在乡镇新老班子交接会上的讲话

第一篇：在乡镇新老班子交接会上的讲话

同志们：

根据自治区党委组织部《关于做好2006年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（*组通字[2005]113号）文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：

（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）

同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80%以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90%以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20%左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意**市调整部分乡镇行政区划的批复》（*政函[2005]190号）及《**市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》（市政函[2005]75号）文件要求，我县将撤销**乡，整建制并入**镇，撤消**乡，整建制并入**镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作

换届工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇党委一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住关键环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开党委书记会议和党委会，做好党代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立党员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层党员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《党章》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。

五、严明组织人事纪律，坚决防止换届工作中的不正之风要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持共产党员先进性教育活动，大力弘扬正气，严肃党的纪律，严格按照《党章》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。

同志们！这次乡镇班子换届工作是我县政治生活中的大事，事关全局，任务繁重，时间紧迫，形势逼人，时不我待。要通过乡镇班子换届选举，选出团结、选出干劲、选出威信、选出凝聚力、选出战斗力、选出新气象，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的当家人、领头人、贴心人。我们坚信，有县委的坚强领导，有各乡镇领导班子的团结协作和拼搏努力，有我们大家的共同努力和全县广大党员干部群众的支持参与，就一定能够做好我县乡镇班子换届选举各项工作，确保乡镇班子换届工作取得圆满成功。

谢谢大家！

第二篇：在乡镇新老班子交接会上的讲话

同志们：

根据自治区党委组织部《关于做好20xx年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（*组通字[20xx]113号）文件精神，3月底前要完成乡镇党委换届工作，第二季度要完成乡镇人大、政府换届工作。做好乡镇领导班子换届选举工作，是各乡镇政治生活中的一件大事，县委对此高度重视，多次召开常委会进行专题研究和部署，经县委研究决定，今天举行新老班子交接会，下面首先宣布县委对领导班子的人事安排：

（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）

同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委常委会讲几点意见。

一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来

根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇党委委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大主席兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、政法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与政府交叉任职。乡镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。乡镇政府设正副职4名。政府班子中除党外干部外，都与党委交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。党委班子既要注意配备熟悉意识形态和政法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；政府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任党政正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。党政班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。党政班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的党政正职一般占乡镇党政正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇党委书记。这些都是新形势发展的需要。

大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的政治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇党委书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇党委集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇党委集体研究处理，乡镇党委定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。

二、认真执行上级政策，圆满完成乡镇撤并工作

根据《自治区人民政府关于同意××市调整部分乡镇行政区划的批复》（*政函[20xx]190号）及《××市人民政府关于同意调整部分乡镇行政区划的批复》（市政函[20xx]75号）文件要求，我县将撤销××乡，整建制并入××镇，撤消××乡，整建制并入××镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行政管理、有利于加强基层政权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行政管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。

三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转

换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强党性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲党性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。

第三篇：国企退居二线领导在新老班子交接会上的讲话

国企退居二线领导在新老班子交接会上的讲话

今天XXX集团党委召开会议，宣布XX同志担任XXX安徽XXX股份有限公司党委书记、董事长，我完全拥护并表示祝贺；宣布我从XXX领导岗位上退居二线，我满心欢喜并由衷地感谢；希望广大职工尤其是各级管理人员，要站在讲政治顾大局的高度，理解并拥护组织的决定，支持以XX同志为班长的企业领导班子的工作，继续推进企业的各项工作向前发展。

我自1982年参加工作至今已有近40年的工作历史，其中有20多年担任化工企业主要负责人的经历——一生痴绝处，无梦到化工－－合肥化工乃至后来的XXX企业，是我40年的痴绝梦想之地，耗费和凝聚了我一生的心血和努力。我对我一生职业生涯的概括和总结是：大闹一场，转身离去！这是套用两句武侠小说中的语言，前一句用来形容我40年特别是20多年在企业领导岗位上的工作状态，后一句用来表达我对退居二线进入退休职工行列的平静心情和决绝态度。

上世纪九十年代中期我走上国有企业主要领导岗位时，正值市场经济刚刚兴起、国有企业改革发展遭遇困难之际，社会上的主流思潮认为国企是根本不可能搞好的，所以从中央到地方大量国企进入了倒闭浪潮，一些重资产企业如冶金、化工行业也陷入到苟延残喘、度日如年的境地。正是在这种“一阵风”和“一刀切”的形势下，我和我的搭档们临危受命逆流而动，凭着一股浩然正气和顽强作风，先后将数家国企起死回生转危为安，率领职工顺利进入中国特色社会主义的新时代。

