职场心得：俯身做事挺身做人

第一篇：职场心得：俯身做事挺身做人

职场心得：俯身做事挺身做人

一个朋友向我倒苦水，在单位颇受冷遇，问我有无良策。我当时亦感迷茫，不知该怎样来劝慰他。后来觉得，可能不少人都会有相同的感受，特别是工作不久的大学生，总想急于成就一番事业，一方面引起领导重视，一方面体现自身价值。但现实与理想往往存在一段距离，这段距离的缩短或延长，全靠我们自身努力的结果。或许它一直都存在着，使我们永远无法跨越。但是，我觉得：杜绝浮燥，俯身做事、挺身做人才是我们应坚持的品质。

俯身做事，是一种工作态度，就是干工作要恭敬，始终都要干好自己的工作。不少人认为工作是为别人做的，一有情绪就以懈怠工作进行发泄，这样的做法其实非常愚蠢，是自取失败之道。首先，我们干工作，不仅是为别人，更是为自己。我们通过工作服务集体、服务他人，一个集体下至工人上至领导通过我们的工作认识我们、评价我们、定义我们。因此，我们既是在工作中服务集体、服务他人，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也许不重要，但通过工作中的一件小事给大家形成的印象却十分重要。领导同事不可能天天盯着你一个人看，也不可能只信你一个人的话，一个瞬间的不好印象也许就成了大家对一个人一生的定义，一个瞬间的好印象也可能会影响一个人大半辈子。因此，不为情绪所扰，都始终坚持干好自己的工作，事无巨细，始终都让自己做到最好，才有更多机会脱颖而出，从而不受制于形势顺逆和个人亲疏。

同事来自五湖四海，学习和工作经历、人生境遇各不相同，对人处事的态度难免有差异，水平能力难免有高低。一个人工作几十年，总有几次要受些不公，也总有几次要占些便宜。坏事都想远离，好处都想占尽，这哪能成。面对工作上的委屈最能看出一个人的度量，面对生活上的安逸最能看出一个人的志向。时势无常，易动人生。滴水见海，一事鉴人，我们做工作，更是在做人。事事尽善，就没有成功；人人高明，就无谓高人。宽怀大量、高瞻远瞩面对工作上的委屈、生活上的失意，是虚怀若谷的处世境界，是上善若水的智者姿态。

工作上，我们每一个人都处身一个形势，这个形势也许好也许坏，关键看你怎么对待。工作上，事无巨细，哪怕是管理厕所，只要你用心、努力比别人做得更清洁、更舒适、更有创意，你就走在了形势之上，你便有更多可能走出现状、赢得未来。做事是一时，做人是一辈子。人生一世，白驹过隙。不是每一个人都有机会做大事、一生大风大浪，我们更多的时候都做的是微不足道的小事，但这并不影响我们的立业成功，如果我们把平凡事当成一辈子的事情来做，更积极、更专注，做事也就做成了事业。

挺身做人，是一种立身风度。古往今来，兴衰更替，不息者唯有人事纷争。一个人立身处世，不怕被闲事所扰、被纷争所困，就怕自己不能坚定自己的方向和道路，旁逸斜出就达不了目标。受到委屈或处身逆境就喋喋不休，大闹情绪，如此而行，等于是形势未乱而自己先乱，他人未困而作茧自缚。其实，烦心的事情就象一锅沸腾的开水，你越急越是火上浇油，你越搅越容易烫伤自己。面对逆境，挺身做人，坚定方向，坚持走稳、走实自己该走的道路才是最终的出路。淡看纷争和冷暖，不为一时得失而斤斤计较，不为一事委屈而事事消沉，不为一人喜憎而迷乱步伐。

