高梁店乡认真落实区总工会会议精神(7)

第一篇：高梁店乡认真落实区总工会会议精神(7)

高梁店乡认真落实区总工会会议精神

区工会工作会议召开后，高梁店乡高度重视，迅速行动积极落实会议精神。根据区总工会的要求高梁店乡工会制定了2012年工会工作要点。

一是要把区总工会2012年工作目标任务与本地实际情况结合起来。工会组织和工会干部，要认真学习研究区总工作要点内容，根据本单位、本系统实际，明晰工作思路，完善工作规划，细化工作措施，落实工作责任。坚持在乡党委的领导下，把职工群众所想、所需、所忧、所盼的事情办好办实、办出成效，进一步增强工会在职工中的吸引力、凝聚力。

二是要把工会自身建设与“创先争优”活动结合起来。创先争优是树立工会组织、工会干部自身形象的组织保证。工会干部必须坚持牢固树立权为民所谋，利为民所想的思想意识，通过固本强基、增强实力、爱民惠民等实实在在的言行，不断满足职工群众日益增长的物质精神文化生活需求，只有不断展现工会的形象，才能使工会真正成为“党委靠得住、行政离不开、职工信得过”的群众组织。

三是要关注民生把工会工作与帮扶救助结合起来。进一步深入开展“金秋助学”活动，动员社会广泛参与，推动解决困难职工和农民工子女就学难问题；继续以困难职工、农民工、单亲困难女职工为重点对象，深入实施送温暖工程，“一对一帮扶”活动，推动困难职工帮扶工作的制度化和规范化，切实叫响和做实“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”口号。

四是加强职业技能培训和劳动就业引导。针对下岗职工、农民工就业技能需求，制定培训方案，整合培训资源，利用农民工返乡之际，开展农民工技能培训和创业知识培训，年内培训人员不少于300人，扶持下岗再就业50人次。

五是落实工会劳动保护责任制。进一步完善维护职工安全健康权益工作机制，特别是女性职工的合法权益，积极参与安全生产事故的调查处理，切实维护职工的生命健康权益。

高梁店乡工会工作委员会

2012年3月16日

第二篇：认真落实卫生系统工作会议精神

认真落实卫生系统工作会议精神，全面做好2008年各项工作

——xx市妇幼保健所

三月十一日，市卫生局在人民会堂召开了卫生系统2007年工作总结大会，表彰了先进个人，李局长在会上对2008年的工作做了新的部署，全所职工同志（除值班外）认真聆听了领导的讲话和先进个人的经验介绍，使我们鼓舞了斗志，振奋了精神，找出了不足，对新一年的工作充满了希望和工作热情，同时为新一年的工作打下了坚实的基础。

现将我们如何落实会议精神做如下汇报总结：

一是领导班子带头坐下来认真讨论此次会议的重要性。认为这次会议开的非常必要和及时，正是在两会召开之际，符合市六届四次党代会、市七届一次人代会精神。因为2008年是我市提前一年实现“奋斗五年，再造北票”目标的冲刺跨越年，因此，做好2008年的卫生工作至关重要。关系到在全面建设小康社会的伟大进程中，我们妇幼保健人员如何为全市妇女儿童提供健康保障，开创我市卫生工作新局面。

二是召开了中层干部会，在领会讲话精神的基础上提出了2008年妇幼保健工作的总体目标，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实一法两纲，以保障生殖健康为目的，实现保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，完善服务体系，健全保障制度，为妇女儿童健康提供安全有效，优质的卫生保健服务。

三是在07年的工作基础上，我们认真研究制定了新一年的工作计划，共分六个方面，分别是：完成全年工作指标；继续认真深入落实《朝阳市妇幼保健保偿责任制实施办法》，做好两个系统保健服务管理；继续实施母亲安全工程，有效降低孕产妇和婴儿死亡率；采取有效措施，预防和减少出生缺陷；推进妇幼卫生信息工作；进一步加强托幼园所和学前班卫生管理，不断提高托幼园所卫生保健水平。我们有决心有信心，借此大会的东风，在局党委的正确领导及全所职工的积极努力下，团结协作，勇于开拓，争取各项工作再上一个新的台阶。

