毕业了工业设计专业就业形势调研报告[优秀范文五篇]

第一篇：毕业了工业设计专业就业形势调研报告

毕业了，我们该往哪走？

——工业设计专业就业形势调研报告

前言虽说毕业在明年6月，可是大家都知道真正找工作的大战，10月份就将拉开大幕，既然称为大战，那这场大战自然有敌对的双方，做为其中比较弱小的一份子，我们应届毕业生如何做到见招拆招，找到自己心仪的工作，我想知己知彼是必不可少的，于是就有了这次关于工业设计专业就业形势的调研。作为工业设计的学生，其实我们一直都在探索，我们的出路在哪？我们的差距在哪里？我们如何去迎合社会还是要走出自己的个性？带着种种的问题开始了这次探索之旅，也希望这次的调研能够在邻近毕业时为我找到一个方向，让我们自己了解我们自己。

就业难，难于上青天，工业设计就业更难，到底是社会的问题，市场的问题，还是我们自身的问题，作为中国举国关注的大事，这个难题的形成绝不仅仅只是一方面的问题，我想多方面的因素使得我们在找工作的时候处处碰壁。遇到问题我们就要解决问题，哪里出现了问题我们就要找到源头，然后有针对性的去指定我们的就业计划。

市场（与教育脱轨，大量人员流失。）据我们了解到北京工业设计方面的从业人员大概在一万左右。而且现在工业设计机构里面的从业人员年龄一般是在40岁以下，基本上是年轻的，但是主要的人员是大学毕业3年以上的、40岁以下的人员，因为在企业里面，像年纪比较大的是一些搞工程图设计和结构设计的。那么工业设计的毕业生在北京的就业情况是怎样呢？现在的北京，仅仅看工业设计，每年的用人量大概在200-300人。但是目前来讲，设计公司和企业对设计的人都有很高的需求，可是学生毕业出来以后，往往还无法就业，这里面其实是个教育问题，不是由没有就业的渠道、环境导致的。就业岗位有，而且这种岗位的需求还是比较大的，是如果从整个设计产业的需求量来讲，北京的每年设计产业吸纳万人是不成问题的，但是学校里面毕业出来的学生还往往找不到工作，找不到工作的原因不是企业不需求，而是能力达不到。现在企业需要的是能够进来后马上开始工作的人，但是我们学校里培养出来的人是理论水平具备了，一些技能也掌握了，但是他的创造性的能力和对实际工作的结合，包括他对科学技术、文化的培养和底蕴还有缺乏。设计需要创意型的人才，他的知识应该是综合性的，他应该是高知识、高文化的人才，但是目前我们院校的培养更多地注重了技能的培养，比如说艺术类院校更多地注重了“三大构成”、色彩运用等等，但是在基础知识、科技发展的知识和文化的底蕴培养方面还不够。没有对口工作我们的毕业生去哪里了？我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于韩国目前该专业在校生的数量；其二是我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当，有40%至50%的人改行去搞装潢、广告，也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人很少。

自身（工作经验是敲门砖，自身技能是护身符）

对于设计的人才来讲，所谓的工作经验实际上是对知识的积累和需求的敏锐性，比如说像洛可可，它每个月都在发招聘信息，但是它一年都招不了2、3个人，就是大家不符合它的创造能力的需要。这与社会现在的企业结构有很大关系，过去我们国有企业多，新人进来之后，我给你配个师傅，带你三年，把所有的经验都传授给你，但是今天大学生毕业出来，面临的是民营企业，面临的是马上实战的需求，包括大的企业象联想等，它也希望设计师进来以后能够马上上岗工作，因为在这样一个激烈的市场竞争状态下，它们没有时间去对他们进行培育，这就是院校的教育和企业的需求脱节。其实我们应该在上学阶段比如实习时候就应该进入企业。应该建立这样一种结合的模式。去年DRC设计产业基地那儿进行了一个这样的探索，一个是基地本身有这样的条件，可以给大学生创造一种实践的机会，另外公司从培养人的角度讲，他们转变一种新的模式：我们不是大学、我们不是教育机构，但是我们创造一个环境，我们邀请设计公司、企业的设计师、设计总监和一些有经验的人给这些受训的学生进行指导和教育，让他们能够参与到一些实际的项目的设计过程中，来训练他们的能力。讲这个问题实际上有个角度的问题，老师说他们现在找企业很难，如果你让企业直接接受他们，他们也感觉到有问题，就是学生到这儿来，在我这儿实习几个月，但是很可能就把我的商业机密给带走了。公司在总结了这些问题后，为了能做好一个政府搭建的平台，我们就考虑怎么在这里面解决社会上存在的这个矛盾，所以我们干脆就把设计公司的老板请过来。毕业生应该怎么来积淀自己、锻炼自己，才能在临近就业时处于一个比较好的形势？ 学生主要是想知道我毕业了以后能做什么，学生学设计有一部分是出于爱好，可能从小学过艺术、绘画等等，出于爱好来学设计，还有很多学生是因为报考以后的专业调剂，所以他根本就不知所云，就走进了设计这个专业了，这就牵扯到我们国家基础教育的问题了，我们从小没有这种教育，进来以后跟着老师读了四年书，有的学校有条件，可能还能拉到工厂去看一看——北京现在也没有多少工厂了，而且即便看了工厂以后，并不一定能了解，因为他不是今后做这种技术工程设计的，所以他只是简单地去看看工厂，所以他们对整个设计本身的工作、今后的方向和目标并不明确。香港的学生学设计的人是要周游世界，他实际上是要去看，我倒觉得我们的学生看不看工厂倒不重要，去看看商场倒很重要，商店里面到底在卖什么商品，为什么这些商品会受人环境，为什么这些商品会成为高档的消费品，而那些商品只能是地摊上的东西。其实我们的学校里面也存在这个问题，就是对他们没有这种从事专业的教育，所以他们出去以后真的不知道以后该干什么。

