职业卫生设施建议书

第一篇：职业卫生设施建议书

职业卫生设施建议书

第171号建议书

国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八五年六月七日在日内瓦举行其第七十一届会议，并注意到保护工人以免因工作而患病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是一九五三年保护工人健康建议书，一九五九年职业卫生设施建议书，一九七一年工人代表公约和一九八一年职业安全和卫生公约和建议书确立了国家政策与全国一级活动的原则，并注意到国际劳工局理事会通过的关于多国企业和社会政策原则的三方宣言，经决定采纳本届会议议程第四项关于职业卫生设施的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，以补充一九八五年职业卫生设施公约，于一九八五年六月二十六日通过以下建议书，引用时得称之为一九八五年职业卫生设施建议书：

一、国家政策的原则

1．各会员国应根据本国情况和实践，并与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商，以制订、实施和定期审查一项具有连贯性的有关职业卫生设施的国家政策，此项政策应包括关于职业卫生设施的职能、组织和运行的总原则。

2．（1）各会员国应为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业中逐步发展职业卫生设施。所作的规定应足以针对企业卫生方面的特殊危险。

（2）还应规定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人员能享受与一九八五年职业卫生设施公约和本建议书中的规定相似的保护。

二、职能

3．职业卫生设施的作用应主要是预防性的。

4．职业卫生设施应制订与它所服务的一个或几个企业相适应的活动计划，要特别考虑到工作环境中的职业危害和有关经济活动部门的特殊问题。

A．对工作环境的监督

5．（1）对工作环境的监督应包括：

（a）查明和评价工作环境中可能影响工人健康的因素；

（b）对职业卫生条件和工作组织中可能危及工人健康的因素进行估价；

（c）对集体和个人防护设备进行估价；

（d）如属适宜，通过有效的、普遍接受的监视办法对工人暴露于危险物质的情况进行估价；（e）对用以消除或减少暴露的控制系统进行估价。

（2）此种监督应在与企业中其他技术设施相联系，并在与有关工人及其企业内代表，或安全卫生委员会（如存在此种机构）合作的情况下进行。

6．（1）根据国家法律和实践，对工作环境进行监督所得的资料应以适当方式予以记录，并可供雇主、工人及其本企业内代表或安全卫生委员会（如果存在这种代表和委员会）使用。

（2）应在保密基础上使用这些资料，并仅为对改善工作环境和工人健康和安全的措施提供指导和咨询。

（3）主管当局应能取用这些资料。这些资料只有经雇主和工人或其本企业内代表或安全卫生委员会（如存在此种代表和委员会）同意，方可由职业卫生设施对外提供。

7．对工作环境进行监督，必要时需由职业卫生设施工作人员进行走访，研究工作环境中可能影响工人健康的因素，工作场所的环境卫生条件和工作条件。

8．职业卫生设施应：

（a）必要时对工人暴露于特殊健康危害的情况进行监控；

（b）对雇主为工人提供的卫生设备和诸如饮水、食堂及宿舍等其他设施加以监督；（c）就技术的使用可能对工人健康造成的影响提供咨询；

（d）参与选择为保护工人免遭职业危害所需的人身防护设备，并就此提供咨询意见；（e）配合进行职业分析和工作组织与方法的研究以便使工作更好地适应工人的情况；（f）参与分析职业事故和职业病并参与事故预防计划。

