第一篇：我召开2014年度工作布置会
我院召开2014年工作布置会
2014年2月25日下午，我院在临床教学楼一楼多功能厅召开2014年工作布置会。院党政班子全体成员、老领导、党委委员、纪委委员、全院科以上干部、各病房护士长、院士、国家级教学名师、千人计划特聘教授、长江学者、杰出青年基金获得者、各级人大代表、政协委员、民主党派代表、双代会代表等参加了大会，会议由党委敬静书记主持。李为民院长、敬静书记在会上分别对我院2014年的行政、党委工作进行了部署。
会上，李为民院长对2013年工作做了简要小结并对2014年行政工作做了重点安排部署。他说，2013年是学习践行群众路线之年，学科建设再上台阶之年，医疗质效再创新高之年，人才培养成效显著之年，科研质量稳步提升之年，支撑保障科学有序之年，在医疗、教学、科研、管理、社会服务等方面取得了长足进步。李院长指出，2014年医学院/医院将在全面推进各项事业的改革创新与发展的基础上重点抓好八个方面的工作：一是切实加强学科内涵建设。凝练学科方向，制定学科目标。二是合理规划人才培养梯队。合理规划人力资源，重视人才梯队建设；构建导向机制，建设一流团队。三是全面提高专科服务能力。以临床重点专科为契机，推进国家区域医疗中心建设；瞄准国际前沿技术，提升医疗服务能力。四是持续改进医疗质量安全。医院评价评审标准为指南，持续改进医疗质量与安全。五是深入提高人才培养质量。深化医学教育改革，提升人才培养质量。六是整合孵化科研成果产出。找准科研瓶颈，探索科研突破口，加大标志性成果产出。七是信息支撑推进精细管理。以信息技术为支撑，理解精细化内涵，推进精细化管理；优化完善绩效管理，加强成本核算与控制。八是继续发挥辐射引领作用。以十八届三中全会涉及医疗卫生改革为导向，完善医疗服务体系，构建“华西健康系统”，积极践行医改，发射辐射与引领作用。
敬静书记总结了院党委过去一年工作取得的成绩，分析了当前党委工作面临的形势和任务，对2014年医院党委工作作出了安排部署。敬静书记强调，2014年医院党委工作的总体思路是以学习贯彻十八大精神为统领，大力推进各项事业改革发展，重点抓好以下五个方面的工作。一是群众路线整改落实一抓到底。作风建设永远在路上，改到深处靠坚持，改到远处靠习惯，改到高处靠信念；群众路线只有进行时，没有完成时；关键在责任落实。二是全面推进廉政廉洁风险防
控。党委担负主体责任，纪委承担监督责任；合理配备岗位权力，科学制衡流程节点，健全公开管理制度，审计三个全面覆盖。三是打造扁平、高效的聚智渠道和沟通平台。抓双代会、院情会、专题会，做到要求不同、定位不同，但是方向相同；建设短平快的自媒体中心，清晰定位传统媒体，发掘文体协会信息传递和共享功能。四是构建分层分类、科学精细的干部管理体系。信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁；推进大规模、分层级、重实效的干部培训格局；实施导向鲜明、科学管用的干部考核评价机制。五是缤纷呈现“我是医学生”系列主题教育。加强学生分类分层精细管理；本科生、研究生学风和实习教学专项治理；以胜任力为核心，把立德树人贯穿始终。党政共同为职工办实事，为华西美好的未来奠定基石。
第二篇：工作布置会
“承前启后、开拓创新”,集团2011年工作总结及2012年工作布置会顺利召开
1月13日下午，集团在育才校区集团大会议室召开了2011年工作总结会议及2012年工作布置会, 集团新老两届班子及中层管理人员40余人参加会议，会议由集团党委书记闭彦龙主持。
会议第一项议程，由人力资源与监控部负责人和财务部负责人，分别就2011年集团各中心的社会目标、经济目标等管理考核情况作了详细的说明。回馈汇报完后，集团领导表示希望各中心针对自身优缺点，扬长避短，将考核结果转化为作好新年工作的依据和动力，齐心协力，为学校和集团事业做出更大的贡献。
