在全矿员工大会上的动员讲话

第一篇：在全矿员工大会上的动员讲话

在全矿员工大会上的讲话

李志亮

全矿员工同志们：新年好！

首先给大家拜个年！祝大家工作顺利、财运亨通、吉星高照、心想事成。

刚才各位副矿长和财务总监安排布臵了各自分管范围内的工作，他们安排的工作就是我们今年要完成或实现的目标。

今年我矿的任务依然相当艰巨，一方面我们要让矿井顺利验收，另一方面我们还要安安全全地完成公司下达的153万吨的生产任务、各项安全指标和矿井的安全质量标准化建设。虽然，任务重了点，然而，我们非常有信心，因为我矿有你们这样一支敢打胜仗、能吃苦耐劳的好员工队伍。

去年我们在公司的领导下，遵循年初提出的煤矿安全生产指导思想，千方百计地抓好安全生产和安全质量标准化建设。认真执行安全生产责任制，克服重重困难，全面加快企业发展。经过大家的不懈努力，我矿各项工作整体上了一个新的水平，创下了我矿建矿以来的多个第一，全矿历史性地呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。

去年我们立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，边生产边技改，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理。充分发挥队和班组的作用，减少环节影响，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度；全年共生产原煤92.91-1-

万吨，创历年产煤最好记录，比前年的34万吨多产58万吨，同比增长了276%；销售收入4.29亿元，比前年翻了两番；给国家贡献税金8281万元。给大家发放工资40386575元，是建矿以来发出工资最多的一年。但是去年我们在节能减排上注意不够，造成生产成本高达2亿6千7百多万元，可以说浪费相当严重，也创了我矿历史第一。值得庆幸的是，去年我矿未发生一起重大安全事故，消灭了重伤以上人身安全事故和机电运输二类以上事故，煤矿安全生产形势进一步好转，保持了稳产高产持续、稳定的安全生产态势。可是，小的安全事故还是时有发生，重点表现在安全意识淡薄，麻痹大意、疏忽过失，存在侥幸心理，有的矿级领导、科队长责任心不强，管理不到位，有的要嘛不下井，要嘛是下井转一圈就上来了，这些情况，今年必须克服。我们一定要加强管理，安全为天，任何事情都没有安全重要，有些安全问题工人注意不够的，队长、班长一定要引起足够的重视，在安全问题上不允许讲人情，绝不能有任何同情的心理，谁不重视安全，就等于不重视生命，就是与我过不去，这样的管理人员是不合格的。我们的管理人员一定要做重视安全的合格的管理者。去年，发生的一些安全问题都是对安全不够重视造成的，有的是完全可以避免的，比如自己搬的石头怎么能让砸了自己的脚呢，这是天灾还是人祸？这能怨谁？这完全是责任心不强、麻痹大意造成的；还有爬矿车的、还有行车就违规行人的，这些现象今后决不能再出现。

下面我就今年的工作提几点要求：

（一）要精神抖擞大战。精神是一种状态、一种追求，没有一点

“闯”的精神，没有一股“拼”的劲头，就走不出一条好路，就干不出一番大的事业。今年，公司给我们下达的原煤生产指标为153万吨，没有一种精神是完不成的。去年我们之所以取得如此骄人的成绩，靠的就是这种精神，这种志在必得、战则必胜、干则必成的精气神。同样，夺取今年决战全胜，也必须靠这种精神，靠这种精气神。希望全矿每一名员工，在工作中进一步增强责任意识、进取意识，通过纵比增信心，横比找差距，把各自的工作自觉地摆到全矿发展的大局中，去比较、去定位，把目标定得更高一些，把眼界放得更宽一些，把劲头鼓得更足一些，一刻不懈怠、一刻不停顿、一刻不放松地抓落实，以奋发有为、决战决胜的精神状态推动工作、加快发展。

