2012年1月医院党群工作安排

第一篇：2012年1月医院党群工作安排

2012年1月医院党群工作安排

一、中心工作：

学习传达贯彻集团公司、矿“两代会”精神，明确今年各项工作任务，统一思想，振奋精神，激发信心，提升广大员工医疗服务工作热情，集中精力做好各项工作计划制定和起步工作。

二、党建工作：

1、按照矿党委工作意见，结合我院实际，制定并下发《江铜集团（德兴）医院2012年党总支工作意见》。

2、根据矿党群工作安排，研究讨论并布置医院一季度党群工作要点。

3、按程序做好党员的组织发展工作，研究讨论并制定2012年党员发展计划。

5、完成 2011年度院中层管理干部的考评工作。

6、组织召开院党总支中心组（扩大）学习会暨2012年工作务虚会。

7、认真抓好两节期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，组织学习相关文件精神，并抓好落实。

三、精神文明建设：

1、认真抓好节日期间的综治保卫工作，做好矛盾纠纷的排除，消除各种不稳定因素。

2、深入开展反盗窃专项斗争，加强医疗现场治安巡逻和群防群治工作，加大打击盗窃力度，确保医院财产安全。

3、组织开展2011年度“十佳医务人员”和“优秀职工”的评选。

4、工会工作：

（1）组织职工代表参加公司二届三次职代会、矿二届四次职代会，做好院职工大会准备工作；组织学习宣传和贯彻落实公司、矿两级“两会”精神。

（2）做好2012年工会工作（活动）计划安排和民主管理院务公开工作计划安排。

（3）做好两节期间的“送温暖”走访慰问工作。

（4）做好迎接矿工会建家业务竞赛考评准备。

（5）做好2012年工会会费收缴工作。

（6）组织开展春节期间文体娱乐活动。

四、学习要点：

1、集团公司和矿“两代会”精神。

2、德铜纪字﹝2011﹞15号文件《关于转发﹙关于加强元旦春节期间党风建设和廉洁自律工作的通知）的通知》。

3、矿党政联席会会议纪要德铜2012（1）号。

4、矿2012年安全工作会议精神以及德铜股份矿字﹝2012﹞1号文件《关于印发﹙德兴铜矿二0一二年安全生产工作要点）的通知》。

二0一二年一月七日

2011年2月医院党群工作安排

1、按照矿党委工作要求，结合我院实际，制定并下发《江铜集团（德兴）医院党总支2012年重点工作》。

2、根据矿党群工作安排，研究讨论并布置医院一季度党群工作要点。

3、组织召开全院职工大会，对“十佳医务人员”和“优秀职工”进行表彰，做好事迹宣传工作。

4、做好迎接矿工会建家业务竞赛考评准备。认真抓好

全国“两会”期间的综治保卫、安全工作，做好矛盾纠纷的排除，消除各种不稳定因素。

5、对2011年各支部特色工作进行检查评审。组织开展2012年党支部特色工作的选题调研和立项。

6、深入开展反盗窃专项斗争，加强医疗现场治安巡逻和群防群治工作，加大打击盗窃力度，确保医院财产安全。

7、做好舆情信息收集、整理、汇总、上报工作。

8、学习要点：

（1）集团公司和矿“两代会”精神和医院年初工作会精神。

（2）反腐倡廉、法律法规和企业文化知识的学习

二0一二年一月三十一日

备注：

1、2月份各支部要根据院（2.10下发的）《2012年医院党总支工作意见和重点工作》结合支部实际制定本支部的2012年工作计划。

2012年3月医院党群工作安排

一、中心工作

进一步传达贯彻集团公司、矿“两代会”和医院年初工作会议精神，收好心，稳定队伍，集中精力做好各项工作的贯彻实施工作，尤

其是在强化医疗安全教育，提高医务人员的业务技术水平方面要做好宣传和引导，确保医院的和谐平安稳定。

二、党建工作

1、认真做好2011年临床医技党支部《有困难找党员》特色工作的成果申报工作并积极参加矿成果发布会。

2、完成2012年的党支部特色工作的选题立项工作。（各支部特色工作方案于3月1日前报党总支审批）。

3、制定医院党总支稽核工作方案，并组织实施。

4、完善院“双文明”建设考评方案。

5、完善党支部季度竞赛考评方案。

6、做好党支部换届改选的筹备工作。

7、制定下发《江铜集团(德兴)医院“A学习型班组”考核评审标准》。