我们认为，学生学好设计的基础是肯定需要的，但是学生去实践更重要，这里面的实践应该包括三个方面的内容：一是自己完全能做得到的，就是要走上街头去看，要去观察，因为作为一个设计师，要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解，这是自由的，有一篇报道，一个工业设计的学生到香港实习时他的老师告诉他说：你们到香港来，不是让你们来这儿听我们讲几堂课，就是要每天下了课，不许回宿舍，必须上街，香港的商店是夜里的12点到凌晨2点才关门，在这个期间你们就是要去看，目的是要去掌握这个社会的水准，这是需要好好修炼的。第二是在大学二年级以后，掌握了基本能力以后，要参与社会实践，要做真东西，不要仅仅画点效果图，要最后把它实现出来，要勇于去动脑子与动手结合。第三是要打好软件的基础，因为我们学校里面能讲到的东西很少很少，你看学生的简历里，说我熟练掌握计算机软件Photoshop、Windows，基本上都是这种水平的。我觉得这是超出学校本身的培养内容的，但是如果学生能在这三个方面有一定的修炼，能够积极地、早期地去培养自己，那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。

创业要不要？

工业设计在中国国内经过了二十几年的发展，已经形成了自己的知识体系，很多企业求助于工业设计来提高自己企业的竞争力已经是不可争辩的事实。工业设计师整体设计水平有了很大的提高，不过有一个事实也是不能够回避的，就是每年工业设计的毕业生真正能进入产品设计行业的却很少，通常是毕业二三十个毕业生只有四五个毕业生真正从事工业设计，这里主要指产品设计，而近两年大批工业设计毕业生很难谋到工作，这当中也许是世界经济放慢对此的影响，也有高校扩招的影响，但仔细研究一下，还有一个很重要的原因就是企业的用人观念也在作怪。那么在就业压力巨大的现在我们要不要自主创业？综合考量中国国内的设计公司，设计水平还是很不成熟的中国的工业设计公司中80%是不成熟的，优质的只有不到10%，业设计公司主要分布在杭州、广州、深圳、北京、上海这几个地方。排在一线上实力强大的设计公司只有5家，排在第二线还过得去的设计公司大约在15家，其余的基本属于三线以及三线以下的设计公司。而这些工业设计公司的收费通常情况是，我们以微波炉为例子，一线公司的价格在8-5万；二线公司的价格在5-3万；三线及其以下公司在3万以下，甚至也有几千块的。

那么如果创业的话呢，基本只能创办三线或者三线以下的小设计公司，因为我们第一没有足够的资金支持，第二没有实际经验，第三没有好的设计团队，第四没有品牌知名度，第五没有资源。但是在这样的情况下如果我们要办设计公司是很有压力的，计算一笔费用，公司注册、网站建设、房屋租金、房屋装修、网络费用、网络推广，以单干为例，不计较员工工资，公司从董事长到清洁工人都是你一个人独挡，此时大概需要花费的费用在5-10万。如果运气比较好，每个月都有一个项目，而且每个项目都在1万左右，那么就是12万。按照行规，这

样的设计公司通常只能拿到30%的预付款，其余款项基本很难拿到，因为做的设计基本不行，那么此时的收入就是3.6万。各位，你忙了一年，如果按投入5万计算的话，最后是赚到了-1.4万，如果没有新的资金注入，来年只能关门大吉。

找工作（条条大路通罗马）

作业一个应届毕业生，一说到到找工作我们也是非常紧张的，不知道我们是否能在浩浩汤汤的找工作大军中成为幸运儿，但是我们要调整好心态，我们要对自己有信心，切记要注意小细节。希望大家可以学会变通，因为条条大路通罗马，生存才是最总要的。

第二篇：工业设计就业形势分析

工业设计就业形势分析

摘要

随着中国改革开放的进一步深入,经济得到了迅速的发展,人们的生活不仅在物质上有了很大的提高,在精神上也有了明显的改善.丰富多样的工业产品日益增多,满足了人们正常生活的需要.但工业设计在中国的发展还处在萌芽阶段。

关键字：工业设计就业形势态度

一、关于工业设计专业

本专业学生主要学习工业设计的基础理论与知识，具有应用造型设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计基本能力。工业设计专业培养具备工业设计的基础理论、知识与应用能力，能在企事业单位、专业设计部门、科研单位从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和教学、科研工作的应用型高级专门人才。

工业设计是核心竞争力，工业设计附加值，是因为它可以科学地配置资源，投资少，见效快。工业设计的主旨同可持续发展战略是一脉相通的。在21世纪，工业设计将成为企业生存的关键和核心。商家将切实感受到，如果没有卓越的产品设计，任何先进技术精良装备与严格的管理都无法创造出精美的商品。

工业设计作为建立在大工业生产方式之上的一种设计观念与设计方法论,在本质上是以经济的方式向社会推广工业社会的文明与成果.在某种意义上,工业设计是一种以经济的方式实现社会的物质民主化.工业设计重点研究物质、精神生活形态与产品的关系,将产品的原创性、前瞻性和市场营销作为一个整体来研究,重视产品使用上的审美要求以及产品本身所具有的文化内涵,以创新能力为核心.二、工业设计专业的就业形势

或许大家也都知道，就全国范围来讲，2006届应届大学本科生的就业行情不是很好，也可以说是非常糟糕的。官方统计的数字清楚地表明了这一点，而官方数字中肯定也是存在着很大的水分的。所以总的来讲，就业形势非常严峻。

