2007年监狱机修厂工作总结（5篇材料）

第一篇：2007年监狱机修厂工作总结

文章标题：2007年监狱机修厂工作总结

2007年是四川监狱系统“队伍素质建设年”，也是深入学习党的十六届五中、六中全会及十七大会议精神，牢固树立科学发展观的一年。为了全面贯彻落实**监狱2007年年初工作会议提出的各项目标任务，机修厂分厂支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以班子建设为核心，以队伍建设为

根本，紧紧围绕监狱中心工作，牢牢把握“政治工作是一切工作的生命线，队伍建设是硬保障”的工作理念。积极开展主题性理论学习，提高民警职工的政治素质和理论水平。增强民警职工的责任意识，大局意识。坚定信心，为分厂完成今年工作任务振奋精神。

一、政治理论学习

牢牢把握政治思想工作是一切工作的生命线，是完成各项工作任务的基础，更是知道各项工作的航标。特别的邓小平理论、“三个代表”重要思想，它是中国共产党的指导思想和中华民族的精神支柱，也是领导班子抓好队伍建设的根本思想武器。因此，分厂支部用邓小平理论、“三个代表”重要思想统领政治思想工作，加强民警职工理论学习，深入推进邓小平理论，贯彻学习十六届五中、六中全会及十七大会议精神。开展“建设学习型组织，争当学习型民警”活动。加强民警职工法制教育，在分厂兴起“社会主义荣辱观与法制理念教育”专项学习新潮。

在全体民警职工中树立终身学习的理念，掀起学理论、学业务、学科技文化的再学习热潮，营造积极向上的学习氛围。努力提高民警职工的法制水平和政治素质，牢固树立坚定而忠诚的政治立场；坚定而鲜明的大局意识；坚定而高尚的理念信念；坚定而忠诚的执行力。

思想教育是政治工作的重要组成部分，也是政治工作的一大优势，分厂针对这一点，在民警职工中开展多式多样的思想教育、理念信念教育，宗旨意识教育、道德观教育。使职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。积极发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神。定期深入了解民警职工的思想动态，针对民警职工关心的热点、难点问题，做好分析，并采取相应的办法制定措施，妥善加以解决。

二、宣传工作

宣传工作中充分发挥舆论优势，采取多种形式做好宣传报道工作，树立职工中的典型榜样，彰扬先进，弘扬正气，促进职工勤奋进取，开拓创新。并组织职工积极参加会矿职能部门组织的各种文娱活动和工益活动，积极支持工会工作，增强分厂职工的凝聚力和职工的集体荣誉感。

三、党务工作

加强党的风康政建设宣传教育

1.深入学习《党章》和《党内监督条例（试行）》并全面落实党的监督条例的各项规定。紧紧围绕司法部惩罚体系《实施意见》，并结合**监狱2007年年初党风廉政工作的安排，进一步完善制度，认真开展各项廉政自律研讨活动和查漏补缺。结合分厂工作实际开展多式多样的反腐倡廉教育活动，把车间领导和班组长作为重点教育对象，树立正确的权利观、利益观，使班组建设更加民主化、制度化。

2.党组织是群众的先锋队，工作中充分调动党员干部的工作积极性，使其发挥其模范带头作用。

四、生产经营工作

厂由变电所和机加工两个车间组成，变电所主要负责全矿的转供电及10Kv线路的维护工作。机加工主要负责全矿各生产主干流程单位的非标件加工制作及设备维护工作。各单位的设备维护工作的好坏又将直接影响主干流程单位的生产任务的完成，从而影响全矿的经济效益。为了准确掌握各主干流程单位设备的性能，使之能正常运作，今年三月，厂组织技术骨干力量对全矿的高压电气进行设备做预防性实验工作。特别是在井下洞变室电气设备实验过程中，因在井下操作，通讯无法畅通。与外界的联系、安排专人负责口头传令，再加上各种不安全因素，无形中给实验工作增加了难度。为了按期完成实验工作，分厂领导亲临现场，做好技术指导和安全监督工作。经过两个多月的辛勤劳作，终于按时完成了预防实验任务，并制作出详细的预防性实验报告。为用户单位提供详细的资料，使之对设备的性能有更加详细的了解。为生产提供了保障。

今年三月，监区5#硅变时常发出异响，值班人员经常观察无果。为了保证监区正常生产，矿职能部门发出指令：要求机修厂大桥分厂在一周内完成对监区5#硅变的检测检修工作。机修厂大桥分厂接到指令后，厂领导立即组织技术骨干力量对5#硅变进行实地考察。针对5#硅变所处地势狭窄，周围有建筑物障碍，加上变压器本身超重，无法支撑龙门架等情况，反复研究，最后决定，借助监区吊车，并制定出切实可行的吊装方案。为了能按时完成吊装任务，吊装前召开职工动员大会，对工作详细分工，责任落实到人。分厂全体民警职工表示，大家将齐心协力，全力以赴。于五月十日，检修工作投入到具体实施中。检修阶段，厂领导亲临现场，对吊装工作进行现场指导。所有参与检修工作的人员，每天早上七点四十分准时到达工作现场，有时检