9．如属适宜，在通知雇主、工人及其代表后，职业卫生设施工作人员应：

（a）可自由出入于一切工作场所和企业为工人提供的设施；

（b）能获得关于加工、工作标准、产品、已用或拟用原材料的资料，但对他们可能得知的与工人健康无关的任何机密材料应予保密；

（c）能为进行分析而对使用或管理的产品管原材料提取样品。

10．在对工作程序或工作条件提出有可能影响工人健康或安全的修改建议时，应与职业卫生设施协商。

B．对工人健康的监督

11．（1）对工人健康状况的监督，按主管当局规定的情况和条件，应包括为保护工人健康所需的全部鉴定，可包括：

（a）工人被分配到有可能对他们或他们健康有害的特定工作前的健康鉴定；

（b）工人从事使其暴露于某种特定的健康危害的工作时的定期健康鉴定；

（c）长期病休后恢复工作时的健康鉴定，以便确定可能的职业原因，建议为保护工人应采取的适当行动，并便于确定工人是否适合这项工作及是否需调动工作和重新适应工作；

（d）在可能或将来有可能损害健康的工作任务结束之时和结束之后的健康鉴定。

（2）应做出规定保护工人隐私，并应保证对健康的监督下被用于歧视的目的，或以任何其他方式损害工人的利益。

12．（1）当工人暴露于特定职业危害时，除本建议书第11条规定的健康鉴定外，工人健康的监督应包括在合适情况下为检测暴露程度及早期生物效应和反应所可能需要的任何检查和调查。

（2）当存在能及早检测暴露于特定职业危害对健康所起影响的有效和普遍接受的工人健康生物检验方法时，可用以鉴定哪些工人（经本人同意）需进行详细体格检查。

13．应将工人发病和因健康原因缺勤的情况通知职业卫生设施，以便能鉴定发病或缺勤原因是否与工作场所可能存在的任何健康危害有关，雇主不得要求职业卫生设施工作人员查证缺勤原因。

14．（1）职业卫生设施应将工人健康资料记入个人保密健康档案。这些档案还应包括关于工人工作岗位、工作中是否暴露于职业危害以及对工人暴露于这些危害的任何鉴定结果等情况。

（2）提供职业卫生设施的人员只能按档案资料与其完成任务有关程度查阅个人健康档案。包含个人医疗保密资料的档案应仅限医务人员取用。

（3）有关健康鉴定的个人资料只有在工人本人声明同意后方可通知他人。

15．个人健康档案的保存条件和期限、可将其通知他人或转移它处的条件以及必要的档案保密措施，特别是将其内容储入计算机时的必要保密措施应由国家法律或条例或由主管机关，或根据国家的实践，遵照公认的道德准则予以规定。

16．（1）为确定是否适合从事某项暴露于特殊危害的工作而规定的体格检查结束后，进行检查的医生应将书面结论分别通知工人和雇主。

（2）这些结论不应包括医疗性情况；结论可适当指出是否适于建议的工作，或具体说明何种工作和工作条件在医学上属暂时或长期禁忌。

17．如因健康原因继续雇用一个工人做特定工作属医学禁忌，职业卫生设施应协助其在企业中另找工作，或以其他适当办法解决。

18．如通过对工人的健康监督查出一种职业病，应根据国家法律和实践将这种疾病通知主管当局。应告知雇主、工人和工人代表该项通知已发。

C．信息、教育、培训、咨询

19．职业卫生设施应参与制订和实施与本企业人员工作有关的健康和卫生方面的信息、教育和培训计划。

20．职业卫生设施应参与急救人员的培训和定期再培训、并参与企业内所有对职业安全卫生有贡献的工人的逐步和继续培训。

21．为促使工作适应工人的状况，改善工作条件和环境，职业卫生设施应在职业保健和卫生以及人机工程学方面为雇主、工人及其企业内代表以及安全卫生委员会（如存在此种机构）充当顾问，并与已在这方面充当顾问的机构进行协作。

22．（1）应以充分和适当方式将每个工人工作中涉及的健康危害、其体格检查结果及其健康鉴定通知本人。

（2）每个工人均应有权使任何错误的或者可能导致错误一资料得到改正。

（3）此外，职业卫生设施应就与本人工作有关的健康问题向工人提供个人咨询。

D．急救、治疗和保健计划

23．企业的职业卫生设施在考虑国家法律和实践的情况下，应在工人于工作场所发生事故或身体不适时提供急救和紧急治疗，并应配合组织急救。

24．考虑到国家一级预防性医疗的组织情况，在可能和适当时，职业卫生设施应：

（a）针对工作环境中的生物危害进行免疫工作；

（b）参加保护健康的运动；

（c）在公共卫生计划范围内与卫生当局协作。

25．主管机关应在考虑国家法律和实践，并与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后，于必要时，经所有有关方面，包括工人及其医生或初级保健设施（如可行）的同意，授权职业卫生设施承担或参与下一项或多项职能：

