第三季度见习小结

第一篇：第三季度见习小结

第三季度总结

时间飞逝，见习期的第三个季度已经完结，伴随的是2013年的第一个季度，也是见证工作态度转变的一个期间。

每月的工资奖金发放已经不再需要带上预留印鉴和贷记凭证以备漏填错写之需，省去了很多的烦恼，现在去银行处理一般的业务已经能够很快并有效的完成了，与银行业务人员也熟络了，不再想以前一样如进了大商场一般摸不着头脑四处询问，时间见证着成长，也伴随着成熟。只有多加努力并勤于学习，才能在工作这条路，甚至于人生的征途上不断进步。

财务部门日常的很大一部分工作便是制作凭证，在这个见习期间我已经能做一些凭证了，在师傅比较忙的时候，我也能帮忙制作报销凭证，但对于会计科目的选择依然不熟练，需要更多的学习和练习。但我知道报销凭证只是很小很小的一部分，还有更多关于工资奖金等月度业务、固定资产盘点、转账等等业务，都要尽快的掌握并熟练运用，以便日后熟练的进行份内工作，做一个合格的出纳人员。

随着对出纳工作的不断学习和了解，发现任何行业任何企业都会衍生诸多业内财务工作问题。在局内，例如项目部的资金使用情况，如若项目财务人员比较繁忙，便会造成公司不知详情，收款付款都是如此，同时，项目人员由于项目工作比较繁多，和单位负责周报填列的人员沟通不畅等因素，也会造成周报填列的不准确，所以在填报的时候需要更多的查询项目资金账户，并与项目财务人员进行沟通和协商以便更好的完成财务相关工作。

对于银行余额调节表的编制问题，则更多的是需要对于规定和业务的执行，需要定期取回或提醒寄回银行对账单，这样才能使每月度银行余额调节表的完整，同时，在编制完成之后，并非只是表象工作，还需要及时催促各银行各项目人员进行入账工作，尽量在五日内完成未达账项，不能拖延至第二月，如有特殊情况，则需要向单位会计负责人进行报告，在得到批示之后再进行下一步处理，以免造成更多的损失和错误。

日常的工作依然是份内职责，报销，工资奖金发放、周报填列、银行余额调节表，凭证整理和装订及少许的凭证制作，还有帮助师傅填写资金计划表，但是

随着工作的不断增多，发现自己对于工作的态度完全不能按照师傅和领导的想法进行，这点是我在学校没能学到的，也是迫切的需要不断学习和改进的。

比如对于业务的操作没有预见性，并不能做到举一反三，未雨绸缪。在给同事办理工资卡的时候，因为未知银行办卡制度在2013年产生变化，在没有询问银行办卡人员的情况下便贸然前往，一来业务没有办成，二来耽误了日常的工作，在此便记下此错误，鞭策自己在之后的工作中，遇到类似的问题和相关工作能够铭记此次教训，做好本职工作；在日常的报销工作中，出现一次pos机余额不足，却没有告知财务经理，虽没有造成业务上的问题，但此项业务失误也不应该出现，在日后工作会不断加强，每日进行pos机余额查询，在不足五万的情况下会告知领导并做好转账工作。

在这个季度的工作中，伴随着前辈同事们的帮助，我已经能够独立完成份内工作，非常感谢前辈同事及领导们的帮助，但工作仍有诸多不足，我也会在以后的工作中不断努力学习，早日成为一名合格的工作人员，希望能得到大家的帮助和支持，同时也希望大家能不吝时间指出我工作上的不足，我将虚心接受并不断改进，谢谢大家。

2013年03月31日

第二篇：第三季度见习工作总结

第三季度见习工作总结

第三季度见习工作总结

进入公司已经四个月，我正在逐步完成从学生到职业人的转变。踏出校门，需要经历一个心理断乳的过程，这个过程是痛苦的。从学校到社会的大环境的巨大的转变中，我也彷徨过，但在这段时间里，我努力让自己适应离开朋友和熟悉的校园环境的生活，并且也在适应自己的实际工作。以下从几个方面对这一段时间的工作做一个总结。