修工作延至第二天凌晨一点多。职工们放弃双休日，加班加点，吃住在工地，克服了一切不利因素给检修工作带来的困难。因检修人员齐心协力，连续苦战，终于在规定时间内圆满完成了对5#硅变的检修任务，保证了监区管改造和安全生产的正常运作。

监区5#硅变检修工作刚结束，分厂全体检修员工没有休息，又立即投入到变电所1#、2#主变的检修工

作中。因变电所是全矿的心脏，为了保证各单位的正常运作，大家克服各种困难，用最短的时间、最快的速度，完成了对1#、2#主变的检修工作，为全矿监管及安全生产提供了保障。

检修工作刚结束，厂接到监区临时加工任务，监区需要三百个料兜，分厂为了不影响监区的正常生产，安排机加工车间员工加班加点制作，在规定的期限内保质保量的完成了料兜加工任务。

八月份，为了提高监区选矿质量和生产产量，矿党委研究决定，对监区浮选机进行拆旧装新。并由分厂负责完成浮选技改工程任务。接到工作指令后，厂领导立即组织分厂技术骨干力量，到监区工作现场进行实地考察。经过多次实地考察研究，并结合矿党委提出的要求（为了不影响生产，在拆除旧的浮选机时，要保留一组浮选机正常生产。拆旧装新工程工期三个月）。面对工作场地狭窄、噪音大、线路带电等情况。要顺利完成浮选技改任务难度非常大。厂领导和技术人员一道，结合实际、反复研究，制定出切实可行的技改方案，并于八月下旬，浮选技改方案正式投入实施。面对工期紧、人手少、工作环境差等情况，施工前召开工程动员大会，工作细划、责任到人。并且，厂领导亲临现场，同工人师傅一道战斗在生产第一线。施工过程中，参加工程人员每天早上7点40分进入工作现场，下午8、9点钟收工。员工们充分发扬主人翁精神，放弃节假日、双休日、加班加点全身心投入到工作中，借助吊车、行车、叉车等辅助工具，用一周的时间完成了旧浮选机的拆卸。在不影响技改工程进度的同时，积极支持尾矿库的抢险救灾工作。服从矿职能部门调度，抽调员工加班加点焊接尾矿库所需钢网笼，并参加尾矿库现场抢险。工作中，领导干部、党员同志充分发挥模范带头作用，经过三个月的艰苦奋战，终于圆满完成了矿领导交付的浮选技改工程任务。

浮选技改工程刚结束，为确保一监区电器设备正常运作，分厂员工又投入到一监区井下电器试验、变压器电缆试验工作。同时支持尾矿脱水工程：参加尾矿干堆6台低压柜的安装和800KVA变压器的安装工作。为了按时完成尾矿库所需5个3米×3米尾矿脱水搅拌桶的制作，分厂安排机加工员工、放弃双休日、加班加点。机加工在焊工紧缺的情况下，从其它班组抽调焊工支援，班组间相互配合、积极协调，按期完成了尾矿脱水搅拌桶的制作任务。

五、转供电工作

每月安排职工到各单位做好表记的核对，认真核算电量。全年供电****度，转供电盈利**多万元。

六、机加工工作

全矿新的经济体制责任承包下，分厂非标件制作量与维修业务不断增加，特别是监区的来料加工和圆锥加工。都是临时要求，说要就要。分厂在第一时间内安排职工加班加点完成加工任务，对其生产给予大力支持。

尽管近年来分厂人手紧，工作任务重，分厂结合工作实际，合理调配，在完成各项生产任务的同时，尽职尽责完成矿安排的其他任务。

七、妇女工作

分厂女职工较多，占分厂总人数的35.6。分厂根据工作实际，充分发挥妇女职工在工作中的半边天作用，调动其积极性，经常组织分厂妇女职工参加一些文娱活动、公益活动，增强妇女职工之间的凝聚力和团结合作精神。同时帮助女职工解决工作、生活中的实际困难，使每位女职工在感受到组织温暖的同时，安心本职工作，为分厂的发展添砖加瓦。

总之，一年来，在厂领导的正确领导下，通过分厂员工的共同努力，克服人员紧缺、工作任务重等困难，圆满完成了矿职能部门年初下达的各项工作指标。同时，保质保量完成生产主干流程单位，临时交付的非标件制作和设备维修等任务。为一线单位提供了后勤保障。