而这种严峻的就业形势还有愈演愈烈的趋势，可以肯定地说07年的应届大学毕业生就业形势将更加严峻。

工业设计专业也不例外。前几年工业设计作为新兴专业，在全国的需求量相对较大，而近几年来，社会对工业设计专业应届毕业生的需求越来越少。当然，好的工作岗位也是有很多的，能不能把握这种机会，这就要看个人的实力和机遇了。

现如今工业设计专业在国内还是一个非常年轻刚刚起步的专业，还未能引起足够的重视，在目前多人才少岗位的情形下，就业形势前景较为紧张，竞争较为激烈。但是随着我国人民生活水平的提高，我国的工业设计将会越来越受到重视，将会具有广阔的市场和就业前景。

现在的工业设计行业，大多看重的都是工业设计经验，学历可能仅只是作为参考，所谓经验才是硬道理，一切都是以你的工作能力作为标准，看你的实际工作能力。但以目前的就业形势之下，大批量的应届工业设计毕业生涌入社会，参加工作。而以目前的社会的承受能力，显然是无法容下如此多人。因此，这样的紧张的供求关系，可见目前的工业设计毕业生就业情况不容乐观呀！

三、工业设计毕业生从业原因分析

最近看过一本产品设计相关的杂志，里面有一篇关于工业设计大学生就业现状的分析，里面说到了，最近一次上海“中国工业设计周”数据表明，我国近20年来培养的工业设计专业生仅3万人左右，只相当于韩国目前该专业在校生的数量，然而这几年，我们各高校都在不断的扩招，学校学生也在逐年的增多，当然其中工业设计的学生人数也不例外，所以近几年，每逢毕业的季节都将有大量的工业设计专业的毕业生进入社会！以我国现在的发展形势，我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当。亦有40%至50% 的学生改行骈搞装潢、广告、也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人少之又少。

是否很奇怪，每年都有着一大批的毕业生走去校门，却找不到一份和自己专业对口的岗位呢？又是才能致使这些毕业生要改行呢？难道真是市场已经饱和，还是市场不需要工业设计的人才呢？其实不然，一些专家学者指出，这是因为我国国内许多企业对工业设计的重要性还不甚了解，更谈不上重视，有的企业甚至认为工业设计就是产品外观设计和包装。许多企业的产品设计十几年，甚至几十年都一成不变，如热水瓶、自行车、床单等，“老面孔”传了几代人。

幸好令人可喜的是最近几年，更多的个来已经意识到工业设计的重要性。目

前国外许多大企业都拥有着庞大的工业设计机构，像日本东芝，拥有的工业设计师数以百计。还有国内的大企业，如海尔集团，就高薪聘用了多名外国工业设计专家，每年投入的开发设计费用高达8000多万元。这些高投入获得了高回报，海尔产品广泛行销海外世界市场就一个证明。这说明，市场需求更多的专业设计人才，工业设计越来越在市场中受到重视，起到举足轻重的作用！

四、严峻的就来形势下，工业设计毕业生该具备的素养

工业设计创造性是一件好的产品设计最重要的前提，简洁是好设计的重要标志，适用性是衡量产品设计另一条重要的标准，人机关系合理，人机界面和谐，产品自身语言应善于自我注释，精心处理每一个细部，注重地域民族特色，蕴含文化特征，注意生态平衡，利于保护环境，产品设计的永恒性。

工业设计要注意遵循以下原则：创造性原则；市场需求原则；使用者优先原则；企业目标原则；易于掌握原则；美观性原则；保护生态环境原则。

工业设计还涉及到心理学，社会学，美学，人机工程学，机械构造，摄影，色彩学，方法学，以及设计上的三大构成基础。专业工业设计是培养以立体工业产品造型为主，以视觉传达设计为辅，具备工业设计的基本理论、知识与应用能力，能在企事业单位、专门设计部门、科研院所、高等院校从事工业产品造型设计、视觉传达设计、环境设计和数学、科研工作的应用型高级工业设计师。所以工业设计需要的人才是以下的要求：

1、具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和科学基础及正确运用语言、文字的表达的能力；

2、较系统的掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括设计表现基础、产品设计基础、设计理论、人机工程、产品制造技术基础、计算机辅助设计、产品包装装潢、广告、企业形象设计及企业管理等基础知识；

3、具有新产品开发与研究能力，具有较强的设计表达技能、动手能力、创造性设计能力；

4、具有较强的计算机辅助工程设计能力和外语应用能力。

五、端正心态，才能让你的工业设计之路走得更远

四年的教育是大多数人对于设计有了一定程度的了解，然而学校与企业在河的两岸，专业办得好的学校会热门些, 这是有志于设计的学生的心中愿望，但这需要基本的生存技能。问题的关键是：如何具备工业设计的职业生存技能？ 说到这里，那么我们就要先抛开过于理想的东西，先不要急于表现自己的想法，要入行就先踏踏实实地补一些工程技术方面的东西，去动手多拆一些自己身边的产品，多问一些为什么？在校其间多去企业，不要说自己是学工业设计的，去做做工人，哪怕是义务的。

所以在我们毕业之际，一定要摆正自己的心态，学会去学习，去聆听，多多跟前辈们学习，不要好高骛远，不切实际的期望着自己刚毕业出来入职便能拿到天价的月薪！也不要羡慕别人如何拿高薪什么的，要知道他们能有今天的工资也是一天一天积累下来的，如果你能创造大的价值，你的身价也一定会水涨船高，所以前阶段的学习是尤为重要的，少点抱怨多点接受，这样的职场开端会让你以后的职场生涯获益良多。