（a）为尚未停止工作或缺勤后恢复工作的工人进行治疗；

（b）为工伤事故受害者进行治疗；

（c）为职业病和因工作加剧的健康损害进行治疗；

（d）职业再教育和职业再适应的医疗方面的工作。

26．考虑到国家医疗保健组织方面的法律和实践以及就医距离，经主管机关与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商后授权，职业卫生设施可从事其他保健活动，包括对工人及其家属进行治疗。

27．在发生重大事故时，职业卫生设施应与其他有关设施合作制定紧急行动计划。

E．其他职能

28．职业卫生设施应分析对工人健康状况和工作环境监督的结果，以及对工人暴露于职业危害（如存在此种危害）的生物监控和人体监控的结果，以便估价暴露于职业危害与健康损害之间可能存在的关系，从而提出改善工作条件和工作环境的措施建议。

29．职业卫生设施应每隔适当时间编写关于其活动和企业卫生条件的计划和报告。雇主和企业内工人代表或安全卫生委员会（如存在此种结构）以及主管机关应能得到这些计划和报告。

30．（1）职业卫生设施经与雇主代表和工人代表协商，应在其资源许可的范围内对研究工作做出贡献，如参与对企业或经济活动有关分支的调查研究，以收集流行病学资料并指导其活动。

（2）工作环境测量和工人健康鉴定的结果可在本建议书第6条（3）款、第11条（2）款和第14条（3）款规定的范围内用于研究的目的。

31．如属适宜，职业卫生设施应与企业中其他设施一起采取措施以防止其活动对总的环境产生不利影响。

三、组织

32．职业卫生设施应尽可能设置于工作场所内或工作场所附近，或以能保证其职能在工作场所得以履行的方式加以组织。

33．（1）雇主、工人及其代表（如存在这种代表）应在公平基础上合作并参与实施有关职业卫生设施的组织措施和其他措施。

（2）根据国家的条件和实践，雇主、工人或其在企业中的代表或安全卫生委员会（如存在这种机构）应参与决定对这些设施的组织和运行有影响的问题，包括决定关于雇用工作人员和制订实施方案的问题。

34．（1）职业卫生设施可酌情组建为一个企业的设施，或若干企业的共同设施。

（2）根据国家条件和实践，职业卫生设施可由下列机构组建：

（a）有关企业或企业集团；

（b）公共当局或官方机构；

（c）社会保障机构；

（d）主管当局授权的任何其他机构；

（e）以是任何机构的结合体。

（3）在尚未建立职业卫生设施的地方，主管当局应确定在何种情况下，作为一项临时措施，现有的适当设施得根据本条第（2）款（d）项被承认为受权机构。

35．主管当局与有代表性的有关雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，认为不能建立或使用职业卫生设施时，企业应作为一项临时措施，在与企业工人代表或安全卫生委员会（如存在此种代表和委员会）协商后，与地方医疗设施做出安排，以进行国家法律或条例规定的体检，监督企业的环境卫生条件和保证恰当地组织急救和紧急治疗。

四、运行条件

36．（1）根据国家法律和实践，职业卫生设施应由多学科性工作组组成，其成员应按所需完成任务的性质予以确定。

（2）职业卫生设施应拥有足够数量的在职业医学、职业卫生、人机工程学、职业健康护理和其他有关领域受过专门培训的，有经验的技术人中。他们为行使其职责，应尽可能随科学技术知识的发展而不断更新其知识，并应在其收入不受损失的情况下有机会这样做。

（3）此外，职业卫生设施应配备其运行所需的行政管理人员。

37．（1）职业卫生设施工作人员的专业独立性应得到保障。根据国家法律和实践，此点可通过法律或条例以及通过雇主、工人、工人代表和安全卫生委员会（如存在此种代表和委员会）之间的适当协商予以解决。