《2007年监狱机修厂工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年监狱机修厂工作总结。

第二篇：机修厂工作总结

邢台市政建设集团有限公司

新入职大学生工作总结（月结）

姓名：陈超杰

单位：机械修理厂

审核单位：机械修理厂/市政集团

二〇一三年八月三十日

新员工月度个人工作总结

进入机修厂已有一个多月时间，随着工作的开展和不断深入，对机修厂的运作以及自身的工作有了更加清晰的了解。

进入机修厂后，爱岗敬业，积极努力,工作，能遵守机修厂的各项规章制度，服从机修厂的管理和工作安排。

兢兢业业地做自己的好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项工作任务。认真履行岗位职责，团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

作为一名见习生，只有通过不断的学习、不断的思考、不断提高自我，才能为机修厂做更多的贡献。经过这一个多月的学习和工作，在张厂长以及黄厂长的指导、帮助下，我初步对公司管理制度、机械维修等方面有了一定的了解，并通过实际工作来不断学习，充实自我。理论联系实际，更好的理解了大学期间书本上所学到的知识。工作中，理论指导实践，使自己的技术有了很好的长进。

这段期间主要参与了以下的工作：

1.学习集团公司的管理制度，以及机修厂的安全操作规范。2.晨夕会的记录与编写工作。

3.对车间安全方面进行巡查，并做好相关记录。

4.学习集团公司的人力资源制度，并通过了人事专员的考试。

5.兼职人事专员，负责机修厂员工的考勤，续签劳动合同等方面的工作。

6.在车间，在徐班长等班长的指导下，学习车辆的维修工作，并掌握了简单工具的使用方法。在工作中存在的不足：

1.在工作之中，应该多学多问。多与同事们沟通、交流，使自己对机修厂的工作开展有更加深入的了解和认识。2.因所学知识有限，对有些理论知识有所欠缺，应该多看书、多问，扩展自己的知识面。

3.理论和实践还不能很好的相结合，需要更多深入到车间实地学习，通过所见、所做、所想，从实践的角度出发，灵活运用理论知识。

希望能通过机修厂所搭建的一个良好学习的平台，多学知识，多掌握相关技能。我们每个人首先要从自己做起，努力钻研，提高技术水平，对所做工作不断总结、不断改进，更好的为机修厂服务。

签字：

2013年8月31日

第三篇：机修厂2012年工作总结

机修厂2012年工作总结及2013年工作计划

2012年，机修厂在矿领导、机关各部门及各区队的大力支持与配合下，圆满地完成了全年各项生产任务与经营指标。现将2012年工作总结及2013年工作计划汇报如下：

一、2012年工作总结

（一）安全管理方面

2012年初，机修厂制定了‚全年零创伤‛的安全工作目标，并紧紧围绕这一目标开展各项安全生产工作。主要措施如下：

1.对全体员工进行了安全规程、操作规程，应急预案等相关培训，并在培训结束后进行考试，考试人员全部及格，全员安全意识明显提高。

2.每周至少一次，通过班前会加强对事故案例的认真贯彻学习，做到让员工深刻领悟事故发生原因及如何吸取教训；截止目前，全员未发生一起不安全行为。

3.检查车间及材料库内消防灭火器材是否完好，保证灭火器材齐全完好有效，并且进行了挂牌检查，保障了车间、库房的消防安全。

4.利用班前会播放事故案例和安全警示教育视频，大大加强了员工对事故危害的进一步认识，从而确保了安全生产的有效进行。

（二）生产经营完成情况

截止12月中旬我厂累计完成各项工作任务如下： 1.维修30A开关430台次； 2.维修照明综保56台次； 3.维修各类馈电112台次； 4.维修磁力启动器142台次； 5.维修移变65台次； 6.维修高低压接线盒25个； 7.加工漏煤嘴8个； 8.加工防尘罩5个。

截止11月中旬，机修厂共完成总产值500余万元，各类耗材费用376万元，节余124万元。

（三）质量标准化情况

1.对车间物料码放进行了规范，对加工完毕的成品件全部交回周转材料库，半成品存放在指定地点，并码放整齐，及时清理车间内物料及杂物，实施挂牌管理，提升了车间内质量标准化；

2.加强了对车间设备的管理，包机到人，派专人对设备进行保养维护，保证了设备完好正常运行，圆满完成了各类机加工生产任务；

3.在车间外空地建造遮阳棚，避免了日晒雨淋，同时根据空地实际使用情况详细划分材料存放区、加工区、待检修区等，并设置标识。并且在加工区安设工作台，用于电焊加工作业，详细划分机修厂内部加工区域及外区队自行加工区域。细化工作领 2 域，大大提高现场质量标准化水平。

