+X”，就是工资集体协商要规模企业单独签，谈增长；(www.xiexiebang.com)同类企业行业签，谈标准；小微企业区域签，谈定额。把各类专项合同纳入进去就是加“X”。四是要处理好市总机关各部室与各产业工会的关系。小机关大产业，机关重谋划，产业重执行；机关出规范，产业出实效；机关抓大放小，产业抓精求实。五是要处理好“六个专项行动”与全会工作的关系。实施“六个专项行动”，实现“五个突破”，是全省工会今年的重点工作，但它仅仅是重点工作，不是全部工作，我们其他的基础工作也要做好，特别是财务工作，前一段时间我们发现个别地方擅自改变征收比例的现象，这是绝对不允许的。我们会与地税局联合查清楚原因。地税代收是我们全省工会主要领导和财务干部辛苦工作努力争取来的，在执行过程中千万不能走偏，这关系到我们自身的财力，是基础中的基础，是一切工作的前提。六是要处理好“六个专项行动”与和谐劳动关系构建工作的关系。“六个专项行动”是我省工会为推进和谐劳动关系建设而在工会系统提出的工作措施，是工会工作的重点。而构建和谐劳动关系工作是地方党委领导下的地方政府及其所属部门加强社会管理，改善社会关系、劳资关系，建立三方平等协商机制，最终确定社会和谐稳定，使全社会平稳有序较快发展的重要措施，工会是重要的参与者与推动者，是工会参与加强和创新社会管理的重要切入点。

希望大家要深刻领会胡总书记与**主席的讲话精神和工作要求，抓住机遇、迎难而上，把今年的工作做实、做好、做到位，力争在全省的考评中取得好成绩。《工会主席工作会议上的讲话》

第二篇：工会主席讲话

在新的起点上扬帆起航 在发展道路上开拓奋进

工会主席

付成章

各位领导、各位代表、同志们：

今天，我校隆重召开第七届工会换届选举大会。这次会议是在全校上下统一思想，坚定信心，深入学习实践科学发展观，推动全校各项工作再上新台阶的形势下召开的一次重要会议。会议期间，各位代表充分代表广大教工行使民主权利，保证了大会顺利进行。这次会议主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，意义重大，是一次求真务实的大会，是一次团结奋进的大会，这次大会必将对学校改革发展稳定和工会工作产生重大而深远的影响。

学校新一届工会领导班子的成立，标志着我校工会工作从此又翻开了崭新的一页。这次会议上，我校工会原副主席张老师代表第六届工会委员会作了工作汇报，我们各位代表改选了新一届工会委员，希望各位代表在今后能够认真工作，客观准确地反映教职工的心声。下面我代表学校向新一届工会及各位代表提几点建议：

一、工会要紧密团结群众，关心教工，充分发挥桥梁和纽带作用，为教职工的切身利益分忧解难。

教工利益无小事，工会任何时候都要积极维护教职工的合法权益，在涉及到职工利益的重大决策时，工会应该始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等，同时，积极主动地配合学校领导班子，做好重大决策的传达工作，使全校教职工能够及时准确地理解学校的重要决策，从而劲往一处使、齐心协力地做好我校的各项工作。

作为教职工之家，工会要全方位地关心教职工的生活。我们看到，工会组织各种教师学习，组织了球类比赛等，但工会还应该关注到困难教职工的生活，我校女教工的需要等。把工作做细，使得我校的每一个人都能感受到组织的关怀，从而更有信心地为学校发展贡献力量。

二、工会能够配合发展需要，加强形势教育，做好教职工的思想工作，为学校的整体发展献计献策。

我校发展面临着各种实际困难，为此我校需要进行一系列的改革创新工作，有的改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励教科研等机制，在这种情形下，有些教职工的思想会出现一些波动，工会要能够适时地开展形势教育，积极辅助校领导，紧抓教职工思想政治工作，在校内营造与时俱进的校园文化精神，帮助全体教职工树立正确的科学观、世界观和人生观。

三、工会要通过各类教育活动提高教职工的业务素质，为学校的队伍建设营造团队精神。

工会要鼓励更多的教师在教学中开拓创新，积极践行学校的各种教育教学实践活动，继续扎实深入地开展点课、约课、磨课活动，在高考、中考不断改革的今天，及时变化对策，抢占改革先机，使得我校在机遇与挑战并存的大潮中顺势而上，不断拓宽我校的发展道路，争取更大的进步。

四、工会要进一步丰富教职工的学习、工作、生活，为加强学校校园文化建设担当责任。

学校管理的核心是人的管理，人和才能政通。凝聚人、激励人、成就人、发展人是学校管理的基本目标。因此，工会组织要进一步积极配合行政倡导的人文关怀，坚持以事业为目标，感情为纽带，待遇为基础，着力营造和谐的工作氛围，通过开展丰富多彩的工会活动营造教师的团队文化，形成团结奋进的学校凝聚力，切实减轻教师过重的心理负担。在尊重教师、关心教师的同时，工会组织更应发展教师，努力为教师提供施展才能和开发潜能的机会，积极创建学习型组织，不断提升教师的综合素质，使工会真正成为教职工的温馨之家。