五、总结

首先，要认识到工业设计专业的特殊性，在企业工作中许多实际所需的知识内容是在校课堂中所无法给予的，这就要求工业设计专业的学生要有踏实稳重的心态，在生活中不断地学习积累，巩固所学专业知识的同时亦要多接触新鲜事物，正所谓学无止境。其次，要有肯吃苦耐劳的心态，肯从产品生产一线开始学习，从实践中提高认识，从实际操作中领悟工业设计服务于生产业服务于市场消费者的理念。最后，要有持之以恒的心态，认真对待各个不同行业的产品工作，相信只要不断努力，终有一天能够在所处行业得到突破提高。

工业设计专业的有着美好的未来，在国家整个产业模式调整与消费市场不断开化对产品体验要求提高的背景下，工业设计专业的就业形势将会逐渐得到好转，守得云散见光明。

第三篇：工业设计专业就业调研改2.0

关于工业设计专业就业现状的考察报告

工业设计已经渗透进我们日常生活的各个方面,企业通过工业设计来开发产品和和提高产品竞争力, 老百姓通过琳琅满目的新产品憧憬着富裕而美好的生活。然而工业设计专业毕业生的就业现状并不容乐观。

一、工业设计的基本现状和概况

作为一名工业设计专业的应届毕业生，我首先阐述下我周围所真切感受到的同龄人的就业现状。我所在的学校是浙江的一所普通本科院校，工业设计有两个班，共80人。毕业后从事工业设计行业的人数就我所知只有3-5人，如果算上平面设计、建筑设计和UI、网页等，那么也就是40人左右，也就是50%。

我们发现一个很矛盾的问题：一方面，我国工业设计人才严重不足，据有关资料显示，我国近年来培养的工业设计专业毕业生数量严重不足。而另一方面，我国高校工业设计专业的毕业生，就业形势普遍不好，很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当，有40%至50%的人改行去搞装潢、广告，也有部分毕业生到网站进行网页设计，真正去做工业设计的人很少。甚至有些学校系主任说，他们的毕业生“全军覆没”。

与此同时，工业设计的企业认同度不高，国家重视程度不够。大多数企业认为工业设计就是搞搞外形，做做美工，从而导致了大量的人才浪费。在国家管理层次，很多国家都很重视工业设计的发展，并已经把工业设计作为国家创新战略的重要组成部分，投入了大量资金，设置了专门的职能管理部门，并在产业政策上给予扶持。撒切尔夫人有句名言：“英国可以没有首相，但不能没有工业设计师”，这句话体现了英国政府对工业设计的重视。英国设有国家设计委员会，主持全国工业设计推进工作；日本提出了“科技立国、设计开路”的国策，设立设计促进厅、设计政策厅以及产业振兴会用于推进这项工作。

改革开放30多年来，工业设计不仅得到社会各界的公认，而且自身已经成为不容忽视的巨大的产业。今天，设计已经深入到生活的方方面面，日复一日地改变着人们对自身的认识。工业产品设计（外观设计、结构设计）、室内设计、等等，都在不同程度上得到了长足的发展。如今，走在大街小巷你会看到各种各样举着设计的旗帜，宣传自己的产品。“设计”一词应用范围之广，让人应接不暇。可喜的是，目前越来越多的企业已经意识到了工业设计的重要性。而且现代工业产品的市场, 在很大程度上也依赖于工业设计的成功。

2006年3月16日“十一五”国家经济发展规划纲要中提出要发展专业化的工业设计；

2007年2月13日温家宝总理做出了“要高度重视工业设计”的重要批示；

2010年3月温总理在“政府工作报告”首次把“工业设计”列入需要重点发展的金融，信息等7个服务业之一。

二、考察问题及对策

1、教育体制方面

(1)、工业设计的定位模糊

广义工业设计是指为了达到某一特定目的，从构思到建立一个切实可行的实施方案，并且用明确的手段表示出来的系列行为。它包含了一切使用现代化手段进行生产和服务的设计过程。

狭义工业设计单指产品设计，即针对人与自然的关联中产生的工具装备的需求所作的响应。包括为了使生存与生活得以维持与发展所需的诸如工具、器械与产品等物质性装备所进行的设计。产品设计的核心是产品对使用者的身心具有良好的亲和性与匹配。

狭义工业设计的定义与传统工业设计的定义是一致的。由于工业设计自产生以来始终是以产品设计为主的，因此产品设计常常被称为工业设计。

人民大众混淆了设计和艺术两个概念。很多人认为做设计就是艺术，设计人就是艺术人。他们总带有一种蔑视的眼光，认为做设计的就知道画画，就是恶搞，就是与众不同。虽然工业设计包括了诸如平面设计、UI设计等各设计门类，但现阶段大部分院校开设的课程多数依然以狭义上的工业设计为出发点，着重于在产品设计上的探究和思考，培养学生对批量生产的产品理性和感性的融合。并且，工业设计对自身的定位也不够清晰，工业设计专业既可以属于机电学院，又可以划为设计学院的分支这就造成了很大一部分人对工业设计的混淆。认为你既然你读的是设计专业，肯定画画很好，对艺术会很了解。而学校的课程设置也对学生有各方面的要求，这也是间接造成该专业学生所学知识杂而不精的很大一部分原因。足见设计并没有这么乐观的称为已经大众化。

