1工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织

第一篇：1工会是职工(自愿结合)的工人阶级的群众组织

1.工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。

2在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。

3.各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

4.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（重大问题），应当听取（同级工会）的意见。

5维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

6.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

7.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度）。

8工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。

9.工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

10.工会主席、副主席（任期未满）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（同意）。

 11.工会会员（全国代表大会）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

 12.各级人民政府和企业、事业单位、机关（应当）为工会办公和开展活动，（提供）必要的设施和活动场所等物质条件。

13.（同一行业或者性质相近）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

 14.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（立法参与）机制和（沟通协调）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

15.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（非专职委员）工作日，其工资（照发），其他待遇不受影响。16.国家保护工会的（合法权益）不受侵犯。

17.集体企业的权力机构是（职工（代表）大会）。

 18.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（无正当理由调动工作岗位），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

 19.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（自动延长）至（任期期满）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

 20.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（必须）有工会代表参加。

 21.违反《工会法》第四十六条规定，侵占（工会经费和财产）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

22.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（以外）进行，（需要）占用生产或者工作时间的，应当（事先）征得企业、事业单位的同意。

 23.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（平等自愿）和（协商一致）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

 24.工会签订集体合同，上级工会（应当）给予支持和帮助。

 25.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（法定劳动标准条件）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（争取应得的）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

 26.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（拖延或者拒不拨缴）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（支付令）。

 27.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（职工）代表、（企业行政）代表、（企业工会委员会）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

28.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（工作机构）。

29.女职工人数较多的，可以建立工会（女职工委员会），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（，女职工委员）。 30.罢免工会主席、副主席（必须）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（全体代表过半数）通过，不得罢免。31.企业、事业单位、机关工会委员会的（专职工作人员）的工资、奖励、补贴，由（所在单位）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

32.（县级以上）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（同等对待）。

 33.（1986）年（9）月（12）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

 34.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（可以继续保留）。

35.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（有权）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

36.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（人民政府或者有关部门）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

37.工会应当根据（经费独立）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

38.集体合同草案应当提交（职工代表大会）或者全体职工讨论通过。39.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（通报）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（研究解决）工会反映的职工群众的意见和要求。

第二篇：工会作为党领导下的工人阶级群众组织

发挥工会组织在安全生产中作用的研究

群众安全生产监督工作是我国安全管理工作的重要组成部分。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，承担着安全生产监督检查职责，在维护员工安全与健康权益、促进企业安全生产、保障经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。本文就工会组织如何履行职责，充分发挥其在安全生产中的作用，切实保障员工的安全与健康权益，谈几点看法：

一、切实发挥工会组织在安全生产中的重要作用

工会组织依法进行的群众性安全监督检查，是对企业安全生产最直接、最经常、最全面、最有效的监督。《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，对工会组织在安全生产工作中的权利和义务作出了明确规定，要求各级工会组织围绕安全生产，开展群众性安全生产活动，依法对安全生产工作履行监督检查职责。企业必须高度重视并大力支持工会组织依法开展劳动保护工作，切实发挥工会组织在安全生产工作中的重要作用，积极推动企业建立和完善安全管理长效机制。

企业在研究制订涉及员工劳动安全卫生权益的政策措施时，要认真听取工会组织的意见。通过召开会议或者其他有效方式，研究解决工会组织反映的意见和要求。各级安全生产委员会要把 1

同级工会作为重要成员单位，支持工会组织参与制订本地区劳动安全卫生的规划和措施，共同协调解决重大安全生产问题。

科学发展首先要安全发展，以人为本首先要以人的生命为本，经济社会的发展绝不能以牺牲人的生命为代价。切实维护员工群众的生命安全和健康权益，各级政府和企业责无旁贷，各级工会组织义不容辞。各级工会组织必须主动摆正工会在安全生产工作全局中的地位，充分发挥自己的组织优势和独特作用，积极参与企业的安全生产监督管理，为促进经济社会和谐发展贡献力量。

