界头铺中心卫生院工会工作总结

第一篇：界头铺中心卫生院工会工作总结

界头铺中心卫生院工会工作总结

（2013年）

2013年，院工会在院党委和上级工会领导下，以科学发展观重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2013年工作总结如下：

一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。年初组织召开了职工代表大会。院领导、职工代表、列席代表参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了10多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《劳动合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《劳动合同》。

二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效 今年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。

三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

第二篇：界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度

界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度

民主评议领导干部是新形势下对领导干部进行管理、教育和监督的一种好形式。认真搞好评议工作，对于提高领导干部素质，增强班子的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利进行，具有十分重要的意义。为此，制定民主评议领导干部制度，具体如下：

一、指导思想

民主评议工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员的政治觉悟，促进改革、发展、稳定为目标，坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉按照《党章》的规定规范党员言行，在卫生院建设和改革中起到先锋模范带头作用。

二、评议内容

着重从以下六个方面进行评议：

1、是否具有坚定的共产主义信念，是否忠于党、忠于人民，能否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章，学习科学文化知识，努力提高政治素质和业务素质。

2、是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，脚踏实地地做好本职工作，能否在医院改革、发展和稳定中起到模范带头作用，带领群众为医院建设和发展做贡献。

3、是否坚持党和人民的利益高于一切，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到吃苦在前、享乐在后，在政治上、行动上自觉同党中央保持一致。

4、是否自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，维护党的团结和统一，执行党的决议，服从组织的分配，积极完成各项工作任务。

5、是否勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，切实开展批评与自我批评，抵制各种不正之风，坚决同消极腐败现象作斗争。

6、是否密切联系群众，关心群众疾苦，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，维护群众的利益。

三、方法步骤

民主评议领导干部在院支部的统一领导下，以支部为单位，每年进行一次。

1、自我评价。每个领导干部对照评议的重点，紧密联系自己的思想实际和工作实际进行自我总结。

2、党内、党外评议阶段。先在党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，对不宜公开评议的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对领导干部的意见。

3、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀领导干部和不合格领导干部的，要报上级党委审批。

4、表彰和处理。对民主评议的好领导干部，由党组织通过书面或口头形式进行表扬。对模范作用突出的领导干部，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀领导干部的称号。经评议认为是不合格的领导干部，经过组织的帮助教育，表示愿意改正并决心按党员标准要求自己的，采取限期改正的办法处理。限期改正时间一般不超过一年，经过限期改正仍无转变的，应予劝其退党或除名。

第三篇：界头庙中心卫生院三合理工作总结

界头庙中心卫生院三合理工作总结

为了严格执行新农合的政策规定，促进医院“合理检查、合疗治疗、合理用药”，有效降低医疗费用，提高参合患者住院补偿比例，维护广大农民权益，按照县卫生局、县合疗办的安排，我院开展了临床“合理检查、合理用药、合理治疗”工作，现将工作情况汇报如下：

一、成立领导 检查小组 组长：周延峰 成员：刘云侠、韩振

二、规范检查内容： 不合理检查：

1、无指征进行全方位检查

2、对诊断治疗意义不大的不必要的检查

3、与主要疾病无关非常规要求的检查

4、已明确诊断仍进行的不必要、重复检查

5、辅助检查未按照由低到高顺序进行

6、同一检查在较短时间内反复进行

7、同一检查项目不必要的重复检查

8、诊断治疗必须的检查项目缺失

9、单病种患者必要的检查项目缺失 不合理用药

1、药品适应症与临床诊断不符合及无关

2、不必要的联合用药及延长用药时间

3、不必要的使用抗菌素

4、术前用药档次过高、时间过长

5、下级医生超越权限使用

6、出院带药与病情不符

7、未使用通用药品名称

8、自费药品、贵重药品使用无指征、无必要

9、自费药品、贵重药品未让患者填写知情同意书 不合理治疗

1、提供疾病不必要的治疗手段

2、提供的治疗方案较高，有成本较低的方案可替代

3、使用不必要的高值耗材或有低成本的耗材可替代而不使用

4、使用高值耗材未告知患者或家属未签字

5、记录的护理等级高于病情需要

6、应该提供的治疗或护理缺失

7、提供的护理等级低于病情需要

8、无故延长术前住院时间及出院时间

三、落实各项工作要求：

1、严格执行新农合的政策规定，对全体医务人员进行合疗知识和“三合理”知识培训，各临床科室和护理单元做好合疗培训工作的记录本，不断增强政策观念和执行合疗政策的自觉性。

2、坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药，深入开展“三合理”检查活动。

3、对过度检查、重复检查及检查缺失等不合理检查，抗生素使用不合理、临床用药、出院带药、药品管理不符合规定等不合理用药，服务过度，服务不足及不当等不合理治疗进行自查自纠，切实搞好整改提高，严格控制医药费用不合理上涨。

4、落实对参合住院病人“一对一”的合疗宣传，在院内显要位置设置“新农合政策宣传栏”、“参合农民就医报销流程图”、新农合投诉、意见箱，开设“参合农民就医窗口”，形成浓厚的新农合工作氛围。

