区计生局计划生育工作总结

第一篇：区计生局计划生育工作总结

敬的各位领导 你们好：

首先欢迎你们冒着寒冷来这里，对我的工作进行指导，在这里我非常感谢你们的到来。

去年在区计生局的招聘下来这里工作一年来，经过计生局培训、指导、以及乡党委乡政府正确领导下，在这个团结求实，温暖互助的集体里，作为一个新工作者，我本着谦虚谨慎、好学藏历的态度做工作，自身的综合素质得到整体的提高，不论在思想认识上，在工作方法上，考虑问题的思路上，业务技能的操作上，还是在平时的言谈举止中都较以前有了显著提高，为了总结经验，排找不足，现将我一年来思想建设和工作情况汇报如下：

一、思想建设方面

一年来，坚持政治理论学习，提高自身的政治思想素质，认真学习党的十七届三中全会精神、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，用科学理论指导计生工作，坚持贯彻党的路线方针政策，始终保持与时俱进的工作作风和良好的工作实践。

二、计生服务所业务技能工作

计划生育工作是一项长期的基本国策，涉及面广、责任大、任务重、所要掌握的专业知识多，由于工作伊始，不知道从何着手，在计生局领导、乡委秦部长、计生站颜站长以及任大夫和张大夫的帮助和指导下，使我对计生工作有了更多、更新、更深层次的认识，并很快进入到工作状态。

一年以来，我努力提高业务素质，积极配合局、乡两级的各项工作。坚守岗位、兢兢业业、扎扎实实、尽职尽责搞好自己的工作，同时无私奉献、忠于职守、勤奋敬业，创造性地开展工作，完成各项工作任务，其中有：

1、一年四次环孕检工作。

2、完成了“四术”任务。

3、完成各项硬软件工作。

4、除以上工作外，对其它工作，都通过自身的努力，得以圆满完成。

三、履行职责、遵守纪律

履行职责，遵守纪律是每位干部搞好工作的重要保证，一年来，自己经常按照各项规章制度，严格要求自己，不迟到、不早退、不旷工、不缺席至始至终保持着良好的工作作风。

四、工作中存在的问题及今后的打算

存在的问题：主要是术后随访，及妇科病的普查普治工作与要求有一定的差距，今后的打算就是实施好家保项目。

以上四个方面是自己在这一年以来所做的工作，也是取得的成绩，但与党的要求相比，还存在着差距和不足，特别是自己的业务能力差，很难满足新时期计生技术服务工作的要求，通过总结，寻找差距。在今后的工作中吸取教训，取长补短，弥补不足，大力改善工作作风，大力提高业务技术能力，进一步扎实认真的开展工作，力争使今后的工作再上一个新台阶，同时也希望各位领导就我工作中所存在的问题进行指导。

最后在这新春来临之际，祝各位领导身体健康、盍家欢乐。

谢谢大家

第二篇：计生局计划生育工作总结

计生局计划生育工作总结

20**年，在省、市人口计生部门精心指导下，在区委、区政府的正确领导下，我局以实现省考核取得优异成绩，排名靠前，确保低生育水平稳定和不出恶性案件为目标，创新工作机制和工作方式、方法，人口计生各项工作取得明显进步。现将有关情况汇报如下：

一、主要指标完成情况

截止11月13日，我区共有户籍总人口325922人，20**年自然增长率为5.94‰；出生3114人，出生率为9.53‰，政策生育率为74.04%，排名全市第二；政策外多孩率为5.08%，呈逐渐下降趋势；出生人口性别比为111.08，达到省、市下达的控制目标；长效避孕节育措施落实率和及时率分别为77.39%和39.88%，分别排名全市第一和第四；第二次查环查孕率82.60%，全市排名第一位；免费孕前优生健康检查覆盖率为109.6%，提前完成了国家和省、市下达的目标任务；村（居）开展计划生育群众自治覆盖率达94.17%，基本实现全覆盖。