二、融入中心，服务大局，发挥为员工群众保安全的主体作用确保企业安全生产是党政工团各级组织的共同责任，也是《企业法》和《工会法》赋予工会组织的重要职责。工会要更好地融入中心，服务大局，发挥为员工群众保安全的主体作用。

（一）要强化现场控制，发挥监督检查作用。《工会法》和《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，及时发现、督促解决安全生产中存在的问题，是实现企业安全生产的有效途径。因此，工会要强化源头参与，积极参与单位安全管理工作制度的研究制定和安全生产重大问题的决策，督促和协助行政完善安全管理工作机制。坚持定期组织员工代表进行安全巡视检查，主动加强与安全管理部门的沟通协调，参加安全分析会，及时将员工对安全生产和劳动保护方面的意见和建议向行政部门进行反馈，促进安全问题的解决。其次，要强化劳动保护监督

检查。采取劳动保护检查员定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，对劳动保护措施的制定和落实情况、劳动安全管理情况、劳动保护用品的发放进行专项检查，对危险源和事故隐患，建立安全档案，追踪整改。

员工的生命健康权益是员工最基本的、也是最宝贵的权益。如果员工连生命都没有了，那么其他诸如经济的、政治的、文化的等一系列权益也就无从谈起。工会维护员工的合法权益，首先必须维护好员工的生命健康权益。各级工会组织必须把维护员工的生命健康权作为首要任务，摆上重要日程，倾全力来抓。

（二）要提升安全意识，发挥教育引导作用。工会组织的安全生产宣传教育，有着贴近员工、形式灵活的优势，是维护员工生命安全与健康的重要手段。因此，要使安全教育活动不间断和经常化、制度化。特别是当前，要组织好员工开展“安全责任重于一切”的大讨论，引导员工以积极主动的态度正视问题、反思问题。充分发挥文化阵地的优势，建立安全立功光荣榜、防止事故知识窗、分析事故警钟台、班组安全竞赛评比表等宣传工具，增强员工安全生产、劳动保护意识，起到居安思危、警钟长鸣的教育效果。

（三）要开展安全竞赛，发挥群众保安全作用。坚持开展劳动竞赛，是调动员工生产积极性，促进企业安全生产的一种有效形式，也是工会组织参与职能的直接体现。因此，要注重将开展安全劳动竞赛的过程，变成一个群体行为激励的过程，让每名员

工看到参与竞赛、成为先进的可能，对竞赛中的先进典型要大张旗鼓地表彰奖励，形成了一个弘扬先进的强大舆论环境。

（四）要解决员工实际困难，发挥保障促进作用。工会组织强化安全教育和管理最根本的目的，就是发动、依靠员工、培育、塑造一支齐心协力保安全的员工队伍。有了这支队伍，企业生产安全才能够有可靠的保证。因此，工会组织和工会干部要树立“消除员工的一个后顾之忧，就等于消除了一件安全不稳定因素”的思想，把时刻维护员工合法权益、经常关心员工疾苦、为员工改善生产、生活条件作为第一责任，把办实事、帮助员工解决实际困难，作为加强思想政治工作的具体内容，把安全教育管理融入到改善员工物质生活和文化生活的过程中。要认真落实好职代会决议和立案的落实，把实事办好，让员工满意。通过一系列关怀慰问活动，把组织的关心化作员工按章作业、确保安全的强大动力。

三、在企业安全生产文化建设中发挥作用

安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。工会肩负着维护员工利益和组织、教育员工的职能，在以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围等方面，发挥着不可代替的作用。

（一）在营造安全文化氛围，渗透安全理念上发挥组织作用。

在建设安全文化过程中，工会通过开展各种活动，把广大员工组织起来，使他们成为建设企业安全文化的主要力量。首先工会要利用自身的组织网络，发动员工参与安全生产监督和管理，强化员工的安全意识和行为规范，把企业的安全宗旨、理念、目标和利益纳入到员工个人的思想体系之中。其次，各级工会组织应利用开展“安康杯”竞赛活动这个载体，更好地发挥工会组织的参与作用和组织作用。再次，工会组织应充分运用职代会和平等协商集体合同这两个工作机制，积极建立职工代表视察安全生产情况制度和企业负责人向职代会汇报安全生产情况制度，抓好集体合同中劳动安全卫生条款的签订、履约和事故隐患整改级民主评议企业主要领导干部安全生产工作、安全设施及经费投入使用等项工作。