8、组织观看反腐倡廉电教片《科学发展的先锋、促进和谐的楷模》。

9、组织开展党员义务劳动。

10、完善基础资料，迎接矿一季度党群业务工作检查。

三、精神文明建设

1、开展一季度职工思想动态调研，解决实际问题。

2、认真组织开展综治宣传月活动，班组学习内容上要有法律法规内容。

3、认真做好全国“两会”期间的综治保卫和维护稳定工作。

四、群团工作

（一）工会工作

1、对在2011年建家业务考评中存在的问题进行整改。

2、做好合理化建议征集、上报工作。

3、协助做好党支部特色工作发布的相关工作。

4、安排好职工疗休养工作。

5、做好生病、困难职工慰问走访工作。

6、做好舆情信息收集、整理、汇总、上报工作。

7、与护理部一起着手准备5.12护士节庆祝活动。

（二）共青团

1、制定并下发2012年医院共青团工作安排。

2、在三月将组织开展“雷锋月”青年志愿者活动。

3、开展 2012年青年创新创效立项工作。

（三）科协

1、制定并下发《医院2012年科协工作要点》。

2、开展2012年度“讲理想、比贡献”理立项申报工作。

四、学习要点

1、公司、矿两会精神

2、江西省和全国“两会”精神的学习。

3、《刑法》、《侵权责任法》等法律法规知识的学习。

4、反腐倡廉理论和企业文化等内容。

二0一二年三月一日

第二篇：9月份党群工作安排

九月份党群工作安排

一、干部队伍建设

1、按照集团公司通知要求，9月份开展政工类、煤炭工程类、经济类职称评审工作，具体文件和相关表格已经上传至许疃煤矿党务公开栏，请各单位党政负责人及时宣传，做好参评人员的评审工作。

2、按照集团公司党委要求，在职工子女中招聘部分高校毕业生，请及时宣传，抓紧上报，矿报名截止日期为9月8日。

3、矿已经在8月份对2010见习毕业生进行转正定级测试，下一步将组织面试考核工作，请各相关单位做好准备；2011年见习毕业生已经分到基层各单位轮岗锻炼，请各单位及时与毕业生签订师徒合同，并把毕业生分到各个班组作为班队长助理员进行锻炼。

4、管技人员从事煤矿工作30年荣誉金（井下工龄满9年的可以放宽至25年）申报工作已经开始，请各单位及时宣传上报。

二、党支部建设

1、集团公司组织部新的党员系统能够实时监控基层单位的“三会一课”情况，8月份及时上报到矿政工部的有综采预备区、机电科、运输区、通风区四家单位，在此提出表扬，其他单位均未上报。

2、按照集团公司要求，矿党委将对全矿各单位党支部书记进行“双推直选”，请各单位党支部做好相关准备工作。

三、班组建设

1、集团公司首届班组长综合素质大赛演讲答辩环节的比赛即将开始，我矿有综采一区王彬、综掘一区陈亮、运输区周兵、通风区李新雷和赵斌这4家单位的5名班组长进入了决赛，请相关单位党支部书记，督促参赛班组长做好比赛准备。

2、我矿将于9月下旬承办集团公司首届班组长综合素质大赛采煤专业的演讲答辩比赛，届时，请各单位准时参加，观摩学习。

3、我矿的班组班委会流程、内容已经确定，并且进行了现场展示，请各单位班组严格按照演示的规定动作，召开好本单位各班组班委会，并做好会议纪要。三季度党支部目标管理考核班组建设，将重点检查班组班委会会议纪要。

4、开展班组建设工作经验交流会，邀请集团公司首届班组长综合素质大赛的获奖选手进行经验交流。

四、宣传思想工作

1、继续开展“百名书记讲党课”活动，抽查各单位党课的讲授情况，同时政工部将组织部分单位党支部书记旁听，届时请各单位按要求参加。

2、淮北矿业思想政治工作研究会决定在矿区开展三季度职工思想动态调研活动，调研提纲已通过工作联系发给各单位党支部书记，请按照提纲要求认真组织开展调研座谈会，政工部将安排人员参加，调研报告电子版于9月18日前上报政工部（电子邮箱xw_xtk@hbcoal.com）。

3、各单位要积极利用班前会、班后会、专题学习会和安全例会等时间，组织广大干部职工学习新版《淮北矿业企业文化手册》

内容；政工部将安排人员不定期到各单位各项会议中进行抽查，现场抽查职工对新版《淮北矿业企业文化手册》内容的熟记程度，检查职工学习笔记，同时把抽查结果作为三季度党支部目标管理考核的一项内容。

