第一篇：公司送温暖制度
******有限责任公司
送温暖工作制度
为了进一步体现以人为本的管理理念，增强企业凝聚力，将公司送温暖工作规范化、程序化，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
一、周期性工作
1．每年春节期间，慰问公司困难员工、当年患重大疾病员工以及退休员工，此慰问名单由各分工会统一上报公司工会后，经审查批复确认。
2．“三八”妇女节期间，慰问公司全体女员工，慰问品标准为每人300元。
3．“五一”劳动节期间，慰问大唐国际及以上级别的劳动模范（含先进工作者）。
4.“六一”儿童节期间，慰问公司员工未满18周岁子女，慰问品标准为每人100元。
5．“八一”建军节期间，慰问在公司工作军属和复员（转业）军人。
二、非周期性工作
1．员工生日，工会送去由公司党政主要领导亲笔签字的生日贺卡以及价值标准为每人100元的慰问品以及生日果篮一个。
2．员工结婚，工会派人前去祝贺，在结婚殿堂上宣读由党政主要领导亲笔签字的贺信，并送上价值1000元的贺礼，礼金
由各分工会提出申请，经公司工会审批后支付。
3．员工直系亲属（含父母、配偶）去世，工会派代表前去慰问，慰问金标准为1000元。
4．员工生病住院，由工会派人前去探望，慰问金标准为？元，由各分工会。
5．其他需临时办理的事项，按公司领导决定办理。
第二篇：公司送温暖工作总结
++公司
2014年元旦春节送温暖活动方案
根据《关于做好2014年元旦春节送温暖工作的通知》要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定2014年元旦春节送温暖活动方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
二、主题和形式
2014年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合，形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式，开展应急 1
救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政工领导对困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心，切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。
三、活动时间
2013年1月上旬至2014年春节前夕。
四、帮扶对象
重点做好以下7类对象的帮扶救助工作：
（一）家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员；
（二）因重大意外事故造成生活特别困难的职工、党员；
（三）因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工、党员；
（四）因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工、党员；
（五）因再就业能力差，无固定收入的下岗职工；
（六）生活困难的劳动模范（先进工作者）；
（七）系统内的困难企业。
五、实施步骤
（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员、劳模退休
（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
（二）各企业结合本单位的实际情况，制定送温暖活动实施方案，层层发动，逐级落实。
（三）春节后，及时总结送温暖工作。
六、具体要求
（一）加强领导，精心组织
各企业要高度重视2014年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好本单位的送温暖活动。
（二）从简务实，力求实效
各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。
（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要对送温暖活动提供财力和物力支持。积极拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，为送温暖活动筹集更多的资金和物资。加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。
第三篇：……公司开展送温暖活动工作总结
***公司开展送温暖活动工作总结
省公司工会：
