第一篇：交城县教育局召开安全整治工作会议
交城县教育局召开安全整治工作会议
十月二十四日下午四点，教育局在三楼会议室紧急召开安全整治工作会议，各教办主任和县直学校校长参加。教育局局长梁亚民亲自主持会议，副县长游万强出席会议并作重要讲话。
会议首先对十月十七日下午发生在城内完小的“学生家长殴打学生”事件进行了通报。会议指出，尽管当事人孟萍已经被公安机关依法拘留，但是此次事件的性质十分严重，已经造成了极大的社会负面效应，学校当局和教育主管部门表示一定会密切协助相关部门，对此事件进行严肃的处理。会议要求，各级各类学校一定要提高思想认识，集中开展一次彻底的安全整治工作。一是要迅速组织一次彻底的全面的校园安全隐患排查工作；二是要尽快分析查找现有安全工作制度中存在的漏洞和具体管理工作衔接上存在的断层，制定出台更加完善和健全的安全管理制度；三是要进一步强化教职员工的责任意识，细化安全工作目标，定岗定责，确保安全责任落实到人；四是学校校长要做好学校安全督导工作，发现问题及时处理，坚决杜绝安全问题积累乃至扩大，真正形成一套科学高效的安全管理运行机制，严防各类校园安全事件发生。
副县长游万强要求，各基层学校领导要进一步提高思想认识，不断强化教职员工的安全责任意识，抓好各类安全宣传教育
工作。一旦发生安全事故，一定要坚持以人为本，沉着应对，在第一时间内组织抢救工作，并及时上报有关部门，努力将事故的损失降低到最低程度。游县长还要求，在下一阶段，全县各级各类学校要抓好环境整治、师生行为管理和教学质量管理，实施精细化管理，积极开展教学研究，并要求教育主管部门尽快组织开展一次全县范围内的校园环境卫生专项整治及评比工作。
第二篇：县教育局召开全县财务工作会议
县教育局召开全县财务工作会议，要求学校从6个方面入手，全面提高教育经费的使用效益。一是向计划要效益。教育经费计划是学校教育计划中最重要的内容之一，合理的教育经费规划有较高的效益，学校要制定长远规划和计划，有序地安排和使用教育经费，达到经费管理的最优化。二是向统筹要效益。建立完善全县教育统筹管理的机制，在所有学校广泛建立横向联系，通过相互间不断协调、不断平衡，扩大现有资金使用效益。三是向结构要效益。合理调整教育经费的收支结构，促进教育内部形成合理的组织形式，控制教育投资方向，减少开支，避免浪费，从而提高教育经费的使用效益。四是向俭约要效益。在教育经费不足的情况下，大力提倡勤俭办教育，提倡艰苦奋斗、自力更生的精神，开源节流，精打细算。要下决心过几年苦日子，以便把有限的资金用到教育事业发展最需要的地方。五是向措施要效益。为了控制经费的无限开支，继续采用预算包干的办法，限制经费开支的弹性。为了防止经费盲目支用现象的发生，采用专款专用单独结算的方法，措施的制定要有长远目标，不能只顾眼前；措施要切实可行，既要防止不良现象发生，又不能捆死手脚；要充分发动群众，倡导民主理财；措施要检查落实，要自始至终地监督执行。六是向心理协调要效益。既要坚持原则，又要不损伤感情；既要老实办事，又要开动脑筋，灵活地处理各种问题；既要做好思想政治工作，又要不断地提高自身各方面修养；既要监督检查经办人执行纪律、决议和方案情况，又要严格要求自己，廉洁奉公，建立良好的领导威信，实现较大的心理效益。
近年来，沈丘县教育局为使有限的教育资金更好地服务于教学，树立教育行业在社会上的良好形象，预防学校在经济运行中可能出现的违规违纪问题，突出“六抓”强化学校财务管理。一抓法制观念教育。加强对单位负责人和财务人员的财经法规和规章制度教育，在财经工作中严格按照规章制度办事，严格按照《事业单位财务规则》、《中小学财务制度》、“收支两条线”管理规定的要求，教育学校严格开支手续，做到收有凭、支有据。要求学校严禁吃喝浪费，提倡勤俭节约，坚决制止“有钱乱花，没钱乱借”现象。
二抓日常财务监督。建立义教经费管理领导组，制定加强义教经费管理系列规范性文件，建立健全日常资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度。各级各类学校对于大额资金的使用要由校领导集体研究决定，要将公用经费使用情况定期在校内外公开，接受师生和群众的监督。同时强化中心校对所辖学校公用经费使用的监督力度，各学校支出报帐必须由学校校长签字，报中心校校长审核签字，并加盖“沈丘县教育系统财务收支审核专用章”后，方可到县财政局报帐。
