第一篇：珙县林业局二○○八年《两纲》实施工作要点（共）
珙县林业局文件
珙林发„2008‟19号
珙 县 林 业 局
二○○八年《两纲》实施工作要点
林业局下属各单位：
2008年林业局《两纲》（《珙县妇女发展纲要》、《珙县儿童发展纲要》，也称为“妇女儿童工作”）工作，要继续宣传贯彻《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》（简称《两法》）、《婚姻法》和妇女儿童相关法律法规，认真组织实施和完成《两纲》中对林业造林、生态环境建设等工作的要求。结合林业工作实际，特提出林业局《两纲》工作要点，请认真遵照实施。
一、工作思路
继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大会议精神和全国、全省妇女儿童工作会议精神，紧紧围绕局中心工作，以“创新工作年”、“跨越
发展年”为载体，全力巩固退耕还林和天然林保护成果，突出创新出水平，创新出成效，采取有效措施推动《两纲》实施，促进林业系统妇女儿童事业与社会经济协调发展。
二、主要目标
认真开展对《两纲》、《两法》及妇女儿童法律、法规的宣传，促进局妇女儿童工作上新台阶。全面完成上级下达的退耕还林和天然林保护年度建设任务，完成造林绿化3.9万亩，其中以巨桉为主工业原料林2万亩，造竹1.9万亩。义务植树100万株。以科技为支撑，着力培育林业产业基地。强化森林资源管理，完成森林“三防”（森林防火，防止乱砍滥伐、乱捕滥猎和乱占林地，林业有害生物防治）目标任务。
三、完成的工作
1、完成《两纲》目标工作。一是认真完成造林绿化3.9万亩、义务植树100万株、造竹1.9万亩。二是以落实补植、改种和幼林抚育管理，提高和巩固退耕还林工程整改成果。三是加强天保工程管理为重点，完善和落实工程管护责任制，着重提高天然林保护、管护质量。四是切实加强林木种苗建设，为营林生产提供保障。坚持苗木标准化、良种化，确保造林质量，建立种苗信息平台和种苗采供市场化。五是强化森林资源管理，推进依法治林。要依法管好林地，依法利用森林资源，整顿和规范竹木市场，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动。六是加大森林病虫防治和检疫工作。完善森林病虫害预测预报网络，推行无公害防治。加强森林防火工作，组建森林防火联防组织，强化火源管理，加大森林防火知识的宣传。七是进一步加强《两纲》工作的实施。建立完善《两纲》实施示范点即林业产业建设示范基地1-2个，做好上报和实施工作。建立林业科技示范村12个，研究和推广林业科技新技术。
2、《两纲》宣传培训工作。林业系统各单位要利用和结合好“三八”、“六一”、“法制宣传月”、“四下乡”等活动的开展，认真做好《两纲》、《两法》、“男女平等基本国策”的宣传培训工作，按时上报活动情况和报表。
3、《两纲》的常规性工作。健全《两刚》实施领导小组，细化《两纲》工作目标责任，列入年终目标考核。进一步规范档案管理和办公室资料的收集，完善上墙制度。完成《两纲》内容的工作简报和工作信息5条以上。针对“两纲”的重点、难点、突出问题开展调研，撰写报送1篇以上调查报告。
二○○八年四月十五日
主题词：二○○八《两纲》实施工作要点
抄送：县妇儿工委、县妇联、珙县林业局办公室2008年4月15日印发
（共印35份）
第二篇：乡镇实施两纲工作总结和工作要点
乡镇实施两纲工作总结和工作要点
20xx年我乡认真组织实施了《**县妇联发展纲要规定》和《**县儿童发展纲要实施规划》。在20xx年贯彻实施“两纲”过程中，以科学发展观为通令，深入贯彻落实党的十七大精神，认真履行职能，按照**县两纲实施规划的总体要求，努力协调推动实施妇女儿童发展纲要，为促进妇女儿童事业与经济社会协调发展做了一些工作，现将一年的工作情况汇报如下：
一、党政重视，确保妇女获得经济资源的平等权利和机会，实现妇女享有男子平等的权利
