工伤鉴定时限

第一篇：工伤鉴定时限

工伤鉴定时限

受工伤不懂法未作鉴定

罗先生原来在一家私营企业工作，工伤鉴定时限。2005年10月，罗先生的手腕被机器夹伤，导致骨折和肌腱断裂，住院7天，再加上养伤花了4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位没有给开一分钱工资。2006年，罗先生在养伤4个月后，又继续回原单位工作了一年。2007年初，他从这个单位辞职。

前些时候，罗先生才知道自己因为不懂工伤保险条例，而错过了工伤鉴定期限。他四处打听该怎么处理这种事，也没有得到好的解答。他也曾和原单位的领导反映过，但没人给他满意的答复。

过期限无法起诉来维权

虽然伤已经完全愈合，但落下了残疾，现在他手的使用功能只有原来的一半，造成生活上诸多不便。罗先生被告知，要想起诉这家企业必须要有权威部门的工伤鉴定结论，可他已经错过了工伤鉴定期限。他不明白工伤鉴定时限是多少!另外，错过工伤鉴定时限，是不是劳动部门就不管了?

律师讲-法理

本案中，罗先生发生工伤事故的时间为2005年10月，经医院治疗出院后，又在用人单位工作一年，一直到2007年才离开用人单位，现在才想到提出工伤认定，显然已超出了法律规定的时效30日内，没有法律依据，工伤鉴定《工伤鉴定时限》。

关于罗先生认为的工伤认定的时限以发生时计算还是以知情时计算的问题，律师认为，所谓的知情实际上是指权利受到侵害是否知情，而不是指对相关法律是否知情。任何一部法律，一旦公布实施，就已推定全社会的人均已获悉并应予以遵循。所以，罗先生在自己的权利受到侵害后，并没有依照法律的规定及时主张自己的合法权利，致使自己的权益受到侵害后最终难以得到法律的帮助，确实无法补救。

相关法律：

根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第17条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第二篇：如何把握工伤申请时限

如何把握工伤申请时限

案例：

2011年9月，某自来水公司招聘企业编制的管道工。靳某经考试合格于9月19日上班，双方口头约定试用期两个月，合格后签订正式合同并缴纳各项社保费。10月10日在施工现场，工友敲打钢管时，一块细小铁锈迸进靳某右眼中，当时包括组长在内的3个工友都目击了事实经过。靳某当时感觉并无大碍，于是只是到附近的小诊所简单处理一下并买了眼膏了事，事后几天虽然感觉不舒服，也没有进行有效的治疗。10月17日，靳某开始感到眼睛肿胀难忍、视力模糊并伴有头晕，才在同事陪伴下到眼科医院做了正规检查，诊断结果是铁锈沉着引起。公司得知情况后，积极配合靳某治疗并垫付了全部医疗费用，但由于未为其建立工伤保险账户而对申报工伤一直持消极态度。此时，如果靳某及家人要提起工伤认定申请，就面临着三个问题：一是工伤申报时限从10月10日起算还是10月17日起算？二是工伤职工个人是否可以在发生事故伤害30日之内申报工伤？三是工伤职工个人申报时限1年是否因单位申请延长而相应延长？

分析：

第一，工伤申报时限应当从10月17日起算。理由是：首先，•工伤保险条例‣第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”这里明确工伤起算之日为事故伤害发生之日而不是事故发生之日。因为事故伤害并非发生事故的必然结果，只有产生事故伤害后果，单位或个人才有必要提出工伤性质认定从而获得相应待遇。其次，•民法通则‣第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，本案中，自10月17日起工伤职工靳某才知道生命健康权利受到了侵害，在此之前的6天时间里靳某无法预知伤害后果。再其次，最高人民法院•关于贯彻执行 †民法通则‡若干问题的意见‣第168条规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。”参照该规定，工伤职工申请工伤认定的起算时间应以知道工伤事故伤害结果的时间为准。

