机关文化心得体会

第一篇：机关文化心得体会

强化落实意识提高执行能力

努力促进本职工作再上新水平

十七届六中全会强调社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，是社会主义先进文化的“精髓”，我认为局党组提出的“一二三四五六七八九十”的机关文化建设理念就是我局的精髓和灵魂。虽然只有短短600余字，却集中体现了全局的整体精神和共同价值标准，指引着全体人员的前进方向，是我们共同的行动纲领和行为准则。自11月份局机关文化建设理念形成后，全局上下掀起了一股“讨论机关文化、学习机关文化，实践机关文化”的热潮，领导干部带头谈体会、提要求，广大干部职工深入细致学习，全面系统掌握，实现了机关文化进科室、进网络、进头脑，全体人员政治素质、理论水平和工作能力不断提高，精神状态昂扬向上，工作作风高效务实，为开展好各项工作打下了坚实的基础。本人也在这次学习热潮中深受启发，进一步加深了对全局机关文化理念的认识，增强了做好各项工作的信心和决心。我认为，新时期开展好各项工作的关键就在于抓落实，近期关于如何强化落实意识，提高执行能力，本人也进行了认真思考和总结，可以概括为“一二三四”：

一、牢固坚持服从这一命脉。著名的巴顿将军说过：“服从不只是一种品德，更是一种责任。如果你不懂得服从，或 1

者打了折扣去服从，不仅会损害团队利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。”单位中的每个人只有无条件服从上级的安排，才能发挥出超强的执行能力，使整体胜人一筹。曾国藩也曾说过：“以一当十不难，难的是以十当一”。的确，一个单位从上到下如果不能保持步调一致，首先就会自乱阵脚，更无战斗力可言，因此服从上级领导至关重要。但同时也要认识到，“人非圣贤，岂能无过”，并不是所有命令都正确，上级也会犯错误。作为下级在有更合理的方式方法时，应当积极地提出合理化建议，避免无原则、盲目地服从，促使上级犯错误，从而给单位带来损失。

二、统筹兼顾 “用心”和“用脑”两大关键。所谓“用心”，就是要爱岗敬业，做有事业心的人，始终牢记肩负的重任和工作职责，时刻把自己的岗位作为施展才华的神圣阵地，扑下身子，踏实肯干，把主要心思、主要精力放到推动工作、追求实效上。“世上无难事，只怕有心人”，“用心”是做好工作的根本，不用心干事必干不成事。所谓“用脑”，就是要勤于思考，善于谋划，少走弯路。思路决定出路，而有思考才能有思路，干事才有实效、才能事半功倍。当前全局承担的任务多、时间紧、要求高，在困难面前我们要善思善想，做到工作有思路、有办法、有措施、有点子。在工作中要兼顾好“用心”和“用脑”的关系，既不能只想不做，眼高手低，恃才傲物；也不能只干不想，墨守成规，没有成效，只有将两者有机结合起来，才能真正推动各项工作顺利开展。

三、灵活运用“敢”、“快”、“好”三大策略。狭路相逢勇者胜，在面对工作时要拿出勇挑重担的勇气和信心，拿出大刀阔斧的气魄和胆略，敢与强者比高低、敢向高者攀水平、敢跟快者赛速度，面对困难不畏惧、不回避，面对问题不推诿、不埋怨，圆满完成各项工作；得过且过、安于现状、固步自封、小满则足、缺乏闯劲、坐而论道，则将一事无成。同时，工作中也要注意加快节奏，提高效率，要以咬定青山不放松的精神真抓实干、攻坚克难，在执行上比精神，在落实上比速度，凡是定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，努力做到勤奋干事，不说空话套话，不做表面文章，不沽名钓誉，脚踏实地抓落实。另外，还要保证工作质量，既出工又出力，狠抓落实，坚决做到执行决策不打折扣，推动工作不叫苦叫累，完成任务不讲价钱，全力抓好各项工作的落实，确保每项工作都追求完美，达到极致。

四、不断提高四大执行要领。一是坚定不移。领导安排下来的工作，就要朝着目标努力奋进，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，不达目的不罢休，坚持不懈干下去，直至干成事为止。二是善于协作。和谐凝聚人心，团结成就事业。团结出凝聚力、出战斗力。同事之间只有同心同德，团结协作，才能战胜各种困难、解决各种矛盾。要牢记互相补台，好戏连台；互相拆台，一块垮台。要有求同存异的大度雅量，有克己为人的奉献胸怀，有与人为善的可贵品格，有长处互相学习，有短处互相补台，有难处互相关心，有错处互相提醒，努力营造和谐轻松的工作环境。三是学习锻炼。只有学习，才能充实头脑，开阔视野；只有学习，才能拓展思维，创新思路。要善于把学习的成果运用到工作中去，搞好结合，努力实现工作学习化、学习工作化。四是善抓机遇。在面对工作时，不能等待，不能观望，不能犹豫，看准的事就要果断决策、快速启动，雷厉风行、奋力拼抢，把优势运用到位，把潜力挖掘到位，把能动性发挥到位，真正把各种机遇转化为推进工作的强大动力。

潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。作为一名年轻人，我将怀着一颗感恩的心，倍加珍惜来之不易的工作机会，踏踏实实，勤勤恳恳，努力工作，不断提高自身综合能力，为全局各项工作的顺利开展贡献自己的力量！