1、党委、政府于20xx年7月组织召开乡、村干部专题会，传达县妇女儿童工作会议精神，安排布署20xx年妇女儿童工作。
2、党委、政府将两纲实施工作纳入了乡、村干部绩效考核，并行文下发给每个乡、村干部。
3、建立健全两纲监测数据评估机制。将实施“两纲”监测统计工作的各项指标分解到乡各有关职能部门，由乡综合统计部门统一收取、整理、评估、上报。
二、认真完成“两纲”规划目标任务
1、开展妇女健康知识咨询。乡妇联于计生办配合于3月和7月利用赶集开展2次妇女健康知识咨询服务。
2、组织各村妇女干部和村医生参加了“降消项目”培训工作。
3、开展未成年人思想道德建设。在6月、9月组织全乡中小学生听家庭教育讲座。县教育局、乡妇联、关工委和派出所的负责人讲课。
4、开展结对帮扶工作。全乡机关干部结对帮扶一位贫困生或者留守儿童，共结对10对，帮助其家庭发展生产，为家庭办好事实事。
5、利用各种会议开展妇女权益保障法的宣传，切实保护妇女儿童合法权益。
6、支持妇女参决策与管理，确保乡人大代表、党员代表的比例达到25%，做到妇女参与国家和社会事务及管理的程度提高。
7、做好妇女与法律保障工作。一是广泛宣传《妇女权益保障法》；二是依法保护妇女在婚姻家庭和社会中享有平等的权利；三是严厉打击侵害妇女一的各类犯罪；四是预防和制止家庭暴力；五是为妇女提供司法援助。
8、做好妇女儿童与环境保护工作。一是贯彻了男女平等的基本国策；二是为妇女全面发展创造有利的环境；三是建立平等、文明、和睦、稳定的新型家庭；四是提高妇女参与环境保护的程度，创造适宜的人居环境；五是确保妇女与男子平等的社会保障权利。
三、开展惠民行动，努力关注贫困妇女，慰问贫困母亲
1、开展就业技能培训，在6月开展了计算机技术、电工、焊工技能培训，参加培训人员106人，将[诶寻人员输送到省内外就业。
2、开展实用技术培训。5月份请县农业局技术人员、水果办技术人员、畜牧局技术人员等和平村开展实用技术讲座，参加人员596人。通过培训使部分贫困妇女掌握种养技术，逐步脱贫致富。
3、开展贫困母亲救助。协调部门资金，帮助贫困母亲叶明芳、侯家容、余明容、唐德坤、邱家容、王付智维修建房，每人补助建房资金3000元。春节开展贫困母亲慰问，为郭家琼、孙永书、杨永群、熊云英、刘文相等20位贫困母亲，每人100元慰问金。20xx年工作要点
一、抓好重点难点工作，有力推进两纲的全面实施
（一）认真分析评估我乡两纲实施的现状，制定工作目标
（二）将妇女儿童发展纲要任务目标纳入党政目标考核。
二、建立“两纲”工作示范点
建立和平村为“两纲”工作示范点，政府加强对示范点的指导，通过对示范点的指导，宣传发动，进一步强化政府决策两纲工作示范的意识，推动示范点政策和经费扶持，在机制创新和两纲重难点指标方面取得新的突破。
三、多渠道筹措资金，为妇女儿童办好事、实事
积极争取资金，开展留守儿童关爱工作，关心关注留守流动妇女、救助贫困妇女儿童，降低出生缺陷发生率，孕产妇死亡率和婴儿死亡率，积极推进两纲重难点问题的解决，切实为妇女儿童办好事、实事。
四、营造维护妇女合法权益的良好氛围
采取多种形式，利用各种媒体对《妇女权益保障法〈四川省实施办法〉》，进行广泛深入的宣传，提高《实施办法》的社会公众知晓率，增强妇女的法制意识，提高依法维权的能力。并以此为契机，协调有关部门积极推动妇女平等就业。推动两纲目标的进一步实现。
五、推进留守流动儿童教育服务工作 深入贯彻全省留守流动儿童工作会议精神，逐步建立健全农村留守儿童管理工作机制，发挥乡政府在农村留守儿童管理服务工作的基础作用。
六、开展服务妇女儿童的惠民行动
继续开展贫困妇女儿童医疗救助工作，认真做好宣传和服务工作。
七、加强妇女儿童工作办公室的能力建设
完善妇儿工委办公室工作机制，加强对基层妇女工委办公室的工作指导，加强成员单位联络的沟通和交流，对妇女工委办公室专兼职干部和成员单位联络员进行工作培训。
第三篇：实施妇女儿童“两纲”工作情况汇报
