第一篇：关于吴传祥职业道德操守“的材料
一、爱岗敬业
爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是社会主义职业道德一切基本规范的基础。
（一）什么是爱岗敬业
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽。
每个岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。在社会主义制度下，要求从事各行各业的人员，都要热爱自己的本职工作岗位。
对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家要通过一定的方式，把人安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真工作劳动的人就是有高尚品德的人。
所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业。”
整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。
目前，敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。
爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。
（二）爱岗敬业要求每个人干一行爱一行。
过去在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不矛盾。
第二篇：职业道德和职业操守 是什么
职业道德和职业操守 是什么 兵医农历算百科 2011-04-06 17:17:05 阅读57 评论0字号：大中小 订阅
所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
职业道德的涵义包括以下八个方面：
（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
（2）职业道德是长期以来自然形成的。
（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
（7）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：
首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。
最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。
职业道德的特点：
通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。
1.职业道德具有适用范围的有限性。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2.职业道德具有发展的历史继承性。
由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。
3.职业道德表达形式多种多样
由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。
4.职业道德兼有强烈的纪律性。
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
职业道德的社会作用：
职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：
1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。
职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。
2、有助于维护和提高本行业的信誉。
一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务
3、促进本行业的发展。
行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。
4、有助于提高全社会的道德水平。
职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。
职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守,往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。
职业操守的内容
职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：
1、诚信的价值观
