体育馆工作人员岗位守则

第一篇：体育馆工作人员岗位守则

体育馆工作人员岗位守则

1、负责体育馆的日常管理和维护协调工作。

2、完成上级领导交办各项临时工作及公司在馆内组织各类比赛活动的保障工作。

3、每天上班后要对场馆进行卫生、安全、电器、馆内设施等方 面的全面检查，要保持室内清洁，设施完好，场馆达到备用状态。

4、着装整洁、态度和蔼、文明用语、礼貌待人、团结同志。

5、要严以律己，宽以待人，出现问题要以“忍”为先，耐心说 服，以理服人，决不和员工争吵。

6、制度执行严明、办事公正、不徇私情，严格执行交接班制度，严禁岗上干私活和利用工作电话聊天，要主动接受员工监督，及时处理和反馈员工提出的意见和要求。

7、认真执行公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥、善于创新，努力学习专业技能,完成上级领导交办的各项工作任务，勇于奉献。

第二篇：工作人员岗位目标管理责任

计划生育工作人员岗位分工职责

为进一步转变工作思路和工作方法，提高整体工作效率，推动本办事处人口和计划生育管理规范化进程，全面实现人口和计划生育工作目标，现根据上级要求，结合本办事处实际，经研究决定，制定本办事处计划生育工作人员岗位目标管理责任制如下：

一、岗位分工职责

1、分管副主任职责

主管计生全面工作，定期向党委、行政领导汇报办事处计划生育工作情况，审核计划生育各项费用、报表、文件等材料，宣传计生政策，有效控制人口，做好办事处及社区计生专干的政治思想工作，同时指导督促开展工作，协调处理解决突发性事件。

2、计生办主任职责

主持计生办全面工作，组织人口与计划生育岗位目标实施，负责计生行政执法和计生人员物资管理，实行收支两条线，宣传党和国家计生方针、政策及计生科学知识，负责协助计生协会、人口学校工作，指导计生服务所及村计划生育村民自治工作，及时向分管领导汇报计生工作情况，组织计生工作人员及村专干开展经常性工作和解决处理突发性事件。

3、计划生育专干职责

负责计生统计，全面及时准确地上报各类报表，及时、准确的录入、查询、反馈流动人口计生信息，按时、准确提供WIS指导信息等，预测和控制人口计划，指导村（居）专干做好各类账、表、卡及其它各项软件资料，并做到季度有简析，半年有总结，为整体工作提供准确、科学的信息资料。负责收集并核对各村按季或按月反馈的WIS信息，并根据反馈信息提出可行性工作意见，做好办公室日常工作。

4、计划生育专干职责

指导社区居委会和村计生专干做好对流入、流出人口的计划生育管理，指导社区做好常住人口管理，并为计生对象提供优质服务，做好各类流动人口统计报表，并及时、准确上报，组织、督促开展外县市流入已婚育龄妇女孕检及B超查环工作，做好流动人口平台交流、查验、协作等工作。

5、计生服务所所长职责

负责开展计生各项技术服务和服务所人员分工，拟制服务所的各项软件资料，上报各类报表，确保新婚育妇生殖健康参检率达100%，环、孕检参检率达100%，一上二扎及时率达100%。已婚育龄妇女生殖保健参检率达90%以上，督促联村计生服务员做好术前咨询、术后随访。

6、计生服务员职责

熟练开展各项计生技术服务，并规范书写医疗文书，收集、保管服务所内各种档案资料。负责服务所药具管理及发放，必须按规定上报药具管理及发放情况，及时了解村专干药具发放、随访情况，并对使用对象进行科学指导，同时对村级计生专干进行技术指导、业务培训。负责独生子女病残儿医学鉴定的申报及计划生育手术并发症的申报。开展环情和孕情监测，收集孕、环检表按季度收回并核对各村孕情反馈表，填报环情、孕情监测报表。对新婚妇女进行优生优育指导，建立生殖保健档案，按月收集并核对各村术后随访及生殖保健服务人员名单。做好服务所办公室室内工作，保持工作环境的清洁整齐，热情接待来访育龄妇女，实行“首问责任制”，为育龄群众排扰解难，提供计生优质服务。对拒绝提供服务或在服务过程中工作人员态度蛮横的工作人员，一经查实将严肃处理。

