2012年计算机工程系工作计划（定稿）

第一篇：2012年计算机工程系工作计划（定稿）

计算机工程系2012年工作计划

在2012年的各项工作中，计算机工程系将遵照学院党政年度工作要点，紧紧围绕“深化改革、以评促建”这一中心工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，以教育部《关于推进高等职业教育改革发展的若干意见》、《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》等文件为指导，以提高教育教学质量为中心，以建设高水平师资队伍为保障，以培养学生的就业能力为落脚点，不断解放思想，充分发挥自身优势，走内涵发展道路，打造专业特色，构建我系核心竞争力。以认真、务实的工作态度，进一步解放思想，实事求是，突出强化教学常规管理，加快专业建设和课程改革，全面提高人才培养质量，为顺利通过我院教育部高职高专人才培养水平工作评估而努力奋斗。为更有效、有条理开展工作，计算机工程系将从以下几个方面开展工作：

一、加强思想政治教育、党风廉政建设和理论学习工作。

为提高全系教工党员的党性，纯洁党组织，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，按照学院党政关于深入开展党风廉政建设和师德师风建设的部署，结合实际切实抓好本系思想政治工作。

1．切实做好党建工作。以党建促发展，提高党员教师的思想政治素质，努力实现支部生活正常化、政治学习主题化、支部活动多样化、党员发展规范化的目标，充分发挥共产党员的示范作用，不断增强系部的战斗力和凝聚力。加强党员队伍建设，做好组织发展工作，严格党员推荐程序，保证发展的质量，严格优秀青年教师定为入党积极分子、发展对象、预备党员的条件，增强培养联系人的责任心，以高度负责的态度保证党员队伍的先进性和战斗力，切实保证组织发展的质量。

2．狠抓党风廉政建设、师德师风建设。按照学院总体部署，结合我系实际，积极开展廉洁从教学习讨论活动，要求教师具有良好的职业道德、严谨的科学态度、高度的责任心和敬业精神。

3．建立和完善系部规章制度。继续推进党政联席会议机制，坚持民主集中 1

制原则，做到系部大事有计划、有商量、有决议、有落实。针对系部岗位和任务设置情况，完善相应的岗位职责和管理制度，形成比较完整的制度体系，认真落实岗位责任制，以制度管理人、激励人，强化教师的纪律意识、效率意识、质量意识和服务意识，不断提高工作效率和工作质量。

4.积极开展理论学习与交流。继续认真组织全系教职工学习教育部《关于推进高等职业教育改革发展的若干意见》、《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》等文件，通过多种措施，帮助大家认清形势，提高认识，增强争创高职名校的意识，通过人才培养水平评估，将争创高职名校定位为学院可持续发展重要平台。

5.认真落实学院科学发展战略。根据当前高等职业教育发展趋势，切实转变思想观念，将科学发展观内化为既关注教师业务能力提高，更关注学生成才，既关注教师教育教学方法更新，更关注学生创业、创新精神的培养；结合学院的现实状况和学院“十二五”规划的落实，要进一步从六个方面把握科学发展的纬度——“内涵发展、规范发展、协调发展、均衡发展、专业发展、安全发展”，使科学发展观能够落在系部工作实处，推动我系教育教学和各项工作能够加快改革与发展，不断提升服务能力，以适应国家加快转变经济发展方式和改善民生的迫切要求，自觉承担起时代赋予的历史新使命

二、积极推进专业建设和课程改革

按照教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见文件精神，遵照高职高专人才培养水平工作评估方案的指标体系，根据我系现状，明确专业的职业目标和职业能力要求，积极推进专业建设和课程改革。

1．加快专业品牌和特色建设。我系共有计算机应用技术、计算机网络技术和广告设计与制作三个专业，尤其是广告设计与制作专业在院内还是一个很重要的专业，深受领导重视，这是我系发展的良好机遇。诚然，在专业改革与建设过程中我们同时也面临更多的困难和挑战，因此我们一定要密切配合学院中心工作，在师资配备、人才培养方案、课程体系、教学模式等方面不断加强改革和完善，充分体现出计算机专业的“重点”和计算机专业的“特色”。积极改造计算机网络专业，使其更能符合社会需求。