平山县人民医院
实施妇女儿童“两纲”工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
在市、县妇儿工委、卫生局的的领导下，按照两纲有关文件精神，我院在妇儿工作方面做了大量的工作，结合我院实际，现将我院实施妇儿“两纲”工作的情况作如下汇报：
一、基本情况
平山县人民医院是我县唯一一所综合性二级医院，位于平山县城冶河东路6号，占地14000平方米，建筑面积13615平方米，病床400张，现有职工495人，专业技术人员387人，其中中高级专业人员170余人，服务辐射于周围五县市。
平山县人民医院共有女职工345人，占职工总数的69.7%，妇女同志为医院职工主体。在待遇方面，女职工与男职工享有同样的待遇水平，医院严格执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》，保证女职工应享有各项权利，医院每年安排一次女职工体检，在女职工健康方面给予特别保护。全院共有中高层干部89人，其中女性干部45人，占50.5%，是医院决策与管理的主体。
2001年以来，随着两纲的公布实施，县委县政府对妇女儿童工作非常重视。在县委县政府正确领导和大力支持下，我院妇产科系统和儿科系统发展迅速。妇产科系统由原来的一个妇产科发展为妇
科、产科、产房和妇产科门诊四个科室和一个孕产妇急救中心，拥有医护人员共39名，儿科系统由原来的一个儿科发展为一个普通儿科、一个新生儿科和一个手足口病房，共有医护人员23名。近年来，医院先后投入300多万元改善妇科儿科系统的医疗设施，使两个系统的医疗设备基本在周边县级医院中处于先进水平。
二、主要措施
实施“两纲”是一项系统工程。我院始终坚持把妇女儿童工作作为一项重要工作来抓，积极贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，充分发挥医院在妇女儿童卫生保健中的主导作用，加大工作力度，强化工作措施，推进了妇女儿童事业健康发展。
为了有利于推动妇儿工作的顺利开展实施，我院成立了两纲工作领导小组，由业务副院长任组长并主管该项工作，指定保健科为专职部门负责妇幼工作，同时围绕两纲工作成立了各种专家小组，确保了各项工作的顺利开展。
同时，我们把加大舆论宣传作为推动纲要顺利实施的重要抓手，采取多种形式，搞好“两纲”宣传。亠是利用各种活动宣传，二是利用宣传月宣传，三是通过开设专栏等，大力宣传纲要实施取得的巨大成绩及新“两纲”的主要内容、重大意义。在全院逐步形成了尊重妇女、保护妇女儿童、男女平等的良好氛围。
三、妇幼卫生工作
妇幼卫生工作由业务副院长分工管理具体主抓，医务科、保健科在业务副院领导下，每月对全院妇幼卫生工作进行监督管理，除做好母婴保健服务、爱婴医院、计划生育服务等工作外，还参与协助产科重大抢救工作，制定产科培训计划，确保产科医疗质量、医
疗安全。医院产科抢救小组人员定期开会、明确职责、参加抢救、有抢救记录。
健全制度，严格落实术前讨论制度，疑难病例讨论制度、儿科医师到产房查房制度、高危产妇分娩儿科医师到场制度。落实三级转诊，建立转诊登记本，内容包括转上级医院及下级医院转诊的登记。追踪转诊记录及落实分诊制度。建立高危妊娠管理制度，高危妊娠诊疗常规，建立和健全产前检查门诊高危产妇住院分娩登记、接生登记、交班登记。质控制度、质控记录，产科医生熟悉掌握高危妊娠分诊、转诊标准，建立高危妊娠专案登记。
科室人员岗位职责明确，母婴保健专项人员持证上岗，熟悉《执业医师法》和《母婴保健法》。严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的人工终止妊娠。
为落实贯彻《预防艾滋病母婴传播工作实施方案（试行）》文件精神，提高群众预防艾滋病母婴传播的意识，预防育龄妇女感染艾滋病，最大程度地减少通过母婴传播的儿童艾滋病感染，降低艾滋病对妇女、儿童的影响，提高妇女、儿童的生活质量及健康水平。我院在艾滋病母婴传播方面做了大量的工作。
