2011年二中队工作总结

第一篇：2011年二中队工作总结

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尊敬的各位领导,同志们: aaaa33430406345

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二中队隶属于城管大队辖属,辖区由哈达街,三道街,东城大街,昭乌达路,火花路,园林路,清河路重点街路以及次要街路四道街，五道街，卫星路组成。

2011年以来,二中队在城管局党委.大队的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以城管局“科学城管”，“文化城管”，“和谐城管”建设为载体，强化市容环境卫生管理责任区制度落实，进一步提高长效化管理水平。中队工作发展良好，运作正常，效果明显，城管工作取得较大成效。为此，我将结合工作情况汇报如下：

一，加大管理力度，占道经营行为得到治理

根据我中队管理辖区均为商业街区的特点，难点问题，我中队队员本着“重点街路管死，日常巡查管严，背街小巷管控”的原则，做到重点路段由专人负责，采取定岗定位管理和机动巡查相结合的办法。共进行集中清理行动76次，警告取缔店外经营，占道作业等560余户次，清理马路流动商贩4000多人次。特别是针对市民反映比较强烈的三西街，火花路，卫星路等路段占道经营行为进行了重点治理，说服教育300多人次，处罚80多人次，整治效果明显，得到了上级领导的肯定。在对辖区内各中小学校门前三乱的问题，按大队指示，在每天上下学人流高峰期都有队员站岗值勤，保证校园门前无流动商贩占道经营，保证交通秩序的正常通畅以及师生的人身安全，得到了市民群众的高度赞扬。二，规范户外灯箱，彩虹门管理扮靓城市市容市貌

户外广告灯箱，彩虹门，条幅的规范管理一直是城市管理工作的理点难点，为了稳妥治理好此项工作，我们做到日常巡查，仔细检查，对于无证的商户进行说服教育，必要时进行收扣处理，领导带头做到面子不给，口子不开的工作模式。全年共强制折除墙体广告牌37块，收扣各类灯箱270余个，彩虹门，条幅470余条，有效地构建了城市立体美观的效果。

三，巩固创卫成果，做好迎检工作

紧扣局党委，大队领导部署，以巩固创国家文明城市和迎接卫生城市复审工作为重心，规范各种文明行为，对辖区内乱泼乱倒行为进行整治，严格把控车辆污染路面行为，进一步整治夜市，烧烤等服务性摊贩占道经营，力求达到市容洁净，秩序井然，街面完好，管理有序的管理效果。

四，狠抓队伍建设，强化队员素质

以深入开展创先争优活动为契机,切实加强党员队伍建设.提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员先锋模范带头作用。组织开展岗位培训，学习城管环卫执法相关法律法规，发挥好老队员的“传，帮，带”作用，增强新队员的爱岗敬业精神和执法能力。完善了考核制度，做到严格标准，严格责任，严格督查，严格奖惩机制。强化对队员的纠查力度，严格遵守日常巡查制，岗位责任制等一系列中队内部管理制度。一是加强领导，在“带”上作文章，增强党员的先进性。二是加强教育，在“引”上作文章，发挥党员的模范作用。三是加强制度建设，在“管”上作文章，以制度管人，以规范约束人。

回顾全年的工作，我们在看到取得成绩的同时，同样也清醒地看到了，我中队在队伍建设和日常执法过程存在的薄弱环节和差距，队员执法水平，工作能力，服务意识还有待进一步加强，队伍整体素质还未完全适应城市管理的需要，工作的主动性不够，主人翁意识缺乏。

在新的一年，二中队将以深入开展创先争优活动为契机，团结协作，真抓实干，努力营造良好地城市环境和秩序。

一是突出一个“净”字，抓好市容环境治理工作。总结以往管理工作经验和教训，结合长效管理工作的实际，各班组将继续落实城市管理工作目标责任制。继续实行

定岗，定位，定责管理方式，世实抓好各辖区的日常管理工作，加大对昭乌达路，哈达街，东城大街等重点街路的严管力度，重点针对街角巷口摊点的清理，并组织协调公安，工商部门关系单位，密切配合，共同治理，逐步解决城市管理工作中的难点，热点问题。