（二）在安全文化阵地建设中积极发挥教育职工，提高安全意识作用

工会组织作为“职工之家”，应从维护职工利益的角度出发，利用广播、电视、刊物、网络、墙报等载体，向广大职工群众宣传贯彻党和国家的安全生产方针和政策，教育职工“爱自己、爱家庭、爱企业，必须注重安全生产”。

同时，认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律，研究职工的行为规律及各类事故中的人为因素等，在安全目标、安全宗旨、安全理念、安全管理、安全价值观等方面进行理论指导，强化企业的安全文化建设。

（三）在企业的生产经营中，积极配合行政发挥安全监督保障作用

企业的改革、发展、稳定离不开安全生产，必须贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针。工会组织应积极配合行政加强安全生产的监督管理，强化安全生产责任制的贯彻落实，积极参与安全生产检查、安全事故的调查处理，配合行政开展安全性评价和危险源分析与预控活动，监督安全生产岗位操作规程、安全规章制度的建立和完善以及贯彻执行情况，将安全思想融入到工会教育工作之中，安全监督融入到工会日常工作之中，安全管理融入到活动之中。

（四）在凝心聚力实现安全目标上积极发挥促进作用

安全文化建设的目的是为了加强企业安全生产，工会在安全文化建设中，应突出以人为本，逐步培育广大职工正确的价值观念、道德规范和行为准则，使广大职工群众从文化理念上形成共识——安全是企业永恒的主题，从而增强企业的凝聚力、亲和力和向心力，使广大职工在企业安全文化建设中既是实践者，又是企业生产经营中建功立业的主力军

第三篇：工会是我家演讲稿

工 会 是 我 家

尊敬的领导、评委，各位同志：

大家好！

今天我演讲的题目是《工会是我家》。

在三月末的一天，我们社区书记把一份崇福镇总工会文件交给了我，并让我去参加演讲比赛。我打开文件一看，越看越晕，越看越迷茫，怎么书记让我这个连工会是什么都不知道的人去参加？当时，我脑中关于工会的信息只有1923年中国共产党领导的京汉铁路大罢工事件，这也是我国历史最壮烈的工会大罢工。

工会是什么？这是个让我这个踏入社会工作才半年的菜鸟十分头疼的问题，我以前不知道，现在也不知道，这让我怎么去参加比赛？仔细想了一会，我才豁然开朗，这次演讲比赛是让我深入了解工会的一次机会，这是对我这半年来工作的一次考验，也是让我这个缺乏社会阅历的菜鸟一次锻炼自己、展示自己、提高自己的机会。

随后，我去了书记办公室向书记询问了关于工会的信息。书记拿出一些工会文件，并打开一些关于工会的网页向我详细介绍了我们崇德社区工人、企业、工会的情况。

崇德社区辖区内企业小且杂，因此成立了崇德社区联合工会。崇德社区联合工会由辖区内非公企业26家，就业职工334余人组成。联合工会是职工自愿参加的代表工人阶级的群众组织，是工人当家作主，维护工人权益的组织。当企业无视职工的劳动条件和安全，随意

延长劳动时间，克扣职工工资，不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由等侵犯职工合法权益时，职工可以通过工会与企业沟通、交涉，当交涉失败后工会可以代表职工起诉企业，保障职工的合法权益。

正因为工会代表着工人，站在工人自身的角度，切身从工人利益出发为工人考虑，所以能够成为职工的第二个家，才能让上述侵犯职工劳动权益的现象大大减少，让下岗职工再就业的机会大大增加，让职工的工作技术水平大大提高，促进了经济的发展，社会的和谐进步。

回到社区服务中心，社区里的叔叔阿姨们也热心的向我介绍了一些工会情况，并用他们当时的亲身经历和所见所闻讲解了工会的权利和义务，使我对工会有了更加全面的认识和感悟。作为工会主席的书记和工会一员的叔叔阿姨们语重心长的谆谆教导声不仅让我感受到长辈对晚辈的关心之情，更加让我有了一种“工会是我家”的感受。