总之，工会工作将在我校未来发展中起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，成为广大教职工的贴心人。

各位代表、同志们，我校发展任重而道远，对我校工会工作也不断提出了新的更高的要求。我们相信，在上级工会的正确指导和大力支持下，在我校新一届工会领导班子领导下，在我校广大工会干部和教职工的团结努力下，我校工会组织一定能实现工会工作在高起点上的新突破。一定能团结和动员我校广大教职工，再创佳绩，再铸辉煌！

第三篇：工会主席讲话材料

尊敬的各位领导、各位代表，大家好：

在中国建材集团领导的亲切关怀和正确领导下，在全体代表的共同努力下，中国复材工会暨工会第一次代表大会即将顺利完成各项议程。请允许我代表新当选的区总委员、经审委委员和女职委委员，对各位代表所给予的信任和支持表示衷心的感谢。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力

三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力

继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设

我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。

形成“党委领导、工会运作、各方配合”的建会工作格局 工会工作离不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。

二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

新一届区总工会全委会将要开始履行自己的职责，肩负起动员全区职工深入贯彻区委八届五次全体（扩大）会议和区十四届人大一次会议精神，坚持科学发展，全面实现“三年再翻番、五年两倍增”、跻身全省中心城区前五强，促进钟楼经济和社会事业又好又快发展的光荣使命，任务艰巨，责任重大。我们深知，工会工作离不开党的领导。各级工会组织是密切党与职工联系的桥梁和纽带，是推动社会主义和谐社会建设的重要人民团体，更是全面建设小康社会的主力军。因此必须坚定不移地坚持党对工会工作的领导，坚定不移地争取政府对工会工作的支持，要自觉在思想上、政治上、行动上与区委保持高度一致，自觉把区委的决策、意图贯彻到工会的各项工作中去，围绕党和政府的中心工作部署工会工作。要把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻区委的主张与反映职工的愿望结合起来，引导职工正确理解、积极支持和努力贯彻区委、区政府为建设实力钟楼、创新钟楼、生态钟楼、和谐钟楼所制定的各项政策、措施，努力营造团结、稳定、和谐的社会环境。我们深知，工会工作离不开各街道、机关部委办局和社会各界的支持。各级工会在努力构建和谐与稳定的劳动关系、加大困难职工帮扶力度、提升职工队伍素质、打牢工会组织基础等方面负有重要使命，虽然经济发展了，社会进步了，但劳动、劳务、劳资引发的矛盾和纠纷仍然不可避免。因此，区总工会要加强协调和配合，主动争取各街道、相关部委办局和社会各界的支持、帮助，共同研讨对策，共同组织培训，共同培育载体，共同开展活动。我们深知，工会工作离不开广大职工，尤其是工会会员的参与。区总工会要积极引导广大职工学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装职工；要围绕建设更高水平小康社会的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用；要以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果；要深化和谐企业创建活动，发展社会主义新型劳动关系，共建共享和谐社会。

一、以组织工程为抓手，不断扩大工会的覆盖面，增强凝聚力

区总工会要按照“组织起来，切实维权”的方针，继续探索工会组织的体制创新和机制创新，确立“提升现有基础、拓展新兴领域、探索多种模式”的工会组建思路，不断提高工会组建率和会员入会率。提升现有基础，就是要加大街道、开发区总工会的组建力度，按照中央和省、市相关文件精神，配强、配优街道、开发区总工会的负责人及工作人员，尽力增强村、社区工会（工联会）的组织力，提升其活力和凝聚力，使其真正成为吸纳下岗失业职工、个体劳动者、外来务工人员的“蓄水池”；拓展新兴领域，就是要注重新建非公企业，尤其是外资企业、港澳台资企业、劳务派遣公司、大型零售超市等新经济组织的工会组建工作。在抓工业企业工会组建的同时，组建工作要积极向服务业领域拓展；探索多种模式，就是要结合一些非公企业、个私企业数量多、规模小、单独建会难的特点，继续探索区域性、行业性工会等组建模式，倡导差别式发展，多途径组合。同时，我们还将继续推行三项工作机制：一是建立“党建带工建、工建促党建、党工共建”的联动机制，形成“党委领导、政府重视、工会运作、各方配合”的建会工作格局；二是不断完善组建工会和发展会员工作目标管理考核机制，强化责任，严格考核，将工会组建率、职工入会率作为考核各级工会工作的重要考核指标；三是建立企业稳步发展与职工、会员队伍稳定相一致的工会组建长效机制。突出抓好非公企业建会和吸收进城务工人员入会工作，做到企业建到哪里，工会组织就延伸到哪里。同时，要切实增强基层工会工作活力，以工会作用的有效发挥巩固组建工作的成果，以组建工作的高覆盖率深化工运事业的内涵，从而不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会真正建成“职工之家”。