二是突出一个“快”字，与信息部门保持联系。

同城市管理110指挥中心密切联系，提高协调工作能力。对于群众举报情况保证作到以最短地时间完成工作任务。做到事事有结果，件件有回音，达到“见面率”“群众满意率”“案件完结率”三个100%。

三是突出一个“严”字，抓好游商散贩管控工作。

充分发挥城管工作职能作用，严格控制各类摊点审批程序，保证城市市容的整洁有序。要加大巡查密度，处罚力度，坚持“以管为主，以罚为辅”的原则，始终保持高压态势，对城市辖区内各类违章行为进行集中整治。

四是突出一个“铁”字，建设一支纪律性强的队伍。坚持执行各种内部管理制度，坚持按制度办事，用制度管人，靠制度建队，一是加强思想教育。开展了严格、规范、系统的学习教育和思想、纪律整训活动，使队员的精神面貌大为改观，政治思想水平显著提高，行政执法水平明显提升，全心全意为人民服务的理念得到了进一步加强。二是加强制度建设。积极完善和落实纠风工作责任制，建立了行风建设

考核制度，成立督察考核组，加强中队督察监督，促进依法行政，做到事事有人做，做事有标准，工作有检查，优劣有奖惩。以此保持严整的队容风纪，树立良好的执法形象，进一步加强党风廉政建设，自觉转变工作作风，纠正简单粗暴的执法方式，努力打造一支“高效率，有作为，纪律严明”的铁军。

五是突出一个“学”字，打造一支学习型的执法队伍。为打造一支素质高，能力强、作风好的一流执法队伍，中队自建队以来，就非常重视学习，我们要坚持开展学习例会机制，注重提高队员们的综合素质。在例会上，学习相关法律法规，学习时事政治，传达上级文件精神，交流工作经验，及时反馈重要工作进展，探索解决工作中的难点、敏感问题的好思路、好方法等，集思广益，开拓城管新思路。同时例会还要求每个队员将自己上一周的工作向大家进行汇报，其目的：一是提高每位队员的主人翁意识。让大家意识到每个人的工作，都是中队不可缺少的一部分，中队要创一流，我们每个人的工作也要创一流；二是增强队员们的上进心。为了能在例会上展示自己，大家都会开动脑筋，积极想办法按时完成各自的工作任务，为中队建设献计献策；三是提高队员们的口头表达能力。我们的执法管理工作，就是与人打交道的工作，每个执法队员都必须具有条理、清晰的口头表达能力，中队要求的每周一次的会上发言，给每个队员

提供了一次口头表达能力训练的机会，也使大家在交流中，积累了口头表达能力的经验和技巧；四是促使队员们相互学习。每项工作完成得好坏，与对待工作的认真程度，工作方法的选择有很大的关系，会上通过发言交流，中队领导讲评，促使了工作完成欠缺者要学习好的执法管理经验和技巧，迎头赶上，从而对队伍整体战斗力的提高起到了很好的推动作用。

新一年的城市管理工作仍然十分艰巨，二中队将积极探索新的管理模式，以“执法为民，优化市容，美好环境”为已任，加大市容环境治理力度，切实提高管理水平和执法效率。为全面提升城市整体形象，为广大市民营造一个优美的工作，生活环境，做出新的更大的贡献。

第二篇：二中队工作总结.

2011年执法局二中队工作总结

一年来，我中队能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创“和谐、幸福、生态”新仁化为工作出发点，做为一名执法者，我中队能坚持“以人为本、执政为民”的准则，认真落实文明执法，落实相关规章制度，确保每项工作实施到位。工作有条不紊的开展，各项工作并取得一定成效。现将我中队工作总结汇报：

一、鼓励学习、自我提升

我们路政二队每月组织学习一次，学习最新法律法规和当下政策精神。本，我们认真学习了《宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政诉讼法》、《中华人民共和国行政赔偿法》、《公务员法》以及《中华人民共和国道路运输法》等等相关法律知识，通过多元化学习，努力成为全能型、知识型的路政员，以法律为武器，以便经后的工作更能依法行政，执政为民。

