第一篇:开封市田家炳实验中学2009年下学期总务处工作计划
开封市田家炳实验中学2009年下学期总务处工作计划
一、指导思想
全面贯彻国家教育方针,积极推进素质教育,强化总务部门内部管理,坚持服务育人原则,加强管理工作的制度化建设,使之民主化、规范化。坚持勤俭办学原则,加强学校基本建设,以不断改善办学条件。调动全员积极性,提高后勤工作质量,更好地为师生服务,为学校教育教学服务,为市级示范高中建设和发展,做出不懈努力。
二、主要工作目标
(1)加强总务后勤队伍建设,进一步明确服务教育教学,服务老师学生的意识,提高总务后勤服务质量。做好教育教学有序进行的保障工作。
(2)改进总务工作方法和手段,规范操作,规范服务,提高总务工作效率。
(3)完善学校物资管理体系,制定物管制度,明确物管人员,提高物资完备率、使用率。
(4)抓好校园环境整治工作,保护和改进校容校貌,优化育人环境。
(5)健全单位财务审计、监督机制。
(6)加强校园安全工作,坚持周检查制度,保证学校师生生命财产的安全。
三、主要工作及措施
围绕上述指导思想及工作目标,服务于学校工作计划,本学期主要做好以下工作:
(一)抓总务工作人员思想素质,提高后勤服务层次。
建立一支高素质的总务后勤队伍,是搞好学校后勤工作的关键。总务工作的好坏,关键在于总务人员的事业心、责任感和必须的业务能力。因此通过学习,牢固树立总务后勤人员“两服务”的意识,明确总务后勤在全校工作中的位置,促进服务质量的进一步提高。
(二)抓制度章程的建立完善,提高总务管理水平。
学校总务工作是一项理财管物的事务性、技术性工作,又是执行财务制度,维护财政纪律的政策性、原则性很强的工作。为此,本学期通过建章立制,完善管理体系强化内部管理,规范管理行为,以提高总务后勤管理水平。
(1)完善物资管理章程,细化各项制度。规范物资管理方面的关于申请购置、建账入库,分发领用、报失报损的行为习惯,充分发挥学校物资设备效能。
(2)加强学校小型维修管理,从维修审报、维修预算到维修过程监管,维修帐目结算,加强程序化、规范化管理。提高学校物资制备的完好率,确保使用。
(3)制定校产管理制度,建立周检、月检、阶段性检查制度,及时了解物资设备管理使用情况,并综合各项情况报表,使管理落实到实处。
(4)建立校园绿化管理体系,定期及时做好绿化美化工作。
(三)以学校事业规划为标准,加强学校基本设施的建设,不断完善教学设备,促进学校教育教学改革。
(1)落实新增场所设备、设施及管理。
(2)健全资源管理体系、规范用水、用电制度。
(3)启动学校的规划、设计、建设工作。
(四)规范财务行为,加强财务计划编制。
编制财务计划或预算,是实行学校计划管理的重要部分。因此财务计划既保 1
证教育教学工作需要,又考虑经费的可能,把需要和可能结合起来。精诚勤勉,又要充分发挥主观能动性,既要做到量入为出,保质收支平衡,又要瞻前顾后,留有余地。
(五)强化校园消防、用电安全,提高单位安保系数。
加强消防和用电安全知识教育,提高学生自我防护能力,把安全工作切实落到实处,争创“和谐平安校园”;健全检查机制,实行单位安检例行制,明确“安检”范围,“安检”人员,“安检”日期,建立安检档案,随时发现安全隐患,随时处理;加强对重点部位的管理和检查,处处为师生安全、校产安全着想,加强检查和管理,使学校安全工作走上新台阶。
(六)主要工作任务及内容安排
八--九月份:
1、开学前各处室备品的购置与发放,办公、学习场所调整。
2、做好绿化美化工作,维修工作。
3、召开会议,布置工作、提出要求、改进提高服务工作。
4、节前安全检查,排除各种隐患。
5、做好检修工作,提前做出检修任务工作安排。
6、做好假期各种报纸,刊物的发放工作和学生教科书的发放工作。
7、强化服务意识,做好日常各班级及各科室的设施维修工作,做到及时周到。
8、做好安全工作,加强重点部位(寝室、食堂、水房、文印室等)的管理。