第二，•工伤保险条例‣要求职工发生事故伤害时30日内申请工伤认定的制度安排，是基于用人单位既然招用劳动者就负有承担及时申报的法定义务。如果用人单位试图逃脱责任和义务在法定期间未履行申报工伤认定的，所发生的合法费用由单位自行承担。那么，法规规定的 “用人单位未按规定在30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”是否意味着工伤职工等申报主体必须在30日之后才可以提起申请呢？笔者认为答案是否定的。如果用人单位明确拒绝为工伤职工申报工伤，无论是否在30日之内，工伤保险行政机关应当予以受理，并积极调查取证防止证据灭失。第三，•工伤保险条例‣第17条第1款中的申请时限30日和第2款中的申请时限1年，不因特殊情况以及不可抗力而中止、中断，但有特殊原因的，用人单位申请时限经工伤保险行政机关批准可适当延长。那么，申请时限是否应扣除因不可抗力耽误的时间呢？国务院法制办对山东省政府法制办公室•关于对†工伤保险条例‡第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示的复函‣（国法秘函 „2005‟39号）中，明确同意山东省政府法制办公室提出的 “申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间”的观点。在这里，国务院法制办的观点是扣除而非延长，即对于因不可抗力耽误的期间应予补足而非对期间的延长。

用人单位对于工伤职工申报时限延长的申请被批准后，如果因客观或主观原因放弃，工伤职工个人等申报主体的申报时限在没有法律明确的前提下并不能因此相应延迟。这是因为个人等申报主体的申报时限已经在单位未申报的基础上顺延了11个月，如果权利救济时限过多延长，则不利于证据的收集和保存以及工伤职工权利的及时保护。

第三篇：伤残鉴定时限

伤残鉴定时限

可以，伤残鉴定时限。

对于2004年以前的老工伤，《工伤保险条例》第六十四条规定： 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

因此老工伤可以要求进行工伤认定和工伤鉴定。

对于2004年以后的工伤，《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害所在单位必须自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

超过1年劳动保障行政部门不再受理，伤残鉴定《伤残鉴定时限》。

工伤认定与工伤伤残等级鉴定是由两个不同的的部门(机构)作出。

工伤认定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

劳动能力(伤残等级)鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

伤残等级鉴定出来后应尽快主张权利，否则超过时效真的会不受法律保护

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第四篇：劳动能力鉴定时限

劳动能力鉴定时限

(一)职工自发生工伤事故或者被确诊为职业病之日起，企业应于15日内按照分级管理的原则向劳动行政部门和社会保险机构作出书面报告，劳动能力鉴定时限。劳动行政部门和社会保险机构自收到书面报告之日起10日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可延长至30日。

企业对工伤认定有异议的，从工伤认定通知书下发之日起30日内申请复查，逾期申请的不予受理。

职工对工伤认定有异议的，从被告知是否认定工伤之日起30日内申请复查，逾期申请的不予受理。

(二)职工医疗终结后，企业应按照分级管理的原则为职工办理伤残等级评定手续。企业或职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应在鉴定结论下发之日起30日内申请复查，对复查结论仍不服的应在30日内向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定，逾期申请的不予受理。省级劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

(三)对职工的工伤认定通知和鉴定结论，单位应在接到通知或鉴定结论之起10日内通知职工本人，鉴定材料《劳动能力鉴定时限》。

115号)]

市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

(一)因工负伤的有关鉴定时限

1.职工因工负伤首次劳动能力鉴定的，应当在医疗终结期满30日内向市劳动能力鉴定委员会提出;

2.申请复审鉴定应在收到首次鉴定结论之日起15日内提出;

3.重新鉴定应当在收到复审鉴定结论之日起15日内提出;

4.复查鉴定应当在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出;

5.延长医疗期最长不得超过12个月;

6.伤病因果关系鉴定在职工提出工伤认定申请之后提出;

7.劳动能力鉴定委员会应当自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

(二)非因工伤病的劳动能力鉴定在职工医疗终结后提出。

1、对申请人提出的劳动能力鉴定申请，应当在收到申请材料之日起7个工作日内进行审核并作出是否受理的决定。受理或不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。

2、对予已受理的劳动能力鉴定申请，及时送市劳动和社会保障鉴定，市劳动和社会保障局局自收到劳动能力鉴定申请之日起50日内作出劳动能力鉴定结论，确需延长期限的，不超过20日。

3、劳动能力鉴定结论应在作出之日起15日内送达劳动能力鉴定申请人。

第五篇：工伤鉴定

工伤认定材料

1、事故人身份证复印件、病历卡或病历卡复印件；

2、医疗发票、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料；

3、因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；

4、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交 “出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作 原因证明料； 因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；

5、属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；

6、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；