（二）要深入一线善战。深入是一种方法、一种水平，也是一种能力。大家要明确，做任何事情一具体就深入，一具体就突破，一具体就落实。煤矿生产是采掘机运通的运行，是“真枪实弹”，本身就是非常具体的事。要想发现问题、解决问题、推动工作，最直接、最有效的方法就是深入基层、深入一线、深入现场，做到干部在一线指挥，措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决，作风在一线转变，矛盾在一线化解，经验在一线总结，水平在一线检验。尤其是科室队领导干部，要身先士卒，率先垂范，主动服务，靠前服务，到一线坐镇指挥，到一线解决问题，到一线督促指导，提供全过程、全方位的协调服务。需要解决的问题，要从快从速，绝不能把小事拖成大事，把难事拖成棘（ji）手的事，把棘手的事拖成全局性的事。

（三）要同心协力会战。同心是一种风格、一种境界，也是一种形象。今年，各部门要围绕矿井验收，以安全质量标准化为主线，紧

紧围绕完成153万吨目标任务，开展“我为验收献一计、我为煤矿做贡献”的比、学、赶、帮、超活动，坚持用安全生产的成果，检验每个员工的工作效果，做到“业绩导向，结果第一”。在工作中，要重点加强安全教育，尤其要组织一二线员工学好用好《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等有关法律法规，让每一位员工都成为安全生产的“内行人”，要组织各专业的培训，精细化操作，把培训工作搞扎实。各级领导班子成员要把153万吨生产任务作为一项严肃的政治责任，以高度负责的态度和完不成任务誓不罢休的精神去对待，主动当主力、打头阵、争先锋，在完成生产任务中发挥模范带头作用。牢固树立矿“一盘棋”思想，同心协力，密切配合，确保政令畅通。尤其是科队一把手，想问题、干事情要从安全大局出发，在思想行动上和矿领导保持高度一致。要正确处理个人分工与集体合作的关系，正确看待个人在班子中的作用，在班子内部形成互相信任、互相支持、互相谅解的良好风气。各级“三管”人员，特别是涉及钱、物的管理人员，要好好把握自己，面对形形色色的考验，要想到党纪法规，想到组织的培养和肩上的责任，想到个人前途和家庭名誉，自觉做到实实在在干事、干干净净干事。矿要加强企业文化建设，要开辟宣传栏表扬工作中的好人好事，弘扬正气，鞭挞假恶、推进工作的成效和做法，今年我们要大力宣传工作中涌现出来的先进人物、先进事迹，努力在全矿营造人人讲安全、人人关心安全生产的浓厚氛围。

（四）要细化责任决战。责任成就事业、决定成败、体现素质，责任心胜于能力和水平。抓落实的过程，实质就是责任传递的过程，责任一传到底，工作才能一抓到底；责任链条有缝隙，工作必然产生

梗阻。很多工作不落实，不是没安排，而是责任不明确，相互“踢皮球”，看似谁都在管，其实谁都没管。我们全矿每一名员工都要认真地回头看一看、低头想一想，自己份内的工作任务进展得如何、完成得怎样？保质保量按时完成既定目标任务，各单位有没有底气，下一步该从哪些方面着手？关于今年我们要抓的工作，刚才各位矿长已经进行了明确，各单位要对所负责的工作，认真再捋（吕）一捋，仔细再排一排，对照目标找差距，明确任务找方向，进行再细化、再量化、再责任化，对每一项具体工作都要制定目标计划，层层分解落实，明确干什么事、谁来干、怎么干、什么时间完成，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，使每项工作都有人抓、有人管、有人去落实，奋战每一天，打好每一仗，干好每一项，确保年底交出满意答卷。