五、职工教育工作

1、矿安培中心将在9月份举办小绞车司机、信号把勾工、皮带机司机培训班各一期。培训形式为半脱产，具体开班计划将通过工作联系发送至各单位。请各单位按照下发的培训计划及时送训。

2、班队长培训班和放眼工培训班考试成绩将在10日前通过工作联系发至各单位，请各单位在收到考试成绩后，及时通知考试不及格人员参加补考。

六、文明创建

8月份文明创建工作开展好的单位有采煤一区、采煤二区、通风区、运输区、武保科、保运一区。较差单位综采三区，办公室、会议室日常保洁较差，文明创建工作落实不到位。9月份，各单位要继续认真学习《许疃煤矿职工文明行为规范》，使广大职工统一思想，提高认识，自觉遵守职工文明行为规范。

七、工会工作 1、9月21日，集团公司女工部将开展“送你一缕书香”经典诗文诵读大赛，我矿将选派5人参加集团公司比赛，请相关单位

给予配合。

2、中秋节将至，矿女工部将于9月9日前开展各项协安慰问活动，请相关单位给予积极配合。

3、为进一步提高协安员的义务奉献意识，筑牢我矿第二道安全防线，矿女工部将开展“学李莉、做李莉”活动，具体事宜另行通知。

4、筹备举办第二届职工运动会，详细事宜另行通知；届时，请各单位按照活动要求积极参加。

5、选派优秀技术职工，参加集团公司职工代表安全视察活动，请有关单位给予配合。6、9月底，全矿开展车间职工代表安全视察活动，请各车间工会提前谋划，做细做实此项工作。

7、中秋佳节将至，请各单位抓紧时间按照要求，调查摸底符合帮扶、救济的职工，并及时上报矿工会，矿工会将在中秋节期间进行慰问。

8、为进一步落实《关于建立健全全矿科级以上领导干部联系困难户制度的通知》精神，把联系困难户工作作为改进干部作风，密切党群、干群关系，促进矿区和谐稳定的重要措施。中秋节将至，各单位领导干部要到联系困难户家中走一走、看一看，真心实意地与困难户建立经常性的联系，履行好联系帮扶职责。各单位要把领导干部联系困难户情况登记表于9月9日前报到矿工会。

9、为缓解职工因工伤和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的经济负担，中国职工保险互助会开展了《在职职工意外伤害互助保障计 4

划》，矿工会决定为全矿职工免费缴纳保险，为了做好入保工作，请各单位安排专人负责，把职工的姓名、身份证号统计好，姓名必须与身份证上一致，于9月20日前上报矿工会。

八、党风廉政建设

1、各单位要进一步规范活动经费的使用，各项费用支出要合规、合理，尤其是救济单上应有领取救济人签字，否则不予报销。

2、中秋、国庆即将来临，为切实加强节日期间的党风廉政建设，防止和克服各种不正之风，进一步深化党员领导干部廉洁自律意识，矿纪委下发了《关于中秋、国庆期间强化廉洁自律工作的通知》，望各单位认真贯彻执行，并进行自查自纠，9月30日前把自查报告上报矿纪委。

九、共青团工作

1、组织选拔出来的20对师徒代表许疃矿参加集团公司在9—10月份开展的第二届“名师高徒”大赛。届时，请各单位安排好参赛选手的工作时间。

2、召开“中秋话安全”基层团支部书记及2011年新进毕业生座谈会，邀请安监处、技术部相关部门人员分析讲解今年以来集团公司发生的各类安全事故案例，进一步增强基层团组织抓好安全工作的决心和信心。届时，请各单位相关人员按时参加。

3、按“我是青岗员、时刻保安全”主题活动要求，组织开展“迎中秋，保安全”、“迎国庆，保安全”等青岗联合大检查，营造安全氛围，确保节日期间矿井安全生产。

十、计划生育工作

1、开展计生工作大家谈征文活动，具体通知已通过工作联系发送至各位党支部书记，请各单位于9月20日之前上报征文。

2、为使我矿计生网员进一步熟练掌握计生平台的操作程序，特组织计生网员参加“计生平台知识考试”，每单位计生网员必须考到80分以上，本次考试将做为三季度党支部目标管理考核的一项内容。