二、工作创新方面

（一）创新内部管理方式，加强计生干部队伍建设。

年初，我局制定出台实施了《XX区人口计生局加强政风行风建设机关工作人员岗位职责绩效考核方案（试行）》，将全体干部职工德、能、勤、绩的具体表现量化到每一个人的工作学习乃至生活的每一个环节，将绩效与福利和评优评奖挂钩，有效激发了全体干部职工的工作热情和积极性、主动性、创造性，基本杜绝庸、懒、散、奢的现象，干部队伍精神面貌焕然一新，工作效率明显提高。

（二）创新检查考核办法，充分发挥考核指挥棒作用。

为强化考核对促进工作的指挥棒导向作用，今年我区制定实施了《XX区人口计生目标管理责任制流动“红旗、黄旗”考评办法》（韶曲办联〔2013〕11号），同时，结合今年省、市考核方案量化指标要求，在下达每季度量化考评内容时，均将重点工作和薄弱环节作为考评的侧重点和高分值权重的比例进行分配。这个导向性的工作要求，营造了全区真抓实干、相互借鉴、相互促进的工作氛围，使全区形成了你追我赶，争先恐后抓计生的良好局面，计生工作成效明显提高。

（三）创新利益导向机制，关爱计划生育困难群众。

在认真落实计划生育各项奖助帮扶政策的同时，今年8月率先研究出台了《XX市XX区计划生育困难家庭挂钩帮扶工作方案》，将全区失独家庭、独生子女伤残家庭、计划生育手术并发症家庭、纯二女户困难家庭等163户计划生育困难家庭列为帮扶对象，与全区100多个副科以上单位建立“一对

一、点对点”的结对挂钩帮扶关系。同时重新修改完善了《XX区计划生育协会章程》，把计划生育困难家庭纳入帮扶救助对象，并设立“计划生育困难家庭扶助金”，每年筹集资金100万元以上用于帮扶计划生育困难家庭，让困难群众、特殊家庭感受到区委、区政府的关心和温暖。

（四）创新流动人口管理模式，提高流动人口管理水平。

为贯彻落实《关于充分发挥计划生育协会作用共同做好流动人口计划生育工作的意见》的文件精神，为切实解决流动人口管理难的问题，充分发挥计生协会在组织群众、动员群众、服务群众、参与社会管理和实现流动人口“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的管理模式，我们想方设法努力与白土工业园区企业沟通协调，在全市率先成立了民营企业计划生育协会，为更好地开展流动人口计划生育管理建立了平台和阵地。

三、主要工作措施及成效

今年来，我区上下齐心协力，共同拼搏，人口计生各项工作取得了良好的成绩。

（一）坚持“一把手”负总责不动摇。区委、区政府高度重视人口计生工作，多次组织召开全区人口计生工作会议、人口计生联席会议及工作协调会，并多次在区委常委会及区政府常务会上研究部署人口计生工作，进一步完善了人口计生工作挂钩帮扶和层级动态管理责任制实施方案；市委常委、区委书记、区人大常委会主任黄劲东同志和区长范国文同志多次对人口计生工作作出重要指示和批示，区委、区政府分管人口计生工作领导刘小文、卜师带每月参加全区人口计生工作例会，并多次带队到相关镇、村（居）委调研指导人口计生工作；形成了区委、区政府总指挥、总调度，各镇、各单位齐抓共管的工作格局，人口计生工作综合治理成效明显，全区上下营造了狠抓落实、勇创佳绩的良好工作氛围。

（二）拓展阵地深化宣传教育。一是在充分利用区德育青春期教育基地、人口文化主题公园、婚育学校、宣传栏和“村村通”广播、电视台等宣传渠道外，新开辟婚姻登记处、人民公园大型户外广告等宣传阵地，新增声讯电话宣传平台，广泛宣传优生优育、避孕节育等政策知识。二是在区政府门户网、区广播电视台、电台、村村通广播等媒体，设立人口计生工作动态专栏，及时报道该区人口计生工作进展、动态。三是在立体式、覆盖式宣传的同时，利用元旦春节期间、5.29计生协会会员日、7.11世界人口日等时机，组织开展宣传咨询服务活动，进一步增强人民群众生殖保健意识和预防能力。今年4月，我区在人民公园登山广场举办“欢乐曲江”人口计生专题文艺晚会，采用群众喜闻乐见的形式开展计生宣传。今年以来，共向国家和省、市、区报刊网站投稿近100篇，上稿率达85%，其中国家级6篇、省级3篇、市级14篇，11月14日《韶关日报》曲江观察专版介绍我区人口计生工作。全年共发放宣传小折页近10000份、小册子近10000本、致准爸妈的一封信3000张，宣传挂历1000份。