第二篇：机关文化标语

廉政文化宣传标语

1、立党为公，执政为民

2、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

3、廉洁自律，警钟常敲

4、廉洁自律，从我做起

5、以热爱祖国为荣以危害祖国为耻

6、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。

7、加强党风廉政建设，构建社会主义和谐社会。

8、功过是非须经历史检验，廉洁勤政要由群众评说。

9、小节放纵，大节必失。

10、感恩笑愧怍，恤民思清廉。

11、一言一行，不忘公仆形象；一举一动，常思百姓冷暖。

12、坚持廉洁自律，争做先进表率。

13、廉洁品自高，贪脏法难容。

14、不能有效约束自己，就无法有效约束别人。

15、不以善小而不褒，不以恶小而不惩。

16、官声誉起为民事，业绩成于跬步行。

17、时时省察，百姓疾苦心永挂;事事检点，为官清贫梦长安。

18、立党为公一心为民最重，执政为民清政廉洁为要。

19、为政重在廉，做人重在诚。

20、拘小节,言行举止点点滴滴;做大事,德能勤绩方方面面。

21、淡泊名利清风拂袖身自正;曲直分明 正气在胸威自生。

22、金钱美色亲情为官之试金石,国法党纪条规从政之警示牌。

23、一事不明错一件，一官不清误一方。

24、小善积多，德益天下；小恶除早，免生后患。

25、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。

26、从制度建设抓起，从一点一滴做起。

27、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。

28、真正牢记“三个代表”，永远保持一身正气。

29、国正天心顺，官清民自安。30、监督就是爱护，公开就是倡廉。

31、廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。

32、开心谱新曲，正气满乾坤。

33、执政以廉为本，为官以勤为先。

34、依法治国胸中自有天平在，廉洁奉公心底常吟正气歌。

35、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

36、做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。

37、反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。

38、公生明，廉生威。

39、群众监督是反腐最强大的武器。40、国之兴，在于政；政之得，在于人。

41、倡廉重在反腐；反腐重在治本。

42、静以修身，俭以养德。

43、理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。

44、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。

45、以民为本，联系群众，服务于民。

46、立公心树公德做公仆廉洁奉公，察民情解民忧满民意勤政为民。

47、遏制腐败，重在预防。

48、常怀律己之心，严格要求，不断奋进；常怀宽人之心，眼界开阔，胸怀宽广。

49、要在人间扬正气，不给百姓留骂名。50、一身正气为人，两袖清风处世。

51、千里之堤，溃于蚁穴；似锦前程，毁于一念。

52、权是双刃剑，荣辱一挥间。

53、勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。

54、莲因洁而尊，人因廉而正。

55、做人一身正气，为官两袖清风;办事三思而行，阖家四季平安。

56、为官不忘勤廉政，造福百姓济苍生。

57、廉洁是阳光道，腐败是独木桥。

58、民心有眼，法网无边。

59、贪欲是滋生腐败的源泉，自律是遏制欲望的堤坝。60、饮水当思源，为官要清廉。61、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。62、莲因洁而尊，官因廉而正。

63、人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。64、大事小事秉公办事，大节小节守廉为节。65、绳从细处断，祸由贪念生。66、清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒。

67、心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然公正。68、警示教育常抓不懈，廉政监督匹夫有责。69、廉洁是福根，自律是福芽。

70、毛毛细细雨湿衣裳，点点贪念毁名节。71、宁愿奖杯少一点，不愿口碑差丝毫。72、挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。73、常修从政之德，常怀律己之心。74、常思贪欲之害，常戒非分之想。

75、智者以别人惨痛教训警示自己；愚者用自己沉重代价唤醒别人。76、行船不端风浪毁之；为官不廉 百姓弃之。77、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。78、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。

79、做公仆应时时自省“三讲”,为官者须日日严把“三关”。80、为官戒不清掌权戒不廉；办事戒不公 做人戒不俭。81、历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。82、奉公德乃大，廉洁品自高。

83、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。84、反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行。85、倡廉洁之风，养浩然之气。86、堂堂正正做人，清清白白做官。87、人生处世诚为本，从政之人廉当先。88、俭以养德，廉以立身。

89、金杯银杯不如老百姓口碑；金奖银奖不如老百姓夸奖。90、做人一身正气，为官一尘不染。91、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。92、一身正气，两袖清风。

93、自重、自省、自警、自励。慎权、慎欲、慎微、慎独。94、淡泊以明志，清廉以正风。95、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。96、廉洁奉公不谋私，秉公执法不徇情。97、警钟常鸣筑防线，防微杜渐保名节。98、廉洁自律，勤政为民。99、党施廉政，民沐惠风。

100、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。101、成就事业勤是基，修身养性廉为上。102、廉者不求非其有，永立自律方阵中。

机关文化建设宣传标语口号

大力开展机关文化建设，努力推进温州跨越式发展和长治久安。以机关文化建设为抓手，着力提高城市文化软实力。

大力开展机关文化建设，转变机关工作作风，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立各级机关良好形象。

大力开展机关文化建设，践行社会主义核心价值体系。

大力开展机关文化建设，努力实现团结进取、高效务实、勤政为民、风清气正、文明健康、优雅整洁的机关文化建设目标。

以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要内容，大力开展机关文化建设。

大力开展机关文化建设，提高机关干部职工素质。开展机关文化建设，努力创建“机关品牌”。

开展机关文化建设，树立正确价值观念，保持高尚精神追求。

大力开展机关文化建设，用先进文化武装人、引导人、鼓舞人、塑造人。以机关文化建设为契机，内强素质，外树形象，引领和社会风尚。大力开展机关文化建设，提高服务群众能力。开展机关文化建设，提高机关服务效能。开展机关文化建设，引领和社会新风尚。开展机关文化，塑造温州新形象。