二○○八年三月十八日

第三篇：区政协机关认真落实省政协十届五次会议精神

选准课题明责任完善制度促落实 ——区政协机关认真学习贯彻省政协十届五次会议精神

顺庆区政协认真贯彻落实省政协十届五次会议精神，以全区2012年工作重点为着力方位，精选课题，落实责任，强化保障，务求实效，各项工作启动快、开局好。

一、紧扣中心，选准课题。紧扣全区2012年重点工作和35个重大项目，精心选择协商、调查、视察课题24个，其中涉及项目建设9个，民生建设8个，社会建设7个，体现了区政协服务大局，服务民生的工作取向。这些协商、调查、视察课题，得到了区委、区政府主要领导的充分肯定，并要求区政协抓好落实，“发挥好政协在我区经济社会发展中的重要作用”。

二、目标管理，落实责任。严格实行目标管理责任制，将全年主要工作细化为55个具体工作目标，分解落实到各委室，确定分值，量化考核。同时，还把重点目标完成时限落实到每个月，实行月月清工作制度，以明确的工作责任，推进目标任务限时完成。

三、健全制度，强化保障。推进政协工作制度化、规范化、程序化建设，用制度保障政协职能的切实履行。结合换届后政协工作实际，制定了政协南充市顺庆区委员会工作规

则、常委会工作规则、专委会工作规则，提案工作规则及关于区政协常委会自身建设和加强委员管理的规定等6个工作制度，为政协工作提供了有力的制度保障和工作规范。

四、改进作风，务求实效。深入、扎实开展机关干部作风整顿建设活动，在广泛征求各界意见、找准问题的基础上，区政协各委室及其工作人员正在深刻分析原因，制定整改措施，同时，修订、完善区政协机关管理制度，用制度巩固活动成果，用活动成果推进各项工作，进一步实行政协工作覆盖全部对口联系部门、覆盖全体政协委员的“全覆盖”工作制，以切实加强与对口部门和政协委员的联系，搞好调查研究，积极建言献策，协同推动工作。

第四篇：区总工会工作总结[推荐]

2013年，全区工会在区委区政府和上级工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和全国工会第十六次代表大会、市工会第十四次代表大会精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，深化推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，全面提升劳动争议联调、职工名字命名操作法、心理咨询、职工教育、区域化工会五大品牌，团结带领广大职工为北仑经济又好又快发展做出了积极的贡献。

一、组织引领职工建功立业

充分主力军优势。组织开展“创新驱动齐奋力，提质增效做贡献”大行动，掀起了各行各业职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的热潮。大力推广以职工名字命名的先进操作法、“高技能人才创新工作室”、企业内部技术技能等级评聘工作，持续开展金点子征集、合理化建议、技能比武活动，在区内广泛发动、层层选拔的基础上，组织18名职工能手代表北仑参加市职工技能大赛，与全市近200名选手同台竞技并获得车工、电子设备装接工第一名等9项优异成绩。有效发挥技师工作室的攻关帮扶、培训交流作用，今年来5个技师攻关队共进企业18家，解技术难题35项，创经济效益650万元。广泛开展以“创三优一满意”竞赛为主要内容的“工人先锋号”创建活动，通过典型引领促创建、交流结对促创建、亮牌宣传促创建，9家集体和2名职工分获市级工人先锋号、首席工人称号。

深入开展劳动竞赛。年初,区委区政府隆重表彰了10家重点工程建设先进集体和6名建设功臣。今年以来，继续深化以“比安全生产、比工程进度、比技术创新、比科学管理、比团队和谐，创精品优质工程”五比一创为主要内容的重点工程立功竞赛活动，实施年初申报、年中督促推进、年终总结评审的竞赛活动机制和积极有效的竞赛激励措施，确保竞赛覆盖面动态保持在90%以上，更好地促进了梅山水道、海越工程等117项区重大项目建设的“会战攻坚”。