在这段持续20多年的职业生涯中，尤其是在最近10多年的企业发展中，我和我的搭档们在时代变革的重要时刻，严于律己率先垂范，做人善良对人真诚，胸怀理想干事拼命，较好地完成了XXX及其关联企业的改革重组工作，历经艰难如期建成了XXX100多亿元的新区项目，完成了XXX及其关联企业历任领导人在任时想办而没有办成的事。今天组织上批准我退居二线，即将进入正式退休的晚年生活，在“转身离去”即将进入退休行列之际，我不敢也不适合对新班子提出希望和要求，只是并仍然想对自己过去的工作谈几点体会：

精神追求要有高度。跟上靠下抓自己，是XXX过去八个工作理念之一。“跟上”，是组织原则，是执行上级决策不走样；“靠下”，是放手发动群众，是依靠职工办企业；“抓自己”，是核心和关键，是努力提高自己的政策水平和工作水平。我在20多年前倡导制定的对各级管理人员的“六项禁令”，是XXX能够大道回生发展壮大的根本保障。这六项禁令是：禁止亲戚与企业做业务，禁止冒犯企业伦理，禁止与下级赌博，禁止在下级面前议论同级和上级，禁止在当地接受下级和客户的吃请，禁止与客户串通一气损害企业利益。

认识问题要有宽度。先秦屈原在《远游》中，曰“道可受兮，不可传；其小无内兮，其大无垠”。是指一个人在认知小的时候是没有内涵的，当你的认知足够大时，你就会感觉到你不懂的东西其实很多。因此说学无止境。2015年，我在XXX大讲堂开讲报告中说过，未来企业成功必须具备六个条件，一是要有一个造福天下造福人类的战略，二是要有一名和一支有天下情怀的人才队伍，三是要选择一个颠覆性技术或几种技术的颠覆性应用，四是要依靠一个企业平台，企业领导人要把平台打造成秩序井然的温暖的大家庭，五是要把握能源、环保、食品安全、生命健康和信息化等发展的新趋势，六是要守住道德和法律的底线。

专业水平要有深度。哲学是一切科学之和或之母。古今中外所有大的企业家和自然科学家，都是大的哲学家。只有将具体问题上升到抽象的概念，才能称之为哲学和文化。XXX在几十年尤其是在近十年的发展过程中，企业管理经历了三个阶段：第一个阶段是门看好、钱管好，人用好；第二个阶段是恩威并施、软硬兼施、文攻武卫、赏罚分明；第三个阶段是八方支撑、四面逢缘、上下相随、里应外合。XXX目前仅处于第二阶段，或处于第一、第二阶段徘徊。第三个阶段是我一直向往的一种境界，遗憾的是在我手里是不可能达到了，但我相信通过努力未来是可以达到的。

管理手段要有力度。我说过，世界上的企业管理模式只有一种，这就是授权管理模式，大企业尤为明显。授权管理模式最核心的是选用好各阶层管理人员。我曾经在叙事散文《紫云英》中，总结过XXX的管理模式，即：坚持目标管理，并层层分解目标；坚持例外原则，并合理授权分权；打造独具个性的企业文化，营造干事氛围；建章立制，提高管理效率；抓好正反两方面典型，用人才不用奴才。新时代企业要紧跟数字经济的步伐，树立在线思维、生态思维、平台思维、数字思维和资源思维，运用互联网、大数据、物联网、区块链和5G等技术，丰富和提升管理模式的内容和效率。

对待职工要有温度。习近平总书记说，江山就是人民，人民就是江山，守江山就是守人民的心。国有资产是国家和人民的资产，国有企业的职工既是国企财富的创造者，也是国企财富的守护者。2003年5月，我在回复一名退休职工的公开信中，提出了企业治理的组织模型，即：事在四方，要在中央。层层执要，四方来校。这里的“要”，就是核心人物、指导思想、战略目标和工作计划。既强调企业战略目标和企业各级主要负责人在组织中的重要作用，也强调职工是企业的基石和财富，他们不仅需要教育更需要感化和关心，企业领导要时刻把职工的冷暖放在心上。

习近平总书记一次在国外访问接受记者提问时，回答：我将无我，不负人民！企业特别是国企领导人也应该做到：我将无我，不负职工！可惜我没有做好或没有做到位，而且我已经没有时间和精力了，好在江山代有才人出，革命自有后来人。对于退居二线即将进入退休行列的我来说，对照习近平总书记提出的国企领导人的二十字标准，我感觉“对党忠诚”和“清正廉洁”，我在任时基本做到了，但“勇于创新”、“治企有方”和“兴企有为”，任职前十年我基本做到了，任职后十年则没有做到，差距主要在思想和意识方面。但我相信我的继任者会比我做得好，我也相信企业的未来会越来越好！