一、工作内容

我主要负责物流中心综合部的各项人事工作，不仅做了一些日常的人事工作，还参加了关于机车组从桥梁公司转接到物流公司的事情，参与制定了机车和专用线作业人员的管理办法。在实际的工作中，初步了解了公司各项人力资源工作的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，锻炼了实际工作的能力。

具体工作内容包括：

1、考勤管理：每月物流中心各部门考勤表的收集和审核签字，整理及保管请假条；

2、工资管理：劳务工工费的造册和请款；每月为财务部提供正式工工资资料并对财务部正式工工资表做初步审核；

3、每月正式工和劳务工餐补造册及请款，就餐卡充费；

4、办理员工调职、离职手续；

5、华铁职工的社会保险和住房公积金缴费及请款；

6、各类台账维护和更新：员工名册更新，社保和公积金台账更新；

7、劳务工管理：劳务工合同签订、个人资料收集和社保购买，劳务工计件工 ― 1 ―

资审核和签字，工伤事故上报和处理，联系劳务公司做工伤鉴定等；

8、领导安排的其他任务：例如收发一些文件和参加集团公司的培训，提供更新的员工名册等。

二、工作体会

四个月以来，我基本完成了物流中心人力资源方面的日常事务，对物流中心的人力资源工作有了初步的了解，也基本了解了物流中心的人员构成。现在基本可以独立开展物流中心人力资源方面的工作。工作中最大的体会是，人力资源管理是一个十分强调实践的工作。在大学期间我在书本上学过很多经典理论，但从未付诸实践，只有在真正工作时，才能体会到实践的不易。在实际的工作中，即使是一个小小的事情，也是关系到员工的切身利益的，如果发生错误就会对员工造成实际损失，进而会挫伤员工的工作积极性，从而导致工作效率的低下，甚而至于对公司产生怨恨情绪或者对立情绪，对公司的生产经营产生长远的不利的影响。当然，我目前接触到的是最基础的工作，这些最基础的工作对于员工的重要性已经如此，那么涉及到制度的更改则影响更加巨大了。我们的一线员工，尤其是工人，他们的诉求是十分朴素简单的。他们只求有一份稳定的工作，每个月按时拿到工资，每天能安全下班回到家人身边，一家人的生活可以安稳幸福地过下去。倘若工资更高点工作更轻松点那就更好了。他们十分坚定地认为，只要自己认真干完了该干的活，那么理所当然要拿到相应的报酬。― 2 ― 这便是马斯洛需求层次理论的最低层次需求，是一切其它需求的基础。倘若我们连这个最基本和简单的诉求都无法满足，那么对他们的其它更多要求就是没有基础和说服力的。我们要调动这些一线员工的积极性，最简单和实际的办法便是给予物质激励。当然，物质激励水平的提高必然伴随人工成本的上升，这也是物流中心暂时无法承受的，这需要物流中心业务量和利润额的增长来支撑。因此可以看出，员工工作积极性的提高和公司业绩的提高是相辅相成的。

这段时间工作有许多不顺利的地方，主要的问题在我自身。这些问题主要表现在：工作积极性和主动性不强，态度消极，缺乏执行力；工作不够认真谨慎，出现了不少纰漏和差错；待人接物态度僵硬，缺乏耐心，处理问题容易情绪化；工作缺乏计划性；缺乏反思总结。

导致这些问题的主要原因在于：首先，对未来的不确定性的恐惧让我十分焦虑。这种情绪始终萦绕在我心头，让我十分不安。随着年龄的增长，生活的压力也一下子大了起来。加上自己内心对未来的期许，也让自己承受了很大的压力。由于自己生活经验不够，还不能很好地调节和控制自己的情绪，容易让这些消极的情绪堆积。这些内心的压力和焦虑投射在实际的工作中，就容易产生懈怠，从而导致错误的发生。第二，由于一直在学校读书，很少接触实际的工作，还没有形成良好的职业习惯和职业操守。实际的工作并没有那么多姿多彩，甚至有一些枯燥，不容易激发 ― 3 ―

