邯郸市工会服务职工工作会议隆重召开

第一篇：邯郸市工会服务职工工作会议隆重召开

第77期

邯郸市总工会办公室2011年7月19日

邯郸市工会服务职工工作会议隆重召开

市委副书记回建作重要指示

7月19日，邯郸市总工会在供电公司五楼会议室隆重召开服务职工工作会议，学习传达全省工会服务职工工作会议精神，并对下半年工作进行安排部署。市委副书记回建，市人大副主任、市总工会主席王俊祥出席会议并作重要讲话。市委副秘书长刘弘瑛、市总工会领导班子成员也出席了此次会议。各县、区（市）总工会、市各对口单位工会主席及市总机关全体、市总工会直属事业单位领导班子成员共计200余人参加了会议。会议由王俊祥同志主持。会上，市总工会副主席靳保国传达了全省服务职工工作会议精神，峰峰集团总工会、涉县总工会、邯矿集团工会、复兴区总工会、邯钢集团工会分别从不同角度，就做好服务职工工作介绍了经验。

市委副书记回建在讲话中深刻分析了新形势下做好服务职工群众工作的重要意义。他指出，做好服务职工群众工作是落实科学发展观、创新社会管理的内在要求，是工会履行职能的具体体现，是推进和谐邯郸建设的有效途径，必须切实抓紧抓好。他强调，各级工会干部要始终把职工利益放在第一位，牢记宗旨、心系职工、真抓实干，努力推动帮扶服务工作实现常态化、长效化。一是加强工会组织建设，夯实服务职工的组织基础。要抓住工会组织建设中的突出问题，进一步摸清底数、明确方向，强化措施，继续下大力量抓好工会组建和发展会员工作。要突出重点，着眼于服务企业改革改制，发挥改革改制企业工会的作用，做到既维护职工利益，又要维护改革发展稳定的大局；着眼于服务农民工，加强村级工会组织建设，注重对农民工特别是新生代农民工的人文关怀，引导他们奋发向上，积极工作。二是抓好“一室一中心”即群众工作室和职工帮扶中心建设，着力打造全面便捷高效的职工群众服务平台。要把工会内部服务职工的各种职能和资源有机整合起来，集中到“一室一中心”这个平台，不断拓展服务内容和领域，打造集救助、维权、服务为一体的服务职工的综合平台。同时，要进一步完善工作运行机制，做到管用实在、形成体系，真正发挥作用。三是拓展服务广度和深度，积极构筑困难职工帮扶的长效机制。要继续加大生活救助力度，既要坚持提供临时性的救助，又要加强日常性的帮扶，及时向困难职工提供快捷有效的帮扶和服务，确保他们衣食无忧。四是积极维护职工合法权益，构建和

谐劳动关系。要建立健全职工利益诉求表达机制，畅通联系党政的渠道；要加强决策参与，敢于和善于将职工群众的意愿和呼声充分表达出来；要着力打造工会维权维稳工作体系，充分发挥工会争议调解、法律援助、维权热线作用，努力把各种不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态，维护好安定和谐的良好局面。五是整合利用各种资源，为服务职工群众提供多方面的保障。要主动加强与人社、民政、财政、卫生等部门的协调配合和联系沟通，实现资源、信息共享，既要各负其责，又要协调联动，共同推动服务职工工作上水平、出实效。各级党委和政府要从政策、资金、物力等方面，把更多的资源和手段赋予工会组织，帮助工会更好地服务职工群众。他还要求各级工会组织和广大工会干部要大力加强自身建设，进一步提高服务职工群众的能力和水平。要切实加强学习，转变作风，坚持密切联系群众，狠抓贯彻落实，积极开拓创新，对职工反映的每一件事都要装在心里，抓在手上，落实在行动上，务求服务职工工作取得实效。