（2）主管机关应在适宜条件下，根据国家法律和实践，经与有代表性的有关的雇主组织和工人组织协商，具体规定职业卫生设施工作人员的雇用和终止雇用条件。

38．应要求在职业卫生设施中工作的每一个人，对于因其职能和该设施活动而了解的医疗和技术情报保守专业秘密，但国家法律或条例另有规定者除外。

39．（1）主管当局可规定职业卫生设施行使其职能所需的房舍和设备的标准。

（2）职业卫生设施应能使用适当设备以进行监督工人健康和工作环境所必须的分析和试验。

40．（1）职业卫生设施应在多学科处理框架内与下列机构合作：

（a）企业中与工人安全有关的设施；

（b）各生产单位和部门，以帮助其制定和实施有关的预防方案；

（c）人事部门和其他有关部门；

（d）企业内工人代表，工人安全代表和安全卫生委员会（如存在此种代表和委员会）。

（2）在适宜情况下，职业卫生设施和职业安全设施可共同组建。

41．必要时职业卫生设施应与负责健康、卫生、安全、职业康复、再培训和再分配、工作条件和工人福利等的外部设施和机构以及监察机构保持联系，并与指定参加国际劳工组织所设国际职业安全卫生危害报警系统的国家机构保持联系。

42．职业卫生设施的负责人应能根据第38条的规定，在通知雇主和企业内工人代表或安全卫生委员会（如存在此种代表和委员会）后，就企业实施安全卫生标准问题与主管当局进行协商。

43．拥有一个以上分公司的一国或多国企业的职业卫生设施，应无歧视地为其所有公司的工人提供最高标准的服务，无论这些公司设于哪一地点或国家。

五、一般规定

44．（1）在对其雇员的健康和安全负责的范围内，雇主应采取一切必要措施便利职业卫生设施行使其职责。

（2）工人及其组织在职业卫生设施行使职责时应予支持。

45．职业卫生设施提供的与职业健康有关的设备不应使工人承担任何费用。

46．在已建立职业卫生设施且国家法律或条例已规定其职能的情况下，为这些设施筹措经费的方式也同样予以确定。

47．本建议书中“企业内工人代表”一词系指根据国家或实践被承认为此种人员者。

48．作为补充一九八五年职业卫生设施公约的本建议书，应取代一九五九年职业卫生设施建议书。

第二篇：职业安全卫生建议书

职业安全卫生建议书（第164号建议书，1981年）

安科院2004-8-4 9:32:00国家安科中心阅读数：2443

国际劳工组织大会：

经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议，并经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对1981年职业安全和卫生公约的补充，于1981年6月22日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。

一、适用范围和定义

1．1981年职业安全和卫生公约(以下简称公约)的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。

2．就本建议书而言：

（1）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；

（2）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；

（3）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；

（4）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；

（5）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。

二、技术行动领域

3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：

（1）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；

（2）工作场所的照明、通风和整洁；

（3）工作场所的温度、湿度和空气流通；

（4）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；

（5）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；

（６）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；

（７）电的使用；

（８）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；

（９）辐射的防护；

（１０）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；

（１１）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；

（１２）预防的限制过大的气压变化；

（１３）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；

（１４）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；

（１５）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；

（１６）急救；

（１７）应急计划的制定；

（１８）对工人健康的监护。

三、国家一级的行动

4．为实施公约第4条所述政策，主管当局应根据上文第3条有关行动技术方面的提示采取以下措施：

（１）根据安全和卫生同劳动时间和休息安排的关系颁布或批准一些与工人安全、卫生及工作环境有关的条例、实践守则或其他有关规定；

（２）根据经验和新的科技成果，随时复议关于工人安全、卫生及工作环境的法规以及根据上文(1)项要求而发布或通过的规定；

（３）开展或促进旨在弄清危害并找到有效预防办法的研究；

（４）以适当方式为雇主和工人提供其可能需要的信息和建议、为在切实可行情况下消灭或减少危害而推动或促进雇主和工人及其组织之间的合作，并适当地为移民工人制定以其母语进行的特别培训计划；