（五）要督导考核促战。督导考核是抓工作的有效手段，促落实的重要方法，看成效的主要尺度。目前，我们矿依然有旧的那种国营的管理影子存在，我们一定要打破旧的管理模式，大胆改革，不断推陈出新，各相关部门要继续加强督查力度，及时了解掌握工作进度和效果，对完成好的表扬、差的批评。坚定不移地落实安全检查制度，要按照文件要求，把每一次检查都做到位，把检查的结果形成简报，进行通报。矿将对在工作中不作为、乱作为的领导干部，特别是责任意识淡薄、工作不力、造成较坏影响的干部，进行职务调整的进行适当的职务调整；对在工作中，安全意识淡薄、麻痹大意、玩忽职守，造成损失的员工，要给予严肃的处理，直至清退出矿。

同志们，大河奔涌逐浪高，中流击水正当时。此时此刻，决战的大幕已经拉开，战斗的号角已经吹响，艰巨的任务需要我们去落实，大量的难题等待我们去攻克，让我们高度紧张起来，迅速行动起来，以火热的激情，昂扬的斗志，冲天的干劲，勇敢面对战斗的洗礼，坚决打好、打赢每一场决战，为全面完成全年目标任务而努力奋斗！

第二篇：在全矿反腐倡廉大会上的讲话范文

么繁忙，总要挤出一定时间，“闭门谢客，闭门思过，坚持真理，修正错误”。与革命先辈相比，目前个别党员干部则视道德修养为“软约束”，可有可无，甚至放弃道德修养，放纵各种欲望，这是很危险的。实践证明，抵御诱惑，拒腐防变，思想道德修养是第一道防线。一些原本合格的党员干部堕落为～分子，往往是从思想道德这道防线失守开始的。所以，我们各级领导干部必须在端正党风、作风方面作表率，廉洁自律，加强自身修养。在任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑，以高尚的道德情操和人格力量来加强世界观的改造，切实搞好自我监督，自觉做到“慎初、慎微、慎独、慎友”。慎初，就是要在面对第一次诱惑的时候把握住自己；慎微，就是要在小节上把握住自己。各级党员领导干部，必须注意克服小节无大碍的麻痹思想，从小事做起，从小处来起，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧心对待自己的一思一念；以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎态度对待自己的一言一行；以“夙夜在公、寝食不安”的姿态对待自己的一职一责，切实做到防微杜渐；慎独，就是要在没人监督的时候把握住自己；慎友，就是要在结交朋友上把握住自己。要多交益友，不交损友；多交诤友，不交佞友。

二是要树立正确的政绩观、价值观，切实做到勤政为民，维护好矿区稳定。“做官先做人，万事民为先”。各级干部要以求真务实的精神，树立科学的发展观、政绩观、价值观，用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，看待自身价值，重视从源头、从基层解决事关群众切身利益的问题。要牢固树立群众观点，切实摆正自身位置，坚持把群众的呼声作为工作的第一信号，坚持把维护群众利益作为工作的第一职责，坚持把群众满意作为工作的第一标准，为员工群众诚心办实事、办好事，不断融洽和升华干群关系，进一步增加企业的凝聚力和向心力，为矿井发展增添动力。

三是要树立正确的权力观、地位观、利益观，保持清正廉洁。应该看到，权力是一把双刃剑，正确用权可以为民造福，建功立业；用权不当，则可能害人害己，祸患无穷。为此，各级领导干部都要树立正确的权力观、地位观和利益观，要正确处理好权力、责任、义务的关系。权力不是谋私的工具，权力就是责任，权力就是服务，权力越大，责任越大。能不能正确行使手中的权力，是一个干部对企业的事业心、责任感强不强的具体体现，是对职工群众感情的具体体现，只有这样认识，才能做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，掌权为公，用权为民，有权不滥用，不谋私，依法行使手中的权力，不滥用职权、玩忽职守，不任人为亲、营私舞弊，不弄虚作假、与民争利，切实管好自己的人，干好自己的事。