四、产科质量
通过提高医护人员技术，加强产科管理，不断提高产科工作质量，对孕产妇群体和个体的高危因素采取有效的干预措施，预防并减少严重的产科并发症，降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、严重出生缺陷发生率，保护母婴安全，提高出生人口素质。2010年我院住院分娩2172人次，住院分娩活产数2178人，剖宫产率为43%。其中足月低体重儿34人占1.5%，新生儿窒息儿168人，占7.6%，产生出血14人次，占0.6%，全年抢救4人次，全部成功。
为确保产科质量，我们严格按标准配备人员、设备。科室配备有多普勒胎心诊断仪、开放式新生儿抢救台、电动吸引器、急救氧气、抢救车、药物、心电监护仪等。基本设备配臵齐全，抢救设备处于正常功能。
五、爱婴医院建设
利用每年的“世界母乳喂养周”活动，对全体职工进行一次母乳喂养知识的强化培训。对新进入的医、技、护、工勤人员进行18小时以上的系统岗前培训，重点培训“五十条”及有关母乳喂养知识，培训后进行考试，做示范演练，合格后方可上岗，新上岗人员的培训率达100％。对分配到产科、产房的医护人员由科室强化培训与实地跟班学习，经科室考核合格再上岗，以后每年仍然坚持强化培训与考核，不断巩固其掌握的母乳喂养知识与技巧。
六、孕产妇急救中心
我院产科现有病床32张，医护人员26人，是我县最大的生育中心。我院孕产妇抢救中心成立于2006年5月，已运行了6年，是我县唯一一个综合性的孕产妇抢救中心，担负着全县危重孕产妇的抢救与转诊工作，并依托综合医院内外科、ICU等，在病理产科以及产科危重病人抢救方面独具实力，能为各种高危妊娠及产科急重症病人提供全方位、优质、安全的医疗服务。6年来，共抢救危重孕产妇31人次，其中抢救成功29人，转诊7例,死亡2人，抢救成功率约93%。
我院还配备了孕产妇急救专用救护车，急诊孕产妇由产科医生接诊，接诊时带产包，产包内各种器械一应俱全等。产后由救护车送产妇回家。
七、基本监测数据
2001年以来，我院共上报0-5岁儿童死亡41例，其中2001-2005年18例，2006年至2011年6月23例。
2006年至今年6月份，我院共分娩孕产妇10708例，其中死亡3例，孕产妇死亡率为万分之二点八。
2003年至今共分娩胎儿14912人，其中围产期死亡120例，围产儿死亡率为千分之八。
2005年以来，我院共收治0-5岁儿童传染病2880例，其中主要为手足口病2247例，占27.99%，腹泻521例，占18.1%。
2001年至2010年底，我院共出生新生儿16009人，接种乙肝疫苗15093人，乙肝接种率为94.27%，脊髓灰质炎糖丸1328人，卡介苗7824人。近四年来，两苗接种乙肝7767人，接种率97.9%，卡介苗6496人，接种率81.87%。（只分析2001年情况和2010年情况即可，然后进行比较。注意要与全县的情况一致，五苗接种率中每一种2010年均达到99以上。）
八、今后妇儿工作展望
我院新址建设估计明年6、7月份竣工并投入使用，届时，我院妇产科、儿科医疗条件将大大改善。妇产科设臵两个病区，一个抢救中心，儿科将设臵两个病区，一个新生儿ICU。由于整个医院的工作流程更加合理，工作环境大幅度改善，整个妇儿工作必将上一个新台阶，为我县全面实现两纲目标做出我们应有的贡献。
第四篇：2011“两纲”实施工作开展情况自查报告
嘉陵区环境保护局
2011“两纲”实施工作开展情况
自查报告
2011年，我局在区妇女儿童工作委员会的指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕环境保护加快嘉陵区经济发展方式战略构想，充分发挥环保局职能作用，认真履行职责，贯彻落实嘉陵区妇女、儿童发展纲要，维护妇女儿童合法权益等方面做出了积极努力，取得较好成绩。现总结如下：
