也谈基层工会财会工作大全

第一篇：也谈基层工会财会工作大全

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也谈基层工会财会工作

作者：杨 芬

来源：《财会通讯》2009年第05期

其一，建章立制，强化管理。单位负责人作为管理者，既是单位财务控制的主体，又是财务控制的对象，其自身的素质及对财务管理的态度，对搞好工会财会工作起着非常关键的作用。针对—些基层单位领导对工会财务工作的不重视，认为工会财务可有可无，经费的收缴与经费的使用完全可由行政财务包揽，或者其认为工会业务不多，可任何指是一人同时担任会计与出纳的工作，这种错误的认识，十分需要相关制度来予以强化管理，使员工明确工作职责。同时利用《工会法》与财务管理措施相结合，制定规范化、科学化的管理制度；使领导重视财务工作、了解财务管理的重要性，为搞好工会财会工作提供良好的环境。

其二，加强财会人员业务素质的培训。工会财务工作的优劣，关键在于财会人员的业务素质高低。由于大部分基层工会的财务人员是兼任，更有甚者由非专业财务人员担任。兼任的财会人员，由于工作多任务重，加之工会财务工作专业性、政策性较强，他们对工会财务制度的理解与撑握程度，以及对工作的积极性，都对基层工会财会工作管理的好坏起着极为关键的作用，这也直接影响着基层工会组织在职工心目中的地位，所以。加强财会工作人员素质的培训是提高工会财务管理质量的重要保证。

第二篇：也谈基层央行“依法行政”

党的“十五”大曾明确提出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略”。在九届全国人大二次会议通过的宪法修正案中规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”，使依法治国基本方略得到国家根本大法的保障。而作为现代经济的核心-——金融，金融业的稳健运行是国民经济健康发展的基本条件，依法治理金融也是依法治国的重要组成部分。改革开放以来，金融立法工作得到加强，初步建立起与社会主义市场经济体系相适应的金融法律体系，人民银行依法实施货币政策，强化防范和化解金融风险，不断改进金融服务，金融秩序有了根本好转，金融从业人员和全社会的金融法律意识有了很大提高。但是，也应该清楚地看到，当前金融领域存在的问题仍不可低估，潜在的金融风险被忽视，金融违法行为还屡禁不止，特别是我国加入WTO后，国民经济结构进行战略性挑战，中国金融业面临新的挑战和压力。因此，如何全面提高基层央行的依法行政水平，不断加强金融法制建设，不但是维护金融秩序，促进金融业稳健运行的基础，同时也是实施货币政策，强化防范和化解金融风险的重中之重。

一、依法行政是基层人民银行履行中央银行职能的核心与关键

依法行政是依法治国方略的重要组成部分，是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求，也是解决目前我们面临的各种错综复杂矛盾的有效途径。全面推进依法行政既具有重大的根本性的意义，又有现实的极大紧迫性。我们应当对这个问题有充分的认识和在实践中积极认真地贯彻落实。中国人民银行工作人员特别是各级领导干部，要从巩固我们党的执政地位、巩固国家政权的高度，深刻认识依法行政的意义，切实做到依法行政。

1、基层人民银行是我国中央银行的“桥头堡”，处在整个金融依法行政的“前哨阵地”。在现代经济中，一国或整个世界经济范围内，金融不可避免地受到客观经济环境和条件的制约，经济决定金融。但与此同时，金融作为现代经济运行中最基本的战略资源，不是一种简单的生产要素，不是一种“僵硬的、凝固的、毫无生机与活力的纯价值凝结或累积”，而是广泛、深刻地渗透到社会经济生活的各个方面，在市场资源配置中起到核心作用。作为现代经济的核心，金融是最能体现先进生产力的产业之一。金融运用得好，就能够优化资源配置，提高资源配置的效率和效益，促进生产力的发展；运用不当，就会产生金融风险和经济危机，阻碍和破坏生产力的发展。人民银行作为中央银行，作为银行的银行，是体现先进生产力的发展要求是具体的，是实实在在的。中央银行肩负着正确贯彻执行党的金融方针政策，认真实施稳健的货币政策，依法加强防范和化解金融风险，维护金融稳定的重任，这是人民银行代表先进生产力发展要求的集中表现。