在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。
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2、遵守公司法规
遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。
3、确保公司资产安全
确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。
4、诚实地制作工作报告
正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。
5、不要泄密给竞争对手
与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工，可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括：未公开的财务数据；机密的商业计划；拟实施的收购、投资或转让；计划中的新产品。作为员工，都不要将这些泄露给竞争对手。
职业操守的违背原因
客观上来说，如果一个行业无法独立地为本行业负责，一个从业者无法自主地开展自己的本职工作。相反，却要求它对职业声望与职业操守负上全部的责任，这显然是极不对等的权责扭曲。这样说，并非要推卸从业者当有的道德自律，而是强调这种责任来源的轻重之分。如果不首先检视造成行业性失守的体制原因，积极推动予以解决，而仅仅以道德高标鞭笞从业者，既没有做到对症下药，也是罔顾事实的道德强加，最终会因无人承受而虚置。
看看这些所谓失去操守最为严重的职业，其职业环境都有触目可见的体制性矛盾：医疗保障不足，医患矛盾突出，医生成为社会怨恨的替代品；公安干警有时听命于权而不能
听命于法，被派去跨省追捕网民或是其它社会抗争事件的前沿；教育投入不足，资源配置失衡，教师身处其间进退失据；部分律师为有关部门掣肘，不得不钻营逢源，附庸其上；公权力制约机制乏力；媒体往往受到金钱诱惑与权力限制；大学行政化日甚, 学者因权力捆绑成“御用”论证师，为学术泡沫不惜造假。
凡此种种，如果以为这十足是为体制加罪，为道德开脱，则无异于无视这些问题的存在。道德有自身的边界,，如果不准备打造圣人国，则不应事事以道德说事。硬要诉诸道德的强加，只能令道德失衡，人心失信。因此，看清职业操守败坏的体制来源，是要矢志于公共建设，肃清那些制约行业发展的体制障碍，改革那些抑郁人心的陈规陋习，真正为各行各业开拓出更加广阔的制度空间。
职业道德 是什么
一、职业道德的概念
职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。
二、职业道德具有以下含义：
1、职业道德的内容反映了鲜明的职业要求。职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
2、职业道德的表现形式往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
3、职业道德既调节从业人员内部关系，又调节从业人员与其服务对象之间的关系。
4、职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。
大学生职业操守包括哪些内容？
时间：2005-3-24 16:02:00 来源：就业指导中心 点击次数： 1031、遵守纪律
遵守纪律是社会化程度高低的表现，大学生遵守纪律差的弱点反映了其社会化程度低。而作为企业来说，必须要用各种规范来约束员工的行为，一个没有纪律观念的学生，就会对企业的规章制度淡漠，最终会因违反正常程序而被企业淘汰出局。例如，作为公司的员工，上班不能迟到，这是最起码的一条。然而，一些大学生因为习惯于学校的悠闲生活，不能马上适应于企业朝九晚五的制度。
2、认真负责
对待工作有责任心，一位人力资源经理甚至这样批评某些大学生对待工作的态度：现在，要让他们写一份像样的工作总结都很难。一位老总讲了这样一件事情，新招聘的一位大学生，据说是英语专业八级，想必英语水平应该不错。却不料，交待他翻译一篇公司产品的简介，寥寥百字的短文错误多处，其中不少是常识性的错误。
3、脚踏实地
大学生在刚开始工作时，一切要从零开始，脚踏实地做好每一件事，在工作中最重要的是摆正自己在工作中的位置。在《探求大学生就业之路》一书当中，成功信息集团公司副总裁徐学纪作为一位职场成功人士说：“职场成功的因素，我认为主要有两个：机会加上努力。我进入公司后踏实肯干、认真负责，并积极要求上进，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升为经理。所以个人努力很重要，只有努力了公司才会给你机会，你也才抓得住机会。”
4、尊重同事