三抓内部审计监督。教育局内审股、计财股、纪检组经常深入全县22个乡镇办事处及所辖中小学校针对义教经费管理使用情况开展财务常规审计，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，督促学校及时整改财务核算中存在的问题，规范各学校财务核算程序，切实提高资金使用的合理性。教育局对初中校长实行任期目标管理，今后，教育局内审股把对全县初中帐目的审核作为一项日常工作，各乡镇中心校也要把对各小学的帐目审核作为日常工作，及时准确地掌握各学校的财务管理情况。
四抓财务制度建设。制定《沈丘县教育局关于加强学校财务管理工作的意见》、《沈丘县义务教育经费管理规定》、《沈丘县教育局关于学校重大事项报告制度的规定》等规范性文件，对教育经费资金管理的办法、使用范围、报批程序、违规处理等作明确规定，督促各
学校建立健全《公用经费管理办法》、《实物管理制度》、《学校财产管理制度》、《财务管理制度》，并按制度规范财务管理，增强自我约束机制，防范各类财经违纪现象的发生。五抓责任追究。要求各级各类学校必须制订切实可行的财务管理制度和开支计划，实行消化债务责任制，每年的还款情况要作为对校长考核或继续任职的重要依据。凡校长、会计调离或退休，必须报教育局履行离任经济责任审计。若造成学校经济亏损、出现新的外债的校长一律免职，实行严格的校长问责制度，视其情节，轻者考核定为不称职，重者给予纪律处分和组织调整，直至移交司法机关进行处理。
六抓财会人员业务培训。制定财务人员培训计划，组织学校财务人员开展会计继续教育培训；针对内审、财务检查过程中发现的问题，在每年的预决算会上有针对性地对学校财务人员开展业务培训，分析产生问题的原因，指出其危害，提出解决问题的方案，使各学校的财务人员在规范财务、财产管理方面明确了方向。教育局每年年底将聘请财会专家对学校财务人员加强业务培训，切实提高学校会计人员的业务水平。
探索“四化”管理模式规范教育经费使用
近年来，在区委、区政府的领导下，北塘区教育局积极探索“四化”管理模式，规范教育经费使用，扎实推进党风廉政建设，从思想、作风、纪律上为北塘教育的发展和改革提供了有力的制度保证。
一、坚持教育经费管理的公开化
积极推进以经费管理为主要内容的校务公开。在推进校务公开的过程中，通过会议、告示和公示等形式在不同范围内公开学校经济运行及经济管理、基建及基建管理、收费及收费管理等社会和教职工关注的热点、学校工作的重点和难点问题，保障人民群众对学校工作的知情权、参与权和监督权，进一步提高学校工作的透明度。
积极推进以经费管理为主要内容的局务公开。教育局重大事务的公开是规范管理的重要内容，多年来教育局按照规定坚持把学校基建维修工程、学校后勤社会化服务项目等内容通过北塘教育网、张贴公告等形式进行公开。对于局统筹使用的预算外资金，教育局坚持用于教育、学校申报、集体研究、统筹安排的原则，规范经费的使用，今年，通过召开专题会议、学校申报项目、深入学校调研，最终确定了44 个涵盖学校校舍维修、设备添置、特色建设、师资队伍建设等方面的学校项目，有力地支持了学校的发展和特色建设。
二、坚持教育经费管理的社会化
学校后勤是教育经费使用的重头，区教育局通过推进中小学校后勤社会化改革 , 进一步提高经费使用效率，提高学校管理水平、提高服务师生的质量。在后勤服务社会化的过程中，坚持服务学校、服务师生的宗旨，按照 “教育行政部门组织协调指导、政策引导、市场运作、学校参与、学生家长支持”的原则，规范中小学校后勤服务保障工作。
几年来，区教育局积极稳妥地推进了学校安保、学生快餐、家校通、教育设施设备维修与维护等项目的后勤服务社会化。在工作推进中，我们规范运作程序，建立和完善相关操作规则和保障机制，坚决杜绝商业贿赂，让学校和广大师生成为后勤服务社会化改革的受益者，也确保了学校领导和教师有更多的精力投入教育教学。