在区委、区政府的领导下,在区妇儿工委的协调组织和指导下，今年来，我局充分认识新时期妇女儿童工作的重要意义，把妇女儿童工作作为促进经济和社会发展的一件大事来抓，紧紧围绕“两个规划”开展了大量工作，将妇女儿童工作不断推向深入。
一、完善领导机制，建立目标责任
我局成立了由党组书记、局长李果为组长，纪检组长陈景春为副组长的实施“两纲”领导小组，负责制定实施方案和具体的督促、检查工作，日常工作由局办公室具体承办。为切实有效地开展好此项工作，局机关每年都制定了实施“两纲”的目标计划，把妇女儿童发展纳入工作的重要议程，并将实施“两纲”工作纳入了本单位的目标管理，根
据各职能科室的职责范围，把纲要、规划确定的目标、任务分解落实到局机关各股、室、站、队，并把妇女儿童发展作为协调、推动、督导日常工作的重要内容，以全面实施两纲的成果促进部门、股室目标的实现。
二、采取多种形式,积极开展妇女儿童工作
全局妇女儿童工作成效显著。
1、狠抓女干部政治业务素质的不断提高。今年来，我局积极组织女干部学习，更新知识，培养了1名政治思想较高的女同志入党，任用了2名工作积极业务过硬的女同志担任股长。
2、关心她们的身体健康，鼓励参加身心健康的社会文化活动。我局职工张智慧、潘燕等人曾多次参加区里举办的文艺节目，并受到区里有关部门的好评。
3、经常组织局机关的家属召开座谈会，听取她们的意见和建议，鼓励局内儿童好学上进。对单位职工中的五好家庭，给予积极推荐。
4、充分发挥妇女同志的作用，提高她们的工作积极性。在工作上，认真听取女职工的意见与建议；在业务技能上，注重提高妇女的政治、业务综合素质。
5、切实保护好她们的合法权益，落实劳动保障措施，解决她们的后顾之忧，做到奖金、工资、福利男女平等，大力开展巾帼建功，五好文明家庭创建活动，树立良好的社会道德和职业道德。
三、认真抓好“两纲”的学习宣传工作
我局非常重视“两纲”的学习和宣传工作，除积极参加
区妇儿工委组织的各种宣传活动和召开的各种会议外，还充分利用局内召开的职工大会组织机关职工认真学习《中国妇女发展纲要（2001--2010年）》、《中国儿童发展纲要（2001--2010年）》，大力学习和宣传实施“两纲”的重大意义，实施方案、目标任务，使广大干部和职工提高了对实施“两纲”重要性的认识，为尊重妇女、爱护儿童，推动妇女儿童事业的健康发展，营造一个良好的社会环境，形成一个良好的风气。
2011年，虽然我市妇女儿童劳动保障工作方面取得一定的成绩，但与“两纲”目标的要求还有一定的距离，主要表现在：一是宣传思想工作还有待进一步加强；二是工作机制还须进一步完善；三是环境建设还有待进一步加强。
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我局系统妇委会工作将按照《中国妇女发展纲要（2001--2010年）》、《中国儿童发展纲要（2001--2010年）》精神，发扬成绩，改正不足，更加认真的贯彻落实两纲，并以崭新的精神风貌和更加旺盛的斗志，紧密的团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实施“十二五”规划，建设好嘉陵，保证两个纲要目标的实现。
二〇一一年十二月五日
第五篇：二00八年老干部工作要点
二00八年老干部工作要点
2008年，我县老干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决特困离休干部的困难，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“平安和谐上高”中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提高老干部工作水平，把我县老干部工作推上一个新的台阶。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，切实落实老干部政治待遇