（５）采取特别措施，防止灾害的发生并协调各级行动，特别是在企业集中、对工人和附近居民潜在危害大的工业区协调行动；

（６）同在国际劳工组织范围内建立的国际职业安全和卫生报警系统保持密切关系；

（７）为残疾工人采取适当措施。

5．公约第9条第1款规定的监察制度应参照一九四七年劳动监察公约和一九六九年(农业)劳动监察公约的规定建立，而不影响批准这后两个公约的会员国对其承担的义务。

6．主管当局应适当情况下与有代表性的有关雇主组织和工人组织磋商后，在劳动条件方面推动符合公约第4条所述政策的措施。

7．公约第15条的规定主要目的应为：①确保公约第4和第7条规定的实施； ②协调按公约第11条和上文第4条的规定由主管当局行使的职能； ③协调公共权力机构、雇主和雇主组织、工人及其代

表，及其他机构或有关人员就职业安全、卫生和工作环境问题在全国、地区或地方所展开的活动； ④在国家一级或在一行业或一经济活动部门的范围内促进意见、信息和经验的交流。

8．在公共当局同有代表性的雇主组织和工人组织及其他有关机构之间就制定的实施公约第4条所述政策进行密切合作。

9．公约第7条所述的检查应主要涉及最困难的工人的处境，如残疾人的处境。

四、企业一级的行动

10．为实施公约第16条所确定的目标，根据不同的经济活动部门和不同的工种，雇主应承担的义务可包括：

（1）所提供的工作场所和机器设备及所采用的工作方法，在合理、切实可行的情况下不对工人的安全和健康造成危害；

（2）根据不同类别工人的职务和能力给予必要的教育和培训；

（3）对所完成的工作和操作方法及所实施的劳动安全和卫生措施进行充分的监督；

（4）根据企业的规模及其活动的性质在职业安全、卫生和工作环境方面采取组织措施；

（5）在无法以其他方式防止或控制危害时免费提供可能合理需要的防护服和个人防护用品；

（6）确保劳动组织在工作时间和休息安排方面不对工人的安全和健康造成损害；

（7）采取一切合理并切实可行措施，消灭身心的过度疲劳；

（8）开展研究工作或以其他方式了解科技发展状况，以便更好实施以上各项规定。

11．如在同一工作场所有几家企业同时进行业务活动，这些企业应进行合用，以实施职业安全、卫生和工作环境的规定，而不影响各企业对其雇用工人的健康和安全所承担的责任。在一定情况下，主管当局应规合作的一般方式。

12．①在适当和必要情况下应采取措施促进公约第20条所提及的合作，并按各国惯例设立工人安全代表、工人安全卫生委员会和(或)工人安全卫生联合委员会；在这些安全卫生联合委员会中工人的代表至少应与雇主的代表人数相等。②工人安全代表、工人安全卫生委员会或工人安全卫生联合委员会或必要时的工人其他代表应该：a．得到有关安全和卫生问题的足够信息，能够研究影响工人安全和健康的因素并享有提出措施建议的便利；b．在人们考虑采纳新的安全和卫生的重要措施并在这些措施实施之前时能够提出自己的意见，并努力取得工人对这些措施的支持；c．在人们考虑对劳动工序、劳动内容或劳动组织作任何改变而可能会对工人的安全或健康产生影响时能够提出自己的意见；d．在作为工人代表或安全和卫生委员会成员履行其劳动安全和卫生方面的职责时受到保护，不被解雇或遭受损害其利益的措施；e．能够对企业一级安全和卫生问题的决策作出贡献；f．能够进入一切工作场所并能在工作时间和工作场所同工人就安全和卫生问题进行交谈;g．能够自由接触劳动监察员；h．能够对企业中就职业安全和卫生问题举行的谈判作出贡献；i．能够有报酬照发的合理时间行使其安全和卫生的职责

并受到同其职责有关的培训；j．能够就安全方面的具体问题向专家献策。

13．若企业的业务有此要求，且企业的规模使之可行，则应规定：①建立劳动诊所和安全机构，这些机构可属于一家企业，也可为几家企业所共有，或有关服务由外部机构提供；②就安全或卫生方面的具体问题向专家请教，或求助于专家对为解决这些问题而采取的措施在实施过程中进行监督。