坚持经费使用监督的社会化。区教育局设立了党风廉政建设联系点，聘请了由人大代表、政协委员、民主党派、群众团体等代表组成的21人的特邀监督员队伍，形成了纪检组、联系点、监督员三级网络监督体系，通过召开情况通报会、座谈会加强监督。在北塘教育网向社会公布了举报电话，主动接受社会监督，对学生家长和社会各界提出的意见、建议和批评认真对待，本着有则改之，无则加勉的原则，做到监督无死角。
三、坚持教育经费管理的市场化
在后勤服务社会化的过程中，通过市场化的手段来推进，促进资源优化配置、提高效益。今年暑假，区教育局本着学生为本、质量第一和规范操作、强化监督的原则，通过招标进一步规范学校的学生快餐。
制定了严格的学生快餐准入要求。要求供餐企业必须证照齐全、生产场地面积必须1500平方米以上；必须有质量检验设备，且检测手段较为先进；管理规范，无食品安全事故和不良的行为规范记录。
制定了严格的招标程序。成立了由教育局相关部门、教育局纪委、卫生局等领导组成的招标领导小组。通过网上、教育局公示等方式发布《北塘区学校快餐招标书》，明确参与招标的基本条件，增加招标的透明度。对拟参与招标的快餐公司进行实地考察，重点查看企业资质与规模、管理与社会信誉、企业设施设备，企业卫生状况、企业周边环境等，并进行了打分。
签订合同，加强监督与管理。为了更好地做到规范管理、统筹安排，今年起直接由教育局和快餐企业签订合同，快餐外送企业就提高服务质量、保障食品卫生安全、规范经营行为等方面做出承诺。教育局会同纪委、卫生、食品安全监督和疾病预防控制中心等单位，采用定期检查与临时检查相结合的方法，对餐饮服务单位的卫生、质量、价格和管理进行全方位监督检查，发现问题责令及时整改。对整改不到位且存在较大安全隐患或发生重大食物中毒事故的餐饮服务企业，随时中止与其签订的经营服务合同，并依法追究餐饮服务企业的法律责任。
四、坚持教育经费管理的规范化
区教育局实行“集中支付、集中核算”的财务管理体制，加大对学校公用经费落实情况的监督检查。全面落实“收支两条线”规定，加强了对大宗物品采购、基本建设招标等工作的监督管理。多年来没有发生一起截留、挪用、挤占、平调教育经费、学校收费收入的现象。
修订和完善了教育经费管理制度，加强了财务和财产管理、加强了汽车使用和维修管理、加强了大宗物品采购、基建维修工程及图书采购管理等工作，有效地防止了因管理上的漏洞为干部违法违纪提供便利问题的发生。建立和完善了《北塘区教育局党委议事规则》、《关于严明纪律切实做好学校招生工作的通知》、《北塘区教育局关于进一步规范教育收费工作的意见》、《关于规范学校基建维修工作的意见》、《学校基建双方廉政协约制度》、《预算外资金“收支两条线”制度》、《校务公开制度》、《学校基建、维修大额资金审批制度》等一系列规章制度等文件，规范学校办学行为。
加强监督检查，确保制度落实。每年年初，区教育局都要结合实际制定《北塘区教育局党风廉政建设责任制分解实施意见》, 把党风廉政建设和反腐败工作任务具体分解为若干小项，细化到有关职能部门和单位，增加了可操作性。同时，明确了各单位、各部门主要领导为第一责任人，要求各负责人切实做到 “管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事”，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，真正使党风廉政建设责任纵向到底，横向到边。结合学校考核，我局对各单位、各部门责任制落实情况进行督查考核，并以此作为学校及校级领导评先评优、任免提拔的重要依据。通过检查考核，进一步增强各级领导班子尤其是一把手抓党风廉政建设的意识，促进经费管理的规范化。
第三篇：交城三项整治
“三项整治”舞动“幸福交城”
——交城县深入开展“三项整治”推动城市建设纪实
每一次人居环境的变革都源自人类对生活品质的追求，而每次变革亦深刻地影响着人类文明的进程。人们正在学会如何更好地善待自我、善待社会、善待自然。在时代的驱动下，吕梁大地正迅速掀起气势磅礴的“三项整治”大潮，交城县更是勇立潮头，展开了新一轮的“人居革命”„„