1、以学习贯彻党的十七大精神为主要内容，进一步加强老干部的思想政治工作。各党委（党组）要在组织离退休干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的同时，把学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观作为头等大事来抓，切实抓紧抓好。通过适时举办理论辅导班、报告会、座谈会等形式，有计划、有步骤地将老干部的思想政治理论学习引向深入。
2、以增强凝聚力和战斗力为着力点，进一步加强离退休干部党支部建设。各党委（党组）要在继续贯彻落实中组发[2006]12号和赣组发[2006]17号文件精神的基础上，针对老干部年龄偏大、行动不便、居住分散等实际情况，创新组织形式、丰富活动内容，进一步加强老干部思想政治工作，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。同时，加强老干部党支部班子建设，选好配强党支部领导班子，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。今年将适时举办一期全县老干党支部书记培训班；并拟用两年时间在全县老干部中开展以对党、对政府、对单位“多一份理解、少一份埋怨；多一份关心、少一份指责；多一份支持、少一份拆台”的“三多三少”为主要内容的“争做一名受人尊敬的老干部”主题活动。
3、要坚持行之有效的各项制度，从政治上关心老干部。一是坚持理论学习制度。通过开展主题学习教育活动等形式，把老干部的思想凝聚起来，始终与党中央保持一致。二是坚持情况通报制度。全年要向老干部通报本单位的工作情况不少于2次。三是坚持走访慰问制度。各单位领导要做好节日期间和日常走访慰问老干部工作。四是坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动制度。营造关心老干部、尊重老干部的良好氛围。
二、推进“三个机制”有效运转，着力解决老干部生活待遇中的实际问题
1、确保“三个机制”的有效运转。要通过完善制度，加强督查，推广典型等措施，推进“三个机制”正常运转，确保老干部生活费和医药费的落实。
2、贯彻执行好老干部政策，尽力解决老干部的实际问题。一是解决好离退休干部津、补贴的发放。随着公务员制度和工资制度的改革，各单位要确保本单位离退休干部的津、补贴及时发放到位，保证他们生活待遇的落实。二是解决好无固定收入老干部遗属生活补助发放。今年，省人事厅、省财政厅、省委老干部局等部门将联合出台文件，对我省无固定收入老干部遗属的生活补助标准进行调整。要做好调整后无固定收入老干部遗属生活补助的发放工作。三是高度重视对特殊困难离休干部和离休干部遗属的帮扶。要深入离休干部、离休干部遗属家中了解他们的生活、思想状况，解决他们的实际困难。
3、进一步做好老干部信访接待工作，多为老同志办实事、好事。以对党和人民事业高度负责的精神，怀着对老干部的深厚感情，认真处理好老干部的每封来信，接待好老干部的每次来访。对老干部的合理诉求，要按政策积极协调解决；不符合政策规定的，耐心细致的做好解释说服工作。通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，捕捉需要研究解决的新情况、新问题。
三、结合构建和谐社会的实践，发挥老干部的积极作用
1、发挥在落实科学发展观中的推动作用。我县的老干部群体人才荟萃，要积极引导一些在农、林、水、工商、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动担当技术传教员、咨询员，为我县各项社会事业发展出谋献策，充分发挥他们的传、帮、带作用。