起自己的兴趣和斗志。但是，我现在认识到，工作不可能都是充满趣味的，促使自己专心投入工作的动力，应该来自于两个基本的方面：第一，只有一份工作才能为事业和生活提供基本的物质基础，只有专心投入一份工作中才能实现自己的事业理想和生活理想。这是外在的压力。第二，在签订劳动合同的时候，作为劳动者的我已经与公司达成了协议，我承诺付出自己的精力和时间完成公司交办的事务，公司付给我应得的报酬。为了达成这种承诺，我应当保持自己的职业操守。这是内在的推力。第三，刚踏出校门，还不适应社会人的角色。我还是会怀念在学校读书时候的生活，所谓谈笑有鸿儒往来无白丁，自己接触到的信息和读到的书都是十分抽象化的，与实际的生活有些距离。在工作中要与文化水平较低的劳务工打交道，我还不是很适应。

当然，可能还存在一些其他的问题，是我自己还没有认识到的，随着工作时间的推移，这些问题会逐步暴露出来。不过，我认为有问题并不可怕，随着实践经验的累积以及自身的成长，我相信自己可以逐步加以克服的。

三、工作计划

首先，改变自己的工作态度，积极主动开展工作。认真思考和总结自己面临的工作以及生活问题，理清思路，找出解决办法，制定解决计划和实施步骤。

其次，学习公司和政府政策规定，再次熟悉公司的组织结构和人员构成，做到对所有部门的部门职责和所有岗位的岗位职责― 4 ― 有清晰的认识，补上前一段时间欠下的学习的账。

第三，继续开展好物流中心人力资源方面的日常工作，积极深入作业一线，了解一线作业流程及一线作业人员和管理人员的思想动态。文春

2013年11月3日 5 ― ―

第三篇：第三季度小结

第三季度精神文明创建工作总结

今年第三季度，托里县精神文明建设工作继续以“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地委扩大会议精神，以“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育和“公民道德宣传日”活动为载体，以新农村精神文明建设工作为着力点，坚持以城带乡、城乡共建，深化文明单位、文明村镇、文明社区创建机制，大力开展群众性精神文明创建活动，强化公民道德建设、未成年人思想道德建设，动员和激励全县各族干部群众为构建和谐托里、打造宜居托里营造良好的社会氛围。现将我县2012年第三季度精神文明建设工作情况总结如下：

一、强化组织领导，夯实文明创建基础

（一）创建目标到位。今年，我县主要着眼于长效抓机制，大力推进精神文明建设的制度化、规范化建设，坚持将制度机制的构建作为精神文明创建中的一项基础性工作紧抓不放，落实责任，严格考核，按照上下联动，分工明确，责任到位，通力协作的要求，建立健全了宣传发动机制、考核评价机制、例会制度、督查通报制度等一系列行之有效的工作方法。在绩效考核工作中，县委将精神文明建设工作纳入到全年绩效考核总体目标体系中，对各乡镇及县直单位精神文明建设工作考核分别赋予相应的分值。同时，为进一步做好2012年精神文明创建工作，不断提升全 1 县精神文明创建工作整体水平，县文明办制定下发了《关于组织开展“我们的节日〃中秋节”主题活动的通知》、《关于开展第十个“公民道德宣传日”活动的通知》、《关于组织开展“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动的通知》等文件，积极推进了2012年精神文明创建工作，在全县广泛开展了争创“文明单位”、“文明社区”和“文明村队”等争先创优活动，致力于把文明创建工作提升到一个新的水平。

（二）方法措施到位。一是实行了一把手负责制，成立了全县文明创建工作领导小组，增强了工作的责任感和使命感，使文明创建呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，文明办具体抓，各族干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制，把日常精神文明创建目标的实现作为年底考核的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》让每个同志在思想上有动力和目标。

（三）工作协调到位。精神文明创建工作是一个综合性强的系统工程，要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调，内外并重。一是我们注重加强同全县各单位、各部门的联系，及时了解创建工作，争取指导和支持。二是注重与各文明单位之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。三是通过走访文明单位，现场解答群众的疑难问题等方式现 2 场指导文明单位的创建工作，使文明创建工作得以顺利开展。