（三）优化服务提升群众满意度。一是免费孕前优生健康检查项目全面开展、服务质量有效提升。截止11月13日，我区免费孕前优生健康检查覆盖率达109.6%，提前完成省、市下达的全年任务；今年新投入资金100多万元为免费孕前优生健康检查项目开展添置先进医疗器械，室间质量和服务水平得到进一步优化提升，20**年1月至今，共筛查出地中海贫血疑似病例风险人群7对，送省中心经基因诊断确诊率100%，为降低出生缺陷发生风险，提升目标人群优生健康水平提供有力保障。二是大力推广使用避孕节育、生殖保健新技术、新产品，推行避孕方法知情选择，开展育龄妇女常见病普查普治工作，健全育龄妇女生殖健康档案。三是依托已建成的115个免费避孕药具发放点，扎实开展免费药具发放服务，并坚持定期随访和定期质量分析制度，实行避孕药具“进、管、发、效果跟踪”的“一条龙”服务管理模式。今年，我区未发生计生技术差错和医疗事故，群众对计划生育优质服务满意度明显提升。

（四）强化措施保障依法行政。一是坚持规范执法、依法行政，联合公安部门和法院加强对计划生育案件查处和社会抚养费征收强制执行，7月份查处一宗伪造乡镇计生办公章案件，纠正了违法行为，维护我区人口计生工作法制环境。二是继续开展“阳光计生”活动，区、镇两级均实行人口计生信访工作领导责任制、包案制和定期接访制，并设置意见投诉箱和举报箱，办事窗口新装满意度调查设备，全区12356阳光服务热线保持24小时畅通，切实维护群众利益，全面提升群众满意度。三是及时调整社会抚养费征收标准和首期缴交标准，共印发调整公告1800张并在全区张贴公开，今年社会抚养费征收取得重大突破。四是积极开展计划生育群众自治工作，我区103个村（居）委中有97个完成了《村规民约》修订工作，覆盖率达94.17%，基本实现全覆盖。今年以来，全区共受理人口计生方面来电、来信、来访、网络问政400多件，办结率100%，没有发生计划生育方面的重大恶性事件。

（五）多举措推进信息化建设。一是先后制发《XX区全员人口信息数据互通共享实施办法》、《XX区全员人口信息采集录入和更新维护工作规范》等多个文件，实现人口信息互通共享，规范全员信息系统操作，确保数据信息质量。二是强化人口信息安全管理，成立信息安全领导小组，制定出台《XX区全员人口信息系统安全管理办法（试行）》，与各镇（企）签订系统安全管理责任书及保密个人协议，确保信息安全。三是建立信息通报专员制度，在区人民医院、妇幼保健院等医疗卫生部门设置信息通报专员，专门从事信息数据采集和通报工作，确保信息数据录入全面、及时、准确。四是每周五、每半月、每季度定期对统计和信息化建设情况进行督促检查，及时发出通报，力促人口计生各项指标数据真实、准确。五是确保人口计生信息化建设经费到位，用于网络维护、硬件配置，做到网络畅通、硬件齐全。今年，已先后投入近15万多元，进行信息化硬件建设，保障了区、镇、村三级信息化建设优质高效。

（六）加强治理性别比偏高问题。一是制定《XX区集中整治“两非”专项行动实施方案》，成立以专项行动领导小组，积极开展关爱女孩行动和打击“两非”宣传，先后开展打击“两非”联合执法行动10余次，依法查处“两非”案件1宗。二是为进一步发动广大群众积极提供案源线索，加大“两非”行为举报奖励力度，举报奖励金额由原来的10000元提高至30000元。三是在辖区内各镇、村（居）张贴《XX区打击“两非”行为举报奖励公告》近1000份，公布举报电话，充分发挥广大市民参与打击“两非”的积极性和主动性，在全区形成了全民参与、共同监督的打击“两非”氛围，取得性别逐渐下降的明显效果。

