交通运输局基层组织建设年工作总结

第一篇：交通运输局基层组织建设年工作总结

交通运输局基层组织建设年工作总结

全区党的基层组织建设年活动自进入第三阶段以来，我局在区党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全局党员干部以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定坚实的基础。现将第三阶段开展工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取“一访、三谈”的方式开展调查研究。一访：即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基

层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

XXX交通运输局办公室

第二篇：交通运输局基层组织建设年活动工作总结

交通运输局基层组织建设年活动工作总结

区委基建办：

全区党的基层组织建设年活动自进入第三阶段以来，我局在区党的基层组织建设年活动领导小组的领导和指导下，全局党员干部以求真务实的工作作风，深入基层、深入群众、扎实开展调查研究，制定整改措施，坚持边整边改，边学边改，确保了党的基层组织建设年活动取得实效，全面完成了调查研究阶段的各项工作任务，为下阶段工作奠定坚实的基础。现将第三阶段开展工作情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取“一访、三谈”的方式开展调查研究。一访：即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈：分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈“两带”，即：在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈“三培”，即：党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部：三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行“双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。通过以“双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行“双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算

针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

第三篇：交通运输局基层组织建设年活动工作总结

交通运输局基层组织建设年活动工作总结

现将第三阶段开展工作情况总结如下

一、主要工作

（一）加强领导，精心组织，确保工作取得实效

为扎实抓好第三阶段调查研究工作，我局高度重视，精心组织，专题召开3次党组会研究第三阶段工作，制定工作任务和工作内容，明确工作目标，并针对工作中存在的问题拟定整改措施，解决好村自身建设中存在的问题，围绕支部实际，制定切实可行的措施方案和发展规划，确保了第二阶段工作的顺利开展。

（二）深入开展调查研究，广泛征求群众意见

为深入开展调查研究工作，我局成立了以局党组书记、局长为组长，相关人员为成员的调研工作组，深入联系村采取”一访、三谈”的方式开展调查研究。一访即访问老党员、老干部。调研组到联系村走访了5名老党员、老干部，了解他们生产、生活情况的同时，征求他们对开展党的基层组织建设年活动的意见、建议。三谈分别召开了村组干部、全体党员、群众代表参加的座谈会。一谈”两带”，即在基层党组织的带领下，广大党员带头致富和带领致富情况；二谈”三培”，即党组织工作中如何把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村干部三谈发展。针对各村实际，帮助他们找准存在的困难和问题，分析原因，理清发展思路。

（三）推行”双诺制”，开展交心谈心活动

第三阶段以来，我局在全局推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的”双诺制”活动。通过以”双诺制”活动为载体，开展了党组织成员之间、党组织成员与党员之间、党员与群众之间的交心谈心活动。通过交心谈心，增进了了解，加强了团结，明确了党支部的工作责任和全村经济发展思路。并结合实际，做到不贪大、求多、求全，力求做到承诺一项、兑现一项，取得实实在在的效果。并把承诺的内容以书面和公开栏形式公示，接受群众监督，以推行”双诺制”工作的顺利开展。

（四）开展对第二阶段满意度测评工作

我局针对第二阶段工作开展情况组织了满意度测评工作，并发放了满意度测评表36份，从满意度测评情况看，群众对我局开展的工作及承诺的内容满意率比较高，对我局开展的工作给予了充分肯定。

（五）加强督促检查指导工作

为了让调查研究阶段工作取得实实在在的效果，我局在调查研究的基础上，加强了对驻村干部工作的督促检查指导力度。通过查看资料，听取汇报，走访群众，了解驻村工作开展情况，存在问题，并结合实际指导下步工作的开展。通过深入调研，驻村干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。达到了团结进步、共同提高的目的。

二、存在问题

根据调研情况，并对照检查材料，归纳起来主要表现在以下几个方面。

（一）观念和思想老化

随着农村改革的深化，一些不适合农村发展、不适应改革开放的思想观念对农村经济发展产生了消极的影响，特别是经济发展相对滞后的地方，一些党员群众存在畏难情绪，村支部发挥作用不明显，对此，要进一步破除和改变不适应村经济发展的落后思想观念，强化基层组织的创新意识，紧密联系当前农村的新形势、新任务、新要求，研究和探索农村党的基层组织建设年活动和经济发展途径和方法。

