组建工会工作程序

第一篇：组建工会工作程序

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。会议议程：

1、筹备组作筹备工作报告；

2、介绍工会委员会候选人基本情况；

3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票的方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；

2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；

3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；

4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；

5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。上级工会对工会委员会批复后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。

第二篇：组建基层工会工作程序[推荐]

组建基层工会工作程序

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、具体工作安排和要求等），并附大会代表名额分配表。会员人数少于100人的单位不必选举工会会员代表，可直接通知召开全体会员大会即可。

2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至30%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

“两委”是指基层工会委员会和工会经费审查委员会。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。对候选人可进行等额选举，也可进行差额选举。进行差额选举的，候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提交两委“委员候选人建议名单。

5、属公有企业、事业单位、机关及社团单位，要向上一级工会和党委主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和”个人考察材料“（如人选已享受同等职级的可不用”个人考察材料“）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

6、”两委“委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附”两委“候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。

四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织

可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件

一、附件二）。其大会任务是：

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

（3）召开首届一次工会委员会会议，选举工会主席、副主席，决定工会委员会的委员分工，委员一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动法律监督委员、生活福利委员、财务委员、经审委员（兼经审会主任）等，所有委员均可兼任，但主席、财务委员、经审委员不能由一人兼任。

（4）大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间，委员分工，并附委员个人基本情况表［姓名、性别、年龄、学历、政治面目、担任党政职务、工会内所负责的分工］），报请上一级工会审批，上级工会的批复按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。

六、办理刻公章手续和确认基层工会社团法人资格手续。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。

七、取得社会团体法人资格后，可办理组织机构代码证和开设银行帐户。

附件一： 工会会员（代表）大会议程安排：

（一）会员（代表）大会预备会

1、审议通过大会代表资格审查报告；

2、审议通过大会议程；

3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；

4、宣布大会有关事项。

（二）正式大会开（闭）幕式

1、介绍参加大会的领导；

2、大会开始，奏《国歌》；

3、作筹备组建工会工作报告；

4、大会选举：

（1）通过选举办法；

（2）通过大会总监票人、监票人名单；

（3）介绍”两委“委员候选人简历情况；

（4）大会投票选举；

（5）宣布选举结果。

5、新当选委员代表（或工会主席）讲话；

6、上级工会领导讲话；

7、本单位党政领导讲话；

8、大会结束，奏《国际歌》。

（三）分别召开第一届”两委“第一次全体委员会议，选举主席、副主席，主任、副主任。附件二：工会会员（代表）大会筹备阶段需要的有关材料：

1、大会筹备工作报告；

2、本单位领导讲话稿；

3、新一届”两委"委员候选人简历情况介绍；

4、代表资格审查报告；

5、大会议程及安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、选举报告单及选票；

8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；

9、大会会员（代表）名册、代表团组成方案；

10、大会主持人讲话稿。

 工会是一个怎样的组织

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。 组建企业工会有什么好处

1、建立工会组织是贯彻《劳动法》，维护职工合法权益的需要。

2、在建立稳定、协调、和谐的企业劳资关系过程中，有工会的参与，容易被职工理解和接受，又容易将职工的意愿和要求向各方面反映，即使发生劳动争议，有工会的介入，也易于迅速调解和妥善处理。

3、工会通过其有组织的活动，经常对职工进行劳动纪律和职业道德教育、安全生产教育、技能教育，组织职工为企业献计献策，开展劳动竞赛、技术创新，确保生产任务完成。

4、工会在开展职工文体活动、共创企业文化、增强企业凝聚力和营造劳资合作共事氛围方面，有独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。 组建工会的主要法律依据有哪些

1、《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。”

第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”

2、《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”

3、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条规定：“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。”

第五条第二款规定：“尚未组建工会的企业、事业单位、机关以及其他经济组织，可由在本单位工作，并且其会籍由所在地工会管理的十名以上会员联名，向上一级工会申报建立工会。”