三、突出工作重点，强化效能监察，为实现新跨跃、新发展奠定坚实的基础

吴官正同志曾经指出，反腐倡廉工作要紧紧围绕发展这个主题去开展。因此，我矿的反腐倡廉工作就要以服务于全矿的发展大局为目的，以不断提高经济效益为落脚点，牢牢抓住提高效益、发展经济的主线，突出关键环节，解决主要矛盾，保证党风廉政建设、反腐倡廉工作实现总体推进。要扎实有效地开展好行政效能监察活动，强化对机关及工作人员职责职能履行情况的监督检查，改善行政管理，提高行政效能，推动全矿工作全面提速。

一是要不断强化依法行政。～的形式多种多样，违反国家法律法规和有关政策，侵犯员工群众的切身利益也是其中的一种表现形式。我们提倡反腐倡廉，强调“群众利益无小事”，关键的一点就是要求各级干部，要带头学法规，学政策，在研究问题、制定政策时充分考虑国家、集体和员工群众的利益，坚持依法行政，保证员工群众的合法利益不受侵犯，维护矿井稳定，促进经济发展。同时，要加强制度建设，狠抓制度落实。要在全矿形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行为的机制。要突出加强对掌握人、财、物等重点岗位、部门的工作人员的制度约束，杜绝各类违规违纪现象的发生。

二是要加强招议标、物资比价采购管理。要严格执行招议标和物资比价采购制度，严格按照程序办事，规范操作，严格把关，本着“公开、公平、公正”和“择优、诚信”的原则，真正选择那些信誉好、质量高、价格优的物资设备和施工队伍，杜绝暗箱操作、营私舞弊现象。在这方面，我们已经做了一些扎实有效的工作，从去年的办公楼装修、二十年矿庆，到今年的招待所装修改造工程，都严格执行招议标制度，今后，还要继续坚持。

三是要进一步做好矿务公开工作。要进一步加大公开力度，增加工作的透明度，对与员工切身利益相关的事项，在决策之前，要先接受群众监督，可以公开的，要广泛听取群众意见后再做决定。在公开过程中，要做到办事原则、程序、条件、范围、数量、标准、时间、承办、监督、效果、处罚规定等全部予以公开，接受来自各方面的监督，真正还权于员工群众。各单位要本着认真负责的态度和求真务实的作风，及时准确全面地做好公开工作。同时，纪检监察、工会、政工科、人力资源科等部门要对公开情况进行检查，确保群众监督的权力落实到位。

同志们，反腐倡廉工作贵在抓落实，抓落实就是抓发展，抓落实的过程就是把上级精神与我矿实际结合起来的过程，加强党风廉政建设、转变作风抓落实是对每一个领导干部思想路线、工作方法、工作态度、工作能力的检验，希望从我做起，一级抓一级，切实抓好落实，全面完成各项工作任务，为我矿改革发展稳定的大局做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：在全矿反腐倡廉大会上的讲话

同志们：今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。

一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务

实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，（即求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。）揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化；二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实；三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义；四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三次会议提出的“四大纪律八项要求”，开展好“三自四常三树”主题教育，时刻保持清醒的头脑，始终坚持廉洁自律，做到廉政、勤政、效政，不断强化自身作风建设，做求真务实的身体力行者。大兴求真务实之风，就要紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，在付诸实践、注重成效上下功夫，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，立志做求真务实的人。坚持讲实话，就是在工作中，要采取辩证唯物主义的态度，老老实实地反映客观事物的本来面貌，丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧报忧，不讲假话，不听假话，不歪曲事实真相，防止干扰决策，搞坏风气，破坏当前来之不易的大好局面。坚持出实招，就是要通过周密细致的调查研究，提出符合矿井客观实际、有利于矿井发展的决策、方案、意见、措施及办法，以科学的发展观，创造性地开展工作，解决好我矿安全、生产、经营等方面的实际问题。坚持办实事，就是要从改造世界、服务人民的实际出发，办有利于企业发展和为人民谋利益的事。多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把好事办好，把实事办好。当前，要重点解决好井下人车、喷浆自动上料等问题，减轻工人劳动强度。并趁夏季的有利时机，搞好职工澡塘改造，为职工提供一个舒适、亮洁的沐浴环境。坚持务实效，是求真务实的最好检验，工作究竟有没有实效，有多大实效，不能凭自我感觉，要看在实际工作中，有没有取得实际成果、取得多少实际成果，即职工有没有获得实际利益、获得多少实际利益，职工满意不满意、满意程度如何。也就是说职工对我们的工作满意，我们才能得到广大职工的支持和拥护，我们的企业才有发展的不竭动力。这就要求各级党员领导干部要牢固树立求真务实精神，戒虚、戒伪、戒浮、戒空，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决生产经营中的突出问题上，以取得实实在在的工作成果，团结和带领广大职工为实现全年各项奋斗目标而努力奋斗。

