第一篇：工会调研慰问来访
工会慰问
X月XX日下午，市总工会XXX带领第XX调研组一行X人及XXX工会XX主席等3人工作组一起深入XXXXXX 公司开展
“XXXXXXXXXX”活动。
活动期间，调研组听取了XXXX公司工会开展服务职工活动情况的汇报，在座谈会上，XXX主任强调，各级工会要认真组织开展好“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动，面对面与职工交流，心贴心做职工思想工作，实打实为职工和企业服务。积极推动解决职工群众关心的各种实际问题，推动工会重点工作的落实，努力培育和选树一批基层工会先进典型。
调研组与30名基层员工进行了座谈，个别访谈及问卷调查6人，慰问了8名困难职工。并为困难员工发放了慰问款。
在座谈会上，调研组及事业部领导和职工代表紧紧围绕员工在企业工作及生活中存在的困难、工会作用发挥等内容畅所欲言。
第二篇：工会慰问讨论稿(修改版)
XXXXXXXX中学工会活动 暨教职工慰问实施方案
（讨论稿）
为了更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，更好地为教职工办实事、办好事，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定如下方案。
教职工慰问包括：教职工婚庆、生育、生日、住院、困难补助、节假日慰问、教职工及直系亲属丧事等。
一、教职工结婚（初婚），学校工会送祝福金500元。
二、女教职工分娩（初婚头胎正常分娩），由学校工会代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)并送祝福金500元。
三、教职工生日，由学校工会牵头，每年组织四次活动，分别为1—3月，4—6月，7—9月，10—12月过生日的教职工集体过生日。工会在华生园或沁园订做生日蛋糕（100元左右），中午在学校食堂内聚餐，为过生日的教职工集体庆生。
四、在职教职工患病住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金500元。
五、退休教职工住院的(以工会收到信息报告为依据，说明所住医院、科室、床号、联系方式等)，由学校工会代表前往看望并送慰问金200元和水果，总计300元左右。
六、春节期间，学校工会参与学校党政班子对困难教职工家庭的慰问，具体金额视困难程度由学校行政会集体研究而定。
七、丧事慰问
1．学校在职教职工或退休教职工去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金200元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。
2.学校在职教职工本人的父母、在职教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金100元和一个花圈。各年级工会小家组织教职工吊唁并送慰问金。
3.学校退休教职工配偶或子女去世的，将去世时间、吊唁地点等情况及时报告工会主席，由学校党政班子、工会代表前往吊唁并送慰问金500元和一个花圈。
八．工会活动
1.每学年学校工会至少组织一次在职教职工活动，增强凝聚力。
2.每月由各工会小家组织一次年级工会活动并发放礼品。（教职工病假、事假、产假期间不发放；工伤假、公假正常发放）3．每年的“三·八”妇女节，学校工会代表学校对在职教职工进行慰问并发放慰问金，在职女教职工每人100元和一束鲜花，在职男教职工每人50元。
4.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下），由学校工会代表学校对在职教职工子女进行慰问并发放牛奶、水果等慰问品。（100元左右）
5.每年的“六·一”儿童节（14周岁以下）、中秋节，由学校工会代表学校对学校留守儿童进行慰问并发放慰问品。
6.成立健身社团，开展健身活动。
7.参加区级及以上工会活动的教职工，按加班算，使用交通车辆等事宜按有关规定执行。
第三篇：工会慰问
工会慰问
岁末寒冬，暖阳高照。甘肃省有色金属地质勘探局张掖矿产勘察院工会主席刘树春刘主席带领有关人员深入测试中心慰问正在加班加点工作的干部职工。带着党组织、工会组织的温暖，表达了院领导对广大职工的关爱。
刘主席在院测试中心听取了最近生产情况汇报，对正在加班加点工作的职工进行了走访慰问，与他们亲切交谈，详细询问了职工们的身体、生活情况，叮嘱大家要吃饱、吃好，保持良好心态，享受美好生活，同时要求测试中心领导关注职工加班情况，合理安排作息时间，要与职工一起鼓足干劲，共同奋斗，保证完成全年各项生产经营任务，并感谢职工们的辛勤付出。
春风化雨，润物无声，刘主席一行的到访带来了工会的浓情蜜意也让测试中心的职工们感到了更加贴心的温暖，大家纷纷表示一定在今后的工作学习及生活中，更加严格要求自己为社会、为单位做出更大的贡献。
第四篇：工会慰问 - 副本
关于规范职工探望慰问制度的通知
局机关各科室、中心、各司法所、公证处：
为了推进干部职工队伍管理工作制度化，充分体现对干部职工的关心，征得全体工会会员同意，根据县工会固工字﹝2015﹞8号文件精神,经局党组会议研究决定，就规范局工会会员慰问制度，通知如下：
一、慰问范围 1.工会全体会员；
2.工会会员的配偶、父母和子女； 3.离退休人员。
二、慰问条件
1.因病（伤）住院1周及以上； 2.去世。
三、慰问标准
慰问金统一为500元，并附花篮（吊唁送花圈一个）。符合慰问范围、条件的人员，一个内原则上只安排慰问一次。所有慰问支出以工会名义从工会经费支出。
四、慰问人员组成
1.对局工会会员及其亲属的慰问，由局领导带队，工会、政工科、科长（所长）陪同。
2.对离退休人员的慰问，由局领导带队，工会、政工科陪同。
五、慰问地点
在蚌埠市范围内住院或居住的，登门慰问。蚌埠市范围外的，采取寄送慰问金、发送慰问信（唁电）和委托代买花篮（花圈）等方式慰问，不再登门慰问。
六、其他情况
1.女干部职工因生育住院参照上述规定慰问； 2.其他情况需要慰问的，由局党组会议另行研究。
2017年5月22日
报:县总工会
第五篇：工会慰问制度
和硕县高级中学工会慰问制度
（征求意见稿）
为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。
一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。
二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。
三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。
四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委 员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。
五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学 校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。
六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。
七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。
八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。
和硕县高级中学 2013年3月
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