投资公司公司安全工作目标管理责任书（本站推荐）

第一篇：投资公司公司安全工作目标管理责任书（本站推荐）

xxxxxxxxxxx（集团）有限公司

2012年度安全工作目标管理责任书

为了进一步加强集团的安全生产管理工作，增强领导干部的安全责任意识，切实有效的落实各项安全工作措施，全力高效地做好安全工作，确保集团的各项工作顺利开展，集团针对不同的企业、不同的行业、制定不同的安全工作责任书。

投资建设单位的党、政（法人代表）主要领导是本单位安全工作管理的第一责任人，分管领导是主要责任人，依法对本单位安全工作和安全管理履行相应责任。

主要目标如下：

1.职工（含合同工，下同）因公死亡事故为零。

2.重伤事故为零。

3.轻伤事故低于职工总数的2%。

4.不允许发生一次经济损失超过5万元的设备、火灾事故。

5.重大环境污染和职业病危害事故为零。

主要职责如下：

1.认真贯彻执行党和国家关于安全工作的方针、政策，法律、法规，认真履行本单位和安全工作监督管理职责。广泛开展安全宣传教育，切实加强全民安全防范教育和安全业务培训，不断提高全体干部职工的安全法制意识、安全责任意识和防范事故能力。

2.切实将安全工作纳入单位党政年度工作重要议事日程和内部考核内容，确定具体量化指标。定期召开安全工作会议，分析研究本单位、本行业安全工作，全力推进各项安全措施有效落实，有效整改存在的安全隐患和安全管理问题。

3.切实落实安全工作目标管理责任制，层层签订目标管理责任书。安全责任制定人、定岗、定责，实行责任追究制度，不断建立和完善安全工作的激励机制和责任体系。

4.健全安全工作组织管理网络，配备有基本稳定、熟悉业务、爱

岗敬业、年富力强的专（兼）职安全干部，各项制度完善，活动正常。安全例会、工作台帐、安全检查、考核评比、奖罚措施等基础管理工作规范有序，形成横向到边，纵向到底的安全工作组织网络体系。

5.应根据国家有关法令、法规选择符合安全资质的施工企业承包施工。

6.根据招投标的有关规定，应履行合同约定的义务，不得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位创造条件。

7.工程开工前，应当向施工企业提供与施工现场相关的地下管线等各类隐蔽资料，积极配合施工企业做好安全准备工作。

8.企业工程负责人应随时督促施工企业加强安全管理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。

9.及时准确掌握了解企业内部的不稳定因素等治安稳定工作动态，消除和化解各种矛盾，确保本单位不发生群访、越级上访等影响集团工作的事件发生。

10.认真完成上级部门布置的各项安全工作，确保本企业在本年度内不发生职工伤亡事故，不发生治安及刑事案件，不发生有责死亡或造成重大物损的道路交通事故，不发生消防、用电等事故。

xxxxxxxxxx（集团）有限公司签约单位：

（盖章）（盖章）

集团领导签名：单位责任人签名：

签约日期：二○一二年一月签约日期：二○一二年一月

第二篇：安全工作目标管理责任书

高庄小学安全工作目标管理责任书

为进一步深入贯彻落实上级有关安全生产工作的各项规定，切实做好我校的安全监督管理工作，有效地预防安全事故的发生，保障学生的生命安全，维护学校和社会稳定，特制订本安全工作目标管理责任书。

学校成立以校长为第一责任人的学校安全工作领导组，建立健全各项规章制度并落到实处，年初，学校安全工作领导组与所有在职教师制定安全生产责任书。督促和保证班主任、教师特别在以下几方面切实履行好职责，杜绝安全事故的发生。

1、班主任老师要经常加强学生的防火、防水、防雷、防电、防毒、防邪教、交通和饮食卫生等安全教育工作，切实提高全体学生的安全意识。

2、学校要经常对学校校舍进行检查；出现安全事故的学校、教师应在第一时间上报学校，不得贻误。

3、确保学生在校的安全。学生在课间和体育活动时，严禁追逐打闹；班主任、课任教师要及时检查学生到堂情况，杜绝无故缺课现象；严格按作息时间表上学、放学；要加强值周教师的安全值班工作.4、学校或班级组织学生校外实践等活动，必须限制在本局境内，并做到有组织、有严密的安全措施，同时必须提前一周向学校领导提交书面申请报告，待审批后方可实施；严禁先斩后奏，或者匆匆报告，敷衍了事，否则，后果自负。