二、坚持廉洁自律和勤政为民相结合，不断强化自律意识、为民意识，为我矿改革发展创造和谐稳定的内部环境切实加强党风廉政建设，推进反腐倡廉工作，各级领导干部必

第四篇：在全矿四季度决战动员会上的讲话

矿党委书记***同志在四季度决战动员会议上的讲话同志们：今天是国庆节，也是进入四季度决战的第一天，我们在国庆节召开这次扩大的安全办公会，既是一次月度安全工作总结会，也是进一步动员广大干部职工迅速行动起来，积极投身到四季度决战的工作部署会。因此，今天的会议意义重大，非常重要。刚才，*矿长和各位分管领导都作了很好的讲话，讲的都很客观全

面，也很具体，我完全同意。希望大家认真抓好贯彻落实。下面我主要讲两个问题：

一、九月份全矿工作的简要情况总的看，九月份全矿各项工作整体上进展比较顺利，特别是改革改制工作扎实推进，得到了集团公司领导的高度评价和充分肯定；企业文化建设继续保持了强势推进的良好势头。从党群工作看，总体情况不错，全矿各级党组织和党群各部门紧紧围绕全矿工作大局和中心任务，以“迎国庆，献厚礼”主题活动为重点，作了大量扎实有效的工作，较好地完成了各项工作任务。主要表现在：一是安全教育工作得到进一步加强。针对当前安全工作中暴露出的问题，进一步加强了对安全教育工作的监督检查和指导，使区队安全活动及班前班后会质量明显提高。特别是为认真贯彻落实党的“安全第一、预防为主”生产方针，进一步加强了教育培训工作，制定下发了《关于教育培训工作的管理考核办法》，为提高职工安全素质和技术操作水平奠定了基础。同时，不断深化和创新了安全教育形式。矿纪委、工会、团委及女工组织深入基层区队开展了劳动竞赛、井口送温暖、“九月青工技能月”等一系列安全活动，收到了较好效果。二是企业文化建设进展顺利。围绕职工军训、环境绿化、美化、职工统一着装、规范文明言行、女子军乐队训练管理等重点工作，狠抓了各项工作任务的落实，使我矿企业文化建设工作做到了一天一个新变化，天天都有新进展，继续走在了集团公司的前列。特别是在职工军训上，各单位克服工作任务重、人员紧张等困难，精心组织，合理安排，按照规定时间要求积极组织人员参加军训，9月份共完成了5个批次1200余人的军训任务，从今天检阅情况看也是比较不错的，军训的质量是高的。女子军乐队通过一个月的强化训练，演奏水平有了很大程度的提高，在今天的庆祝活动上进行了首场演出，取得了令人满意的效果，在较短时间内能够取得这样的成绩是很不容易的。另外，我们还根据季节变化，及时定制并发放了第二批矿服；成立了企业文化建设督导组，加强了对企业文化建设各项任务落实情况的督促检查；承办了集团公司宣传科长会，会上介绍了我矿开展企业文化建设工作的经验和做法，受到了与会人员的一致肯定和好评。集团公司党委宣传部*部长讲到：**矿企业文化建设是一月一个变化，亮点更亮。三是廉政建设工作不断加强。针对中秋节期间易发生违规违纪行为的实际，从职工群众最关心的热点问题入手，制定下发了《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》，进一步加大了廉洁过节教育力度，有效防止了各种不正之风的滋生。加大了干部作风检查力度，重点对节日期间干部值班情况进行了检查并严格考核，保持了节日期间正常的生产生活秩序。此外，进一步加大了案件查处力度，集中人员、集中时间、集中精力查办了一起违规违纪案件，起到了“查处一案，警示一片”的作用。四是信访稳定和治安保卫工作扎实有效。为确保两节期间的稳定工作，在认真做好各类不稳定因素排查工作的同时，坚持突出重点，超前防范，重点抓了改革改制单位人员和原待业青年等不稳定群体的思想稳定工作，为原待业青年举办了信访知识讲座，并集中利用1个星期的时间，深入所有改革改制单位，通过座谈走访了解掌握了改制单位干部职工的思想动态，并建立健全了所有改革改制单位职工档案，全部纳入了微机管理，为有针对性地防止各类突发事件的发生做好了准备，奠定了基础。在治安保卫上，重点加强了对重点部位、重点人员和薄弱时间的检查防范、特别是对各类重点人物进行了重点排查和帮教，破获了一起盗窃井下物资案件和一起酒后滋事案件，有力的震慑了不法分子，维护了企业利益。五是节日期间群众性文体活动丰富多彩，全矿各级群众组织重点围绕“仲秋”、“国庆”两大节日，开展了一系列丰富多彩的群众性文体娱乐活动。特别是国庆期间，组织举办的大型升旗仪式和阅兵仪式，庄严隆重，气氛热烈，既是对我矿企业文化建设工作的一次全面检阅，又进一步激发了广大干部职工的爱国热情和敬业爱岗意识，充分展示了广大干部职工良好的精神面貌。从存在的问题看，一是安全上出现了一起工伤事故，影响了我矿安全稳定的大好形势，教训深刻；二是由于多种因素，没有完成生产奋斗目标；三是个别单位的领导干部思想境界低，工作标准低，作风飘浮，管理薄弱，工作被动。以上问题希望能够引起大家的高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、关于四季度暨十月份安全生产工作的几点要求到目前可以说，决定今年全矿形势的关键在于安全，只要安全上不出现大的问题，完成全年各项奋斗目标是完全有把握的。所以，四季度是一个关键时期，既决定