作为一名社区工作者，作为一名面向社区居民的基层干部，我更加有责任有义务协助工会工作，协调好职工与企业的关系，构造起居民与政府的桥梁，切实维护好职工的合法权益。

我已经在社区工作者这一岗位了工作了半年，在接下来的工作中，我将尽自己最大的努力，并号召更多的人投入到工会建设和服务职工的工作中去，让所有职工都能感受到家一样的温暖。工会是我家！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第四篇：工会是教师的“娘家人”

工会是教师的“娘家人”

作 者 系：大方县理化中心小学杨明生

联系电话：***

学校工会在党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以构建和谐校园为目标，依据《工会法》及工会工作的政策法规，坚持以人为本，尊重和依靠广大教职工，通过各种做法，努力造就和谐的人际氛围，尽量抓好、抓细、抓实学校的工作。说句良道话，在我们农村小学，教师的工作量是大的，教职工在日常承担的教育教学工作中，任务复杂而繁重，在双休时也渴望调节调节。学校工会就教职工的业余文化需要，建立了稳定而完善的活动阵地，充分利用校内一切可供利用的活动资源，分类组织文体和休闲娱乐活动。让教职工在工会活动的大舞台上张扬个性，展现风采，消除疲劳和紧张，锻炼体魄、愉悦身心，从而使教职工得到健康、积极的休息。同时，也满足教师终身学习和全面发展的需求，举办多种形式、多种学科的展示会、培训会，利用校内校外的人才资源，采用“请进来、送出去”有效方式，不断拓宽教职工队伍的知识视野，充电补能，让教职工有足够知识储备和创新能力，迎接新时期教育工作的挑战。学校工会用丰富多彩的文化生活以实际行动刷新了教职工疲劳的心身，给育人的校园带来一片祥和气氛。

现就工会在学校工作中的作用略说一二，工会组织，是教师的代言人，是教师一吐心声的“娘家人”，是个“当妈”的。是的，工会为教师办实事，这办实事是搞好工作的基础和前提，也是工会工作发展的开门钥匙。工会的宗旨是全心全意为职工服务，力求为群众多办实事，做好职工的贴心人，经常深入到职工群众中去，倾听职工呼声，关心职工疾苦，想职工之所想，急职工之所急，反映职工的要求，积极开展送温暖活动：凡是教师过生日，工会都会前往代表学校表示祝贺；退休教师、在职教师生病、住院，工会都前去探望；女教师生孩子，校领导和工会都会前去贺喜；教师家中直系亲属去世，工会就会前往吊唁慰问，使老师们感到集体大家庭的的温暖。教师们都愿在工会这个大家庭里各显神通、各负其责，把自己的工作搞好。我校工会组织还配合学校开展 “师德标兵”、“文明办公室”、“五好文明家庭”、“文明教师”“工会优秀小家”等活动；再通过“家庭乒乓球、家庭拔河、家庭跳绳、家庭演唱、家庭迪斯科、教师基本功比赛、诗朗诵表演、合唱比赛”等活动来丰富、有益教师的身心。从而活跃了群众性活动，增强了集体的凝聚力，丰富教职工的业余生活，使教师以饱满的精神更好地为教学服务。工会紧紧抓住为教职工办实事这把钥匙，围绕中心，服务大局，开通民主渠道，化解各种矛盾。努力构建一种同舟共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮。