9、做好值班安排和检查工作及用水、用电等节俭工作。
10、配合各部门做好大型活动的服务保障工作。
十月份:
1、加强木水电设施的维护与维修。
2、加强库房管理,严格履行出入库制度。
3、监督、检查、督促各岗位工作人员开展工作。
4、做好国庆节各项活动。(安全、值班、维修、卫生清扫等)
7、做好经费合理有效利用,节俭办公。
8、坚持做好每周巡查、月查工作并做好记录。
9、做好平时各班、各科室及其它设施的维修工作,供暖设施的检查与防寒工作物品的配置。
十一月份:
1、做好防火安全工作。
2、采暖期做好设备检查工作、防寒门帘的安装。
3、检查木水电维修工作。
4、检查用电安全和消防设施,做好记录。
5、做好日常各项维修工作。
十二月份:
1、保障采暖设施正常运转,加强值班管理、提高安全意识。
2、协助各部门筹备学校大型活动,做好后勤保障工作。
3、抓好防火、防盗、防寒工作。
4、对校园内消防安全器材设施进行检查,及时更换、改造和维修。
5、做好日常各项维修工作。
一月份:
1、搞好学校安全检查和管理。
2、做好安全检查。
3、做好日常维修工作。
4、做好财务报销、工资发放等工作。二月份:
1、继续做好维修检查备品登记工作。
2、制定下学期办公及卫生用品采购计划。
3、做好寒假前的安全防犯措施。
4、做好加强巡检次数确保假期学校安全。
5、检查学校消防、安全设施。
总务处2009年8月22日3
第二篇:2010年上学期开封市田家炳实验中学总务处工作总结
开封市田家炳实验中学总务处工作总结
本学期以来总务处本着以人为本,以发展为本的理念,克服以往的不足,牢固树立热情服务,微笑服务,让师生满意,服务教学的宗旨,在提高服务质量,提高收费透明度方面做了大量工作,收费公示上墙。把以往只写在纸上的责任落实到人头,细化安全责任,力求防范无盲区。本学期主要做了以下工作:
一、民以食为天,食品安全第一。
我校有较多的住校生,饮食安全是教育系统强调再三的大事,不能出现一点漏洞。成立了以李华伟校长为组长的卫生安全管理小组,对校内所有食堂进行全面监控,经常性的对食堂的食品安全,用电、用气安全等进行检查,取得很好成绩。
二、提高透明度,收费标准公示上墙。
我校严格执行教育部及市物价局,财政部门规定,杜绝乱收费,减轻学生负担,受到社会好评。
三、合理使用资金,很抓常规管理。
本着勤俭节约的精神,切实做好收支工作,为校长及财政提供准确的数据,精打细算,大宗物品的采购,实行公开招标采购制度。常备物资成功的实行了定点采购。如用量较大的水电日用品定点采购,每家同等质量低价中标,增加了采购透明度及监管。
四、以人为本,切实改善师生生活条件。
在校领导的决策下,投资55000多元,为新男生宿舍和实验室安装了电扇,在初中楼后修建了学生电动车棚;为了解决教工电动车充电困难这一问题,又为教工增设充电房,使师生感受到了学校的温暖。
五、大力进行校园文化建设,创良好育人环境。
在校领导的决策下,投资22000多元,对学校运动场地的围墙进行了粉刷,在校园内安装多条固定标语,使学校的面貌焕然一新,文化氛围更加浓厚。5月份购买500多盆花卉美化校园,使校园更加美丽。
六、服务学校招生,做好后勤保障工作。
根据学校安排,制做了20多个宣传版面和大量的宣传彩页,招生用车随叫随到,为取得招生的胜利奠定了坚实的物质基础。
七、加强安全设施建设,落实后勤服务。
本学期,学校共投资11000多元安装了电动伸缩门和报警器,并对校园监控系统进行了完善。学校后勤人员配合消防安全领导小组,经常开展房屋用电,消防通道,消防器材的安全检查,及时发现,及时整改,并对消防材料进行了更新。坚持对市里每月的安全汇报制度。
总之,实践是检验真理的唯一标准,我们将为办师生满意的后勤,不断查找不足,为打造一支充满友爱,团结互助的后勤团队而继续努力,争取今后取得更大的成绩!