着全年目标的实现，又关系到为明年开好头、起好步、创造条件、打好基础。各级领导干部一定要从大局出发，坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，从维护企业和职工群众根本利益的高度出发，坚决夺取决战的全面胜利，确保完成全年目标任务。具体要求是：第一，搞好宣传发动，浓厚决战氛围。要搞好四季度决战，必须把氛围造浓，声势做大，把职工群众的热情和干劲保护好、引导好、发展好。要继续深入开展好形势任务、安全、稳定、改革、职工主人翁教育等五大教育活动，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心。各级党群组织要充分发挥自身优势，紧紧围绕四季度目标任务，采取多种形式搞好决战的宣传发动，在全矿努力形成人人想决战、为决战、保决战，人人为决战争做贡献的浓厚氛围，为夺取四季度决战的全胜提供强大的舆论支持和精神动力。第二，要强化安全教育，夯实安全基础。要贴近当前安全生产和职工思想实际，积极开展卓有成效的安全教育活动，确保活动天天有、不断线。要认真落实好矿党委最近制定下发的《关于教育培训工作的管理考核办法》，不断强化四个培训，特别是要抓好劳务工的教育和培训，进一步增强他们的自主保安意识，提高技术业务水平。要突出抓好薄弱人物的排查和帮教工作，从近期零打碎敲事故的情况看，薄弱人物排查不细，跟踪帮教不力，是发生事故的主要原因。在四季度决战中，各单位必须从思想上高度重视，从措施上具体到位，高度负责地把这项工作抓紧抓好，严防在个别人身上出问题。工会、团委、女工等群众组织要充分发挥各自优势，深入开展多种形式的安全教育活动，促进安全生产的稳定健康发展。同时，还要抓好地面安全工作，确保地面单位安全无事故。第三，进一步转变作风，狠抓责任制落实。能否夺取四季度决战全胜，关键在干部作风，在责任制的落实。我们在安全工作中出现的这样那样的问题，在一定程度上暴露了个别干部作风不扎实、责任制不落实的问题。这种不良倾向务必要引起各级领导干部的高度重视，特别是在当前决战的形势下，干部作风问题如果解决不好，将会影响四季度决战乃至全年工作任务的完成。昨天，矿党政班子研究决定，对部分区队领导班子进行了调整，重点调整充实了采掘单位的班子。之所以现在进行调整，目的就是配齐配强基层班子，为打好四季度决战提供有力保障。希望调整后的领导班子要尽快做到思想到位、工作到位，以强有力的措施，扎实的作风，确保各项工作有新的起色，新的变化，新的局面。一方面要注意教育和引导各级领导干部尽量减少应酬、减少外出，集中精力搞决战；另一方面，要充分发挥经济杠杆的激励作用，严格考核奖惩，增强决战的压力感和紧迫感。干部作风检查小分队要进一步加大监督检查力度，把检查的重点向井下延伸，重点检查干部盯值班、解决现场问题和职工劳动纪律情况，凡发现因工作失误、渎职等行为给工作造成影响的，不论涉及哪个单位、部门，不论是干部还是职工，都要从严从重考核，要奖出动力，罚出压力，确保四季度决战各项目标任务的完成。第四，扎实做好稳定工作，为决战创造良好环境。