二、计生办（所）工作人员分工及联系村（居）工作职责

（一）计生办（所）工作人员分工

黄美华：计生办主任，主持计生办全面工作。负责计生突发性事件协调处理、落实计生岗位目标管理、“关爱女孩”工程、岗位练兵、计生简报。

吴正刚：计生专干，负责流动人口统计工作。

喻姗姗：计生专干，负责计生办内务工作（统计、办公室）。

刘晓慧：计生服务所所长，主持服务所全面工作，负责城区、城乡结合部工作；联系津南村、鸡山村。

王茂平：负责社会抚养费征收、计生家庭特别扶助工作、独生子女父母奖励、独生子女保健费。

杨岸星：负责计生统计及微机操作，会议通知，会议记录，计生宣传画发放，户口迁移。协助做好办公室日常工作及其它相关工作。

赵琦：负责开发区计生工作，计生协会工作，联系城南社区。

汪腊珍：负责计生手术、生殖保健服务及病残儿鉴定，联系万福村、杨山村。

胡晓华：负责化验、B超使用及管理、孕情随访、孕检及计生办财务管理等，联系千亩村、高村村。

彭琴：负责计生手术、B超管理及使用、社会抚养费征收，联系独山村、南河社区。薛红：负责计生手术及医疗文书的规范、药具管理、自查工作，联系双龙村。

刘涌：负责计生办（所）办公室日常工作、人口学校、独生子女办证、二孩办证、履约责任金管理。优生优育指导及新婚、孕产期保健、档案管理、来信来访。

计生办（所）工作人员分工不分家，积极做好计生办安排的各项工作及临时性工作。

（二）联系村（居）工作人员包保责任制

1、工作职责

（1）全面了解所联村的育龄妇女基本情况，了解当年所联村（居）出生人口情况、政策外怀孕、出生情况、长效节育措施及手术欠帐落实情况。

（2）经常深入到村到户，每周不少于两次，宣传计生政策，调查摸底、服务群众，做育龄群众的贴心人；

（3）帮助村计生专干解决工作中的困难，督促其做好孕检、访视、避孕药具发放、孕期随访等工作，负责联系村计划外孕情的补救和上环、结扎工作的落实及随访，协助村专干做好村服务室和人口学校的布置工作，发现问题及时汇报，未汇报或汇报不及时造成不良后果追究当事人责任。

（4）积极参加突发性事件的处理工作，主动配合计生办其他人员搞好本联系村的各项软件硬件建设，迎接上级的各项检查，同时指导其他专干搞好自己负责的各项业务。

（5）协助村两委争创“村为主”计生合格村，做好计划生育村民自治工作和协会工作，实现以“村为主”的规范化管理。

（6）根据计生委业务要求，按季或按月收集并核对该村WIS指导信息。

2、逆向责任追究及奖惩

计生工作人员要严格按“任务到人，责任制人”的原则，高质量、高效率地完成本职工作，办事处对计生专干、服务所人员进行考核，根据市计生委综合考核结果及办事处自查情况，实行“季自查，年终总结”方式，严格奖惩。

（1）计生办（所）工作人员在各自分工工作职责中，出现工作失误或不到位的，按各级考核及平时督查中存在的问题，纳入个人岗位责任制考核。

（2）不能全面了解所联村的育龄妇女基本情况，了解当年所联村（居）出生人口情况、政策外怀孕、出生情况、长效节育措施及手术欠帐落实情况，扣除100元风险金。

（3）在省、宣城市、宁国市检查中，联系村作为样本点导致办事处被列为重点管理对象的，扣除500元风险金。联系村出现政策外一、二、多孩的，扣除联村人50元、100元、200元风险金。

（4）在全市季度考核中，办事处农村计生工作考核名次位于前3名的，对联村干部奖励200元，前4-5名，对联村干部奖励100元，同时将成绩纳入年终考核评优当中。

（5）在全市社区居委会计生工作季度检查中，成绩低于90分的，扣除联村责任人100元。对办事处季度抽查中，出现常住人口、流动人口新婚、怀孕、出生错、漏、瞒报及对流入人员管理服务严重不到位、常住人口漏管的，扣除联社区人员风险金200元。

