第一篇：简历要诀——精心设计求职履历
时下，通过报纸获得企业招聘信息，参加应征的人是相当多的。那么 如何使自己的求职履历能够在众多的求职中脱颖而出，成为企业人事部关 注的对象呢？笔者在此透露给大家一些小小的“秘诀”。
一是精心设计版面。任何一封求职信从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开求职信从第一眼开始给人赏心悦目的 感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印 的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投 寄履历应尽量少用复印稿，否则的话会使效果大打折扣。
二是精心组织词汇。短短的一篇求职履历反映的是一个人成长的过程 用简洁的语言恰如其分地表达是大有艺术性可言的。遣词要字斟句酌，不 能太过谦虚，使人有做作之感，也不能满口“张狂”。当然，更不能有错 字、破句或不通顺的情况发生。
而且，求职履历要及时更新，尽量反映个人最新的职业动态。
三是精心编排顺序。一般说业，求职履历总是从个人状况开始，然后 逐步深入至教育背景、工作经验、个人专长等诸方面，层层展开。不少求 职履历盲目仿效西方一些国家的“创新”，开头先写一大段“工作经验” 把“个人状况”放置在文末，这样似乎也会影响阅读的效果，毕竟目前企 业人事部的招聘人员还不太习惯。
四是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职 者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是 “包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会 有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自 己“推销”出去，求职履历写一、二页足够了，太长了反而显得累赘。五是精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而 言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略，决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难 以在求职过程中奏效。
每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封 求职履历是最好的吗？（来自中国人才热线）
第二篇：简历求职履历
李思宇
求职意向：教育类工作
年龄：25岁
+86
180
5252
5252
docerCV@wps.com
教育背景
工作经历
自我评价
荣誉奖励
2014.08-2015.08
1.负责英语教学工作，根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度；
2.按照学院和系部要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节；
3.加强英语教学工作的对外交流，开展学科的科研工作，推动教学工作取得不断进步。
2013.09
–
2017.06
1.编写教案和校内练习用书；两班每次月考成绩均在14个班中前两名
；利用周末为当地学生免费辅导功课；
2.独自负责42人的班级，辅导学生完成作业，积极与后进生交流，完成教育调研报告；
3.在校期间参加本校组织的青年教师说课比赛并获奖。
2013.09
–
2017.06
1.组织业余活动、服务学生生活文案工作；课堂教学、组织业余活动、生活文案工作；
2.熟练掌握并加强了组织活动与教学能力；巩固并检验了自己英语学习的知识水平。
2016.09
–
2017.06
主修课程
：
综合英语、高级英语、英语语法、英语听力、英语口语、英语阅读、英语写作、英语语音、翻译
等
本人性格热情开朗，待人友好，为人真诚谦虚。能够吃苦耐劳，尽职尽责富有耐心。学习认真，成绩优秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。为人诚恳、脚踏实地，积极进取挑战。有较强的团队精神，工作积极，勤奋刻苦，态度认真。抗压能力和强烈的责任感。
2017年国家奖学金
2017年学院优秀大学生
2017年创业杯大赛获得团体比赛铜奖
n
普通话二级甲等证书
n
国家计算机二级
Ms
office
应用证书
n
大学生英语四级、六级证书，高分通过
南京邮电大学通达学院
武汉华中师范大学附小
武汉华中师范大学附中
青年志愿者协会财务部
英语师范
/
本科
岗位：教师
岗位：教师
岗位：部长
EDUCATION
EXPERIENCE
ABOUT
ME
AWARD
链接：https://pan.baidu.com/s/1thoNyotrLsUBob7r6MLZSQ
提取码：bx7l
第三篇：求职履历
求职信
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽时间来阅读这封自荐信。
我是来自哈尔滨商业工商管理专业的应届毕业生。在此临近毕业之际，我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的才能，特向贵单位写此求职信。我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在学校我的主修课程主要有管理学、人力资源学、公共关系学、财务管理、资产评估学、物流学、成本会计、管理信息系统、质量管理、经济法、电子商务审计学等。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，特别是在计算机应用方面和英语方面有了很大的进步。在大学期间我曾连续两年获得“优秀团员”称号。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动。这使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历。我本身是一个热情温和、活泼开朗、具有进取精神和较强的动手能力、良好的沟通能力和明确的分析判断能力、适应快、积极等，相信这对我今后投身社会将起重要作用。而且我在今年还参加了驾照考试这对我今后的工作会有很大的帮助。
现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
随信附上我的个人简历，期待与您的面试！
祝贵公司事业欣欣向荣，业绩蒸蒸日上，也祝您身体健康，万事如意!