（五）技术提高方面

为提高员工技能水平，机修厂在2012年七月开展了电工、电焊工技术比武活动，深入强化技术交流，最终评出获奖者7名，其中获奖女选手3名。在12月份优秀劳务工选拔考试中，我单位4人报名参加，其中一人凭借过硬的理论与技术水平获得拟录取资格。在此基础上，机修厂坚持开展小改小革活动，不断强化技术创新与提高，截止目前，机修厂共上报小改小革及创新项目6项。其中，综采大采高打运单体装置已获得公司五小成果二等奖，不仅是对其工作的一种认可，也同时提高了员工们参与小改小革活动的积极性。

（六）管理提升方面

1.薪酬分配。为了从制度上彻底杜绝员工消极怠工和‚干多干少一个样，干好干坏同样‘分’‛的不良现象，同时提高机修厂整体工作效率和加工维修质量。2012年机修厂采用了更加科学合理的考核管理办法。由机电科制定了工时定额测算表，明确了各类设备加工维修所需的具体工时，并使用机电科编制的《区队维修加工联系通知单》作为工时计算的主要依据，同时结合工作完成质量和服务态度等对机修厂当月工资总额进行计算。在此基础上，机修厂重新制定了内部绩效考核管理办法，由班组长通过员工当日工作完成量、劳动纪律、工作质量等多方面进行考核打分，并由厂领导签确认，当月最终得分作为工资二次分配的主 3 要计算依据。该制度实行以来，充分调动了员工个人及单位整体的工作积极性，工作效率和工作质量得到显著提高。

2.材料领用。为了对各类材料领用、消耗进行更加科学合理的管控，自2012年初以来，机修厂采用了全新的材料领用及考核制度。除日常消耗材料（如电焊条、砂轮切割片、氧气、乙炔、油漆、油刷、棉纱、螺栓、胶垫、密封圈等）由机修厂自行领用外，工具类及矿付材料(如矿需要集中加工一批钢梁或钢板)全部按照矿材料审批程序审批后方可领用。同时，凡属于区队维修或加工件所有材料费全部由各队自行承担，并由机修厂及区队双方在维修或加工件出库单中签字认可，每月由机修厂进行汇总并报经营办，经营办根据汇总核减机修厂材料费，相应将各队所用机修厂材料费计入各队材料费中一并考核。每月3日前由机电科向经营办提供上月机修厂利用周转材料库废旧材料汇总，经营办考核时扣除相应材料费。通过此制度的执行，更加有效地加强了成本管控效果，彻底改善了机修厂乃至全矿的材料浪费现象。

（七）班组建设方面

自2012年年初以来，机修厂严格按照八型班组建设考核相关内容开展各项工作。积极推广公司及矿下发的亮点工程及管理提升项目，通过‚人人都是班组长‛管理提升活动的开展，充分调动了员工参与班组建设工作的积极性和主观能动性，大大提高了班组的质量标准化管理水平。在全员上下的共同努力下，机修厂电工班多次被评为星级班组，并获得表彰奖励。

（八）大党建方面

2012年12月，榆家梁煤矿机修厂党支部成立，在此基础上，机修厂先后成立了工会分会与团支部，并选举产生工会分会主席、团支部书记。标志着机修厂党政工团齐头并进，大党建工作的开展迈向新的台阶。

二、2013年工作计划

（一）安全培训方面

1.加大对全员本安体系的培训，强化各种规章制度的执行，坚决按标准作业流程进行作业，杜绝‚三违‛及不安全行为的发生。

2.利用班前会、班后会，安全活动及事故案例的学习分析，循序渐进宣传风险预控管理的意义，组织员工学习和领会公司相关领导讲话精神，提高劳务人员的安全、服务意识。

3.不定期对全体员工进行三大规程、应知应会的学习与考试，激发员工积极向上的热情，提高劳务人员的业务技能和理论基础，稳定职工队伍。

4.针对劳务人员多，流动性大，技能和文化水平高低不等的特点，结合实际情况，加强业务培训，提高班组长执行力，通过赏罚机制，增强员工的责任感和危机感，减少员工因技能缺陷带来的不安全因素。

（二）生产经营方面

1.提高质量标准化，加强现场动态达标管理，夯实标准化基 5 础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各班组按标准进行作业。同时，加大动态达标工作力度，全面提高质量标准化管理水平，为安全生产奠定坚实的基础。

2.材料成本管理，坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的申报、保管、使用全程监控。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。