《中国人民银行法》第13条规定：“中国人民银行根据履行职责的需要设立分支机构，作为中国人民银行的派出机构。中国人民银行对分支机构实行集中统一领导和管理。中国人民银行的分支机构根据中国人民银行的授权，负责本辖区的金融监管，承办有关业务”。既然是派出机构，就不具有独立的法人资格，因此也就不可能是与总行性质不同的另类机构，而应明确中国人民银行的各级分支机构同样具有行政机关的性质。然而，这并不表明各级分支机构就是独立的行政主体。根据行政法原理，行政机构不仅要具有行政权力，能以自己的名义实施行政活动，而且必须能够承担行政活动的法律后果。中国人民银行的各级分支行根据法律、法规规定及总行的授权，在其辖区内享有金融监管的行政权力，可以在辖区内以自己的名义进行金融监管活动，亦具有诉讼主体资格（最高人民法院有关司法解释中已有明确规定），但不能承担行政活动的最终法律后果，即由分支行实施行政活动引起的法律后果最终要由总行来承担。这是由中国人民银行的一级法人体制所决定的。判断机关法人的主要标准是看其是否属于独立的预算单位。中国人民银行的各级分支机构为总行的派出机构，不是一级独立预算单位，因此，分支机构不具有法人地位（这里所说的法人是指有别于企业法人的机关法人），不能独立对外承担法律责任，但能够在法律、法规和总行授权的范围内独立行使相应的行政权力。依法行政是每一个国家机关工作人员的职责，而在依法行政中，领导干部负有更多的责任，依法行政首先是对各级领导干部的基本要求。领导干部依法行政是党的方针政策和国家的法律法规得以很好贯彻执行的有力保证；否则，就会给国家和人民利益带来极大的危害。人民银行的各级领导干部要切实负起责任，带头依法办事，树立榜样。同时，要加强对依法行政的领导，督促和支持本部门依法行政，使基层央行的每个分支机构每个工作人员都切实做到依法办事。

2、人民银行要弘扬先进文化，树立良好的银行信誉和形象，就必须要做到依法行政。中央银行的金融工作具有基础性、社会性、管理性、代表性的特点，其行业作风、形象和监管水平，对整个金融业具有较大的示范效应，并影响社会生活的方方面面，对整个社会文化、社会文明的建设有着重要影响。为此，人民银行应积极弘扬先进文化，对外要从‘维护金融稳定’这个大局出发，积极防范和化解金融风险，完善提供金融服务措施，维护良好的行业信誉，对内要加强具有央行特色的社会主义精神文明建设，树立良好的行业风气，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质的中央银行干部队伍，以推动社会主义金融文化的进步。

代表先进文化的前进方向，就要树立良好的银行信誉和形象。信誉是银行业的“立行之本”，守信用、信誉好是银行业先进文化的具体体现。当前，我们银行业的信誉状况还不十分理想，违规经营、高息揽存、不正当竞争的现象时有发生：“假账”、“账外账”、统计会计信息失真的情况屡屡出现；在压票、退票、贷款期限的确定、兑付等方面不守信用的问题在一些地方还存在，损害了金融业的形象和信誉，已成为影响金融业发展的突出问题。同时也给金融的发展带来了不安定的因素。市场经济从某种意义上讲是信用经济，当前经济金融的全球化，信息、资本、技术、物资、人才在全球范围内广泛流动，金融、贸易和经营管理的国际化的程度在不断加深，中国加入WTO后，如果我们不按照世界通用的金融规则运行，没有良好的信誉和形象，不守信用，不守承诺，就会失去“立世”之本，也就没有资格参与国际竞争。因此，人民银行各级分支行要高度重视信誉和信用问题，加大依法行政力度，依法加强金融的检查监督，积极进行金融服务创新，从讲政治的高度出发，建议协调商业银行切实要树立维护良好的信誉，把‘讲信用’当做是保护自身生存空间、创造可持续发展环境的观念，进一步加强内部管理，依靠科技进步和创新，提高盈利能力和国际竞争实力，提高为金融业和社会服务的质量和效率，这是中央银行建设先进文化的重要内容。