二、外业工作

依据《中华人民共和国公路法》、《广东省公路条例》、《中华人民共和国道路运输法》、《广东省公路路政巡查管理规定》上路执法。

1、做好高速路段协查工作

今年，我们按上级要求，协助韶赣高速路政拆除了发射塔一座，拆除高速公路控制区内违章建筑2单，制止农民在高速旁挖鱼塘2次、为保护高速公路路产路权工作取得了较明显的效果。

2、做好国省道路政工作

按规定上路巡查，每次不少于两人。严格做到挂牌上岗、着装整

齐、文明用语、礼貌待人。我们能按照法定程序，依法办事，做好非法营运车辆的查处，与县公路局做好配合，清路障、撤摆卖、清理乱堆放、追查污染公路路面、督促未经许可施工者到路政业务窗口办理相关手续等等。在巡路途中，对沿线群众发放宣传单张，加强宣传，使“爱护公路”这一理念深入人心。对待不理解、不配合甚至无理取闹的行政管理相对人，我们路政人员更是理智、冷静地做好说服教育工作，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，增强执法力度，与行政管理相对人沟通到位。

3、今年九月我们与交警、县公路局联合执法，对G106线仁化县城至周田路段的沙场出入口进行整治，严查车辆飘洒、撒漏。我们在每天下午五点后最多拉沙车辆出入的时间守候在沙场出入口，见一辆查一辆，整治污染公路达一万多平方米，查处扬撒车辆16台次，履带车在公路路面行使1辆。我们坚持以教育为主，罚款为辅，处罚金额2万余元，此项行动颇见成效。

4、非法营运的查处。11月5日至11日，我们联合交警整治县城内非法营运车辆的整治工作，在整治过程中，我们在整治过程中，发放宣传单，宣传非法营运的利害关系，通过大力打击非法营运，有效的净化了县城运输环境，下一步我们会继续加大对该项工作的打击力度，为群众创造安全、舒适的出行环境、回顾过去，展望未来。我们在自查自检过去一年工作上的不足之外，亦立下决心未来一年毫不松懈，继续通过知识武装自己，用经验磨练自己，让我们的队伍在执法过程中立于不败之地。

执法局二中队

2011年11月20日

第三篇：二中队工作总结

二（4）中队工作总结

宫丽媛

我们一起回顾这一学期的少先队工作的点点滴滴,有辛苦也有快乐,有付出也有收获。本学期学校少先队在校领导的指导下,紧密结合学校总体教育工作,努力配合政教处德育工作,积极开展少先队主体活动。开展丰富有益的各项活动,充分发挥少先队的组织优势,拓展校外少先队工作领域,为少年儿童的健康成长提供切实有效的服务。现将本学期的少先队工作总结如下:

一、抓好常规教育

加强班级管理,培养优秀的学风、班风。开学初,调正班委会,根据学生的基本情况,安排好值日生,实行个人负责制,人人参与,组长负责。我要利用晨会、周会,和学生认真学习《小学生一日常规》、《小学生日常行为规范》,逐条讲解、讨论,逐条落实。利用班会课对学生进行安全、品德教育,帮助学生端正思想,提高学生的思想境界。平时,要经常到学生中间,观察他们,了解他们。及时发现问题,有针对性地进行教育。对做得较好的及有进步的同学,在同学面前大加表扬,使他们成为同学们学习的榜样。通过不断地教育鼓励,使同学们有自觉性的逐渐增强,遵守学校的各项规章制度。较好的促进各种活动的开展,争取较好的成绩。人人争做学校环保卫士,学习中互相帮助,一帮一活动,形成了良好的班风。

二、培养学生多方面的能力

开学初,我要在班内进行了班干部竞选,并根据个人特长明确分工,使每位班干部各负其则,提高学生的工作积极性。同时,发动同学在班内找一个为大家服务的岗位,使同学们人人能为班级这个大家庭出力。我班要开展“争当值日班长”与“比一比,哪组棒”的活动。通过这些活动,提高学生的自我管理能力,使班级增强凝聚力。

