职场英语：读完大学的你依然不知道的职场十大定律

第一篇：职场英语：读完大学的你依然不知道的职场十大定律

1.Effort doesn’t matter;results do.In the workplace, you’re judged by the quality of what you produce, not by how hard you worked to produce it.结果比付出重要

工作中，人们用你取得的成果，而不是付出的努力来评估你的价值。

2.Procrastinating is a really bad idea.At work, if you put off a project until the last minute and then you’re sick or something else gets in the way, you risk your professional reputation—and you could even get fired.拖延真的伤不起

工作中，如果你把任务拖到最后一分钟，然后又因为生病或者其他事而没完成，那么你可能毁掉自己的名声，甚至被解雇。

3.You need to be concise when writing.When writing for work, shorter is nearly always better.Most bosses don’t want to read long memos—they want the key highlights, ideally in bullet points.写作一定要简洁

工作中的写作总是越简短越好，大多数老板都不想读冗长的东西，而是喜欢突出重点，而且最好用项目符号来表示。

4.Good writing isn’t stiff and formal.Many students come out of school believing that good writing is formal.But to the contrary, the ability to write conversationally is a highly valued—and marketable—skill.写作不要太呆板

很多刚刚走出校园的学生都以为好的写作一定要正式。相反在工作中，口语化写作是一种很重要、很有市场的能力。

5.You need to address both sides of an issue.In college, you could argue one point of view.At work, you’re expected to consider all options thoroughly and make a recommendation that includes pros and cons.需要全面看问题

大学里，你可以只为一种观点辩护。工作中，你必须全面考虑问题，并给出包含正反两面的建议。

6.Conforming to business culture matters.In college, individuality is often rewarded.In the workplace, employers are looking for employees who fit in with the culture.融入文化很重要

大学里，有个性常常被推崇。工作中，老板需找的是能够融入企业文化的员工。

7.Employers are looking for experience, not just knowledge.Don’t spend all your time taking classes.Get out there and get some experience doing actual work.经验比知识宝贵

不要整天只知道听课，要从实际工作中收获经验。

8.Appearance counts.In most industries, if you dress overly casually or too “young,” you won’t be taken seriously.外表其实很重要

在大多数行业中，如果你的着装过于休闲或者“装嫩”，你会被别人轻视。

9.You have to keep learning.You’re expected to keep your skills and knowledge up-to-date and continue learning throughout your whole career.你必须不断学习

整个职业生涯中，你都需要通过不断的学习来保持自己的技能和知识紧跟时代。

10.No one will care about your career like you do.You’re in charge of your own career now;there’s no caring faculty watching over you!自己对自己负责

你的工作由你来全权负责，除此之外没有任何人监督你。

第二篇：犹太商人成功法则成功人士十大职场定律

犹太商人成功法则/成功人士十大职场定律

要想变得富有,你就必须向富人学习;

赚钱靠智慧,而不是靠学历;

超越别人的人不能算真正的成功;

超越自己才是真正的成功;

葡萄长得越丰硕,就越低下头,同样越有智慧的人,便越懂得谦虚;机遇是决定命运的裁判.日光之下,快跑者未必能赢,力战的未必得胜,聪明的未必得粮食,机智的未必得到资财,灵巧的未必得到喜悦;

众人所得到的,只是当下的机会.游戏规则的魔力,是你必须知道三件事:

谁是领导者?

什么是游戏规则?

由谁来执行这些游戏规则?