树机关形象人人争先，创机关品牌个个一流。

为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。把机关文化建设最为一项长期战略任务抓紧抓好。

供销社机关文化

凝聚供销情，共筑中国梦。（总社）

忠社为农，拼搏创新，诚信合作，追求转越。（天津）

调结构、增活力、创效益、上水平，推进供销合作事业实现新发展再创新水平。（天津）

完善体制机制打造三种力量，推动供销社事业又好又快发展。（河北）农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作社的带动力量。（河北）

发展农业、繁荣农村、富裕农民，关心农业、关注农村、关爱农民。（河北、贵州）

发展农村现代流通，振兴供销合作事业。（山西、新疆）为农服务，助农增收。（吉林）

解放思想，跨越发展。增创新优势，争当排头兵。（江苏）

提升实力、提高能力、增强动力、打造竞争力，为“三农”提供更多更好更优质的服务。（安徽）

新供销、新蓝图、新网络、新贡献。（安徽）

提升进位、赶超发展，加快打造全新供销合作社。（江西）努力推进生产流通信用综合发展，构建农村现代经营服务新体系和新时代供销合作社组织体系。（山东）

联结城乡、服务三农，努力成为统筹城乡发展的重要力量。（山东）打造全新供销合作社，服务中原经济区。（河南）

学习贯彻落实十八大精神，不断开拓供销合作事业新局面。（湖南）加快发展供销合作事业，全力服务海南绿色崛起。（海南）两通、两转、两推进，打造全新供销合作社。（重庆）关注农村、关爱农民、关心农业。（四川）抓合作立社，抓企业强社（云南）

开放办社、改革兴社，二次创业、服务“三农”。（宁夏）发展合作经济，服务城乡统筹。（温州）联合、合作、创新、跨越。（杭州）

忠诚、敬业、务实、创新，情系三农，再创辉煌。（宁波）壮大经济、服务三农、再创辉煌。（湖州）固本强基、服务三农。（金华）

立足三农、纵横合作、倾情弱势、服务三农。（衢州）敬业创业、求实创新、不断超越。（舟山）供销合作，和谐城乡。（台州）

创新、服务、诚信、合作。（上海金山区）

成为区域性商贸业发展的推动者和新农村现代流通的主力军。（上海金山区）坚持合作制理念，坚持“三个并举”的发展方向，打造和谐新供销。（上海金山区）

实现“三个化”，推进供销社二次创业。（上海奉贤区）打造合作经济体系，架设农产品流通桥梁。（南京）

机关标语口号

1、围绕发展抓效能抓好效能促发展

2、人人抓效能、处处抓效能、事事高效能

3、树形象从自己做起，提效能从点滴做起

4、同心协力抓效能凝心聚力促发展

5、围绕项目抓效能，抓好效能促项目

6、行政提速，工作提效，服务优质，环境优良

7、人人都是发展环境，人人都是投资形象

8、提高机关工作效率和质量，优化发展环境，创建群众满意机关

9、转变干部作风，加强效能建设 0、积极开展机关效能建设、努力提高机关办事效率

1l、扎实推进机关效能建设，大力优化经济发展环境

2、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能

3、提升机关效能，建设服务型政府

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4、环境就是品牌，环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是竞争力

5、深入推进机关效能建设，不断提高依法行政水平

6、提高素质促效能增强本领谋发展

7、紧紧围绕“三保一弘扬’’，抓好机关效能年活动

8、提升机关效能，推动科学发展，共建和谐社会

一、深入开展创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关，着力塑造勤政、务实、创新、和谐形象

二、提升素质，高效办事，和谐创新，优质服务

三、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会

四、践行科学发展，推进创先争优，创建四型机关，提升服务水平

五、服务人民比奉献，科学发展求实效，促进和谐争标兵

六、践行科学发展，加强队伍建设，提升服务水平，构建和谐社会

七、完善学习载体，健全创新机制，规范工作行为，优化服务环境，提高服务质量，构建和谐关系

八、政治坚定，纪律严明，业务精通，作风优良

九、学习型：强化学习意识 提高服务效能

工作学习化 学习工作化

立身以立学为先 立学以读书为本 知识创造财富 学习充实人生 人人学习时时学习处处学习

科学理论武装 具有世界眼光 善于把握规律 富有创新精神

向书本学习向实践学习向群众学习全党学习全民学习终身学习

十、创新型：人人崇尚创新 个个善于创新 事事成于创新

创新是优势 创新是潜力 创新是希望 体现时代性，把握规律性，富有创造性

十一、服务型：文明服务，热情服务，礼貌服务，规范服务

服务中心，服务基层，服务群众

累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情，权为民所用、情为民所系、利为民所谋

变“领导”为“服务”；变“指挥”为“协调”；

变“决策”为“参与”；

折不挠的毅力

变“包揽”为“维护” 服务发展改善民生、健全机制扩大民主、增强素

质提升民智、服务群众凝聚民心

十二、和谐型：快乐同分享，风雨共承当

沟通你我，共创和谐机关；以人为本，构建和谐社会。知荣辱、树新风、促和谐

生活因文明展现美好，相处因和谐彰显智慧 共建和谐，共谋发展，共享成果

人人讲文明，个个讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业 气顺人和，运转有序，公正公平，团结协作