工会很会做工作，看盆口，从师德建设上找突破口，在教师的敬业上“推波助浪”。想方设法把教师引向敬业之颠。敬业是做好教育教学工作的精髓所在。首先，讲务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。其次，讲进取。简而言之就是要上进，不断增强党性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。第三，讲严谨。工作细致入微，把严谨体现在工作的每一个细小环节中。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。比如我校从教师办公室里飘出来的和谐，正是敬业与奉献所致。办公室是老师们聚在一起批改作业的地方，在一起写教案的地方，在一起互助的地方，在一起进行教学交流的地方，可以说卫生也是最难维持的地方，人多心杂，有的懒，不肯自觉打扫或拖地，有的乐于奉献，但又不可能天天兼做卫生。这种现象总归不好，教研组想组织一下，组别又有几个，少先队也没有搞成，毕竟中队辅导员只有13个。在这种情况下，工会就自告奋勇在教师中搞起活动来，看谁的值日最清洁，看谁值日时帮忙的人多。这一活动搞下来，也没有谁挨惩罚，倒是办公室天天干净，还形成了一个不成文的好风气----每天值班的人都很多，简直一片和谐。为何呢？因为别人值班打扫卫生你不主动帮忙，你自己值班的时候就会怕没有人帮忙而有损顔面。久而久之，形成了人人爱奉献，个个爱干净。最难得的是有一种团结气象，和谐氛围。大众都甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。正确认识奉献的乐趣，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，保持一颗平常心，把办公室整理得干干净净、建设得文文明明、和和谐谐。办公室里就有一种乐观向上的精神，不把奉献作为一种负担，而是作为一种乐事。简直形成了一种文化，就是办公室文化。这种办公室文化，在我校她慢慢地向教室延伸、向教学延伸、向育人延伸，甚至向家庭延伸。这种团结协作而形成的合力，能消除教学工作中的各种阻力，使教育教学工作得以上下左右全贯通；“合力的力量”保证了教育教学工作的高效、协调运转。在教育教学工作中，教师们互相支持，互相取长补短，真正达到同伴互助。大家心往一处想，一切为了学生。劲往一处使，为了学生的一切。在今年的全乡统一检测中，我校不往自是龙头学校，获奖学生全是我校的，所有参检班级的任课教师全部获奖。这种团结协作，增强教育教学的凝聚力和向心力，使校园变乐园，真正把祥和的育人气氛与和谐之风交织在一起，让师生乐于其中……

这样的校园难得不和谐吗？

这样的工会组织难道不是教职工的“娘家人”吗？

论文执笔人：杨明生

工作单位：贵州省大方县理化乡中心小学

详细通讯地址：贵州省大方县理化乡中心小学 主要联系电话：***

第五篇：职工自愿辞职申请书

职工自愿辞职申请书1

尊敬的校领导：

您好!

趁着周末放假，我好好地总结了我这段时间的工作，来学校工作的这一段时间，是我工作的非常开心的一段时间，让我收获到了许多的知识。领导和同事们的支持和信任，也让我收获到了许多工作之外的东西。所以，来__工作真的是我的幸运。不过，这一次的回顾过去，也让我萌生了离职的想法。

进入__工作，是我毕业后离开学校后的第一份工作，真的很感谢领导能够给我这一个机会，让我有了许多教学经验和为人处世上的收获。不过这几个月的试用期工作，也让我产生了许多的困扰，我在大学里面学习的专业是汉语言，主要是做教师方面的，来到我们培训学校工作，虽然也是从事教师方面的，不过在做教师之外，我们这些教师还要做招生推广的.工作，这一点就让我十分的困扰，我觉得这不应该是我们教师应该做的事情，我也不好意思去跟学生做招生宣传。

所以这段时间的试用期工作，让我对着一份工作产生了许多的怀疑，甚至对教师这一个岗位都降低不少的积极性和兴趣。有时候，我在问自己，这真的是我想要的吗?答案很明确，不是，我想要的应该是学校里面那种只有学业，不谈商业的氛围。再者就是在我们培训学校的工作，也是不稳定的，有时候生源多有时候又一节课都没有只能去做推广。我想要的是一份稳定的工作，一份不参杂其他东西的工作。

所以，很抱歉，我在这个时候向提出辞职的事情，在这个实习期都还没有过的尴尬时期。我知道这样会给您留下不好的印象，也会给我们培训学校的工作带来一定的影响，我很抱歉。但是我更加知道，如果再这样下去，没有积极性和兴趣的工作，不仅不会给学校带来什么帮助，甚至还会影响学校的工作，影响学生们的补课工作，这样就会影响我们培训学校的声誉，这个时候造成的影响就更加大了。相信领导您也能够考虑到这一点，所以我斗胆在这个时候向您提出了申请。希望校领导能够考虑到我的实际情况，准许我的时间不恰当的辞职!