市人大副主任、市总工会主席王俊祥就贯彻落实会议精神、做好下半年工作进行安排部署。他要求各级工会组织认真对照年初工作安排，进一步明确目标、进度和措施，突出重点，切实把全年任务目标完成好。一是要一如既往地抓好创先争优劳动竞赛活动。继续深化“四大劳动竞赛”和“六比六提”对标竞赛，广泛开展合理化建议、技术革新、“五小”发明创造等活动，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿劳动竞赛始终。

二是要始终不渝地站在协调劳动关系第一线，切实维护职工合法权益，全面服务发展与和谐大局。三是要锲而不舍地提升职工队伍的整体素质。开展多样化、多层次、多渠道的职工教育培训，强化对职工尤其是青年职工和新生代农民工的心理疏导和人文关怀，加强职工文化阵地建设，丰富职工精神文化生活。四是要持之以恒地加强工会基层组织建设。积极开展“建会百日行动”，创新工会组建和发展会员方式，不折不扣地完成本年度基层工会组建和会员入会任务目标。五是要始终坚持将维权和维稳相结合，为和谐邯郸做贡献。要进一步健全完善劳动关系矛盾纠纷排查机制，切实发挥群众工作室和劳动争议调解中心的作用，确保不稳定因素早发现、早报告、早介入、早调处。六是要通力协作抓经费收缴，确保完成全年目标。严格执行经费收缴“一票否决”制，确保各县（市、区）工会经费收缴率、财政划拨率达到80%以上，各对口单位工会经费足额拨缴。他还强调，各级工会组织和广大工会干部要认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实加强工会组织自身建设。要把学习总书记“七一”重要讲话作为当前的一项重要政治任务，切实把广大工会干部的思想统一到总书记讲话精神上来，把行动统一到为职工群众服务的实践中去，切实增强做好工作的责任感和使命感。要把学习活动同创先争优活动紧密结合起来，同提升工会干部能力紧密结合起来，同转变干部作风紧密结合起来，不断提高做好群众工作的能力，提升做好工会工作的水平，努力开创全市工会工作的崭新局面。（市总办）

第二篇：全市教育工作会议隆重召开

全市教育工作会议隆重召开

3月23日，全市教育工作会议召开。市人大副主任王继兴、政府副市长纪强、政协副主席郭玉胜、市政府副秘书长蔡桂芳、市教育局在家领导及直属单位学校领导、市纪委纠风办、市委组织部、宣传部、统战部、政法委、人大教科文卫委员会、政协教科文卫体委员会、编办、妇联、残联、关工委、财政局、住建委、规划局、发改委、统计局、药监局、安监局、环保局、人社局、广播电影电视局、文化局、科技局、卫生局、国土局、审计局、公安局、体育局、司法局、民委、投资项目建设管理办公室、城投公司、集宁师范学院、乌兰察布职业学院、乌兰察布医学高等专科学校，民族艺校等单位负责人参加会议。参加会议的还有各旗（县、市、区）政府分管教育副旗（县市区）长、教育局局长、普高和职高校长。

会上，纪强做了重要讲话。他说，去年是我们国家和自治区中长期教育发展纲要启动实施的一年，也是我市教育改革和发展迈出重大步伐的一年。这一年来，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，在各有关方面有关部门、社会各界的大力支持和帮助下，在全体教育界的同仁们兢兢业业奋发努力下，去年教育工作围绕全市教育改革和发展的长远大局，做了大量的打基础的工作。一是教育基础建设落后的局面有很大改观。抓住了校安工程机遇，对危房，不达标的校舍，进行了一次全面改造。抓住了我市中心城区改造的机遇，在中心城区规划设计建设了几所高水平的学校。二是全市教育事业发展模式开始实现转变。一方面压缩集宁一中的规模，另一方面规范中考招生秩序。三是各类教育事业协调发展。四是保持了学校的和谐稳定。