第三篇：机关事务文化

继承“传家宝”，升级“软实力”

--谈新时期机关事务文化建设

“科学管理、优质服务、艰苦奋斗、敬业奉献、务实创新” 是国管局的局风，是机关工作精神、价值观念、制度内涵的集中反映,是机关优良传统、优秀品质和良好作风的沉淀，是长期以来形成的富有鲜明特色的机关事务文化，是我们做好机关事务工作的 “传家宝”和“软实力”，新时期，如何弘扬、培育特色机关事务文化，应结合重点工作从以下几个方面着手。

首先，在公务接待中着力培育简约、朴素的文化。在弘扬中华民族好客传统的同时，学习借鉴发达国家公务接待的好做法，牢固树立简约、朴素的接待理念，坚持有利公务、杜绝浪费的原则，进一步简化接待的礼仪和程序，杜绝超标准超规格接待、迎来送往过于繁琐等现象；积极回应人民群众的关切，适应现代生活的发展要求，坚决消除“官本位”、“权力崇拜”等旧思想对公务接待的消极影响，严格执行公务接待管理办法，杜绝机场迎接、层层陪同等现象。

其次，在办公用房中着力培育实用、俭朴的文化。牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的优良作风，坚决摒弃好面子、讲排场、摆阔气等虚荣心理，以简单实用为原则，严格办公用房建设的审批，杜绝违规修建楼堂馆所、把办公大楼建成地标性建筑等现象，将更多的财力物力用于改善民生上；继承“官不修衙”的优良传统，坚决消除“官衙”文化对机关干部的影响，以朴素大方为原则，严格办公用房装修标准，杜绝搞豪华装修、建鱼趣台、设置景观走廊等现象。

三是，在公务用车中着力培育亲民、节俭的文化。坚决消除“等级制”意识和“家长制”作风等错误思想的影响，牢固树立宗旨和公仆意识，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，牢固树立廉洁节俭的理念，严格公务用车的配备管理，杜绝违规购买高档公车、豪华装修内饰等铺张浪费行为；坚决破除传统“官轿文化”对领导干部的消极影响，进一步增强自律意识，牢固树立勤政为民的理念，严格公务用车的使用管理，杜绝公车私用等现象的发生，维护党和政府的良好形象。

四是，在后勤服务中着力培育开放、共享的文化。坚决消除传统“围墙文化”对机关后勤服务工作的影响，摒弃“一家一户办后勤、户户后勤办社会”的传统陋习，改变每个单位都建设独立会议室、大门、院墙的旧观念，改革封闭式自我服务的做法，牢固树立开放、共享的意识，增强集约、节约使用后勤服务资源的理念，加快推进机关后勤服务社会化改革，把“墙外”的社会服务组织请进来，让“墙内”的机关后勤资源走出去，努力构建多元并存、开放融合的后勤服务文化，不断提高服务保障水平。

最后，在政府采购中着力培育经济、廉洁的文化。坚决破除“崇洋媚外”、“奢侈浪费”的消费理念，改变“便宜没好货”、“只买贵的不买对的”的错误观念，杜绝刻意规避自主品牌等行为，积极培育经济实用、物美价廉的采购理念，努力发挥政府采购的政策功能；加强政务诚信建设，改变“花自己的钱精打细算，花公家的钱随随便便”的心理，增强尊重纳税人的意识，树立合理消费和适度消费的理念，坚持依法采购、按需采购的原则，精打细算，廉洁自律，厉行节约，提高政府机关的公信力。

抓好机关事务文化建设就是抓住了开展机关事务工作的灵魂和核心，就能把文化的“软实力”真正转化为工作的“硬力量”。要继承和发扬 “传家宝”，更要结合工作重点培育新文化，不断丰富“传家宝”新的时代内涵，这样，才能使 “软实力”不断升级，推动机关事务工作科学发展。

第四篇：机关文化体育活动工作总结

机关文化体育活动工作总结

篇一：文化体育工作总结2009年

青河镇2009年文化、体育、文物、新闻出版

工作总结

尊敬的各位领导：

2009年，青河镇在县委、政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设经济文化强镇为中心，加强组织领导，充分调动社会各方面的力量，紧紧围绕人民群众的精神文化需求，狠抓文体基础设施建设，广泛开展各类群众性文化体育活动，极大丰富了县城各族群众的业余文化生活，促进了全镇精神文明建设健康快速发展。

一、领导重视、组织健全。

青河镇始终把发展文化体育事业作为加强城镇精神文明建设的一项重要内容，始终把组织和动员广大群众参加体育锻炼，强健体魄，作为推动社会经济发展，加快广大群众致富奔小康步伐的重要物质资源，把文化体育工作纳入全镇经济和社会发展规划。镇党委、政府在文化体育工作中坚持做到“三到位”，既组织到位、人员到位、资金到位。党委、政府定期召开联席会议，研究制定群众文化体育活动计划，成立文化体育工作领导小组、全民健身工作领导小组等，具体指导开展工作。建立完善办事机构，设臵办公室，配备专管人员抓日常活动的开展，保障群众体育事业的顺利开展。年初从镇财政拨专款用于文体建设和活动经费，确保各项活动的正常开展。为推动群众性文化体育健身活动的开展，青河镇通过一批社会体育指导员对群众体育活动进行指导，目前，全镇有篮球、乒乓球、秧歌、健身操、民族舞蹈等各类社会体育辅导员30余名，组建业余文体队伍、秧歌队、社火表演队、民间舞蹈队等6支。全镇5个社区都成立了体育辅导站，并在广场设立功能齐全的晨、晚练活动点。