走自己的路,不要模仿,如果你要成功,不要害怕去尝试新鲜的事物，即使是冒险也是值得的。不要被僵化的观念和传统的做法所拘束。

努力挣钱是行动，设法省钱是智慧。

思考时请让感情离开，因为你需要的是理智。

人只能用强势的力量去强迫自己，却不能强迫别人；聪明的人要求别人做事时，必须像女人一样地温柔。

如果一个人算不清账，他的账就会找他算账。

风险往往和收获是成正比的。

人生是要犯错误的；不犯任何错误的人，注定是一无所成的人。当机会来临时，不敢冒险的人永远是平庸之辈。

我们无法左右命运，但也不要被命运所左右。

超越别人的人，不能算真正的成功；超越自己，才是真正的成功。即使是敌人，当他向你借书时，你也要借给他，否则你便是书本的敌人。

无论在什么时候，都不可以放弃书本。

葡萄长得愈丰硕，就愈低下头。同样的，愈有智慧的人，便愈懂得谦虚。

与一切知识交朋友，也可以从朋友那里学习知识。

善于思考问题、多想问题是商人应该做的事情。

为了避免做错决策，应该全面地看问题。

凡事自己不去思考和判断，等于把自己的脑袋交给了别人。要走向外面的世界。

成功没有快捷方式可走，但是却可以有多条路径供你选择。

时间就是商品。因为时间可以让金钱“生生不息”。不要浪费时间。今天就是最后一天，永远不要等明天，因为没有人知道明天会是什么样子。

机遇是决定命运的裁判。

日光之下，快跑的未必能赢，能战的未必得胜，聪明的未必得粮食，机智的未必得资财，灵巧的未必得喜悦；众人所得到的，只是当下的机会。

成功，从改变自己开始。

最值得依赖的朋友在镜子里，那就是你自己。

要多想几步，你能看到未来的发展有多远，那你的成功就有多大。别看到黑影就乱开枪。匆匆忙忙地完成一件事，结果总要失败。冷静思考，比行动还重要。

会享受生活的人，才能够更好地去创造生活。

人若不去享受快乐，是一种罪恶；但如果过分享受，同样是一种罪恶。一定要诚实。

鱼离开了水就会死亡，人没有礼仪便无法生存，而不讲诚信则会受到极大的惩罚。

唯有诚实才是真正的经商之道，才是生存处世的最高法则。人最大的痛苦不是被人欺骗，而是不被人信任。

游戏规则的魔力是你必须知道三件事：谁是领导者？什么是游戏规则？由谁来执行这些规则？

让年轻人先发言。

假如所有人都向同一方向走去，这个世界必将倾覆。

每个人都是独一无二的。

一个人的价值，绝不低于所有任何人的价值。

走自己的路。

不要模仿，如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂的成功之路。

成功人士十大职场定律

一个成功的职业生涯是非常细致的伦理结构，道德的修养、认清的练达、行为的文明、意识的理智等等。不少身具才华者在职场上遭到的失败都是因为违背了比才华还重要的职场成功定律。下面来看下成功人士十大职场定律：

定律

一、称赞：

自己也会得到称赞，说到公司的一位后起之秀，依利莎白很有感触，老实说我很嫉妒他（她）这是让人心烦的事，看到大家和他（她）都相处的那么好，我开始莫名其妙的恨起公司所有同事来，结果大家都开始讨厌我。当然，后来我好了，我试着称赞他（她）到最后，我真的是发自内心的觉得他确实很优秀，反过来我也得到了大家的称赞。

定律

二、热情：好似阳光普照，格拉夫形容自己是一个不拘小节喜欢笑的人，他在离开原来公司公职时，公司为他开了一个欢送会，老板给了一句赠言：相信每个人都有这样的感觉，一位热情的朋友好似阳光一样把光亮流写在周围的一切上，格拉夫说，大家居然都那么舍不得我走，说会想念我，我真的很感动。

定律

三、宽容：是融洽的通道，琼斯在电脑上的设计方案被同事窃取了，他在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事为什么那样做，他理智的找到同事，证实始出确实有因，后来这位同事对朋友们说，当琼斯需要我时，我会献出我的一切。

定律

四、真诚：很多困难不复从在，珠库利哇是一位出色的记者，所有的被采访者都会真心接受她的访问，因为不管面对的是一个什么样的受访者，她都绝不会哆哆逼人，绝不去挖取一些非常属于私人的资料，珠库利哇说：真心来自你的心，如果大家都敞开心扉，很多困难便不复从在，这种真诚确实使她赢得了成就，获得了北美十大记者之一的美誉。

定律

五、坚韧：时间会证明一切，一位关系到升职加薪的利益，戴伟斯被办公司同事暗箭中伤，他想对他进行还击，开始，当然是愤怒透了，可是有朋友对他说，你跟这种人纠缠什么，你现在沉默，时间会证明一切，那样你就会赢得尊重。戴伟斯说：一个人除了你自己以外，没有人能伤害你，你应该学会忍耐伤害，这样你就永远不会真正受伤害。

定律

六、敏锐：必须时刻的提高警惕，克拉格在游戏软件开发行业中一直保持旺盛的势头，原来，他不仅注重游戏软件开发本身，还身揞嗅觉之道，他说：人犯的最大错误是不知不觉，你必须时刻的提高警惕，因为，这是一个科技资讯时代，人们稍不留神就被淘汰了。