第三篇：1月份党群工作安排

2011年1月份党群工作安排

一、组织工作

1、人才科技表彰大会将在近期召开，请各党支部按照矿党委要求，做好各项准备工作，具体要求在网上通知。

2、各党支部要做好党员发展对象的教育培训工作，及时解决好他们的工学矛盾，组织他们参加矿举办的党员培训班。

3、各党支部要组织本单位党员，在春节来临之际，积极开展党员义务劳动，美化亮化单位环境卫生；同时，请各党支部抽出部分党员，积极配合矿党委组织开展的党员集体上岗活动。

二、纪检工作

1、各单位要汲取部分单位在党风廉政建设上的深刻教训，认真总结，并谋划好本单位2011党风廉政建设工作安排；特别是各单位的党政主要负责人，要加强对本单位班子成员、重要岗位人员和班队长的廉洁从业教育，坚决做好“两节”期间的党风廉政建设工作，努力避免克扣截留、滥用权力、以权谋私等违法乱纪行为的发生，保证从业政治安全。1月份，矿将召开党风廉政工作座谈会，请各单位积极参与。

2、各单位要继续做好工分公开的日常工作，牢固树立克扣截留治理工作只有起点，没有终点的思想，不松懈、1

不停滞，保持工分公开的良好状态。重点要做到：公开栏张贴要规范、美观；网络公开要及时、准确；活动经费使用情况在每月报矿纪委审核、张贴公开的同时，还要做好网络公开工作；同时，还要坚持做好双休日工分公开工作。

3、2010年确定的七项效能监察项目涉及的单位，如

计划科、考核办、煤管科、机电科、安监处、人力资源部、政工部，近期要针对效能监察中存在的具体问题认真进行研究、改进。

三、宣传及文明卫生创建工作

1、政工部将及时把矿第一次党代会、矿一届六次职代

会和2011年工作会议的精神以《许疃简报》的形式，通过矿OA系统下发给各单位，请各单位及时把会议精神传达到每名党员、每名职工，使广大职工了解我矿当前面临的形势和任务，了解今年的各项安全生产经营指标，做到心中有数，从而以清醒的头脑，饱满的精神，积极的工作态度，投入到我矿今年的各项工作之中。同时，政工部将开展形势任务政策宣讲下基层活动，组织人员下基层为广大职工群众讲解集团公司工作会和矿各类会议精神，届时请各单位组织好人员认真听讲。

2、矿党委工作目标管理考核小组在1月份将对各单位

2010年四季度党委目标管理工作进行考核检查，请各单位准备好相关事宜备查。

3、在2010年12月份的文明创建工作中，物业管理科、保运一区因工作滞后，文明创建工作整改不及时，单位领导受到了经济处罚。2011年1月份，各单位要认真落实《许疃煤矿2011年地面文明创建管理规定》，对责任区内划定的文明卫生区域，要责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的态度，切实抓好文明创建工作。

4、按集团公司一季度开展“推进安全支撑体系建设、力争实现三个开门红”活动的通知要求，政工部将在1月上旬组织各单位观看集团公司事故案例光盘。观看后，各单位管理干部要认真撰写体会，各单位职工要认真写下安全保证书（保证书格式由政工部统一标准），管理干部体会和职工安全保证书要在1月13日之前完成，1月14日政

工部将组织人员到各单位进行检查，不合格的将进行处罚。

同时，还将开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征

集活动，征集的内容包括安全工作理念、安全格言警句、安全亲情寄语等，各单位要把征集活动宣传到每名职工及家属，发动广大在岗职工及家属，认真思考，禁止照搬照抄，鼓励自主创新，在岗职工每人至少要写1条，各单位要把征集到的警句和寄语署上职工的姓名，归纳成一个电子文档于1月18日之前上报到政工部，政工部将按各单位在岗职工人数进行核对。

四、工会工作1、1月7日将召开矿一届六次职代会暨2011工

作会议，届时请各单位认真组织好本单位参会代表，严格

按照大会要求做好相关工作。

2、在春节前将开展困难职工慰问工作，同时督促领导干部与困难职工做好结对子慰问工作；请各单位在1月10日之前把本单位的困难职工上报到矿工会，1月30日之前把领导干部结对子情况报矿工会。

3、春节期间，矿工会将组织参加片区文艺节目巡回演出活动，届时将抽出部分单位女工参加演出活动，请相关单位给予大力支持。

4、春节期间，矿工会将开展“生育关怀、幸福计划”活动，请各单位计生网员在1月31日之前把困难职工名单上报到矿工会计生办。

5、2011女职工工作意见及计划生育工作安排将在1月份拟定下发，请各单位女工小组长及计生网员把一些好的工作方法或建议，整理成电子文档，于1月15日之前上报到矿工会女工部。