二、强化基础、巩固阵地。镇党委、政府始终坚持把发展文体事业作为全镇精神文明建设的主要内容，资金上全力支持，设施上不断完善，措施上不断强化。今年以来，全镇文体事业投入资金达8万余元，对现有文体设施进行了更新。加强镇文体阵地建设，对原有文化室进行维修翻新，投资资金4万余元，对镇文化站四周800平方米空地及村文化室院落进行绿化、美化、硬化，达到三通一平的要求，并充实了各类文体活动器材，完善了文化体育事业发展的各项工作机制和制度。截至目前，我镇社区（村）文化室存书达10000余册，各类活动设施200余件，建成农家书屋1个，极大丰富了社区居民的文体活动需求。

三、丰富活动、构筑和谐。

镇党委、政府充分利用有限的资金，紧紧围绕第八届百日文化广场活动广泛开展了形式多样、内容丰富多彩、主题鲜明的群众性文体活动，活跃了群众文化生活，达到了凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、提高群众健康水平的目的，为全镇经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的精神保障。

一是广泛开展各类群众健身运动。1月份组织举办了第二届社区运动会，设臵了拔河、乒乓球、台球、滑冰、长跑等比赛项目，有1000余名群众运动员参加了运动会，充分展示了县城各族干部群众的精神风貌；2月份居民组织开展了“唱响青河”庆元宵大型游园活动及社火表演；3月份围绕公民道德建设月活动，在各社区村分别开展了庆“三八”、学雷锋等专题汇报演出；4月份在友好南路社区、团结东路社区分别举办了首届邻里趣味运动会；5月份组织举办了迎新中国成立60周年农牧民运动会和端午节居民互动活动；6月份组织开展了清风一条街专题汇报演出和少儿文体活动；7月份在建党88周年之际组织社区（村）开展了“庆七一”村居老党员自娱自乐演出，结合“七.五”专题宣讲，组织

阿肯宣传队进村入居还开展了文体、法治、科技、卫生六进村居活动；8月份，我镇积极与驻县武警官兵开展了“天山青松根连根、各族军民心连心”专题汇报演出和兵地融合进社区等文体活动，为迎接祖国六十华诞，弘扬哈萨克族民族文化传统，完成年初县委、政府安排的万人“卡拉角勒哈”展演活动，我镇组织11000余名居民在青河县文化广场、青龙湖广场、音乐喷泉广场共同开展了哈萨克民族民间舞蹈演出活动，实现了世界吉尼斯申报活动成功。9月份，我镇组织机关、社区80余名干部参加了喜迎祖国60华诞歌咏比赛活动。

二是深入开展各类文化体育活动。1月、2月，在各社区开展了庆新春系列文艺演出活动；3月份，结合公民道德月宣传活动，开展了庆祝“3〃8”妇女节联谊晚会和文物保护宣传活动；4月份，开展了少数民族绘画比赛及八进社区活动，参加了县委、政府举办的庆“五一、五四”系列活动，在拔河比赛中取得第一名、摔跤比赛第三名的好成绩；5月份，我镇结合民族团结教育月活动举办了少数民族特色绘画展，并在五个社区举办5场端午节健身娱乐活动，增进了居民间思想感情交流，促进人们的身心健康；镇党委还专程走访慰问了文化北路社区居民新疆首届十大杰出母亲阿尼帕.阿尼马洪，并向老人从去了慰问品和辖区居民自编自演的文艺节目，增进了民族团结，弘扬了社会正气；6月份结合旅游开发，我镇组织民间巧手举办了民间手工艺品展和在职党员文艺活动、法律宣传活动；7月份，组织村居老党员开展了党员联谊野外采风活动，并在县文化体育广场开展小喇叭和音乐播放活动；8月份，我镇机关干部积极参与幸福村建设并于8月23日开展了“改革开放后的新农村”文艺演出活动；9月份，积极参加青河县第二届阿肯阿依特斯艺术节活动和中老年“最美不过夕阳红”专场文艺演出。10月份，会同县文体局承办了“音乐喷泉舞会”，在民主北路举办了

居民互动乒乓球比赛活动。通过各项活动的开展，不仅丰富了社区居民的业余文化生活，巩固了群众文化阵地，倡导了健康积极向上的生活方式，也提高了居民生活质量。

四、加强管理，稳步推进文物保护和新闻出版工作。

今年以来，我镇抓住自治区实施“东风工程”契机，加强对文化站（室）的管理，安排专人管理及时登记、将东风工程赠送的报刊书籍送到农牧民手中，现已累计发放各类报刊书籍2000余份，极大丰富了广大农牧民的业余文化生活，受到了农牧民群众的一致好评。

在注重文化建设的同时，我镇稳步推进文物保护工作。坚持“保护为主，加强管理”的方针，采取实地查看和聘请村三老人员担任义务巡逻员的方式，对文物点进行定期巡逻，确保文物点的安全与完整，降低受损坏的几率。同时，积极开展文物知识、文物法规的宣传活动，共发放宣传材料2000余份，取得了良好效果。