（二）农村基层党员干部的知识和本领发挥不强

一是努力提高和增强村干部的宗旨意识、服务意识、政策水平、带头能力、法制观念。当前村干部首要工作是正确地向群众宣传解释党和国家各项方针政策和带领群众致富，但由于文化程度不高，对党和国家的政策宣传难免走样，致使工作开展得不顺利。因此，要求村干部必须加强学习，提高理论和执法水平，增强依法行政的观念，改变老旧的方式方法。

二是努力提高村干部正确认识和处理人民内部矛盾的能力和重要性。在改革、建设的实践中，要正确分析不同时期、不同情况人民内部矛盾的新动向，采取行之有效的方法给予解决。

三是努力提高村干部引导群众发展农村经济的积极性和创造性的能力。(m.depeat.com)要在原有的发展基础上，实事求是，因地制宜，探索发展经济致富路子。积极引导农村党员和农民转变观念，解放思想，依靠科技，实现脱贫致富。

三、下步工作打算 针对以上存在的问题和建议，为切实搞好整改，确保党的基层组织建设年活动第四阶段工作落到实处。我局组织全局广大党员干部服认真学习，领会政策制度，吸取先进经验，并服从领导，高标准、严要求的把各个环节的工作认真抓紧抓实，确保党的基层组织建设年活动取得实效、落到实处。

第四篇：XX县交通运输局开展基层组织建设年工作总结

XX县交通运输局开展基层组织建设年

工作总结报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我局紧紧围绕“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”这一主题，以基层满意、党员满意、群众满意为标准，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，扎实开展基层组织建设年活动，全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况总结报告如下：

一、基本情况及主要做法

（一）精心谋划，认真安排，确保基层组织建设年活动顺利实施。

一是制订了《交通运输局在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，并及时组织召开动员大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年领导小组，由局长任组长，党总支书记和副局长任副组长，各党支部书记任成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。并明确党总支书记为基层组织建设年主要负责人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强学习，采取集中学习、座谈交流、集中讨论、专题讲座、专题辅导、个人自学等多种形式，深刻学习领会中央和省委、州委、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指示精神，使全局党员干部切实把思想统一到中央和省委关于开展基层组织建设年工作重要部署和要求上来，落实到具体工作中，努力形成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。四是加强督查指导。局基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，组建督查组，对各党支部活动开展情况进行督查指导，并通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。

（二）调查摸底，分类定级，查找党建工作中存在的困难和问题。

局党总支对所属4个党支部党组织作用发挥情况开展全面的调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，听取广大党员的意见建议。并按照中共广南县委、县直机关工作委员会《关于进一步做好基层党组织分类定级自评、测评工作的紧急通知》（广党工委„2012‟9号）文件要求，于5月份开展了分类定级。一是召开会议，学好文件，认真开展自评。组织支委委员、系统各支部书记认真学习文件，吃透文件精神，统一思想，明确目的、意义和操作方法，在认真学习理解机关事业单位党组织分类定级参考标准、内容，对照《机关事业单位党组织分类定级自评表》，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面的28个要点进行了认真自评，定级为“好”的等次。二是召开民主测评会，组织党员、群众开展民主测评。按照统一要求，系统各党支部班子成员对本支部进行了自评，并及时统计测评结果，结合自评和测评，经党支部集体讨论确定本支部的定级意见，并及时在单位内公示，按时形成书面材料上报到局党总支。在各支部自评和民主测评的基础上，5月18日，我局党总支召开了党员大会，20名党员和10名非党群众，共有30名同志参加了测评动员大会。参会人员根据通报情况对照测评内容进行测评，收到有效表30份，均评定好“好”。三是严格标准，认真组织对各党支部测评定级工作。按照党组织“五个好”标准要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标，根据各党支部自评、测评情况，结合平时掌握的情况和考核结果，我局党总支于5月18日召开总支委员会对所属党支部的自评内容逐项进行审核，确定：机关党支部、地方段党支部、运管局党支部均定级为“好”。对于分类定级结果，局党总支及时向各党支部书记进行了反馈。并要求各党支部对照标准，找出不足，明确改进的目标措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争每党支部在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级。