6、在1月份，各单位要按系统（系统分配情况详见各单位近期的协同工作平台）组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、围棋、扑克牌等小型体育活动，活动结束后要及时把结果报到矿工会。同时，各单位应积极组织广大职工群众参加矿工会组织的其它各项春节文体活动；凡是参加班前文化礼仪井口安全确认大赛的单位，要积极做好赛前准备工作。

7、1月份，矿班组建设办公室将开展2010年四季度

班组升级竞赛考核工作，请各单位做好准备；同时，召开班组长例会，征集班组长好的工作建议，制定矿2011班组建设工作意见。

8、1月份，矿工会将调整聘任2011群众安全检查员，并举办2011群安员培训班；同时，开展群安员集中上岗活动。

五、共青团工作

1、开展2011青安岗员公开选拔考试工作，届时请各单位组织好报名人员按时参加考试，矿团委将对录取的青安岗员进行公示，并发放聘书。

2、开展节日期间青工安全协作互查、集体“零点行动”等安全活动,充分发挥广大青工在安全生产中的积极作用，请各单位青安岗组织好青安岗员积极参加矿团委组织的安全检查活动。

3、集团公司团委将在全矿区共青团系统开展 “挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词”等活动，不断增强团员意识教育，刷新矿区共青团的外显形象；请各单位按照矿团委要求再次对本单位团员情况进行摸底排查，并把调整后的团员信息于1月10日之前上报矿团委，矿团委将根据上报信息为各单位统一配备团旗、团徽和团员证等团务用品。

六、职教工作

1、矿安培中心将在2011年1月份举办皮带机司机培

训班、乳化液泵站司机培训班、小绞车司机培训班，培训形式为半脱产，各单位要在1月10日前将本单位小绞车司机参训人员名单（凡2009年办证人员均须参加复训）报送至矿安培中心，以便确定办班期数和具体培训时间。

2、请各采煤单位及时督促本单位乳化液泵站司机考试不及格人员于1月10日上午9:00到安培中心参加补考，其中综采一区5人、综采二区1人、综采三区7人；具体名单已发送至各单位职教联络员处。

3、2011年职工“每日一题、每周一案”学习，在集团公司新学习材料下发前，各单位仍按照去年的教材继续学习。2010年12月份安排各单位报送的2010年全员培训材料，目前除保运一区、综采三区外，其他各单位均已按要求报送。

第四篇：1月份党群工作安排

2011年1月份党群工作安排

一、组织工作

1、人才科技表彰大会将在近期召开，请各党支部按照矿党委要求，做好各项准备工作，具体要求在网上通知。

2、各党支部要做好党员发展对象的教育培训工作，及时解决好他们的工学矛盾，组织他们参加矿举办的党员培训班。

3、各党支部要组织本单位党员，在春节来临之际，积极开展党员义务劳动，美化亮化单位环境卫生；同时，请各党支部抽出部分党员，积极配合矿党委组织开展的党员集体上岗活动。

二、纪检工作

1、各单位要汲取部分单位在党风廉政建设上的深刻教训，认真总结，并谋划好本单位2011党风廉政建设工作安排；特别是各单位的党政主要负责人，要加强对本单位班子成员、重要岗位人员和班队长的廉洁从业教育，坚决做好“两节”期间的党风廉政建设工作，努力避免克扣截留、滥用权力、以权谋私等违法乱纪行为的发生，保证从业政治安全。1月份，矿将召开党风廉政工作座谈会，请各单位积极参与。

2、各单位要继续做好工分公开的日常工作，牢固树立克扣截留治理工作只有起点，没有终点的思想，不松懈、不停滞，保持工分公开的良好状态。重点要做到：公开栏张贴要规范、美观；网络公开要及时、准确；活动经费使用情况在每月报矿纪委审核、张贴公开的同时，还要做好网络公开工作；同时，还要坚持做好双休日工分公开工作。3、2010年确定的七项效能监察项目涉及的单位，如计划科、考核办、煤管科、机电科、安监处、人力资源部、政工部，近期要针对效能监察中存在的具体问题认真进行研究、改进。

三、宣传及文明卫生创建工作

1、政工部将及时把矿第一次党代会、矿一届六次职代会和2011年工作会议的精神以《许疃简报》的形式，通过矿OA系统下发给各单位，请各单位及时把会议精神传达到每名党员、每名职工，使广大职工了解我矿当前面临的形势和任务，了解今年的各项安全生产经营指标，做到心中有数，从而以清醒的头脑，饱满的精神，积极的工作态度，投入到我矿今年的各项工作之中。同时，政工部将开展形势任务政策宣讲下基层活动，组织人员下基层为广大职工群众讲解集团公司工作会和矿各类会议精神，届时请各单位组织好人员认真听讲。