三、加强行为培养

队员是自己的主人。发挥队员的主人翁精神,在学校与老师管理的同时,更多的让队员参与学校与班级的管理,以期达到自己教育自己的目的。

1.队的活动不能全依赖辅导员老师,应由自己动脑动手,大家群策群力来创造。自己来出点子、订计划;自己来组织活动、主持活动;自己来检查、总结、评比等。

2.在少先队组织里,一人先进,大家学习;一人落后,大家帮助;一人困难,大家关心;一人有病,大家慰问。对伙伴热情诚恳,不是一有问题就“告状”,而是用集体的力量来关心、鼓励、督促与帮助。

3.少先队员发扬奋发进取、不甘落后的自强精神,能时刻以对员的标准来要求自己、勉励自己、监督自己,能时刻为争取自己的进步和集体的成就、荣誉而奋斗。

总之,通过一系列的活动的开展,丰富了学生的课外知识,锻炼了班干部的能力。少先队中队工作就是要用细心、耐心、虚心、忍心和爱心、良心去竭力培育,功夫才会不负有心人。

第四篇：2005年二中队工作总结

2006年二中队工作总结

(在07年表彰会上的讲话)

2006年是经警大队持续发展和壮大的一年。同时，也是我们二中队紧跟大队步伐，创新工作，锐意进取，圆满完成大队赋予各项工作任务的关键一年。

过去的一年，我们二中队在大队的正确领导下，在队领导的不断帮助指导下，通过全中队民警的共同努力，首先，实现了以下几个目标。

首先，实现了目标管理考核的既定目标。勤务工作是全年工作的重点，是各项工作的起始之基。抓好勤务工作才能干好其他工作。为此，在过去的一年，我们中队团结一致，上下一心，努力完成大队下达的各项勤务指标。通过我们狠抓执勤质量，狠抓执勤效率，狠抓执勤标准的“三抓”工作，从而，确保了全年拿取四个月份第一的好成绩。

其次，实现了中队执勤稳定的目标。０6年，伴随着大队发展趋势的需要，我们中队人员调配频繁，新老民警更替造成岗位执勤衔接出现问题，虽说我们中队的新警都经过岗前培训，但在实际工作中，在处理执勤事物中，还缺乏一定的工作实践经验和能力。针对此问题我们中队多次反复请教大队领导，出谋划策，加之自己跟班指导，解决了这一难题。从而稳定了岗位执勤，落实了正常的执勤责任制。

第三，存在的不足。０6年，虽然我们中队取得了一些工作实绩，达到了预期的效果，但还存在一定的问题。表现在：１，与去年的目标管理考核结果相比成绩有所下降。２，在工作方法、管理方式、服务范围上还有差距。亟需探索创新，适应形势发展。

3、在与大队的工作协调配合上还有不足。

总之，新的一年，我们二中队将紧密团结在大队党政班子领导周围，巩固工作成果，继续开拓二中队的美好明天，为工厂和大队贡献自己的力量。

经警二中队

二〇〇七年二月六日

第五篇：护卫二中队5月份工作总结

XX队五月份工作总结

五月份，XX队党支部始终把加强形势任务教育，维护职工队伍稳定作为思想政治工作的出发点，坚持一手抓思想工作，一手抓油区治理，结合本队自身实际，深入扎实地开展形势任务教育，确保职工队伍稳定。

一、学习形势任务教育 维护队伍稳定

为了达到明确任务、统一思想、鼓舞干劲的目的，该队党支部加强职工思想教育工作，通过公开栏、板报、晨会等形势，及时向职工宣传贯彻上级文件精神和形势任务教育报告材料，采取集体学习、自学的方式，增强干部职工的大局意识、责任意识和使命感，了解当前形势，提高认识，筑牢思想防线。其次，该队党支部班子十分关注职工队伍的和谐稳定问题，采取一对一承包班组、定期与职工交流谈心、交换油区治理意见建议的人性化管理模式，及时掌握职工的思想动态，解决职工的困惑、问题，化解职工间的矛盾，做好职工的贴心人。对队伍中存在的问题、职工提出的意见建议认真分析研究或采纳，进一步促进队伍健康发展。

通过开展形势任务教育，XX队全体干部职工进一步统一了思想，鼓舞了士气，坚定了信心，凝聚了力量，调动起了全队干部职工工作的积极性和主动性，有力地促进了各项工作稳定发展的良好局面。