会议第二项议程，由集团原总经理庞晓宇作2011年工作总结。庞总用五句话概括了2011年集团的工作情况，即“目标明确，全面超额；团结协作，争创荣誉；规范管理，质量优先；安全第一，平安和谐；开拓创新，效果明显。”庞总在讲话中，充分肯定了各中心所取得的成绩，并代表领导班子对各中心、部门所做出的努力表示由衷的感谢。
会议第三项议程，是由集团新任总经理姚良雄与各中心签订2012年目标管理责任书。
会议第四项，集团总经理姚良雄做2012年工作布置。姚总以“开拓创新，承前启后，真抓实干，迎接新的挑战”为题，首先认真回顾了集团成立十一年来的风雨历程，姚总在回顾中高度肯定了前两任总经理卓有成效的成绩。接着，姚总从“抓住全国后勤社会化改革的新机遇，将集团进一步发展壮大”的角度，展望了集团接下来四年的主要发展前景及工作思路。最后，姚总对2012年各部门、中心的主要工作做了详细的布置。姚总在发言中，强调新任领导班子将继续发扬集团的优良作风和传统，传承“规范管理，细化服务”的管理理念，坚持“姓教”的本质，以“三满意”为目标，坚定“立足校内，向外发展”的工作路线，为集团的平稳健康发展、做大做强而努力奋斗！为学校的后勤服务保障工作做出集团应有的奉献，为学校八十周年校庆献礼！最后，全体领导班子向与会人员及集团700名员工送上了新年的祝福，祝福大家新年快乐、合家幸福、吉祥如意！（集团办供稿）
第三篇：渭溪中学：召开开学工作布置会
渭溪中学：召开开学工作布置会 为确保2013年春季学期开学工作的顺利进行，2月23日上午9时，我校召开了全体教职工开学工作布置会，通报了开学准备工作情况，安排布置开学有关工作。
会上，分管副校长黄文武、雷春云、桂来银就各自分管的工作如扎实做好师生返校、住宿安排、报到注册、课程安排、教材发放、实验设备、水电卫生等作了详细的安排，明确了报到注册时间为2月24日全天，27日举行开学典礼。校长刘亨利传达了合川区教育工作会议的精神，学习了寒假期间上级的相关文件精神。他强调，要高度重视老生、新生入学，确保各项工作万无一失，对教室、办公场所、实验设备、宿舍、食堂、水电等要派专人仔细检查，并开展校园大清洁活动；从关爱学生健康和安全的角度出发，严格执行上级有关文件，做好校园及周边安全稳定工作。
重庆市合川区渭溪中学办公室2013年2月23日
第四篇：岳西中医院召开2014年半年总结会和布置会
岳西中医院召开2014年半年总结会和布置会 7月2日下午，医院在五楼会议室召开了2014年上半年工作总结和下半年工作布置会，院领导、职能、临床科主任和护士长共30余人到会参加。
会议由院长陶康生主持，医院分管领导分别做工作汇报和下半年工作布置。院监察员、绩效办、院办主任储锦生就目前绩效管理与考核工作进展情况，做了详细说明。指出绩效考核以来给医院工作带来的可喜变化，病房环境大为改观，科室日志记录的问题得到及时解决等，但目前仍处于试行阶段，具体细节还要边摸索边完善。院长助理王雪炉、王月红分别就所分管的门急诊和护理工作做了汇报。工会主席、总务、保卫科主任邱头生汇报了文明创建和生产安全工作。
副院长刘锐锋对药品采购、使用和医疗安全工作做了重要报告。他说，药品工作千头万绪，牵涉方方面面，需要大家妥善处理和安排，一是省卫生厅提出的25种用量过大、价格虚高的预警药品，大家要按照文件严格执行；二是上半年药品比例比去年同期略有下降，但幅度不大，与兄弟医院相比，我们不算很低，所以我们有下降的空间，要把握治疗原则，掌握对症治疗；三是药品回收量仍然居高不下，要引起重视，科主任、护士长要认真执行临床各项规章制度，要从主观上找原因，控制或防止药品回收。医疗安全工作，上半年医院没有出现重大的医疗纠纷和事故，这是很可喜的一件事，但从医务科平时医疗质量检查和督查情况来看，仍然存在以下几个方面医疗隐患，一是
