投资软环境建设“六治”活动自查剖析材料

第一篇：投资软环境建设“六治”活动自查剖析材料

投资软环境建设“六治”活动

自查剖析材料

近日，局机关全面启动投资软环境建设“六治”攻坚活

动。我办公室积极响应，召开民主生活会，组织成员集中学习“六治”学习材料，剖析自身存在的问题和不足。现作自查剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、理论修养：自觉主动的学习不够，常把学习当作一

种任务去完成，没有经常性、系统性的学习转化；系统的政治理论学习不够，平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，没有抓住其中的“关键点”进行分析，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。

2、工作作风：对林业法律法规和政策熟悉程度不高，只知道大概，没有搞精搞细，离工作要求还存在差距，工作中只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好；工作主动性差，遇到问题总是等指示，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。

3、思想观念：缺乏“追赶跨越”的开拓意识和进取精

神，工作中新理念、新方法较少，没能把工作当事业抓，没能把领导布置的任务当锻炼机会看，没能把“追赶跨越、加快发展”当作自身加速发展的黄金机遇对待。

二、问题产生的原因

一是对理论学习“走过场”。停于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上去理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握其强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是没有深刻意识到业务水平的决定性作用。一是，自认为工作时间较长，实践经验积累丰富，不愿不用钻研；二是,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,没有一整套学习业务知识的计划；三是只安于表面，把自己分管的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三是为老区建设服务意识的淡薄。没有认识到个人工作对于整体工作的重要性，没有认识到“五创”任务的艰巨性，没有彻底贯彻“五讲”的工作要求，没有深刻理解“追赶跨越”的核心精神。

三、今后努力的方向

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将狠下功夫，力求把工作做得更好。

一要强化理论学习，提高思想觉悟。不断用新时期的公

仆理论思想加强自我改造，不断用新知识、新文化、武装自己的头脑，努力提高理论素质；继承和发扬艰苦奋斗的林业传统，比风格、比奉献，在实践中不断强化和升华自己的理论修养，努力改造自己的世界观、人生观、价值观。

二要提高工作标准，强化业务学习。以“三个超常”、“四个特别”的工作标准，“五讲”的工作态度严格要求自己，狠下决心，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。把工作当作事业，把任务作为自我提高的机会，坚持理论联系实际的原则，充分发挥主观能动性，以高度的责任感、老区建设的使命感和爱岗敬业的事业心，努力做好每一项工作。

三是增强为老区建设服务的宗旨意识。服从组织安排，发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，全力服务老区“两地两区一中心”和“森林城市”建设，力争干好、争当第一，创造一流。

第二篇：优化投资发展软环境建设问题剖析

优化投资发展软环境建设问题剖析

在优化投资发展软环境建设工作中，民政局坚持服务大局、服务民生、服务基层，以保障、服务和改善民生为着力点，牢固树立以民为本、为民解困、为民服务的核心理念，坚定不移地抓党风、政风、行风建设，不断推动民政工作向纵深发展。在征求群众意见和自我查摆问题中，梳理出意见比较集中的5各方面。

1、城乡低保上报认定上，存在对象不准的问题；

2、医疗救助材料上报过程中，工作协调配合上还存在一些问题；

3、少数退役人员对政府要求过高，超出政策范围的问题；

4、个别殡葬车驾驶员存在乱收费问题；

5、民政政策法规和工作亮点向社会宣传力度不够。

二、对征求意见的整改措施

根据征求意见的梳理情况，我局十分重视，在X月XX日的局工作例会上向全局干部进行了通报，组织全局干部进行了认真的讨论，剖析问题根源，制定整改措施，抓好整改落实。

1、我局正在进一步完善城乡一体的社会救助体系，加大对困难居民的救助力度，按照省统一要求，做好城乡低保对象认定工作。同时，欢迎社会各界举报，对举报的问题，我局派专人联合所在乡镇、村组进行实地调查，发现违规的，立即取消城乡低

保资格，并追究相关人责任。责任部门：民政股 分管领导：XXX 部门负责人：XXX。

2、医疗救助材料上报过程中，工作协调配合上还存在一些问题。加强与卫生部门联系，协调好关系，方便群众办理医疗救助。责任部门：民政股 分管领导XXX 部门负责人：XXX。

3、加快对退役士兵参加养老保险办理速度，公示办理所需的各种材料，让办理对象少跑腿。少数退役人员对政府要求过高，耐心讲明政策，维护稳定大局。责任部门：安置办 分管领导：XXX 部门负责人：XXX。