交城县从一个山区小县快速成长为全市经济大县，但城市建设却迟迟没有迈开大步。县域经济的发展迫切需要城市建设的龙头来引领，广大群众迫切呼唤改善环境以提升生活品质。“三项整治”恰如一粒耀眼的火星，瞬间点燃了交城上下的建设激情，驱动了整个城市建设。“拆掉一个旧交城，打造一个新交城！”交城县县委书记李志安气势如虹地喊出了这句话。交城上下更是以“敢叫日月换新天”的气魄，强力推进大拆迁、大建设、大整治、大提升，一幅“幸福交城”的画卷正在徐徐展开„„
凤凰涅槃大破大立。以大精诚力撼“第一难”，把拆迁工程做成民心工程
“只有‘伤筋动骨’，才能‘脱胎换骨’！”交城县县长孙善文的话激情四溢。“虽然拆迁是‘天下第一难’，但我们一定要啃下这块硬骨头！虽然‘伤筋动骨’，但决不能伤百姓利益，决不能伤群众感情，决不能伤人民权利！”
过去的交城县城，旧城区面积较大，有1／3的房屋为建国前的老房子，年久失修，损坏严重。随着城市化进程的逐步加快，旧街巷的拆迁工作已经成为了交城的当务之急。然而，面对拆迁这“天下第一难”，面对众多百姓的切身利益，面对纷繁复杂的各方诉求，交城县如何突破重重阻力，实现和谐拆迁？
“拆迁，拆的是思想，拆的是利益，拆的是关系，见证的是一个班子的战斗力！”李志安的话掷地有声，“我们相信，精诚所至，金石为开，只要功夫做得足，就一定能拆得动，拆得好！” 为了充分保障群众利益，交城县确立了“让利于民”的总体原则，并制定了“政府主导，市场运作，拆一补一，依法评估，各折各价，互找差价”的公平拆迁细则，努力保证拆迁户的利益。
为了协调各方关系，交城县因人制宜、对症下药：对部分国有、集体单位的被拆房屋，实行先改制后拆迁；对临街被拆商铺，重新规划商贸市场；对涉及回迁的住户，严格兑现承诺，积极铺开回迁住房建设；对生活困难的拆迁户，最大限度用足用活安置补偿政策，确保拆迁工作的分类推进、不留包袱。
为加快签约进度，拆迁部门针对不同签约时间设定不同标准，越早签订拆迁协议的，就能享受越优惠的补偿政策；一些拆迁户通过在机关工作的亲友找拆迁部门说情，却被拆迁人员“招安”，反而通过这些干部去说服他们积极配合拆迁。“他们相信他们的亲友，我们更相信我们的干部！”房产中心副主任霍建国说。为将扰民程度降到最低，拆迁队更是严格要求，决不放松。为控制拆迁扬尘，洒水车每天都开足马力喷水降尘；为减少大型拆迁机械对市民休息时间的侵扰，他们把施工时间全安排在了白天。拆迁队每拆迁一处，都要事先规划拆迁顺序和细节，确保广大市民水、电、气的正常使用。并事先通知周围群众做好准备工作；当天拆出的建筑垃圾当天必须运走，尽最大努力保证拆迁现场的有序整洁；对学校等地的重点建筑，更要考虑其特殊性，平时绝不惊扰，只有周末时才全员上阵、齐拆快拆„„
交城全县的拆迁面积达到32万平方米，无论是拆迁面积还是覆盖面积，都是建国以来力度最大的一次，但在如此大规模的拆迁工作中，无一户强拆，无一户上访，真正做到了公平拆迁、民主拆迁、和谐拆迁、文明拆迁。
城市拆迁号称是‘天下第一难’工程。为了把这复杂棘手的民生工程做成民心工程，交城县广大干部把工作做在感情里，把重心放在细节里，把民本思想体现在每一个操作环节中这充分体现了交城县委、政府立党为公、执政为民的境界和水平。
科学统筹系统实施。以大胸怀推进大整治，把当前整治工程做成百年
奠基工程
“短跑不落后，长跑夺金牌！”这是交城县委、政府领导反复强调的整治目标。在他们看来，“三项整治”不仅是改变当前城乡面貌的短期工程，更是让交城长久焕发城市活力，从根本上改善群众生活环境的百年工程。当前的各项工作固然要做好，但更重要的是把基础打厚打实，把框架拉开做大，为未来交城的腾飞蓄势奠基。
在这样的目标下，交城县立足长远，统筹城乡，细化责任，加强管理，用前所未有的大胸怀、大魄力开展整治。无论是街道装饰美化、交通秩序管理，还是卫生环境治理，这种胸怀都贯穿到了“三项整治”活动的始终。
街道装饰难看﹖交城县统一组织：换！全县按照“一街一景致，一路一特色，一店一亮点”的总体要求，一举更换了2000多个商店的门头牌匾，并力争使县城街道各有亮点，白天晚上一样美丽。
路面残破不堪？城建部门运回新砖：修！本着五十年不落后的原则，交城全面拓宽和改造城区街道。不仅路沿石、路砖要高标准、严统一，就连电杆设置和树坑形状都要整修一致，保持城区的统一之美。