工业设计专业的基础是什么？要培养什么样的人？这个问题至今国内许多学校没有解决，由于目的不清，有些学校年年改教学大纲，各学校工业设计职业的课程设置缺乏专业目的。

现代工业设计已经是现代意识与现代心理的物化，是理性与感性的构成，是科技、艺术、经济、社会的有机统一的创造活动。这时，设计意识也就有个人意识上升为社会意识，只有在社会意识表现出对设计的渴求，设计活动才会被认可与重视。

目前我们院校的培养更多地注重了技能的培养，比如说艺术类院校更多地注重了“三大构成”、色彩运用等等，但是在基础知识、科技发展的知识和文化的底蕴培养方面还不够。

图

（一）图

（一）是浙江某高校的工业设计的专业课课表，大部分地方高校该专业的课程设置也大体相同。从图中我们可以看出，学生必须掌握理工类的知识，锻炼艺术类的细胞。从自身的学习和同该校的学生交谈中了解到，学校开的软件课有PS、AI、CDR、rhino、3D等，都只是浅尝辄止，同学们的普遍观点是杂而不精。虽然说师傅领进门，修行在个人，但老师并没有起到很好的引导作用，反而给同学们造成了将来就业路子会很宽广的假象。当然，这只是部分现象，不能以偏盖全，但这个问题是值得注意的。

(2)、未联系企业，未结合社会实际

顺应社会需求, 培养务实人才。为了适应企业的需求, 工业设计专业教育必须尽可能地与企业的具体要求相衔接。除了在课程上尽可能根据企业需要设置外, 学校还应特别注意与企业的密切合作, 不仅与企业共同开发产品, 也鼓励学生到企业进行较长期的实习, 了解企业工业设计的具体运作情况。学生的设计课题应尽可能来自企业。

听课是学习，但是很多东西在课堂上学不到的。例如，设计市场调查问卷需要有丰富的社会和心理经验；设计具体产品，例如电冰箱、电视机、空调等产品，需要有专业化的产品知识和前沿设计思想，并了解大量的市场信息。学生缺乏这种知识，教师也比较欠缺经验。于是教师逐渐转向“务虚”，只搞理论，只讲原理。事实上，高校工业设计专业的教师中真正能够从事产品设计的人的确不多。对工业设计教学来说，真实设计经验的确很重要，如果教师没有从事过设计，就无法讲设计，这样培养的学生往往缺乏社会所需求的实践能力。

2、国家层面缺乏重视

我国目前工业设计仍处于产业化初期，需要政府相关部门的扶持，政府部门应该从宏观上针对工业设计建立专门的政府管理部门，其职能就是积极引导企业改变观念，重视工业设计，使得企业通过工业设计改变传统的经营和发展模式，为企业带了更大的社会及经济效益。

目前在我国，工业设计就业现在正值上升的时期，因为在这个行业里面，过去我们是以加工为主，现在随着我们国家经济的高速增长，在这种情况下，我们现在的加工业务和外加工订单越来越少了，所以现在这些加工企业都开始要树立自己的品牌。国家应该抓住这个机遇，积极引导企业转变发展模式，真正从“中国制造”跨越到“中国创造”。

一个国家的工业设计水平依赖于这个国家的工业设计教育德国人最早意识到教育是提高工业设计水平的最重要的方式这一事实并有效加以利用由于德国各级政府大力推动工业设计教育，使得其工业产品在19末期以后在国际上独领风骚，有力地推动了德国经济的发展其综合国力迅速超过英、法而成为欧洲第一强国。

新世纪的阳光已经普照大地，中国的工业设计产业将在这新的百年里大放光彩。设计将成为一个企业发展成败的关键，现在大多数企业也已认识到这一点，但做的还远远不够。设计是企业发展的重要动力，好的设计不仅可以使企业的产品能够迅速占领市场，也能为社会进步做出重要贡献。究其原因，主要有以下几点：（1）企业对设计的重视程度还不够，依然停留在认识阶段；（2）设计人才贫乏，设计能力有限；

（3）社会对工业设计这一概念的理解几乎一片空白；（4）政府的支持力度不够。

这些问题最终还是回归到国家的支持力度不够，一个概念或者品牌的推广需要国家的支持，尤其作为工业设计而言更是如此，国外的工业设计的发展和兴起都有国家的引导，这也是民众认知的最好方法。而相关政策的出台也将加强企业和市场对工业设计的重视。

3、学生能力和专业素质的自我提升

总的来说，对于一个工业设计师来说，在掌握基础知识的同时，还要具备整合技术的能力，在学校里面应该多学一些跟科学技术相关的知识，比如新材料现在发展到什么水平了等等；第二，文化的积淀也很重要，如何结合中国文化元素，挖掘当中的文化底蕴的东西，这又是一个需要修炼的内功；第三点是作为工业设计师，对手段的能力要强，工业设计中有大量的软件需要掌握，建模的，渲染的，美化的，甚至像CAD、PROE等各种加工的软件，直至和加工设备的接口的编程，这都需要工业设计师掌握和了解。所以工业设计师在世界上之所以能够成为高端的人才，他应该是从整体的设计业务当中成长起来的最高端的一批人。

学生学好设计的基础是肯定需要的，但是学生去实践更重要。一是要处处留心，处处观察，因为作为一个设计师，要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解；二是要提升实际动手能力，包括模型制作能力和计算机辅助设计能力，通过动手，使得学生对于材料特性，工艺结构有一个更深层次的了解。这样将来走出校门，和社会、和企业的需求接轨会更容易。

大学期间的实习经验非常重要，正常按部就班的走我们几乎没有时间和精力去积累类似的经验。对于应届毕业生来说，实习来的尤为重要。一方面，你可以通过实习了解到社会需要什么，从而调整自己的前进步伐。另一方面，也是一个很好的过度途径，以便你更好的适应社会。而且最重要也是最实际的，有了工作经验后，正式求职的过程会顺利很多，企业更加愿意接受。尤其是工业设计行业，更加不看重应聘者的学历，是看你手头上的能力和与其企业的契合度。