大力弘扬劳模品格。加强劳模协会建设，进一步做好劳模的评选、宣传、服务工作，共筹建劳模创新工作室5家，组织劳模考察休养2批，组建劳模讲师团，开展劳模精神进企业、进社区、进院校活动3期。我区荣获2012全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1个，2010–2012市劳动模范9名、模范集体4家，评选2010–2012区劳动模范10名、模范集体5家，并在区庆祝“五一”国际劳动节大会上隆重表彰，积极利用报刊杂志、电台网络等舆论主阵地广泛宣传，大力弘扬劳模精神和发挥劳模引领作用。

二、努力构建和谐劳动关系

和谐劳动关系建设不断深化。广泛开展第三轮和谐企业创建活动，制定《xx区2013 年和谐企业创建实施意见》，健全和谐企业创建指标体系，覆盖面和影响力持续扩大，2013年新增10家市级、20家区级和谐企业先进单位，目前已建工会企业参与创建面达到90%以上。同时检查落实《xx市和谐企业创建成果运用实施办法》，完善和谐企业创建与相关创建工作融合的企业联动考评制度，推进xx区企业履行社会责任制度建设，引导企业促进和谐企业创建工作向纵深发展。区和谐企业创建工作领导小组获浙江省创建工作先进组织荣誉称号。

职工队伍维稳机制建设不断完善。通过加强四级网络建设、加强风险预期管理、加强业务素质建设、加强源头防护工作，从而实现关口前移，促进劳动关系稳定，充分发挥工会在创新社会管理中的推进作用。截至年底，区劳动争议联合调解中心共接待职工1208批次1729人次，群体性案件0起，立案603件，成功调解530件，调解成功率88%。区职工心理咨询中心继续完善服务体系制度、服务项目形式、咨询师队伍建设、心理健康服务网络，把心理咨询中心这一职工“精神福利”品牌工程做深做精，为更多职工营造“心理晴天”。2013年中心共接待来电、来访和网络咨询共241人次，开展团体辅导共79场次，受惠职工达万余人。

民主管理机制建设不断加强。从实现职工与企业双赢的目标出发，坚持和完善职工代表大会制度、规范和深化厂务公开制度、健全和完善平等协商和集体合同制度，目前，全区国有及国有控股、集体企业职代会和厂务公开建制面达到100%；积极开展工资集体协商工作，配合市人大开展《xx市企业职工工资集体协商条例》座谈调研，组织开展6期工资集体协商指导员培训班，督促指导企业签订工资集体协商，企业工资集体协议保持动态全覆盖。重点在推进行业性、区域性职代会和工资集体协商上使大力、下真功、求提升，区总工会在充分调研的基础上，探索形成了“以社区工会组织为纽带，以区域职代会制度为平台，以推进小微企业工会创新发展为目的”的工作思路，加强区域职代会制度建设。经过实践，初现成效，进一步增强了基层工会实力，保障了职工群众的合法权益，促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定，实现了企业与职工的互利共赢。

劳动保护工作进一步推进。“安康杯”竞赛活动深入开展，参赛企业和职工数同比稳步上升，提出安全生产建议93条。积极配合政府有关部门开展安全生产检查督查、参与伤亡事故和严重职业危害事件调查处理，开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“职业病防治法宣传周”等一系列活动，充分发挥了工会组织不可或缺的重要作用。扎实开展工会“六五”普法工作、工会劳动保障法律监督、工会律师服务团进企业活动，推动新经济组织管理服务机制创新。

第五篇：区总工会2013工作总结

区总工会自开展创先争优活动以来，与xx区创先争优活动领导小组联合发文，制定了《开展创先争优活动的实施方案》，成立了xx区总工会创先争优活动领导小组，明确了工作任务和完成量、完成时限及工作要求。

团结动员广大职工充分发挥主力军作用

一是围绕重点工程建设，开展劳动竞赛活动。在市职工经济技术创新活动中，我区人获市经济技术创新能手，1项成果获得xx市职工经济技术创新成果。机械制造有限公司果浆线关键设备和市区机械制造厂职工的仰焊、立焊两项“绝技”，得到市总工会充分认可。