二、以维权工程为抓手，不断深化和谐劳动关系，扩大影响力

全区各级工会要抓住《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁条例》正式实施的有利时机，加大指导力度，加强监督检查，协调配合政府职能部门，提高劳动合同签订率，进一步规范企业用工行为，从源头维护职工的劳动权益；要围绕富民工程，积极推行以工资协商为重点的集体协商制度，促进企业不断完善职工工资正常增长机制和支付保障机制，让全体职工和更多的劳动者分享到改革发展的成果，实现共建共享的目标。继续推行区域性、行业性工资集体协商工作，切实提高集体合同的质量和实效。同时加大女职工特殊权益、农民工权益保障等专项合同的签订力度；要推动街道和企业普遍建立完善劳动争议调解组织，进一步完善劳动争议调解机制，把各种矛盾及时化解在基层；要以《江苏省企业民主管理条例》的实施为契机，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，提高职工代表的协商能力；继续深入开展劳动关系和谐企业创建活动，增进职工与经营者的互信和理解，努力构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；要强化工会劳动保护责任制，以“安康杯”竞赛为主要载体，加强群众性劳动保护工作，保障职工的生命安全和身心健康；要通过进一步完善职工维权帮扶机制，扎实开展“送温暖工程”、“五一创业行动”、“关爱农民工行动”等活动，推动党和政府关注民生的一系列举措落实到广大职工中，不断扩大工会维权工作的社会影响力。

三、以金蓝领工程为抓手，不断提升广大职工素质，加强战斗力

以创建“工人先锋号”为主要载体，团结动员广大职工群众为促进钟楼经济和社会事业全面、协调、可持续发展建功立业。各级工会应围绕经济建设中心，全面启动和深化“当好主力军、建功„十一五‟、和谐奔小康”为主题的职工建功立业竞赛和群众性经济技术创新活动；采取多种形式，加强对职工科学文化知识和新技术、新工艺的教育培训，开展技术比武练兵活动，凸显“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”主题。采用分步骤、分阶段的方式，在各类企业、各个层面中选树一批“工人先锋号”、“创新示范岗”、“先进班组”，培养一批劳动模范、“技术能手”和“金蓝领”；要大力弘扬新时期劳模精神，继续深入开展学习劳模活动，团结和引导广大职工立足岗位，扎根班组、工段、车间，争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流的团队。同时要加强对劳模的动态管理和服务，帮助解决劳模生产生活中的困难和问题，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风气；继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”等精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质，推动企业文化建设；要牢固确立生态文明新理念，全面实施节能行动，发动广大职工积极主动参与节能减排全民行动，号召职工从自己做起，养成节约资源、保护环境的行为习惯。在职工中广泛开展以倡导“节能减排人人有责”为主题的合理化建议征集活动，率领职工为循环经济发展做出贡献。

四、以素质工程为抓手，不断加强工会自身建设，提升服务力

首先，要切实加强各级工会班子和干部队伍建设，提高工会干部整体素质。重点抓好工会干部尤其是基层新任工会主席的学习培训工作，把党的十七大精神作为工会干部教育培训的重要内容，提高工会干部运用科学理论研究和解决实际问题的能力，提高工会干部法律素养、政策水平以及组织动员、协调沟通、社会活动等能力，着力培养一批专家型的工会干部，建设一支社会化、职业化的基层工会工作者队伍；其次，要切实加强作风建设，努力建设学习型、创新型、服务型工会，我们要做到“四个增强”：一是要切实增强大局意识。要把工会工作放到全区改革发展的大局中去思考和谋划，这样才能找准定位，明确着力点；二是要切实增强忧患意识。我们要清醒地看到工会工作与党的要求、群众的期望仍然存在一定的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到切实维权任务的艰巨性；三是要切实增强创新意识。面对工会组织全覆盖的攻坚战，面对维权中的难点、热点问题，面对组织体制创新的新课题，只有拓展思路大胆创新，鼓励各级工会深入研究，善于总结，突破常规，锐意创新，把握趋势，掌握规律，才能不断推动新形势下工会工作的创新发展；四是要切实增强群众意识。只有不断改进工作作风和工作方式，大兴求真务实之风，力戒形式主义，加强调查研究，深入基层一线，真正了解职工群众的需求，真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的愿望，真情关心职工群众的疾苦，才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好改革开放的促进者、和谐社会的建设者、职工群众合法权益的维护者。要以争创省级工会工作模范区活动为契机，夯实工作基础，提升工会服务发展、服务职工、服务企业的整体水平。

各位代表、同志们，当前，工运事业和工会工作迎来了前所未有的发展机遇。前不久，胡锦涛总书记出席“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式，并就全心全意依靠工人阶级，组织、引导、服务职工和维护职工合法权益，共建共享和谐社会等发表了重要讲话；中央政治局常委、书记处书记习近平主持召开的书记处会议，专题研究了工会工作，并作了重要指示；中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全总十四届五次执委会上就今年的工会工作进行了全面部署，这些都为区总工会做好各项工作提供了强大的思想武器和科学的行动指南。我们一定要倍加努力，趁势而上，团结和带领全区职工，积极投身于“合力建设新钟楼，率先实现现代化”的伟大工程。让我们在中共钟楼区委和市总工会的领导下，为钟楼的工运事业和工会工作，再创新业绩，再作新贡献，再谱新篇章。

谢谢大家！

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证；我们新上任的一届委员，都应该朝着下面这些目标努力工作：

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心职工生活，积极向党委反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施；协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动。关心离退休同志，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言