2.创新和完善人才培养模式。在现有工作基础上继续加大力量，在实践教学、校企合作、工学结合、顶岗实习、“双证”制度、“订单式”培养等各方面创新和完善人才培养模式，不断强化学生实践能力培养，实现高端技能型人才培养目标的一个基本办学思路，使之成为我系人才培养的特色之一。特别在原有基础上，加大“订单式”培养力度，更加紧密学校与合作企业的联系，真正走开放式办学之路。

3．积极推进课程改革。进一步发挥教研室在专业建设、课程改革中的核心作用，各教研室应以课程团队建设为抓手、课程改革为载体，探索项目导向、任务驱动等课程教学改革。

三、整合师资，打造团队，不断提高教师教学能力和水平。

1．抓好教学常规工作。认真落实和完善任课教师教学工作考核制度、听评课制度、教师工作规程等，做好期初计划、期中检查、期末总结等常规教学工作，认真查找在教学过程中出现的不足，查漏补缺，提高课堂的效率和质量，杜绝无教案、无准备上课，提高课堂授课质量。充分发挥各教研室在教学及教研活动中的重要作用，加强集体备课，促进共同研讨，克服课堂传授内容的随意性。各教研室、各课程要经常周举行次集体教研活动，并作好教研记录。

2．积极开展科研促教活动。深化科研先导意识，培育学术梯队，努力提高教师的学术水平，逐步形成高水平的教学团队。鼓励教师在各级各类刊物发表学术论文，参与教材编著，积极组织教师申报各级科研项目，为教师的科研工作创造条件。鼓励教师开展学术研讨，并结合课题研究，立足教育实际，全面提高全系教师的科研能力和水平，整体提升我系的科研工作实力，以科研促教学，提高教育教学质量。

3．加强教师队伍建设。认真落实教研活动，以说专业、说课程为载体，不断提高教师的执教能力和水平。引导教师主动承担教育教学任务，忠实履行岗位职责，积极参与教学改革，始终把主要精力投入到教学工作中。强化教职工的大学意识、高职意识，树立终身学习理念、用心做事理念、与时俱进理念。

4．实施青年教师培育工程。充分发挥老教师的“传、帮、带”作用，建立青年教师业务培训的长效机制，切实提高青年教师的课堂教学水平、学生思想

政治教育和管理水平、科研水平和实践指导能力，使他们尽快成长、成熟起来，成为我系师资队伍中的中坚力量。通过听课、评课和公开课等形式，提高青年教师的学习能力和教学能力，使之尽快成为专业教学骨干。本学期计划在系内开展青年教师上公开课活动，通过这些活动切实提高青年教师教学能力。

5．坚持“请进来、走出去”战略。坚持走开放式办学之路，在学院统筹及经费允许条件下尽可能聘请行业企业的专家、业务骨干作为我系兼职教师，通过开讲座、搞培训、进课堂等多种方式，把行业企业的新信息、新理念带到学校。整合校外兼职教师结构，加强专兼结合的“双师结构”专业教学团队建设。充分发挥骨干教师在队伍中的先锋模范作用。选派教师到机关、企事业单位参加顶岗实践。

四、加强校内外实训与实习基地建设

1．加快校内实验（实训）室建设进程。本年度，我系拟申报创建广告实训室，为广告专业的学生提供一个动手操作的平台。

2．努力拓展校外实训基地。加强校外实训实习基地建设，改善办学条件、提高教学质量。通过校企合作，依托行业建设专业，建立校企互动机制。在本学年度中，计划开发和建设1-3家校外实践基地，不断提高学生校外实习实践的质量。