5、大力推行住院单病种定额付费管理，要将单病种定额付费作为一项重要管理制度强力推行，以提高单病种的执行率。

6、制定严格的新农合管理措施，落实岗位责任和人员责任，对违规、违纪现象要严肃查处，并落实兑现。

界头庙中心卫生院 二0一一年六月二十八日

第四篇：湘阴县界头铺中心卫生院红十字会工作总结

湘阴县界头铺中心卫生院红十字会工作总结

（2011年上半）

2011上半年，我院红十字会在上级红十字会的正确领导和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作和年初制定的工作计划任务，以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神为己任，认真履行红十字会各项职责，加强组织建设，加大宣传力度，深入开展救护工作，使我院红十字会各项工作有了较大的发展，现将红十字会一年来的工作情况总结如下:

一、深入实践科学发展观,切实加强基层组织和干部队伍建设

加强理论知识学习，为工作开展打下坚实的理论基础。今年是深入实践科学发展观活动的重要一年,也是我院红十字会工作在新的起点上,面向未来,抓住机遇,开拓创新,乘势而上的关键之年。面对新的形势和任务要求，我院红十字会紧紧围绕院务会周围，以深入实践科学发展观为契机，认真贯彻落实市、县红十字会指示精神，认真组织医护人员学习政治理论知识、《红十字会法》及相关业务知识，通过学习，提高了依法履职能力和服务水平，队伍素质不断增强。

二、依法履行职责，全面开展各项工作

（一）加大宣传力度，树立品牌，提升红十字会知名度。为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神在广大的人民群众中得以广泛的弘扬，增强红十字会的救助实力，提升红十字会在社会公众的知晓率和影响力，让更多的群众和爱心人士进一步了解红十字会、支持红十字会以及广泛动员人道力量参与红十字工作，做到面向社会宣传争取支持，面向群众宣传争取参与。充分利用 “5.8世界红十字博爱周”、“敬老日”、“6.14国际献血日”等重要纪念日，分别组织在城区、学校、社区摆摊设点，开展以“撒播爱心，慈善募捐”“用你的爱心点燃生命的希望”及“敬老爱老助老”为主题的宣传服务活动。做到宣传工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展，确保每次宣传活动扎实有效。

（二）深入开展初级卫生救护培训工作。普及卫生救护知识技能是红十字会的一项重要工作。为了加强我院医护人员在各种突发事件中的应急处理能力和掌握日常生活遇到意外伤害时，能及时正确地开展自救互救工作，根据我院实际，学生应急避险、初级卫生救护知识的培训活动，共有1106名学生参加通过初级培训。38名医护人员参加培训。

（三）积极推动无偿献血和捐献造血干细胞的宣传动员工作

为广泛宣传《中华人民共和国献血法》，普及献血知识，动员广大干职工和人民群众积极参与到无偿献血和捐献造血干细胞资料的入库工作中来。上半年共组织33人参加无偿献血，采血量达6600毫升。

（四）开展红十字博爱进万家活动。为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神进入千家万户，红十字会根据工作实际，开展形式多样的献爱心活动，一是继续做好红十字博爱送温暖慰问活动。今年深入3行政村慰问了15户特困户和部分残疾人。送去了价值3千余元的衣物、棉被等慰问物品。

三、下步工作思路

下半年，我们将以四个推动为工作重点，加大工作力度，增强综合实力，积极探索，寻求发展红十字会工作的新办法，新路子，逐步拓宽在人道领域中的社会救助范围，推进我县红十字事业的全面发展。

界头铺中心卫生院红十字会

基本情况 医护人员：42名 开展床位：38张

第五篇：2011年界头铺镇计划生育工作总结

2011年界头铺镇计划生育工作总结

一年来，计生线在党委政府的领导下，认真贯彻落实中央《决定》、省“一票否决制”和我县人口与计划生育工作精神，围绕年初制定的工作目标，认真部署，突出重点，加强领导，强化责任，狠抓四项手术落实，严抓流动人口综合管理，深入开展宣传教育，大力推进计划生育优质服务，加强依法管理和政策推动，继续完善计划生育村民自治，各项工作有序开展。

我镇下属14个行政村、1个居委会，共有人口17267人，已婚育龄妇女4979人，今年共出生235人，男孩125人，女孩110人，其中不符合政策出生19人，符合政策育率91.91%，出生婴儿性别比113.63：100，完成节育手术247例，其中上环77例，人流89例，引产18例，女扎60例，其中纯女扎11例，综合避孕率99.16%，社会抚养费征收25.88万元。现将这一年来我镇计划生育工作总结如下：

一、严格落实责任制，加大考核力度，加强镇村两级阵地建设。

年初，对各村专干和计生专业队伍进行了重点调整，充实了力量。在全镇党员干部大会上，各村党支部、村委会签订了计划生育目标管理责任书。一年来，镇党委多次召开班子成员专题会议，研究落实计划生育工作。及时召集镇村两级计生相关干部参加计划生育工作会议，进一步统一思想，认清形势，提高镇村两 级干部的工作水平，分工负责，责任到人，切实做好各村计划生育工作。我镇按上级精神，全面落实了“四包一”责任制，任务到点，责任到人，奖惩兑现。在县“阳光工程”验收中作中，我镇有新光，新塘，狮岭三个村被评为先进村，大兴，兴利，香山三个村被评为合格村，镇整体水平位居全县前列，其中我镇协会﹑村民自治等计划生育相关内务资料是全县最齐全，最规整，最完善的。