创建工人先锋号是进一步动员和组织广大职工发挥主观能动性，调动职工积极性促进企业发展，推动经济社会又好又快发展的一项重要活动。目前全区开展此项活动的单位达家。家单位被评为xx市职工经济技术创新示范岗，家单位被评为xx区首批“工人先锋号”。同时对已命名的市级“工人先锋号”单位进行了复审。

劳动模范是一种崇高而神圣的荣誉。在做好XX年xx市劳动模范和先进集体的推荐评选工作过程中。区总工会严格按照劳模评选标准、要求和程序，规范操作，层层筛选，从全区各条战线共评选出xx市劳动模范14名、先进集体1个。为了弘扬劳模精神，掀起学习劳模热潮，在《陕西日报》、《xx日报》、《劳动者报》、《今日xx》和xx区电视台对劳模和先进集体进行了宣传。

开展了“我为节能减排做贡献”活动。月日，区总工会在“千禧广场”开展主题为“节能攻坚、全民行动”的“节能宣传周”活动，向全区职工发放有关建筑、交通等行业节能新技术、节电、节水等方面的宣传材料共余份，接待群众咨询余人次。在全区职工开展了“节能减排合理化建议”征集评选活动，共收到名职工的条建议，经过评选对获得一、二、三奖的同志给予奖励。

全面贯彻两个普遍

一是强化工会组建和会员发展。完成了全区七个镇街总工会组建工作，并在每个总工会选举产生了专职工会副主席，建立健全了委员会、常委会、经费审查委员会和女职工委员会。由区总工会出资万余元，为各总工会统一制做了牌子，配备了电脑及打印机。

扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，成立了领导小组，实行了区总工会领导和机关工作人员分片包干制度和周报制度。采取了镇办自查，区总抽查的办法，加强对此项工作的督促落实。对全区下落不明的企业，由区总工会抽调人员集中三天时间进行追溯排查。目前已全面完成了全区317户非公有制企业的调查摸底工作，完成了数据库的充实完善工作。截止月，组建基层工会个，完成全年组建基层工会任的405%，发展会员人，完成全年发展会员的。按照联合制、代表制原则，选举产生工会联合会个，超额完成了全年任务，人以上基层工会法人资格登记达到90%。

加强基层工会规范化建设。在开展的规范化建设达标活动中，全区已建样板工会家，先进工会家，合格工会家。开展了企业工会主席直选试点工作，直选工会主席1人。

积极开展了创建“六好”街道（乡镇）工会和标准化社区工会活动。武屯镇总工会被授予xx市“六好”街道（乡镇）工会；新华路街道总工会被xx市推荐为陕西省“百家示范乡镇”工会；xx区百跃乳业有限公司工会被xx市命名为“样板工会”。全区11个社区工会全部达到先进工会标准。

二是依法普遍开展工资集体协商。为扎实推进集体协商制度，努力开展了集体合同和工资集体协议的签订工作。举办了全区推进集体合同和工资集体协议培训会，培训工资集体协商指导员余人次。建立了“日报”、“定期通报”和抽查、督查制度，及时发现总结工资集体协商的好经验好做法及存在的问题，增强指导的针对性和实效性。举办工资集体协商观摩次。截止月底，全区已建会非公有制企业签订工资集体合同达家，签订率达到。有女职工企业家，女职工专项集体合同 个，签订率达到。

工会大学校有作为

“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是以“创争”活动为平台，大力倡导人人学习、主动学习、终身学习的新理念，全区各级工会组织和广大职工学习新知识，钻研新技术，掌握新技能热情空前高涨，职工整体素质较大提升。

为继续满足广大职工提升素质，勤奋学习的需要，区总工会因势利导，资金扶持，继续在全区工会系统扎实开展“职工书屋”建设活动。全年新建职工书屋15个，2家单位职工书屋被评为市级职工书屋，1家单位被评为省级职工书屋。

围绕年世园会，在商贸、旅游、教育、卫生等单位开展以“诚信经营、诚信服务”为主题的“争创工人先锋号、当好世园东道主”立功竞赛活动。