（三）认真组织实施“跨越发展先锋行动”。

制定了“跨越发展先锋行动”实施方案，完善和落实局党总支抓基层党建工作责任制，紧紧围绕各项交通运输工作任务，以公开承诺和考核评比为主要抓手，广泛动员各党支部和党员争先进位创“发展先锋”、“服务先锋”、“和谐先锋”。围绕“创优秀业绩、迎接十八大”，深化创先争优活动，“七一”期间，对创先争优活动中涌现的2个先进党支部和6名优秀共产党员进行了表彰奖励。

（四）扎实开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作。

着眼于推动机关干部直接联系和服务群众，认真开展“四群”教育，不断突出领导带头、住村联户这个抓手，抓住促进收入增收、服务人民群众、加强基层组织、培养锻炼干部四个重点，推行“听群众说事，当好民情通讯员；与代表谋事，当好政策宣传员；帮党员理事，当好党建指导员；同干部解事，当好三农服务员”“四事”工作法，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家，切实为基层解决矛盾纠纷、基础设施建设、经济发展等实际难题，在实践教育中增强干部的群众观点、群众路线、群众利益和做好群众工作能力，提升党性修养。截止目前，我局22名干部职工均深入扶贫挂钩开展民情体验，召开民情恳谈60场（次），收集到意见（建议）213条，建立民情联系卡67张、民情登记卡67张、民情台帐67套，共协调项目6个，解决资金25万元。

（五）加强党员发展教育管理。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，总结全局发展党员工作经验，制定实施意见，按照发展党员的“十六”字方针，严把“培养”、“发展”、“转正”关，切实做好新形势下党员的发展工作，为党组织增添新鲜血液。切实加强党员日常管理，深入推进“三个培养”，提高党员质量，优化党员队伍结构，大力推进基层党组织党务公开、政务公开、财务公开。认真做好党费交缴管理工作，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度，半年来，共收缴党费2558.9元。

（六）加强党支部规范化建设。

突出抓好党支部规范化建设，努力使基层党支部做到“十化”，即：组织设置规范化、规章制度规范化、办公场所规范化、活动场所规范化、党员发展规范化、党员教育规范化、党员活动规范化、党务公开规范化、工作流程规范化、考核管理规范化。突出抓好党支部活动正常化，坚持和完善“三会一课”、创先争优、党性分析、民主评议等基本制度，积极推行设岗定责、公开承诺、“四亮四评”、志愿服务等做法，把基层党建工作抓到党支部、把提高党的战斗力落实到每个党支部。

二、工作中存在问题及下步打算

今年以来，在开展基层组织建设年活动中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是交通运输工作任务重，事务多，工学矛盾较为突出；二是党员教育方式方法过于单一，党员干部个人自学多，集中学习相对较少；三是党建工作创新不够，党建活动流于形式，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上，缺乏党建工作活力；四是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。五是发展党员的力度不够大。六是信息上报工作不及时，典型经验及做法总结不够，许多开展的工作和好的经验和做法没能及时总结和挖掘，并及时给上报。针对存在问题，下一步，我们将按照基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

一是根据“基层组织建设年”活动实施方案的要求，扎实开展好“集中整改、晋位升级”、“总结经验、完善制度”两个阶段的工作，积极探索新时期新阶段以改革创新精神推进基层党组织建设的思路和方法，进一步完善党建工作各项制度，有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。集中梳理党员群众反映的突出问题，研究制定具体整改方案，并作出公开承诺。认真按照上级党组织的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，努力使局党建工作水平得到进一步提高。

二是加强先进典型的选树，加强信息采编和报送工作，加大舆论宣传工作力度，紧紧抓住重点、难点和亮点工作，通过开设网上专栏、编发简报、举办专题讲座等多种形式，广泛宣传基层党建的好做法、好经验和先进典型，营造良好的工作氛围。