按照***12号‚关于用好‘困难职工帮扶专项资金’开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知‛要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：
一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在去年10月份公司工会、各片区工会小组就在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对***人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全司78户困难家庭情况进行详细调查摸实，在12月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基 1
本情况清楚，档案内容齐全。
二、召开党政联席会，制定具体帮扶计划和救济标准。在去年12月初，公司就召开工会委员会，对***人员胡彩春、在职职工***等5位困难户进行了扶贫救助；今年1月12日，按省司送温暖活动的安排，我司又召开党政联席会，专题研究了对困难人员的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据各困难户的困难情况逐个制定了救济金发放标准，经过会议审定对64户进行帮扶救济，其中：在职职工困难户9个、离退休困难户4个、***人员困难户12个。另外，我们这次还对全司遗属39户也进行了慰问。两次共从公司‚扶贫帮困专项基金‛里列支34300.00元。
三、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持‚以人为本‛，侧重于‚输血、扶志‛、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。把‚帮扶基金‛真正的用到有困难的职工家庭。党政联席会后，机关和各片区领导亲自带队，立即分头对困难户进行了上门慰问。机关由党委副书记、办公室主任带队；各片区由片区经理带队。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。
通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、***人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
二○一一年一月五日
第四篇：送温暖
送温暖、献爱心 情系贫困孕妇
2011年3月2日，通伏乡卫生院妇幼专干向县保健所保健科黄
科长上报了一例高危孕妇，丁晓琴，29岁，孕24周，妊娠高血压病重度，血压高达160/110mmHg，尿蛋白（+++），双下肢浮肿。接到这一信息后，黄科长立即向主管领导汇报情况，与包乡人员一同到孕妇家中动员其住院治疗。见到丁晓琴，黄科长想起该孕妇三年前也是因为妊娠高血压疾病严重动员住院后到附属医院进行治疗，当时因为病情严重做了引产手术，迄今孕妇没有小孩。家属坚持要将孩子生下来，可家庭条件又差，不愿意住院。面对这一情况，黄科长和包乡人
员耐心给丁晓琴讲解所患疾病的危害性，但孕妇一直强调经济困难。
时间已经是下午六点钟了，可是黄科长还是耐心进行讲解动员
住院治疗。但当时其丈夫不在，据说是在其姐姐家，黄科长又到其姐姐家找其丈夫，但人不在。通过说服后，孕妇愿意住院，可身上没有钱。在此期间，所领导多次打电话询问动员的情况，并且联系保健所住院部先免费为丁晓琴治疗。黄科长和包乡人员、通伏卫生院妇幼专干一起将丁晓琴送到住院部安排住院后，已近晚上7点钟了。可孕妇没有家属陪同，身上又没有钱，黄科长就用自己的钱为丁晓琴买了晚饭，妇幼专干又给买了些馒头，待病人安顿好回去已是晚上八点钟了。
第二天早晨一上班，黄科长就去看望孕妇，孕妇精神尚可，其病
情暂时平稳。大家悬着的心也总算安稳了一些。
二0一一年三月三日
（保健科供稿）
第五篇：送温暖
通过“送温暖，献爱心”活动的开展，将学校老师的关怀和温暖送到每一个困难教师和学生的心坎上，充分发挥了学校工会组织及帮困组织的重要作用，为构建和谐校园，和谐教育起到了积极的推动作用。
通河四小为农民工随迁工子女新春送温暖活动
2011年悄然而至，2011年微笑着走近了你我的身边。在新春佳节即将来临的时候，通河四小的全体师生要让“流动花朵”内心温暖起来！学校少先队为农民工随迁工子女特别开展了“新春送温暖”手拉手联欢会活动。此次活动得到了学校领导、校关工委、校家委会代表、校进城务工子女家长代表以及庙行镇的大力支持与配合。申城今日漫天飞雪，可是寒风和飞雪挡不住热情，挡不住爱心在内心流动涌动。