2、发挥在构建社会主义和谐社会中的参谋作用。要发挥老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的作用，积极引导他们在党建、县域经济建设等方面多提宝贵意见和建议。
3、发挥在关心教育下一代中的传承作用。青少年是祖国的未来，关系着国家的前途和命运。老干部具有丰富的工作经验和人生阅历，在关心和教育下一代方面，具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势。要充分发挥“五老”的工作热情和对工作的积极性，开展对未成年人进行思想道德
教育、社会主义荣辱观教育，更好地促进青少年的健康成长。要组织老干部积极担任校外辅导员，在重大节日利用传统教育基地对青少年讲党史、讲革命传统，把党的优良传统和作风传承下去，不断发扬开来，继续为加强社会主义精神文明建设贡献智慧和力量。
四、抓好老干部活动阵地建设，不断满足老干部的精神文化需求
1、规范管理制度、提升服务水平。进一步健全活动中心工作的各项规章制度，定岗定责，用科学规范的制度管人、管事。切实增强为老干部服务、组织老干部活动的工作技能和管理水平，着力营造活动中心文明团结、温馨舒适、秩序井然的良好活动氛围，建设好老干部的第二个“家”，提升老干部在中心活动的满意度。
2、加强阵地建设，改善活动环境。老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心的组织和周到的服务，也离不开客观环境条件。近年来，随着物质生活水平的提高和形势的变化，老干部对活动内容、方式的需求随之也发生了变化。各单位要立足在活动中心硬件建设上下功夫，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创
新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家。
3、开展多形式文娱活动，丰富老同志晚年生活。老年活动要以大众化、娱乐健身为目的。要形成天天有活动、月月有比赛的活动格局。今年新组建了老干部夕阳红艺术团，全县各单位要支持老同志参与。各单位全年组织老同志文体活动应不少于4次。
五、加强老干部工作队伍自身建设,努力推进老干部工作创新
1、抓住重点，进一步加强老干部工作队伍建设。要继续按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”的总体要求，以提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力为重点，建设一支廉洁、高效、开拓、创新的老干部工作队伍。广大老干部工作者要把学习作为加强自身建设的基础，树立终生学习的理念；要牢固树立群众观念，自觉把老干部的事情放在心上，诚心诚意为老干部办实事，尽心竭力为老干部解难事，坚持不懈为老干部做好事。要自觉运用党的老干部工作方针、政策，从本部门本单位的实际出发，认真贯彻落实好党的老干部政策规定。今年，拟举办一期老干部工作专（兼）职干部业务培训班。
2、打造亮点，进一步扩大宣传工作的效应。要在抓好工作开展的同时，积极主动抓好工作的宣传。要通过各种新闻媒体，大力宣传各单位领导重视老干部工作，关爱老干部的示范行为；宣传老干部工作的好经验、好做法；宣传老干部的新风貌。努力办好《上高老干工作》，积极向省、市老干部 工作宣传刊物投送文稿，进一步扩大老干部工作的社会效应。
3、突破难点，进一步加大调研工作力度。新形势、新情况，对我们做好老干部工作提出了更高的要求，今年，着重围绕在如何进一步发挥老干部在构建社会主义和谐社会中的积极作用，如何抓好社区老干部服务，如何抓好老干部党建及第三次工资制度改革所涉及到的工资、津补贴发放等关系到广大老干部切身利益的热点、难点问题进行调研，并撰写调研报告,供上级党组织制定老干部政策时参考。
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