二、加大创建力度，提升精神文明创建工作水平

（一）继续深入开展“热爱伟大中国 建设美好家园”活动，稳步提高城乡居民爱国爱家意识。

全县各文明单位、行业（部门）以热爱祖国构建和谐托里为目标，广泛开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动，并与窗口单位和服务行业创先争优活动紧密结合。党政机关发挥示范带头作用，开展“创建文明机关、当好人民公仆”活动，真心实意解决群众实际困难，以热情服务、诚信办事的实际行动赢得各族群众的信任。行政执法部门全面落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制，规范着装和文明服务用语。开展“每月一星”评比和“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”活动,打造统一、规范、高效、文明的服务部门。“每月一星”评比结果作为窗口单位和服务行业“服务标兵”评比的重要依据。县工商局每月确定一天“工商开放日”，主动邀请县人大、政协、纪检、文明办、社区居民、义务监督员、企业个体代表现场观摩登记窗口办事流程、廉政文化和打假维权成果展，通过座谈讨论的形式，听取各行各业代表们对工商工作的意见和建议。县地税局结合“四亮四评四创”的学习，开展了“三亮一问责”活动，通过佩戴党徽“亮身份”、评先评优“亮形象”、设岗定责“亮承诺”、违约违诺“问责任”，增强机关党员干部热情服务、尽职尽责的主动性。为全面提高热爱祖国意识，打造特色托里，使“热爱伟大祖国 建设美好家园”活动深入人心，县文明办充分利用手机短信、电视游标、城区LED屏等形式进行文明用语、交通安全警示语的宣传教育，并借助联通、移动、电信平台在全县范围内普发手机文明短信，从而进一步提高全县各族居民的素质，不断提升精神文明创建工作水平。

（二）加强未成年人思想道德建设，不断优化育人环境 建立健全学校、社会、家庭三位一体的教育网络，充分发挥学校教育的主体作用，充分利用孔繁森纪念园、县烈士陵园、老风口生态区、喀拉盖巴斯陶标志塔四大教育基地，在青少年学生中广泛开展感恩励志教育。一是有效开展重温雷锋故事 “做一个有道德的人”主题教育。为增强青少年爱党爱国爱社会主义情感，着力引导青少年“心向党、讲团结、爱劳动、有礼貌”，深入开展“五心”（忠心献祖国、爱心献社会、热心献他人、孝心献父母、信心留自己）教育活动，进一步学习弘扬雷锋精神，培养未成年人良好的行为习惯和道德情操，促进未成年人健康成长，县文明办、教育局通过学雷锋主题班会、演讲、报告座谈、读书征文、传唱雷锋歌曲、阅读与雷锋有关的书籍，开展文明礼仪、文明出行、保护环境、爱粮节水等社会实践活动，重温了雷锋故事，让雷锋精神真正能深入到每位学生的心里，成为学习、行动的指南。同时，结合未成年人特点，组织开展学雷锋“做一个有道德的人”活动。引导广大中小学生从小做起，从身边做起，积极参加“五心”教育、做好事、日行一善等活动，提高自身修养，养成良好的道德情操。二是深入开展了感恩教育活动。我们在全县中小学开展了“从心做起”莘莘学子回报母校、回报教师、回报父母感恩系列活动。三是深入开展了“在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会做个好公民”的三做活动，突出学校、家庭、社会三者教育的有效结合，学校德育教育要扩展到家庭和社会。四是深入开展了贫困生救助活动，我县爱心手拉手“五帮一”贫困救助活动已开展五年，即县城每五名学生帮扶农村一名贫困学生，拉近了县城与农村孩子们的感情，促进了城乡教育的交流。五是深入开展了文明伴我行活动，同学们利用双休日、节假日，走向街头，清扫垃圾，帮助交警值勤，培养了孩子们的文明习惯。六是深入开展“小手拉大手、幸福伴我行”活动。全县中小学以“教育一个学生，带动一个家庭，文明整个社会”为立足点，定期组织全县师生发放宣传材料，组织义务劳动，举行文艺表演等形式，带动家长和社会改变了不良习惯，提升了人们的文明素养，优化了社会环境，提升了教育形象。六是结合学生志愿者服务、社会实践、雏鹰争章、社团活动等，广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的学生喜闻乐见、形式多样的学雷锋 5 活动，增强中小学生为人民服务的奉献精神，做中华传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。