（6）在办事处组织的自查中，连续两季度位于后二名的，扣除联村人员100元工资。

（7）在年终考核中，办事处在全市排名达前5名，奖励给全办事处计生工作人员每人300元整。

（8）在年终考核中，办事处在全市排名16名以下，全办事处计生工作人员每人扣除工资200元。个人工作失误或联村工作出现上述问题的，不参加各级评先评优。

关于进一步明确文峰街道办事处计划生育工作职责的通知

各社区居委会、辖区各单位：

为进一步落实计划生育包保责任制，严格责任追究制，促进计划生育工作再上新台阶，根据办事处的具体情况，特制定本细则。

一、工作职责

（一）党政一把手职责

1、书记、主任对办事处计生工作负总责，为单位计生工作第一责任人。

2、大力营造计划生育良好的工作氛围，为计划生育工作提供必要的人力、物力、财力，保障计划生育工作的正常开展。

3、结合办事处工作实际，明确各社区计划生育工作任务。

4、定期组织党政班子成员学习计划生育政策，召开计生工作会议，听取计生办和包点干部的情况汇报，及时调整工作思路，改进工作方法，把计生工作目标管理落到实处。

（二）分管领导职责

1、分管负责人是计划生育工作直接责任人。

2、负责组织计划生育法律、法规学习、落实上级及办事处有关计划生育工作会议精神和工作布置。

3、监督指导计生办和计生服务站各项规章制度的落实。

4、按照年初签订的目标责任书，负责组织有关人员对各社区实施计生工作月积分考评和年终考评，落实奖惩兑现。

5、组织办事处计划生育各项业务会议。

（三）办事处党政班子成员包点职责：

1、认真督查、到岗到位、尽心尽责。

2、检查、督促社区保质保量完成办事处安排的计划生育各项工作任务，帮助其组织开展计划生育各项管理和服务工作。

3、及时准确分析计划生育工作形势，及时解决所包社区存在的计生问题。

4、督查并掌握社区内新婚、怀孕、出生、四项手术及两检，做到无漏报、错报、漏检，确保流入人口建档率达100%，办证率达90%以上，确保所包保社区无计划外出生，动员政策外怀孕人员落实补救措施。