五、积极开展学生工作，抓班风，促学风。

以学院推行2012 “三个建设年”为契机，在促进学生个体与社会发展目标和谐一致的条件下，做好本系学生教育管理工作，力争使每名学生在各方面都能有较大程度地提升。

1．加强和改进大学生思想政治工作。及时了解学生的思想状况，准确把握当代大学生的思想脉搏，结合学生特点，采取多种形式，切实加强对大学生的理想信念教育，多方位、立体互动地与学生沟通，做学生的知心朋友。加强对入党积极分子的培养教育，加大在优秀学生中发展党员工作的力度，争取成熟一个发展一个，不断壮大组织力量。选派工作能力强、素质高的学生党员充当辅导员助理参与班级管理。

2．抓好辅导员和班主任队伍建设。高校辅导员工作与班主任工作至关重要，积极响应学院落实二级管理，努力打造一支素质过硬、工作责任心强，政治理论水平较高的学生工作队伍。辅导员是班集体的组织者、教育者和指导者，抓好辅导员工作，形成全员育人、全程育人、全方位育人的三育人理念。

3．抓好学生干部队伍建设。健全团总支学生会组织，完成学生干部的换届选举工作，落实学生干部培训，努力建设高效、精干、务实的学生干部队伍。加强对学生干部的思想素质、业务素质、身心素质和基本道德素质等方面的培养，积极搭建各种平台，组织学生参加院系的各项活动，充分发挥学生干部的在学习、工作、生活中的带头作用、组织作用和榜样作用，做好师生之间的信息纽带，实现学生自我管理、自我教育、自我服务。

4．抓好学生实习与就业工作。顶岗实习是检验大学生将理论与实践相结合的重要途径，也是与就业相结合的有效途径。做好09级计算机应用技术、计算机网络技术、广告设计与制作三个专业毕业班学生顶岗实习指导与毕业工作，以狠抓学生的顶岗实习工作为切入口，以专业教师指导实习带动就业为落脚点，全面提高我系就业率和就业质量。

总之，在今后的学习与工作当中，计算机工程系始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以校企合作为基础，以学生职业能力培养为根本，以专业建设、课程建设、教学团队建设为重点”，始终遵循高职教育办学规律、产业发展规律和人才成长规律，走“产学研结合建专业，工学结合塑能力，校企合作谋发展的特色之路。根据学院的中心工作和总体工作部署，以提高办学内涵、教学质量为核心，紧紧围绕学院办学目标，不断更现代高等职业教学教育的观念，稳步推进我系现代高等职业教育教学管理理念，切实推进计算机系教育教学改革，为区域经济建设培养面向生产、建设、服务、管理一线的高素质技能型专门人才。

计算机工程系

2012-2-20

第二篇：计算机工程系

计算机工程系

（湖南信息职业技术学院教务处，湖南 长沙410200）

一．计算机工程系（现代教育中心）设有软件技术、计算机网络技术、计算机应用技术、图形图像制作、游戏软件、环境艺术设计、动漫设计与制作、信息安全技术八个专业和现代教育管理科。其中，软件技术专业拥有“省级特色专业、省级精品专业、省级教改试点专业、国家级精品课程、国家级实习实训基地、省级优秀教学团队”等荣誉。

二．计算机网络技术专业是省级精品专业和省级教改试点专业和学院重点专业、品牌专业。在校学生2000余人。计算机工程系（现代教育中心）师资力量雄厚，现有专业教师58人，其中教授1人，副教授13人，高级工程师3人，系统分析师3人，软件设计师4人，网络规划师4人，网络工程师3人，大部分教师具有硕士以上学位，教师队伍年轻精干、素质高、业务能力强、教学经验丰富，被评为省级优秀教学团队。建有中央财政支持的职业教育重点实习实训基地，是湖南省中职教师培训基地。