3.加大‚五小‛成果完成力度，力争修旧利废走在全矿前列，完成全年计划任务目标。

4.力争2013年完成全年生产经营指标，双增双节完成全年计划指标，同比去年年节约10%左右。

5.加强入井设备的验收管理，提高设备的完好率、使用率。

（三）班组建设方面

积极开展八型班组建设工作，通过班组建设工作的不断深化保障安全生产，确保班组各项工作有效开展。

1.健全班组各项规章制度，提高班组建设在生产中的实际效果，使员工在安全生产活动中，做到有章可循，按章办事，实现班组管理制度化、流程化、标准化。

2.明确班组的工作标准和安全职责，做到人员分工合理，形成班组的工作‚事事有人管，人人有事干‛的良好局面。

3.规范班组基础资料管理，完善班组建设各项记录、台账，不断提高内业资料管理水平，落实专人进行内业资料的收集和整 6 理，使班组建设管理水平更上一层楼。

（四）大党建方面

1.开展共产党员工程活动，树立党员模范带头作用。2.组织党员开展‚三会一课‛学习活动。

3.开展‚一团一品‛活动，将‚创建一流青年技术创新品牌‛作为活动目标，积极开展小改小革与技术创新，并做好推广工作。

总之，在2012年，我们在矿党政的正确领导下，按照2012年发展规划目标，围绕安全生产经营工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益，全厂上下一心努力拼搏，团结协作，积极踏实工作。生产任务和班组建设等方面都上了一个新的台阶，圆满完成了矿上下定的各项生产任务，成绩较为显著。但是，今天的成绩不等于明天的荣耀，我们绝不能看不到工作上还存在着缺点与不足，针对这些问题，我们将采取有效措施，逐步加以解决，找出差距迎接新的挑战，力争各项工作跨上一个新台阶，为2013年安全生产工作的顺利开展奠定一个坚实的基础。

榆家梁煤矿机修厂

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：机修厂2013年工作总结

2013年机修厂工作总结

根据公司今年主要生产任务：一采区2301工作面安装、调试及正常开采，1305、一采区轨道巷、2302运巷、南翼回风巷等巷道相继开始掘进，机修厂主要工作任务是配合各队的生产开展工作，制作各队日常生产中的产品、修复入厂的机电设备及产品，并及时下井维修和完善井下的设备和安全设施，保证公司各队厂安全生产工作顺利开展。同时积极开展“小改小革、创新节能”工作，提高公司安全生产的经济效益，降低生产成本。在完成生产的同时积极开展各项安全活动，加强制度执行力度，提高职工安全意识和专业水平，为公司走向现代矿井发展打好基础。

一、今年完成的主要工作

根据工作性质，全年完成的主要工作分以下几个方面：

<一> 井下设备、安全防护设施完善

1.二采区：2301运巷90KW循环绞车安装完毕，组织人员制作防护设施（包括防护栏、防护盖板以及变向轮增设护罩），以及对梭车进行更改；2301运巷两部皮带机安装完毕，机头护罩、挡煤板、溜槽、防护网等制作安装，以及制作焊接皮带滚调偏耳；2301风巷行车安设了爬梯，便于行车的检修;2301运巷、风巷焊接安装风水管；多次下井电焊、气割作业配合2301工作面安装调试；2301工作面正常生产后多次下井完善井下安全防护设施（比如：更改2301运巷超前支护架前梁防护板，2301风巷超前支护架处设计制作安装1套可折叠型捕尘壁障，2301风巷瓦斯抽放风机更改增设风筒一套，焊接端头架连接耳、气割电焊修复电缆槽，焊接转载机链、焊接修复破碎机支撑座、割煤机截齿、焊接修复油缸底座等等）。

2.一采区：1303综采工作面设备、设施修复（修复护帮板、多次气割锚

索，电焊气割修复1303运巷口皮带机头挡煤板、过桥，以及下井配合综采队检修前溜减速机，一采区轨道巷多次电焊、气割更改道岔、道轨，多次修复风门，以及16度坡顶绞车底座修复等）。

3.西翼主皮带：南翼回风巷与西翼主皮带巷贯通后，机修厂积极制作安装该处皮带行人过桥，并更改安装了交叉口处的风水管龙门共2趟，气割交叉口出周围的锚索。配合机电队完善西翼主皮带机头新安装的皮带机制作安装行人过桥2个、机头电机护罩1个，以及其他安全防护设施。

4.井底及一采区轨道巷避难硐室盖板加工、安装及其他设施完善；设计制作气动推车机2部，并进行安装。

<二> 地面较大工作

1.二采区2301工作面安装：2301综采液压支架到货后，机修厂积极组织人员开行车配合综掘一队支架解体装车；新到货2301运巷的皮带机头大架、中间张紧部分不合适，对其进行了改进和完善（共2套），并制作了6套设备基础预埋的钢筋网；采用脚轮车拉货车厢，更改两个道轨运输货车；新购买的2辆井下载人胶轮车因车厢体积过大不能下井，机修厂对车厢进行更改，并对2辆运物脚轮车进行更改完善；设计加工2301工作面电气列车专用电缆架58个；为了促进井下安全高效运输，完成平板车改花车3辆；改制了2辆平板车，配合2301工作面采煤机割煤滚筒其装车运输下井；平板车、矿车、花车维修完善共121辆，设计的矿车锁销装置到货后对全矿矿车锁销装置进行更改（未完）。