（四）办事处一般干部包点职责

1、及时掌握社区各种信息，认真督促社区落实办事处

关于计生工作的各项布置，并向包点领导汇报工作情况。

2、经常到社区督查指导工作，掌握社区内新婚、怀孕、出生、节育等信息变化，对社区内漏档、漏检、计划外生育等工作负有联带责任。

3、主动协助社区组织已婚育龄妇女孕环情监测，对漏检人员，落实包保责任制。

4、配合并参与计生包点人员对发证对象的查证工作。

5、参加社区计生统计例会，及时分析问题，通报工作信息，发挥办事处计划生育工作的“窗口”作用。

（五）计生办主任、服务站站长职责

1、对办事处计生工作负总责，为党委政府当好参谋，完成上级业务部门交办的工作。

2、负责组织计划生育法律、法规学习。

3、指导计生办和计生服务站各项规章制度的落实。

4、经常深入基层调查研究，发现问题及时向分管领导

提出解决问题的方法和建议，并拿出指导性工作意见。

5、按照年初签订的目标责任书，督导各社区逐项落实并实施计生工作季考评和年终考评，落实奖惩兑现。

6、认真组织召开办事处计划生育工作例会。

（六）计生办工作人员职责：

1、认真学习、宣传计划生育的法律、法规、方针、政

策，负责组织并开展各种形式的宣传教育活动，提高育龄群众的政策知晓率。

2、广泛宣传计划生育科普知识，对广大育龄妇女进行避孕节育指导，发放避孕药具、抓好避孕节育措施的落实、动员计划外怀孕者落实补救措施。

3、做好人口计划审核、编报、分解、下达、发证、监督工作。

4、指导社区建好计生统计台帐，做到信息上报通报及时，信息准确，确保帐帐相符。

5、进街入户，调查研究，及时向计生办主任和分管领导报告社区计生工作情况，为办事处提供决策依据。

6、指导社区开展一年四季度的妇检工作，确保妇检质量。

7、业务包点负责每周向社区下达工作重点提示，协助社区完成信息核查并参与重点对象的访视服务工作。

8、服从工作安排，确保工作职责范围内不出错误，微机人员对各社区采集上报的资料要及时无误录入WIS，每一个工作人员都应该掌握微机操作基本知识，便于指导社区工作。

9、热情接待来访居民，及时处理他们反映的情况和问题，实行“首问负责制”，做好办事处交办的其它工作。

（七）社区书记、主任职责

1、社区书记、主任对本社区计划生育负总责，为社区计生工作的第一责任人。

2、宣传贯彻计划生育方针、政策，努力创造一个实行计划生育光荣的计生舆论环境。

3、认真落实“三为主”，负责安排落实办事处下达的各项计生工作任务。

4、监督并落实本社区班子成员计生工作街巷包保责任制。对社区内新婚、怀孕、出生错漏报、已婚育龄妇女漏检、漏档、政策外生育负责。

5、组织召开社区统计例会，定期研究计生工作，掌握本社区有关计生工作基本情况及信息变化，协调指导驻地单位计生工作的开展，发现问题，能及时主动解决。

6、负责对种类报表的审核上报，杜绝虚报、瞒报、错漏报现象的发生，确保数字的真实性。

（八）社区班子成员职责（小区责任人职责）

1、小区责任人要做到经常性工作。

2、深入居民区、做好计划生育政策的宣传工作。

3、定期对包保街巷居民走访，掌握包保街巷有关计划生育工作信息变动，及时向“一把手”和专干反馈。

4、协助计生干部做好包保街巷的人口登记、育龄妇女建档、妇检、随访、流入人口督办证等服务工作，落实专干提示的工作并做好纸质信息通报。

5、参加社区计生统计例会，并做好信息核查和反馈。

6、对包保街巷计划外生育、漏档、漏检；新婚、怀孕、出生漏报、流入人口督办证负直接责任。

（九）社区计生专干职责

1、向居民宣传人口与计划生育方针政策，及时解答居

民对计划生育政策和工作提出的问题。

2、定期向社区计划生育领导小组和上级主管部门汇报本社区计划生育情况，负责本社区计划生育相关资料的管理和存档。

3、负责本社区人口的摸底和上报并及时为符合生育的夫妇核报审批手续。

4、为外出从业人员做好申办《婚育证明》手续并登记建档签订合同，为申请办理《独生子女父母光荣证》的夫妇办理相关手续。

5、做好已婚育龄妇女的孕环情监测，孕情跟踪和生殖健康各项服务，按时按需发放避孕药具，认真指导已婚育龄妇女及时落实避孕节育措施，做好访视工作，并对其工作负总责。

6、按照要求参加办事处计生例会，做好社区计生业务台帐，及时上报和通报计生统计信息，每周定期向社区包片人员提示工作重点，对社区计划生育业务台帐资料的准确性、重点对象访视及流动人口验证工作负责。

7、加强自身学习，熟练掌握WIS操作程序，定期分析计生工作存在问题，及时向社区书记、主任提出工作建议。

8、完成社区领导及上级计生部门交办的其他工作事项等。

二、加强经常性工作检查考核力度，落实“月评季考”制度

（一）即日起原来5天上报的清理进度表改为每周四报，实行零报制，社区每个包片责任人均应在进度表上签字，以示有无信息变化，进度表要有各社区负责业务资料的专干签字后再上报计生办。

（二）实行“周工作提示”制度

计生办主任每周一向计生办人员下达周重点工作提示，计生办各包点人员向包所包社区下达周工作重点提示。社区专干每周一应向社区包片人员书面下达周工作提示，提示应具体到工作内容和相关服务对象名单。社区包片人员应每周针对本责任区域内的计生信息变化（包括新婚、怀孕、出生、节育、育妇迁入，迁出、人口死亡、流入人口迁出、迁入、办验证等）向专干纸质信息通报，通报单各社区存档备查。

（三）办事处每月按“月评季考”有关规定，组织人员对各社区月工作开展情况进行检查，一月一评比，一季一考核，并进行奖惩兑现。

第三篇：麻醉科、手术室工作人员岗位

麻醉科、手术室工作人员岗位职责麻醉科主任职责

1.在院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长部署的医疗和行政工作任务。

2.制定本科工作计划和发展规划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员基本情况进行科学分工，协调配合，完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等工作。

4.领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出指导性意见，必要时亲自参与麻醉实施。

5.负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见，安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学工作。

6.组织全科人员认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生。

7.确定本科人员轮转、值班、会议、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉与手术室工作协调、共同完成本科室工作。

8.麻醉科副主任及科秘书协助科主任做好工作。

麻醉科主任(副主任)医师职责

1.在科主任的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

2.参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊。

3.指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对疑难手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。