病历书写质量还有待进一步提高。实行电子病历以后，医生套用模板情况严重，甚至连自己都没有看，话也不通，主谓宾颠倒。二是病历记录空洞、无内容，三级查房虽有记录，但内容千篇一律，没有根据病人情况的实质性内容，没有分析，没有治疗原则的说明等。有的病历不编页码，没有医生签字，还有整页的空白纸，这是最起码的一个责任心问题，这叫低级错误。三是医生与患者及其家属交流沟通不够。交流问题牵涉到一个医生的责任心和态度问题，很多大小纠纷问题都出在与患者沟通不够、不及时有关系。这方面康复科做得较好。四是加强会诊。每个科都有自己的特色，但都有自己的盲区，要加强科间、科内会诊，加强病历讨论。下半年工作，药械科要做好药品招标前的准备工作，招标后新老药品的交替要保证临床用药的需要；要继续加强传染病管理，及时报告。医院是一个整体，希望大家有一种团队精神，拧成一股绳，在各方面发挥各自的能动性，相信医院的各项工作将取得更大的成绩。
副院长吴南昉对新农合、医保、中医中药和对口支援等工作做了重要讲话。他指出，第一，新农合工作是医院各项工作中矛盾最突出、问题最多，也最揪心、最棘手的一件事情，目前形势并不乐观，从我们县直至全省90%以上二级医院面临崩盘，可以说这不全是我们自身的问题，这是政策导向的问题。医院至今有几百万资金不能兑现，为此医院出台了新农合的相关规定，包括次均费用、收住院人数、耗材费用等都做了相关要求，从5月21日起执行。从今年上半年统计数据看，大家完成得较好，各科住院人数基本上都没有超，但有些指
标，如平均药费、次均费用超过了指标，要严格控制，超得多的我们要抽查病历。当然，该收的病人一定要收，要防范医疗风险，防止推诿病人。下半年省里将要出台新的政策，这时我们一方面要观望，要随时观察事情的变化，另一方面在新的政策未出台之前，一定要按现在的执行，不要超指标。第二，医保问题，上半年良性运行，希望大家一如既往，继续控制次均费用，要时刻绷紧这根弦，要有底线意识。第三，中医中药工作。近年来，我们的中医中药人员在不断增加，但中药收入增长甚微，这个是很不正常的，我们正在呈报全国示范中医院，这种状况一定要从根本上得到改变。第四，对口支援工作，从今年开始，我们对口支援单位是菖蔳和五河卫生院，医务科已分别安排康复科和妇产科到两所医院，目前工作进展顺利。
陶院长传达国家卫计委培训中心召开的公立医院改革会议精神和县卫生工作会议精神。他指出，公立医院改革以后，医院管理是个重要问题，据统计，全国县级以上公立医院院长，专职院长即职业化院长2%都不到，将来我们到2015年以后，职业化的要逐渐提高，要到30%-50%，要提高管理水平，我们的绩效考核方案就是对我们管理水平的一种考验、一种考核。医改的指导思想是，政府满意，老百姓满意，医院收入不减少，医护人员的收入要大幅增加，但由于新农合资金的影响，我们没有达到上面要求。但大家要清楚一个问题，医改以后，国家对县级医院的支持力度在逐年增加，基础设施明显增强，医疗设备成倍增加，致使就业形势很好的是医学院校毕业生，说明目前国家对卫生投入很大，而且每年都将按照这个速度在递增，相
应地制约我们的因素也在增加，所以我们要转变观念，医院现在不是在求大、求多，我们要调整思路，不是所有的病人都要收，不该收的病人不能收，该收的病人一定要收，高费用的病人要妥善处理，要防止新的医患矛盾或纠纷发生。大家要清醒认识到，开大处方、大检查的时代已经一去不复返了，那些在药品上拿正当收入的不要搞了，我们要拿阳光工资，要按照新农合、医保政策办事。下半年大家要思考，原来新农合政策对医院的发展起促进作用，现在起了制约作用，所以形势非常严峻，希望我们科主任护士长按照院部要求和布置，把工作搞好。
陶院长在传达县卫生工作会议精神时强调，一是安全生产，要注意医疗安全和安保安全，要严防医疗事故的发生，加强保卫科建设；二是认真做好病人满意度调查，这是对病人的一种关心，一种随访，也是防止医疗差错的一种补失与补偿；三是反腐倡廉工作，省、市委、政府、卫计委已经把卫生系统的反腐倡廉纳入今年2014卫生纪检重点整治范畴，卫生局也是发现一起，查处一起。7月份，是县委政府布置的我们卫生系统电视问政活动，要求职能部门要加强查岗，加强督察。四是反“四风”。反吃喝、反赌博、反收红包等，严禁中午喝酒，到私人会所，病人家属请吃饭，一经发现，严肃查处。