定律

七、信任：这需要宏观事业，欧丝特决定跟一个同行合组公司时遭到很多朋友的反对，他们一直认为他可是一个够瘦的人，公司肯定成不了气候，欧丝特否认，不，那是我的事，我信任他，他说的很干脆。欧丝特觉得，如果朋友之间连最基本的信任都没有，那可能怎么有下问呢，你总的尝试，否则将一事无成。只需要宏观事业。

定律

八、尊重：相互回应的法宝，比尔是一个受欢迎的CEO，在公司财务酌情见种时，没有员工离开，职员们说，他尊重我们，他从来没有自己的办公室，一直和我们挤在一起，他和我们一起挽起袖子修电脑，让客户经常以为他只是一个技术员，比尔则认为：我们生活在一个快餐时代，如果有话要说，就快点说，说完重点就停下来，也给对方一个说话的机会，你尊重他，他才会尊重你，这是相互的回应。

定律

九、踏实：一步一个脚印，依非利亚在三个月的试用期过后，顺利签下了一份正式合同，而另一个同期试用，被全面看好的应聘者，却没有留下。依非利亚总结说，我知道我行，因为那些成功的人都是一步一个脚印的把自己带到明天的最佳位置，我想我也是这样做的。

定律

十、自信：这是隐藏的资本，罗伯特平时很疯狂的工作，除了想换取财富，自创事业外自己也想追求一份成就感，可是，自从拉斯达克股市的神话破灭以后，几乎所有的网络公司都开始裁减成本，虽然自己任职的公司还没有动静，但是他已经开始感到惶惶不可终日，罗

伯特这时需要需要成捉和冷静，相信自己是最好的，自信是隐藏的资本。它能让我们在每一次忧患当中都看到一个机会。

第三篇：熟悉职场中那些你不得不知道的秘密

第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。在众多的佛山招聘信息中，不能盲目的投递简历，要精益求精。

第四条必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。在中山人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。

第十条必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。

熟悉职场中那些你不得不知道的秘密(2)

第一条必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

第二条必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。

第三条必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。面试投递简历或者发布人才招聘信息佛山人才网都是一个不错的选择。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

第四条必须让婚姻状况成为秘密。隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。

第五条必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

第六条必须将理财作为日常生活的一部分。主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；以前听说过柳州人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。

第七条必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当做一次轻松的春游。

第八条必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。

第九条必须懂得表面文章的建设性。能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示，如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。

第十条必须与集体分享个人成功。所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。身边的朋友很多都是在厦门招聘发布的招聘信息，效果不错，做人事招聘这个工作，有个有用的招聘网站很重要。

第十一条必须遵守规则。要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。补充：如果具备这22条，估计成为一个合格的打工族问题不大，有所成就可能很难。我的生存法很简单高标处世低调做人坦诚真实多好啊。

第四篇：你不知道的法律常识——献给刚入职场的菜鸟们

你不知道的法律常识——献给刚入职场的菜鸟们

宜久财务咨询中心

刚离开学校的职场菜鸟们对于社会的游戏规则没有太多的了解面对社会的形形色色诱惑，许多人都会不知所措，所以笔者在这里以自己的亲身经验告诉入职的菜鸟们如何保护自己的权益。

一求职篇

很多毕业生为了能找到一份工作往往会不计后果的去做事而很多骗子就利用这一点骗求职者。他们往往会问你所要各种各样的费用，比如报名费用啦，培训费用啦等等。事实上《劳动法》早就有规定，不准任何单位和个人对求职者收取任何费用。而很多黑心单位为了能拴住廉价劳动力，往往要求员工交出个人的身份证，毕业证或学位证作为抵押才让工作。但是菜鸟们要注意法律规定用人单位扣押员工的任何证件都是违法的。那么在入职前如何做到不被骗子公司骗呢？这里可以教菜鸟一个方法。任何公司成立都要到当地工商局登记，所以菜鸟们可以上当地的工商局网站查一下有没有这个公司的信息，关键要查的是公司注册的类型，公司的注册资本，公司何时解散还有公司的营业地点是否同招聘广告上或公司工作人员提供的信息是否相符。如果可以的话上百度查查这家公司的信誉如何。

二入职篇

当你关注到这里时恭喜你你已经闯过第一关了。对于此时的菜鸟们第一件事是要搞明白什么时候你和单位成立了劳动关系？

根据过去的规定劳动关系的确立是从合同签订之日起计算。这种方法是基于《合同法》对合同确立的要件的因素而规定的。事实上在实践中大多数的情况往往不能保证合同签订与员工入职保持同步于是很多劳资纠纷便频频在这灰色时间发生而由于无法确定用工关系往往导致员工败诉。所以最新的法律规定劳动关系从实际用工之日起确立。