我们统计了浙江省嘉兴学院的12届工业设计毕业生的实习情况，得出以下数据：

总人数：80 实习人数：36 其中5人产品设计，25人平面设计或室内设计等设计相关行业，其余个人各类皆有。有的实习岗位是零工资的，尤其是室内设计相关专业。而通过毕业后学校教务处对学生工作信息的反馈统计。普遍的平均工资是2000/月，最高的是3500/月，进入淘宝等大公司的人数为2人。总的来说工业设计专业的应届毕业生工资起点都较低，并且获得好的工作岗位的机会不多，因为这个门槛很低。实习学习的主要是社会经历而不是专业技能。而经过实习锻炼的同学更具有弹性，不会整天抱怨，敢于吃苦，乐于奋斗。

三、收获与启示

工业设计这几年情况有些好转，新的师资大力涌现，专业化程度提高。但是面临着的问题是他们大部分是刚从高校毕业的本科生或研究生，他们中的大部分没有实际的设计经验，仍然照搬书本知识进行下一代的灌输，缺乏形象性和说服性；其次，偏于注重学生“技”的训练，特别加强计算机软件的应用和手绘的训练，最起码的设计史论很少涉及，一问三不知；第三，在大的社会熏陶下，大部分学生盲目崇拜国外的设计，整天在比较北欧、日本和美国等的设计，生搬硬套、囫囵吞枣、不求甚解，不知道从我们自身中找设计、找创意。

我们在学习的过程中必须学会思考，加强对工业设计实践能力的的探寻和研究，这样才能有一个好的出路，完成我们在研究生阶段的既定目标。

作为学生，一说到到找工作我们也是非常紧张的，不知道我们是否能在浩浩汤汤的找工作大军中成为幸运儿，但是我们要调整好心态，我们要对自己有信心，切记要注意小细节。希望大家可以学会变通，因为条条大路通罗马，生存才是最重要的。或者说希望大家找对自己的爱好，我们是因为喜爱这份职业而工作，而不是因为工作而被迫喜欢。

12级工业设计工程专业 王飞荣

张平

2012年09月25日

第四篇：毕业生就业形势调研报告

关于2021届毕业生就业形势的专题调研报告

我国2021届高校毕业生的总体规模预估是在909万人，同比增加35万，目前的就业形势不容乐观。由于大家都是初入社会的第一份工作，都想着尽可能的找跟专业对口的工作，以至于有的同学目前还未找到顶岗实习的单位。

福建商学院工商管理学院2018级工商企业管理专业与连锁经营管理专业毕业人数达236人，经过调查，超过一半的毕业生选择了地产、快销、服务类等行业；在求职心态的变化上，由一开始的紧张与不安，转为了逐渐适应行业的发展需求，转变为行业的新兴人才。因为2020年疫情，有部分公司或部分岗位进行了裁员，就业形势雪上加霜，根据前程无忧平台发布的《2021年大学生就业形势报告》来看，相比2020年，半数以上的企业表示将增加2021年高校毕业生的招聘；三分之二的民营企业基于新业务的需要，对2021年高校毕业生的需求有所增加。可以看出，2021年毕业生就业情况比较严峻，但还是有部分企业在扩大招聘，只要能把握好时机，还是能实现毕业即就业。

当前大学生毕业就业压力大，大多数缺乏清晰的职业规划，怕找不到适合的工作，个人社会实习和工作经历还不是很丰富，由于疫情影响，这两年毕业大学生就业竞争激烈，大多数的企业都，过分看重文凭和工作经验，大多数毕业生很难在刚毕业时找到满意的工作，大多数人都选择升学提升自己的学历，再找适合的工作。

第五篇：当前就业形势情况调研报告

就业是民生之本。做好就业工作，需要全面分析当前所面临的形势，既要看到存在的困难和问题，又要把握促进就业的积极因素和有利条件，切实增强做好工作的信心和决心。

一、我市就业工作基本情况

（一）建立就业协调机制。市委、市政府高度重视就业工作，并把促进就业作为落实科学发展观的重大举措强力推进。为了加强我市就业工作的领导，市政府成立了由24个相关部门和社会组织组成的市促进就业工作领导小组，明确了各成员单位的工作职责。出台了“消除零就业家庭”等若干项促进就业政策措施。各级政府及有关职能部门也建立相应的组织机构，从而自上而下建立了促进就业工作的协调机制，把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划。建立了促进就业的目标责任制，进行考核。

（二）落实就业优惠政策。按照《就业促进法》和中央、省、市促进就业的各项决策部署，税费减免、小额担保贷款、社保补贴和岗位补贴等政策认真实施。去年以来，全市发放就业服务卡2万多份，发放再就业优惠证6660份，发放小额担保贷款760笔、金额3485万元，完成目标任务的150%，直接扶持创业者760人，带动6500多人实现就业。累计发放扶持创业小额担保贷款2855笔、金额10285.5万元，发放劳动密集型小企业贷款31笔，金额2043万元。20xx年，全市落实主辅分离政策安置下岗人员1620人，减免企业所得税544万元；落实稳定就业政策，办理出口退税2.38亿元；落实鼓励吸纳招收下岗人员中就业困难人员431人，减免增值税4412人次，减免税额594.28万元；落实残疾人就业政策减免税收262.8万元。

（三）构建公共就业服务体系。近年来，我市建立了市、县（市）区、街道（乡镇）、社区（村）、村民组五级服务网络平台，已建成劳动保障事务所272个（其中街道18个，乡镇154个），劳动保障工作站