在部署2012年工作时，他强调要干好六件事情，一是基础教育重点解决标准化办教育问题。校舍必须标准，标准化办教育要从实际出发具体实施，并且各地应该认认真真打造一些优质学校。二是扩大学前教育资源。城镇重点抓小区配建新增幼儿园，现有的幼儿园要抓紧规范，农村牧区要利用现有的闲置教育资源改造幼儿园。三是在职业教育上，重点解决职业教育不适应经济发展的问题。要根据社会经济发展需求设专业，根据专业设置聘老师，要认真研究职业教育学生出路问题，职普招生比要严格按照4：6实行。四是在高等教育上重点解决三所高校能不能办成合格大学的问题。高校要走特色化办学的路子。五是在队伍建设上重点解决机制体制创新的问题。校长队伍要逐步职业化，要加大师资培训力度，师德师风建设要树立一些典型，也要处理一些反面典型。六是任何时候都要强调安全稳定工作。

会上，市教育局党委书记、局长李琮做了题为《抢抓机遇，狠抓落实，推进全市教育事业在新的起点上实现新的跨越》的报告。他说，这次会议的主要任务是深入贯彻落实全区教育工作会议精神，总结2011年全市教育工作，研究部署2012年全市教育工作。动员全系统广大干部和教职工抢抓机遇，真抓实干，扎扎实实地落实好市委、政府的部署，努力实现全市教育改革与发展的新突破。

他说，2011年，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，全市教育系统广大干部职工认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《政府工作报告》提出的“优先发展教育事业。坚持超前办教育、负债办教育和标准化办教育的理念”，积极应对各种困难和挑战，抢抓机遇，开拓创新，不断探索教育健康协调发展的新路子，教育事业在新的基础上取得了新进展，特别是在一些事关教育发展的关键领域和重点环节上取得了新的突破。教育发展环境更加优化、战略地位进一步突出、各类教育事业协调发展、教育结构进一步优化、积极推进内涵发展、办学质量进一步提升、校长和教师队伍建设整体推进、专业化水平进一步提高、教育改革创新思路日渐明晰、提高各类教育发展的手段和措施基本成熟。

在讲到2012年教育工作时，他说，全市教育工作的指导思想是以科学发展观为指导，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以促进教育公平为重点，以深化改革为动力，以强化师资队伍建设和加大教育投入为保障，全面推进素质教育和教育现代化建设，促进教育内涵发展，努力办好人民满意的教育。围绕上述目标，他重点强调做好以下十项工作，一是坚持以

生为本，扎实推进素质教育。二是多措并举，切实加强校长和教师队伍建设，全力打造职业化校长队伍和专业化教师队伍。深入开展“师德师风整顿建设年”活动，为深化教育内部改革创造条件。改革校长选拨任用机制，逐步推进校长职业化建设步伐。加强教师队伍建设和管理，全力打造一支专业化教师队伍。三是积极调整办学方向和办学策略，分类推进各类教育协调发展。四是加快教育信息化平台建设，推进全市教育跨越式发展。五是改革中考招生录取工作，引领新课程改革深入进行。六是加大学校布局调整，优化教育教学资源配置。七是以项目建设为载体，加快学校基础设施建设。八是落实京蒙对口各项政策措施，进一步引进优质教育资源。九切实维护学校安全和稳定，积极推进平安校园创建活动。十是加强各级局机关干部队伍建设，全面提高执政兴教的能力。

市教育局副局长王顺对2012旗县市区人民政府教育工作目标考核体系和教育业务考核指标进行了详细说明。教育工作考核体系共有队伍建设、教育经费保障、“两基”巩固提高工作、安全工作、校安工程、职业教育、民办教育七大项，三十小项，对全市教育工作做了详细部署安排。