在我们培训学校工作的时间虽然很短，试用期都没有结束，但这是我毕业后的第一份工作，让我学习到许多的专业技能，也让我感受到了工作的高要求，所以我一定会永远记住我在这里工作的经历，记得我曾经是一个__人!

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书2

尊敬的公司领导：

在公司工作将近一年三个月了，突然发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望进入新的环境接受新的知识，继续学习。经过慎重考虑之后，特此提出申请。

在这里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。跟同事相处得很融洽愉快，让本是枯燥的工作变得有乐趣多了。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我的一些个人原因，无法再为公司做出相应的'贡献，因此请求允许离开。本人在_年10月21日离职，希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!也希望日后彼此都能多加联系。

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书3

尊敬的领导：

您好!

本人__于20__年_月__日，进入__保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢__保安公司给予了我一个做保安的机会，感谢我们大队长__和我们班长__,对我的关心与帮助。

我要特别感谢一个人，那就是我的班长__，感谢他对我们无微不至的`关心与帮助，他就像我们这个班组所有保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关心， 不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有很多很多，我就不一一讲下去了!总之:他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的，总之:如果我离开了这里离开了长明哥，我的心里会很难过很难过的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得.......

但是:由于我和在两个方面的原因，所以特此向领导申请辞职，望领导给予批准。

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书4

尊敬的领导：

您好!

我是__部门的__，很抱歉写下这份辞职报告，其实我的内心在挣扎，也在纠结，但是我还是得做出一个选择，无愧于自己，无愧于工厂。

领导，在您看到这封信的时候，我已经下定好决心决定辞职了，感谢工厂这段时间以来对我的悉心照料和培养。我知道现在工厂发展的前景非常好，但是我已经做出了选择。在这段实习的生涯里，我一直努力的工作，每个月，我都是工厂所有实习生里做得最好的那一个，效率直逼正式员工。

按道理说，我可以进行提前转正的申请，我这番举动并不是冲动，而是我观察了很久的。我发现我和周围的正式员工的工作性质已经是一样的了，甚至有时候更加突出。我也知道，即便做的`再好，也需要一个稳定期，和一定的时间，于是我决定提前一个半月申请实习转正，我认为这并没有太大的问题，因为在工厂工作将近半年了，我清楚的知道，我的工作效率比绝大部分正式员工还要好，能力也是非常突出的。

很多次在员工会议上，您和各位领导也是多次表扬我，我感到非常荣幸。但是就在我提出转正申请的时候，没有得到任何一点回复，我也明白，沉默就是拒绝的一种，被拒绝的这段时间里，我一直都想不明白为什么不能够给我进行转正，我自认我的能力是没有问题的。

于是，在那一段时间里，我只能更加努力地工作，时隔半个月，刚好出了工厂的业绩排行，我不出意外的还是第一名，于是，我再一次提交了转正申请，这次没有得到明确的答复，但是领导们却跟我讲无关于转正的事情，在我国看来这就是画大饼。

我一直都是一个非常沉稳的人，在这期间，由于我的能力非常突出，很多家工厂都向我抛出橄榄枝，但是我都没有回复，我在期待这工厂能够让我转正，但是很遗憾，我并没有得到任何答复，这让我很失望，很伤心。

我觉得这样下去，会对我的自信心造成打击，这段时间以来，我的生活压力也很大，如果没有满意的薪水，我想我也会面临一个很现实的问题，那就是交完房租就没有吃饭的钱了。

所以很遗憾，我决定离开工厂，我的努力没有得到相对应的回报，我认为不公平。对不起，领导，我知道我的离开会对工厂造成一定影响，但是我没有办法。在辞职的_天里，我会站好最后一班岗，做好工厂的交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

职工自愿辞职申请书5

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的'手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年XX月XX日