5、认真做好学生放学途中的交通安全工作。禁止学生途中打闹、玩火、玩水、攀登等；注意过桥、过水（尤其是雨季、涨水、下雪天）安全；要经常教育和提醒学生遵守交通规则。

6、严禁教师体罚和变相体罚学生，对造成学生人身伤害的医药费由教师自理，并从严处理。

班主任：

校长：

高庄小学

2011年3月1日

第三篇：安全工作目标管理责任书

安全工作目标管理责任书

为了进一步深入贯彻落实上级有关安全工作的各项规定，切实做好我校的安全监督管理工作，有效地预防安全事故的发生，保障学生的生命安全，维护学校和社会稳定，特签定安全工作目标管理责任书。

学校成立以校长为第一责任人的学校安全工作领导组，建立健全各项规章制度并落到实处。年初，学校安全工作领导组与所有在职教师签定安全责任书。督促和保证班主任、教师特别在以下几个方面切实履行好职责，杜绝安全事故的发生。

1、班主任老师要经常加强学生的防水、防火、防雷、防毒、防邪教、交通和饮食卫生等安全教育工作，切实提高全体学生的安全意识。

2、教师要经常进行安全检查，及时消除安全隐患，出现安全事故，教师要第一时间上报学校，不得贻误。

3、确保学生在校安全。学生在课间和体育活动是，严禁追逐打闹；班主任、科任教师要及时检查学生到堂情况，杜绝无故缺席现象；严格按作息时间表上、放学；要加强值日教师的安全值班工作。

4、班级组织学生校外实践等活动，必须限制在本县境内，并做到有组织、有严密安全措施，同时必须提前一周向学校领导提交书面申请报告，待审批后方可实施；严禁先斩后奏，或匆匆报告，敷衍了事。否则，后果自负。

5、认真做好学生放学途中的交通安全工作。教育学生途中不打闹、玩火、玩水等；注意过桥安全；教育提醒学生遵守交通规则，放学组织路队，确实保障学生人身安全。

6、严禁教师体罚和变相体罚学生，对造成学生人身伤害的医药费由教师自理，并从严处理。

本责任书一式两份，学校、教师双方各执一份。自签定日起生效（除法人变更外）。

甲方：三角庄小学乙方：教师

签名：签名：

时间：时间：

第四篇：除尘公司安全目标管理责任书

除尘公司安全目标管理责任书

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，人人有责”的安全生产方针及企业《安全生产标准化》建设工作有关精神，加强对安全生产工作的管理，根据海宁纺织机械有限公司2020年安全目标管理责任书有关安全目标管理要求，切实抓好除尘公司的安全管理工作，特制定此责任书。

甲方：除尘公司（钣金车间）

乙方：钣金一组

一、甲方职责

1、认真贯彻落实海宁纺织机械有限公司的安全管理规章制度；

2、定期对所属班组的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生

产工作；

3、严肃查处安全责任事故，督促事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产竞赛活动，评比安全生产先进个人和先进班组，努力

推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。班组长为班组的第一负责人，亲自抓安全工作，设立好安全监察员；

2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。每天进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并及时上报；

4、制度落实。认真贯彻落实海宁纺机公司的安全管理规章制度；强化监督管理班组职工严格执行岗位安全操作规程；

5、责任落实。要与职工建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、安全事故隐患整改率100%；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生重大伤亡事故，事故责任人扣发当月奖金，当年工资不能晋级，不能参加评先；

2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于1万元者，扣罚事故责任人

当季度奖金；直接经济损失在3万元以上的，扣罚事故责任人全年奖金的50%；

3、发生事故不及时报告的，对安全责任人罚款100-200元，隐瞒事故不报

或阻碍调查的，罚款300-500元；

4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，方可参加评先，并作为班组

职工晋级、晋职的重要依据。

甲方责任人签字：

乙方责任人签字：

2020

年

1 月

日

2020年

月

日

除尘公司安全目标管理责任书

期限：(2020年1月1日至2020年12月31日)

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，人人有责”的安全生产方针及企业《安全生产标准化》建设工作有关精神，加强对安全生产工作的管理，根据海宁纺织机械有限公司2020年安全目标管理责任书有关安全目标管理要求，切实抓好除尘公司的安全管理工作，特制定此责任书。

甲方：除尘公司（钣金车间）

乙方：钣金二组

一、甲方职责

1、认真贯彻落实海宁纺织机械有限公司的安全管理规章制度；

2、定期对所属班组的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生

产工作；

3、严肃查处安全责任事故，督促事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产竞赛活动，评比安全生产先进个人和先进班组，努力

推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。班组长为班组的第一负责人，亲自抓安全工作，设立好安全监察员；

2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。每天进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并及时上报；

4、制度落实。认真贯彻落实海宁纺机公司的安全管理规章制度；强化监督管理班组职工严格执行岗位安全操作规程；

5、责任落实。要与职工建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、安全事故隐患整改率100%；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生重大伤亡事故，事故责任人扣发当月奖金，当年工资不能晋级，不能参加评先；

