关于近期学生会工作的检讨与反思

第一篇：关于近期学生会工作的检讨与反思

关于近期学生会工作的检讨与反思

尊敬的胡书记：

您好！

针对近期学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下：

1、有些活动计划执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。

2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。

3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作积极性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。

4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解，进而影响工作效率。

5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推卸等等。

6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。

7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一致。

8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够

9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。

10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。

11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。

以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。

请领导放心。

学生：XX

2011/12/12

第二篇：检讨与反思

反思结果

来到公司一年多了，在这一年里确实能感觉得到领导对我的相信和栽培，这份信任一直让我在心里对自己说要对得起领导的期望，所以领导安排我的工作我都会努力的去完成。可是事与愿违，由于我的习惯性想当然的工作思维导致了一起很严重的串油事故，给公司和部门带来很不好的影响，若不是补救的还算及时后果真的不堪设想。对于这次的事件我做了如下的反思：

首先，我想向领导和部门的同事们表示我的歉意，真的是对不起大家了，由于我一个人的疏忽引起的事故和不好的影响却要大家一起来承担。出事的那天我真的是不想去接受这样的事又一次发生在我身上，尤其是当我知道本来可以好好休息却不得不赶过来处理事故的主管和班长，上完夜班还要连班的同事们，看着他们忙活到夜里两点多才回去休息，我心里真的很不是滋味，也很自责，当时心里的不安和愧疚让我都没有办法去面对他们，我知道我犯下的这种错误真的是很令人失望，我也知道事情已经发生了，事后说什么都弥补不了事情本身，我说这些心里话并不是想着要去逃避什么，只是想过了我心里的那道坎，希望领导不要介意吧。通过这件事我意识到了我自身存在的的问题和思想误区，原先以为只要不出错把工作干好，领导交代怎么干就怎么干就可以，这样做确实可以很大程度上避免差错，毕竟我们的工作都有相应的工作流程，但是其实这是很死板的，我觉得我们更应该养成一种有责任性的工作思维和工作态度，一项工作的完成情况取决于自己的态度，如果没有认真对待或不够重视，是无法把事情做得圆满的，工作质量是经不起考验的。工作中，首先我们并不是着急去动手干，我们应该去思考每一步操作流程的重要性和存在的意义，像在这一次事故中，我明明知道应该要打铅封，操作中发现了也没有去补打，因为一直以来我都没有去深想打铅封的重要性和必要性；我明明知道为什么要安排操作人和检查人，可是我并没有去深思这样安排的用意只是想当然的去认为肯定没有问题；事发后，还不能心平气和的面对错误，多少存在了逃避的心理，不能立刻想着先从自身找原因，其实大多时候领导只是想了解事实，并不是想着让我们担多大的责任，其实归根结底还是自身责任心上的欠缺，没有给自己注入走上新台阶的思想动力，时间长了对自己有所松懈了，不过有了这次铭心的教训在今后的工作中我会时刻叮嘱自己的，也希望能得到领导的监督。对于这次的错误我能接受领导的处罚，因为它能让我更深刻的得到教训同时也能给大家提个醒。发生这样的事，我知道让大家失望了，但是我还是请求领导能给我一次机会，一次能让我用实际的工作行动来弥补的机会。

最后真心的感谢领导对我的教诲，希望在今后的成长过程中能从你们身上学到更多做人做事的智慧。

第三篇：关于近期工作反思

关于近期工作反思报告

2012年9月8日，销售专业检查组对照销售部下发的销售专业检查标准，对我市场部2012年1-8月份销售指标完成情况和业绩进行了核实与评价，对销售制度和政策的执行、市场运营和销发系统的管控、市场部内部基础管理、档案建设等方面进行了检查，暴露出诸多需要解决的问题，在此对于近期工作进行深刻反思。

一、存在问题

1、市场部分管档案材料不齐全，已整理档案出现低级错误，市场部工作出现随意性。个人材料未能按时保质保量的完成，工作责任心不强，市场部档案未能及时归档整理。

2、市场部工作承担较少，未能积极主动的参与到市场部工作中。对于不属于自己分管的材料，主动关心程度不够，存在对市场部工作参与度不够，对市场部工作不了解。

3、对于股份公司下发的制度流程一知半解，较为浮躁，直接导致本次销售部检查考核分数不及格；未能做到对制度流程的深刻理解，工作中随意性较大，不够规范，在一些环节上存在风险，风险意识淡薄。

二、原因分析

针对上述存在问题，进行深刻反思，产生以上问题的主要问题我认为主要有以下两个方面：

1、市场部岗位履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够仔细，工作做完之后未能进一步检查，防范错误，1