4、做好殡葬车驾驶员的职业道德教育工作，对群众举报属实的人员，发现一起，处理一起，绝不姑息，并向社会公布举报电话，接受监督，对管理不力的工作人员调离工作岗位。责任部门：殡管所 分管领导：XXX部门负责人：XXX。

5、今后要继续加大民政工作宣传力度，通过网站、宣传单、公示等形式加强对民政法规的宣传，让社会各界了解XX工作，了解XX法规，把各种政策法规宣传深入人心。责任部门：办公室 分管领导：XXX 部门负责人：XXX。

二Ｏ一一年十二月三日

第三篇：软环境建设提升年“三治三提升”活动查摆剖析材料

软环境建设提升年“三治三提升”活动

查摆剖析材料

根据公司党委的统一部署和要求，按照《关于印发< 单位开展软环境建设“三治三提升”活动实施方案>的通知》（2011‟41号）的文件精神，在查摆剖析阶段，我结合自身实际，紧紧围绕查摆问题10个方面，坚持全面查摆与重点查摆相结合，查找工作中村中的问题，并针对存在的问题，认真分析了原因。

一、存在的问题

1、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

2、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作重视不够。

3、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

4、服务意识有待进一步提高。在个人身上仍有“垄断”意识，主动服务意识还不够强，大服务的观念需进一步加强，服务意识有待进一步提高。

二、存在问题的原因

1、对理论学习重视不够。总认为根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏竞争氛围。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正思想和行为，造成缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，使有些同志难以接受。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，在具体的工作要求和标准上没有做到十分严格。

第四篇：软环境建设个人剖析材料

软环境建设个人剖析材料

新路湾路政中队------蔡韧

根据县委县政府有关文件精神，为共同创建遂昌良好的“软环境”，按照省局“建设大路网，打造五型路”要求，紧密结合县委县政府“经营山水，统筹城乡，建设长三角休闲旅游名城”战略与段部的 “养一流公路、干一流工程、创一流机关、树一流形象”，做好“两个服务”、实现“三个转变”、力争“四个突破”的工作思路，使路政工作进一步规范化，树立良好路政队伍新形象。

按照“软环境”建设有关文件要求，通过对自己各方面的自我剖析，看到了自身存在的许多不足。也使我更加充分地认识到了，开展这种形式的活动，是适应新形势，加强路政队伍建设的现实需要，也是促使我们路政队员进一步在路政管理工作中的作风转变，以实践执法为民的理念。现阶段，通过与身边的同志各种形式交流，作为我个人对照的标准，认真进行自我剖析，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。对于存在的主要问题及整改措施，现汇总如下：

一、存在的主要问题。

一是政治意识淡化、坚持学习还不够自觉。在对政治思想学习不够重视，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，尤其在理论思想结合工作实际上不到位、不紧密，把握形势、了解大局不深不透，还

不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从重要性、必要性的高度和深度去认识。

二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，工作中没有新的亮点，甚至个别时候对待行政相对人还有高高在上的现象，在进行路政执法过程中甚至有时态度生硬，不能尽最大可能对群众提出问题予以认真对待。

三是工作作风还不够扎实。自从新路湾中队工作以后，对中队工作困难担心考虑过多，由于路政工作中事情千头万绪理清难，而导致工作热情有所降低，精神状态不佳，个别时候对待沿线路政案件还不能做到“严格执法、热情服务”，不能够很好的灵活掌握方针政策，有许多工作做的还不是那么令人满意，还不善于创造性地开展工作。

二、整改措施

一要加强政治理论、路政业务知识学习。自觉学习政治理论，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与上级保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想。并理论结合实践针对路政工作的方法进行剖析，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步将政治理论与业务知识结合，把

自己的知识和热情体现到实际工作中去。

二要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。

三要积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一名路政执法人员，按照李良福副厅长“纪律严明，执法文明，管理一流，保障有力”的现代化路政管理队伍建设和市处提出的“五型机关”创建要求，吃苦耐劳，无私奉献，努力工作，成为能干事，干成事，有创新、有特色的路政队员，树立良好路政队员新形象。

以上为本人的个人剖析情况，不妥之处，希望各位领导和同志对本人进行诚恳的帮助，我也愿意通过此次活动来帮助纠正自身存在的一些不足。同时，也寄希望能够通过此次活动，使我大队建立内和外顺的工作机制，开创路政工作新局面，更好的为遂昌的“软环境”建设做好服务。