三．近年来，承担省级以上纵横向（重点）课题（项目）20多项。拥有湖南重点实习实训基地，主要设有软件开发实验实训室、计算机组装与维护实验实训室、软件测试实验实训室、WEB开发实验实训室、软件工程实验实训室、数据库设计实验实训室、动画制作实验实训室、平面设计实验实训室、三维动画实验实训室、网站设计实验实训室、网络系统集成实验实训室、综合布线实验实训室、信息安全实验实训室、无线网络实验实训室、计算机应用基础实验实训室和软件开发项目开发室、游戏开发项目开发室、环艺专业项目开发室、动漫专业项目开发室、图形图像制作专业项目开发室、网络专业项目开发室、信息安全项目开发室和学生创作室等。

四．近年来，在各类竞赛中取得了优异的成绩，2008年获得湖南省冬季技能大赛应用程序开发组一等奖和第一名，2011年获得全国软件专业人才设计与开发大赛湖南赛区一等奖和二等奖，2011年获得全国软件专业人才设计与开发大赛全国总决赛二等奖。学生对口就业率在90%以上，获得了全国全省同行和社会各界的好评。

第三篇：计算机工程系学习部十二月工作计划

计算机系学习部十二月工作计划

为进一步贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨，落实学习部的各项工作职责，提高学习部的工作效率，经学习部全体成员初步讨论，制定如下十二月工作计划。

1、在本月内进一步督促各班学习委员，加强对课堂的出勤考核，更有效的促进学院的学风建设，注重部门团队精神建设，充分调动部成员的工作积极性和提高办事能力，强调内部的团结性，共同朝着统一的目标为学院和部门的工作服务。

2、配合系上的安排，认真负责的做好我们的本份坐班工作，利用好坐班机会，多与老师和其他学生会同学的沟通，并认真负责的帮助老师做事，若发现问题，及时反映。

3、全力支持并协助系上学生会的其他部门的工作，多多帮忙，大家一起团结合作，增进各部门之间感情，也为以后大家一起合作提高效率而做铺路。

4、组织全系各班开展有意义有目的并丰富多彩的主题班会活动、以及2个以上的示范性班会，增进各班及同学间的关系以及增强相互间的感情。

5、认真负责的收集各班提出的班会申请及主题班会以及示范班会策划书，并且做好对各班班会评分的准备安排工作。

6、在月末将认真负责的收集各个班级的主题班会总结，还有学风建设及学习小组总结，并认真审查反映结果。

7、认真的整理好学习部的内部资料，并且分类归纳，为下一步工作安排走好铺垫。

以上各项工作便是本月的大体计划，如有变动则另行变更。

我们学习部的每位成员，都将以全心全意的态度为同学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神。相信我们的努力会为我们学院的发展添砖加瓦。我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师同学指正，以便我们工作更好地开展。

计算机工程系 学习部

2011年12月22日

第四篇：计算机工程系社团联合会DV协会工作计划

学院计算机工程系社团联合会DV协会工作计划

计算机工程系联合分会DV协会在过去的一个学期里，在系团委的领导下，在社团联合会的支持下，很好地开展了本协会的各项活动。在新的学期我协会将一如既往开展好各项工作，积极带领好全体会员，取得进步，将协会办的越来越好。同时，我协会将积极配合院团委以及系里的各项工作。我们DV协会的最大任务就是记录生活中的每一个精彩瞬间，时时刻刻关注周围的任何细节，把每一个精彩的瞬间都记录在摄像机中，我们知道人是不能把所有的事都记忆在脑海中的，所以我们要把握住每一次机会，为生活添一份精彩。

“光透过镜头倒映在眼中，影穿过眼睛融化在心里，用镜头记录生活，用心灵感知世界。”这是我们协会的共同理念。我们DV协会将继续秉承以摄影会友，交流摄影心得，活跃校园文化，以摄影促进校风学风建设的宗旨，不断追求尽善尽美，将DV协会发展成一个团结的、互助的、上进的优秀协会。现将新学期工作计划安排如下。