（三）做好自治区道德模范的推荐工作。为切实积极地落实地区《关于推荐道德建设典型人物的通知》充分发挥道德模范在公民道德建设中的示范引导作用，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，促进全社会文明程度和道德水平的提高，进一步推动“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育的深入开展，为学习道德模范、宣传道德模范、争当道德模范、关爱道德模范营造浓厚的舆论氛围。我县结合实际，积极倡导各个文明单位举荐身边的道德模范，好人能人。在各文明单位的积极配合下，我们从指导思想、评选办法、工作要求、评先条件等八个方面认真筛选，向地区推荐六名道德模范。

三、把握创建工作关键环节，丰富文明创建活动内涵。

（一）“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育继续有效开展。为增强青少年爱党爱国爱社会主义情感，着力引导青少年“心向党、讲团结、爱劳动、有礼貌”，深入开展“五心”（忠心献祖国、爱心献社会、热心献他人、孝心献父母、信心留自己）教育活动，进一步学习弘扬雷锋精神，培养未成年人良好的行为习惯和道德情操，促进未成年人健康成长，县文明办、教育局通过学雷锋主题班会、演讲、报告座谈、读书征文、传唱雷锋歌曲、阅读与雷锋有关的书籍，开展文明礼仪、文明出行、保护环境、爱粮节水等社会实践活动，重 温了雷锋故事，让雷锋精神真正能深入到每位学生的心里，成为学习、行动的指南。同时，结合未成年人特点，组织开展学雷锋“做一个有道德的人”活动。引导广大中小学生从小做起，从身边做起，积极参加“五心”教育、做好事、日行一善等活动，提高自身修养，养成良好的道德情操。

（二）纪念“西部开发助学工程”实施十周年征文活动有效开展今年是“西部开发助学工程”在新疆实施10周年。“西部开发助学工程”的实施，是党和政府为贫困地区和困难群众办好事、办实事的一项具体行动，我县许多贫困学子因此得以继续完成学业。为此我县积极响应上级号召，在各个中学进行了纪念“西部计划助学工程”实施十周年活动。学生们积极参与此活动，踊跃投稿。

借此机会孩子们饱含深情的表达了少数民族地区莘莘学子对党和政府的感恩之情。在不断地筛选和取舍之后，我县向地区推荐了其中较为优秀的五篇文章。

（三）“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动有效开展 为迎接党的十八大胜利召开，加强未成年人爱国主义教育，推进“做一个有道德的人”主题实践活动，以欢度国庆佳节为契机，托里县联合县教育局、团县委、县妇联联合下发文件，组织广大未成年人开展网上签名寄语活动。

全县各中小学校依托“绿色文明网校”、微机室通过电脑课专门讲解如何进行网上签名，指导广大中小学生签名寄语方法，引 导他们课上、课下、回家积极参加签名寄语活动，引导未成年人抒发未成年人抒发感言，表达心声，进一步增进爱国主义情感，为党的十八大胜利的召开营造良好氛围。同时，托里县以网上签名寄语为抓手，组织未成年人积极参加“科学发展 成就辉煌”学习教育，参加学习雷锋、奉献爱心等志愿服务，参加“童心向党”歌咏活动、“中小学弘扬和培育民族精神教育月”和“红领巾心向党”等活动，增强爱国情感，坚定理想信念。

通过此次活动进一步深化了党的知识、党的历史以及改革开放和现代化建设成就教育，有效的引导了托里县未成年人心向党、爱劳动、有礼貌,促进他们快乐学习、健康成长、全面发展。

（四）第十个“公民道德宣传日”活动深入开展。今年9月20日是全国第十个“公民道德宣传日”。为推动社会主义核心价值体系宣传教育的深入开展，进一步学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，正确引导广大干部群众关心、支持、参与到公民道德建设和群众性精神文明创建活动中，我办在全县开展以“做文明有礼的托里人”为主题的公民道德宣传教育活动，在全县形成“学礼仪、讲文明、学楷模、树新风”的良好氛围。

通过此次活动，在全县大力普及基本礼仪知识，大力倡导“文明有礼1234”，即在日常生活展示一张笑脸、注重两个形象（衣着得体、举止得当）、常说三句文明话（您好、谢谢、对不起）、常做四件文明事（垃圾不乱丢、遇人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序）。扎实开展文明居住、文明出行、文明就餐、文明旅游、文 明观赛、文明交往等日常活动，从一点一滴抓起，从身边的小事做起，不断提升公民文明素质。