总务处
2010年6月30日
第三篇:2013田家炳实验中学德育工作计划
衡阳市田家炳实验中学2013年上学期德育工作计划
一、指导思想
以坚持科学发展观,以德育育人为根本宗旨,以行为规范养成为基本目标,通过进一步加强对学生的思想道德教育、理想信念教育、遵章守纪教育及感恩教育、生命教育、心理健康教育、法制纪律教育,营造田中德育工作的和谐氛围,促进学生的可持续发展。
二、工作目标
1、结合教育局新学期的工作精神,进一步抓好“如何做人”的养成教育,促使学生具备良好的内在修养,提升学生的精神品味。
2、进一步整顿学生的学习纪律,坚决杜绝上课期间学生四处游荡的懒散习气。
3、进一步规范学生的仪容仪表,从外形上树立田中学生朴质健康的良好形象。
4、进一步抓好环境建设,保持校园环境整洁。
5、进一步加强住校生的管理,以寝室文化建设为推手,搞好寝室卫生值日及内务整顿,保持寝室整洁有序。
6、进一步抓好校园外学生不文明行为的整治工作,加强每天值班巡逻,坚决杜绝学生吸烟喝酒、打架斗殴、谈情说爱及敲诈勒索等败坏学校声誉的丑恶行为。
三、具体措施
(一)加强学生处自身整顿
1、进一步强化学生处全体工作人员的思想作风和素质,树立务实高效的德育工作理念,提高组织、管理和服务能力。
2、通过加强思想作风建设,力争做到人人讲奉献,讲团结,讲师表,顾大局,识大体,打造一支务实、高效、进取的德育队伍,以正确的思想方向、良好的师德形象和饱满的精神状态投入工作。
3、通过加强业务素质建设,使管理工作人员克服工作上的盲目性,做到有的放矢,能针对学生身上发生的问题,从环境、心理动机等多方面发现它的成因,用道德、纪律和法律的标准进行多层次、多角度的判断,得出正确的结论,找出解决问题的途经和方法,最终促成学生的成长和进步。
(二)加强班主任队伍建设
1、为班主任队伍营造政治上厚爱、待遇上从优、生活上关心的良好氛围,真正激发班主任队伍投身班级管理的工作积极性。
2、召开一次全校性的德育工作研讨会,全面提高班主任队伍的管理意识和管理水平。
3、指导和协助班主任抓好班级常规管理,通过班主任的细致工作,大力纠正学生在遵章守纪、仪容仪表、环境卫生等方面存在的不文明行为,促进各班建立良好的班纪班风。
4、继续安排新来的教师担任班主任助理,全部跟班学习。
(三)强化年级组管理职责
年级组长在德育工作方面的主要职责有二:一是加强对本年级学生的教育和管理,二是加强对本年级班主任工作的指导和检查督促。
具体体现在:
1、狠抓本年级学生在学习纪律、仪容仪表、环境卫生等方面的文明习惯养成教育,勤检查,勤督促,勤教育,使学生做到文明守纪、尊敬师长、团结同学、爱校如家。
2、做好本年级日常违纪学生的教育及转化工作,并按学校《学生违纪处分条例》的相关规定呈报处分材料。
3、狠抓本年级学生升旗、课间操、大型集会等重大活动的纪律整顿,强化本年级学生的集体荣誉感和团队精神。
4、做好本年级班主任的思想工作,充分调动班主任的工作积极性,并组织开展本年级各班级常规管理质量“比比看”竞赛活动,努力形成本年级班班争先创优的局面。
(四)强化学生处的工作职能
学生处应进一步强化门卫管理,确保校门口人员及车辆进出有序。除此以外,学生处应加强学生上学及放学高峰期校园周边区域逐日值班巡查,对发生在校园周边区域的学生不文明行为予以坚决制止。
(五)抓好家校共建工作,构建德育工作网络
1、制定家长学校培训计划,进一步办好家长学校,充分发挥家长学校的作用,增强家长在未成人思想道德建设中的责任感,使家庭教育与学校教育形成教育合力。
2、充分利用信息化平台,建立定期家校联系制度,邀请家长委