城市交通混乱？交警们扑下身子：查！城区加大警力投入，努力加强对县区路口的非机动车和行人的管控，并采取固定岗点查处和机动巡逻查处相结合的方式，开展全时段的机动车严重超载等违法行为整治。
环保人员短缺？县财政设定方案：加！全县按照每500人配备一名保洁员的要求，共配备保洁员1033人，所有乡镇都成立了环卫大队，所有行政村全部成立了环卫分队。还安排300万元专项资金，用于保洁队伍经费和乡镇环境卫生整治。
绿化面积不足？各乡镇街道争先挖坑买苗：栽！交城全面启动绿化造林工程，计划造林3万亩。目前，交通通道已全都实现绿色覆盖，不留半处灰色死角，城区公园以及高速出口更是绿意浸染，景色优美，生态交城尽显魅力。
交城把活动的责任细化到了每个部分，全县将城区划分为五大责任区，县级领导分片包联，相关职能部门全部参与。在此基础上，还创新性地成立了交通秩序整治、违章建筑整治、小区宿舍防盗网整治、电力通讯线路整治、城区绿化整治、企业环境卫生整治、建筑企业扬尘治理等七个专项工作组，加强对每项工作的督促检查，确保所有项目件件落实不留死角。在保障“短跑”的基础上，交城相继出台了建立交通秩序整治、城区环境卫生整治、城区街道装饰管理长效机制，以及乡村环境卫生管理办法等规章制度；完善了县财政对保洁员的工资发放机制；与各单位、商户、小区签订了“门前六包”责任书，定期进行督促检查；积极开展城市文明竞赛活动，宣传先进典型，曝光不文明现象，营造舆论氛围；特别是将城市垃圾清运机制延伸到农村，既保证了“三项整治”的深度，又拓宽了活动开展的广度，为“长跑夺金牌”奠定了良好的基础。
这些措施有效保障了活动的顺利实施和深入推进，也让交城从“伤筋动骨”转向了“洗心革面”。细致长远的规划、不打折扣的落实，换来的是交城雄厚的城建基础和广阔的发展蓝图。
大处着眼细处着手。以大蓝图引领大建设，把山区小城建成魅力名城 “扎扎实实推进城镇化建设，认认真真打造城市品牌！”李志安说出了交城县深入开展“三项整治”、推进现代化建设的总体目标。统筹城乡，铸造品牌，这是交城的梦想，更是交城的未来。
交城把城乡联动作为大建设的方向。“把‘三项整治’引入每个农村，把城乡建设拓展到各个角落。”这是交城县在“三项整治”活动中的口号之一。交城以超前的眼光规划城乡建设，确立了城区加郊区再加山区的“1＋4＋1”的城镇化建设格局，并加快农村移民并村步伐，大力推广科学长远的整村移民模式，让更多农民走进县城。交城把“山水园林宜居文化名城”作为未来城市品牌。交城背靠风景优美的卦山，森林资源、水资源丰富；交城既是吕梁的东大门，也是太原的郊区县，区位优势明显；交城还是伟人故里，历史上名人辈出，文化源远流长，这些都为交城创建城市品牌提供了充分的保障。围绕“山水园林宜居文化名城”的创建，交城目前已经全面启动国家卫生城市、文明和谐城市、省级园林城市、山水宜居城市、三晋文化名城的“五星联创”工作。按照创建目标，交城县将用1至3年时间创建“国家卫生县城”，在2013年前基本达到山水宜居城市标准，并最终建成名副其实的三晋文化名城。
交城县把“水城”作为未来城市建设的核心。该县水资源得天独厚，1．9亿立方米的储量着实让人称羡。交城以此为依托，规划建设了包括龙门渠引水工程、两河综合治理蓄水工程，却波湖重建工程、县城水系景观工程以及华鑫湿地公园项目在内的五大水系工程，水系总建设面积达240万平方米。工程全部完工后，一个“城在水中，水在城中”的三晋水城将会展现在世人面前。
交城还把发挥城市集聚效应作为城建工作的长远目标。在逐渐完善城市功能，改善城乡环境的同时，进一步发挥城市对县域经济的龙头带动作用，积极引导开发区内职工向县城集聚，扩大县城人口容量，解决城市规模不够和城市配置资源、聚集生产要素能力不足的问题，为推进工业化进程、实现“转型跨越”提供有力支撑，也让城市建设完成了从“洗心革面”向“强筋壮骨”的升华。
山青水秀风清气正。以大创优驱动大发展，打造富裕文明生态新交城