3、防范化解风险，维护最广大人民群众的根本利益，维护金融稳定，需要基层央行依法行政。中国共产党始终坚持人民的利益高于一切，党的一切工作始终以最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿，它集中体现在党所制定的各项路线、方针、政策中。中央银行是制定货币政策、管理货币发行、依法维护金融稳定和提供金融服务的国家的金融权力机构。金融业的稳定与发展关系到广大人民群众的根本利益，关系到经济发展，关系到社会稳定的大局。加强金融监管，防范和化解金融风险，保护存款人的利益，这本身就是维护最广大人民群众根本利益的具体体现。基层人民银行要始终站在代表最广大人民根本利益的高度，在实际工作中正确处理金融发展和金融稳定的关系，切实加大金融监管工作力度，维护社会稳定，保护人民群众的根本利益。

在新的历史时期，金融机构面临的国际、国内竞争压力越来越大，同时，基层人民银行依法行政的质量和效益还不高，依法行政的方式方法还有待进一步改进，依法行政人员的整体水平有待进一步提高，金融宏观调控的作用的发挥还得进一步加强。因此，基层人民银行一定要进一步提高认识，增强危机感、紧迫感和忧患意识，树立依法行政的理念，实施多层次的依法行政与金融服务，建立科学有效的风险预警和监控系统，及时处置金融风险。要改进金融依法行政的内部组织体系和行业管理机制，不断创新依法行政方式和手段，进一步完善金融依法行政的责任制。从宏观管理的角度去加强与协调对违规贷款和违规授信人员的查处力度。指导帮助国有商业银行认真落实各项降低不良贷款比例、减亏增盈的工作措施，积极协助地方政府认真做好中小金融机构的风险防范化解工作，切实加强“三防一保”工作，防范和化解金融风险。要加强履行新《人行法》赋予人民银行的职责，就必须要依法行政，使人民银行各基层分支机构依法行政，提供优良的金融服务，才能真正体现了代表最广大人民根本利益的要求。

二、强化基层央行依法行政工作的建议

1、深入普法宣传，营造基层央行依法行政的氛围。①基层人民银行要真抓好学习宣传工作，充分认识《中国人民银行处罚程序规定》和《中国人民银行行政复议办法》《行政许可法》发布实施的重要意义，认真学习这些法律法规的具体内容，把握法规的精神实质，准确领会每个条款的内容，并要在学习的过程中认真结合本行、本部门的工作实际，按照法规规定认真检查和改进工作，对以前工作中存在的问题进行彻底纠正，使中国人民银行的行政执法行为符合法律、行政法规和规章的要求，把学习宣传工作落在实处。②人民银行应自上而下、持之以恒、全面开展对社会各阶层和广大人民群众的金融法律宣传，让各级党政领导和广大人民群众了解金融及金融稳定的重要性，积极支持人行依法行政。③针对新时期中央银行工作的特点和辖内经济金融环境实际，各分支行要把协调社会监督同央行依法行政紧密结合，形成了一个完整的金融执法体系。通过这些活动，提高了分支行依法行政的透明度，增强了公民的金融法律意识，逐步形成良好的依法行政氛围。④人行系统要建立健全执法人员年检考试、考核制度，从法规知识、执法水平、爱岗敬业和廉洁敢管等方面进行考试考核。