在取得成绩的同时，我们也认识到了工作中还存在一些不足。今后，我们将认真按照上级有关部门的要求，结合本镇实际，加强我镇文体工作管理，为文体工作注入新的内涵，激励引导全镇干部群众以更加饱满的工作热情和良好的精神状态，积极投身经济建设，为青河经济社会健康、持续、快速发展做出更大的贡献。

青河镇人民政府

2009年10月20日

篇二：文化体育活动工作总结1 开辟文体活动阵地，广泛开展文体活动

---xx镇2011年开展文体活动工作总结

为了积极响应号召，为广大居民营造一个良好的健身环境，增强体质、丰富大家的空闲时间，引导广大居民投身健康的文娱活动，xx镇开展了以下大众参与的文娱活动：

一是充分挖掘乡镇文化资源，完善文体基础设施。在学校内安装了全民健身器材、成立了老年人活动中心，动员单位和个体茶馆将老年活动室、文化活动中心等向社会居民低偿或免费开放，利用俱乐部、影剧院开展丰富多彩的文艺汇演、知识讲座、演讲会，同时，有重点地引导开展特色健身活动，组织指导群众通过资源共享为街道多名长期坚持开展健身运动的群众提供了晨练场地

1、丰富多彩的文艺汇演

镇宣传中心多次组织学校老师和街道群众开展文艺汇演，他们在镇上搭建的舞台上载歌载舞，用他的智慧和劳动为大家带来了欢乐，也为自已增强了体质。

2、开展歌咏比赛

利用六.一节和十.一等大型节假日组织学生在镇礼堂开展歌咏比赛，吸引了广大的群众观看。此举大大增强了群众参与的积极性。

二是建设稳定的文化队伍，采取兼职、志愿者相结合的形式，吸纳各单位文体干部、专业教师及离退休人员参与社区文体活动的开展、组织，并注意发挥老年人稳定、敬业、热情的特点，培训出了一批文化建设的生力军。

1、社区拔河比赛

镇宣传中心要求每个村和驻镇单位，广 泛参与到体

育活动中来，并于八.一组织各单位开展了大型拔河比赛。并评出一等奖一名、二等奖二名、鼓励奖若干名

2、社区篮球赛

对于大众容易接受的文体形式，镇上就积极引导大家

参加。这类活动的特点是花钱少而见效快。文化中心今年组织的篮球赛就充分说明了这一点，利用学校的场地不花一分钱就组织各单位间开展了一场比赛。此举既健了身又增进了单位与单位间的交流。

三是开展形式多样的文化活动，把文化建设与思想政治工

作有机结合起来，从简单的娱乐型向集思想性、知识性、科学性、趣味性为一体的综合型发展。及时了解群众的思想脉搏，设计出主题鲜明、形式多样内容丰富的文艺活动，吸引他们参与。如组织他们参加全民健身综合运动会、各种联欢会，举办社区文艺汇演、拔河、篮球、读书比赛、组织健身交流会，努力在企业文化、民俗文化、老年人文化上出新，让居民通过演自己的戏、唱自己的歌、跳自己的舞，即提高艺术文化修养、生活情趣、又提高思想觉悟，从而营造温馨和谐的氛围。篇三：文化体育活动总结

文化体育活动总结

开展文体活动总结如下：

利用悬挂横幅、”宣传手册和服务手册等宣传单，把连队文体发展起到了积极的推动作用。

为了丰富和创新活动载体，连队在元旦，春节、三八妇女节，八一建军节组织了丰富多彩的文化体育活动，增强了干部职工的身体素质，凝聚力。

二、积极开展文娱活动，充分发挥职工活力。

1、开展文娱、体育类等竞赛活动，通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运动会等各项活动，陶冶职工情操，活跃职工生活。

2、连队先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动；通过各项活动的开展，切切实实地使广大员工受到寓教于娱的教育。

第五篇：机关文化发展经验交流材料

机关文化发展经验交流材料

近年来，随着机关效能建设的不断深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能够潜移默化的影响机关工作人员的行为，提高工作人员对岗位的认同感，进一步激发工作潜力。因此，我们在狠抓监督检查、纠改整顿的同时，还要致力于效能文化的养成与推广，给效能建设插上文化的翅膀，从而实现机关效能的提速腾飞。

一、什么是机关效能文化

机关效能文化是指，在长期的行政管理和服务过程中，为使机关工作人员更好的践行为人民服务宗旨，形成的效能建设价值观念、管理思想、服务意识和行为规范，它涵盖了物质文化、精神文化和制度文化范畴。廉政文化建设解决的是党员干部的廉政廉洁问题，效能文化建设解决的是工作人员的勤政高效问题，都具有润物细无声和潜移默化的传承力、团结人心的凝聚力。