作为在国企领导岗位上的最后一次讲话，我还要感谢党组织多年来对我的关怀和培养，以及同志们多年来对我的包容和厚爱；对于自己几十年工作中存在的缺点和错误，我深表歉意和遗憾；对于自己20年前夸下的让职工在自家阳台上晒钱的海口没能如期实现和兑现，我深感无奈和悲哀……俱往矣，数风流人物，还看今朝！滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空。青山依旧在，几度夕阳红。再见了，我的国企XXX！再见了，我的一个个胜似亲人的兄弟姐妹们！

第四篇：在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话

在乡镇新老工会主席座谈会上的讲话

同志们：

今天，能有幸参加这次新老工会主席座谈会，我感到非常高兴。刚才，有四位同志作为乡镇新老工会主席代表分别作了发言，说的很好，道出了乡镇工会战线上同志们的心声。几年来，在县委和县总工会的正确领导下，乡镇工会工作取得了突出成绩和巨大变化，基层工会组织不断增加，职工队伍不断壮大，工作覆盖面日益拓宽，在推动地区经济社会发展中做出了积极贡献。

近期，县委根据实际工作需要，对乡镇工会组织做了一定调整，乡镇工会主席队伍又增添了许多新面孔。新成员的加入为乡镇工会工作注入了新鲜血液，使整个队伍充满了新的生机与活力。借此机会，我就如何加强乡镇工会工作，和在座的各位交流几点意见：

一、认清形势，加强领导，切实增强做好工会工作的责任感随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程的加快，职工队伍不断壮大，劳动关系日益复杂多样，工会工作的领域、对象、内容、方式都发生了新变化，工会组织特别是乡镇工会组织的任务将更加艰巨和繁重。新形势赋予了乡镇工会工作以新内涵、新任务。这就要求我们必须建设一支有能力、会管理、高素质的乡镇工会主席队伍。县委始终高度重视工会工作，坚持把工会工作纳入重要议事日程，努力在干部配备、经费保障、办公场

1所、活动设施等方面给予工会大力支持，并帮助工会解决一些方向性、原则性问题和实际困难。在乡镇工会主席的选配上，县委更是精心挑选、科学使用，坚持由乡镇组织委员（以前称组织部长）兼任，既提升了乡镇工会工作地位，又确保了乡镇工会工作始终处于党委领导之下。大家能够被选进工会主席的队伍，说明县委、县总工会对大家高度信任，并寄予了殷切期望。希望大家一定要高点站位，高度重视，深刻领会县委意图，切实增强做好工会工作的责任感、使命感，创新思维，真抓实干，全力做好乡镇工会的各项工作。

二、创新举措，落实责任，努力健全完善工会组织体系

各乡镇党委要按照《工会法》、《河北省实施<工会法>办法》和《中国工会章程》的规定，紧紧围绕重点项目建设、加快城市化进程、节能减排等中心工作，健全工会基层组织建设领导小组，落实组建工会基层组织和发展会员工作的责任。要按照属地管理原则，以私营企业、外商投资企业和其他新社会组织为重点，加大工会基层组织建设力度，努力拓宽工作领域，创新组建方式和入会方式，努力做到应建则建、能建尽建。积极尝试在村组建工会和发展会员，最大限度地把农民工组织到工会中来，努力壮大工会组织队伍。要不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，通过加强党的基层组织建设，带动和活跃工会基层组织。大家作为乡镇组织委员，要紧密结合工作实际，深入研究思考如何通过加强党建更好地带动工建、团建和妇建这一课题，切实将

党建和工建、团建、妇建有机结合起来，全面推动乡镇群团工作顺利开展。

三、明确职责，突出重点，充分发挥乡镇工会组织作用

工会有两个主要职能，第一是“维权”，第二是“服务”。维权就是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，规范企事业单位的劳动用工行为，切实保障广大职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的合法权益。服务包括两个层面：一是为职工服务。深入实施“送温暖活动”，着力解决零就业家庭、单亲女职工家庭、低收入家庭、患重大疾病或发生重大变故职工家庭的实际生活困难，帮助他们走出困境。二是为企业服务。在保障企业工人合法利益不受侵害的前提下，积极开展技术革新、发明创造等活动，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进产业结构优化升级，努力为企业发展营造和谐稳定的良好环境。这两点是相辅相成的，也是做好工会工作的重中之重、关键环节。近些年，我县投资环境日益优化，许多商家纷纷来我县投资办厂，随着大批企业落地生根，职工队伍不断壮大，工企矛盾纠纷不可避免地增多起来，有些矛盾纠纷如果得不到及时有效化解，就会转化升级为集体信访案件和突发性群体事件，影响社会稳定。这就需要乡镇工会在协调劳动关系、创建和谐企业过程中积极发挥主导作用，既要保证职工合法权益不受伤害，又要积极维护好企业正常生产秩序，切实起到桥梁和纽带作用。