员会委员定期到校参观、指导工作。
3、加强家长委员会委员之间的联系,充分调动他们的工作积极性,为学校的发展出谋划策。
4、开好家长会,做好家访工作,定期向家长、学生征集意见①期中考试后组织召开家长会,创设家长与学校交流、沟通的平台。
②不定期开展对家长与学生的问卷调查,根据调查结果及时改进工作。
5、邀请相关部门和有关人员对学生进行法制教育、禁毒教育及理想前途教育,不断扩展学生德育工作的范围与层面,共同治理校园周边环境。
(六)加强安全教育,创建平安校园
建立健全各种安全制度;完善各类突发事件、大型活动预案和学生外出活动预案;实行班级安全日自查制度及门卫和寝室管理员夜间巡查制度等;每月开展一次安全隐患排除;层层签订安全责任书;继续开展内容丰富、形式多样的学生安全教育活动,如征文、主题教育、周五离校教育、节假日离校教育、观看安全警示片,增强学生的安全意识和自我保护能力;在节假日发放告家长书,让家长积极参与学校安全管理与教育;开展必要的疏散演练,增强学生的安全实战能力;邀请交警、社区民警、法制辅导员对学生进行安全、法制和禁毒专题教育,提高师生安全与法制意识。
2013-2-25
第四篇:2009年田家炳实验中学工会工作总结
2009年田家炳实验中学工会工作总结
xx年田家炳实验中学工会工作总结
新世纪元年即将过去,我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下,在党总支和校行政的领导下,认真学习“三个代表”思想,团结一心,勇于开拓,务实求真,不断创新,工会根据自身的特点,在两个文明建设和全面推进素质教育方面,独立开展工作,得到全体教工的认可,并获得好评。现总结如下: 一.充分发挥工会在学校改革中的参与、监督职能 1.教代会规范化、制度化
xx年我校召开了二次教代会,并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们认真听取校级领导的述职报告,并进行了民主评议。最近召开的教代会,讨论并通过了的具体要求和目标,表决并通过了关于“惠英”图书楼的建造以及xx经济核算报告。真正做到坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过,从而使学校的管理工作渠道畅通,办学氛围团结向上。
2.工会积极参与学校的改革发展,履行监督职能,促进学校实行校务公开。
党总支和校行政在学校建设,发展大事;评优、评先、奖励;人事聘用、调动、干部竟聘上岗;经济工作、教工福利等方面都主动听取工会的意见。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映情况,做到“下情上达、上情下达”,使学校工作增加了透明度。
3.去年校党总支和工会联合开展了学校十件大事的评选活动,收到了良好的效果。xx年党总支和工会继续开展了评选十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面,回顾一年来学校的各项工作,积极参与,人人填写提名表,充分体现了全体教工爱校、建校的热情。
4.我校的、两篇论文,在市教委、市教育工会召开的校务公开工作经验交流会上,获优秀论文奖。
二.在党总支的领导下,配合校行政着力建设一支现代化的高素质的教师队伍
党总支指出:集中精力加强教师队伍的建设,培养高素质的科研型的跨世纪的教师队伍。为了实现这一目标,工会配合行政做了以下工作: 1.坚持开展文明办公室流动红旗竞赛