因为现在大学生当中独生子女较多，一个鲜明的特点是“常常以自我为中心”，对于同事常常是“不闻不问”或者“视而不见”，缺乏应有的礼仪修养。一位培训中心的老总告诉记者：他曾经招聘了一位大学生作为外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，这位大学生进出办公室从来不向外教打招呼，使得老总很感为难，最后只好另换人选。
第三篇：职业道德及行为操守守则
职业道德及行为操守守则(Code of Conduct)
XXXX公司要求每一个员工以诚实,正直和公平的态度对待与其有业务来往的个体、商业团体和政府机构.公司致力于建立合法，合乎商业道德的经营方式。遵循职业道德及行为操守守则（下称“守则”）是XXXX公司公司所有员工及全球附属公司的责任。违反本守则将被视为最为严重的违反劳动纪律的行为。对违背本守则规定的行为，XXXX公司将进行调查。XXXX公司的员工必须对此而进行的任何内部调查中合作，确保提供的信息真实可靠，不得编造和虚构。
商业行为
公平交易
XXXX公司会与客户、供应商、代理商，和其它商业伙伴进行公平的交易。任何XXXX公司的员工都不应该操纵、欺骗、滥用机密信息、错误陈述重要事实或使用任何其它不公正的交易手段。业务过程中涉及的生产、质量瑕疵和分析、客户投诉、市场信息、销售数据的真实性和准确性是基本的工作要求，不得弄虚作假。关于代理商申请特价也需要特别注意，销售人员协助代理商申请特价或给于代理商特价，必须提供真实准确的用户信息和申请台数，不能夸大申请台数，也不能将特价用于其他用途。严禁以申请特价为由或以此为契机索取回扣或好处。也禁止代理商通过给于好处或回扣来申请特价。同样的，我们也禁止XXXX公司的任何员工和其他商业合作伙伴之间，用给于或索取好处的方式，从对方获得违背合同约定或商业道德或法律的利益。选择代理商和供应商应以客观、业务为先的准则（如质量、技术优异、成本和服务）作为选择基础。
公司资产
XXXX公司的员工有责任和义务保护XXXX公司的资产并确保其有效的使用，任何的对保护和合理使用资产的不作为、人为的浪费和损坏、非法转移、变卖公司资产都是禁止的。所有公司的有形资产（如设备、系统、设施、办公用品等）或无形资产（包括知识财产和机密信息等）仅供执行公司业务时或经管理层授权时使用。无论是在公司内部或外部，均有义务和责任保护公司信息，且必须遵守公司为保护各类信息而制订的各项规定，绝不能在未经公司授权的情况下泄露。
公司记录、资信和内部管理
XXXX公司根据业务记录的准确性和完整性来准备财务记录和政府的报告，以支持管理决策和分析公司业务。内部管理应确保适当的分级批准制度，确保XXXX公司的资产得以保护，确保交易得以记录，从而保证财务报表能准确，以及保证相关的财务信息能被及时准确地向XXXX公司管理层和外部审计报告。XXXX公司的员工不允许保存不真实、有误导倾向、不完整或不准确的记录。XXXX公司的记录将按已建立的记录管理程序进行保存和废弃处理。
知识产权
XXXX公司的员工经常会接触到XXXX公司或者其它公司标明具有版权、专利或商业秘密的材料。未经许可而复制、发表或使用这些知识产权通常是违法的并且不为XXXX公司所允许和认可。知识产权必须被保护，只有XXXX公司授权才能使用。这包括技术创新的产品（如计算机应用程序或软件）以及尚处于起初阶段的构想（如工艺参数、草稿、纲要等）。不论在职期间还是离职后，XXXX公司的员工都必须保护公司的知识产权。
禁止不正当竞争
XXXX公司的员工及其家人均不得从事对代理商、供应商、客户或竞争对手不公正或不合法的活动。世界各地的竞争法都禁止与任何竞争对手达成就价格、对第三方的销售条件、销售区域、服务限制、客户或供应商分配、生产相关的限制性或约束竞争的协议或默契协定（包括书面、口头或非正式的形式）。更不能以任何形式（例如自己组建经营实体、入股他人公司、向其他公司或个人提供服务；自己的家人组建经营实体、入股他人公司、服务于他人公司）来与XXXX公司公司竞争或从事与XXXX公司同样的业务。
竞争信息
在正常的商务过程中，获得包括竞争对手在内的其它组织的有关信息是常见的。当信息是由合法 途径（如客户或行业杂志）合理收集回来时，这些信息对于分析市场、延长信贷或评估供应商具有不可估量的价值。在竞争体系中，这种方式的信息收集是正当和必要的。尽管如此，获得和使用信息的方式，特别是获得和使用关于竞争对手信息的方式，还是有限制的。有关市场竞争条件的信息（包括价格、销售条款、生产和类似的事项）一定不能通过在同一市场的竞争对手那里取得。除非这种信息的沟通是开展合法商业交易必须的，竞争对手才可以透露与此有关的市场信息。员工如果在任职期间留存了与XXXX公司商业活动相关的竞争对手的商业信息和材料，在离职前都应当毫无保留的交还XXXX公司，如果私自留存，XXXX公司都不予以认可其效力，更不会授权去使用，公司保留追索的权利。这些信息的泄露和使用如果被证明给其他组织带来了商业利益或给XXXX公司造成损失的，XXXX公司将有权向员工（或前员工）或受益方索赔。