2.地面火车装车站升降式溜煤斗增设平煤装置，并多次进行维护；重新设计加工了一部火车平煤装置，并利用废旧压风自救箱改制了一台平煤电气控制操作台；更改650皮带机、800皮带机共4部；更改全矿井下花车封车方式，采用棘轮式封车器、铁链进行封车；利用废旧30D刮板机溜槽更改该刮板机机头、机尾共9套；采用回收淘汰电控柜，更改一台380V开关柜；改制载人无轨胶轮车门锁2套；配合机电机运队拆除机修厂变压器、开关柜，并敷设电缆，更改厂内660V电源供电方式。

3.修复回收入厂的铸石刮板机1部；修复30D刮板机机头、机尾、过渡槽共4部；修复回收的2301运巷皮带机行人平台及护栏共29套，并进行除锈防腐处理；修复循环绞车压绳装置共49套（包括压绳滚维修、组装、压绳滚架的除锈刷漆防腐）；带宽800mm的皮带机修复及防腐处理共3部（机头卸载部分、中间硬架、机尾等）；2301运巷二部皮带机（带宽1200mm）上井后进行修复并除锈防腐（主要包括机头卸载架、滚筒、驱动部分、中间硬架部分、机尾及防护网）；井下回收入厂的各种电缆挂钩、水管挂钩，进行维修除锈防腐，并交于生产科（大约4500多个）；及时修复入厂的各种托辊，保证井下生产水的使用；电焊修复井下回收上井的隔爆水袋架51个，并进行除锈喷漆防腐处理；修复上井损坏的皮带H架，以及防腐处理共112个；2301工作面减速机升井入厂后，机修厂连夜组织人员配合综采队对其进行了抢修，保证了井下正常生产。

4.南院10T行车主电机更换电缆一根,跟换电源电缆一根，并将落地控制开关更改为遥控控制；供应科北院32T行车检修更换行走减速机联轴器；叉车全面检修保养，并更换发电机、水箱、风扇等。办公楼顶旗杆设计制作安装18根；南门口水沟篦子制作安装；木料场电锯制作防护罩2个；南门口水沟篦子制作共15米；火车装车站液压站门口制作安装梯子1个，火车装车站爬梯增设护栏共2个等。

<三>主要机电设备维修

1.电气设备：检修各种防爆电气设备及五小电器共466台次（包括防爆开关、电机、电动滚筒、声光信号、接线盒、按钮等）。

2.机械设备：检修调度绞车、循环绞车、风机、减速机、液压泵站、链轮轴组、探水钻机等共94台次。

3.钻机类：检修各类钻机共508台次（包括油钻、油泵、张拉千斤、风钻、风镐等）。

4.堆焊修复切割头5个；修复完善80皮带机机尾底座7个、缓冲架9架；堆焊并机加工修复采煤机平靴2个；皮带滚筒、托辊共维修（大修）。<四>主要产品加工及修复

<1>修复护帮板12个，自动复位阻车器制作及修复25套，制作及更改工字钢阻车器241个，制作加工防超速阻车器共11个；制作地滚架套、五星轮架共26套，制作皮带机防跑偏辊188个。

<2>制作行人过桥共13套、修复行人过桥18套；制作工具架、货架共14个，消防沙箱制作16个；制作皮带机尾护罩、绞车护罩共33个；制作皮带机增高块38个、调高加28架、各种防护网加工及改制共约247块；工字钢梁加工156根；掘进机跑道加工16根、跑道轮200个。

<3>制作修复各种信号牌板、开关架、护罩共373个；制作接地极420根、接地极护罩132个、爬梯24个；修复循环车绳钩86个、水管盘67个；制作风窗、风门、风筒架共24个、风门合页36付；各种风水管甩头制作147个、各种挂钩、U型卡制作1555个，以及反光标志牌制作500套；制作电缆架、灯架共90个；水管架横担制作1000个，焊接水管架20个；制作抽油器护罩7套、油桶架、油桶盖21个。

<4>机加工销子39个（较大销子），制作各类尼龙棒销子共3260个。

以上为今年1—12月份主要完成的工作，其它较小的工作多而杂，这里不详细列出。

<五>技术革新

今年主要的技术革新项目如下：电器列车专用电缆架设计加工、平板车改花车、载人无轨胶轮车改造、循环绞车梭车改造、设计加工皮带机行人过桥架、火车装车站溜槽改造、设计加工水风扇、超前支护架改造、设计加工支车器工具架、设计加工捕尘壁障、更改瓦斯抽放风机、改进花车封车装置、设计加气动推车机、改制皮带机节能降耗提高效益、利用30D刮板溜槽改造机尾及过渡槽、更改五小电气牌板加强质量标准化建设、更改推车机推车碰头、增设调压器促进电气设备安全检修、设计加工矿车锁销装置、改造载人无轨胶轮车门锁、设计改造电控操作平台、设计加工旗杆、设计加工移动式密闭板等，增强了公司安全设施安全系数，降低了生产成本，提高了公司效益。