好了明白了劳动关系后我们来看看劳动合同中的重要条款：

1关于试用期限 计划经济时期法律对使用期的规定很不明确新劳动法规定试：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外对于试用期内的待遇法律规定工资不得低于合同约定转正后的工资的80%或单位里那个类工种的最低工资。

2社保

通俗的叫法叫“缴金”对了 所谓的“五金”包括医疗保险，工伤保险，养老保险，失业保险，生育保险。其中生育保险以及工伤保险是由单位和国家共同缴纳职工不用出钱这就是为什么我们嘴里常把“五金”称作“三金”的原因了。有的企业会缴纳“五险一金”那这多出的一金是什么呢？是住房公积金。这个由于法律没有强制规定所以单位不交也是可以的。要注意的是社保应在劳动关系成立一个月内开始办理。

3休假

按照现今标准的工时一天工作8小时一周为40小时对于加班规定一天加班为1小时特殊情况为3小时但因突发情况危及到社会公益则不受此时间限制。一个月加班不得超过36小时。孕期女工不加班更不得加夜班。对于加班后加班工资的计算是平日也就是周一至周五加班的支付150%的工资周六周日加班的支付200%的工资（或者给予调休）而国定假日加班的应支付300%的工资且不得以调休来抵冲工资。这里说一下现在规定一个月的工作时间为21.73天。此外对于一些特殊工种如海员旅游业的部分服务人员以及超市工作人员可不实行标准工时也就是试用综合工时，但是实行综合工时的单位员工的总工作时间不得超过标准工时总工作时间，此外试用综合工时的单位应向当地的劳动部门申报不然就违法。

此外有一点可能会被大多是菜鸟忽视就是带薪年假。带薪年假是只要员工工作连续满一年就可享受。这里的连续不要求在同一个单位。

4工资

对于工资的底线就是不得少于当地的最低工资标准上海目前是1280元。这里的不少于是在扣除社保后的数额。此外最新的个人所得税缴税标准为3500元也是在扣除社保后计算

三离职篇

又进必有出有的人为公司签的合同期限短而发愁有的人怕公司以合同拴住自己。事实上不是这样。单方解除合同对于员工而言试用期一般提前三天（法律上没有明文规定但大多约定俗成）而正式员工需提前30天但是遇到如下情况可当即走人：1要求强令冒险作业的2危害人身安全的3签订合同时单位提供的信息有严重虚假的（此条反过来也适用所以小编提醒各位菜鸟们求职时提供的信息不能虚假）以及其他的情况。而对于单位而言也应提前30天通知员工。不然就应支付一个月的工资。对于使用其解除合同的其理由只能是不能符合任职要求，且单位要给出足够的理由才能成立。此外根据国务院的《职工奖惩条例》因严重违纪给单位造成重大损失的可立即辞退。此外如果单位认为你无法胜任工作要单方解除合同应当先给员工进行培训或调动岗位如再不行方可解除合同。

好了以上就是小编告诉职场菜鸟们的一些最基础最常用的东西。遇到纠纷一定要用法律武器保护自己提起劳动仲裁。上海的劳动仲裁是免费的，对于工资讨要可向法院申请支付令。

第五篇：职场英语,“年关焦虑症”!你中枪了吗？

春节临近，节日的气氛越来越浓烈，不少人却莫名地焦虑起来。来自工作和生活各方面的压力陡增，让人不禁感叹年关难过。这就是“年关焦虑症”。

Year-end panic refers to the self-reproach and overall feeling of panic brought about by the approach of the year's end, often due to a poor financial year and being pressured at work.“年关焦虑症”指的是年关将至而产生的自责和恐慌心理，通常由收入不佳、工作压力过大引起。

Thinking of the New Year's day, Spring Festival of large spending and all kinds of colleagues, the boss of entertaining, and all types of unit summary, the personnel changes, many people feel boring, workplace helpless, agitated, panic, appear even intestines and stomach discomfort, headache, insomnia and so on a series of sub health symptoms.想到新年、春节的大量花销，和同事、老板间的应酬，各类部门总结，人事变动，很多人都会感到厌烦、无助、焦虑、恐慌，甚至出现肠胃不适、头疼、失眠等一系列亚健康症状。To this, the psychological expert suggests that we shoul