不得败坏竞争对手的名誉
XXXX公司的员工应该强调XXXX公司本身的服务和产品的质量，而不是对竞争对手及其产品或服务进行负面评价或攻击。如果要对竞争对手及其产品或服务提出陈述，无论是口头的还是书面的，这些陈述应当是公正的和有事实根据的。
遵守法律
XXXX公司要求员工阅读、理解和遵循所有与进行XXXX公司业务相关的法律条款。如果有信息表明某人在进行业务时不忠于法律，XXXX公司会根据情况限制该人的权限、甚至调动离开其岗位，与此同时，违反法律也是严重违反劳动纪律的表现，公司将有权立即解除与员工的劳动合同。
禁止贿赂
XXXX公司尊重法律以及对个人和机构的公正、客观的法律应用和政府政策。任何代表XXXX公司的个人
都不能直接或间接地承诺向政府官员、政党或政治候选人支付或者授权支付金钱或有价值财物，以影响其行为或决定。
公司政治活动
XXXX公司只有在法律允许情况下才会涉入政治。出于影响立法、法规、政策或其它政府行动目的而
与政府官员进行的联系是受严格控制的。除非XXXX公司的首席执行主管授权，否则任何XXXX公司的员工都不能进行这种联系。对政治候选人或政治活动的捐赠在许多国家也是被严格限制的。XXXX公司对政治候选人或竞选运动的捐赠，无论是金钱、财产还是服务，必须得到XXXX公司首席执行官的预先同意和批准。XXXX公司的员工可以代表他们个人，在自己的时间内、自费、自由地参加政治活动。XXXX公司的员工不能强迫其它XXXX公司的员工参加政治活动。
避免利益冲突
商业决定必须以XXXX公司的商业目标为基础。“利益冲突”是指私人利益（包括家庭成员的利益、与个人利益相关的个人或实体的利益）可能会削弱个人维护公司最佳利益的能力。XXXX公司的员工只能在没有任何利益冲突情况下为公司工作。XXXX公司的员工必须向他们的上级主管披露他们的利益冲突。
公司机会
XXXX公司的员工不能利用公司财产、信息或职位及商业关系谋取个人利益或与公司竞争。XXXX公司的员工不能利用在公司的职位来获取个人好处或者为个人、家庭或任何其它人谋求利益。严禁XXXX公司的员工或其亲属以自然人身份或者通过任何公司与XXXX公司、XXXX公司的代理商或者供应商做生意。严禁XXXX公司的员工或其亲属担任公司的供应商或为公司供应商工作；XXXX公司的员工有责任规避这些情况的发生，提高公司的合法利益。
礼物和娱乐
礼物和娱乐经常被用来加强业务关系。带有贿赂性的礼物、恩惠或娱乐不应被接受或提供，任何名义或任何金额的现金都是不能被接受的。如果不超出一般可接受的地方商业惯例的范围、价值较小且不违背地方法律或接受者所在公司的政策（价值人民币200元以内），能够合理地加强业务关系的礼物和娱乐是可以接受或提供的。索取或恳求现金，礼物、恩惠、娱乐或者服务是不允许的。员工的家人接受上述礼物也是严格禁止的。
员工有义务报告任何违反职业道德及行为操守的行为，您可以书面或口头告知您的上级主管或者公司的人力资源部，公司有权根据员工职务性质，评估此类问题危及公司利益的可能性及寻求解决方法，提醒员工切勿因此而泄露公司的机密信息，并有权在必要时调整员工或同在一个公司的与员工关系密切的亲人的职务。
同 意 书
我已阅读和完全明了XXXX公司的职业道德及行为操守守则(Code of Conduct),我会根据这个守则的指引来做好我的工作.我获知并且同意，该守则是XXXX公司的基本准则，它的效力高于员工手册罗列的劳动纪律，如果违反,将被公司立即解除劳动合同且无任何经济补偿。另外，由于双方不定期地回顾本守则，新的守则会不断丰富，但是任何版本的守则均具有追朔效力。员工有义务立即披露在职期间任何时期或情形下违背本守则的行为。如果应披露未披露，将被视为严重的违反纪律和双方约定，也将被将被公司立即解除劳动合同且无任何经济补偿。
员工签名
日 期
第四篇：职业道德与执业操守承诺书
我已阅读并了解《金融理财师职业道德准则》、《金融理财师执业操作准则》及《CFP™系列认证持证人继续教育管理办法》的有关规定，经认真考虑，郑重承诺以下事项：
1．自觉遵守相关法律法规，以及金融理财标准委员会所制定的规章和规范性文件。
2．保证在向客户提供金融理财服务时，严格执行执业操作程序，遵守金融理财师道德准则所规定的七项原则，即守法遵规、正直诚信、客观公正、专业胜任、保守秘密、专业精神、克尽职守。
3．保证所提交的继续教育信息、内容真实准确。如有虚假信息和作假行为，本人承担一切后果。
4.自愿接受金融理财标准委员会的监督。金融理财标准委员会有权对本人违反职业规则的行为进行处理。
5.保证严格遵守金融理财标准委员会对上述职业道德准则和执业操作准则的最新修正方案。
承诺人：（亲笔签字）
年月日
第五篇：心得体会(吴夲祥)
训练心得体会
终于等到了盼了一个学期的海上训练实习，作为一名国防生，这种训练对于我们来说是弥足珍贵的。