“以破釜沉舟的决心，以凤凰涅槃的勇气，以壮士断腕的魄力，以时不我待的精神，以敢于亮剑的胆气，以交城人民独有的精气神，抓住‘三项整治’的这个契机，推进城市化建设，并最终在转型跨越的道路上杀出一条血路，在二次创业的征程中再铸新的辉煌！” 这是李志安对全县人民作出的庄严承诺，也是交城儿女奋力拼搏创优环境的壮志雄心。只有大创优才能驱动大发展。最基本的创优，是创优城乡环境。最核心的创优，是创优干部作风。从发展意义上来讲，干部作风就是核心竞争力，就是核心动力源。转变干部作风，可以有力促进工作效率的提升，改善城市发展环境，并最终使城市走上又好又快发展的快车道。在整治活动中，交城县遵循市委、市政府“认真务实、立说立行、团结奋斗”的作风总要求，明确提出了“不换思想就换人，行动不力就换人，工作没质量就换人，抓不出成效就换人”的“四换”原则，严查行动迟缓、工作不力、任务落实不到位的单位和个人。以督查结果为依据，对干部实行严肃问责。目前，全县已对30名干部进行约谈、训诫，并对2名正科级干部责令停职检查。“三项整治”不但整出了优美的环境，而且整出了干部的创先争优作风。交城县书记、县长亲历亲为，走街串巷，给拆迁户讲大道理、算明白账，做群众的拆迁工作；城建局长张致春始终奋战在整治第一线，因长期超负荷工作，突发心肌梗塞，晕倒在自己的工作岗位上；执法局长张建和更是天天凌晨五点起来就检查环卫人员到位情况，工作一天后，半夜十二点总结好当天工作才能休息„„
在这样一大批优秀干部的带领下，交城的城市品位稳步提升，一个青山环抱、绿水环绕、人文荟萃、生态宜居的三晋文化名城初见雏形；市民的文明素质逐步加强，全县初步形成人人讲文明、人人讲卫生、人人参与建设美好家园的良好氛围；城市的对外形象大幅改观，人民群众对交城的认同感和归属感普遍加强，外界对交城的综合印象不断提升，认真务实、立说立行、团结奋斗的作风理念已深入人心，高效廉洁的政务环境逐步形成和完善。
大拆迁孕育希望，大整治引领变革，大建设开启梦想，大发展承载未来。在经历了伤筋动骨、洗心革面、强筋壮骨的一系列变革后，魅力交城终于凤凰涅槃、浴火重生。
第四篇：市教育局召开全市师德师风工作会议
市教育局召开全市师德师风工作会议
为了深入贯彻落实市师德师风建设工作会议精神和《2022市师德师风建设工作要点》，2022年3月21日市教育局召开了师德师风专项整治视频会议。教育局班子成员、各股室负责人、各中小学校校长、主抓师德工作副校长参会。
会议传达了3月19日哈尔滨市教育局师德师风紧急会议精神，通报了哈市近期八起在职教师违反“双减”政策违规补课典型案例。同时强调在全市集中开展专项整治工作，并将专项整治工作作为全市师德师风建设工作重点。从违规补课、违规收受礼品礼金等15个方面对全市教师进行廉政提醒。
市教育局党组成员、副局长对市的师德师风专项整治工作进行了周密部署：
一、领导牵头
履职尽责。自“双减”政策实施以来，市级分管领导牵头抓师德建设，市教育局成立了专项整治领导小组，一把手亲自抓师德。6位教育局党组成员及相关股室要继续发挥师德师风包保作用按原包保任务执行，各学校领导包保所在学校教师。包保责任人对区域内所包保教师进行不定期的检查，严格落实包保要求，一旦出现问题将进行倒查。做到思想工作不留死角，调查了解向纵向广不留漏洞。
二、即查即处
绝不姑息。对教师违规收受礼品礼金有偿补课问题接受群众监督，明察暗访。继续做好多层次、全方位监督检查。对群众举报的违规行为做到立即检查、及时反馈、一经查实严肃处理，同时将处理结果在政府网站和教育公众号上进行公开曝光。既彰显教育对违规乱纪查处的决心，也对一些思想不端的教师形成一定的震慑作用。
三、畅通渠道
接受监督。各学校对校门口等显著位置公示的市、学校的监督举报电话和邮箱进行复查，同时公布在政府网站、市教育公众号等网络平台上，保证群众反映问题渠道畅通。
四、多措并举
立德正心。将师德三级承诺、“开学第一课”主题家长会活动由形入行，绝不只流于形式、止于书面，要做到有诺必行，有责必担；开展教师廉洁从教调查活动、“双减”倡议书宣传活动；通过组织广大教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等相关法律法规，营造出了浓郁的专项治理氛围；通过教师节表彰、优秀教师事迹展播、“四有”好老师评选等活动带动教师师德提高。