2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于1万元者，扣罚事故责任人

当季度奖金；直接经济损失在3万元以上的，扣罚事故责任人全年奖金的50%；

3、发生事故不及时报告的，对安全责任人罚款100-200元，隐瞒事故不报

或阻碍调查的，罚款300-500元；

4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，方可参加评先，并作为班组

职工晋级、晋职的重要依据。

甲方责任人签字：

乙方责任人签字：

2020

年

1 月

日

2020年

月

日

第五篇：公司计划生育工作目标管理责任书

宜昌华中建筑安装工程公司 宜昌输电公司物资仓库工程

计划生育工作目标

管理责任书

编制人：

审核人：

宜昌华中建筑安装工程公司

宜昌华中建筑安装工程公司2006年计划生育

工作目标管理责任书

为全面落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》，继续稳定生育水平，实现人口与经济、社会、环璋协调发展。根据公司要求，对各项目部计划生育工作实行规范化管理并签定目标责任书。

一、考核内容和量化管理

1、加强领导（5分）

项目经理亲自抓好，把计划生育工作纳入2006年该工程工作计划内容，有文字材料（1分）；没文字材料不得分。

把计划生育工作纳入议事目标，今年有四次以上专题研究计划生育工作的会议纪要（2分）；每少一次扣（1分）

计划生育工作年初有计划，年终要有总结，形成文字材料（1分）；每少一项扣（0．5）

专（兼）职计划生育干部相对稳定（1分）；人员变动后未与公司联系扣（1分）

2、宣传教育工作力度（16分）

参加公司组织的大型计划生育宣传活动一次（2分）；未参加不得分。

项目部已婚未育的妇女应参加分公司组织的“孕

产”期“婚前”培训。参加人数应达100%，缺一人在总分中扣（1分）

订一份《中国人口报》（2分）；以邮局发票为准，于2005年12月3日前交公司，为订扣（2分）

每季度刊登计划生育专栏一期（4份）；缺一期

各一分。

3、流动人口管理办法（16分）

项目部建立流动人员计划生育管理制度（2分）；未建立的不得分。

把班组职工及各部门职责范围的流入、流出人员的计划生育工作管理纳入工作目标管理任务（3分）；未纳入的扣（5分）

按管理程序进行登记、建卡、验证、换证、服务

工作（5分）；每缺一项扣（1分）；按季度报表（2分）；报表与台帐不符的扣（2分）

流入、流出人口中无计划外生育（4分）；发生

一例计划外生育，当年不得评先进，每发生一例计划外孕扣（4分）。公司对项目部本年集中检查四次，流动人口证明，凡通知项目部人员未参加者扣（5分）

4、基础工作

项目部基础帐、表、卡、册健全，数据清楚、准

确，立卷规范（10分）；帐卡、册缺一本扣（1分），数字不清扣（13分），没缺一项内容扣（1分）。

各种报表及时、准确（4分）；迟到一次扣（1

分），缺报一次扣（2分）。

当月出生次月三日报（6分）；迟到一次扣（1

分）。

已婚育龄妇女输入微机认输准确（10分）

5、计生执法（7分）

积极参加公司举办的政策法规培训（4分）；为

参加不得分。

主动协助公司处理计划外生育违纪案件，由公司统一处理（3分）；包庇、瞒报、不协助处理和项目部计划生育违纪案件扣（1分）。

6、人口计划（15分）

计划生育率100%（10分），未婚生育、非法收

养子女、计划外超生不得分，并取消当年评选先进资格。

完成妇检计以市区计划生育指导站证明手续为准。缺一个扣（1分）

7、避孕药具

有使用避孕药具人员花名册，并进行了避孕药

具发放，登记（4分），反之不记分。报表与使用药具花名册不符扣（1分）

每年已婚育龄妇女落实避孕节育措施达到应落 实人员的100%（4分）；每降低1%扣（1分）

二、奖惩责任办法

1、年终按量化指标和考核办法检查验计算总分，总分在95以上的项目部方能评选先进，凡获取先进的项目部按人平月工资发一个月的奖金。

2、发现无计划生育，弄虚作假，瞒报有关数据，骗取荣誉和先进的取消先进，同时追究有关人员的责任和征收本项目部集体责任费2000-3000元，并给予通报批评。

3、对未完成计划工作目标管理责任书签订的内容

和量化指标，考核得分低于85分项目部实行计划生育一票否决权。

宜昌华中建筑安装工程公司宜昌输电公司物资仓库

工程项目部

经理：项目经理：

计划办负责人：

年月日