二、工作中不足

从今年工作来看，机修厂安全顺利完成了公司下发各项工作任务，在安全生产上没有出现事故及大的安全隐患，但在工作中存在问题不少，主要表现在：厂内设备检修不到位（比如，检修的钻机因质量不达标，下井不能正常使用）；产品加工还出现不达标现象（如焊接的水管下井连接后漏水、信号牌板制作不合格、工字钢阻车器销子链断等）；机电设备管理存在漏洞（比如，10T行车不正确使用损坏导绳器、32T行车联轴器损坏等）、材料管理不到位等，都为我公司安全生产带来了不利因素，我们要吸取教训，不断在这些方面不断努力改进。

三、明年工作计划

1.二采区2301综采工作面正常生产，2301工作面水和瓦斯仍然是安全工

作的重点，机修厂要不断加强机电设备检修质量，加强井下电气焊作业管理，积极做好水泵的维修及抽水常用产品存储工作。机修厂主要围绕该各队生产开展工作，修复入厂的机电设备及生产辅助产品，完善井下安全防护措施，保证井下各项工作顺利开展。

2.在工作中，严抓现场管理，严把设备维修的质量关，并加强厂内设备、产品出入厂管理。

3.在当今煤炭效益不好的情况下，机修厂更加要加强材料管控，加大设备、配件“修旧利废、创新节能、小改小革”工作，提高安全设施安全系数，降低生产成本。

4.加强厂内设备设施的自查自纠巡检，检查隐患并及时整改，坚决杜绝设备带病运行。

5.不断完善厂内基础建设，加强质量标准化建设，实现质量标准化动态达标。

6.加强职工安全教育和技能培训工作，提高职工的安全意识和专业水平，加大各种规章制度的执行力度，确保2014年安全生产工作的顺利开展。

机修厂

2014年1月2日

第五篇：2012年机修厂工作总结

2012年机修厂工作总结

2012年，机修厂在矿领导的正确带领下，认真贯彻落实上级文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以打造本质安全型厂区为目标，从细节做起，从最基础的工作抓起，把抓重点与抓细节结合起来，把抓有影响的重点工程与抓经常性的基础工作结合起来，一个环节一个环节地紧抓不放，一个步骤一个步骤地盯住落实，一个项目一个项目地实现突破，完成了上级领导安排的各项工作任务，现将2012年我厂重点工作总结如下：

第一、抓安全、建制度、反三违、查隐患

1、为提高我厂员工的安全意识，利用每周一班前会开展“安全活动日”活动，学习有关安全方面的文件和规章制度，通过学习文件及时了解企业对待安全发展的目标，让员工认识到做好安全工作，对企业、对家庭、对自己的重要性和必要性，让员工自觉自愿地遵守各项安全规定。

2、为了不断巩固和加深员工对本岗位作业标准的应知、应会，我厂特在每季度针对不同的工种进行闭卷安全目标考核，考核内容包括：本岗位手指口述、本岗位岗位标准和本岗位安全规程、作业规程和操作规程，使员工在潜移默化中逐步养成安全的行为规范。

3、今年，我矿大力开展“三个百分之百”，“三个全覆盖”安全达标活动，从一开始我厂领导就意识到此次活动是做好我厂安全工作的基础，于是要求我厂员工除了要熟练背诵之外，还必须将其运用到实际工作中，让员工养成开工前对危险源进行辨识，确定安全后方可开始工作的好习惯，做到了隐患提前预防，确保了开工前的安全，而且要求员工在工作中必须严格按照本岗位的“岗位作业标准”进行作

业，坚决打击“习惯性作业”的发生。

4、机修厂领导班子意识到，不能仅仅把抓安全挂在嘴上，写在纸上，而是要实实在在把抓安全落到实处。由我厂自己成立的安全检查小组，每天负责对工作现场进行反三违、查隐患巡查，对检查发现的三违现象坚决制止，对检查出的安全隐患，做到了限期整改。在安全检查小组认真负责的检查督导下，大大减少我厂三违现象的发生。