在阐述教育业务目标时，他说，教育业务目标设及十一方面，五十六项具体任务，与往年不同，今年是先下达目标，再给考评细则赋分，工作难度小的缩小分值，工作难度大的增加分值。今年教育系统要积极开展师德师风整顿建设年活动，积极推进教育内部人事制度改革，抓好教师聘任制和绩效考核制，优化教师队伍，提高教师的积极性和主动性，从制度上机制上激活教师队伍。全面实行教师能力提升工程，并出台了具体实施方案。今年新增了素质教育目标，具体是：要转变理念确立以生为本的思想，要为学生终生发展打基础，要以学生学习为本；要面向全体，真正关心学生差异，因材施教；要以德为先，促进学生德智体全面发展；改革教学方法，提高课堂效益，坚决要减负增效，做到低耗时，高效益。他说，下一步要开展素质教育示范校、示范旗县市区创建专项评估活动。各旗县市区要建立教学质量检查制度，小学、初中非毕业年级的教学质量全面由旗县市区教育局自己监控，市教育局不再做质量监控。市教育局对旗县市区考核主要依据中考、高考和高中学业水平成绩，今年要在对各地生源基础认真评估后再下达具体的目标任务。

会议表彰了2011全市教育工作先进集体。

蔡桂芳主持会议。

第三篇：街道工会服务职工总结(精)

街道工会服务职工总结

按照“履行职能、服务职工”的总体思路，做以下几个方面的工作总结：

一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常了解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥善解决，赢得了职工群众的信任。

二、以加强培训为重点，提升工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进行预防与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广大干部的素养。

三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推动作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风 展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。

四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。

五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《关于加强就业援助服务实施“221”行动》的通知，积极帮助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。

六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。

一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：

1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创1—2家社区“职工之家”。

2、根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广大职工以健康的体魄、饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

3、密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。

4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。

5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。

今后，我们将认真学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，落实科学发展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出积极努力。

第四篇：二团工会服务职工实打实

二团工会服务职工实打实

一师二团开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动纪实

早春的二团，仍有一丝寒意。4月1日，浙江省总工会落实全国总工会‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，援建沙井子垦区‚职工书屋‛授牌仪式在二团职工培训中心隆重举行，师市工会主席武琳琳、二团党委书记、政委王庆安、师市工会副主席杨辉、二团党委常委、副政委周建平、二团党委常委、政法委书记、武装部部长金沙、二团党委常委、纪委书记、工会主席汪玲瑛、二团党委常委、副团长马新成、一团党委常委、纪委书记、工会主席董建新、三团党委常委、工会主席李维维、师市工会机关代表和来自二团各单位的部分干部职工代表参加了授牌仪式。浙江省总工会援建的40台电脑，30个书柜整齐的码放在现场一侧，艳丽的鲜花被摆放成一个硕大的红心，大家心潮澎湃。

授牌仪式上，师市工会主席武琳琳道出了‚职工书屋‛的重要意义：我们相信各单位书屋投入使用后，必将为职工学习知识、获取信息、丰富文化生活提供更加广阔的空间，必将为提高广大职工素质，推进基层单位文化大发展、大繁荣发挥更大的积极作用。

授牌仪式上，二团党委常委、纪委书记、工会主席汪玲瑛喜悦的心情溢于言表：援建项目解决了团场工会当前的发展燃

眉之急，为我们送来了宝贵的精神财富，更是给我们提供了永不枯竭的动力和信心。也是二团工会组织职工、引导干部职工、‚面对面、心贴心、实打实服务基层职工群众‛和维护职工合法权益作用的重要体现。

授牌现场，二团7连职工李勇举起布满老茧的双手说：这下可好，我这双手也可以拿鼠标了，以后不花钱查资料，上网看信息不愁了。

浙江省总工会援疆挂职干部，阿克苏地区总工会副主任许以平看到垦区广大职工如此热烈如此期盼的心情，激动地说：这只是浙江省总工会援疆项目的一部分，我们还将根据全总的要求，结合垦区实际，面对面、心贴心、实打实服务基层职工群众，加大援疆力度。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中转变工会干部作风。

3月1日二团工会‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动启动。在活动中，二团工会干部在工会主席汪玲瑛的带领下，走访20多个基层连队，走访大量干部职工，广泛征求职工意见，问需于民、问计于民，结合二团实际，逐步完善了制定了《二团工会‚面对面，心贴心，实打实服务职工在基层‛活动的实施办法》和《二团工会干部服务职工联系卡制度》；召开了‚面对面，心贴心，实打实服务职工在基层‛活动动员大会；完成了二团工会换届和参加一师阿拉尔市工会第