三是扎实开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，积极深入挂钩村开展民情体验活动，并积极协调项目和资金，切实帮助挂钩村解决实际困难，密切党群干群关系。

四是继续加强学习型党组织建设工作，建立健全党组织集体学习制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

五是进一步严格党员教育、管理和监督，加强党员队伍建设，严格党的组织生活，提高组织生活的质量。以提高质量为重点做好党员发展工作。扎实做好党建工作制度的落实，党组织和党员“创先争优”活动的开展、党费管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。

中共XX县交通运输局总支委员会

20XX年XX月XX日

第五篇：市交通运输局基层组织建设年半年总结

中共资阳市交通运输局委员会

关于上半年开展“基层组织建设年”活动的情况报告

市委第一监督检查工作小组：

2012年是开展党的基层组织建设重要的一年，今年2月初，市委“基层组织建设年”活动动员会议召开后，市交通运输局迅速按照《中共资阳市委关于围绕“人人创先争优、共建幸福资阳”主题深入开展“基层组织建设年”活动的意见》（资委发„2012‟ 号）的部署要求，围绕“建强组织打硬仗、创先争优当先行”为主题，以“党建工作深度介入交通加快发展”为取向，以建强组织、凝聚动力、打赢硬仗为抓手，紧密结合市直交通运输系统实际，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，以优异的成绩为鲜红的党旗添光增彩。现将半年工作情况总结如下：

一、上半年“基层组织建设年”活动开展情况

（一）加强领导，精心实施，确保活动有效开展

2月初，全市“基层组织建设年”活动动员大会召开后，我局党委迅速行动。一是抓好思想发动。局党委及时召开党委会，局机关党员干部和直属各单位党支部书记参加学习动员会，各支部召开了党员大会，认真传达学习全市“基 1

层组织建设年”活动动员会议精神，深刻领会李佳书记重要讲话精神，把班子成员和广大党员的思想统一到了上级要求上来。大家从思想上认识到，开展“基层组织建设年”活动是创先争优活动的继续和深化，是巩固党的执政基础的重要举措，是迎接党的十八大召开的实际行动，也是市直交通系统加强思想、组织和作风建设，努力实现好500万资阳人民幸福安康、当好发展先行的现实需要，增强了扎实开展活动的使命感、责任感。二是制定工作方案。按照党中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的目标和市委《“基层组织建设年”活动指导意见》，在认真分析、找准问题的基础上，研究制定了《市交通运输局开展“基层组织建设年”活动实施方案》（资交党„2012‟13 号），明确了以“建强组织打硬仗、创先争优当先行”为活动主题，以落实上级党委部署任务为重点，以凝聚动力，推动发展为引领，以丰富载体、狠抓落实为保障，全力抓好“基层组织建设年”活动的开展，努力做到“规定动作做到到位，自选动作有创新”。局机关和直属各党支部也结合实际，抓好动员工作，认真制定了活动方案。确保做到活动主题鲜明、目标明确、步骤具体，要求严格，为“基层组织建设年”活动的开展提供了有力的指导和保障。三是强化了组织领导。成立了以局党委书记、局长严小平同志为组长，局党委委员、机 2

关党委书记和局纪工委书记为副组长，直属各单位党支部书记、局人事科长、局办公室主任为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，设立四个工作小组、一个办公室，强化了对活动的组织领导。各支部也相应成立领导机构，细化分工、明确措施，为开展活动提供了有力的组织保障。同时，随着活动深入，我局党委多次专题研究部署，认真落实市活动领导小组的各项指示要求和阶段性任务，结合实际提出贯彻落实意见，确保了活动深入开展。四是大力营造氛围。局党委和各支部及时办了学习园地，设立了活动简报，悬挂横幅标语，开展配合活动，较好地营造了活动氛围。截止目前，局活动领导小组办公室，共编发“基层组织建设年”活动简报30期，《资阳日报》、市政府网和省交通厅网站转发了我局开展活动的做法。