2、要加强金融依法行政。以《中国人民银行法》、《银监法》《商业银行法》、《行政许可法》等法律和发布实施为契机，结合《中国人民银行行政复议办法》，全面推进中国人民银行的依法行政工作，提高中国人民银行行政执法人员的依法行政水平，树立依法行政、依法办事的形象。①要尽快出台一些与《中国人民银行法》、《商业银行法》、《银监法》、《行政许可法》、《担保法》、《拍卖法》、《合同法》等有关法律法规相适应的实施细则或相应的司法解释、配套规章，修改《现金管理暂行条例》、《破产法》等严重滞后于社会经济发展的法律、法规。②要搞好各有关法律法规的衔接，特别是对涉及两个以上部门共同负责查处的违法案件，应明确界定参与方的权利、职责和义务，从而提高法规的执法力度，避免“法律白条”和司法腐败问题的出现。③在处罚依据和适用范围上尽量细化量性规定，以增强基层执法的可操作性。④要制定一些为维护金融稳定大局的可操作性法律条款。目前基层人行只有上报、协调等有关金融机构报表数据的权力，没有法律赋予央行怎样维护金融稳定等实际上可操作性的权力，彻底改变基层央行从宏观管理到微观可操作性工作的被动局面。

3、要认真做好行政复议工作，依法接受监督。行政复议是行政机关纠正违法或者不当行政行为的一种重要的内部层级监督制度，做好行政复议工作是推进中国人民银行依法行政工作的重要内容。要通过行政复议工作规范，完善中国人民银行的金融依法行政工作。同时，要使中国人民银行的依法行政工作依法接受监督，经得起监督，在监督中不断地发展和完善。

4、要加强依法行政组织机构建设，充分发挥法制事务工作部门和法律人员的作用。①按照《中国人民银行行政处罚程序规定》和《中国人民银行行政复议办法》的规定，中国人民银行各级分支机构要成立行政处罚委员会和行政复议委员会。（建立相应的依法行政机构或部门。要充分发挥法律事务工作部门和法律人员在行政处罚和行政复议工作中的积极作用，保障和监督中国人民银行的行政行为，使中国人民银行的依法行政工作能够合法、适当、有效。②加强业务培训，建设高素质的依法行政队伍。为培训适应现代金融依法行政要求的复合型人才，人民银行各级分支行要对依法行政人员进行以法律法规、业务知识和操作技能等为主要内容的“应知、应会、应能”培训，使依法行政人员的法律和遵纪守法观念明显增强，业务、理论水平和操作技能有较大的提高，为依法行政和强化监管打下坚实的基础。

5、加强金融执法检查，将依法行政落到实处。建议上级行每年开展1～2次执法检查，同时要建立依法行政工作情况通报制度，对各级人民银行依法行政进度、内容、质量进行通报，对违规单位和由于依法行政工作不力造成损失和金融风险的，要通报批评并给予相应的处分，对违反《中国人民银行法》的，要移交司法机构追究有关人员的刑事责任，从而促进各级人民银行不断提高依法行政的工作水平。

中国人民银行洛阳中心·高松昆

第三篇：20011工会财会工作先进集体

2011工会财会工作先进集体

2011年，本部门在上级工会财会部门和厂工会委员会的正确领导下，干部职工团结一致，服务工会工作大局，坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策，模范遵守各项财经纪律和工会财会制度，在依法收好、管好、用好工会经费，规范会计工作行为等方面做了大量工作，取得了一定的成绩，荣获2011工财

务工作先进集体。

财经部非常注重会计法规及会计业务知识的学习，坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化，认真学习了《中华人民共和国会计法》、《财政部会计控制规范——基本规范》和全国总工会《工会财务制度》等有关规定，积极参加了市总工会财务部组织的财务培训班学习，参加继续教育培训。多年来，注重提高财务工作水平，把收、管、用好工会经费作为一项重点工作常抓不懈，为处工会各项活动开展提供了可靠的物质保证。工会财务从未发生一起违反财经纪律的事件，财务账目清清楚楚，会计人员清清白白，为进一步做好工会的会计工作，服务工会会员打下了坚实的基础。

1、根据《工会法》赋予的权力，该部门千方百计利用各种渠道，通过多种方式，依法力争，确保了工会经费的按时足额上缴。他们坚持工会财务工作为职工群众服务，在经费的支出上，始终坚持“量入为出，勤俭节约，用的适当，群众满意”的原则，尽量压缩行政经费支出，把有限的经费用于解决基层工会工作和职工在生产、生活方面的急难问题，有效改善了职工生活条件，丰富了职工文化生活，从而稳定了职工队伍，增强了单位的凝聚力，促进了安全生产。