（七）实现流动人口服务管理“一盘棋”格局。一是出台《XX区流动人口计划生育服务管理实施办法》，为流动人口提供与户籍人口同等的均等化服务。二是开展集中服务活动及流动人口专项活动，加大流动人口查验证力度，强化对各镇、驻区企业流动人口清理清查，建立健全流入、流出人员等登记制度。三是与公安部门合作，加强对外嫁女等“人户分离”、“空挂户”人员的跟踪管理与服务，采用信息平台、网络、电话、信函等多种形式，不断完善流动人口已婚育龄妇女电子信息档案。四是在区内大力推动流动人口网络化服务管理，目前，我区流动人口网络化协查信息反馈率和反馈及时率分别为99.94%和99.83%，通报信息接收率、接收及时率均为100%，排在全市前列。

四、2014年工作思路和措施

今年，我区人口计生工作虽然取得了不小的进步，但形势依然严峻，不容乐观，仍存在一些问题和不足。一是漏卡、漏出生等现象仍然存在，数据质量有待提升。二是“四术”库存量较大，政策外多孩率偏高，控制政策外生育任务依然艰巨。三是育龄人群流动性大，外出人员相对较多，流动人口计划生育服务管理水平还需加强。为进一步促进全区人口计生工作常态、良性、科学发展。下阶段，我局将突出抓好以下八个方面工作。

（一）着力抓好政策外多孩生育控制工作。千方百计稳定低生育水平，对生育二孩、多孩未落实长效避孕节育措施的对象深入调查摸底，全面排查政策外多孩出生隐患，并通过建库立册，层层落实责任，加大跟踪力度，及时掌握对象生育动向，严控政策外多孩出生。

（二）着力抓好宣传教育工作。继续开展人口计生集中服务活动，大造声势，纠正群众对计划生育工作放松的错误认识。不断更新完善人口计生宣传标语、广告牌等宣传内容，使广大育龄群众耳闻目睹新型婚育文化的内容、内涵、精髓，推动群众计划生育观念由“要我实行”到“我要实行”转变。

（三）着力抓好责任考核工作。严格执行省、市考核方案，及时调整区考核方案，把清理“四术”库存、控制政策外多孩生育、免费孕前优生健康检查和杜绝弄虚作假、虚报瞒作为考核重点，加大考核分值和权重。坚决实行“一票否决”，对存在问题较多、造成严重后果的单位和个人，严肃查处，绝不手软。

（四）着力抓好依法行政工作。继续开展好定期执法检查，重点抓好对二胎审批、生育及违法生育者的党纪政纪处分和社会抚养费征收情况的检查、审查。强力打假治假，对出具虚假证明以及非医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性别的人工终止妊娠的医疗机构和人员，依法从严从重追究责任，切实维护人口计生工作法制环境。

（五）着力抓好利益导向工作。认真落实好计划生育各项奖励扶助政策，大力推进为计划生育家庭购买意外伤害保险工作，不断提高计划生育家庭抵御风险的能力。严格执行并督促各单位落实《XX市XX区计划生育困难家庭挂钩帮扶工作方案》，并在工作开展中不断完善挂钩帮扶机制。

（六）着力抓好性别比综合治理工作。认真开展集中整治“两非”专项行动，加大孕期超10个月重点个案的孕情跟踪，努力排查“两非”线索，坚决打击“两非”行为。落实和完善b超使用管理制度，严把b超检查关；落实好终止妊娠药品管理的相关制度，严把妊娠药品销售使用关；落实胎儿性别鉴定和终止妊娠审批制度，严把审批查验关。

（七）着力抓好流动人口服务管理工作。继续实行流动人口计划生育流出地和流入地同管理机制，逐步形成流动人口服务管理“一证通”、“一盘棋”工作格局。不断加大对辖区内流动人口的检查力度，采用信息平台、网络、电话、信函等形式，加强流出地与流入地的沟通联系。高度重视流动人口信息采集、核查、反馈工作，不断提高流动人口服务管理水平。

（八）着力抓好统计和信息化建设工作。一是进一步加大沟通协调力度，继续整合人口计生、住建、公安、工商、人社等部门资源，围绕办证、租房、用工等环节，加大计生证明查验力度，大力开展人口信息采集，推动人口信息数据互联互通。二是狠抓人口计生信息数据采集、核对、共享工作，全面提高数据质量和数据分析应用能力。三是不断完善区、镇两级人口计生信息网络建设，强化对村级计生专干的技能培训，实现村级信息网络应用全覆盖。