2、矿党委工作目标管理考核小组在1月份将对各单位2010年四季度党委目标管理工作进行考核检查，请各单位准备好相关事宜备查。

3、在2010年12月份的文明创建工作中，物业管理科、保运一区因工作滞后，文明创建工作整改不及时，单位领导受到了经济处罚。2011年1月份，各单位要认真落实《许疃煤矿2011年地面文明创建管理规定》，对责任区内划定的文明卫生区域，要责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的态度，切实抓好文明创建工作。

4、按集团公司一季度开展“推进安全支撑体系建设、力争实现三个开门红”活动的通知要求，政工部将在1月上旬组织各单位观看集团公司事故案例光盘。观看后，各单位管理干部要认真撰写体会，各单位职工要认真写下安全保证书（保证书格式由政工部统一标准），管理干部体会和职工安全保证书要在1月13日之前完成，1月14日政工部将组织人员到各单位进行检查，不合格的将进行处罚。

同时，还将开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征集活动，征集的内容包括安全工作理念、安全格言警句、安全亲情寄语等，各单位要把征集活动宣传到每名职工及家属，发动广大在岗职工及家属，认真思考，禁止照搬照抄，鼓励自主创新，在岗职工每人至少要写1条，各单位要把征集到的警句和寄语署上职工的姓名，归纳成一个电子文档于1月18日之前上报到政工部，政工部将按各单位在岗职工人数进行核对。

四、工会工作 1、1月7日将召开矿一届六次职代会暨2011工作会议，届时请各单位认真组织好本单位参会代表，严格

按照大会要求做好相关工作。

2、在春节前将开展困难职工慰问工作，同时督促领导干部与困难职工做好结对子慰问工作；请各单位在1月10日之前把本单位的困难职工上报到矿工会，1月30日之前把领导干部结对子情况报矿工会。

3、春节期间，矿工会将组织参加片区文艺节目巡回演出活动，届时将抽出部分单位女工参加演出活动，请相关单位给予大力支持。

4、春节期间，矿工会将开展“生育关怀、幸福计划”活动，请各单位计生网员在1月31日之前把困难职工名单上报到矿工会计生办。5、2011女职工工作意见及计划生育工作安排将在1月份拟定下发，请各单位女工小组长及计生网员把一些好的工作方法或建议，整理成电子文档，于1月15日之前上报到矿工会女工部。

6、在1月份，各单位要按系统（系统分配情况详见各单位近期的协同工作平台）组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、围棋、扑克牌等小型体育活动，活动结束后要及时把结果报到矿工会。同时，各单位应积极组织广大职工群众参加矿工会组织的其它各项春节文体活动；凡是参加班前文化礼仪井口安全确认大赛的单位，要积极做好赛前准备工作。7、1月份，矿班组建设办公室将开展2010年四季度

班组升级竞赛考核工作，请各单位做好准备；同时，召开班组长例会，征集班组长好的工作建议，制定矿2011班组建设工作意见。8、1月份，矿工会将调整聘任2011群众安全检查员，并举办2011群安员培训班；同时，开展群安员集中上岗活动。

五、共青团工作

1、开展2011青安岗员公开选拔考试工作，届时请各单位组织好报名人员按时参加考试，矿团委将对录取的青安岗员进行公示，并发放聘书。

2、开展节日期间青工安全协作互查、集体“零点行动”等安全活动,充分发挥广大青工在安全生产中的积极作用，请各单位青安岗组织好青安岗员积极参加矿团委组织的安全检查活动。

3、集团公司团委将在全矿区共青团系统开展 “挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词”等活动，不断增强团员意识教育，刷新矿区共青团的外显形象；请各单位按照矿团委要求再次对本单位团员情况进行摸底排查，并把调整后的团员信息于1月10日之前上报矿团委，矿团委将根据上报信息为各单位统一配备团旗、团徽和团员证等团务用品。

六、职教工作

1、矿安培中心将在2011年1月份举办皮带机司机培

训班、乳化液泵站司机培训班、小绞车司机培训班，培训形式为半脱产，各单位要在1月10日前将本单位小绞车司机参训人员名单（凡2009年办证人员均须参加复训）报送至矿安培中心，以便确定办班期数和具体培训时间。