（二）丰富载体，注重落实，扎实推进活动深入开展 我们认真落实市“活动领导小组”的各项要求，重点围绕“四大活动”抓好深化落实。一是有效推进“三分类三升级”活动。成立调查摸底小组，下发工作方案，明确方法步骤，制定分级标准，形成了局党委负责抓总、机关党委牵头、基层党支部具体组织的工作机制。采取召开座谈会、走访基层群众、个别了解、发放调查表、民主测评等方式，对我局直属党支部进行了调查摸底，覆盖面达100%。严格按照标准，3

集中时间，采取群众初评、党员评议、各党支部自评申报、党员群众审议、局党委评定等程序，评出先进党支部3个，一般7个。建立基层组织现状台账，将资料录入“三升级三分类”电子软件。针对大调查、大排查中反映出的问题和不足，认真梳理汇总，研究制定局《关于抓好整改提高晋位升级指导意见》。各支部根据“先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换新貌”的要求，结合自身实际，研究制定《整改提高、晋位升级工作方案》，细化工作内容，明确晋位升级措施，进一步明确责任，目前正抓整改落实。二是扎实开展承诺践诺活动。局党委和各支部利用党务公开、学习园地和办公网络，都做出了公开承诺；局党委书记、局长严小平同志的公开承诺在《资阳日报》登载，起到了很好的示范作用，进一步强化了党员干部责任意识。同时，高度重视践诺工作，认真抓了领导点评、谈心交流，承诺内容张贴公示，接受群众监督，确保言行统一。三是开展主题实践活动。围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题，开展“三学三强”活动，努力增强党性，提升能力，适应交通发展需要。我们在交通政务服务中心、汽车总站、公路收费站点等“窗口”单位，开展“三亮三比三评”活动，深化为民服务创先争优的意识。我局所属的雁通公司、金雁公司在新站建成和即将搬迁中，开展了“岗位学雷锋，争当好员工”素质 4

提升工程。局团委组织开展“学雷锋见行动”活动，选树了8名青年为学雷锋“标兵示范岗”。四是开展志愿服务活动。局机关党委和各支部成立了“党员志愿服务队”，开展了“文明交通劝导”，关怀留守儿童，慰问退休劳模、困难老党员等系列活动；局公路处党支部组织志愿服务队到雁江区丰裕镇敬老院慰问，为老人们排忧解难，受到好评。

（三）服务群众，培育作风，推进活动不断深化 我局坚持把服务群众，改进作风贯穿于活动过程之中。一是落实帮扶任务。党委和支部大力宣传和倡导“为老百姓做事最幸福”的理念，新一轮“三村扶贫行动”启动后，我们认真落实机关干部直接联系群众的要求，选派局航务处科长徐文刚同志到雁江区回龙乡赵家村挂职担任党支部副书记；局机关、直属事业单位科级以上干部和直属企业班子成员58人与雁江区回龙乡赵家村、松涛镇红岩子社区、直属雁通公司的困难群众（职工）、农村致富能手、留守儿童、贫困老党员、计生工作“三结合户”等结成“一帮一”对子。同时，深入开展基层党组织结对共建活动，局党委与雁江区回龙乡赵家村党支部、局机关党委与雁江区松涛镇红岩子社区党支部，分别签订了基层党组织“结对共建”协议书，在互帮共建中加强组织建设。七一期间，对结对村社的贫困党员、群众进行慰问。二是加强效能建设。认真贯彻《政府信息公开 5

条例》，在局机关显著位臵建立了政务、党务公开栏和外出公示栏，并通过局机关网站、政府门户网站和四川省政府信息公开目录管理系统，主动公开政务、党务信息；设立了行政效能投诉电话，交通政务服务窗口投诉电话、坚持挂牌上岗、离岗公示，落实首问责任制、限时办结制和责任追究制；开通“局长信箱”、“网上信访”。三是坚持正确导向。广泛宣传党的“德才兼备、以德为先”用人导向和市委“六用六不用”的用人要求，坚持凡是有空缺岗位提升使用干部，都严格按选拔任用的条件、程序、要求办理，始终做到重品德、重能力、重业绩、重公论，选人用人公信度得到群众广泛认可努力争当“党性最强、作风最正、工作最好”党员干部成为交通党员干部的自觉追求。