全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，本人认真学习了《党章》，党的十六届四中全会决定等一系列指定学习篇目，深切地感受到先进性教育活动的重要性和必要性。体会最深的是在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中正式将构建和谐社会列为全面提高党的执政能力的五大能力之一，成为中央加强物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设四位一体的执政理念和方针。

当前，我国正进入社会发展的关键时期。这个时期有两个明显的特点：一是关键发展期；二是矛盾凸现期。如果执政党头脑清楚，政策妥当，我国可进入发展的黄金期；而如果判断失当，政策失误，不但经济会停滞不前，而且会激发社会矛盾，产生社会动荡，危及执政基础和执政地位。中央总揽全局，深思熟虑，认真汲取拉美、印度、西班牙的执政教训，适时地提出了构建社会主义和谐社会的战略决策，这是基于对中国国情清醒认识的决策，也是对中国社会发展滞后、城乡差距拉大，收入分配不公等现实问题的正确判断，更是对中国特色社会主义理论的进一步丰富和发展。

社会主义和谐社会的基本特征是：民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。胡锦涛总书记在中央政治局第二十次集体学习时强调：要加强对构建和谐社会重大问题的调查研究和理论研究，着力提高构建社会主义和谐社会的能力，把和谐社会建设的各项工作落到实处。要求我们党员领导干部必须提高四种本领：即必须提高管理社会事务的能力；必须提高协调利益关系的能力；必须提高处理人民内部矛盾的能力；必须提高维护社会稳定的能力。

党的十六届四中全会对构建和谐社会作出四条原则性的界定：一是全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；二是妥善协调各方利益的关系，正确处理人民内部矛盾；三是加强社会的建设和管理，推进社会管理体制的创新；四是健全工作机制，维护社会稳定。按照这一总体思路，构建和谐社会的主要着力点主要体现在四个方面：①充分调动社会各界的积极性，构建一个活力迸发的和谐社会。②着力解决收入分配不公问题，构建一个公平的和谐社会。③着力维护社会稳定，构建一个安定团结的和谐社会。④着力加强依法治国，构建一个民主与法制的和谐社会。

构建社会主义和谐社会，是党中央提出的新的历史任务，也为工会工作指明了方向和提供了良好的机遇，工会在构建和谐社会的历史进程中大有作为。

一、工会干部要加强学习，提高素质。要提高工会干部构建和谐社会的能力，必须要加强学习，争做知识型干部，争创学习型的机关，不断提高工会干部的素质和做好工会工作的能力和水平。要克服本领恐慌，增强履行岗位职责的能力。作为工会干部，尤其工会领导干部在思想上要充满理想，树立信心；政治上要牢记宗旨，洞察敏锐；组织上要严守纪律，团结协作；工作上要务实创新，勤政为民；业务上要精通专业，争创一流；纪律上要言行一致，遵纪守法；形象上要公道正派，公正公平；作风上要清政廉洁，干净干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有这样，才能肩负重担，勇往直前，才能会干事，干成事，才能真正树立新时期工会干部的新形象，才能在构建和谐社会中发挥应有的作用。

二、加大工会组建力度，扩大党的阶级基础。按照全总提出的组织起来的要求，切实加强工会组建的力度，动员和组织职工群众加入组织，接受教育，提高素质，共同为构建和谐社会夯实坚实的基础。根据我市的实际，要把非公企业作为组建工作的突破口，落实党建带工建的工作目标；注重在特色行业、特色街、商贸行业等组建工会，充分吸纳外来务工者加入工会；要尽快地落实乡镇工会的编制，充实和发挥乡镇街道工会干部的积极性，尽可能多地把各类群众团结到工会组织中来，扩大党的阶级基础和执政基础。

三、以建立稳定协调的劳动关系为目标，努力提高工会维权的能力。建立稳定协调的劳动关系，是构建和谐社会的基础，也是各级工会基本职能之一。我们要加强源头维权机制的建设，深化和完善与政府的联席会议制度，参与涉及职工利益的有关政策的制定；要加强三方劳动机制的运作，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态；要充分发挥法律援助中心的作用，发挥社会中介组织的作用，切实保障职工的合法权益；要加强职工劳动保护机制的完善和建设，切实保障职工的生命权。

四、关心关注弱势群体，维护社会的和谐和稳定。当今社会的不和谐因素，大多来自弱势群体的呼声。只有促进社会的和谐，才能构建和谐社会。我们要充分发挥春风行动这张工会工作的品牌作用，切实开展送温暖工程，使困难群体充分享受到改革开放带来的成果，体现党和政府对他们的关心关注，展现社会各界对他们的帮助关爱，鼓起他们生活的勇气和克服暂时困难的信心。要认真落实市领导和市管干部帮扶结对的制度，开展好千名党员一帮一手拉手活动，开展大病救助和帮困助学活动，使弱势群体真心体会到社会的温暖。

五、围绕构建和谐社会，开展社会调研活动。工会干部要深入实际，深入基层，深入职工，了解社会各阶层的要求和呼声。把职工的呼声当作第一信号，把职工的要求作为第一知情人，掌握第一手资料，及时为市委当好参谋。积极参与市政府涉及职工利益有关政策的调研和制定，真正使职工的需求成为政府执政的出发点和落脚点，共同为和谐社会的构建而努力。

