海亚幼儿园常务管理工作总结2011.7.1

第一篇：海亚幼儿园常务管理工作总结2011.7.1

海亚幼儿园常务管理工作总结

2011.3-2011.6

时间如电、岁月如梭，转眼间，一学期又过去了，回想本学期工作，喜忧参半，在学期即将结束之前，现就我园对本学期的工作总结汇报如下：

一、安全工作

为了进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，幼儿园把安全工作列入重要日程中，幼儿园把安全工作责任到人，签订安全责任制，根据实际制定各种安全制度和有效预防安全隐患的措施，在本学期中，安全事故发生率较低。

幼儿园的安全不光是培训和学习，更需要的是实际的安全操练，在教职工的安全意识上我园要不断地提升，并且结合教学活动将安全延伸到各个环节中，稳打稳扎的做好安全工作！

1、定期检查、及时整改

学期开学前和每月、每周，幼儿园都把安全隐患排查工作作为重点之

一。通过排查，对查出的危险隐患及时整改，有效地预防了各种安全事故的发生。

2、安全培训工作的定期开展和各类安全预案的制定

对全体教职工进行定期的安全知识培训：日常工作中的安全防范；地震、火灾及防暴安全知识及防范措施的培训工作，并制定了各类安全工作制度及应急处理预案，补充档案。

3、园车安全管理

园车接送是我园服务的特色，安全也是首要问题，我园与驾驶员签订“安全责任状”，不定期的园车保养，维修，确保安全接送幼儿，让园车家长放心，保持沟通流畅.二、卫生工作

1、成立了卫生工作领导小组，制订了卫生管理及责任分工网络图。认真组织实施各项卫生制度和上级有关精神要求。

2、制定、完善食品卫生管理制度、卫生制度、消毒制度、晨午检制度及疾病预防制度等，严格按照制度和上级精神要求执行。

3、开展定期卫生大检查，消除卫生死角，给师生一个舒适的教育环境。

三、疾病预防工作

针对季节性开展春季及夏季传染病及幼儿常见传染病的知识培训并进行考试。认真制定各类传染病应急预案，严格落实晨午检、缺勤排查、通风消毒、报告等制度。每天坚持晨午检对幼儿进行测量体温，每日通风消毒，对缺勤幼儿进行排查登记上报，做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。认真填写各项记录，完善疾病预防档案资料。

通过发放致家长的一封信、宣传单、家长通知等多种形式进行防控手足口病宣传教育。

四、大型活动

我园本学期共组织进行了三项大型活动：“海洋馆亲子一日游活动”、“低碳生活 ·唱响绿色·给未来留下一片蓝天”六·一文艺汇演活动、“大班

毕业典礼”活动，通过几项大型活动也给我园进行宣传造势，本园及周边家长都反应良好。

五、家园工作

家园共育是家园和谐的前提，在本学期中我园开学初和学期中开展了两次家长会，利用这个平台与家长沟通，及时了解家长对幼儿园的意见和建议。同时开展专家讲座，家长们都很积极的报名参加，还不定期的进行电访、家访，通过这些工作的顺利完成，我园得到了家长的好评，我们会继续做好家长工作，争取家园和谐发展。

本学期的工作已经圆满结束，但我园的各项工作仍有很多不足之处，因此我会不断努力，扬长避短，不断完善我的工作。

海亚当代幼儿园2011年7月1日

第二篇：吕海亚 巾帼英雄演讲稿

践行职责，能动施教，努力成为一名优秀教师

吕海亚 滨海县条洋初级中学

不经意间，我到滨海条洋初级中学从事英语教学工作已经整整13年了，我也从一个青涩的“教学新兵”变成了一个对教学规律有了初步探寻的“教师老兵”，曾经也为领导同事们的赞许批评、教学成绩的排名先后、学生们的夸奖误解而喜悦过、苦恼过，但现在更多是为教学过程设计、教学效果反馈的得与失而苦苦思索、不停探索。我常常想要从一名“教书匠”变成一个“人类灵魂工程师”，要想成为一名真正的品德俱佳的优秀教师，我们必须认真践行自己的岗位职责，充分发挥自己的主观能动性从事教学工作。从多年的教学实践来看，我想成为一名优秀教师要从以下几个方面努力：

一要勤勉有为。教学工作平凡而伟大，既是智力活，也是体力活。教学工作追求的不是轰轰烈烈、风风火火的表面工作，而是细水长流、挖掘潜力的内涵工作，所以教好每一个学生，我们不仅付出智力和才学，更多的时候付出的是汗水和心血。要真正做到不以物喜，不以己悲，时刻调整自己的心理，保持着一种知足常乐的心态，并且用这种积极向上的乐观心态感染着学生，兢兢业业，严谨从教。

二要挥洒爱心。古人云：亲其师方能信其道。教师只有拥有对学生博大的爱、深深地爱和无私的爱才能赢得学生的信赖与认可。要经常和学生进行心与心的交流，了解他们学习上的困难，生活中的琐事，春风化雨，润物无声，建立了一个心心相融，息息相通的世界。