2、为有效规范处工会的财务管理，厂工会制定完善了相关的内控制度，通过制度建设，并严格监督实施，使大家明确什么能做、什么不能做、什么该做、什么不该做，把工会经费管理工作逐步纳入了制度化、法制化、规范化的轨道。在会计业务上坚持凭证、帐簿、报表“三统一”的原则，实现原始凭证审核、记账凭证的编制、账户设置、科目运用到财产管理的统一。完善文书档案管理，为工

会工作的开展提供文件、政策咨询。

3、多年来，该部门全面规范包括可靠的内部凭证制度、完整的薄记制度、严格的核对制度、合理的会计政策和会计程序制度、科学的预算制度、定期的资

产盘点制度等比较完整的内部会计控制制度。

4、专门成立工会经审委员会，认真做好经审工作，定期对工会经费的计拨

上解情况进行审查，按时审议财务预、决算，并做好经审报告。

总之，多年来，该部门在严格执行会计法规制度、强化会计管理、致力于服务广大职工等方面努力工作，他们在基层这一平凡的岗位上默默奉献，是基层会

计战线的优秀群体。

第四篇：基层银行工会财会规范化建设思考

基层银行工会财会规范化建设思考

摘要：工会的财会的规范，是为了加强各级工会对于财务会计的管理、对财会行为进行规范而做出的相应的规定。工会财会规范是以国家的相关的法律法规和工会中的财务制度的基础上制定的。本文通过对于工会财会管理规范的研究，来探讨在基层银行中工会财会的规范化。

关键词：基层银行 工会财会 规范化

我国的工会财会管理规范，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导思想，在落实科学发展观的基础上，以提高资金的利用为主要目标，就目前来看，基层银行的工会的财会工作，主要就是对于工会经费的收缴、使用和管理这三个方面的内容。因此在对于工会进行规范化的管理时，一定要加强对于这三个方面的问题的控制。只有这样，才能够实现基层银行工会财会规范化的需求。

一、基层银行面对的问题

现阶段，虽然我国不断的对于工会的财会工作进行改进，但是对于基层银行工会的财会工作来说，还是存在着很大的问题，它主要就包括以下几点

1、相关制度不够完善，实施不到位

对于工会的财会工作来说，加强对于工会财会制度的建设，是一项十分必要的内容。现阶段，由于各项的工会财务制度，对于实际的运作没有详细的说明，导致一些日常的财会工作，没有一个明确的规定和标准，难以发挥财务管理的作用。虽然在极个别的基层银行中建立了经审会，但是由于没有相关的制度保证，这些也都只是一个形式而已，根本就得不到落实。

2、松懈的管理制度

我国的各个基层银行中，虽然已经有了完善的管理制度，但是这些管理制度在实际应用中却存在着极大的问题。现阶段各基层银行存在的主要问题就是，对于工会财会的管理制度极为松懈。这种问题在实际的工作中屡见不鲜，比如说对于一些资金项目报销的时候，对于各类事项的凭证没有一个严格的审查制度，导致一些违纪、违规的现象经常发生。在进行资金的预算的时候，太过于随意，使得在实际的操作中有极大的出入。正是因为这样，使得财会在进行项目核对的时候出现比较严重的问题。

3、忽视经费审查工作

对于经费的审查是在基层银行的工作中，不可缺少的一部分，只有加强对于经费的审查工作，才能够使会计信息的质量以及经济效益都有极大的提高。对于经费的审查工作而言，是一项需要长期坚持的工作，但是现在的各个基层的银行工会，对于经费的审查工作看得比较轻，不能够真正有效地将经济审查制度运用到实际的管理中去。

4、人员专业素质较低

在工会的会计管理系统中各种先进的信息技术的应用，使得会计管理系统不断地升级，会计管理的信息量越来越大，对于会计人员的专业素质要求就越来越高。但是现在的各基层银行的工会中的财会人员的专业基础素质不够高，而且还存在很多的兼职现象，这样就完全不能够满足现阶段工会财务管理的需要。