各位委员、同志们：

衷心感谢大家选举我担任工会委员会委员、常委、主席。这是大家对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策。

当前企业正处于。在这一关键的历史时期，如何使工会工作服从服务于大局，我深知肩上的担子很沉，倍感责任重大。

多年来，工会工作在主席的正确带领下，经过工会上下干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，积累了丰富的工作经验，锤炼了一支优秀的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视各位委员对我信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动工会事业的健康发展，为促进公司发展战略的顺利实现做出应有的贡献。

在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习。我虽然在基层工作多年，对党务工作比较熟悉，但对工会工作涉足不是太多。今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。

在今后的工作中，我将努力工作、勤奋工作。全心全意依靠职工群众办企业是我们的工作方针，关心职工、爱护职工、帮助职工，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，是我们工会工作的核心内容。我将紧紧围绕公司战略发展的工作大局，切实增强宗旨意识和责任意识，带头深入基层、深入职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，努力为职工群众排忧解难，进一步激发广大职工群众关心企业、支持企业、发展企业的热情和干劲，充分发挥广大职工群众的聪明和智慧，为经济跨越式发展提供不竭的精神动力和智力支持。

在今后的工作中，我将团结同志、齐心协力做好工作。做好工会工作需要全体同志的凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议。工作中，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作。同时，在今后的工作中，也恳请各位委员以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，对我多提意见和建议，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象。清正廉洁、立党为公，是对我们党员干部的最基本要求。无论在什么时候、在什么情况下，我都将牢记这一点，为职工群众掌好权、用好权；严格执行领导干部廉洁自律有关规定，做到自重、自省、自警、自励；切实加强党性锻炼和党性修养，管好亲友和身边工作人员，树立自己良好形象。

各位委员、同志们，工会工作对我来说是新的起点、新的开始，衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。同时，也恳请主席继续关心、支持工会工作，我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

谢谢大家！

第四篇：工会主席讲话

认真学习贯彻中国工会十五大精神 努力创造工会工作新业绩

党委副书记兼工会主席徐慧在校二届三次教代会、工代会上的工会工作报告

我受校工会委托，向大会报告工作，请予审议。2008年工作回顾

2008年，在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，全校各级工会组织和广大会员深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，团结一致，扎实工作，取得了明显成绩。

一、深入学习贯彻党的十七大文件精神

一年来，我校各级工会组织和广大教职工按照校党委的要求，继续认真学习十七大文件，深刻领会精神实质，做到学习好、宣传好、贯彻好、落实好。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履行工会四大社会职能，积极推进民主政治建设，依法维护广大教职工合法权益，围绕中心，服务大局，为构建和谐中南，促进学校又好又快发展做出了自己应有的贡献。

二、精心组织，团结一致抗冰灾、抗震灾

08年年初，我省遭受百年不遇的冰雪灾害；5月，四川汶川地区遭受里氏8级地震。在自然灾害面前，我校各级工会组织和广大教职员工表现了“一方有难，八方支援”的可贵精神，紧急行动起来，积极为灾区群众献爱心，踊跃捐款捐物，支援灾区重建家园。年初的冰雪灾害，我校教职员工捐款46万多元，捐献衣物近3000件，棉被近600床；汶川地震，我校师生员工捐款360多万元，捐献药品等救灾物资折合人民币200多万元。校工会和附属医院工会的同志们克服困难，团结一致，精心组织及时将师生员工捐献的款物送达指定地点，得到上级工会的赞许。

三、加强教代会制度建设，认真办理二届二次教代会代表提案

08年年初，在冰天雪地的艰苦条件下，经过全体代表的共同努力，成功召开了二届二次教代会、工代会。二届二次教代会共收到代表提案40份，合并整理后，形成正式提案23件，经校务会审议通过，立案10件，作为意见和建议处理的13件。校工会于5月14日召开了提案交办会，校领导、17个职能部门和单位负责人参加了会议，会议就提案办理工作明确了职责，提出了要求，10月24日再次召开提案督办会，检查了提案办理情况。校工会还就二届一次教代会代表提案的办理落实情况在《教工通讯》和校园网《督办简报》上进行了集中答复。

我校二级单位教代会制度建设保持了良好的发展势头，到目前为止，所有二级学院已基本召开了教代会，很多单位召开的教代会内容丰富，程序规范，效果良好。

四、继续围绕学校中心开展工作

为加强师资队伍建设，促进“双语”课教学，检验我校青年教师“双语”课教学水平，校工会于08年5月会同教务处举办了中南大学首届青年教师“双语”教学竞赛。参赛教师有80多名，历时一个月。12名青年教师获奖，3个单位获组织奖。

五、组织开展后勤集团首届岗位技能竞赛

为提高后勤系统职工服务水平和服务技能，更好地为广大师生员工服务。08年4月，校工会与后勤集团、人事处、后勤处共同研究，启动了后勤集团首届岗位技能竞赛活动，整个活动历时七个月，于12月初圆满结束。后勤集团各单位和全体员工都积极参加这次竞赛活动。在广泛培训和选拔的基础上，共有506名员工参加了19个工种的预赛，通过激烈角逐，162名技能高手脱颖而出，进入决赛。决赛当天，主赛场人头攒动，热火朝天，充分展示了后勤职工奋发向上精神面貌。