1）召开全体会员大会

我们将对本届协会上学期工作进行总结以及介绍本学期活动计划。把新学期工作计划向全体会员介绍一下，并讨论开展各项活动的细节。经过执行机构的讨论，把DV协会本学期将要开展的活动告知会员，动员会员积极参加本学期的活动，使本学期活动一开始就有个良好的开端。

2）实践与拍摄

组织会员进行一次旅游采风活动。目的是让同学们扎实的掌握从理论到实践的知识，尽快提高自己的拍摄水平。同时零距离的去接触大自然，欣赏其中瑰丽的风景，让同学们亲身感受大自然的美。活动结束一周内，将此次活动拍摄的影片与图像一起交流相互学习。活动主题暂定为：留下美好的风景影像，记录生活的点点滴滴。

3）摄影比赛

这学期我们将会举办摄影比赛，比赛主题围绕大学生活，内容积极向上，以关心班集体、宿舍文明以及风景摄影为主。在为同学们提供平台的同时，也将给同学们的摄影水平做一个肯定。并且这可以增进同学们对DV地了解，提高大家对这门高雅艺术的操作水平和鉴赏水平，激发同学们的热情。每次评奖我们都会邀请专业的老师来做评委，并且会进行与之相关的展览，选出其中的优秀作品，将精彩的照片与大家分享，届时也将邀请广大同学进行大众投票。

4）辅助工作

上学期本协会和其他协会默契合作，完成了各自的任务，也提高了各协会之间的合作与友谊。本协会同样还会同上学期一样，继续发扬团结合作的精神，继续辅助其他协会和部门的工作进行拍摄活动，为其工作提供便利和帮助，改进以往不足，并同时加强本协会各会员的工作能力以及提高协会内的凝聚力。

5）协会交流大会

学期期末我们将会举行交流大会，邀请学生会成员与社团所有成员以及其他系学生来参加。在会上我们会将这学期的摄影成果进行展示，让协会成员分享他们的经验与心得，并且最后要评选出优秀作品。

以上便是对这学期DV协会整体工作的一个简要工作计划，主要列明了本学期工作的重点以及需要注意的问题，我们会尽心尽力的筹划，也尽量办出DV协会的新意。如在以后的工作中有不足，本协会将会按照实际进行修改。我们也希望通过此计划，认清本协会的发展方向，找准本协会在工作中的定位，在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路，为DV协会一届又一届的传承打下一个坚实的基础。希望DV协会将在今后的工作中，做骏马扬鬃奋蹄追日月，效雄鹰振翅高飞挂青天！

计算机工程系联合分会DV协会

第五篇：计算机工程系实习报告

计算机工程系实习报告

毕业生实习报告

尊敬的母校、母校领导、老师们：

我是计算机工程系08计算机网络技术（1）班学生 荣懿。我于2010年11月28日接受学院的安排离校抵达苏州达方电子有限公司参加实习实训工作的，至今离开母校已经5个月之久了，对母校的思念难以言表。现利用工作之余时间，把所有对母校的思念之情用实习报告形式向母校汇报：

实习目的：

1、生产实习是本专业学生的一门主要实践性课程。是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径，是增强自我的群众性观点、劳动观点、工程观点和建设有中国特色社会主义事业的责任心和使命感的过程。