14．若其业务的性质有此需要时，雇主应将其在劳动安生和卫生方面所要采取的政策和措施及各方面为实施这些措施而承担的责任写成书面材料，并以通俗易懂的语言向工人通报。

15．①雇主应通过诸如对环境的监督，定期检查有关安全和卫生的合理准则的实施，并经常对这方面情况进行系统、批评性的检查。②雇主应将主管当局认为必不可少的有关职业安全、卫生和工作环境的资料记录在案，这些资料可包括：有关一切工伤事故及劳动中发生的一切有害健康的情况或与劳动有关、需要报告的材料；法律、条例或安全和卫生规定的核准和豁免及与核准或豁免有关的情况；企业中工人健康的检查证明；有关接触特定物质和制剂的数据。

16．应按公约第19条规定所采取的措施保证工人：①能适当注意自身安全及因其工作或缺勤而可能受到影响的其他人员的安全；②为确保自己和他人的安全和健康而按照所提出的要求及安全和卫生程序操作；③正确使用安全防护装置和设施，不要弃之不用；④一旦发现自己认为可能会造成危害而自己又无法解决的情况立即向直接上级报告；⑤劳动中一旦发生事故或危害健康的情况或出现与此有关的情况立即报告。

17．当一名工人就他认为违反规章的做法或认为雇主对职业安全、卫生和工作环境采取的措施有重大缺陷而善意提出申诉时，不得对他采取任何对其不利的措施。

五、同现行国际劳工公约和建议书的关系

18．本建议书对任何现行国际劳工建议书不作修订。

19．①在制订和实施公约第4条提及的政策时，各会员国应以不妨碍其对已批准公约承担义务为前提，参照附件所列的国际劳工公约和建议书。②国际劳工大会今后在通过或修订有关安全、卫生和工作环境的任何公约或建议时，可以三分之二多数票修改该附件。

附件

1919年以来国际劳工大会通过的有关安全卫生及工作环境的文件(略)。

第三篇：员工职业生涯规划建议书

姚电公司员工职业生涯规划建议书

姓名：

部门：

岗位：

年月日

姚电公司员工职业生涯规划建议书

第四篇：公共场所主要卫生设施设备清单范文

一 公共场所卫生许可 卫生许可证申请书（1份）企业负责人身份证（1份）工商局核准企业名称（1份）房产证（或建筑许可证）和/或租房协议（1份）生产经营功能间布局平面图（标注面积）（1份）健康体检和卫生知识培训人员名单（1份）主要生产经营设备、卫生设施设备清单（1份）卫生管理组织和卫生制度（1份）各行业卫生基本情况分表（1份）必要时提供卫生预评价、检测等相关资料（1份）

二 公共场所卫生许可变更 浙江省《卫生许可证》变更申请审批表（1份）按公共场所卫生许可要求提供相关材料

三 公共场所卫生许可年检 慈溪市公共场所卫生许可证复核申请表（1份）按公共场所卫生许可要求提供相关材料

受理地点：市行政服务中心卫生窗口

表格下载： 卫生许可证申请书 吉林省《卫生许可证》变更申请审批表 长春市公共场所卫生许可证复核申请表 公共场所卫生基本情况分表（沐浴业）公共场所卫生基本情况分表（文化娱乐业）公共场所卫生基本情况分表（人工游泳业）公共场所卫生基本情况分表（商场[店]、书店）公共场所卫生基本情况分表（旅店业）公共场所卫生基本情况分表（理发、美容业）

许可程序：

1.领取申请书等表格；2.填写后提交材料；3.窗口经资料形式审批初审，不合格的退回，合格的受理；4.5个工作日内现场审查，符合条件的签署意见，发放卫生许可证；不符合条件的予以退回。

第五篇：呼和浩特市城市环境卫生设施管理办法

呼和浩特市城市环境卫生设施管理办法

第一章 总则

第一条 为了加强本市环境卫生设施的建设和管理，提高环境卫生设施的科学含量和使用效率，规范城市环境卫生设施管理，根据《呼和浩特市市容环境卫生管理条例》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条 凡在本市行政区域内进行环境卫生基础设施规划、设计、建设、管理、经营和使用的单位和个人，须遵守本办法。