二、机关效能文化的主要作用

机关效能文化是社会主义先进文化的组成部分，是精神文明建设的进一步丰富和完善，与廉政文化一脉相承，对于解决机关工作人员的勤政高效问题，具有润物细无声和潜移默化的渗透作用。一是导向功能。即以共同的追求、共同的价值取向，将全体机关工作人员的思想、行动统一到共同的奋斗目标上来，指引着机关效能建设工作方向，对全体工作人员的思想和行为起着导向作用。二是责任功能。我国最深厚的儒家文化即是为民服务的宗旨意识，通过感恩的儒家文化，加强机关工作人员服务意识的教育，有机地把机关效能建设同中国传统文化教育相结合，使之具有强大的生命力。三是凝聚功能。以沟通、交流、灌输等各种形式，将理想、信念、情操以及思想、行为等进行有效融合，形成一个有机整体，增强工作人员对本职工作的自豪感、使命感和对所在机关的认同感、归属感、责任感。四是激励功能。着眼于人的发展和完善，采取奖惩等激励手段，激发工作人员的潜能，调动工作人员的积极性、主动性和创造性。五是约束功能。以制度机制规范和约束机关工作人员的行为，使其按照机关精神、机关理念、核心价值观等进行自我管理和控制。六是优化功能。通过对目标管理、组织结构及流程、绩效评估等管理过程的优化，进一步完善决策、执行监督机制。七是辐射功能。通过机关工作人员的言行和舆论宣传，将价值观、理想、信念、行为等辐射到全社会，从而提升机关和工作人员的整体形象。因此，文化建设可以促进和提升机关效能建设，在机关效能建设中有着特殊的功能，发挥着积极的作用。

三、建设机关效能文化的基本原则

效能文化建设是一项系统工程，始终贯穿于机关效能建设的全过程。推进机关效能建设离不开良好的效能文化，开展效能文化建设，应坚持以下原则：

一是坚持教育引导的原则。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合的方式，营造扬荣弃耻、快捷顺畅、优质高效、健康向上的和谐工作气氛。强化广大工作人员的宗旨意识、责任意识、廉洁意识和效能意识，进而转变作风、提高效能、强化执行，增强工作人员效能建设的责任感和紧迫感，不断提高工作人员的效能意识和服务意识，强化服务，讲求效能。

二是坚持理念创新的原则。以勤政廉洁、执政为民、促进发展为主要内容突出思想教育。教育工作人员变“官本位”为“民本位”。要树立“公仆”意识和“群众”观念，转变作风、优化服务，将工作的出发点放在为人民奉献，为群众谋事上；变管理型为服务型，应付型为效能型，权力型为法治型。要树立“群众利益无小事”的观念，在服务态度和服务手段上做文章，努力做到让政府放心、群众满意。

三是坚持人文互动的原则。要加强教育引导，畅通信息渠道，体现预警性。通过经常性的教育引导，强化广大工作人员的宗旨意识、责任意识、廉洁意识和效能意识；要积极开展效能作风评议工作，多渠道收集、整理群众的意见和建议；要认真建立责任追究机制，形成监督合力，加大责任追究力度；要完善绩效考核办法，实行奖惩挂钩;要培养一种良好的效能习惯，在平时工作、为民办事、服务企业中，时时处处讲究效能，追求高效。

四、如何开展机关效能文化建设

工作中，要把效能文化纳入机关效能建设之中，开展内容丰富、形式多样的效能文化建设活动，大力弘扬敬业精神、务实精神、创新精神和奉献精神，能够强化责任意识、服务意识、效率意识和团队意识，为机关效能建设营造浓厚的文化氛围，引导机关工作人员把效能建设的各项要求化作自觉行为，努力形成人人讲效能、处处抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加强宣传，提高思想认识。通过各种形式营造效能文化氛围，多渠道宣传勤政理念，让各单位认识到文化比禁令、监督、惩处更具内在渗透力、约束力和推动力，也更具活力、生命力，可以直接影响机关工作人员的思维模式、处事原则、价值取向和行为方式，从而自觉主动地开展效能文化建设，通过柔性的文化来哺育刚性的机制，用新型的政务文化潜移默化地影响机关工作

近年来，随着机关效能建设的不断深入，效能工作逐步培育出了效能文化。效能文化能够潜移默化的影响机关工作人员的行为，提高工作人员对岗位的认同感，进一步激发工作潜力。因此，我们在狠抓监督检查、纠改整顿的同时，还要致力于效能文化的养成与推广，给效能建设插上文化的翅膀，从而实现机关效能的提速腾飞。

一、什么是机关效能文化

机关效能文化是指，在长期的行政管理和服务过程中，为使机关工作人员更好的践行为人民服务宗旨，形成的效能建设价值观念、管理思想、服务意识和行为规范，它涵盖了物质文化、精神文化和制度文化范畴。廉政文化建设解决的是党员干部的廉政廉洁问题，效能文化建设解决的是工作人员的勤政高效问题，都具有润物细无声和潜移默化的传承力、团结人心的凝聚力。

二、机关效能文化的主要作用 机关效能文化是社会主义先进文化的组成部分，是精神文明建设的进一步丰富和完善，与廉政文化一脉相承，对于解决机关工作人员的勤政高效问题，具有润物细无声和潜移默化的渗透作用。一是导向功能。即以共同的追求、共同的价值取向，将全体机关工作人员的思想、行动统一到共同的奋斗目标上来，指引着机关效能建设工作方向，对全体工作人员的思想和行为起着导向作用。二是责任功能。我国最深厚的儒家文化即是为民服务的宗旨意识，通过感恩的儒家文化，加强机关工作人员服务意识的教育，有机地把机关效能建设同中国传统文化教育相结合，使之具有强大的生命力。三是凝聚功能。以沟通、交流、灌输等各种形式，将理想、信念、情操以及思想、行为等进行有效融合，形成一个有机整体，增强工作人员对本职工作的自豪感、使命感和对所在机关的认同感、归属感、责任感。四是激励功能。着眼于人的发展和完善，采取奖惩等激励手段，激发工作人员的潜能，调动工作人员的积极性、主动性和创造性。五是约束功能。以制度机制规范和约束机关工作人员的行为，使其按照机关精神、机关理念、核心价值观等进行自我管理和控制。六是优化功能。通过对目标管理、组织结构及流程、绩效评估等管理过程的优化，进一步完善决策、执行监督机制。七是辐射功能。通过机关工作人员的言行和舆论宣传，将价值观、理想、信念、行为等辐射到全社会，从而提升机关和工作人员的整体形象。因此，文化建设可以促进和提升机关效能建设，在机关效能建设中有着特殊的功能，发挥着积极的作用。