最后，陶院长指示，今天下午是我们半年的总结会，也是一个下半年的布置会，院部领导各自就分管的工作进行了汇报，对存在的问题进行了剖析，在座的各位要引起高度重视。医院发展虽然平稳，但形势非常严峻，大家会后要针对存在的问题，找出原因，提出对策与
措施。
第五篇：学校召开2015年工作布置会提出进一步推进综合改革
学校召开2015年工作布置会提出进一步推进综合改革
本网讯（党委宣传部 袁黎平）3月3日下午，学校召开新学年工作会议，总结回顾2014年工作，分析研判当前形势，研究部署2015年工作。校领导顾家山、王伦、程度、王绍武、李琳琦、朱家存、毕明福，校党委常委、校办主任李忠，全校副处级以上干部参加会议。会议由校党委书记顾家山主持。
校长王伦简要回顾了2014年学校重点工作，强调了学校第十次党代会等学校发展进程中的大事及目标任务。
结合学校工作要点，王伦从四个方面对新一年的学校工作进行全面部署。他指出，2015年是学校推动高水平大学建设承前启后的关键一年，做好今年的工作至关重要。为此，学校要全面加强党建和宣传思想工作，为事业发展提供坚强保障，进一步贯彻落实第十次党代会精神，坚持“从严治党”，推进党风廉政建设；要始终坚持内涵发展，提高办学综合实力，积极推进省部共建、部校共建和地方高水平大学建设，提升学科建设、科学研究和社会服务水平，推进开放办学；要深入推进综合改革，提高办学治校水平，认真制定学校综合改革方案，推进校院两级管理体制改革，推进依法民主治校；要扎实开展“美丽校园”建设，提高服务保障能力，切实加强校园文化和信息化建设，优化后勤管理水平，建设平安和谐校园。
王伦强调，要做好2015年的工作，必须着力解决好以下七项重点工作：开展教育思想观念大讨论；加强制度建设，依法依规治校；牢固树立“以德治校”的办学理念；继续深化校院两级管理体制改革；扎实做好“十二五”规划检查评估和“十三五”规划编制工作；真实全面记载办学历程，构建校本档案体系；高度重视校友工作。他指出，当前学校正处于建设发展的关键时期，做好新学期的工作，时间紧，任务重。全校上下要进一步务实工作作风，提高工作效能，狠抓工作落实，努力完成今年的各项工作任务，争创优异业绩。
顾家山在主持会议时指出，2015年是学校“十二五”规划的收官之年，贯彻落实校第十次党代会精神的开局之年，也是“十三五”规划的谋划之年。做好今年工作，对于加快高水平大学建设具有重要意义。他就落实本次会议精神、做好学校今年工作提出三点要求：要认清形势，切实把握发展大局。在“四个全面”的战略布局下，高等教育领域综合改革向纵深推进，全校上下要认真研判学校发展面临的形势和机遇，把握好全面深化综合改革这一主题，把握好依法从严治校这一部署，把握好全面从严治党这一要求；要振奋精神，不断汇聚发展合力。以社会主义核心价值观筑牢思想基础，广泛开展宣传教育，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权，号召广大师生员工做“新时期好干部”和“四有好教师”；以校第十次党代会精神凝聚发展共识，将各项战略思路、目标任务进一步细化、实化，真正把党代会的精神落实到学校事业发展之中；以优良的师大传统和师大精神汇集发展动力，讲好师大故事、打造师大特色文化，挖掘校训、校规的育人内涵，着力推进幸福师大建设。要务实作风，着力抓好工作落实。切实增强担当精神，政治意识、大局意识、责任意识，一级做给一级看、一级带着一级干；努力改进工作作风，踏石留印、抓铁有痕，埋头苦干，谋取发展；严格落实工作责任，实行包保责任制，加强目标管理和绩效考核，确保各项工作落到实处。
顾家山最后强调，新学期已经开始，全校师生要以饱满的热情和奋进的状态，全面贯彻校第十次党代会精神，全面深化综合改革，全面推进依法治校，全面落实从严治党，凝心聚力、积极作为，不断开创高水平大学建设的新局面！
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