1579个（其中社区220个，村1359个），在村民组设立信息员43681名。与此同时，全市公共就业服务机构建设进一步加强。全市各级劳动部门主办的区域性中心公共职业介绍机构已达13家，市、县劳动部门举办的公共培训机构14家，在乡镇共建立公共及民办职业介绍机构100多家，建立县、乡就业培训机构60余家，为城乡劳动力资源配置发挥了重要作用。

（四）推进统筹城乡就业。我市坚持科学发展、统筹兼顾的原则，在稳定城镇就业工作的同时，把就业工作重点快速向农村富余劳动力和返乡农民工转移就业方面转移。大力实施农民工素质就业计划。开展农村新成长劳动力、富余劳动力转移就业和农民工职业技能培训，紧紧围绕劳动力需求和本地企业用工紧缺工种开展多层次、多形式培训，同时还积极为参加培训的农村劳动力提供技能水平鉴定评价服务，不断提高农民工素质。全市农民工技能培训人数达39103人，共有近3万人通过培训成功实现就业，就业人数占培训总人数的84%。尤其是金融危机爆发以来，我市针对返乡农民工的特点，积极开展调查摸底，了解返乡农民工的技能情况、求职愿望和技能培训需求，对有创业愿望的积极组织创业培训，有一般技能培训需求的及时安排培训。大力实施“1511”工程。即培养1000名创业者、解决500户“零转移农户”转移就业、创建100个充分就业乡村、建设100个培训基地，千方百计扩大就业渠道。

（五）以创业促进就业。我市将鼓励创业作为解决就业问题的重要手段。20xx年市委、市政府开展全民创业行动以来，全市共建立了创业园区13个、创业街10条，园、街吸纳创业者507人，带动11885人实现了再就业。在创业培训上，全市共组织了186个班次的创业培训，8000多名下岗失业人员和有创业愿望人员参加了培训，已有3087人实现成功创业或自谋职业，累计带动再就业人数达万余人。

（六）推进就业援助。我市将零就业家庭就业帮扶和创建充分就业社区作为保障和改善民生问题的重要举措之一。在城区先后开展了“创建充分就业社区”、“消除零就业家庭”、“再就业百日帮扶”等专项援助活动，在农村开展了“春风行动”、“消除零转移就业农户”、“创建转移就业乡村”等活动，从而建立了面向城乡全体劳动者的就业援助体系。全市（含县区）共走访下岗失业人员困难家庭3200多户，确定援助对象2812位，签订服务协议2812分。截至目前，帮助272位就业困难人员实现再就业，其中98人安置在公益性就业岗位；为71户“零就业家庭”开展了就业援助，并有129位“零就业家庭”成员成功就业；援助“零转移就业农户”524户，有703人实现就业。全市共举办专场招聘会126场，发放政策宣传材料14.5万份，2万余人实现就地就业。

二、当前就业形势分析

（一）就业局面复杂、压力大。“新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大”是我国就业的特点，而且未来一段时间就业压力将继续增大。人口基数大、新增就业人口不断增长，加之产业结构升级带来的就业结构性矛盾和农业现代化进程加快等，是现阶段就业形势严峻的主要原因。权威部门统计，“十一五”时期，我国进入新的人口劳动力增长高峰，5年新增劳动力总供给将达5000多万，特别是高校毕业生人数会持续增长。但劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口将达1000万个左右。

（二）经济结构调整影响就业。国内经济周期进入减速通道，经济调整将影响就业。相关数据显示，经济每增长一个百分点带动的就业已由“九五”时期的94万人，减少到“十五”时期的80万人，并且呈持续下滑状态。自2000年以来，国内经济持续保持了8年的扩张势头，从20xx年3季度开始，我国经济已经由持续的扩张转为收缩，gdp增速逐季回落，尽管20xx年下半年中央已连续出台了刺激经济的财政政策和货币政策，但经济下行的趋势并未改变。20xx年，面对空前严重的世界金融危机，中央已经和将要采取一系列刺激内需的宏观经济政策，但宏观调控只可能在一定程度上影响经济调整的力度和时间，而不可能消除经济调整，经济增长放缓势必要影响就业。

（三）金融危机对就业形势冲击。全球金融危机已对我国就业产生了不利影响。一是国外需求下降，出口企业订单减少，导致企业停产或裁员。从去年下半年，我市对返乡农民工的监测可以看出，提前返乡的农民工大多是来自“珠三角”、“长三角”地区依赖出口的劳动密集型企业。二是影响投资信心，导致就业岗位增长减缓。有的企业虽然未受大的影响但本来打算扩大投资，增加就业岗位，却选择了观望。三是影响消费信心进而影响就业。没有就业就没有收入、没有消费，就业能促进消费、拉动内需，这也是中央将“保增长”与“保就业”放在同等重要位置的原因。

三、我市就业工作中存在的问题

受国际、国内大环境影响，以及我市市情特点，当前，我市劳动力就业存在的问题依然比较突出，主要表现为“四个矛盾 ”：

一是劳动力供大于求的矛盾。根据城乡统筹就业的要求，农村劳动力转移加大了我市新增劳动力与新增就业岗位的矛盾。我市又恰恰是典型的就业困难城市。首先是农业和人口大市，农业人口480多万，有130多万农村富余劳动力常年在外务工，受金融危机影响，截止到春节前，全市返乡农民工达到110万人，春节后有100万农民工重新外出务工。截止到3月底，外出务工中有2.33万名农民工又重新返乡，返乡农民工数量多；其次我市作为发展中老工业城市，下岗失业人员较多，同时受金融危机影响，截止3月底，我市企业新招聘员工32358人，新裁减员工3130人，企业新增加岗位29228人；停产、半停产企业113户，涉及职工6063人；采取措施稳定岗位175家企业，涉及职工19102人。再次是教育大市，大中专毕业生数量多，“三多”给xx就业工作带来了极大压力。