2、实习实训是学院规定的一种完成学业的重要形式之一，是校内教学的延续，而且是校内教学的总结。

3、使自己可以早日踏入社会，品味社会人生，培养自己的人生观、价值观，为营造美好未来打好基础。实习内容：我的实习主要分为两个重要阶段，第一是2010年11月28日至20111月28日，苏州达方电子有限公司阶段；第二是2011年3月3日至今，张家港浦项不锈钢有限公司阶段。第一：苏州达方电子有限公司阶段公司介绍：苏州达方电子有限公司是台湾明基集团之子公司，成立于1999年5月，投资总额4700万美金,目前员工约有 10000人。公司现位于占地200亩地的达方科技园内。现阶段公司主要产品为键盘(Keyboard)，鼠标（Mouse）, 表面粘着型变压器（SMD）,电压变换器(Inverter)、压控镇荡器（VCO）和陶瓷积层电容（MLCC）。为全球前一大的笔记型计算机键盘与前一大的23寸以上液晶电视背光模块点灯器(Inverter)制造商。达方电子创立于 1997年，秉持「热情务本、追求卓越、关怀社会」的企业文化，与「光电与精密组件的专家」的定位，专注于外围组件、电源组件、与整合通讯组件的研发与产品服务。达方深耕于技术与研发，拥有近五百件的全球专利。并以丰富的OEM/ODM合作经验，将产品行销至世界各大知名客户。达方员工约有 20000人，分布于台湾、中国大陆、日本、美国、及欧洲等世界营运据点。近年来营业额持续成长。达方将不断用创新领导的技术与产品服务，来满足客户需求甚至超越客户期望，以传达信息生活的真善美。实习经历：2010年11月28日，我按照学院的安排和计算机工程系大批同学一同坐上离校前往苏州达方电子有限公司的参加实习实训的车。这我同学们第一次离开学校去异地参加实习工作，心情很激动！很开心！十几年寒窗苦读终于快要结束了。学院和系里的领导都十分重视，在图书馆门前开了很隆重的欢送仪式，古院长和束主任都做了深情的讲话。上午10段多钟从学校出发，大约下午5点钟到苏州。当晚连夜给我们安排了宿舍，我和其他6位同学分在一个宿舍。第二天早晨我们就去做了简单的培训，然后同学们就分到了不同的岗位。我是被分在一期的生产键盘流水线上，我主要负责印刷计算机键盘的符号键，称作小键盘。由于是生产型企业，追求效率是非常迫不及待的，机器是每天不停的运作的，公司是分为白班和夜班。我很不幸刚到就被分成了夜班，每天别人睡觉的时候我在上班，别人上班的时候我在睡觉。上班时间为20：00—08:00，中间23:30-00:30为“午餐时间”。每天我18:00就起床洗刷、吃饭、并整理内务，19:10分左右在公寓门口做班车，路上时间大约25分钟，到工厂里还要换上上班专业的鞋子和帽子。19:45分钟左右开个小例会，领班安排一下今天的主要任务。20:00准时上岗，夜班真的很难熬的，在那快速的流水线上时刻都得保持精神紧张状态，保重产品的质量还要保重自己的安全。当前面一站的面板留到我的面前我就必须很快的把它拾起，放在我面前的机器上印，要放稳还要确定网板的清晰程度。每印刷3快面板要用无尘布擦拭一下网板（根据具体情况而定），印刷完了后要把面板放在UV机里烘干后流入下一站。一段时间的夜班后，我明显感觉自己的头上开始有了皱纹，脸庞和身体也都有感觉瘦了一圈。在这里我记得一件非常尴尬的事情，是关于我自己的。有一天早晨下班我在公司门前排队等车到8:45才坐上班车，夜班早使我精疲力竭了，做在车上我就合上了我那双逞强的眼睛。不知道多久后，当我被车身剧烈的振动而晃醒了后，看着车窗外的风景，我满眼充满着陌生感，立马回过神来喊住司机，才知道我已经超过我宿舍有一个多小时的车程了距离的地方了。说来蛮丢人的，想想挺有意味的。我这件事会是达方给我最深刻的记忆。2011年1月26日递交了辞职申请并于28日正式辞职。体会心得：〈一〉、工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致。

〈二〉、工作要有坚强的毅力

我有这样的体会：把一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出错地做好每一件事，真的并非容易的事。在这里实习，开始的时候很不习惯，还有点惧怕，还曾退缩过，是老师的鼓励给了我信心，使我明白：有勇气退缩为何不勇敢地面对，况且，实习的时间并不长，还是趁这个难得的机会学多一点，努力一点，因为学到的知识永远属于自己，这样一来，我不再退缩，重新又回到了实习单位，继续工作学习。