4.指导科室的业务学习和“三基”培训，学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量。

5.担任教学及进修、实习人员培训。

6.积极开展科学研究。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程，副主任医师参照主任医师职责执行。

麻醉科主治医师职责

1．在科主任领导下和主任医师指导下，指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉。

2．担任疑难危重病例的麻醉处理以及教学、科研工作，承担院内会诊。

3．其他职责与住院医师同。

麻醉科总住院医师（科秘书）职责

1.在科主任直接领导下和主治医师指导下负责管理科室的麻醉工作，协助科主任处理科室日常行政事务。

2.根据本科任务和人员情况的分工，贯彻执行临床麻醉工作程序，负责规章制度、诊疗常规和技术操作规程执行情况的督促、检查。

3.协助科主任按本科计划安排本科医师轮转、日常排班、值班、会诊、出诊等事宜，做好进修、实习人员的培训工作。

4.主持晨会，协助科主任召开科务会，组织实施疑难病例、死亡病例和差错事故等讨论，并做好文字记录。

5.负责院内会诊和安排手术的麻醉，对手术病人进行麻醉前访视，会诊，直接参加危重病人的抢救和麻醉处理，遇有疑难问题及时请示上级医师。

6.主持麻醉单记录单归档和书写质量的督促检查，按时完成各种医疗指标统计报表。

7.协助科主任制定科室工作计划、阶段小结和年终总结，负责做好新仪器新设备的使用管理工作。

8.协助科主任调配临时工作，安排指令性任务。

麻醉科住院医师职责

1.在科主任领导下颌主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，承担部分教学、科研等具体工作。

2.麻醉前访视病人，参加术前讨论，确定麻醉方案和麻醉前用药，做好麻醉前药品、器械准备。

3.麻醉中认真仔细地进行麻醉操作，经常检查输血、输液和用药情况，加强术中监测，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。遇有意外异常变化，要积极处理并报告上级医师。必要时与手术者共同研究和处理病情。

4.手术后要亲自护送病人回病房（或麻醉恢复室、ICU），并向值班医师或病房护士交接病情和术后注意事项。术后要及时进行随访。上述交班情况和随访情况要记入麻醉记录单，及时完成麻醉小结。