二、加强守卫执勤力度 建设平安油区

为了进一步做好安全守卫工作，XX队加强门岗执勤力度，确保各守卫目标的安全。

该队针对各守卫目标的实际情况，制定切实可行的治安防范措施，将各项工作落实到人。在XX、XX队的门岗执勤人员在守卫执勤工作中，要严把进出登记

关，认真检查进出站人员、车辆的身份证件、携带物品，办理进出站登记手续，记录该人员、车辆的进站、离站时间，严禁无证人员、车辆、火种、危险品进入滨一站。该队要求所有门岗执勤人员要严格遵守矿区护卫队门卫岗位责任制，严谨警容风纪，按规定穿戴好护卫制服，佩戴帽徽、领花，做到文明上岗，杜绝空岗、串岗及酒后上岗。同时，严格执行交接班制度，执勤人员必须等到接班人员到岗后，将当天值班情况、物品交接清楚方可离岗。此外，该队值班干部会不定时、不定期的采用多种形式的方式进行查岗查哨，以确保守卫工作顺利有效开展。通过以上措施的落实，为守卫目标筑起了一道坚固的安全防线。

三、加强雨季设备安全 精织安全防护网

随着雨季的到来，XX队拉响了雨季安全生产的警钟，狠抓设备安全，精织安全“防护网”，为雨季安全生产打下了坚实的基础。

该队以抓雨季八防知识、设备日常维护保养为切入点，强化队员安全意识，针对雨季生产特点，利用晨会、班组会等形式，深入学习雨季八防知识，将“安全经”挂在嘴边，时刻提醒队员在雨天巡逻趴窝时，要注意周边的环境，不要离变压器、高压电线等太近，防止触电事故的发生。下雨路滑，在沟边、养殖场等处巡逻时要注意脚下的路，做好防滑措施……为了进一步提高设备技术性能，保障设备在雨季里平稳、低耗、高效运行，该队成立了雨季安全生产自查小组，随时随地对车辆设备、电路电线进行检查，并对检查出的问题及时整改。除此之外，还组织驾驶员学习雨季安全行车知识、采油矿下发的交通安全提示，提醒驾驶员在雨天行车要注意谨慎驾驶，减速慢行，注意观察，转弯、进出路口注意减速避让，保障行车安全。

通过以上措施，真正实现了雨季生产“零缺陷、零故障、零事故”，提高了设备的运行效率，将安全落到实处，为雨季的各项生产任务顺利完成打下了坚实 的基础。

截至到26日，我队共抓获不法分子XX人，其中XX人拘留。

四、下步计划：

1、根据护卫大队制定的2011年勤务业务技能训练安排和政治教育安排，结合自身实际情况，制定合理的培训计划，每月月底对职工进行一次理论与实践的考核，督促职工自觉学习，掌握法律知识和勤务业务，不断增强职工的法律意识和法律素质，增强职工的法制观念，杜绝违法乱纪现象的发生。

2、加强安全监督管理，认真贯彻HSE管理，针对“雨季八防”、“十大禁令”、及雨季安全行车和五一以后新实行的醉酒驾驶的违规惩治办法，使广大职工的安全意识不断提高，绷紧安全弦，自觉遵守交通法规，增强防范意识，杜绝违章，养成良好的驾驶习惯，确保安全生产工作稳步运行。

3、加强重点区块稀油干线、660区块、648区块的巡护力度，狠抓油区综合治理工作不放松，坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，突出一个“严”字，落实一个“细”字，狠抓各项综治措施的落实，不给不法分子任何可乘之机，确保产量不受损失，为原油上产起到了积极的保驾护航作用。

4、狠抓队伍的思想建设，在队伍中开展“我的油田我的家”主题宣讲暨“五讲五做”活动，将“讲发展、争做攻坚克难的先锋，讲和谐、争做顾全大局的楷模，讲作为，争做岗位成才的榜样，讲素质、争做无私奉献的模范，讲责任、争做爱岗敬业的标兵”渗透到日常巡逻、管理的各个环节，掀起爱家奉献、护油上产热潮。

XX队

2011年5月26日