六、认真做好女职工工作

一是组建了新一届女职工委员会；二是继续开展“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动,我校外语学院大英一部第二教研室荣获“芙蓉标兵岗”称号，两位教师被评为“芙蓉百岗明星”；三是为2343名女职工办理了妇科防癌保险。

七、实施送温暖工程，为教职工办实事、办好事

一是增发了端午节福利购物卡；二是再一次较大幅度地提高了职工住院看望、去世抚慰、困难补助的相关标准；三是组织全校教职工进行健康检查；四是关心家庭经济出现暂时困难的教职工，按时评定困难补助，个别特殊情况及时补助，给他们送去组织的关怀和温暖；五是进一步改善了教工活动中心条件，为教职工参加业余活动提供了更多方便。

八、进一步加强工会自身建设

08年3月，校工会组织部门工会女工委员进行了业务培训，有46位女工委员参加。培训班就女职工工作、女职工权益保护等专题请省总工会有关领导和专家做了介绍，交流了女工工作的经验与方法，提高了做好女工工作的积极性和自觉性。08年10月，组织部门工会文体委员和生活委员60多人进行了业务培训。08年暑期，组织校工会委员、经审委员、女职工委员以及部门工会主席共60多人赴长江三峡大坝进行了考察学习。

九、积极开展群众性文体活动，活跃教职工业余文化生活

1．组织全校教职工“迎奥运、庆三八”拔河比赛，有42支队伍670多名教职工参加。

2．组织教职工“奥运杯”乒乓球大赛，有24支代表队280多名教职工参加。

3.组织“体之杰杯”羽毛球选拔赛，80多名教职工报名参赛。

4.组队参加了省教育工会组织的全省高校教职工乒乓球赛、羽毛球赛和“迎奥运”登岳麓山活动启动仪式。

5．组织教职工“奥运杯”围棋邀请赛，有36名教职工参加。

6.组织部分教职工参加学校田径运动会，共有29个队610人次参加。

7.举办第三届教职工趣味运动会，共有42个队1870人次参加了6大项目的角逐，赛场气氛热烈，很多二级学院领导亲自带头，教师们个个奋勇争先。

8.为了推动二级学院之间的友好交流，加强团结，增强教职工的凝聚力，校工会还专门拨出经费，支持二级学院之间利用业余时间开展群众性文体活动。先后有能源动力学院牵头的四学院男子篮球友谊循环对抗赛；土建院牵头的6单位“土建杯”羽毛球邀请赛；公卫学院牵头的6单位“湘雅杯”羽毛球邀请赛；机关及直附属单位党委举办的8个部门工会拔河比赛。这些活动，吸引了更多的教职工参加体育锻练，促进了全民健身运动的开展，受到广大教职工的欢迎。

三个附属医院工会在医院党委的正确领导和院行政的大力支持下，积极参加校工会组织的大型活动，同时创造性地开展结合医院实际、生动活泼、富有成效的活动，有效地促进了医院和谐、稳定和发展。湘雅医院工会进一步加强了组织建设和制度建设，工会工作上了一个新台阶，正在为创建省级模范职工之家而积极努力。湘雅二医院工会精心组织参加校工会的教学竞赛，取得了优异成绩，积极协助医院党政隆重举行了建院50周年系列庆典活动，做了大量工作。湘雅三医院工会认真督促办理职代会代表提案，积极推进院务公开，民主政治建设有了新的进展。2009年主要工作

2009年的工会工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的中心任务和工作大局，全面履行四项基本职能，大力促进和谐校园建设，努力创造工会工作新业绩。

2009年工会的主要工作有：

一、深入学习贯彻中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路

2008年10月，中国工会十五大胜利召开，这是一次具有十分重要意义的大会。中央政治局常委全体同志和在京的中央政治局委员、中央书记处书记等同志出席了大会开幕式。习近平同志代表党中央致祝词；胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时，发表了重要讲话。充分体现了党对工会工作的高度重视和对全国广大职工的真情关怀。党中央明确指出，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。

新的一年，全校各级工会组织要深入学习贯彻中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。要结合本部门实际，以创新理论推动创新工作，团结带领全校教职工全面贯彻落实科学发展观，促进学校各项事业顺利开展，进一步实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益，为推动学校又好又快发展作出我们应有的贡献。

二、继续加强教代会制度建设，推进民主管理进程

今年的工作重点仍然是加强二级单位教代会的规范化、制度化建设。要积极推进以财务公开为重点的院务公开，组织引导广大教职工参与本单位的民主管理和民主监督，把全心全意依靠教职工办学落到实处，更好地发挥广大教职工的“主人翁”作用。要认真办理落实校二届三次教代会代表提案，畅通民主渠道，推进民主管理进程。