第三篇：区计生局2006年统计工作总结

2006年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。

一、全力优化统计环境

统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99以上，平时报表及时率为100。在业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位文秘家园，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了电脑和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导A办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。

二、认真开展抽样调查

当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。

三、扎实开展日常工作

统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位文秘家园，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100。同时统计股工作人员随时下乡维修电脑指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。

通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性

2006年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。

一、全力优化统计环境

统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99以上，平时报表及时率为100。在业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位文秘家园，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了电脑和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导A办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。

二、认真开展抽样调查

当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。

三、扎实开展日常工作

统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位文秘家园，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100。同时统计股工作人员随时下乡维修电脑指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。

通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性[page_break]还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。

第四篇：区计生局2005年统计工作总结

区计生局2005年统计工作总结

2005年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。

一、全力优化统计环境

统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业

务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99以上，平时报表及时率为100。在业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了电脑和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导A办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作环境。

二、认真开展抽样调查

当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。

三、扎实开展日常工作

统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，好范文秘书网今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100。同时统计股工作人员随时下乡维修电脑指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。

通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不

第五篇：区人口计生局党支部工作总结

加强机关基层组织建设和党员队伍建设

促进人口计生事业持续健康发展

##区人口和计划生育局党支部

（2011年7月1日）

今年以来，区人口计生局党支部在区委、区直机关工委的领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻区委和全区组织工作工作会议精神，以加强党的执政能力和先进性建设为核心，围绕履行工作职能，服从服务于全区经济新一轮大发展大局，以稳定低生育水平为重点，以创建省人口发展协调先进区为锲机，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强局党组的创造力、凝聚力和战斗力，为圆满完成目标工作任务提供强有力的政治保证和组织保证。

一、以学理论，强党性为根本，积极创建学习型机关。年初，为进一步加强局党员干部的思想政治教育，局支部结合局中心工作提出2011年为计生系统开拓创新年，制定了具体的学习培训计划。提出了五种能力和五种作风建设的总要求。五种能力即：驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调的能力；五种

作风即：求真务实、真抓实干的工作作风；高效快捷、雷厉风行的工作作风；艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风；严谨细致、精益求精的工作作风；严格管理、大胆负责的工作作风。局机关坚持“周五下午学习日” 集中学习制度，组织全体党员干部认真学习贯彻《党章》、党的十七大报告精神，组织引导党员干部认真钻研人口和计划生育理论及省条例、市实施办法等方面的业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、行政管理等知识和专业技能的学习，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念。党员干部职工树立“学习就是工作，工作离不开学习”的思想，全体党员在学习上做到了“三个坚持四个有”，即：坚持集中学习与自学相结合，坚持精读与泛读相结合，坚持理论和实践相结合；有学习计划、有学习资料、有学习笔记、有心得体会文章。全体党员干部在党课学习和实践中，理论水平和工作能力不断提高，依法行政和依法管理理念不断增强，自觉服务和超前服务意识不断加强，机关党员的政治理论素养和业务知识水平适应新时期人口计生工作要求，达到用理论指导工作，推动工作的目的。

二、以强化基础为根本，扎实推进基层党组织建设。

1、强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。年初以来，局进一步开展“五好党支部”创建活动，完善活动方案，丰富活动内容，促进支部和党员“两个作用”的有效发挥。建立

和完善党员访谈制度，开展了支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。认真做好党员发展工作，按照新党员发展的“十六字”方针即坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则，做好新党员的发展工作，今年上半年我局支部发展新党员2名。在党员干部生日之时，局工会开展送温暖活动，送上一份蛋糕、一声问候、一片期望，使党员干部有一种家的感觉，感受到组织大家庭的温暖。

2、健全制度，提高党建工作水平，坚持“三会一课”制度，坚持定期召开民主生活会坚持上党课。坚持和完善学习制度，坚持定期组织党员学习，使得学习能够紧密联系工作实际，做到有的放矢。按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