四季度决战任务重、压力大，又正值主辅分离辅业改制工作的关键时期，职工思想比较活跃，做好决战期间的稳定工作极为重要。各单位党政一把手是本单位稳定工作的第一责任者，必须切实负起责任，把稳定工作摆在突出位置抓紧抓好，特别是要针对当前主辅分离辅业改制工作已进入攻坚阶段的实际，把准职工思想脉搏，有针对性地做好过细的思想政治工作。要积极做好扶贫解困送温暖工作，积极帮助困难职工解决工作和生活中的实际困难和问题，理顺职工情绪，化解各种矛盾，确保全矿稳定。同时，还要注意抓好治安稳定工作，严惩各种违法犯罪行为，给职工群众创造一个良好的工作和生活环境。总之，决战期间，要确保信访上无集体上访，无越级上访，无到省进京上访；治安上无刑事案件，无重大治安案件，无重大治安灾害事故，为决战创造稳定的环境。第五，要做好后勤服务工作，为一线职工创造良好的生活环境。各机关科室、后勤服务等单位，都要按照“一切围绕决战、一切服务于决战，一切服从于决战”的要求，想一线之所想，急一线之所急，设身处地的为一线职工服好务，最大限度的让一线职工满意。当前要抓好值班自助餐厅的管理、洗衣房的改造、机关作风转变等重点工作，通过方方面面的共同努力，切实为一线职工服好务，营造一个有利于决战，促进决战的良好服务范围，为全矿决战目标的实现做出积极贡献。第六，要进一步做好主辅分离，辅业改制工作。目前，我矿主辅分离辅业改制的“三清”工作已按照集团公司的要求提前完成，走在了集团公司的前列，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价，并顺利通过了检查验收，这是各改制单位和各专业组成员共同努力的结果。下一步就到了制定改制分流实施方案和方案实施阶段，这一阶段的工作集团公司领导也对我们提出了明确希望和要求，我们一定要有一种压力感，紧迫感，超前谋划，超前考虑，按照集团公司领导的要求，创造性的开展工作，把这项工作切实抓紧，抓好，抓出成效。第七，要继续强势推进企业文化建设，促四季度决战。企业文化建设是企业管理的高境界，是管理的灵魂。国内外知名企业的无数事实证明，企业文化建设可以激活生产力，提升竞争力，是企业发展的源动力。我们要进一步统一思想，提高认识，切实把企业文化建设作为重中之重的工作任务来抓。从当前我矿企业文化建设的状况看，总的来说不错，可以说是远远走在了集团公司其他单位的前列，得到了集团公司领导的充分肯定和高度评价，按照集团公司党委*书记的话说：**矿的企业文化建设工作做到了亮点更亮。这是矿党政班子和全矿广大干部职工共同努力的结果，下一步就是如何在深化上做文章，在升华发展上下功夫。十月中下旬初步打算召开一个企业文化建设推进会，进一步统一思想，提高认识，为下一步的企业文化建设工作提供思想基础和不竭动力，进一步促进四季度决战。同志们，四季度决战的序幕已经拉开，决战的目标和措施已经确定，全矿党政工团各级组织和广大干部职工要迅速行动起来，以决战的姿态，积极投入到四季度决战中去，坚决打好打胜四季度决战，为明年各项工作开好局、起好步奠定一个坚实的基础。