2、请各采煤单位及时督促本单位乳化液泵站司机考试不及格人员于1月10日上午9:00到安培中心参加补考，其中综采一区5人、综采二区1人、综采三区7人；具体名单已发送至各单位职教联络员处。3、2011年职工“每日一题、每周一案”学习，在集团公司新学习材料下发前，各单位仍按照去年的教材继续学习。2010年12月份安排各单位报送的2010年全员培训材料，目前除保运一区、综采三区外，其他各单位均已按要求报送。

第五篇：11年工作总结暨12年工作安排(党群)

党群工作科2011年工作总结

暨2012年工作安排

在分公司党总支及领领导班子的带领和各科室的大力支持下，自7月份党群科成立以来，努力做好岗位工作，充分发挥党政工团作用，力求全面促进分公司企业文化的发展。创新工作思路，践行“奉献陕京、保障首都”核心价值观，紧紧围绕公司“三基”工作推进、“五型”班组创建和“为民服务创先争优”等活动，组织开展各项工作，取得了一定的成绩。现把2011来的工作总结如下：

一、进一步完善了组织建设和相关标准制度。

一是成立工会组织，选举产生工会委员会，组织学习了《工会章程》、《企业工会条例》，并讨论制定了分公司《“送温暖”活动试行办法》。

二是组织支部书记到华北测井事业部和渤海钻探第四钻井分公司进行调研和学习，吸取他们单位好的工作方法，讨论编写完成分公司《党支部工作标准》和党员考核标准，指导支部工作的顺利开展。

三是将工作突出、积极要求进步的青年吸纳到党员队伍中来，先后11名员工向党组织提交了入党申请书，本根据分公司和集注站推荐情况确立入党积极分子3人。

四是积极推进“三重一大”决策制度，加强党风廉政建设，2011年内组织反腐倡廉学习讨论6次，参会150余人次。同时，严格执行会议、活动出勤制度，确保活动效果落到实处。

二、深入开展“为民服务创先争优”活动

根据公司实施方案要求，结合分公司实际，组织开展系列党员活动，发扬党员先锋模范作用，逐步在分公司内形成以“奉献”、“示范”、“带头”为特色的党员文化。先后组织“我的属地我负责，我在岗位党放心”、“党员示范岗”评比、“党员三个一”义务劳动、创先争优人物表彰等党员活动4次，参与活动的党员、积极分子达到90余人