3、创新活动载体，增强支部凝聚力。

一是积极参加活动。在元旦期间组织开展长跑活动，计生系统50余名机关干部，举行新年长跑活动。同时积极参加区直机关活动。既活跃了机关的工作气氛，又丰富了干部职工的业余文体生活。

二是开展精神文明创建活动。积极开展精神文明创建活

动，引导党员干部在实际工作中践行“三个代表”重要思想，促进机关效能建设。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、荣辱观教育为契机，深化机关党员干部品德教育，提高机关党员干部的思想道德素质。

三是扎实推进计划生育优质服务工作。①继续加强世代服务体系建设。现阶段耿集、夏桥、工业园3个世代服务中心已全部完成主体工程，其中耿集办事处、夏桥办事处现进入装修阶段，至年底全区将实现优质服务体系全覆盖。②世代服务中心品牌效应正日益凸显。全面推进避孕节育/生殖健康/家庭保健行动计划，全区完成了省宫颈癌筛查后续服务工作，共为31268名育龄妇女进行生殖健康体检，“世代服务”中心品牌效应正日益凸显。继续优质开展免费婚检优生促进工程，今年1-5份共为2030对夫妇进行了免费婚检，免费婚检率达96.2%。

四是开展纪念中国计划生育协会成立31周年活动。5月22日上午，在部队文化活动中心开展纪念中国计划生育协会成立30周年暨生育关怀军地情牵计划生育家庭留守儿童活动。民建徐州市委主委，市人口计生委、解放军73085部队等单位参加了活动。活动当天为20名留守儿童代表，颁发了救助金。

五是全面推进“阳光计生”行动。继续加大政务公开力度，专门制作不锈钢宣传栏，注重公开对群众工作八项纪律、检查考评工作制度、社会抚养费征收程序、二胎审批、独生子女优先优惠政策和计生局职权目录，全区121个行政村全部达到市级阳光计生示范点要求。

六是积极推进新农村新家庭计划。制发##区《新农村新家庭计划实施方案》，实施了计生新农村新家庭“十好”“五融入”活动。目前，已营造出大吴镇湖里村、汴塘镇影山村等36个新农村新家庭示范点，切实提高广大育龄群众生殖健康水平和对计生工作的满意度。

四、以加强党风廉政建设为重点，全面提高计生系统廉洁从政和拒腐防变能力

区人口计生局党组高度重视党风廉政建设，始终把党风廉政建设摆到突出位臵，列入党组重要议事日程，明确考核评估制度，将廉政建设纳入计生目标管理责任制，并实行“一票否决”，确保了廉政工作与业务工作同部署、同考核、同落实，实现廉政工作与业务工作同频同振，互促互进。中层以上干部全部签订党风廉政建设责任状等各项制度。局领导班子充分发挥模范带头作用，切实加强自身建设，实行民主决策，认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度，以身作则，带头做出表率，以实际行动影响和带动广大党员干部。通过多种方式和手段，对党员干部进行理想教育、廉洁从政教育和党纪党规教育，组织观看反腐倡廉电教片，做到警钟长鸣，常抓不懈，时刻筑牢思想防线，提高拒腐防变的能力。同时利用办公楼走廊，设立廉政箴言、讽刺幽默漫画、廉政公益广告、廉政先模人物、廉政警示格言、优秀廉政图片、清风等为主要内容的廉政文化墙，建成了具有人口计生工作特点的廉政文化景观。在全系统开展了争先创优活动，激发广大党员干部更加积极、自觉主动地做好本职工作，在全系统上下营造了一种昂扬向上、踏实肯干、内和外顺、奋发有为的良好氛围。

总之，在党的建设工作中，我们取得了一定的成绩，有力促进了全区人口和计划生育整体工作水平的提高。但仍存在一些不足之处，如党建工作创新不够。个别党员对自己要求不严，学习不紧的情况一定程度上存在，存在着不求有功，但求无过的现象，不能真正体现出共产党员的先锋模范作用等问题。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，创新工作思路，健全组织制度，丰富组织生活，加强队伍建设，提高战斗能力，克服存在的问题，为促进全区经济、社会协调发展和可持续发展提新的更大贡献。

##区人口和计划生育局党支部

二0一一年七月一日