这一活动我校行政与工会配合已开展了十多年,既有良好的基础又有新的特色,成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化,还增加了透明度。每月一评及时反馈,与奖金挂钩。全体教工人人参与,工会小组长每月都有详细记录,办公室专门负责汇总评比,扣分、加分一目了然,流动红旗交换挂在各办公室的门上,使学校的精神文明建设进一步得到加强。2.有效地加强教师的师德建设 加强教师职业道德建设,提高教师的思想道德素质水平,始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期,为有效地加强教师的师德建设,学校制定了田中教师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在教师大会上宣讲“八要八不准”内容及具体落实措施。工会小组长担任文明监督员轮流值班,工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的情况进行考核评比。同时在教师中建立“德育笔记制”,实行“谈话诫免制度”,对变相体罚、违规家教等行为实行一票否决制。今年庆祝新世纪第一个教师节大会上,荣获市优秀教育工作者和“十佳教师”称号的同志,向全市各类学校的四万五千名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了专门会议,制定开展“三热爱”活动的方案,并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都根据本组的特点和实际情况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中,各组都涌现出了许多好的做法、事例以及“三热爱”活动积极分子。
各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三热爱”活动的总结。有近31位“三热爱”活动积极分子受到了学校的表彰。3.积极开展“五项评选”活动
工会积极配合校行政搞好“五项评选”的活动。“五项评选”是指“学科带头人”、“青年骨干教师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“人体师表”等评选活动,我校已开始了第三轮评选,这一活动有效地推进争先创优的氛围,促进教学质量的提高。目前,全校教师164人,有高、中级教师79人,占专职教师的70.5%,获全国、省、市以上先进教师32人,个学科形成了科研领先、骨干带头、教学严谨、质量上乘、特色鲜明、人才辈出的良好局面。4.重视做好青年教师的培养工作
工会积极配合党总支、校行政做好青年教师的培养工作。对青年教师在工作上提出“成材意识”,建立“三年自我发展规划”,推出青年教师上汇报课、评优课,让他们在实际工作中挑大梁、压担子、出人才。组织青年教师去苏州西山国家现代化农业示范区高科技农业园参观,开阔视野;举办现代信息技术教育初、中级班,掌握现代信息技术教育的手段;以田老先生第三次来校视察为契机,在语文老师中开展“将心比心”同题作文比赛,提高青年教师的业务水平;在数学、英语老师中开展基本功训练和考核。
三.开展丰富多彩的活动,关爱社会,为教工办事实、办好事共2页,当前第1页12 1.爱心捐助,关爱社会
期间我校校行政、工会联合举办了“让教育充满爱”——暑假家访活动。100多位教职工、特别是班主任积极参与了此次活动,并且写出了许多感人的心得体会。我们邀请了部分教师认真拜读和评选,最后,有23位教师的家访心得体会获得一、二、三等奖,并在庆祝教师节大会上作了演讲。全体老师认识到要真正视人民为父母,把学生当子女。在教师中弘扬田家炳精神,把爱心献给学生。每年教师节,全体教工爱心捐款,帮助困难学生,这一行动已进行了6年,已资助了203个困难学生,其中有44位同学考取了各大专院校,产生了积极的社会影响。