职工自愿辞职申请书6

尊敬的领导：

您好！

我是XXXX，这段时间以来的工作当中，我意识到了成长，现阶段我还是比较充实的，可是我确实是做的不够好，现在我回想起来的时候着这对我个人能力是有足够多认识的，现在和您做出辞职这个决定，我还是比较认真的，但是近期在工作当中，我还是需要端正好心态的，这让我感受到了自身能力的进步，在这方面我确实还是需要对自己跟进一步，我需要调整好心态，可是却一直没有做出更好的成绩来，在在这个过程当中我确实还是需要对自己个人能力更加上心一点的，这也是我应该要继续去落实好的。

我认为在学习当中，能力是非常关键的，可是我一次次的出现了问题，确实是让我感觉费非常的吃力，继续这样下去肯定是不好的这对我个人能力也是有着非常大的提高，对此我也是深刻的意识到了自身的进步，在工厂这一年来的工作，我充分的感受到了自己的进步，现在继续这样下去肯定是会出现问题的，这不是我应该要有的态度的，做出辞职这个决定，我感觉非常的吃力，也一直都希望能够不耽误了自己的工作，希望那未来可以做出更好的成绩来，现在回想起来的时候我，觉得是很有动力的，希望在这一阶段的工作当中，让自己做的更加的充实一点，在这样的环境下面，我需要逐渐去做好本职工作。

工厂的点点滴滴，我一直都是感觉非常有意义的，现阶段的'工作当中我也是希望可以做的更认真一点，这也是应该要有的态度，做出辞职这个决定，我确实还是做的比较认真的，我也是感受到了自己能力的不足，我知道这对我是应该要做出的成绩，这对我的锻炼还是很多的，确实也是应该去调整好的，在工厂的点点滴滴我都感觉非常的充实，所以这是我应该要端正好的，但是在工作当中，我还是有一些做的不够好的地方，所以我应该要进一步的去提高自己各方面的成绩，这给我的感觉还是非常深刻的，希望能够做出的更好的成绩来，我也专注对工作能力的提高，这也是我需要去调整好的，做出辞职这个决定，我对此深有体会的。

我也感激周围同事对我的认可，希望自己能够做出更好的成绩来，但是这段时间以来当中，感受到了压力还是的很大的，所以我希望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

职工自愿辞职申请书7

敬重的领导：

您好!

感谢在20--年，你对我的关切和照看，让我学到许多东西，有多少。由于本人实力有限，大量的工作，忽视，缺陷可以宽容酒店前台辞职报告我，你总是教我前进，是让我由衷的感谢。

我在前台工作，一举一动代表一个酒店，但在今年，我知道在思想上和实际工作和不履行责任。通过细致的反射，辞职信主要缘由有以下几点：

一、机械化操作自己的.本职工作，不要问创新。

二、工作，而你的工作的一种怠慢，激情程度不高。

在服务、以及缺乏敏捷性和主动性。

三、自己的调整力差，心情严峻。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识，没有真正的客人的须要放在第一位。

六、缺乏沟通和沟通、信息反馈，并导致工作不协调。

七、微机改革后，缺乏责任感，没有刚好的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的应用程序，我酒店前台辞职报告知道让领导是特别困难的，我想真诚致歉。为了形象的酒店和爱好，我选择离开，希望领导人可以通过的。

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书8

尊敬的___总：

您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的`不便，对此我深表抱歉。 我会在近期完成工

作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。

在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

谢谢!

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书9

尊敬的领导：

您好！

从20xx年初至今，进入医院工作xx年的时间里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。

在过去的xx年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去x年里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院xx年多的照顾表示真心的感谢！

在经过x年的时间里，医院给予了很好的.机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的xx年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这x年的照顾，自己也感觉自己在过去x年没有给医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

职工自愿辞职申请书10

尊敬的领导：

你好!