〈三〉、虚心请教是做好工作的前提

实习是走上社会的第一步，实习可以积累工作经验，而虚心请教是积累工作经验最直接的途径，因此，工作中遇到不明白的地方，我就虚心地请教同事或领导，在他们耐心的教导中我不断走向成熟，也积累起一定的工作经验。

所谓实习，就是从实践中学习，这是我在实习中体会出来的。学习不能光靠舒舒服服地坐在课室里听老师讲理论，还要走出课室，抛开重重的书本，走向社会去学习。因为，外面的世界无限大，那里有很多在书里学不到的宝贵知识，况且书本知识也是来源于实践，理论知识就是在实践中体验生活、体验工作而形成的理论概括。现代的科技日新月异，知识需要不断拓宽。因此，我们更应学习——工作——再学习，发掘自己的实力，寻找我们的理想，实现我们的理想。

第二：张家港浦项不锈钢有限公司阶段公司介绍：简称 ZpSS，公司坐落于江苏省张家港市沿江经济开发区。东临上海，西接南京，北倚扬子江，南靠苏州、无锡，交通十分便利。ZpSS 成立于 1997 年 2 月 15 日，由韩国 pOSCO 和江苏沙钢集团共同投资建设，是专业生产不锈钢的中外合资企业。公司一、二期工程所有设备全部从美国、日本、瑞士等国具有世界领先技术水平的公司进口，生产过程采用国际领先的网络技术控制。通过公司全体员工的共同努力，2003 年 ZpSS 在韩国 pOSCO 海外投资企业排名中拔得头筹，同时公司还被评为江苏省高新技术企业，冷轧不锈钢薄板被评为江苏省高新技术产品。本着解决 pOSCO 在中国投资的冷轧不锈钢生产企业（ZpSS 和青岛浦项不锈钢有限公司）的原材料供应问题及为中国的钢铁事业的发展作贡献的经营理念，同时也是为降低生产成本，提高 ZpSS 的经济效益，pOSCO 决定在 ZpSS 一、二期工程的基础上开展 STS 一贯制钢所的扩建工程。扩建工程位置在张家港市大新镇沿江公路两侧，距离一、二期工程 8Km 路程。工程包括不锈钢冶炼、连铸、热轧三大主体工程，设计生产能力为年产热轧不锈钢钢板 60 万吨。产品主要为 300 系和 400 系高附加值的热轧不锈钢。扩建工程于 2003 年 9 月 8 日获得国家批准，核定扩建投资总额为 7.44 亿美元。投资比例为韩国 pOSCO 占 82.5%，江苏沙钢集团占 17.5%。2003 年 10 月 31 日，ZpSS 扩建工程指挥本部成立，开始了不锈钢扩建工程的规划、设计工作。在经过 19 个月的艰苦、紧张施工后，扩建工程于 2006 年 7 月 31 日全面完成了一贯制铁所的建设过程，正式宣告 ZpSS 从此成为名副其实的一贯制铁所。