“三.八”节女教工为聋哑学校学生捐赠衣物、学习用品80余件。今年又有5位教师参加义务鲜血。
我校书记、校长“三.八”妇女节去句容监狱参加了教委组织的“姐妹情深手拉手”的帮教活动。
2.开展丰富多彩的活动,活跃教工心身
组织教工用电脑制作小报,分别有33人获一、二、三等奖。组织党员、教工举行庆祝建党八十周年文艺演出。
组织教工参加局工会举办的“爱国、颂党、唱祖国”唱歌比赛。校运动会上组织教工男、女混合
4×100米接力赛。举行冬季教工踢毽、跳绳、羽毛球等小型体育比赛。暑期组织教工张家界、韶山、长沙旅游,领略祖国大好河山。组织教工上海——周庄二日游,感受上海一年一变样,三年大变样的改革发展速度。
3.关心青年教师生活,让他们安心教育教学 组织参加教委的青年教师联谊活动。
关心青年教师的恋爱、婚嫁、生子、买房等实际问题,让他们安心教育教学工作
为住校单身青年教师免费举办中秋聚餐。为住校青年教师免费购买煤气。
为住校青年教师每个宿舍配备电视机一台。4.关心离退休教师,支持离退休教师的活动
举行离退休教师的教师节、老人节庆祝活动。新春离退休教师团拜会。为离退休教师每周活动安排好场地。
离退休教师外出参观旅游,学校都委派中层以上干部保驾护航。党总支、校行政、工会专门派员赴金坛探望96岁高龄的原职工朱妈。凡离退休教师生病、住院、去世,工会都上门或去医院探望慰问。5.关心女职工的特殊权利,开展女职工活动
“三.八”节组织女教工参观张太雷故居,缅怀革命先烈。
今年有5位女教工生儿育女,工会都带上鲜花,上门慰问表示祝贺。计生工作连续评为“社区先进单位”。组织女教工参加课件比赛获三等奖。6.健全工会机制,加强工会干部的队伍建设
学校党总支始终坚持全心全意依靠广大教职工办学的思想,加强对工会的领导。每月一次的工会干部学习已形成制度。党总支与工会干部一起研究每一阶段学校精神文明建设的目标、措施,传达工会工作的新动态、新精神。总结上月的工作,布置下阶段的任务,工会干部在一起学习理论、商讨大事、评比互查,队伍建设得到了加强。起到了领导和群众的“桥梁”“纽带”作用。工会工作年初有计划,年底有总结,活动有方案、有记录。积极参与上级工会组织的活动,完成上级工会布置的各项工作。共2页,当前第2页12
第五篇:衡阳市田家炳实验中学新课改实施方案
衡阳市田家炳实验中学新课改实施方案
2004年,我校装备多媒体教室,探索课堂教学改革;2007年秋季根据教育部《普通高中课程方案(实验)》文件要求,我校实施新课程改革,并被评为衡阳市新课程改革样板校;2012年3月,市教育局印发《衡阳市教育局关于进一步推进课堂教学的实施意见》,组织学习山东杜郎口中学课堂教学模式。为保证我校普通高中新课程实验工作的顺利进行,结合我校实际,特制定《衡阳市田家炳实验中学课堂教学改革实施方案》。
一、指导思想
以教育部《基础教育课程改革指导纲要》为纲,以各科《课程标准》为标尺,以省教育厅、市教育局《衡阳市教育局关于进一步推进课堂教学的实施意见》为依据,进一步深化课堂教学改革,扎实推进素质教育,促进学生学习能力提高,努力提高教师队伍素质和教育教学质量,突出办学特色,开创我校教育教学新局面,使我校的发展迈上新的台阶。
二、总体目标
1、科学设置课程开设方案,加强地方课程和校本课程建设,注重学科整合,形成具有田家炳中学特色的课程开设体系。我校开设了英语听力课、语文阅读课、行为习惯养成教育课。