此外，在《公司法》、《个人独资企业法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》、《私营企业暂行条例》等法律法规，都对组建工会作了明确的规定。 什么人可以参加工会

凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

 非公有制企业工会开展工作的目的是什么 做到“两个满意”，一是工会要维护职工合法权益，使职工满意；二是工会要调动职工积极性，推动企业发展，使投资者经营者满意。 非公有制企业工会的主要任务是什么

1、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的生产积极性和创造性，促进企业经济效益的提高。

2、协助企业加强安全生产管理和教育，组织职工开展劳动保护监督工作，帮助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件。

3、协调企业主和职工的关系，根据法律规定，结合企业实际，采用国际通行做法，代表职工与企业就有关劳动标准及涉及职工合法权益事项进行协商谈判和签订集体合同。

4、维护职工的合法权益，帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。

5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工的思想觉悟、组织纪律性和文化科技水平。

6、加强工会组织自身建设，建立健全有关工作制度，努力把工会建设成为职工信赖的“职工之家”和推动企业健康发展的合作伙伴。 企业依法拨缴的工会经费是怎样提取及其用途是什么

依照《中华人民共和国工会法》第四十二条规定及其他有关法律法规的规定，企业依法拨缴的工会经费在税前列支。依照有关规定，这些工会经费通过留成本企业工会和上解上级工会，主要用于为职工服务和开展工会活动。 工会会员享有哪些权利

1、选举权、被选举权的表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的待遇，享受工会给予的各种奖励；

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 工会会员履行哪些义务

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德的职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。 职工依法应享受的权利

1、享有宪法和法律规定的公民的权利；

2、享有平等就业和选择职业的权利；

3、取得劳动报酬的权利；

4、休息休假的权利；

5、获得劳动安全卫生保护的权利；

6、接受职业技能培训的权利；

7、享受社会保险和福利的权利；

8、提请劳动争议处理的权利；

9、依法参加和组织工会的权利。

第三篇：工会组建程序

武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394

第四篇：组建工会程序

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种：

l、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示：

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示：

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施（工会法）办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步，发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会，一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会：不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）

工会主席、副主席．的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名牌（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。

第五篇：组建工会程序

一、组建工会的程序

一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。一般会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后，筹备组根据得票情况并征求同级党组织意见，确定第二轮候选人名单，再征求工会小组意见，然后正式确定候选人名单。

六、首届工会会员（代表）大会的准备工作。主要工作：

1、完成工会筹备工作报告；

2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名单报上一级工会审批；

3、首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历介绍；

4、印制选票；

5、确定会议日程；

6、制订选举办法；

7、投票箱准备。

七、首届工会会员（代表）大会的议程。

1、会议开始，宣布出席会议人数，介绍出席会议的有关领导；

2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况；

3、通过大会选举办法；

4、通过候选人名单；

5、通过监票人、计票人名单；

6、大会选举；7公布当选委员名单；（期间分别召开首届工会委员会和经费审查委员会第一次会议，分别选举产生首届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任），8、当选工会主席讲话；

9、领导讲话；

10、会议结束。

八、向上一级工会报批。

首届工会委员会和经费审查委员会确定任期（3或5年），向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复公布。

上述内容，供基层单位在组建工会时参考。

二、企业工会第一次会员（代表）大会暨工会成立大会主持词(供参考)

各位会员（代表）：

公司工会第一次会员（代表）暨工会成立大会现在开始。本大会应到会员（代表）

名，实到会员（代表）

名，符合法定人数，大会可以召开。出席今天大会的还有„„。

一、下面请

同志作工会筹备工作报告。

二、下面请上级领导

讲话。

三、宣读并通过大会选举办法（请

同志宣读）

请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，下面进行表决。

同意本《选举办法》的请举手。（没有）

不同意的请举手。（没有）

弃权的请举手。（没有）

四、通过工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单。（简单介绍候选人情况）

请全体会员（代表）酝酿一下，上述人员作为二个委员会候选人，有没有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。