（四）健全制度，建强队伍，夯实活动组织基础 在“基层组织建设年”活动中，我们始终把健全落实制度，促进队伍建设作为重要一环。一是健全完善各项制度。根据我局实际和工作需要，重新修订完善了《党员领导干部及党员参加党组织生活制度》、《党组织生活制度》、《党员汇报制度》、《党日制度》和《党务公开》等多项制度，重新审定了《管理制度汇编》，确保工作规范化、制度化。二是落实党建工作责任制。进一步明确领导责任，党委主要领导认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员按照“一岗 6

双责”分工负责，落实了局党委书记负总责、机关党委书记具体牵头、直属支部书记亲自抓，相关负责人具体抓的党建工作机制。局党委与局机关党委，局机关党委与各党支部层层签订了党建目标责任书。将党建工作特别是开展“基层组织建设年”活动的情况，纳入公开述职、民主测评范围，接受考评监督。三是抓好带头人队伍建设。根据人事变化，及时调整了2名支部书记，完善一个支部委员会建设，选举配齐局机关党委成员、完善局行业工会、局团委、局妇女工作委员会等组织。制定《局党务干部培训计划》（资交党„2012‟33号），并按计划抓好新任支部书记的培训帮带。四是抓好党员发展工作。制发《关于加强和改进党员发展工作意见》（资交党„2012‟36号），扎实做好党员发展工作，确定5名发展对象，跟踪抓了7名入党积极份子的教育培养。结合开展“三学三强”活动，进一步落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、领导干部过“双重组织生活”等制度，有效保持党的组织生活的严肃性。

（五）激发干劲，凝聚动力，推动交通建设加快发展 局党委始终把“建立体交通、当发展先行”作为第一位的责任使命，作为开展“基层组织建设年”活动的根本落脚点。坚持围绕中心抓活动，抓好活动促发展，做到在思想上引领，在士气上鼓舞，在人才上服务，在机制上保障，切实 7

把力量凝聚到推动交通发展上来。一是宣扬了被市委、市直机关工委表彰为“三最”干部的省厅下派我局干部于天才、运管局局长刘庆玖，被市委表彰为“作风建设先进个人”的局航务处处长林敏等同志的先进事迹。今年“5.1”前，局和行业工会联合表彰全市交通运输系统涌现的成绩突出26名先进工作者；“7.1”前我局表彰24名优秀共产党员、先进党支部、优秀党务工作者，大力弘扬敬业实干精神，凝集了强大的工作动力。二是大力开展党员素质培训工程。结合交通工作实际，采取集中学习、按排专题自学等形式，认真组织全局党员学习政治理论、方针政策、法律法规、业务知识，以及省、市关于开展党的基层组织建设年活动的有关文件，进一步提高了党员的政治理论素质、业务素质和依法行政能力，增强了责任意识和服务意识。半年以来，共有32人次参加省、市党校培训，有58人次参加省、市级部门组织的培训。三是参加文体活动。参加全市第九套广播体操比赛获得二等奖，展示了交通人良好形象。通过参加全市庆祝建党91周年暨“幸福资阳大家唱”歌咏比赛荣获三等奖和优秀组织奖，进一步凝聚了人心，提升了素质，展示了风采。

（六）强化监督，从严要求，切实筑牢活动的组织基础 我们认真落实从严治党的要求，把关心爱护与严格要求紧密结合起来。一是抓好廉洁从政教育。认真落实《党员领 8

导干部廉洁从政若干准则》和《实施办法》，着眼交通行业特点，坚持常敲晨钟暮鼓，常抓警示教育。加强机关廉政文化建设，张贴廉政文化宣传画，寓教育于工作生活之中。二是加强干部管理。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告、职务消费公示、民主评议等制度，让干部在组织和群众的监督中不忘自律。三是严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设摆上了重要位臵，做到廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核；落实党风廉政建设“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”的要求，局主要领导与分管领导、各科（室）和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书；下发了《局2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《局2012年党风廉政建设责任制分工的通知》，进一步强化责任意识。四是构建反腐倡廉长效机制。对现有反腐倡廉制度进行了全面系统的梳理，建立了反腐倡廉教育、权利运行监控、改革创新等7大机制，18项类别和91项制度，涵盖了教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项内容，并突出以工程建设、领导干部监督和纠风治乱的行业特色，形成了具有交通特色的《惩治和预防腐败体系基本框架》，受到了市纪委肯定。