第三条 本办法所称城市环境卫生设施包括城市环境卫生公共设施、环境卫生工程设施、专用车辆、专用设备、专用道路以及城市环境卫生基层机构的工作场所。

第四条 呼和浩特市市容环境卫生行政主管部门是城市环境卫生设施的主管部门。

呼和浩特市环境卫生管理部门（以下简称市环卫管理部门）统一组织本市环境卫生设施的规划、建设组织实施工作。

市属各区环卫管理部门负责辖区内环卫基础设施的规划、设计，报请市环卫管理部门审核后组织实施工作。

第五条 环境卫生设施的建设和管理坚持统一规划、合理布局、美化环境和整洁卫生的原则。第六条 市人民政府鼓励对城市环境卫生设施的科学研究和引进、使用推广先进技术，提高城市环境卫生设施的现代化水平。

第七条 任何单位和个人都有依法保护城市环境卫生设施的义务，对违反本办法的行为有权进行制止、检举和控告。

对在建设和维护城市环境卫生设施工作中做出显著成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。

第二章 环境卫生设施的规划和建设

第八条 城市环境卫生设施建设应纳入城市总体规划，市规划部门、市环卫管理部门应根据本市实际情况，依据城市总体规划编制和完善呼和浩特市城市环境卫生专业规划，依照专业规划组织实施建设。

环境卫生设施的发展和建设要纳入国民经济和社会发展计划，市、区两级政府要根据呼和浩特市环境卫生专业规划逐年增加环卫基础设施建设的投入，做到专款专用。

第九条 城市环境卫生设施的建设资金除政府投资外，可采取贷款、引资、受益者集资和其它方式筹措。编制新区开发、旧区改造等地区性综合开发建设规划方案，应当包含设置环境卫生设施的内容，并征得市市容行政主管部门的同意。

从事地区性综合开发建设的，应当按照环境卫生设施设置标准配套建设环境卫生设施。新建或者改造城市环境卫生设施，应当报请市环卫管理部门审核。

第十条 新建居民住宅区、开发区、集贸市场、旅游名胜区、飞机场、火车站、公共汽车始末站、公园、文化体育场所、商业饮食场所以及多层建筑等，开发、建设单位应当按照环境卫生设施设置规定和设置标准配套建设环境卫生设施。

已经投入使用而未按照规定建设和设置城市环境卫生设施的，应当补建、补设。

第十一条 医院、疗养院、屠宰场、生物科研单位和其它产生特种垃圾的单位，应当严格按照国家有关规定配套建设相应的特种垃圾密闭储存设施。市容环境卫生行政主管部门应当建设相应的处理设施，负责对全市特种垃圾集中处理。

第十二条 开通或者拓宽街道时，市规划部门应当会同市环卫管理部门，确定公共厕所、垃圾转运站等城市环境卫生设施建设的地点。建设单位应当同步配套建设和设置相应的城市环 1 境卫生设施。

市区主要街道两侧、居住区以及其它人流密集地应当设置封闭式垃圾容器。第十三条 车辆进城点应建造进城车辆清洗站，以保证车辆的清洁。

第十四条 城市环境卫生设施设计方案由市环卫管理部门参与审核，竣工后市环卫管理部门参加验收，经验收合格的环卫设施竣工1个月内，建设单位应将有关资料书面报告市环卫管理部门。

第十五条 各区环境卫生主管部门支持辖区有关单位建设、改造和管理单位内部的公共厕所。对不符合标准的公共厕所及其配套设施，管理单位在环卫管理部门规定的期限进行改造。第十六条 建筑施工工地和临时搭建房单位应自行设置生活废弃物和粪便收集容器。

第三章 环境卫生设施的管理和经营

第十七条 任何单位和个人都必须爱护城市环境卫生设施，环卫设施要保持干净、整洁。第十八条 因建设或者其它原因必须拆除或者改变环卫设施和环境卫生用地用途的，应当事先提出方案，报请市环卫管理部门批准。

经批准拆除、取消已有城市环境卫生设施或者改变用途的，应当按照标准易地建设或者设置；确实无法易地建设和设置的，建设单位或者个人都应当按照现行价格支付建设费用，交由市环卫管理部门统一安排建设和设置。