六次代表大会二团代表的选举工作；召开了二团八届一次职工暨工会代表大会和2011各类先进表彰大会暨2012年春耕春播动员大会；积极参与师市女工委组织的‚三八‛第九套广播体操比赛，荣获三等奖；举办了3期30多名女工主任参与的广场舞培训班；落实了中央专项资金、团财政和工会经费配套资金的使用，做到帮扶困难职工全覆盖；组织举办了2期1000多名职工参加的家庭教育培训班；打造一个集电子图书室、阅览室为一体的高标准的‚职工书屋‛和高规格的授牌现场。这些工作在短短的一个月完成。二团工会干部连轴转，加班加点通宵达旦是家常便饭，一个月来平均每天睡觉时间不超过5小时。二团工会主席汪玲瑛说：‚面对面、心贴心、实打实的服务职工心里真踏实，再辛苦也是幸福的。‛

3月27日，师市工会副主席杨辉带领师市工会开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组成员杜鹃、巩鸣、田子安一行四人风尘仆仆来到二团调研活动开展情况，在征求二团工会目前所面临的困难之后，又驱车赶到二团18连，下车一脚踏进会议室就急切向职工代表询问生活生产中所面临的困难，有什么需要工会解决的问题。当得知职工王德海承包的土地边上的榆树严重影响了棉花产量，就一再叮咛反复嘱咐在场的二团工会副主席杨丽，要把实际情况尽快反映给党委，一定要适时解决他的难题。杨辉副主席踏实的工作作风感染了现场的所有人员。全国‚巾帼建功标兵‛郭继红当即

表示：‚二团党委制定政策很好，请领导放心，我会继续努力干好自己的工作。‛王德海也表示：‚我会尽力克服困难，我完全拥护党委政策。‛二团工会副主席杨丽说：‚我们会尽快向党委反映这个情况，这也是二团工会落实‘面对面、心贴心、实打实服务职工’活动的具体体现。‛

3月31日夜晚23点半，师市工会副主席杨辉再次带领活动领导小组成员一行四人不顾劳累来到二团，披星戴月查看指导浙江省援建沙井子垦区‚职工书屋‛授牌仪式现场准备情况。第二天一大早他们亲自动手布置授牌仪式现场。他们扎实的工作作风，实打实的服务基层给二团带来了实打实的清新亲切之风，感动了现场的每一位同志。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中求新、求变、求突破

在活动启动伊始，二团工会主席汪玲瑛就提出了活动方案总要求：贴近实际、便于操作、要有创新。为此，二团工会开展了‚三走进‛活动。一是走进职工身边，了解职工疾苦，掌握职工期盼，看他们想什么、盼什么、急什么，需要工会干部做什么；二是走进地头，了解职工生产和面临的实际问题；三是走进连队，征求连队支部领导的意见和建议。在掌握一手一线情况的基础上，二团工会结合师市活动精神，创新的提出了‚十送‛活动。一是送政策，帮助职工了解党委政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送培训，各工种技术指导。四

是送服务，开展法律援助活动；五是送文化，开放职工书屋；六是送安全，安全生产知识指导；七是送关爱，了解解决职工生活困难；八是送信息，新技术新成果的推广使用；九是送健康，开展健康救助关怀行动；十是送贷款，解决困难职工贷款资金。

为配合‚十送‛活动大范围广深度的开展，二团工会办公室全体工作人员、‚三委‛全体人员和连队、社区工会全体人员及女工主任、女工委员实行分片挂钩服务，二团工会统一制作全团专兼职工会干部服务职工联系卡，在全团职工中发放，‚十送‛内容和工会干部照片、联系方式直接印刷在服务卡上，确保‚十送‛活动在职工中100%覆盖。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中紧紧围绕“组织起来，切实维权”总目标丰富“十送”活动。