五、通过监票、计票工作人员名单 宣读监票、计票工作人员名单：

。请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。

六、下面请选举工作人员清点到会会员（代表）人数。

（刚才，经大会选举工作人员清点，实到会员（代表）

名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。）

七、下面由选举工作人员当众查封票箱„„

八、请工作人员清点选票„„

九、请工作人员分发选票„„

（各位会员（代表），每人二张选票，分别为工会委员会委员和工会经费审查委员会选票。拿到选票后，请不要急于写票，请确定好人选后再划写。）„„

（请位会员（代表）检查一下，选票有否多发或少发。余票剪角作废）

十、下面开始划写选票„„

下面宣布一下投票次序„„

十一、现在投票开始„„

十二、请大会选举工作人员开箱点票„„

（各位会员（代表），本次大会应到会员（代表）

名，实到会员（代表）

名，实发选票各

张，收回选票各

张，符合选举办法规定，本次选举有效。）

十三、下面开始唱票„„

十四、下面公布选举结果（由监票人宣布得票数„„）

根据选举办法规定：

当选为本届工会委员会委员，当选为本届工会经费审查委员会成员。

让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌）。

十五、大会暂时休会，请大家不要走开。

当选的工会委员会和工会经费审查委员会委员到

开会，选举工会主席和工会经费审查委员会主任。

十六、大会继续开始。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议选举，当选为工会主席，当选为工会副主席，当选为经费审查委员会主任。上述名单，待报上级工会批复（鼓掌）。

十七、提名并通过工会女职工委员会名单

女职委组成人员：

女职委主任：

（鼓掌通过）。

十八、请新当选的工会主席讲话。

十九、企业党政主要领导讲话„„

会议结束，散会。

选票。对选票上的候选人，会员（代表）有权表示同意或不同意，也可以弃权或另选他人。划写选票时，同意的在候选人上面的方格内划“○”，不同意的划“╳”，弃权不划任何符号。如另选他人，可以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名，并在姓名上面的方格内划“○”。

十、如在选举中出现本办法未尽事宜，由筹备小组研究提出意见，提交大会通过后执行。

十一、本选举办法由本次会员（代表）大会通过后执行。

三、企业工会第一次会员（代表）大会筹备工作报告（供参考）

各位代表（或各位会员）：

我受企业工会筹备小组委托，将企业工会第一次会员（代表）大会筹备工作报告如下：

为适应企业发展需要，切实搞好企业工会组建工作，按照上级工会的要求，经企业党组织研究决定，于

月

日建立了企业工会筹备小组，筹备小组由

等

人组成，同志任组长，筹备小组具体负责工会的筹建工作。

工会筹建小组成立后，主要做了以下几方面工作：

一、宣传发动。为了使广大职工了解建立工会组织的重要意义，工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们在车间、班组干部会议上进行了宣传，有关工会方面内容的专题黑板报出了二期，我们还利用企业广播，在企业内进行反复广播宣传。通过各种形式的宣传，已逐步在企业上下形成了组建工会势在必行的共识。

二、发展工会会员。根据自愿申请入会的原则，我们筹备组对要求参加工会的所有人员都进行了认真的讨论。由于我们企业是新建工会，考虑到工会组织的稳步发展，所以首批工会会员发展

人，待工会委员会建立后，逐步发展扩大工会会员队伍。

三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备小组在上级工会的领导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本搞好，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步入选也已确定。

工会筹备组协同企业有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等做了大量工作。

我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助。

由于主客观的种种原因，筹备工作有一些方面还考虑不周，但总的看来，工会会员（代表）大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。

今天参加我们企业工会成立大会的，除了

名会员（代表）和

名列席代表外，还有，这充分体现了上级领导、上级工会对我们企业的各项工作、工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎。

工会是我们广大职工群众自己的组织，今天，工会成立大会的召开，是全体职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于加强职工队伍建设，提高职工主人翁责任感，促进企业健康发展，必将产生重要的作用。