第二、为企业创效益，为企业节资源

1、为企业创效益

年初，我矿的重点工作就是采面的回撤和安装，机修厂作为潞新一矿的加工和检修部门，既要对回撤的设备进行检修，又要为新采面的安装做好准备工作，当时正值新春佳节，全矿大部分科队都已放假，但是机修厂为了在采面的回撤和安装中争取时间，确保工作的顺利进行，经机修厂领导班子研究决定，必须全力以赴保质保量完成采面的回撤和安装的各项工作任务，于是机修厂上至领导，下到普通员工没有一人要求休息。本来只有白班的机修厂，也在厂内安排了夜班值班，并保证每晚每个班组至少有两人在岗，目的就是为了能在第一时间处理突发事件，就这样机修厂在采面的回撤和安装这将近两个月的时间里，没有节假日，白班夜班轮着上，终于在机修厂全体的共同努力下，不但圆满完成了我厂在采面的回撤和安装工作中所承担的任务，更体现出了我厂团结一心、以矿为家的主人翁精神。

今年，煤场筛分系统的改造是机修厂重点工程中的一项，此次煤

场技改工程的目的是为了增加我矿品种煤种类，从风选的面煤堆中精细筛选出13mm的块煤，利用出块率增加我矿的经济效益。机修厂领导班子在接到技改任务之后，顶着时间紧，任务重，人员少的不利条件，立即组织各班班组长召开了“煤场技改动员大会”并成立技改小组，从技改工程一开始机修厂领导班子无论是定方案，选址还是制作、安装都轮流盯在工作现场，监督安全，严把质量。尤其是在更换风选电机时，厂领导带领技改小组成员日以继夜地坚守在工作岗位，最终只用了24个小时就完成了平时3、4天的工作任务，为我矿筛分系统早日投入生产赢得了宝贵的时间，更为我矿创造了更高的经济价值。

2、为企业节资源

首先，保证加工和检修的质量，杜绝二次加工、二次检修就等于是在为企业增效节效。于是机修厂成立了由各工种抽调出的技术骨干组成设备组，负责对所有出厂的加工件和检修设备进行质量检查，坚决杜绝不合格品的发放。同时机修厂每天的材料消耗都有专人负责统计后上报厂领导，由厂里对材料费的消耗进行实时监控，确保每笔材料费都用在“刀刃上”，并且要求无论是加工还是检修时，只要能确保使用性能，能用旧的就用旧的，能修复的尽量修复，2012年，我厂在修旧利费方面，为矿上节约了大约606813元。

其次，严格监管劳动工具的领用以及使用情况，并实施了工器具以旧换新的方法，但对于在劳动过程中因没有合理使用损坏劳动工具，甚至造成劳动工具丢失，就会对其进行经济考核。在这样严格的制度之下，大大减少了工器具的领用和损坏，为厂，为矿节约了一项

费用的流失。

第三、加强班子建设，切实发挥龙头作用

机修厂领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕安全生产、经营管理、发展建设积极开展工作。他们从理论学习入手，不断提高个人的思想修养，不断提高班子的学习能力、管理能力，不断加强思想作风建设、党风廉政建设，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、员工，朝着确立的目标努力奋斗。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分，目标上合、工作上分，重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥，顺利完成了我矿处下达的各项任务指标。

第四、加强队伍建设，创建和谐团队

1、增先创优，不断提高员工队伍整体素质

在“党员星级达标”和“星级员工”、“文明班组”的评比活动中，机修厂建立健全了考核制度，并进行了严格考评，更有安全事故一票否决制度。严格规范的评比，等于打翻了“大锅饭”，付出了就会得到回报，这种奖罚分明的制度，极大地调动了员工的工作热情。

2、解员工疾苦，增强团队的向心力和凝聚力

机修厂员工薛德平身患重病，需要长期服药，厂领导考虑到他在经济上的困难，特向矿上为他提出了困难补助的申请，矿领导在落实情况后，批准了薛师傅的困难补助申请，使薛师傅在经济上的压力得

到了缓解。机修厂领导班子正是因为始终把员工的疾苦放在心上，竭尽全力地位员工办实事，办好事，才使得机修厂无论在任何困难面前都能上下一心，攻坚克难！

3、大力宣传民族政策，不断促进民族团结

机修厂民族员工占到员工总数的10%以上，一直以来，机修厂把宣传民族政策作为一项重点工作开展，每周都会利用一次班前会时间，带领全厂员工认真落实关于民族团结的各项文件和学习资料。

在机修厂，每个班组都有为少数民族职工配备的清真锅，当他们在生活和工作中遇到困难时，厂里也积极协调帮助解决问题。在互敬、互助、互爱的氛围当中，各民族职工幸福快乐地工作在一起。

这就是潞新一矿机修厂，一支对待工作认真负责的队伍，一支对待员工如阳光般温暖的队伍，成绩属于昨天，展望未来，全体机修厂人将继续发扬老一辈煤矿人特别能吃苦，特别能战斗的精神，继续奋战在煤矿战线，为潞新一矿更快更好地发展贡献力量。

潞新一矿机修厂

2012年12月4日