第五篇：在军训动员大会上讲话

尊敬的各位领导、教官、老师们、同学们：

今天，我们在这里举行09级新生军训开训典礼，首先请允许我向参训每一位新同学表示热烈的欢迎，向为军训工作付出辛勤汗水的各位老师员工表示衷心的感谢，向承担此次训练任务的部队领导、官兵表示崇高的敬意！军训，是同学们迈入高中教育的第一课。不仅可以强身健体，锻炼意志，学到基本的军事知识和技能，培养严明的组织纪律和吃苦耐劳、团结拼搏、敢于进取、永不言败的精神；

也可以学会整理内务、学会料理自己，学会独立生存，学会把自己融入集体，养成令行禁止、步调一致的作风和集体荣誉感，同时还可以学习到官兵们艰苦奋斗、爱国奉献、勇敢顽强、坚忍不拔的优良作风，培养大家的国防观念。军训，是人生的另一个课堂，是又一次起跑，一次军训，终身受益。同学们，当你跨进宝中的校门时，身上就被烙上了“翔宇”的印记，无论你们来自哪个学校，无论你来自哪个地方，从今天开始，都应该肩负起为翔宇这个团队的荣誉而奋斗的责任。今天我以母校为荣，明天母校以我为荣。翔宇教育集团取一代伟人周恩来的字来命名，就是希望我们的同学都能以总理为榜样，像他那样学习、生活、工作、做人。志存高远，扶摇万里，昂首向前，百折不回，俯仰天地间日月星辰沧海桑田的变迁，造就四海内卓尔超群崇高壮丽的伟业。万事开头难，起步始为艰，这一次军训，是大家充满魅力的高中征程的第一步：也许你们是第一次离开家乡，第一次离开父母，第一次独自生活，也许你们会遭遇烈日骄阳，遭遇瓢泼大雨，希望你们不要躲避，迎难而上，用你们的言行宣告你们的到来，用你们的行动展现09新生的青春风采！

同时，我希望全体同学要自觉地将校园当军营，坚决执行各项规章制度和要求；

全体老师要虚心向部队官兵学习，严格管理、确保安全；

后勤服务人员要创造好环境，拥军爱生，提供保障。我也希望全体官兵们能把我们的学生当作普通战士来严格要求。今天，在军训中走正、走稳，明天才会走远、走好！将来才能成人、成才、成功。同学们，壮志凌云平步起，雄关漫道从头越，你们的高中生活已经掀开了崭新的一页，这一页无疑会缤纷多彩，但辉煌与否，绚烂与否，还需要你们自己亲手去描绘，希望你们从军训中汲取人生智慧，铺就人生底色，在三年的生活中勤奋学习，勇于拼搏，挖掘潜能，实现自我，从翔宇这个理想的殿堂起飞！最后，再次向武警中队、消防大队的各位教官表示感谢，并预祝军训圆满成功！

谢谢大家！