各位会员（代表），希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。

最后，预祝大会圆满成功

企业工会筹备小组

****年**月**日

四、第一次会员（代表）大会主要内容（供参考）

一、工会筹建小组作工会筹备工作报告；

二、宣读并通过大会选举办法；

三、介绍工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人情况；

四、投票选举（选举二个委员会）；

五、公布二个委员会选举结果；

六、宣布工会主席、副主席和经费审查委员会主任名单；

七、提名并通过工会女职工委员会和女职委主任名单

八、新当选的工会主席讲话（主要内容是近期的工会工作目标、任务等）

九、上级工会领导讲话

十、企业领导讲话

五、选

举

办

法

第一条

根据《中国工会章程》的规定，特制定本选举办法。选举的组织工作由工会筹备组主持。

第二条

首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人（以下简称候选人），由工会筹备组提出建议名单，经会员（代表）讨论，大会通过。

候选人名单，按姓氏笔划为序排列。

第三条 首届工会委员会委员和经费审查委员会委员采用差额无记名投票的办法产生。首届工会委员会委员为×人，确定候选人为×人，差额×人；首届工会经费审查委员会委员×人，确定候选人为×人，差额×人。本次选举采用二张选票同时投票，分别计票的办法。

第四条

大会选举须有三分之二以上的会员（代表）出席才能进行。本次大会不搞委托投票。候选人须获得应到会会员（代表）半数以上的赞成票始得当选，并按得票多少为序取足应选名额为止。

如当选名额少于应选名额，则就余额进行选举，直至选足应选名额。如应选名额的最后一位有二名或二名以上的候选人得票相同，不能确定当选时，则就相同票数的候选人重新进行选举，得票多者当选。

第五条

出席本次大会的会员（代表）有选举权和被选举权，凡工会会员有被选举权。第六条

会议选举时，设监票人×人，计票人×人。监票人、计票人由大会主持人提出，并经大会通过。凡候选人不得担任监计票工作人员。

第七条

会员（代表）有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。划写选票时，如同意，就在候选人姓名上方的方格内划一个“○”；如不同意，就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在划过“×”的候选人姓名下面的“另选人”长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在姓名上面的方格内划一个“○”，如不划“○”则作弃权。

每张选票上同意当选的人数等于或少于应选名额的该选票有效，多于应选名额的该选票作废。

第八条

划写选票应用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。

第九条

会议选举时，设固定票箱一只。投票时，先由监计票工作人员投票，然后由会议主席台人员、其他会员（代表）按序依次投票。

第十条

投票结束后，当场打开票箱，清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。第十一条

计票完毕，由计票人向会议报告每个候选人的得票数，然后由会议主持人宣布首届工会委员会委员和经费审查委员会委员当选名单。

第十二条

会议选举过程中，如出现本办法未尽事宜，由工会筹备组提出办法，经会员（代表）通过后实施。

第十三条

该办法经本次会员（代表）大会通过后执行。

六、企业工会第一次（代表）大会选票（样式）

候选人（以姓氏笔划为序排列）符号

候 选

人

符号

另 选

人

七、企业要求建立工会组织的报告

嘉兴市总工会：

我单位系

（单位性质），现有职工

人，****年**月**日开业。为切实维护职工的合法权益，促进企业发展。现准备筹建工会组织，筹备组负责人由

同志担任，组员由

、、同志组成。

当否，请复。

单位全称（盖章）

****年**月**日

八、关于×××工会选举结果的报告

我单位于 ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿ 日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人 数＿＿＿＿人，实到＿＿＿＿人，经无记名投

票选举＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿等＿＿＿

位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由＿＿＿＿＿＿同志任工会主席＿＿＿＿＿＿＿同志任工会副主席。＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿

同志当选为工会经费审查委员会委员（经审员），并由＿＿＿＿＿＿＿同志担任经审主 任。

当否，请批示。

工会筹备组 年

月

日