三、进一步加强制度建设，促进校务公开工作规范化、制度化

近几年来，我校党委和行政高度重视校务公开工作，各职能部门积极配合，校务公开已经取得很大进展。今后，要进一步加强制度建设，促进校务公开工作规范化、制度化，建立校务公开工作长效机制。一是制定校务公开指南和校务公开目录，进一步规范公开项目和内容；二是建立校务公开监督机制和评价机制，进一步明确有关职能部门的职责；三是把院务公开纳入二级学院目标管理年终考核内容之一，促进校务公开工作深入开展，进一步推动学校民主政治建设和党风廉政建设，充分调动广大教职工的积级性和创造性。

四、继续围绕学校中心开展工作

围绕中心，服务大局始终是工会工作的出发点和落脚点。2009年，校工会将会同教务处开展第五届青年教师“三十佳”教学竞赛活动，以促进青年教师教学水平和教学技能的提高，帮助青年教师尽快成长。会同党委宣传部开展师德先进个人、师德标兵和“五好文明家庭”评选活动，以表彰先进，做到学有榜样，行有示范，进一步加强群众性精神文明建设。

五、认真做好女职工工作

继续开展“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动，办理女职工防癌保险，开展女职工防癌普查。

六、继续开展二级单位“建家”达标升级考核活动

大力支持二级单位建设教职工小家，对有条件争取省级、全国“模范职工小家”的单位给予重点帮助。

七、进一步加强工会自身建设

分批组织部门工会委员业务培训，学习党的十七大和工会十五大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，研究工会工作新理论，交流工会工作的经验与方法，提高做好工会工作的积极性和自觉性，更好地为教职工服务。

八、继续开展群众性文体活动，活跃教职工业余文化生活

今年将要热烈庆祝我们伟大的祖国建国六十周年，校工会将举办大型歌咏晚会，唱响社会主义主旋律，歌唱祖国、歌唱伟大的中国共产党、歌唱改革开放30年所取得的巨大成就。

各位代表：新年伊始，我们又面临着新的机遇和挑战。我们一定要牢牢把握工会工作创新发展的历史机遇，在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，以党的十七大和工会十五大精神为指导，进一步解放思想，开拓奋进，团结动员广大教职工，为学校的改革、建设和发展做出新贡献，以出色的工作业绩迎接共和国建国60周年。

一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会2007年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：

一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。

1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。

2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。

3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100％的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。

三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。

四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：

1、配合教导处开（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。

2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。

3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。

4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览等活动。

5、暑假按学校规定认真组织教师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，恢复工作的活力。

6、组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦OK比赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。

7、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。

（1）配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险；使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费1984元，最后住院又获保险费1980元，死亡后一次性补助2000元。）（2）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。

一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

2008年1月

学校工会在校党组织领导下，积极贯彻区教育工会会议精神，依据区教育工会工作思路,结合学校本中心工作,认真制定2008工会预算、2008工会工作计划,并依据计划认真执行。现将2008学校工会工作向大家作汇报。

一、规范操作校务公开工作，重教工合力的凝聚

学校工会工作目标是“围绕教育与教学，尊重意见和建议，依靠政策和法规，维护民主与权利，提供服务讲凝聚，树立以人为本观”。在目标引领下，工会能自觉对照民主管理内容、要求，不断完善学校民主管理的规范性、民主性、服务性。学校工会积极贯彻区教育党工委党风政风行风“三风”建设精神，在学校党组织指导下，寻找民主管理薄弱环节，并积极采取措施，积极整改，从而进一步规范学校民主管理建设。如，学校2008年预算按要求提交园南小学五届五次教代会审议，以教代会为载体，充分维护会员的知情权、参与权、民主权。又如：《园南小学2008学工资改革分配方案》，在经过大家认真审议后，以100%的无记名方式通过，充分发挥了教代会的功能。当然，除了教代会以外，要做好学校民主管理工作还有很多要做实、做细的事情。譬如，校务公开栏张贴内容的及时性，整理上的规范性，校务公开民主管理评估工作的定期开展等，都应该继续做好，做规范。因为规范工作可以体现民主管理在学校建设中的有效性。基于这样的认识，工会及时将需要挂网的内容做好公示。

二、开展丰富多彩的活动，重提升教工的素质

工会组织学校各工会小组积极争创文明组室。通过各部门评选和全体教工推荐相结合，日常工作与交流情况相结合，经校务会议审核，七个工会小组都被评为校文明组室，其中，一年级工会小组在朱兰兰、韩秀弈等老师组队的交流团队，代表学校参加总支交流后，被评定为区教育工会文明组室。

为了更好地向“我身边好老师”学习，学校十几位老师参与了区教育局举办的“我身边的好老师”网上交流互动，学习好老师为人、为学、为师精神。同时，学校工会也开展了“我身边好老师”网络小故事征集，通过校园网交流宣传。在宣扬先进的同时，朱菊文老师通过演讲的形式，向总支内的老师们交流了我校先进教师的事迹，把我校老师追求人格魅力、学术魅力的平凡行动跃然与会人员心间。

教师节期间，工会又同大队部一起合力推出教师风采，使全体师生一同走近了身边的老师，了解了身边的老师。

工会认为，配合学校打造一支优秀的、具备教育专业能力的教师队伍应该成为工会素质工程建设的重心。为此，工会把握每次区教育工会举办的活动，努力使更多的教师能力得以展示。