工作质量得不到保证，甚至重复做无用功，工作效率较低。

2、主动性较差，被动的接受市场部工作，未能够主动的承担自我要求较低，在市场部工作中以新人姿态工作，（来市场部已10个月，心态转变要快）自身努力程度不够，心态较为浮躁，对市场部工作流程、制度理解不透彻，直接导致本次销售部考核成绩不及格，更深层次，对于市场部工作制度、流程不熟悉，一知半解，对于风险点不够重视。

三、后期改进措施

1、加强对股份公司下发的制度流程的学习，理解透彻，切忌一知半解，达到可以熟练操作市场部业务，明白各项工作流程中的风险环节，提高风险管控意识，防范风险发生。

2、制定个人工作计划，有条理的进行市场部各项工作；端正工作态度，履行岗位职责，做好份内工作，对自己负责，对工作负责，每份工作做完之后认真检查，保证工作质量，提高工作效率。

3、提高工作主动性，在做好自身分管工作的同时，对市场部事务多积极承担，分担市场部工作，为市场部贡献自己的一份力量，对的起自己拿的这份工资。

南京市场部郑健2012.9.112

第四篇：近期工作反思

近期工作反思

开学到现在已经11个星期过去了。在这几个月的工作中有许多的收获，也有许多不满的地方。正好期中考试过去了，也检验一下本学期的教学工作。

记得刚接到班主任工作的时候有点紧张，因为大家都说三年级学生非常难带，他们刚从二年级上来还很不懂事。尽管上学期当过半学期的六年级班主任工作，但还是感觉压力甚大。一开始，我在工作中不懂什么是重点，也不明白怎么去做，甚至有时候还不知道该做些什么，到处请教其他老师，在杂乱无章的工作中中度过了一个多月。慢慢地觉得工作有了一点眉目了，也就是卫生、纪律、上课这些事情，其实工作起来也很简单。

在卫生方面，我们班开始分担的是二楼东面的走廊，每次都安排人手打扫得干干净净的，但总无法保持一天的整洁，每次有检查的时候都不如人意。后来卫生区域是西面的走廊，压力感觉小了不少。教室的卫生也做得很不到位，教室的物品摆放总是不整齐，只是逢着上课的时候才督促几句，下课的时候很少到班里检查。更要紧的是宿舍的卫生，因为三年级的学生还不太习惯集体宿舍，所以一开始经常到宿舍监督他们打扫卫生，后来慢慢有些起色了，被子叠的也还可以了，物品摆放也没什么问题，渐渐地对学生的监督也就少了很多，经常聊天的时候说要提高学生宿舍卫生水平，但总也没有抽时间去实施。

在纪律方面，稍微有一点累就总想在办公室休息一下，下课的时候很少到班里去管理，只是上课的时候才强调几句。对于学困生的辅导也很不到位，总觉得精力有限就放松对学困生的辅导，所以他们的成绩总也提不上来。

在上课方面，总觉得学生成绩要紧，所以把他们的音体美课都要过来，上课的时候也没有认真去以学生为本进行备课和上课，这样一来，课时比较多了，就很少去听其他老师的课，减少了学习和进步的空间了。

第五篇：个人工作反思检讨

个人工作大反思大检讨

园田社区---范晶晶

时光飞逝，自从2010年12月来到东风路街道办事处工作以来，至今已快有一年了。回想自己在这一年的学习工作，没有了刚来时的那种陌生且复杂的心情，更多的是对社区工作和辖区居民的热爱。从陌生到熟悉，我觉得自己在这一年里成长了。现如今我在园田社区工作，说起园田，总所周知这是一个大社区，有32个家属院，5000多户。刚到这里，对一切工作都还不熟悉的我，的确有被吓到，担心不能胜任计划生育这项工作。多亏了程书记和同事们的关心和帮助，让我渐渐熟悉，融入这个新环境，对工作也有了头绪。现在对工作得心应手了，不再因社区大、工作量大而有压力了。反而觉得正是因为这样，才要有更好的工作状态，尽心尽力的为居民服务。虽是这样，但在工作中经过认真反思，深刻检讨，发现自身仍存在许多不足之处：

一、自身存在的问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对为民服务的认识还不够深入，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，未切实做到为居民所想，急居民所急。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。

二、存在问题的主要原因

1、对办事处每周五开展的政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足当前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。学习理论知识时，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为人民服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

以上就是我对现今自身存在问题的反思及检讨。在今后的工作中，我会重视加强政治学习和党性的培养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；在工作方面求真务实，增强工作责任感，加强自身表率作用；加强自我改造，提高综合素质，提高全心全意为人民服务的本领；勤请示，多汇报，充分发挥主观能动性，为社区尽心尽力。

2011年10月27日