二、加强规范化的相关措施

2009年，我国颁布了《工会财务会计管理规范》，其目的是为了加强工会财会的规范化建设，进一步的提高工会财会的整体工作水平。结合这个规范，笔者对于规范基层银行的工会财会的管理提出了一些建议。

1、科学管理

虽然《工会财务会计管理规范》制定出了详细的管理制度，但是因为每个基层银行的实际情况是不同的，如果知识一味的按照这个规范制度来实行的话，那么将会出现一些水土不服的情况。因此各个基层银行工会对于财会制度进行管理的时候应该立足于实践，对于规范进行科学的分析，制定符合自己实际情况的科学管理制度。

2、按章办事

所谓的按章办事，就是指在建立其一个科学完善的财会制度的基础之上，一定要按照实际的章程办事，对于基层银行工会的经费运用状况，一定要进行严格的审查，将有限的经费全部运用到为职工和工会的各项活动中去。在对于基层银行工会进行管理的时候，一定要严格的按照规定进行执行。对于每一项支出和收入都要有详细准确的记载，对于基层银行的工会来说还要自觉的接受上级银行的检查和指导，加强对于各项体制的管理和监督。

3、财务公开

所谓财务公开就是指在工会中的每一项关于财务的决策否需要对于工会的会员进行公开，这些会员作为工会的一份子，有权利对于这些决定作出自己的判断，只有将工会的财务问题进行公开，才能够对于工会的决策和实施者进行一个良好的监督，确保决策的科学合理以及可实践性。

4、聘用高素质的专业人员

现在是科技的新时代，随着网络与信息技术的发展，为了使会计信息更具有准确性和真实性，提高人们对于财会信息的实时控制，人们逐渐将先进的信息技术应用到财务的管理中去，这不仅仅减轻了财会人员的工作强度，还有效地提高了资源的利用率。因此为了适应财务管理的信息化，在对于基层银行工会的财会制度进行选择的时候，就一定要对于财会人员的专业基本素质进行考核，对于一些老员工来说，银行应该加强对于他们的培训，提高他们的专业素质，只有这样才能够使得工会的财会管理更加的专业化和规范化。

三、结语

现阶段，随着我国经济的快速发展，各项经济制度逐渐完善，在对基层银行进行管理的时候，一定要加强对于人们银行工会的财会进行规范化的管理。只有对于基层银行的工会财会进行规范化的管理，才能够保证各项工作的顺利进行，提高资金的使用效率，使银行工会的财会制度能够有一个良好的发展，深度落实科学发展观，为工会能够更好的开展提供物质保证。

参考文献：

[1]李秋红.深入开展工会财会管理的规范化建设探究[J].中国对外贸易（英文版），2011（10）

[2]曹厚彦.试论银行财会管理规范化的有效措施[J].现代经济信息，2011（17）

[3]何京蕾.加强基层工会财会工作的思考[J].金融与经济，2008（9）

[4]吴英.新《工会会计制度》是强化工会财会管理的准绳[J].辽宁经济，2010（10）

[5]董勤红.切实做好基层工会财会规范化建设工作[J].中国工会财会，2011（10）

【作者简介】周显文，性别：男 出生年月：1969.10.14

籍贯：山东省日照市学历：管理学博士 职称：副教授 职务：副教授 所在院系：大连海事大学交通运输管理学院

（责任编辑：何蓉）

第五篇：第二期基层工会财会知识竞赛试题

附件一：

第二期基层工会财会知识竞赛试题（100分）

一、填空题（10题，每题2分）

1、《工会预算管理办法》规定，各级工会应根据（）和（）拨款。不得办理超预算、超阶级计划的拨款，不得越级办理预算拨款。

2、根据《工会预算管理办法》，各级工会预算在批准之前只能开支必要的（）及（）、（）等支出。

3、固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，即一般设备价值在（）以上，专用设备单位价值在（）以上的，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。

4、工会预算包括（）和（）。

5、工会的预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本工会工作计划编制本无重大支出项目不得编制（）。期末滚存经费结余不得出现（）。

6、基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过（）次，用于慰问的支出总额不得超出（）预算支出总额的（）。