我是公司财务部的员工---，这次在工作中打扰您实在是非常的不好意思。我进过这些天仔细的思考，最后决定在这里向您申请辞去自己在---公司财务部的工作，希望您能够谅解和批准。我希望能在-月-日左右离开，所以特此在-月-日上交这份辞职申请书，望您能批准为谢。

回首往昔，不知不就就已经过去了-年。自从自己在20--年-月-日来到了---公司，这些年来，我付出了很多的努力，也得到了很多的收获。尤其是在大家的热情的帮助下，我更好的融入了---公司这个大家庭，尤其是在我身边的这些财务部的同事们，感谢你们的热情和亲切，让我感受到我们财务部的温暖，让我明白——我们是一个互相帮助的大集体!

我真的很感谢大家对我的付出和帮助，感谢大家的热情和教导。但是，我们的命运既然能连系到一起，那就有可能在此因为命运再次离开。这次我的'辞职，也是考虑了很久的事情。其实在很久之前，自己就有了这样的想法，但是却没有明确的目标，而且自己也正沉浸与在---的集体当中，就一直在犹豫。但是如今，我终于遇上了自己适合的工作，遇上了自己想要去做的工作!这使得我的心就难以安耐得住了。为此，我再次思考了很久，最终决定——离开这里!

我知道，---公司是个很棒的地方，大家也都非常的热情亲切，为此，我也一直不舍得和大家告别。这些年来，自己一直努力的提高自己的工作能力，将自己的心思投入在工作中，希望工作的忙碌能带走自己的烦恼。但越是工作，我越是认识到自己其实并不喜欢这份工作。这真的让我很纠结，但如今，我终于得出了自己的结论。现在将这些说出来，自己的心中也舒畅了不少。

我想到，自己目前的工作热情也越来越少，一心只想着自己的未来的事情!我知道自己如果继续这样下去，一定会给自己的工作带来影响!为了能不给大家带来麻烦，我决定在此就向大家告别了!谢谢大家的照顾，谢谢领导您在工作中对我的培养和指点，真的很谢谢你们。

最后，希望---公司能继续努力的前进下去，尽管我们已经没有了缘分，但是我相信在大家的努力下，公司的未来会无比的辉煌!

此致

敬礼!

申请人：______

__年__月__日

职工自愿辞职申请书11

尊敬的酒店领导：

您好！

我是XXX，很遗憾这次我跟您提出辞职，这其实不是的我现在想要面对的，因为一原因我在工作上面现在也不是非常的认真，有的时候甚至不在状态，做安保工作绝对不是开玩笑，所以我的这样的情况是非常不合适的，继续这么下去肯定会出现大问题，在未来的工作当中我不能保持好的工作动力，这绝对不是一件好事，我需要用实际行动去证明我能够做好这些，未来很长一段时间我都应该要有好的状态，不能在工作当中三心二意，跟您提出辞职也是对工作负责。

我现在对自己的情况也不是很满意，随着时间的推移我并没有做好这些事情，我这是对的自己工作的疏忽，在我们酒店做安保工作，我应该认真努力才是，我认为有很多事情都需要保证能够虚心的去应对，这是一定的，对待一些事情不能有丝毫的马虎大意，想了想现在我的情况，我对自己的工作有了一些想法了，我感觉自己已经快要坚持不下去了，这样是非常不好的，也会直接影响到下一阶段的工作，我不想继续做安保工作了，我想了很久，我不能一直这么下去，我对现在的字还是有一定的要求的，我认为有些事情不能够敷衍对待，特别是工作，我对未来有了一些新的规划，不是做安保工作，因为自己从事这份工作也有一年多的时间，这个过程当中虽然说有过很多进步，但是我却越来越迷茫了。

这段时间我就在重新规划自己，我希望我能够从中得到足够多的进步，让自己在这样的情况下面坚持下去，我所期望的都是自己的现在在坚持的.，这也是我对自己现有的一个成长，我相信我是能够让自己得到很大的进步，想了想我还是应该去寻找自己的方向，我应该自觉主动起来，这些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪里，然后付出行动去完成好，现在我也想清楚了，我不能再继续这么下去，我还是希望能够让自己得到足够多的进步，我是一个有追求的人，对一些事情也是比较执着，对今后的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在这一年多来在XXXX酒店这里的经历真的是鼓舞了我很多，让我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多见识，我会带着这份美好离开，感激在XXXX酒店的工作经历，望您批准。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日