各文明单位积极开展“迎国庆、讲文明、树新风”志愿服务活动，各单位根据自己的单位性质以文明交通宣传、公共秩序维护、文明礼仪宣传、法律咨询、卫生服务、环保宣传等活动为平台对公民道德进行了宣传。县国税局在办税服务厅设立了纳税咨询服务台，为纳税人提供方便快捷的服务；引导纳税人参与“纳税服务之星”评比，进一步提高窗口人员规范服务、文明服务水平。住建局则召开职工大会，认真传达了我办《关于开展“公民道德宣传日”活动》的有关文件精神，使全体干部职工充分认识了进行公民思想道德建设的重要性和必要性。药监局在做好中秋节，国庆食品药品安全检查的同时，大力宣扬做百姓饮食用药安全忠诚卫士的读书演讲活动，引导广大干部职工和服务对象积极参与宣传食品药品安全政策法规。

（五）“我们的节日•中秋节”活动适时开展。为积极开展“我们的节日•中秋节”主题活动，弘扬中华民族优秀传统文化，建设中华民族共有的精神家园战略任务，并为庆祝新中国成立63周年营造热烈喜庆氛围，深入推进各项文明创建活动扎实开展。在中秋节来临之际，我县紧扣主题，精心组织开展“我们的节日.中秋节”主题活动。

铁厂沟镇政府组织机关干部开展经典诵读活动，通过诵读经典，让全体干部职工学习、感受中华文化，进一步弘扬 中华传统。县住建局组织全体职工及家属开展以“我们的节日.中秋节”为主题的文艺活动，在政府广场举办了“迎国庆、庆中秋”住建系统百日文化文艺汇演，节目有：民族6人舞、冬不拉弹唱、民汉小合唱等。

我们在开展丰富多彩的活动同时，紧密结合今年国庆、中秋两节交汇的实际，同时活动的重点亦突出新中国成立63周年这一举国欢庆的主题，以我们的中秋为主线，以为爱国主义为契机，通过悬挂国旗、宣传标语、主题讨论等多种形式，突出“双节”氛围，做到既热烈又安全有序。

第三季度以来，在上级业务部门的大力指导和全县各部门的通力合用下，托里县在文明创建的实践中，紧紧围绕改革发展稳定大局，立足时代发展、关注社会现实、贴近群众情感，工作虽然取得了一定的进步。但我们清醒地认识到，我们的工作离上级的要求还存在一定差距。今后的工作中，我们将在上级领导的正确指导下，认真地总结、虚心地借鉴、大胆地创新，努力把托里县的精神文明建设工作提升到一个新的水平。

托里县文明办 2012年10月15日

第四篇：第三季度小结

高新局半年工作完成情况

1、积极组织企业申报国家级高新技术企业，在现有基础上新增加3家，组织第一批到期的高新技术企业复审。

截止到3季度，高新区新增正邦科技、英汉超声、欧赛新能源科技有限公司3家国家级高新技术企业，高新局生产力促进中心对高新区第一批到期的高新技术企业组织复审，其中复审企业有兴发、长江高科、黑旋风、经纬纺机、劲森电子、长机6家企业，复审材料已经报出,省里已经初步通过,年底出复审结果。

2、加强企业创新能力建设。支持有条件的企业建设企业技术中心或工程技术中心，争取新增或升级2家工程技术中心、企业技术中心。

截止到3季度，高新区新增南玻企业技术中心、宜昌江峡船用机械企业技术中心、中船重工海声科技企业中心，富程魔芋省级工程技术研究中心已经公示。

3、促进产学研相结合，通过支持科技项目立项等措施深化产学研合作。发挥三峡大学等高等院校、科研院所和骨干企业的人才和研发优势，推进公共技术服务平台共享平台建设。年内在武汉组织一次在汉大学、科研院所与宜昌高新区高新产业、高素质人才引进、对接联谊活动。