7、工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等在（）科目中列支。

8、工会预算管理具有三个基本特点，即（）、（）、（）。

9、（）不属于工会会计要素。

10、固定资产处置中取得的变价收入扣除处处置费用后，如有净收入计入当期收入，如有净损失则计入（）。

二、多选题（10题，每题3分）

1、工会财务工作有何特点？（）

A、独立自主的经费管理体制

B、工会经费来源有明确的法律规定 C、法律明确的工会经费用途

D、工会财务具有广泛的群众性

2、工会财务监督的内容包括（）

A、对本级工会编制和执行经费收支预决算的监督 B、对下级工会经费收管用情况的监督

C、对工会领导人和直属企事业领导干部经济责任的监督等。D、对工会经费计拨情况的审计监督

3、工会预算管理编制原则（）

A、统筹兼顾，保证重点

B、量入为出，收支平衡

C、真实合法，精细高效

D、实行下管一级的原则

4、工会预算编制的依据是（）

A、预算法

B、工会会计制度 C、工作计划

D、工会预算管理办法

5、完善工会预算管理制度应注意哪些内容？（）

A、本级工会预算管理制度的拟定依据

B、本级工会预算管理的主要内容及其编制方法

C、本级工会预算管理编制的程序或流程

D、本级工会预算管理制度执行情况的监督和评价

6、工会需要清查的资产主要有哪几类？（）A、货币资金

B、库存物品 C、往来款债权

D、固定资产

7、工会固定资产的内容有哪些？（）A、图书

B、专用设备 C、一般设备

D、文物和陈列品

8、哪些会计资料应当进行归档？（）A、会计凭证

B、会计账簿 C、财务会计报告

D、其他会计资料

9、工会经费审查监督工作的体制是什么？（）A、统一领导

B、分组管理 C、分组负责

D、下审一级

10、下列哪些属于违反工会独立管理经费的行为？（）A、工会账挂在行政上核算

B、行政领导审批工会经费 C、工会开设独立账户

D、工会资产做行政化处理

三、判断题（20题,每题1分）11、1、拨交工会经费的“全部职工工资总额”，按照国家统计局1990年1号令公布的《关

于工资总额组成的规定》计算。工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金，均应计算在内。（）12、2、根据《工会法》规定，各基层工会允许与本单位机关财务或党、团等其他组织财

务合并账户集中核算，允许将工会财务纳入当地会计结算中心管理。（）

3、工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。（）13、4、工会不可以经营和管理产权归属于行政的资产和业务。（）

5、根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

6、帮扶资金专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占和挪用，全部用于困难职工群体。

7、全总关于《加强基层工会经费收支管理的通知》规定,不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。

8、基层工会经审会委员一般为3人，不可随意增加。

9、《工会会计制度》规定：工会会计是各级工会核算、反映工会预算执行和经济活动的专业会计。

10、工会应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少全面盘点二次。

11、工会组织撤销或者解散，其经费资产由本级行政处置。

12、自2016年5月1日起，营改增试点将全面推开，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。

13、根据《关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》（财税〔2016〕68号），各党派、共青团、工会、妇联、中科协、青联、台联、侨联收取党费、团费、会费，以及政府间国际组织收取会费，属于非经营活动，不征收增值税。

14、没有组建工会的企业可以不缴工会经费。

15、工会可以将所取得的会费收入以现金等方式返还给会员。

16、企业经济效益较好时，可以多拨缴工会经费。

17、库存物品属于固定资产。

18、处置或出售固定资产时，冲减其账面余额并相应减少净资产。

19、固定资产处置中取得的变价收入扣除处处置费用后，如有净收入计入当期收入，如有净损失则计入冲减当期收入。

20、会计档案的保管期限一般分为10年和30年。

四、思考题（30分）

1、基层工会可否编制赤字预算？如何调整预算编制？（10分）

2、中华全国总工会为贯彻落实中央八项规定精神，2012年后制定了哪些关于加强工会经费财务管理的制度文件，对工会经费不能使用的范围作了什么具体要求？（20分）