二团工会在开展‚十送‛活动中边干边摸索，不断丰富活动内涵。为保证二团工会换届和八届一次职工暨工会代表大会顺利召开并开的成功，二团工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策制度，规范职代会工作，提高职代会运行质量，落实职代会职权。二团工会利用职代会换届，集体合同到期的机会，与行政反复协商，重新签订新一轮的《集体合同》，着力提高集体合同质量，逐步建立有工会参与的职工工资共决和正常增长机制，促进劳动关系双方共谋发展、共促和谐。团工会还在各连队职工代表中选派一

批议政能力强，政治素质好的职工，建立职工代表监督员库，对团在涉及职工切身利益的农用物资采购、招标、销售等重大问题重要环节上轮流参与，提高团经营管理的透明度。扩大职工的知情权、参与权和监督权。这些重大的举措都被写进了3月16日召开的二团八届一次职工暨工会代表大会的议题之中。在大会现场，二团八届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员和职代会所有议题均以97%的得票率当选或通过。会议质量以99.9%的满意率取得代表认可。

在近日的几次招标会和农副产品销售会上，职工代表的人数多于领导干部，话语权首次超过了领导干部，最终的决定权都落在了职工代表手中。

在活动中，二团工会主席汪玲瑛、副主席杨丽积极参与团信访接待日工作，认真做好职工信访和师市工会‚l2351‛职工维权、妇联‚l2338‛妇女维权接待工作。通过接待日活动，了解一线职工困难，工会总是利用接待日积极协调，尽可能解决问题，维护职工权益。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中，惠及职工项目不断得到落实。

3月4日，二团工会‚送健康‛，邀请了师市老年大学两位专业舞蹈老师教授了3套广场舞，全团的女工主任接受了培训，自发学习的群众达到200多人，广场的上空响起了久违的音乐声；

3月16日，二团八届一次职工暨工会代表大会上，团长乔国庆现场回答了‚双代会‛代表关于二团20个有关民生的问题，得到代表的阵阵热烈掌声；

3月17日，二团工会对‚工人先锋号‛和20多名‚优秀职工代表‛500多户团连级‚和谐小康家庭‛通报表彰，举行了授牌仪式；

近几日，团工会正在积极组稿编排春播安全知识和团党委惠民政策宣传单，准备在春播期间开展送安全、送政策活动中向全团各单位职工发放。

‚十送‛活动的开展得到二团基层连队的响应。二团一中结合学校实际情况，开展了送安全送温暖活动，组织全校1000多名教职员工和学生开展了消防演练和抗震逃生演练，看望退休病重的退休教师，并组织捐款6000余元。二团8连工会在支部的支持下，在工会干部和连领导干部中开展了送温暖活动，为两位重病患者捐款1200元，8连还在全连开展了送健康活动，组织全连干部职工开展拉线修边卫生清洁周活动。4连、20连工会开展了送技术活动，邀请专家现场给职工讲解红枣修剪技术。目前，全团各单位工会已经积极准备在春耕春播工作中开展送安全、送政策活动，确保职工在春播中安全生产。

3月31日，夜晚的二团团部灯火通明，明亮的五彩斑斓的街景灯光美轮美奂，这在往年不可想象。这引起了师市工会

开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组成员杜鹃的注意，她无限的感慨：今年二团变化真大，二团的团部真美，和阿克苏一样了。这是二团工会开展活动投资11万多元，倾力打造的亮化工程，结束了团部小城镇夜晚伸手不见五指的历史，极大方便了居民夜间出行。

4月1日，二团党委书记王庆安又对活动提出了更高的要求：要让弱势群体生活质量好起来；积极开展劳动竞赛，让社会主义劳动竞赛热起来；评选‚十大‛感动二团人物，让社会风尚高起来；加强诚信教育，建立体系，让好名声树起来；把二团精神编成歌，让大家唱起来；加大养殖专业户扶植力度，让他们多起来；培养温室大棚种植能手，让他们富起来；搞好广场文化，发挥阵地作用，让广场热闹起来；积极参与信访接待工作，把职工思想统一起来。