在区师德征文比赛中，在区自主创新能力比赛中，张艺老师写的“浅唱低吟古诗情”获得了二等奖；在区工会乒乓比赛中，我校乒乓队获得了区甲A第六名的好成绩；学校女生合唱小组在区合唱比赛上，获得小组唱银奖。

近期，学校乒乓比赛开展地如火如荼。而围绕学校“一校一品”建设组织开展的小型游艺运动会——五子棋等比赛又拉开了帷幕，为冬日带来了欢笑语。为冬日带来了欢歌笑语。

我一直这样认为，学校工会工作靠的是大家的支持与积极的参与。为此，工会在总结2005年—2008年工会女职工工作、2005—2008年工会亮点工作中，能比较顺利地完成。

三、仔细落实保障工作，重教工身心的健康

6．组织学校优秀教师家属联谊活动。

二．积极开展各项文体活动，培养教工业余兴趣，为专心服务教育，做好调节身心的服务工作。

1．参加区教育工会“南模杯——八十分”大赛获得第一名； 2．参加区教育工会论文比赛获二等奖；

3．参加第三总支办公室健身操比赛荣获二等奖； 4．参加区教育工会“乒乓比赛”荣获第五名；

5．组织参加了区教育工会的其它比赛有：篮球比赛、摄影比赛、自主创新活动等；

6．学校组织的文体活动有：冬季健身活动、羽毛球比赛，“迎国庆、迎接特奥、我健身、我快乐”活动，师生共同参与，其乐融融；

7．结合“重阳节”，组织退休教师一日游。

三．积极推进学校民主、保障工作，为校园安定团结、和谐氛围的创设保驾护航。

（一）严格把握“行政负责、党组织监督、工会实施、群众参与”的民主管理工作格局，推进校务公开。

1．组织召开五届三次教代会，审议通过了《园南小学2007年工资改革分配方案》、《园南小学校务公开工作责任制的规定（试行）》、《园南小学校务公开工作责任追究的规定（试行）》，全体代表一致认同，以无记名投票通过。

2．组织召开五届四次教代会，审议了校长、书记的述职报告。

3．凡与校务公开相关的内容，先全员范围内宣传，涉及文件、公示等内容的，必须张贴公示。每半年一次梳理，挂网公示，让全体教工知晓，积极引导民主意识，发扬民主，创建民主氛围。一年来，学校先后推出区“三八红旗手”、“市园丁”等，操作程序规范，得到群众认可。工会帐目每一季度张贴于工会室，接受群众监督。

（二）做好保障工作，为民主建设的再深化夯实群众基础。1．按规定，定时细致地做好各类医疗投保、理陪、续保工作； 2．认真做好“夏送清凉、冬送温暖”的慰问工作； 3．认真安排教师参加区组织的体检工作；

4．疗休养活动按规定操作，重保障优秀教师及广大教工的合法权利，为健康快乐工作做好工会份内之事；

5．组织退休教师体检。

四．积极推进各部门自身建设，逐步提升各项工作质量。

1．文明组室的创建工作历来为学校所重视，因为这是文明创建的一个窗口。每学年初，工会要求各组室张贴组室公约，并根据公约结合学校各项工作开展评比。今年，我校共评出了校级文明组室7个，区工会文明组室1个，区“三八红旗文明岗”1个。

2．在工会组织自身建设方面，工会着重加强工会委员们文件传阅学习。按照上级要求，结合学校工会具体情况，出台了《园南小学工会财务管理制度》等，使工会财务管理进一步做到规范。同时，从2007年6月起设立“使用资票、调阅财务帐目”使用记录本，细化管理操作，为收好、用好、管好工会经费而不断努力。

3．组织经审委员到区里培训。由于本届委员会成员调离我校，为了更好开展此项工作，工会及时向上级部门申请补选，并在批复下达后，及时再培训。

4．对于学校的工会财务工作，工会能按上级部门要求，及时做好相应工作，特别是经审方面，有不足之处，如制度等方面，及时调整，努力提高财务基础工作水平和管理水平，为有效开展工会工作，提供坚实的基础保障。

各位老师：今年来，工会对照计划要求，与往年相比，在文体方面有所提高，这对“快乐”工作带来了活力。民主保障的顺利实施，更是全体教工大力支持，合作努力的结果。让我们一同为明年工会工作的有效开展而献计献策。

2008年12月

第五篇：工会主席第一次全体会议上的讲话

今天，工会机关在这里召开第一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们共勉。

我刚来不久，时间很短，对每位同志还不能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻咱们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。从年龄上看，既有50年代的，也有60年代、70年代的。可以说经历各异，来源不同。我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。从现在起，大家就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。在这么一个由机缘组合在一起的团队，因年龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。有时甚至同样的年龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。

那么如何体现我们的整体意识，打造我们的团队精神，形成一种合力，创造一个人人心情舒畅利于工作的小气候呢？

为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。

概括地讲，或者是理想的目标即“共同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。

所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面：

一是要与人为善，富于爱心。要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为：象小孩子不小心打破了水杯后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱;象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！.欢迎您）葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手;它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就是善良、宽容、友情、爱心，我们人人心中应该拥有这个太阳，它的光和热将朗照我们漫漫的人生之旅。