第五篇：关于加强投资软环境建设的意见

为切实保障投资者的合法权益，创造宽松良好的投资环境，促进招商引资和对外开放，现就我区加强软环境建设提出如下意见。

一、建立五项工作制度

1、实行不定期集中办公制度。由xxxx牵头，从有关部门抽调人员不定期集中办公，实行定人员、定职责、定工作标准的“一站式”服务，为外来投资者代理办理立项、审批合同、工商注册登记、税务登记、银行开户等手续。只要资料齐全，手续完备，所有手续必须在5个工作日内办结完毕。

2、实行承诺公示制度。有关部门要公开办事政策、办事内容、办事程序、办事人员、承诺服务标准和服务时限，为投资者提供从咨询、立项到正常经营的全程优质服务。要简化手续，提高办事效率，重大事情立即办，一般事情在2天内办结回复投资者。对于投资者反映的问题，必须在24小时内赶到现场了解情况，3天内给予解决。

3、实行项目登记备案制度。对投资在200万元人民币以上的投资项目，只要符合我区产业政策、建设规划和环保要求，建设资金有保证，建设条件具备，可不再办理项目审批手续，实行即来即办的简易程序，具备开工的有关手续后即可开工建设。

4、建立重点项目跟踪服务和项目责任人制度。对投资在500万元人民币以上的重点投资项目，成立服务协调小组，明确工作目标和职责，制定跟踪服务制度，围绕投资者的意见和建议，实行一项一议，逐一解决经营环境中的重大问题。

5、建立“收费明白卡”制度。严格执行＊＊区鼓励外来投资优惠政策的规定，明确收费项目和标准。凡是“收费明白卡”上没有的项目和高于收费优惠政策标准的收费，投资者有权拒绝，并可向区经合局投诉。

二、执行八不准规定

1、不准以任何借口和任何形式对投资者从中作梗、拖拉推诿甚至顶着不办。

2、不准向外来投资者敲诈勒索，吃拿卡要，索要礼品和礼金。

3、不准利用职权职务之便干预投资者投资项目的工程招标、议标活动和承揽工程设计、施工以及材料设备的采购。

4、不准以任何理由强制投资者接受所指定的中介机构，投资者有权自主选择有资质的会计、律师、审计、评估、咨询、人事代理等中介服务机构。

5、不准对外来企业另立收费项目或提高收费标准，禁止任何形式的乱收费、乱摊派、乱罚款。

6、基础设施和公用设施经营管理单位不准以任何借口无故终止和暂停服务，若有非常特殊的情况需要暂时终止服务的，需提前请示有关领导并告知投资者。

7、未经区委、区政府及其授权的部门批准，任何部门和单位不准随意检查投资者的经营场所和住宅，不准随意检查和扣压车辆。

8、未经区委、区政府及其授权部门批准，不准到外来投资企业检查调研和参观。

三、落实保障措施

1、区委、区政府成立招商引资环境治理工作小组，负责全区投资环境的治理工作，建立健全制度，及时研究和解决全区招商引资中出现的新情况、新问题。

2、公安部门要切实保障投资者的人身财产安全，严肃查处损害投资者合法权益的各类案件，严厉打击聚众～、挑拨煽动、蓄意破坏招商引资的不法活动。要坚决制止以任何借口漫天要价、阻挠工程进展的不法行为。

3、对服务不到位，不兑现落实区委、政府优惠政策规定，甚至干扰、设障、搭车收费、借机敲诈的部门或个人，要严肃查处，并予媒体曝光批评；对造成不良后果的，除依法严肃查处当事人外，还要追究单位领导和分管领导的责任。对于管理权限不在我区的部门，则由区委、区政府向其上级主管机关提出给予相应处分的建议。

4、对于区委、区政府下达各部门、各乡镇的招商引资的目标任务，要纳入目标考核；对招商引资的重点企业，要进行全方位、全过程跟踪督查。

5、区委、区政府各季度召开一次座谈会，评议各部门、各乡镇贯彻落实区委、政府招商引资政策的执行情况，评议结果作为部门、乡镇领导班子评选先进和领导干部政绩考评的重要依据。

6、区经济技术合作局作为招商引资工作的职能部门，负责全区招商引资的综合协调和服务，随时了解和掌握各部门、各乡镇贯彻落实招商引资政策的情况，并牵头搞好督查和考核工作。