半年来，高新局组织企业申报各类科技计划项目43项。国家级5项，省级4项、市级34项。共争取到各类科技扶持资金共计1433万元。3季度

为更好的促进生物产业的发展，提升园区内生物产业相关企业核心竞争力、高新局、创业中心领导与市药监局负责人沟通、商谈共建生物医药公共技术服务平台和生物医药专业孵化器的事宜。为减少企业的研发投入，高新局与三峡大学就大型检测设备的共享使用平台建设事宜及三大科技园公共技术服务平台建设交换了意见。

高新局在管委会其他各部门的大力支持下通过“宜昌高新区与高校（院所）人才科技合作洽谈会”在武汉写下招财引智大手笔，深化与高校、科研院所的合作，将各类人才和关键技术与引入我区，取得了丰硕成果。高新区邀请了24家高校等70名领导和专家参加人才科技合作洽谈会，其中在汉高校16所，高校均由校级领导出席此次人才科技洽谈会，会上签订69份人才科技合作协议，我区55家企业，110人出席此次人才科技合作洽谈会。

4、加强知识产权工作。引导企业申报专利和引进专利技术，推动科技成果转化。专利申请量比上半年增长10%。

高新局将知识产权管理纳入科技管理和高新技术产业发展之中，采取切实措施在科技计划实施、高新技术企业认定、科技企业孵化器建设等工作中，突出专利、科技成果、软件著作权、国家（行业）标准等企业自主创新能力建设，强化知识产权导向。高新局草拟《宜昌高新区专利奖励办法》并通过工委管委会审议，专利奖励办法的出台将进一步推动高新技术产业发展及科技成果产业化。高新局组织走访重点科技型企业，累计上门辅导40余家，引导企业把保护与自主创新结合起来，鼓励企事业单位积极申请专利，防止创新产品或核心技术被侵权仿冒。截止2011年上半年预计完成专利申请150件，同比增长60%。组织

5、继续推进孵化器建设。全年新增孵化器面积40000平米。东山园区要引进和创办一家民办科技企业孵化器，新引进待孵化企业15家、毕业企业5家。同时争对新孵化基地的建设，重点引进与我区主导产业相关，拥有自主知识产权的创业者或企业入驻。

宜昌高新区创业中心现在孵化企业95家，累计毕业企业达60家，今年上半年高新区新增猇亭科技企业创业园孵化器使其高新区孵化器面积达13万平米，成为促进我区高新产业发展的重要平台。高新局在抓好1个孵化中心、3个创业园为主体的科技创业孵化体系，即：宜昌国家级创业中心、海外学人创业园、南苑科技园、猇亭科技创业园的同时准备新增3个孵化器（三峡大学科技园、管委会大楼旁的孵化器、和益包装地块孵化器建设），目前新增孵化器前期准备工作已经启动，高新局与三峡大学科技处负责人赴京考察汇龙森国际企业孵化（北京）有限公司、北京理工大学科技园，并针对我区与三峡大学、汇龙森国际企业孵化（北京）有限公司可能的合作进行了深入的洽谈；高新区考察武汉东湖高新创业园、苏州东创创业园等民营创业园管理模式，为我区孵化器的建设积累经验。创业中心围绕我区主导产业上半年新引进了公惠科技网络有限公司、星帮科技、帝盟科技、金辉科技、隆创科技、一点科技6家企业在创业中心安家，带动了一批老板到高新区创业。

6、推进循环经济试点园区建设。抓紧实施一批循环经济项目建设，积极推动宜化、兴发、三峡全通、三峡药业、三新磷化等企业循环经济项目建设投产。完成试点工作中期评估。

高新局按照省发改委关于的循环经济彩页编辑工作的要求，提供精制照片9张，1500字的文字介绍。完成了循环经济2011年计划项目调查，共收集项目31个其中东山企业5家，猇亭企业26家，涉及金额1222890万元。已启动循环经济项目中期预评估，包括基本情况的收集，评价体系的确立，评估企业的筛选及中介机构的联系，此项工作正在有条不紊开展中。