实习经历：2011年3月3号，我接到ZpSS的通知，和21名新朋友一起走进了ZpSS，签订了实习协议，紧接着并在公司的安排下做了为期一个月的员工素质培训课程。课程包括：为期一周的军训！《教育守则导入》、“入课式”、“特讲”、《pOSCO发展史》、《沙钢集团介绍》、《Teambuilding》、《职场礼仪》、《Global pOSCO Way》《张家港市情概述》《韩国 韩国人 韩国文化》《ZpSS历史》、《ZpSS经营现况》《组织人事》《劳务福利》晚上《韩国语》、《保密制度》《法律常识》《购买管理》《销售管理》《道路安全》《系统介绍及信息安全》晚上“座谈会”、《制钢～热轧～退火酸洗～冷轧工程》、《韩国语》、《ZpSS和我》《时间管理》、孔明灯制作、《有效勾通》、《工会介绍》《Vp介绍》《安全教育》，参观公司3.22《呈现技巧》《毕业论文初稿撰写》《韩语》，《QSS理论》，“QSS立即实践及发表”《韩语》，《Domino骨牌》、“Teamwork准备”。虞山Teamwork，夜行军（十四小时），结业考试、论文发表、问卷调查及结业准备毕业式结业餐。在这里早晨六点要听哨声起床！排队跑三圈！回来后洗刷、被子叠叠好了、卫生扫扫好了，在外排队整整齐了！不准出门，没收手机，不准联系任何人（幸好我带两个手机），吃饭要听哨声集合排队，饭前要集体唱首歌，把饭放在桌子上要站军姿等人来齐统一坐下开饭！吃完也完站好一起向右转起步走回宿舍！有时半夜还会听到哨声紧急集合（一分钟穿好所有衣服出去排队跑步三圈、百米来回冲刺、蛙跳一百米、俯卧撑五十个）！整个三月我几乎丧失自由！­虽然当时感觉有些压抑，但是现在感觉还真的学到了很多，见识了很多，在那一个月的培训中我初步了解到了韩国的文化和韩国人的心理。交流了很多，增长了很多，进步了很多。另外公司还从北京请来了“新思维”的老师给我们讲了三天信任领导力的课程。通过这三天的培训，感触真的很大，仔细想一下，脑子又是一片混乱，有些东西是无法用语言表达的，在此，就让我静下心再仔细想想当时的情形····· 第一天，当老师问到为什么学习？我想要什么时，我迷茫了，是的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么？而为什么想要这么长时间而没有实现呢？是我不够优秀，还是我想要的太难得到？那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗？别把自己给“丢”了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内，无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定不行，从而情绪消极，就想退缩，而最终结果是这件事就半途而废，这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢？而这些舒适空间又能让我们得到些什么？而豁出去了，真的会死吗？所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死不了”。之后我看了《共好》这个短片，从松鼠身上我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力；从海狸身上我学到了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间；从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。看了鷹的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗?鹰从出生到成为空中之王，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临一个选择，要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中，成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗?所以我要做那只重生的鹰。第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧，有抢牌的，有默认的，而这个最能反映出每个人的性格，我当时的第一反应是自己看错规则了，这反映出我不够自信，主导力不强，这是我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗！在练习回应时我学到了，当两人意见发生分歧时，你可以给他回应，谁难受谁就该主动，谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在最后石佛的故事时是我感触最大的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我，我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢？”就这样我们共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己打气，当坚持不下去时我会告诉自己“你是最棒的，你一定要坚持，加油” 第三天的学习中我首先学到了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足 通过这次培训，感触真的很多，但真的写出来，却是很混乱，我想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如用行动去实践，人生最大的学习来自亲身体验，你体验到了，运用到了，那么这将是你一辈子的财富。4月初我顺利结业，并被分配到了技术开发部 原料验收科。来找原料验收科已经有一个多月了，在这里我主要从事高碳铬铁的验收工作。每天在原料堆场或海关监管区对从世界各地运过来的货物进行抽样、取样、并移送实验室化验。每天都会接触来着各地的司机和货物供应商，每个人都有没个人的性格，每个人都在为生活而忙碌，每个人有着自己的一个梦想。我在为自己创作美好未来而努力，他们也是的。心得体会：第一：永远坚持正确的人生观、价值观、为自己未来设想明确而有价值的目标，并付出一生为之快乐的目标快乐的追求。第二：永远要有一颗有爱的心。用爱心去爱世界、爱人、爱自己、爱自己做的工作。第三：永远要有不怕挫折和磨难的毅力，再苦再难的困难都压不倒有毅力的自己。实习报告已经结束，此时我最想表达我对母校的思念和感恩之情，前不久闻讯母校顺利升本，心情万分自豪！学生在此向母校表示祝贺！祝愿母校文达学院飞黄腾达、再创佳绩，为社会培养更多的优秀人才；祝愿母校的师生校友们前程似锦，万事如意。此致

敬礼！