2011/03/16
第四篇：求职实践要诀[推荐]
求职实践要诀
有的人条件一般，但却频繁跳槽，成功率很高；有的人自身条件不错，但往往过不了面试关。看来在求职、面试中还是有一定的技巧可言。
简历要翔实
一份简历，好比是产品的广告和说明书求职时写好简历非常重要，一份适合职位要求、翔实和打印整齐的简历可以有效地获得聘用单位面试的机会。一般来说简历应包括四个部分：个人基本情况、学历情况、工作资历、求职意向。
首先，要介绍个人基本情况那就是姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等。
其次，学历情况，应包括教育背景（包括学历程度和所学专业）语言和电脑掌握的程度等。在校期间（特别是大学）您到底学过什么？获得过什么奖励？参加过与教学有关的什么活动？课外的爱好有哪些？
接下来的一部分尤为重要——工作经历。包括你所有曾任职单位的名称（最好有简明的业务背景介绍）、你所处的位置和职责，个人工作成就、个人培训经历、成功经验等。只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩，说到你的管理能力和领导能力，你可以定出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数，这些都会是评定你能力的标准。
最后，说明求职意向、申请职位和事业发展、工资要求、工作地域等。
写完这些后，不要忘了留下你的通信地址和联系方法。最后要做的是调整格式，使之看上去清晰、美观，检查用词和拼写。最后，把你的个人简历拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。
面试要轻松
接到聘用单位面试的通知，您已经有了50％的把握，剩下的机会要看怎样临场发挥了。面试前，您一定要放松心情，调整好思路。求职是一种双向选择，双方各有一半主动，没必要紧张拘谨。回答问题要简明扼要，举一反三，但不能喧宾夺主。薪酬和待遇是必谈又非常敏感的话题，如何回答得体又表达自己的要求是个学问，最能反映出应聘者的素质水平。一般情况下您应以回答问题为主，别抢话，表现出一种成熟干练，给聘用者以信任感。另外，应聘时的着装直接反映着一个人的气质风貌，面试前不妨下点功夫，争取多得“印象分”。一次面试不能决定取舍，聘用者还会安排多次面试，您这时千万别心烦，而且每次面试都不能出纰漏，前后面试的说法也要保持一致。
重视试用期
目前，各用人单位对求职者都采用试用期试用期一般不超过3个月。如果接到试用通知，说明在人选竞争中已经过关斩将，取得了初步胜利。这时要注意的是：试用期不是“保险箱”，聘用者有权随时“炒鱿鱼”。有不少求职者就是把握不好试用期而痛失良机。在试用期中，您要尽快了解和尊重聘用单位的规章制度，尽快熟悉应聘岗位的职责，尽快记住上下级关系和员工姓名。工作中既不能出现一丝马虎，也不能不遗余力玩命投入把自己今后的能力空间堵死。对老板交待的事要心有灵犀，触类旁通。试用期中不该说的不说，不该问的不问，尤其是企业内部的事您还不具备打探的资格。记住：试用期您只能适应聘用者的要求而不是改变聘用者的要求。如果试用期表现良好，一般都会提前或按期转正并予以加薪。
第五篇：“履历自传”―求职利器
人才市场上总有新鲜的事，找工作直接投递履历表或毛遂自荐，已相当普遍，但就是有人在这个大家都墨守成规的地方别出心裁。日前，记者在人才市场上见到一份令人印象深刻的自传性质的履历，发现这倒是令企业招聘者刮目相看的一条途径。
一般履历包含的内容多为个人基本资料，如教育程度、工作经历、社团经验、爱好兴趣、有关证件等。相比之下，记者见到的这份履历内容要广泛得多、详尽得多，包括描述应聘者的个性、优点、在学校的社团经验、过去的工作历练及累积的技能、学习心得、取得的专业证书、对未来的规划与自我期许等，还有对自己的所学专长和过去累积的经验如何能联系到目前想争取的工作的一段精彩阐述。
这份特别履历的作者是一位在沪打工的外地大学生，姓刘，28岁，据称在人才市场上已摸爬滚打了3~4年，而恰恰是在经常跑人才市场后，才想出了写自传式履历这个主意。采访中记者了解到，这位现在在履历上能洋洋洒洒写上几千字的学生当初连一封简历都不知从何写起。于是，他就每天在日历或工作日志上，记录重点工作纲要、学习心得及是否学到新技能等，键入电脑存档，随时更新。这些以后都成为了撰写履历的内容。
几次转职后，这位姓刘的大学生发现，找工作时招聘者总会对他那份履历表中的详实内容很兴趣，尤其是他对自己的自我剖析?包括个性特质、兴趣、优点、缺点等。好几次，招聘者说，我们会重点考虑你，因为你提供了你的更多情况，而且，有这样一份详细履历的人，本身一定是个工作一丝不苟的人。
现在，这位求职者的履历中还多了政府相关就业单位提供的鉴定和民间专业机构的职业适应性测验评估，以证实适合哪种类型的工作。
毫无疑问，前来招聘的企业喜欢任用有企图心、有准备的人才，应聘者能提供充实的个人介绍，必然能给主考官留下一个深刻的印象。
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