7、着手高新技术企业融资平台建设，力争年内建设成科技投融资担保公司并开始运行；

高新区研究与湖北天诚投资担保有限公司共同发起成立宜昌高新天诚信用担保有限公司，建设科技金融合作平台，集成科技金融资源为企业提供综合服务。

8、加强对南苑科技创业园建设省级科技企业孵化器达标升级工作的指导

9、认真组织国家级高新区分类报表的收集汇总，并确保报表及时准确报送。

高新局制定了《宜昌高新区2010年火炬统计工作实施方案》和《宜昌高新区火炬统计报表填报暂行办法》就火炬统计工作的开展做了详细周密的安排，并派专人参加科技部新升级国家高新区年报统计培训会，进一步掌握火炬年报工作要求，协办管委会机关及直属单位统计工作会，安排部署机关及直属单位2010年火炬统计年报工作。创业中心配合高新局，完成火炬统计年报中孵化器企业报表收集和数据录入工作。

10、六月前完成高新区企业服务中心，尽快引进中介机构并规范运作。

12、认真及时的对人大代表、政协委员提交的提案、建议做出回复，并以此改进工作。

第五篇：见习小结

见习小结

时间过的很快，转眼参加公安工作已近一年，在这充实有序的一年里，通过不断的学习和实践，我对公安工作有了一个更加深刻的认识，这与警校的学习生活有着完全不同的体会，这一年的见习，让我更加体会到公安工作的艰辛，但更多的还是体会到作为一名公安民警肩上所担当的那份职责。身上的学生气正慢慢褪去，换来的是几分成熟与稳重，在转正之际，我作如下小结：

一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己在政治思想、工作上都取得了一定的进步，具体如下：

一、思想上，我能时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，牢记“全心全意为人民服务”的神圣宗旨。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致，不断增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时刻铭记党的宗旨，全心全意为人民服务，不断增强为百姓排忧解难的服务意识。

二、纪律上，严格遵守公安部“五条禁令”，遵守所内规章制度，团结同志，谨记服从命令为天职，服从所领导安排，听从所领导的指挥。遵章守纪，认真学习领会公安部关于警车专项治理的“七个一律”、“两个严禁”，做到遵守交通，为树立警察的良好形象作出一份自己的贡献。

三、业务上，能不断提高业务技能，领会理论与实践相结合的深刻内涵。在理论与实践的碰撞中逐渐领悟理解各项基层公安工作。一年来，自己在工作中能做到不怕苦，不怕累，努力完成好所领导交办的各项任务，接处警、民事纠纷调解、卷宗的整理、巡防设卡等一系列工作也让我深深体会到，要做好基层公安工作，就必须不断提升业务技能的水平、法律知识水平。在自己工作之中能做到热情为辖区的老百姓排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。总之这一年来，自己同所里同事们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件，也打击了不少各类违法犯罪人员，主持或参与了各类纠纷的调解，边工作边学习，边学习边提高。

在这一年的时间里，我为自己为人处事、业务能力的有所提升感到欣喜，这给了我很大的工作动力，但与此同时，我也清醒的认识到，要干好公安工作，成为一名合格的人民警察，我在很多方面还差的很远，体会最深刻的是在办理各类治安案件的过程中，对一些法律依据的熟练程度，对法条的理解程度上还很不足，究其原因，这还是完全归咎于我平时放松了对法律的学习态度，警校的理论学习早已忘得一干二净，这样下去必将对我的工作产生致命的影响。所以，这在今后的工作中我会将法律的学习，特别是工作中经常会应用到的法律的学习，放在重要的位置上，加深印象，深刻理解领会。除此之外，通过这一年的见习，我自己也体会到在面对老百姓纠纷或者求助的时候，我还不能完完全全做到耐心的去倾听老百姓的诉说，有时候会轻易下个结论了事，这多多少少就不能维护好老百姓的合法权益，难免伤害了老百姓的感情，这就与全心全意为人民服务的宗旨相违背。

自身存在的不足还有很多，这都是在以后的工作中要加以改进和提高的，自己不管在业务上、理论上还是在为人处事上，毕竟自己太年轻，还有很多不足，我会在今后的工作过程中严格要求自己，听从指挥，向老干警虚心学习。在此，也借此机会，向这一年来关心教育我的局、所领导，在所同事表示感谢，我会谨记自己的身份，刻苦努力，一心工作，积极向一名合格的人民警察靠拢，早日成为一名办事能力强，业务水平高，人民满意的人民警察。