第十九条 环境卫生专业单位及其它单位和个人，对各自管理的城市环境卫生设施应当定期保养、维护和检修；严重影响使用的，应当及时改造或者更换。

第二十条 正常作业中的城市环境卫生机械和车辆，在符合有关交通法规的前提下，任何单位和个人应给予方便，保证其畅通无阻。举行大型户外活动的单位，活动结束后必须及时清理现场。

第二十一条 城市环境卫生设施实行有偿使用制度。城市环境卫生设施经营服务费，按市物价部门确定的标准收取。市环卫管理部门按照有关政策对城市环境卫生设施的经营实行管理和监督。

第二十二条 单位和个人可以根据有关规定承包、租赁现有城市环境卫生设施或者新建、改造、购置城市环境卫生设施，开展对垃圾、粪便及其它废弃物进行清扫、收集、运输、处理等经营性的社会化服务活动。

所有权属于国家的城市环境卫生设施由单位或者个人承包、租赁经营的，须依法签订书面合同。

第二十三条 垃圾、粪便、建筑渣土及其它废弃物产生者委托城市经营者清扫、收集、运输、处理，应当签订书面合同；从事城市环境卫生设施经营的单位和个人应当依照《呼和浩特市市容环境卫生管理条例》的规定，取得市环卫管理部门核发的从业许可证后，方可从业。第二十四条 特种垃圾必须密闭化收集、清运，收集容器和清运车辆必须定期进行消杀。任何单位和个人不得买卖特种垃圾。

第二十五条 城市环境卫生设施需关闭或者停用的，应当报请市环卫管理部门批准。

第四章 罚则

第二十六条 建设单位违反本办法第十条规定的，责令其补建，建设费用由其自行承担，由环卫管理部门处以3000元以上5000元以下的罚款。

第二十七条 违反本办法第十一条，未能按规定设置密闭储存容器的单位，由环卫管理部门责令其限期整改，并处5000元以上10000元以下的罚款。

第二十八条 违反本办法第十二条规定的，责令建设单位补建或补设，由环卫管理部门对未设置垃圾收集容器的单位或个人处以50元以上500元以下的罚款；对未配套建设公共厕所 2 和其他环境卫生设施的建设单位，处以配套建设项目建设费1倍以下的罚款。

第二十九条 任何单位和个人违反本办法第十八条第一款规定，未经环卫管理部门批准，拆除或改变环卫设施和环境卫生用地用途的，由环卫管理部门责令限期补建；拒不补建的，由环卫管理部门代建，代建费用由责任人承担，并由环卫管理部门处3000元以上5000元以下罚款。

第三十条 违反本办法第二十四条第一款的，由环卫管理部门责令其限期整改，并对责任单位处以5000元以上10000元以下的罚款；

违反第二款的，由工商、环保、卫生行政主管部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条 任何单位和个人有下列行为之一的，由环卫管理部门对个人处以5元以上15元以下的罚款；对单位处50元以上500元以下的罚款：

（一）在城市环境卫生设施上乱刻乱画的；

（二）在垃圾通道、垃圾站内倾倒建筑垃圾、流体废弃物、动物尸体或者焚烧废弃物的；

（三）擅自移动果皮箱、垃圾箱、宣传牌的；

（四）无理阻拦和扣留正常作业中的城市环境卫生机械、车辆的；

（五）未经批准擅自关闭或者停用城市环境卫生设施的；

（六）其它损害城市环境卫生设施的行为。

第三十二条 盗窃、故意损坏城市环境卫生设施或者阻挠环境卫生执法人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十三条 从事环卫经营服务的单位和个人擅自提高经营服务费标准的，由物价行政主管部门依法处理。

第三十四条 环卫监察人员执行公务时，必须出示证件，文明执法。滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。第三十五条 当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，逾期既不申请复议，也不提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第五章 附则

第三十六条 本办法由呼和浩特市市容环境卫生行政主管部门负责解释。第三十七条 本办法自2004年7月1日起施行。呼和浩特市人民政府