五、社会参与
网格管理。积极贯彻落实“双减”政策，聘请人大代表、政协委员、社区工作人员、责任督学及学生家长为师德师风监督员，加大社会参与度，进行网格化管理。通过定期组织召开师德师风监督员座谈会，及时反馈把握动态，将专项治理工作常态化。
副局长在会议中强调，各学校一定要将本次会议精神传达给每一位教师，师德师风工作必须要做实、做细、做扎实；从制度到措施到关注角度一定要落实、落靠，学校校长、主任要了解好每位教师的思想动态及时纠偏，要将师德考核纳入到教师评优晋职等工作考核中，实行一票否决。市教育局将全力规范教师从教行为，办好人民满意的教育。
第五篇：全市安全生产工作会议召开
明确责任强化监管狠抓落实
——全市安全生产工作会议召开
2月24日，在全市工交城建口工作会议结束后，市安委办迅速召开全市安全生产工作会议，主要对2011年全市安全生产工作进行了总结，表彰了先进单位和个人，对 2012年安全生产具体工作做了全面部署，进一步明确了2012年全市安全生产工作的指导思想和目标任务。市工信局、公安局、交通局、住建局、质监局、水务局、运管局、消防支队和交警支队、循环园区等安全生产重点监管部门负责人，市安监局全体领导班子成员和各科室负责人，各县区安监局局长和办公室主任，中央、省属驻定企业和市属重点企业、各县区部分重点企业的主要负责人等共80多人参加了会议。
会议由市安监局党组书记、副局长***主持，会议宣贯了***副市长在全市工交城建口会议上关于全市安全生产工作的讲话。会上市安委办主任、市安监局局长***做了题为“明确责任、强化监管、狠抓落实，努力开创安全生产工作新局面”的工作报告，市安监局副局长***、***分别就分管工作做了具体安排。
会议认为：2011年全市安全生产工作在市委、市政府的坚强领导、各级各部门的积极支持、全市安监系统广大干部职工
和企业同志一道共同努力下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，克服了安全监管体制机制不健全、执法力量不足、安全基础薄弱等诸多困难，较好地完成了省、市政府下达的各项目标任务。
会议确定，2012年全市安全生产工作的指导思想是：全面落实全国、全省安全生产工作会议和全市经济工作会议精神，坚持“科学发展，安全发展”，继续深入开展“安全生产年”活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”各项工作措施，加强基层和基础工作，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，进一步促进全市安全生产形势的持续稳定好转。总的目标要求是：杜绝重特大事故，控制较大事故，努力减少一般事故，确保全市生产安全各项指标不突破省上下达的控制要求，并在上一基础上有明显下降。
***副市长在讲话中指出，2012年全市安全生产工作重点是“落实三个责任、完善五个机制、强化五项措施”。
落实三个责任：一是政府领导责任。各级政府要健全完善安全生产责任制，严格地方行政首长安全生产第一责任人的责任，建立健全政府领导班子成员安全生产 “一岗双责”制。各级政府政府主要领导每季度必须亲自召开一次安委会会议，研究部署安全生产工作。二是部门监管责任。安监部门要充分发挥安委办综合协调和监督管理职能，要敢抓敢管，敢于协调，及时对各县区、各部门安全生产工作情况进行督查，履行好牵头抓总的责任。各负有安全监管职责的部门坚持“谁主管、谁负责”，全力抓好安全监管，确保责任到位、监管到位、落实到位。三是企业主体责任。各企业必须严格履行安全生产主体责任，依法依规加强安全生产，切实加大安全投入，加强班组安全建设，规范安全生产流程，加强现场安全管理，努力提高企业本质安全水平。