三要善于反思。美国心理学家提出了一个教师成长公式：“经验+反思=成长”。我国一位教育学家也讲过这样一段话：“做为一名教师若能够每天都对自己的教学行为进行认真 反思，三年之后必定是一名优秀教师。”只有善于自我反思，善于总结教学经验，寻找教学规律，才能取得良好的教学成绩。“年年岁岁花相似”，教学工作一年又一年，一届又一届，循环往复，看似是简单的重复行为，但实际上要真的想做出成绩来，我们必须总结摸索出一套自己独特的教法才行。

四要谦虚好学。教无止境，为适应形势的新变化，课程改革的新要求，我们必须不断学习新的知识，获取新的信息，研探新的教学方法。在现代社会，如果一名教师还停留于或囿于自己在学校里学到的那点知识，恐怕要被时代远远地抛在后面。当我们面对的满口网络语言的学生时，你却懵懵懂懂，学生肯定轻蔑说：实在hold不住，这个老师太out了，这可能是一名教师最为难堪的事情。所以拥有持之以恒的学习力是一个教师取得优秀教学成果的有利保障，也是一个优秀教师必须具备的可贵特质。

一间教室，就是一个班每一个学生梦想秀的舞台。作为一名实现学生梦想的优秀教师,以上四个方面的要求仅仅是一个基础，要想学生飞得更高，我们还需更多努力，才能为学生插上梦想的翅膀。

谢谢大家！

第三篇：常务副总年终工作总结

常务副总年终总结

副总****

尊敬的徐董、王总及各位同事，大家下午好！

“时光荏苒，2012年很快就要过去了，而我待在****公司也近5个月了，回首过去几个月的时光，内心不禁感慨万千，虽然短短几个月的时间，但给我的印象是深刻的，****公司有着优秀的团队和智慧的统帅、在以徐董、王总为统帅的团队中，让我感觉到了温馨与幸福，作为****公司一员，我非常骄傲！今天借此总结大会做如下几个方面的感谢及总结：

一、思想上，感谢****经理、****等同事积极引见，让我结识了徐董、王总；感谢徐董、王总真诚的相邀使我成为****公司的一员，没有你们的引见，我会与这么优秀的统帅徐董、王总失之交臂，不能成为****公司的一员，我就学不到徐董深谋远虑的那种大气及王总经济管理方面的那种韧劲。遇到这么好的统帅使我在思想上有了很大的提高，在认真学习徐董、王总的整体规划思想、及方针目标，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为下属职工服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层管理中，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己综合素质。

二、在工作上，感谢各个部门的极力配合和支持，本主要完成了如下工作，做此感谢:

1、感谢生产部****经理的积极配合，是你让车间积极的开展了早会、同时感谢各部门经理的配合，让生产例会等活动也如期举行，各种会议的召开及活动的举行使大家有了更多交流的平台，更好的处理平常因扯皮、沟通不畅造成的负面影响，并且通过各种会议，使管理层在部属下面增加了话语权和养成带有目标性从事工作的习惯。大家知道，生产是公司最重要的一个环节，也是最难管理的一个部门，但一年来，我们的生产没有间断过，非常的通畅，作为部门领导王金凌经理功不可抹，谢谢你，你辛苦了，同时也谢谢公司给了我这一员大将。但取得了这点业绩，还不能太骄傲，我们的工作还需要加强，在生产计划上要学会分解、学会调度，把工作做的更细，细到每位职工的工时效率、每个车间的工作量都要熟知外，还要积极培养新人，给公司储备新鲜后备力量。

2、感谢****经理、外协****经理等相关人员给予活动室大力配合，是你们的参与与付出，才让活动室顺利落成，才使元旦晚会开展的红红火火，员工待在某个企业，不仅仅薪酬是唯一吸引他让他安心留下来的筹码，给职工创造一个良好的娱乐平台等也是非常重要的，我们公司在偏远的乡镇，如果没有食堂、没有宿舍、没有娱乐平台是怎么样？我想大家心里很清楚，所以现在创办了活动室，以后更要不间断的举行各种活动，让我们每位职工都感觉****企业文化的魅力；

3、感谢以****为主的品管部人员、以****为主的开发部人员，是你们辛勤劳动，才使我们技术规范、检验标准近一步完善、才让车间有了相关的工艺标准，才使检验员更好的判定产品的质量好坏并留下检验证据，公司产品几百种，那就需要做很多很多的标准，你们辛苦了，但我们的工作才刚刚开始，如何把相关的工艺标准镶嵌到每位职工心中，这个任务任重而道远。

4、感谢企管部****经理，你的老黄牛精神是在做的学习榜样，任劳任怨，积极主动的投身工作中，是你，让我们安全事故比往年更低，是你让我们和政府交往更顺畅，是你，有条不稳的组织大家安全事故的学习，及企业文化的宣贯，非常感谢你。