5.遇有疑难危重病例或技术问题不能单独处理时，应及时报告上级医师。

6.参加科研和教学，积极开展临床麻醉的研究，对参加进修、实习人员的培训。

7.严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程。值班期间不脱岗，严防差错事故发生。

8.参加麻醉恢复室、ICU、疼痛治疗工作。

9.实行24小时负责制。

10.协助各科抢救危重病人。

麻醉科总住院医师（科秘书）职责

9.在科主任直接领导下和主治医师指导下负责管理科室的麻醉工作，协助科主任处理科室日常行政事务。

10.根据本科任务和人员情况的分工，贯彻执行临床麻醉工作程序，负责规章制度、诊疗常规和技术操作规程执行情况的督促、检查。

11.协助科主任按本科计划安排本科医师轮转、日常排班、值班、会诊、出诊等事宜，做好进修、实习人员的培训工作。

12.主持晨会，协助科主任召开科务会，组织实施疑难病例、死亡病例和差错事故等讨论，并做好文字记录。

13.负责院内会诊和安排手术的麻醉，对手术病人进行麻醉前访视，会诊，直接参加危重病人的抢救和麻醉处理，遇有疑难问题及时请示上级医师。

14.主持麻醉单记录单归档和书写质量的督促检查，按时完成各种医疗指标统计报表。

15.协助科主任制定科室工作计划、阶段小结和年终总结，负责做好新仪器新设备的使用管理工作。

16.协助科主任调配临时工作，安排指令性任务。

麻醉科恢复室护士职责

1.负责病人在麻醉恢复期间的监测与护理工作。

2.严密观察病情，做好监测及记录工作，执行麻醉医师的医嘱。协助麻醉科医师运送术后一般病人回病房的工作。

3.能熟练使用恢复室内呼吸机、监护仪等仪器设备。

4.负责麻醉恢复室内药品、器械的管理工作。

5.负责麻醉恢复室和室内所有物品的消毒、清洁工作。

6.负责麻醉科资料管理及统计工作。

7.认真做好术后病人的安全质量核查工作。

8.统计麻醉医师的工作量。

麻醉科各班人员职责

1.麻醉科日常工作分为正常班、值班。有住院总医师负责排班，各级人员必须服从住院总医师的安排，有特殊情况请及时与住院总医师沟通。

正常班完成当日安排的手术。正常班安排的手术暂定或手术提前结束，请

及时与住院总医师报告，以便住院总医师统一安排工作。

值夜班医生上午10:00（夏季9:30）——10:00（夏季9:30）

正常班医生上午10:00（夏季9:30）——19:00（夏季19:30）

2.当班医生必须于邻班医生做好麻醉病人和所用药品的床边交接工作。

3.值班和夜班之间做好急救用品的钥匙，药品与贵重物品及值班手机的交接，特别是气管插管用品的检查，并在交班清单上签名。未认真交班和签字，遗失物品者，将予以经济赔偿。

4.各值班医生不得离开手术室，必须告知有关护士及有关人员你的去向，并能及时联系到本人。随时准备做好全员气管插管抢救工作，不得以任何理由耽误抢救时间。

麻醉准备室护士职责

主要负责麻醉前的各项准备工作和麻醉后的清理工作，包括麻醉用具和药品的准备，并进行用后处理。

（1）负责麻醉药品和器械的准备、清理、领取与维修等管理工作。

（2）每日下午准备室应根据手术通知单、次日麻醉安排、麻醉前讨论意见和麻

醉医师的医嘱准备药品与器械。

（3）对于特殊麻醉需要的药品和器械，应由麻醉医师在麻醉前访视后或在科内

讨论后向准备室提出。

（4）麻醉结束后，麻醉者应将所有药品开出处方，对消耗品开列收费单，然后

交还准备室，准备室在核对查收后再进行进一步清理、包装和消毒等工作。

（5）负责麻醉工作量的统计工作。

第四篇：职工食堂工作人员岗位责任书

职工食堂工作人员岗位责任书

1、工作人员，上班前必须换工作衣帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，个人卫生做到“四勤”。

2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。

3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。

4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。

5、禁止加工使用变质和过期食品。

6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运，积极消灭四害。

7、从业人员要进行健康查体和卫生知识培训。

8、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品。防止食物中毒。

9、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。

10、讲究职业道德.文明服务,认真负责.做到饭熟菜香,味美可口,食品足量。

11、爱护公物，食堂的一切设备,餐具有登记,有帐目,对放置在公共场所内的任何物件,不得随便搬动或拿作它用.不得无故损坏各类设备,餐具,否则按价赔偿。

食堂管理制度范本

学校食堂关系全校师生的安全，因此，必须做好食堂的管理，为了办好食堂，为广大师生提供优质的服务，特制订以下管理制度。

1、食堂工作人员必须全心全意为教育、教学服务、为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、食堂工作人员自觉接受校膳管会的监督，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，增加菜品种，在色、香、味上下功夫。

3、食堂工作人员自觉端正服务态度，礼貌待人，文明分菜售菜，做到师生职工一视同仁，食堂人员不搞特殊化。

4、要严格执行采购、验收、复核手续。所有菜一律由两位购菜员同时采购，严把价格、质量、数量关。对不合质量要求的验收员要坚决拒绝。复核员根据又采购员两人签名的原始进料单复核数量，价格有出入的要如实记载，并及时报告食堂主任。验收员、复核员均要在原始进料单上签名。

5、进菜、售菜价格公开，成本核算正确。每日凭原始进料单进帐，日结日清。

6、严格遵守劳动纪律，按时上下班。禁止在食品加工所吸烟，严禁在上班时间喝酒。按时开饭送菜，按时供应开水。

7、呀爱护公物，食堂餐饮具一律不出错，如有遗失，需及时上报总务处，由总务处核实处理

8、严格执行《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制保持厨房、饭厅及周围环境整洁，物品摆放有序、定位，讲究个人卫生，上班时间必须穿戴工作衣帽。

9、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇，吊扇、水龙头有专人负责，及时开关。

10、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识，主要设施、设备有专人负责。

11、加强食堂职工的心理健康指导，加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。

12、自觉接受校长、总务处的领导和监督。

第五篇：陈村镇公益性岗位工作人员

陈村镇公益性岗位工作人员

考勤考核合格表

经镇劳动和社会保障事务所对梁安省等63名公益性岗位工作人员考勤、考核，63名公益性岗位工作人员第二季度考勤均是全勤，考核通过，建议向其发放第三季度公益性岗位补贴。

陈村镇劳动和社会保障事务所

2009年7月1日