二是结构性的矛盾。从我市当前产业转型看，一方面传统的劳动密集型企业比例下降，第三产业发展缓慢，新上的能源化工、机械制造等项目科技含量和机械化程度高，使普通劳动者选择就业的机会减少，体力型劳动者就业空间越来越小。另一方面劳动力素质与岗位需求不相适应的结构性矛盾突出,劳动力数量庞大但整体素质偏低，一般劳动力数量严重过剩，管理人才和高技能人才短缺，“就业难”和“招工难”的问题并存，“有事没人干”和“有人没事干”的现象同时存在。而且随着我市经济结构性调整、产业结构优化升级的逐步加快，这些问题将会越来越突出。尤其“4050”下岗职工因年龄和技能原因，再就业更为困难。同时，福利企业经营比较困难，残疾人下岗失业增多。

三是劳动者就业观念与市场机制不相适应的矛盾。多数失业人员参加技能培训的积极性不高，看重眼前利益，宁可去竞争技能要求不高，工资待遇低的岗位，也不愿意花时间参加职业技能培训。当前由于国际金融危机对实体经济的影响不断蔓延，我市部分企业经营困难、用工不足，进一步加剧了就业岗位供求的矛盾，使得我市就业再就业工作在可预见的一段时间内，都面临着巨大的压力。

四是就业多元化与管理培训落后的矛盾。当前就业工作呈现用工单位多元化，就业渠道、就业方式多元化的特点，各级政府在管理与服务中存在诸多困难。目前我市就业服务机构尚不健全，服务条件、手段落后，劳动力网上市场即无形市场尚未形成，就业培训体系不完善。特别是就业培训种类繁杂，质量不高，针对性不强等问题尤为突出，加之一些企业用工行为不规范，合同签约率不高，社会保险的参保率低，劳动监察维护劳动者的合法权益有待于进一步加强。

四、对我市促进就业工作的几点对策与建议

一要进一步强化政府职责，切实推动《就业促进法》的贯彻落实。促进就业是各级政府的重要职责，也是政府执政为民的重要体现。各级政府要全面落实促进就业的各项政策措施，贯彻《就业促进法》，把促进就业作为“保增长、保民生、保稳定”的重要任务，建立健全促进就业的长效机制，遵循市场对就业的基础性作用，发挥政府促进就业的主体责任，要把就业作为政府业绩的重要考核指标，也要坚持将就业形势作为制定改革发展措施的主要评估指标，扩大就业总量，改善就业结构，提高就业质量，以保证就业计划的落实，努力实现全市社会就业比较充分的目标。

二要进一步开发就业岗位，千方百计扩大就业。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，实施更加积极的就业政策。要紧紧抓住中央扩大内需带来的就业拉动效应，大力争取国家项目和资金支持，加快宁宜城际铁路等各类投资项目推进，坚持在发展中扩大就业。全面实施工业强市战略，推动石油化工、纺织服装、新型建材、林浆造纸、机械制造等主导产业结构升级，不断培育经济增长点，创造更多的就业岗位。积极鼓励、支持和引导个体私营等非公经济发展，加快发展旅游业、商贸流通业、餐饮业、社区服务业等第三产业，大力发展现代农业和农村劳务经济，大力发展公益事业，千方百计挖掘就业岗位资源，带动各类劳动人员就业。积极鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍，切实引导好高校毕业生就业。

三要进一步抓好创业载体建设，推动创业带动就业。要实施积极的创业政策，促进以创业带动就业。继续加大政策引导、创业培训和创业扶持力度，继续开展全民创业行动，采取积极措施，实施创业带动就业。着力在提高创业意识、增强创业能力和优化创业环境方面下功夫。加强创业载体建设，为创业者提供创业培训、项目推介、专家指导、法律援助等创业服务。继续加大对中小企业扶持力度，进一步研究、落实减轻企业用工负担的政策措施，鼓励用人单位吸纳“4050”人员和残疾人就业。加强创业典型宣传和创业教育，引导和激励有志者投身创业。

四要进一步增强培训的针对性，提高培训效果。要鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位根据经济社会发展和市场需求，开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。积极整合劳动、妇联、团委、职业教育等社会培训资源，加强公共实训基地建设，实行工学结合，拓展培训专业。要强化培训的针对性、实用性和有效性，实现培训专业与经济发展、培训方式与就业意愿、培训内容与就业岗位的相互对接。充分发挥就业服务中心在技能培训中的主导作用，加强劳动者的就业技能培训和创业培训。研究和探索就业技能培训高效机制，着力提高培训合格率和就业率。

五要进一步加强就业服务平台建设，提高服务质量和水平。要着力构建城乡就业服务平台，制定和完善相关工作标准和管理制度。在加快推进街道（乡镇）就业服务机构建设的基础上，要加大资金投入，逐步推进村级平台建设。结合劳动力动态管理要求，利用就业服务网络和信息，对城镇劳动力、农村劳动力、被征地农民、新成长劳动力实施动态管理，有针对性地提供个性化就业服务。建立公共就业服务资金投入机制，鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。加强社会职业中介机构管理，促进依法开展就业服务，提高服务质量。充分发挥工会、共青团、妇联、科协、残联以及其他社会组织的协同作用，形成开展促进就业工作的合力。