次。

三、积极推进“五型”班组创建活动

2011年五型班组创建期间，党群工作科起到了很好的监督督促

作用，10-12月期间先后组织生产科、安监站、综合办等部门对集注

站进行内部自查4次，发现问题数十项，并跟踪其整改该落实情况。

12月8日组织完成分公司对集注站五型班组创建情况的内部验收工

作。

四、加强企业文化建设，丰富员工业余文化生活，增强员工素质和凝

聚力。

1、通过“四方面教育”，全面提高青年员工思想素质。

一是开展大庆精神、铁人精神再学习再教育，邀请公司老领导王

金瑞给员工介绍陕京管道的创业史和石油传统，增强青年员工责任感

和使命感。二是贯彻学习“七一”精神和七届六中全会精神，邀请王

金瑞为员工解读胡锦涛总书记讲话，全员观看《深化文化体制改革几

个问题》专题片，增强员工大局观意识。三是带领党员到西柏坡进行

红色爱国主义教育，到廊坊烈士陵园缅怀革命先烈，增强员工爱国情

操和感恩情怀。四是组织青年团员在五四青年节参观国家博物馆，增

强员工民族自豪感和优越感。

2、通过“四方面比拼”，全面提高青年员工技术素质。

一是每季度开展员工属地评比，比岗位工作标准。二是开展工艺

流程知识竞赛，比生产知识掌握程度。三是开展空气呼吸器、灭火器

等技能比武，比岗位技能熟练程度。四是开展 “ppt课件评比”、“我与储气库共成长”主题演讲、全员“规范字”钢笔硬书法等比赛，比

员工个人特长项目。

3、通过“四方面活动”，增强员工队伍凝聚力和协作能力。

一是组织“我为公司发展献一计”合理化建议活动，树立员工主

人翁意识。二是组织特色英语角、安全角等业余学习活动，工作之余

给员工提供共同交流学习机会。三是组织体育比赛和各类团队拓展比

赛，增强员工竞技精神和团结协作能力。四是组织节日期间的文艺联

欢活动，营造分公司和谐氛围。

4、通过“两方面努力”，提高了分公司宣传报道水平。

一是领导重视，建立通讯领导小组和兼职通讯员队伍，除积极参

加公司组织的通讯员培训班，分公司每季度召开通讯员会议并开展写

作指导培训，每年表彰在宣传报道工作中表现突出的部门和员工。二

是员工用心，广大员工利用业余时间读书看报提高自身写作水平，积

极向分公司投稿，将分公司网站作为展示自己的平台。2011年华北

储气库分公司在公司网站、陕京管道杂志、石油商报等媒体发稿115

篇，在分公司网页发表报道270余篇。

在肯定2011年工作的同时，我们也清醒的认识到存在的问题和

不足：党群工作科成立以后，目前工作界面有待进一步梳理，将周期

性工作进一步落实。二是在分公司员安全文化建设、调动员工工作积

极性、挖掘员工潜力、发挥员工特长等方面缺少缺少创新性工作方法。

2012年工作安排

2012年党群工作科将以“讲传统”、“强三基”、“谋发展”为主

要思路，强化“三个工程”建设，配合分公司各部门做好岗位工作，进一步推进青年员工培训培养，完善基础管理，加强安全文化建设，从而更好的服务于安全生产。

一、强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。

1、继续深入开展“六个一”党支部和“四好”班子创建活动，以“讲传统”为创建思路，进一步深入大庆精神、铁人精神，“三老

四严”、“四个一样”作风的学习教育，力争使石油传统成为新员工工

作的思想指导。计划每季度分别以听讲座、观看视频资料和图片展等

方式在全体员工范围内开展4次石油传统学习教育。另外提议可以组织分公司内部分表现优秀员工到大庆深入学习感受传统精神。

2、按照公司《关于开展“感悟陕京管道”企业文化主题征文活动的通知》组织好分公司内的征文演讲比赛，以活动为契机激发员工工作热情和积极性，鼓励员工“立足岗位做贡献，创先争优做表率”。

3、为提高分公司凝聚力，计划在2012年组织提高员工执行力和团队工作能力培训或拓展训练2次。

二、强化三基工程推进，扩展“战斗力工程”。

以“强三基”为工作抓手，将推进青年员工培训培养，完善基础管理，加强安全文化建设作为提升分公司工作战斗力的重点工作。

1、加强员工基础技能培训，结合公司人才培养工作大方向，配合人事岗位做好2012年分公司青年员工培训学习计划，以《输气工》《采气工》学习为主要手段，制定明确的学习方案，力争在2012年内完成输气工初中级工和部分采气工知识的学习，并在2012年底组织全员学习达标考试。发挥2011年提出的党员示范岗作用，在学习的过程中做示范，党员要带头学、要监督本班组的员工学习，而且要制作学习课件定期走上讲台当“老师”。

2、加强支部基础管理。对2011年三会一课召开不及时，党员考核不完善，支部作用发挥不明显等问题进行改进。增强机关党支部和集注站两个支部的主观能动性，鼓励两个支部独立开展活动，在活动中突出支部委员的组织能力和党员的带头作用，计划从2012年开始对两个支部和支部党员的表现进行考核、评比。另外在2012年计划根据团推优情况发展积极分子4人（每个支部两个人），将2011年内发展的3名积极分子向公司党组织部申请转为预备党员，将2011年2月 发展的两名预备党员申请转为正式党员。

3、加强分公司安全文化建设。在2012年中要在分公司内加强安全文化的宣传力度，利用视觉冲击的效果，在分公司车辆上，办公和

生活场所张贴“请系好安全带”、“床头禁止吸烟”等安全提示。与安监站和综合办协调，编制分公司员工安全行为考核办法，为分公司安全文化的形成保驾护航。计划在2012年在分公司范围内开展一次安全经验分享比赛。

三、强化党风廉政和企业文化建设，扩展“形象工程”。

1、确保党员形象。开展党性、党风、党纪教育和反腐倡廉学习活动，抓好广大党员政治学习，抓好民主生活会和党员民主评议工作。

2、完善分公司形象。对内，在2011年工作基础上继续开展员工知识竞赛、技能比武、节日联欢、体育比赛等员工活动，达到工作之余促交流、学知识、练技能的目的，提高团队和谐氛围。对外，进一步发挥兼职通讯员队伍的作用，计划按2011年表现重新组建通讯员队伍，设立通讯员基础奖励和考核制度，逐步提高分公司宣传工作，全年向公司《陕京管道》及公司网站提供的稿件在去年的基础上有所增加。

华北储气库分公司

2011年12月11日