同志们，今年是个特殊年份，既逢十二五开局之年，又是全县二次跨越的关键节点，还是一个换届年，各项任务时间紧、头绪多、压力大。希望大家一定要充分发扬不怕苦、不怕累、不怕苦难的“三不怕”精神，在县委和县总工会的正确领导下，鼓足干劲、振奋精神，求真务实、开拓创新，认真履行好维权职责，积极促进经济社会发展，努力推动乡镇工会工作再上新台阶，为加速实现“三次跨越三步走，跻身河北三十强”的宏伟奋斗目标贡献力量！

谢谢大家。

第五篇：在交接会上的讲话

***在离任交接会上的讲话

尊敬的各位领导,各位同事:

今天我的心情很不平静，因为从今天起，我就要告别与我共同努力工作了多年的同志们了。自1983年参加工作以来，我在**工作生活了28年，同各位同事共同见证了企业的成长、壮大，见证了企业分营重组、改制上市的变化，是****培养了我，是企业锤炼了我，是各位领导、同事、兄弟姐妹们丰富了我的经历、充实了我的生活，描绘了我由稚嫩到成熟、由奉献到收获的人生。感动发自肺腑，感激溢于言表，临别之际，千言万语汇成一句话，衷心的感谢大家！

感谢战斗在一线的市场部、集团客户队伍、商居客户队伍、渠道客户队伍、高端客户队伍、客户服务队伍、电子渠道、信息导航等各支队伍，你们是企业得以发展壮大的生力军和实践者，每一个营销政策都在你们的支持和帮助下得以践行，你们洒下了辛勤的汗水，创造了不俗的业绩，打赢了一个又一个市场保卫战，正是因为有你们的付出，赤峰分公司才取得了一个又一个喜人的成果，创造了一个又一个骄人的业绩，受到区公司和集团公司的多次表彰。所有这些成绩的取得，都凝聚着你们的智慧和汗水，你们为赤峰网通的发展立下了汗马功劳。

感谢我们作后台支撑的网络公司网络建设部、运行维护部、网管与网优中心、光缆维护中心、线路维护中心、客户响应中心、信息化支撑中心的所有兄弟姐妹，你们是****最有力、最坚实、最朴实无华的幕后英雄，没有你们的技术力量支持，没有你们辛勤的工作，就没

有今天的市场拓展环境，你们为一线的兄弟姐妹们提供了最坚实的网络环境、最快速的反应速度，为分公司各项任务的完成做出了突出贡献。

感谢付出辛劳的综合部、人力资源部、财务部、计划与物资管理部、综合督察部、安保部、工会、纪检、党群等各部室，感谢你们为企业的平稳安全规范管理付出的艰辛汗水，为企业良好发展做出的突出贡献，你们多年来任劳任怨，不辞辛苦，默默的从事着平凡、琐碎的日常工作，承担着巨大的责任，为全体员工创造了良好的工作环境。

感谢我们的所有环节干部，你们顾大局、识大体，是分公司各项工作的带头人。你们带领本部门员工，尽心竭力，兢兢业业，出色的完成了本部门的工作。

感谢我们的旗县区分公司、营销单元的全体干部员工，你们是****的中流砥柱，多年来，你们肩扛重担，不负重托，为全市各项任务的完成鞠躬尽瘁，你们是企业得以发展壮大的源泉。对你们的贡献，分公司领导班子及全体员工将铭记在心，我代表大家向你们致敬。最后，我要感谢**副总，**副总、，在融合和改革面前，我们同甘苦，共患难，经受了风风雨雨，共同度过了每一个艰难困苦。大家团结一致，形成了一个和谐、坚强的领导核心，大家讲学习、讲政治、讲正气，廉洁自律，辛勤工作，对企业管理方式进行了大胆探索，推动了企业自领导班子到普通员工的考核管理办法的施行，落实了项目经理负责制、财务管理、绿色通道建设、固定资产管理等多项管理举措，使企业的基础管理工作得到了全面提高，走出一条有***特色的管理之路。可以说，没有这个和谐的团队，****就不会和谐、稳定健康地向前发展。

各位领导、同志们，由于本人工作能力有限，在工作中有许多地方没有达到大家的期望，请大家给与谅解。在工作中的工作方式、表达特点有些时候很直接、态度过于生硬，可能在有些时候让大家感受到压力和紧迫感。甚至还有的时候让大家感觉受到了委屈，对此我深表歉意，希望大家多多包涵。

****陪伴和见证了我的成长，我热爱****这片土地，我热爱帮助我、呵护我成长的每一位同志！无论我身在何处，我会一如既往地支持服务于赤峰的工作，为全区各盟、市做好服务。在此。我祝愿大家在未来的日子里幸福、安康，祝愿赤峰联通在姜总的领导下再出佳绩，再创辉煌。谢谢大家!