学校领导与各方来宾纷纷向队员们致以节日的问候，并送上新年大礼包。孩子们通过活动，充分感受到新年的快乐，并从中感受到上海人民关爱的温暖。孩子们纷纷表示纷纷表示虽然自己来自不同的地方，但现在同在通河四小这个大家庭学习和生活，更要努力学习，为学校争光添彩。最后，流动花朵为大家表演了一首《感恩的心》，为此次活动画上了一个圆满的句号。
大场镇小学开展“新春送温暖、互助同成长”送温暖活动
1月25日，宝山区大场镇小学开展了“新春送温暖、互助同成长”送温暖活动。此次送温暖活动分三条线路，第一路由校长陈建平、书记朱燕带领走访了学校的部队子女，并给孩子们送上了节日的礼物，表达了学校会尽全力教书育人为支持部队官兵保家卫国作保障。第二路由大队辅导员协同少先队小干部走访了学校的留守儿童、外来务工人员子女，送上了代表全校师生的问候和祝福。第三路由中队辅导员负责协同副班主任、学科老师走进各中队单亲、患病儿童的家中，送上了老师和队员们募集的各种学习用品、新年礼物，让单亲、患病的孩子感受到浓浓的师爱、友爱。此次送温暖活动经过领导小组的认真策划、精细部署、妥善安排，活动覆盖面广共计走访了近百个家庭，活动营造了学校与家庭共同育人的良好氛围，得到了全校师生的全力支持和配合，赢得了家长的广泛赞誉。
共富实验学校党支部帮困助学送温暖行动
党员帮困助学活动是共富实验学校党支部的一项传统工作。今年寒假前，党支部在党员教师中募得爱心助学金，用于帮助贫困家庭的学生。1月23日上午，支部办公室主任须老师、支部委员温老师及部分班主任老师对七名贫困学生进行了上门慰问，了解学生家庭生活状况；向家长汇报孩子在校学习、生活情况，并向他们送上慰问金。老师们鼓励学生乐观向上，孝敬父母，不断进取，争取做一名自强不息的好学生。
成人师校开展“为困难学生送温暖”活动
在中国传统佳节春节即将到来之际，1月25日上午，我校开展了“为困难学生送温暖”活动。学校的党政工团在党支部书记徐蒙蔚同志的带领下慰问了我校部分比较困难的学生，把最真诚的关爱送给他们,并带去了我们的新年祝福，徐书记在活动中了解了学生的生活起居和身体状况,与他们近距离进行交谈,倾听他们的想法,了解他们生活中存在的实际困难，使他们感受到亲人般的温暖关怀。困难学生也对学校领导和老师表示了感谢，并且表达了自己回报学校、老师、家长的决心。此次活动体现了我校勤奋、务实、开拓、进取的办学宗旨，为我校的和谐校园建设增加了浓重的一笔。
上大附中政教处走访慰问困难学生家庭
新春佳节临近，经济困难学生家庭的冷暖牵动着学校领导的心。受**华校长的委托，1月25日，政教处在何敏副书记的带领下，走访慰问了高
一、高二部分困难学生家庭，为他们送去了学习和生活用品，给他们带去节日的问候和新春的祝福。每到一个学生家中，何敏副书记都代表学校向学生家长致以春节的问候，认真询问学生家庭生活和学习情况，希望同学努力学习，克服困难，以优异的成绩回报父母的养育和学校的培育。学生家长表示，学校领导的慰问使他们深受感动，他们一定会督促自己的孩子在学校好好表现，回报学校的关心和帮助。此次慰问中，很多困难家庭的现状确实不容乐观，但家长和孩子对未来都充满了希望和期待。相信在他们的努力下，在学校老师的关心和帮助下，在社会各界的关怀下，新的一年他们的生活一定会有新的变化。
吴淞初级中学举行新春帮困助学活动
当人们迎着纷飞的瑞雪，穿梭于大街小巷办年货时，吴淞初级中学的领导和老师们却不忘那些家庭困难的孩子，校党支部和政教处在新年即将到来之际，举行了“大手牵小手，温情暖人心”的帮困助学活动。在学校会议室里，学校13名家庭困难的孩子和校党支部书记与政教主任欢聚一堂，校领导代表全体教师向这些孩子表示慰问，并向他们赠送了精心准备的学习用品。党支部书记王晓红老师指导孩子们怎样度过一个有意义的寒假，并勉励他们勇敢地克服困难，迎接生活的挑战，用努力与拼搏创造自己的美好未来。13名孩子抱着礼物，个个心花怒放，同学们纷纷向老师表示感谢，也表示以后会克服各种困难，更加努力地学习，不辜负学校老师对他们的殷殷期望。
继行知实验中学开展“爱心无限——帮困助学活动”之后，在学校党支部号召下，2011年寒假伊始，各班主任、任课老师及行政领导都积极行动起来走访学校贫困学生家庭，让爱心在这个寒冬继续传递，让温暖之灯照亮受助学生的心灵。
1月20日，城市的上空飘舞着片片雪花，上午学校结业式之后，下午各年级的班主任和任课老师就踏着积雪、冒着凛冽的寒风把雪中炭送进了一个个贫困学生的家庭中。敲开门，被走访学生的父母诧异的说：“老师，天气这么冷，你们还大老远跑来„„”，送上慰问新年大礼包和学习用品，孩子和父母都感动得连声说“谢谢，谢谢老师的关心。”于是从开始拉家常，嘘寒问暖，到了解家庭现状、孩子的学习情况，屋内不时发出一阵欢声笑语，一股股暖意涌动在孩子、父母、走访的班主任和任课老师的心中，这融洽的气氛使得原本寒冷的房屋变得春意融融！
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