三、建设机关效能文化的基本原则

效能文化建设是一项系统工程，始终贯穿于机关效能建设的全过程。推进机关效能建设离不开良好的效能文化，开展效能文化建设，应坚持以下原则：

一是坚持教育引导的原则。以正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合的方式，营造扬荣弃耻、快捷顺畅、优质高效、健康向上的和谐工作气氛。强化广大工作人员的宗旨意识、责任意识、廉洁意识和效能意识，进而转变作风、提高效能、强化执行，增强工作人员效能建设的责任感和紧迫感，不断提高工作人员的效能意识和服务意识，强化服务，讲求效能。

二是坚持理念创新的原则。以勤政廉洁、执政为民、促进发展为主要内容突出思想教育。教育工作人员变“官本位”为“民本位”。要树立“公仆”意识和“群众”观念，转变作风、优化服务，将工作的出发点放在为人民奉献，为群众谋事上；变管理型为服务型，应付型为效能型，权力型为法治型。要树立“群众利益无小事”的观念，在服务态度和服务手段上做文章，努力做到让政府放心、群众满意。

三是坚持人文互动的原则。要加强教育引导，畅通信息渠道，体现预警性。通过经常性的教育引导，强化广大工作人员的宗旨意识、责任意识、廉洁意识和效能意识；要积极开展效能作风评议工作，多渠道收集、整理群众的意见和建议；要认真建立责任追究机制，形成监督合力，加大责任追究力度；要完善绩效考核办法，实行奖惩挂钩;要培养一种良好的效能习惯，在平时工作、为民办事、服务企业中，时时处处讲究效能，追求高效。

四、如何开展机关效能文化建设

工作中，要把效能文化纳入机关效能建设之中，开展内容丰富、形式多样的效能文化建设活动，大力弘扬敬业精神、务实精神、创新精神和奉献精神，能够强化责任意识、服务意识、效率意识和团队意识，为机关效能建设营造浓厚的文化氛围，引导机关工作人员把效能建设的各项要求化作自觉行为，努力形成人人讲效能、处处抓效能、事事求效能的良好局面。

一是加强宣传，提高思想认识。通过各种形式营造效能文化氛围，多渠道宣传勤政理念，让各单位认识到文化比禁令、监督、惩处更具内在渗透力、约束力和推动力，也更具活力、生命力，可以直接影响机关工作人员的思维模式、处事原则、价值取向和行为方式，从而自觉主动地开展效能文化建设，通过柔性的文化来哺育刚性的机制，用新型的政务文化潜移默化地影响机关工作

人员的行为，引导整个机关和工作人员在思想道德上共同进步。积极引导群众参与活动，形成全社会关心、理解、支持的良好环境。充分发挥典型示范引领作用，促进效能文化建设深入开展。

二是丰富载体，拓展文化内涵。进一步明确效能文化建设的工作要求。以载体活动推进工作效能，做到墙上有字画、桌上有格言、宣传有园地、教育有阵地、活动有载体；以正反两方面教育相结合的方式，不断提高工作人员服务基层、服务群众、服务发展能力；通过多种手段和多种方法体现效能文化建设特色，努力实现效能文化建设最终目标。如：建立效能文化走廊、专题板报，组织工作人员定期观看警示片，谈观后感；创作反映效能建设的文艺节目等。充分利用电视台、广播电台、网络、政府部门（单位）的网站等各种媒体开辟效能建设栏目，刊发效能建设的典型事迹及宣传片，充分发挥群众文体队伍的优势，将效能文化的相关内容结合到群众的文化体育活动之中，使群众在活动的同时，也乐于接受效能文化的熏陶，扩大了效能文化的受众面，使效能文化在更广阔的领域得到了传播，使效能意识深入人心。三是持之以恒，狠抓工作落实。坚持推行效能文化建设活动，要求各单位每季开展一次提升工作效能的交流会议，每半年开展一次效能规章制度的集中学习和对照检查，每年开展一次以效能为题材的文化活动，塑造一批部门单位勤政善政典型事迹，年终开展一次效能文化建设工作总结，将效能文化建设活动作为一项树立优良作风、提升工作效能的长期工作持之以恒地开展下去。各乡镇（街道）和市级机关单位在做好规定动作的同时，结合本地本部门工作实际做好自选动作，确保效能文化建设出成效，切实解决服务态度和办事效率问题。四是强化考核，建立长效机制。要求各单位通过建章立制，不断完善内部考核评价体系，以满意创评和“公述民评”为抓手，以提升群众满意度为目标，不断总结效能文化建设工作情况，认真查找工作中存在的问题，深刻分析原因，提出解决方案，不断深化活动内涵，努力完善一批规章制度，探索效能文化建设长效机制，避免活动搞形式、走过场，积极营造比、学、赶、超的良好社会氛围，实现以制度管人和主动服务的良性互动，构建效能文化建设长效机制