2、建立有田家炳实验中学特色的课堂教学模式和学校管理模式。改革课堂教学的方式,引导学生自主、合作、探究学习,让学生身动、心动、神动,形成立体式、快节奏、大容量的高效课堂。关注学生的个体差异,尊重学生的人格,满足不同学生的学习需求,促进学生富有个性的学习,培养和发展学生的能力,为学生的终身发展奠定基础。我校在班级管理上已尝试了设置宏志班、长郡小班、直播班、录播班,并取得了一定成效。
3、全面加强教师的继续教育和培训,探讨在新课程的理念与实际教育教学工作的有机结合,制定精品学案,形成与新课程实施相适应的教师专业发展机制,提高我校教师的素质和水平,打造一支符合新课程要求的优秀师资队伍。
4、建立与新课程相适应的综合评价体系,充分发挥评价功能,促使学校、教师和学生积极、主动、全面、健康发展。
三、组织领导
为切实加强对课堂教学改革工作的管理,学校特设课堂教学改革工作领导小组,课堂教学改革办公室和课堂教学改革指导小组,学生联络小组。
(一)课堂教学改革领导小组 组长:唐跃 副组长:谭锴、欧立平
成员:邹尔、阳洪、邓斌、陈永恒、陈刚山、彭旭华、谭旭、谢树清、魏宇峰、全洪军、刘家彪
其主要职责:承担课程实施的领导和协调工作,把握课程实施方向,提供后勤服务保障。
(二)课堂教学改革办公室 主任:欧立平副主任:陈永恒、陈刚山、彭旭华
职责:负责组织新课程的具体实施工作,制定实施方案,组织实施指导,经验交流,成果推广验收,与上级课改管理机构保持联系,接受指导并获取信息,制定教师培训计划,负责对课改材料的收集、整理分析和总结。
(三)课堂教学改革指导小组 组长:陈永恒
成员:刘细娥、申一健、方华永、龙文化、魏文、彭彪、申建新、唐长春、苏腊红、唐雄山、曾雄辉、罗小军、周丽萍
职责:负责组织课程实施的具体研究和操作工作,制定切实可行的工作方案,组织各科教师进行课程的实践活动; 总结经验教训,收集课程个案,做好课程实施成果的收集、分析和整理,与第一线参加课程实践的教师保持联系,听取他们的意见和建议,及时提出调整意见。
(四)学生联络小组 组长:学生会主席
副组长:学生会副主席 成员:各班级班长、团支部书记、学习委员 职责:负责学生在课程实践中的意见和建议的反馈;收集学生对课程的有关信息,及时组织学生参加有关课程的实践活动;向参加课程的教师提供课程个案,协助教师做好个案的收集、分析和整理工作。
四、具体措施
新课程改革涉及面广,是一项牵动学校整体的全面改革,更是一项复杂而艰巨的工程。在课程实施过程中我们要坚持以理论为支 撑,以专家支持为依托,以实践研究为主轴,创造性地开展教学及管理工作,提高课堂教学效益和学校教育教学质量。
1、贯彻课改理念,统一师生认识,改革课堂教学。
(1)召开校行政会、支委会,让领导认识新课改,重视新课改,走进新课改。
(2)召开研讨会,全校师生学习实践杜郎口中学课堂教学模式,观摩我校教师课改课堂实录。
(3)改变教研会模式,以年级组、教研组和备课组为单位,专题研究课堂教学模式。
(4)买书送书给每一位教师,要求按时阅读并写出关于课堂教学改革的心得体会。
(5)组织部分教师外出参观学习,学习新课改先进学校经验和做法。(6)通过播放录像、发送学校FTP让老师体会杜郎口课堂教学模式。
2、联合教研,共享群体智慧,探讨课堂模式。
今年,我校计划邀请衡阳市船山英文学校、衡阳县六中、衡阳市一中、八中、衡钢等学校进行联合教研,共商课改模式。一并邀请市教科所专家参与指导。除了加强内部的自我反思与同伴互助、专家引领外,更重要的是要融汇群体的智慧,和同行们建立一种共研共进的教研机制。各校定期举行课堂教学的观摩活动,以科目为单位,建立QQ群(如政治之家),方便教师切磋与交流,互相取长补短,共同进步。