二、切实抓好全员人口信息纠错与完善及人口出生调查摸底。

每月及时做好与防疫、合作医疗、公安等系统信息的核对工作，在平时定期开展育龄人员清查，实行一般管理和重点管理相结合制度。一般对象按正常办法实施管理，对重点对象跟踪情况进行汇总、分析，对可能、可疑情况尽早落实，采取措施。每村确定几名信息员，负责掌握育龄人员特别是外出人口的动向，及时掌握和反馈情况。在今年的计划生育专项集中整治活动及出生人员的清查中，我镇认真开展了全面细致的调查摸底工作,逐个核对育龄妇女节育情况同时开展计划外怀孕对象的摸底，对违法生育及计划内出生漏报进行了全面清理，彻底清查了计外出生情况，清除计外隐患及补报经核实后的计内对象。对智能客户端中存在的各类错误﹑重复数据，及时进行了纠错与清理，共清理各类数据9700余条，数据质量在省计生委验收中得到了好评，在县排名中名列前茅。

三、严格抓好四项手术落实工作，全面完成县下达的任务。我镇是外出经商、务工人口较多的乡镇之一。计划生育对象外出众多且人员分散这一客观存在的事实，给计生工作带来相当大的困难和压力。党委政府非常重视，积极整合镇、村两级干部的力量，集中精力、时间积极做好落实。对遗留应上环扎对象进行不厌其烦逐个动员，在外地区较为遥远的对象，随时电话联络跟踪，让其配合落实计划生育措施，并与现居住地计生部门取得联系，共同配合。有个别计划生育的“钉子户”，态度僵硬，我们一趟不行，跑第二趟、第三趟，不畏艰难，直到落实。全面完成县下达的各项手术任务，在县年终验收无错漏报，确保进入县先进行列的门槛指标。

在计划生育专项集中整治活动中，我们结合镇计划生育工作开展总结分析和自查自纠，从中发现了不少问题，找出差距，克服重重困难，及时查漏补缺，制定了一系列考核机制，提高了镇、村两级干部计生工作的积极性，扭转了部分群众淡薄的计划生育观，进一步提升了群众直觉实行计划生育的思想、意识，取得了可喜的进步。

四、切实抓好社会抚养费征收工作。

对社会抚养费征收工作，由专抓领导坚持亲自抓，对特殊案例亲自研究、亲自协调，并整合机关、事业单位、村的力量共同参与社会抚养费征收工作，改变了计生办单打独奏唱独角戏的局面。充分利用计生宣传车、宣传标语、横幅等宣传手段，大力开 展《人口和计划生育法》、《计划生育条例》等法律法规宣传，广泛宣传征收社会抚养费的意义，突出宣传征收处罚标准、征收处罚依据、执法权限、执法程序等法律法规知识，做到依法行政，在全镇上下形成浓厚的计生工作氛围。坚持征收标准，通过耐心细致、不厌其烦地上门宣传政策，督促违法生育对象自觉缴纳社会抚养费。同时，结合应征对象家庭情况实际，分类处理：对有经济缴纳能力但思想不通的对象，做好思想工作，采取一次性征收到位的方式予以征收；对态度端正经济困难的对象，采取分期缴纳的方式进行征收；对有经济缴纳能力但拒不执行征收决定的，则采取申请人民法院强制执行的方式征收。

五．加强流动人口的管理，严格“三查”纪律，确保我镇人口计划目标的实现。

为加强流动人口管理，我计生办严格落实流动人口登记﹑办证制度。对流动人口实行分类管理，建档，实行一人一证。全年流出2381人，其中女性为1575人。为确保“三查”工作高质量的完成，计生办在普查前摸清底子，将应查人员花名单造册并反馈各村，严格做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。各村将“三查”通知、计生应知应会知识提前送到各育龄妇女手中，提前通知育龄妇女到指定地点进行登记、检查，外出务工未参加普查的已婚育龄妇女，落实专人负责在规定时间内将普查结果寄回各村，并交镇计生办存档。当天未在本村参加普查的，第二天由责任人负责带领到其他村进行补查，以确应查尽查。通过以上措施，全镇共落实人流手术89例，引产18例，为我镇全年人口计划生育率91.91%，在县人口计划生育率排名第一提供了有效的保障。

纵观全年来的工作，离市县领导的要求还有距离，在今后的工作中一定要全方位提升水平，一是加强对村专干的培训，提高素质，争取在2012实现全镇各村计划生育工作的微机管理；二是凸现协会功能，实行“阳光计生”工作，真正实现村为主；三是加大宣传的力度和投入，依法加强社会抚养费的征收力度，渲染全民计生的气氛；四是落实惠民政策，努力改变过往计生形象，让群众自觉履行计划生育义务.5