二、以开展活动为推动，促进中心完成工作的情况 局党委始终把“建立体交通、当发展先行”作为第一位 9 的责任使命，作为开展“基层组织建设年”活动的根本落脚点。坚持围绕中心抓活动，抓好活动促发展，做到在思想上引领，在士气上鼓舞，在人才上服务，在机制上保障，切实把力量凝聚到推动交通发展上来。

（一）交通工作成绩突出

一是全市交通固定资产投资继续保持快速增长。完成投资61.5亿元，比去年同期增长29 %，为目标任务120.6亿元的51 %，顺利实现了“双过半”。二是交通重点项目建设强力推进。内资遂高速公路于5月9日竣工通车，比省厅“三年集中攻坚计划”的要求提前了一个月，成为资阳设地建市以来建成的第一条高速公路，成安渝、遂资高速、成都二绕高速公路（东段）强力推进。全市需地方投资建设的20条高速公路连接线中，建成通车1条（内资遂高速公路安岳连接线即柠都大道），开工建设9条，另有10条连接线的前期工作基本完成，将陆续开工。成资快速通道成都至三岔湖段于5月1日建成通车，成简快速通道、简三公路建设加快。国省道改造和农村公路建设向纵深推进。建成重要乡镇联网公路30.4公里，完成通乡油路（水泥路）共计53.1公里、通村油路（水泥路）316.7公里。三是客货运输市场稳步发展。1—6月，公路客运周转量完成178625万人公里，公路货运周转量完成262217万吨公里，分别比去年同期增长 10

11.26%、18.67 %。资阳汽车客运中心已经建成，并通过省运管局组织的功能验收和一级站站级评定，将于近期投入运行。四是交通行业管理扎实有效。全面贯彻《依法行政纲要》，推行并联审批，全年共办理行政审批（许可）5919件，办结率达99.9 %，强化交通行政执法人员能力素质培训，行政执法水平提升。全市共查处各类路政违法案件474件，查处率99.5％，查处超限车辆1817辆（次），卸载797辆（次），收取公路路产赔（补）偿费25.7万元。公路养护状况稳定，国省干线公路路面使用性能指数达到86.4，超过了省厅下达的85的指数目标。开展收费公路专项清理，按要求撤除了简州大桥收费站和童家收费站，上半年收取车辆通行费1647万元。五是信访维稳和建议提案办理工作效果良好。大力做好国道321线建设遗留问题处理工作，工程决算审计工作取得重大突破，并形成了债务化解方案。认真处理人民群众来信来访工作，至6月底共办理答复“书记、市长”信箱网络留言以及“我有话对市委书记、市长说”61件，办理回复群众来信4件，上级领导交办事项9件，做到事事有回复，件件有落实。认真办理人大建议和政协提案工作，共办理人大建议9件、政协提案28件、会办件3件。

（二）亮点工作成效显著

一是内资遂高速公路5月9日提前建成通车。该路是资 11

阳设地建市以来修建的第一条高速公路，结束了安岳县不通高速公路的历史，极大地改变了安岳的经济地理格局和人们的时空观念，影响深远。二是成都新机场选址资阳境内建设取得关键性突破。该项工作今年上半年取得了关键性突破，获得了空军部队和民航总局的认可，使我市占据了绝对竞争优势。当前，我局正按市委、市政府的部署要求，做好新机场落地我市的决选工作。一旦成都新机场选定我市，必将给我市经济社会及交通运输事业的发展带来千载难逢的历史机遇。三是“民生工程”超额完成目标。牢固树立“民生的事是天大的事”的工作理念，不遗余力推进交通“民生工程”建设，超额27.5%完成全年目标任务。牵头制定了《资阳市加强公路波形护栏等安全防护设施建设实施方案》，经市政府同意下发，为公路安全保障工程的持续推进和完善、构筑人民群众生命防护网提供了长效机制保障。

