工会经费收缴、使用和管理工作程序

第一篇：工会经费收缴、使用和管理工作程序

工会经费收缴、使用和管理工作程序

1、目的规范工会经费收缴、使用、管理工作，促进和保证工会工作全面、顺利开展。

2、适用范围

本程序适用于矿工会财务工作。

3、适用法律法规的要求

根据《工会法》第四章三十六条至四十一条、《企业工会工作条例》第七章、全总下发的基层工会会计制定的有关规定。

4、职责

4.1贯彻执行上级工会关于工会财务工作的政策、制度和纪律，结合本系统的实际情况，制定补充规定和实施办法。

4.2做好工会经费的管理工作，制定所属部室的经费使用计划，做好工会经费预算工作。

4.3编制工会的预算和决算。

5、工作程序

5.1经费收入管理。

5.1.1按照职工工资总额2%计提工会经费，45%留矿工会，由工会财务对工会经费收入进行管理。

5.1.2做好收款凭证。

5.2支出管理。

5.2.1根据工会经费收入情况，编制预算支出，合理使用经费。

5.2.2做好付款凭证和转账凭证。

5.3做好总帐和报表工作。

5.4开展调查研究，检查和监督本单位的财务工作，总结推广先进经验，指导和推动财务工作。

5.5检查、分析财务收支和预算执行过程中所存在的问题，提出改进意见，及时向主管领导和上级工会反映

5.6本级经费审查委员会的审查监督。

5.6.1确定审计项目，组织审计力量，制定审计方案。

5.6.2审查和取证，编制审计工作底稿。

5.6.3审定审计报告，形成审定意见书。

5.6.4形成审计决定。

5.6.5定期向本级工会委员会或会员代表大会报告财务工作。

5.7考核评价。

5.8持续改进。

5.9归档管理。

6、工作流程图（附后）

7、相关记录

7.1银行存款日记帐

7.2总分类帐

7.3明细分类帐

7.4月、季、年报表

8、相关方

上级工会财务、矿行政财务、各基层工会。

第二篇：工会经费收缴

■记者 马丽萍 通讯员 尹健

日前，市总工会、财政局、地税局联合发文，出台了《嵊州市工会经费代收拨缴暂行办法》，规定从2015年1月起，实行工会经费（建会筹备金）地税代收。

据了解，市地税部门代收工会经费（建会筹备金），暂按我市当前执行的基本养老保险费（行业统筹企业按基本医疗保险费）缴费基数，确定收缴基数。其中已建工会的单位应按收缴基数的2%提取工会经费，并将其中的40%上缴上级工会，60%仍由各单位直接拨给本单位工会，其中上缴上级工会部门（收缴基数的0.8%）部分由市地税部门代收；已建工会的金融、电力、电信、邮政、移动、联通和其他工会关系由省直管的省部属企业、事业单位，按省总工会有关文件规定的比例，地税部门按收缴基数的0.2%代收工会经费；开业或设立满一年未建立工会组织的单位，由地税部门暂按收缴基数的0.8%代收建会筹备金。代收建会筹备金满一年后仍未建立工会组织的单位，经市总工会核实并提供名单后，由地税部门按收缴基数的2%代收建会筹备金，待其建立工会组织后，再由市总工会按已收取的建会筹备金的60%返还给缴费单位工会。

根据《办法》规定，工会经费（建会筹备金）以按月收缴、年终清算的方法执行。各缴费单位在每月15日前向地税部门申报缴纳工会经费。

第三篇：工会经费收缴工作先进个人材料

一、加强学习，充分认识工会经费收缴的重要性。

工会经费是工会履行职责，更好地完成党交给的各项工作任务，全面完成工会各项工作的物质保证。通过对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列法规法律的学习，充分认识工会经费收缴工作的重要性，增强做好代收工作的积极性、主动性和协调性。

二、提高认识，大力支持工会工作。

《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，企业拨缴的工会经费在税前列支。国家把工会经费拨缴上升到法律层面，以立法形式维护工会组织和职工的权益，充分说明依法治会的重要意义和工会经费拨缴的重要性。我们作为工会经费收缴者，通过向社会各界和深入企业尤其是向企业经理广泛宣传《工会法》中与工会经费收缴有关的法律、法规和政策，特别是对工会经费列入成本，税前列支的优惠政策及分成比例政策宣传，还有工会经费收缴的方式、方法和工作流程，消除一些企业对上解工会经费的疑虑，让企业主、法人代表提高对上缴工会经费工作的认识，以增强各企事业单位拨缴工会经费的法律意识，促进缴费单位申报缴费，提高各企事业单位依法缴费的自觉性和主动性，维护《工会法》的权威，使全社会更加全面地认识工会工作的重要性，为工会履行职能营造一个良好环境。

三、明确分工，狠抓责任落实

面对新形势，新任务，我们要在思想上高度重视，工作中加强与被征收企业的沟通协调，共同分析工会经费收缴工作中出现的新情况、新问题，找出解决问题的办法和对策，时准确地掌握工会经费的信息和动态，工作上明确要求，措施上更加有力，把收取工会经费的措施和任务分解到具体岗位，明确到具体人员，加强协作，形成合力，精心组织，狠抓落实，全力推进，确保收缴经费任务圆满完成。2015年本科负责的烟草、电力、枣矿集团、全兴集团累计缴纳工会经费2676万元。

第四篇：社区工会收缴经费通知

关于小型民营企业依法缴纳工会经费的通知工会：

根据《工会法》及企业章程规定，需提取职工工资比例的2%作为工会工作经费。由于你企业没有单独建立企业工会，故工会组织隶属于你企业所在的社区工会。你企业需提取的工会经费的40%已由地税代为收取，其余工会经费的60%留存部分请向社区工会缴纳。

特此通知

社区工会

第五篇：工会经费使用办法-（模版）

工会经费使用管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费

用等。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4、其他活动方面。除上述支出以外，用于公司开展的其他活动费用。如：员工结婚、生育慰问费等。

（1）员工直系亲属丧葬慰问费元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）

（2）员工首次生育慰问费元/人。

（3）员工结婚贺礼元/人。

基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围。编列预算，掌握使用。基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按(工会法)和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。