5、感谢****为主的行政部门，谢谢你及其他同事的配合，让验厂顺利通过。谢谢你，极力支持我的工作，在文件控制方面有了大幅度改观；你做事的态度，是值得肯定和表扬的；虽然过去取得了一点成绩，但相对整个公司而言，还有很重的事情要在后继工作中加强；公司考勤、考核工作才刚开始，还没有完善的体制，要想落实到职工心目中，必须找到更加快捷、适合公司发展方向的正确路线；同时，各部门培训工作也需要落实到实处，没有培训学习，大家的思维仅仅停留在原始状态，就得不到个改善，公司要发展、人的综合素质必须提高，那就要求每个职工都要具备虚心好学的态度；

6、感谢采购、销售、外协等其他部门包括基层职工的配合，谢谢你们一直给予我工作上最大的配合与支持，同时也让我更加了解了不同部门之间的相互关联、如何正确找到沟通衔接的正确方式；

7、感谢那些背后非议我的同事、谢谢你的非议，使我更加认识到自己的不足，在今后的工作中，我会更加努力提高自身的修养，改正自身缺点，来完善自己；

三、在作风上，我会一如既往的遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记管理层的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着****公司的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为****公司做出应有的贡献。

“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“一定努力打开一个工作新局面”。

最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作顺利、家庭幸福、万事如意。

第四篇：新教师培训体会(冯海亚)

新教师培训心得体会

开学前幼儿园对我们园龄不到5年的老师进行了2个半天的新教师培训，对于我这个教龄有13年的老“新教师”来说也受益匪浅。感谢园领导对我们的关心，通过这次培训，让我发现了工作中存在的不足，在以后的工作中加以改进。

这次组织的新教师培训，对我们都非常有意义，培训非常短暂却很宝贵，内容涉及很多：有园长的发言、有吴蓉老师的《我的成长感悟录》、有余秀波老师的《一日活动中如何做好保育工作》、还有马武明老师的《年轻老师如何开展好家长工作》。

园长的发言讲了幼儿园的办园理念、了解了园风、园歌，更重要的是园长提了6点要求：

1、学会5会（会笑、会听、会想、会说、会做）；

2、要有团队精神；

3、学会勤奋、敬业、自信；

4、具有良好的师幼关系；

5、保持良好的心态；

6、终身学习

吴蓉老师给我们讲了她身边的4个小故事：

1、一个新老师的棘手事儿；

2、一个执着的小姑娘；

3、身边那群感人的师傅们；

4、一个充满激情与智慧的团队。

余秀波老师讲了保育工作的开展：

1、来园、晨间活动的管理；

2、午餐管理；

3、午睡管理；

4、入厕管理；

5、喝水管理；

6、户外活动；

7、离园活动

马武明老师的培训是关于家长工作，讲到了

1、了解家长是开展家长工作的前提；

2、沟通的原则；

3、年轻教师最常出现的误区；

4、误区产生的原因；

5、存在的弊端；

6、沟通的策略；

7、年轻教师与家长沟通的技巧。

这次培训让我对幼儿园有了更深的了解，也让我在以后的工作中有了更大的动力。相信怀着对教育事业的满腔热忱和在早教良好的育人环境下，我会更成熟，会学到更多。

早教大二班：冯海亚2012、9

第五篇：海南美亚项目2016.11.14会议纪要

海南美亚屋顶光伏工程例会会议纪要

时 间：2016年11月18日上午 地 点：海南美亚光伏发电工程项目部 参加单位：南网能源海南分公司（业主）

西安隆基清洁能源有限公司（EPC）广东太阳库新能源有限公司（施工单位）

参会人员：业主项目部肖经理、西安隆基项目部洪经理、广东太阳库施工人员10人

会议主持： 肖经理 会议主要内容纪要如下：

一、肖经理要求；

1、施工安装人员需全部驻厂，实行半军事化管理，不能随意大小便，不能高空抛物等违规操作，须按安全施工作业施工。（违者拍照罚款RMB200每人每次）

2、确定工作时间：

上午七点半至十一点半 下午两点至十七点半

3、安全制度、出入管理

进出厂区需配戴出入证，人员离开施工厂区须向现场负责人请假，报备肖经理。（人员未能正常到位，第一次原谅，第二次须讲明原因，三次须扣RMB100）

4、人员需进行安规培训并考核。

二、施工要求

1，人员安全至关重要，工作中必须戴安全帽，围栏施工，须系安全带

2、施工现场严禁吸烟

3、施工时不能踩屋顶采光带，不能踩踏电子板组件（违者一次扣RMB1000）

4、施工过程中发现组件有问题者，应立即报备，告知现场负责人（照片两份，一为拆箱照片，二为组件条形码）

广东太阳库新能源 海南光伏发电工程项目部 2016年 11月18日