早春的三月，春潮涌动，一个充满希望激情的季节即将来临，在师市党委、师市工会和二团党委的正确领导下，勤劳勇敢的三五九旅传人一定会迸发出更加昂扬的热情，让二团更美、更倩，更富、更强！（汪玲瑛、杨丽、徐桂森）

第五篇：田头乡隆重召开2012农村工作会议

田头乡隆重召开2012农村工作会议

2月23日，田头乡隆重召开2012农村工作会议。乡全体机关干部，各村村主持日常工作的村干（含计生专干）、第一书记、大学生村官，乡直单位负责人、中心站所负责人及受表彰的先进单位和个人共120余人参加会议，乡党委书记汪球主持会议。

会议书面传达了县委十三届三次全体（扩大）会议、县十五届人大一次会议和县三干会等会议精神。乡党委副书记、乡长储爱华向大会作2011政府工作报告，对2012年的各项工作进行了详细的安排部署。报告指出，2011年，全乡广大干群在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，扎实推进经济发展、民生改善和社会和谐，继续实施“生态立乡、特色强乡、开放兴乡、文化活乡、民生和乡”的战略，有力地促进了全乡经济的健康发展和社会事业的全面进步，较好的完成了既定的各项任务。全年完成地区生产总值9000万元；财政收入60万元；固定资产投资2800万元；农民人均纯收入3000元；城乡居民储蓄达3100万元；完成招商引资任务1100多万元；人口自然增长率控制在6‰以内；农民楼房住户率已达60%以上；80%以上的农户饮上了清洁卫生自来水；境内森林覆盖率提高到76.3%。主要经济指标均全面完成或超额完成。2012年我们的工作思路是：全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优和“书记大走访”以

及基层组织建设年活动，按照县委十三届三次全委（扩大）会议和县“两会”要求，坚持实施“生态立乡、开放兴乡、特色强乡、文化活乡、民生和乡”战略不动摇，着力推进社会主义新农村建设，着力夯实农村发展基础，着力促进农民增收。加大有效投入，加快推进经济发展方式转变，发展壮大特色产业，积极保障和改善民生，促进社会和谐稳定，为推进田头经济和社会事业再上新台阶而努力奋斗。2012年全乡经济发展的预期目标是：地区生产总值增长14%以上；固定资产投资按可比口径增长35%以上；社会消费品零售总额增长19%以上；财政收入增长15%以上、农民人均纯收入增长10%以上；人口自然增长率控制在6‰以内。完成县下达的其他各项任务指标。

会上，乡党委副书记王万霞就人口和计划生育工作作了专题报告。乡党委、政府与各村签订2012目标责任书和人口与计划生育目标管理责任书。会议还表彰了2011各类先进集体和先进个人。计生办主任吴昊，方边村党支部书记、村主任林建军，土库村王坦村民组长徐文革作为获奖代表发言。

会议最后，乡党委书记汪球作重要讲话。汪书记强调：第一，2012年，我们要全面完成四个重点工程，加速推进六个重点项目，突出抓好九项工作。即全面完成田头乡敬老院、集贸市场、田头村“小农水”项目和田头村村部等四个重点工程；加速推进花屋新村、滨河西路、中学运动场、上畈和闵山两村村部、上畈村至太湖黄岗村水泥路等六个重点项目建设；突出抓好以下九项

工作:一是加强基层组织建设，二是继续实施好三十九项民生工程，三是继续推进农村危房改造，四是加大招商引资力度，五是加大涉及环境优美乡镇的创建力度，六是扎实推进特色农业的“两品一化”，大力发展“两植一养”，七是大力争取社会帮扶，加速发展，八是强化乡综治维稳中心和村级综治维稳工作站的作用，九是规范党委政府和村级事务的管理。第二，要强化考核，确保全乡目标任务的全面实现。第三，要加强领导，加大督查力度，确保各项工作有力推进，不断开创各项工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。