海军陆战队是特别训练用来执行两栖突击作战的步兵。他们能从海上的运输船来登东郡岸边的陆地，包括敌人的城市或是敌人所占据的地方。
海军陆战队在兵科中是一个特别的分支，他们所受的训练就是要让他们准备好来应付各种陆海空三军联合作战方式。第一支海军陆战队是在美国独立战争时正式服役，不过他们正式活跃于世上则是在这场战争之后。美国国会在１７９８年７月再度建立海军陆战队，他们不屈不挠、严守纪律以及高适应性的传奇，也使得他们在１９、２０世纪的主要战争上都扮演着重要的角色。
中国的海军陆战队是集合与间谍，登陆，空降等特殊任务的执行者，是中国单兵实力的佼佼者。
海军陆战队是海军的一个独立兵种，它是一支诸兵种合成的能实施快速登陆和担负海岸、海岛防御或支援任务的两栖作战部队，是应付局部战争和军事冲突的拳头，又是联合进攻行动的“尖刀”，在现代战争中举足轻重。中国海军陆战队自1953年组建陆战第1团，1980年5月成立陆战第1旅以来，目前已发展成由两栖侦察兵、陆战步兵、装甲坦克兵、炮兵、导弹兵、空降兵、防化兵、通信兵、工程兵等诸兵种合成的能快速反应的两栖作战力量。
1953年，为了解放东南沿海岛屿，华东军区以陆军1个步兵团和2个步兵营为基础，组建了海军陆战第1团。1954年12月9日，在陆战第1团和和水陆坦克教导团的基础上，合并华东军区水兵师师部及所属水兵第2团，组建了第一个海军陆战师。朝鲜战争结束后，部份援朝部队被拨入陆战队，其兵力曾一度高达8个师11万人。1957年1月，中央军委调整全军组织编制，海军陆战师被撤消。
1979年，为因应周边环境，特别是南海地区的快速部署任务需要，中央军委决定重组海军陆战队，并以旅的编制配属三个舰队。1980年5月5日，南海舰队陆战第1旅在海南岛龙洲河畔正式成立，不久，东海和北海舰队也都组建了陆战旅。各陆战旅辖有3个陆战营、1个坦克营、1个炮兵营、1个两栖战车营、1个通信营，各陆战营辖有3个陆战连、1个防空导弹连、1个迫击炮连，旅部设有司令部、政治部和后勤部，并直辖有潜水连、防化连、工兵连、汽车连、卫生连、警卫连、教导队、两栖侦察分队和直升机分队等连级单位，每个陆战旅拥有5000人以上。
海军陆战旅组建之初，官兵们住草棚，睡木板床，喝黄泥水，缺少训练器材，但他们发扬中国军队艰苦奋斗的优良传统，克服许多常人难以承受的艰难困苦，努力建设部队。组建之初的防空导弹连，是个典型的有名无实的连队。没有器材，他们就用木棍、黄泥作成导弹模型，用铁皮敲成导弹地面设备，对着模型练习，因此被人冠以“棍子连”的雅号。然而在导弹列装部队后的实弹射击中，他们打出了二发二中的好成绩，还创造了全军首次导弹发射两发齐射击中目标的先例。“棍子连”这个名称至今还在沿用，不过丝毫没有戏谑的成份，而是作为一种精神代代相传。当时的“棍子连”现已发展成为拥防空、反坦克等多种型号的导弹营。
中国海军陆战队主战装备以国产武器为主，包括59式坦克、63式两栖坦克、77式两栖装甲输送车、122毫米自行式和牵引式火炮、“红箭”-8反坦克导弹、红樱-5和前卫-1单兵便携式防空导弹等。近年来，随着国产新型（ZTS63A式）两栖坦克、新型两栖装甲输送车、722Ⅱ型全垫升大型气垫登陆船和直-8重型运输直升机等国产先进装备陆续加入海军陆战队序列，标志着中国海军陆战队整体作战能力跃上了一个新台阶。
树立打赢信心，忠诚履行使命。军事训练中，我们将立足手中现有的武器装备，进一步强化战斗精神，牢固树立敢打必胜的信心，积极发扬我团官兵艰苦奋斗、连续作战、顽强拼
搏的优良传统，克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素，做到不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲，始终保持高昂的士气、昂扬的斗志，坚决完成各项军事训练任务。用战斗力的提升来践行“三个代表”重要思想，确实履行好“三个提供、一个发挥”的历史使命。
强化综合素质，提高打赢本领。高技术的武器装备要求高素质的人才。作为一支担负重大使命任务的高科技部队军官，我们将坚持不懈地开展学习，特别是高、新、的科技知识和专业知识，切实提高业务水平，强化综合素质，做一名“军政双通、指技合一”的新时期复合性军事人才。同时，我们将增强自我训练压力，牢固树立“仗怎么打，兵就怎么练”的思想，把训练场当战场，从难从严要求，练协同、练战法、练技能，善于发现和解决遇到的各种问题，坚持深入研究战法，改进训法，大胆创新，提高打赢未来信息战争的本领。
首长、战友们，战斗的号角已经吹响，胜利的果实靠我们摘取！我们一定不辜负首长和战友的期望，力争在今年军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为我团部队全面提升战斗力水平做出自己的贡献！
我不会为南航的国防生丢脸的，请首长放心，请祖国放心！
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