2、邀请名师专家讲座,有效指导课堂教学改革。为了推进课堂教学改革,学校已邀请了南华大学张教授如何对学生的进行评价和考核、市八中谭书记关于教师修养、省市作家协会关于创作、衡阳师院唐教授关于心理健康、北京英语课改专家严征关于英语单词的快速记忆、省长郡中学名师关于高考等进行专题讲座。我们让每位老师明确,我们学习名师什么?学习他们的教育实践智慧。我校将继续邀请名师专家讲座,有效指导课堂教学改革。
3、活动推动,自觉实践,推进课堂教学改革。
本学期第一个行政会,校长室就大力宣传新课改理念,在教研室安排下,2012年我校已上137节校级公开课,本学期将分年级(高一年级着眼于新课改,高二年级针对水平测试,高三年级围绕高考复习)举行公开课、示范课。校长特别重视课改,在校长带领下,教学部门更注重对课改年级的督促、研究、反馈。教学管理人员随时推门听课,与教师及时交流沟通。教研组、备课组着重对教师家常课,展示课,校本课进行全方位的讨论,在研讨时能做到:有备而来(归纳收集问题,形成初步方法);有话可说(梳理问题,聚焦问题);有获而归(提出解决对策);有效实施(分配任务);再次总结修正(发现新问题);再实践。通过教学部门的周密安排,我校高一新课改活动有条不紊地推进,每周都有4节以上公开课、示范课,每月都有主题,反思和总结。具体安排如下:
二月:安排有思想、有活力、有能力、创新意识强的十位年轻教师上新课改公开课;
三月:与兄弟学校联合教研,并邀请教科所领导现场点评指导; 四月:组织高一教师外出现场观摩新课改,体验新课改,学习新课改,精心安排9节课改研究课交流学习;
五月:全校公选九科优秀教师上新课改课,初步探索出各科“自主、合作、探究”的课改课堂模式;
六月:邀请市教育局、基教科、教科所领导和专家来我校调研指导新课改;
七—八月:反思、提炼、归纳、总结一期来的新课改教研活动的得与失,总结出具有我校特色的新课改课堂教学模式;
2013年下学期:根据本学期课改实验结果再作计划安排。
4、加强制度建设,确保课堂教学改革。
(1)建立例会制度。在课改小组领导下,具体负责课改实验的研究,组织管理、协调和实验,利用每大周一次的备课组教师例会和教研活动,总结课改中出现的问题,共同商讨解决问题的对策与措施。(2)建立教学研讨制度。在课改领导小组的指导下,教育教学部、年级管理委员会定期组织教学研讨课,积极探索新课改理念下的有效课堂教学模式。
(3)建立家校联系制度充分发挥家长学校的载体作用,加强与学生家长的联系,组织家长听课、座谈会、交流会、咨询活动等,使家长最大程度地参与到课程改革中来。
(4)完善教师培训制度,切实转变教学观念,提高教师教育教学水平和业务能力。
6(5)完善教学奖励激励制度。课改领导小组组织形式多样、内容广泛的教学评比活动,对课改中成绩突出的教师予以精神嘉奖和物质奖励。
5、抓好教学研讨,提高课堂教学效益。
(1)深入开展课题研究,我校现有三个“十二.五”省级课题已经开题,将课题研究与“课改”实验结合起来进行。
(2)理清课程结构,实施课程整合。精心准备导学案(根据不同班级不同学情)。
(3)优化课堂教学师生关系和教学关系。在教学过程中,注重培养学生的独立性和自主性,引导学生置疑、调查、探究。积极引导学生从事实验活动和实践活动,让学生在“自主探索、合作交流”中学会学习,学会创造,使学生在“差异发展、体验成功”中,学有特长,发展个性。
衡阳市田家炳实验中学
2013年2月25日