三、整改落实情况和下步打算

我局将以中央、省和市委“基层组织建设年”活动推进会精神为指引，以市活动监督检查组提出问题为重点，始终盯着差距抓提升，紧紧围绕“一个支部就是一个堡垒、一名党员就是一面旗臶、一名干部就是一个标杆”的目标，不断改进存在的问题，切实推进工作落实，主要抓好以下几个方面的工作。

（一）始终围绕一个中心开展活动，注意凝聚发展动力。就是要按照“党建工作深度介入加快发展”要求，始终围绕推动交通运输事业加快发展这个中心，进一步抓党建、强组织，与中心工作紧密结合，进一步发挥党支部和党员的战斗堡垒作用。一是抓好全域交通规划调整完善。要抓住成渝经济区、天府新区、新机场即将选址我市简阳芦葭建设的机遇，以全域交通规划理念，站在新的起点和高度，对我市现代立体综合交通规划进行调整完善。二是抓好高速公路建设推进。确保遂资高速、成安渝高速和成都二绕高速实现推进计划。三是抓好“中通道”建设。要加快在建9条连接线进度，合力解决高速公路连接线用地问题，尽快启动其余10条连接线建设。四是抓好“城乡交通运输一体化”建设。用“城乡统筹”的理念，扎实做好简阳省级试点县（市）和我市四个乡镇“城乡交通运输一体化”的试点建设工作。五是抓好客货运输规范管理。做好资阳城区出租汽车扩容增量和规范管理工作，加强出租车规范化管理，大大提升整体形象和文明服务水平。做好资阳汽车客运中心启用和资阳汽车总站、松涛汽车站搬迁工作。

（二）始终把握一个重点，推进支部晋位升级。就是要按照省、市“基层组织建设年”活动工作推进会议的安排部署，按照“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党 13

组织换新貌”的目标，切实抓好整顿提高阶段工作，根据每个支部的不同情况，指导进一步制定好整改升位方案，再添工作措施，该充实调整班子力量的要充实调整，该完善制度的要完善制度，该抓好落实的要抓好落实，切实提高各支部开展活动的水平，推进一般党支部追先进、超先进，进一步扩大先进面。坚持“书记抓、抓书记”，采取对新任书记、支部委员普遍培训、观摩学习、个别帮带的方式，提高履行“一岗双责”的水平；以提升书记抓活动能力和责任意识为重点，推动“基层组织建设年”工作落地见效。

（三）始终用好一个平台，不断巩固活动成效。要认真落实市委和市直机关工委关于机关干部直接联系服务群众的要求，以我局联系帮扶的雁江区回龙乡赵家村、松涛镇红岩子社区为阵地，把机关干部直接服务群众作为“弘扬政治本色、践行为民宗旨、改进工作作风”的实践平台，作为各党支部“整改提高、晋位升级”推动平台，城乡党支部共建共创的争创平台。我们将组织负有帮扶联系任务的58名科以上干部，认真落实“进村入户”，根据联系帮扶户的不同情况，实施好“一帮一”结对帮扶措施，切实办好事、办实事。组织各党支部、党员到联系村、社区支部，开展“赠党旗、发党章，送温暖”活动，写好民情日记，慰问老党员、敬老院孤残老人，让党员干部在感情上进一步贴近群众，进 14

一步改进作风。同时，要大力支持驻村干部工作，发挥交通优势，回应群众诉求，推动帮扶村（社区）支部建设走在前列，我们自身党建工作也得到提升。充分发挥我局活动领导小组的作用，把活动开展、整改落实、晋位升级纳入目标考核，抓好活动开展的监督检查，确保活动扎实有效开展，推动交通工作不断取得新发展，以优异成绩向党的十八大献礼。

2012年7月13日