完善五个机制：一是隐患排查治理机制。对于排查出来的安全隐患，要及时下达整改通知，限期整改。重大隐患要由市、县区政府进行督办。特别是对重点领域、重点行业、重点单位、重点部位要紧紧盯住不放，跟踪督办。二是源头管理机制。对没有取得安全生产许可证的生产企业要坚决关闭，凡未通过安全设施设计审查和竣工验收的建设项目，相关部门不得办理开工或投产手续，坚决防止出现新上项目、新建企业安全设施“先天不足”的问题。三是安全投入机制。各县区政府要全面落实责任书确定的不低于***万的安全生产专项经费，及早入财政预算，足额拨付到位。要督促企业严格落实工伤保险、安全生产费用提取、风险抵押金存储等制度。四是企业安全管理自我完善机制。要全面推行以岗位达标、专业达标、班组达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化工作。五是应急管理机制。市安监局要围绕矿山、危险化学品、道路交通、特种设备等行业，各选择1-2家基础条件好，具备相应能力的企业组建市级
应急救援基地。各县区也要加强辖区内应急管理机构和救援队伍建设，定期开展应急演练，切实提高事故救援实战能力。
强化五项措施：一是强化教育培训。争取通过2-3年时间对全市所有企业管理人员进行一次安全培训，不断增强全社会安全生产法制意识、责任意识和防范意识。二是强化制度建设。市安监局要尽快按照省政府两个《责任规定》，制定全市责任制实施办法，各县区、各部门也要制定安全生产责任规定和监管办法。三是强化安全监管。要突出道路交通、消防、建筑施工、危险化学品等重点行业监管，建立以行业为主体的安全监管新模式。四是强化安全整治。各县区、各有关部门要不断深化对重点行业领域的专项整治，对于涉及多个部门的安全生产问题，要开展联合执法，形成工作合力。五是强化安全监管能力建设。加快建立专业化的安全监管监察队伍，充实基层监管力量。
市安监局***局长在工作报告中全面回顾来的2011年的工作，深入分析了当前面临的形势挑战和有利因素，对2012年安全生产重点工作从十个方面做了具体的安排部署。
报告指出，2012年要抓好十个方面的工作：一是全力宣贯国发40号文及相关文件精神，通过集中举办培训班、专家宣讲、知识竞赛等多种形式，使落实科学发展安全发展的各项政策措施深入人心，着力构建安全发展的政策体系。二是积极开展协调统筹，充分发挥好安委办综合协调职能，确保安全生产各项
部署和要求落实到位。三是加强目标管理，把安全生产责任和任务靠实到每个环节、每个岗位，进一步强化安全生产责任追究制度，严格落实“一岗双责”。四是全面开展隐患排查治理，继续深入开展“打非治违”，进一步完善政府重大隐患督办制度，形成隐患排查治理长效工作机制。五是不断强化整治措施，深化安全生产重点领域专项整治。六是加大行政执法力度，严把市场准入、现场执法检查、依法行政和事故调查处理四关，强化安全生产监管。七是全面推进安全生产标准化工作，夯实企业安全基础。年底前要完成交通运输企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业和90%的非煤矿山企业标准化达标验收。八是积极推进作业场所职业危害监管，切实加强应急救援体系建设。查处职业危害违法行为，落实职业危害防护设施“三同时”制度。启动市级应急救援平台建设项目，依托优势企业，组建市级应急救援基地。九是强化安全生产宣传和教育培训，充分利用各种媒体和多种方式途径，大力宣传党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的决策部署；加大生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全技术培训工作，切实提高全社会安全意识和从业人员安全技能。十是转变作风，不断加强监管队伍建设。市创新思路和办法，用足用好各级政策支持，深入挖掘自身潜力，加强安全监管能力建设。同时，深入开展以“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉机构”为主题的创先争优活动和“联村联户，为民富民”学习实践活动，进一步深化政治意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，转变工作作风，提高工作效率，以高效的工作赢得部门、社会和群众的认可。
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