俯身做事，挺身做人，脚踏实地，积极向上，这是智者仁人的姿态。果能如此，便不会为得意而迷失、为失意而迷茫，人情冷暖、世事鞭挞只会把我们磨练得更加坚强和智慧。

第二篇：挺身做人 舍身做事 俯身做官

挺身做人 舍身做事 俯身做官

（转载）

作为一名领导干部，无论是上级、同级、下级，还是普通老百姓，都在看你做人、做事、做官。如何做人、怎样做事、为谁做官，折射的是不同的人生追求和价值标准，是我们不可回避而又必须回答的问题。我认为，无论职务大小，都应该挺身做人、舍身做事、俯身做官，加快养成“为民、开拓、务实、清廉”的特有行为规范和品质。

一、挺身做人----就是做人要有立体感、厚重感

第一，做人要有立体感。作为领导干部，不仅要让人看到正面，还要让人看到背面和横截面；不仅要让人看到工作中的成败得失，还要让人看到生活中的酸甜苦辣。这样，才会使人感觉更多的亲切和自然，产生更多的信任和依赖。如果瞻前顾后，圆滑世故，四处讨好，八面玲珑，掩藏过去，粉饰现实，那么不但活得艰辛寡味，而且难以得到他人信赖和支持。因此，做人要有立体感，也只有这样，做事才有锐气，做官才有正气。一是要严守人生底线。大家都知道，蜀北名山--太蓬山的透明岩，上有迎客松，下有穿岩洞，无限风光在险峰。为了防止人们欣赏风景而掉下山去，就在悬崖边拉上了铁链，名叫连心锁，实为生死界。旨在告诉人们：如果为了欲望跨线而出，就会有生命危险，无法心连心了。生死之间，一线之隔。人生也有这样的底线，跨越了底线就会丧失人格，甚至违法犯罪，这个底线就是人品。二是要追求内心和谐。我国著名文学家、教育家和社会活动家季羡林先生去年９５岁生日时，温家宝总理看望他。他和总理饶有兴趣地探讨了“和谐”这个话题。他说：“有个问题我考虑很久，我们讲和谐，不仅要人与人和谐，人与自然和谐，还要人内心和谐。”追求内心和谐，是人生的重要课题和使命。作为领导干部，就是要始终保持一个健康的心理、良好的心境，正确对待自己、力戒攀比心态，正确对他人、力戒嫉妒心态，正确对待得失、力戒“补偿”心态；就是要团结和自己意见不同的人，团结是自己竞争对手的人，团结不同感情、不同个性的人一道工作。

第二，做人要有厚重感。领导工作的重点是决策，决策的重点是选择，选择的关键是要有自己的思想和见解。作为领导干部，不能太单

一、太浅薄，要有厚重感。一是要把学习当作一种责任。现在学习已经成为一种全民行为，没有学习力就没有竞争力，选择学习就是选择进步，提高学习力就是提高核心竞争力。对领导干部来讲，注不注意学习，不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快慢的问题，而是会不会被淘汰的问题；不是个人的问题，而是能否担负起工作责任的问题。二是要把思考当作一种工作。有人说过，失败者有两类人：一是光想不干的人，二是光干不想的人。要改善自己工作和生活的品质与内涵，最重要的是思考，思考自己的工作，思考社会的发展，在思考中对比远近、对比古今，在思考中成长、成熟，在思考中历练心智、增长才干、增加自己的思维跨度。特别要站在全局的高度来思考问题，抓住矛盾的本质规律、社会敏感点、矛盾的集中点深入想办法、做决策。当然，学习和思考既要讲精神，又讲坚持，更要讲方法。老是看风景的人，肯定走不快；而走得快的人，必定要错过很多好风景。

二、舍身做事----就是做事要有责任感、成就感

第一，做事要有责任感。责任感反映了一个人的精神境界，反映了一个人的思想品德，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。放弃了责任空谈做人是一种可悲、是人生的不幸；放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。作为领导干部，就是要用心想事，真心谋事，尽心干事，在任一届就要实干一届，在任一天就要负责一天。一是要尽职尽责。领导干部的优秀代表郑培民常说：“万事民为先。权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。作为领导干部，尽职尽责抓好自己工作，特别要把着力点是放在解决那些没有落实的问题和影响落实的障碍性的东西上，保障工作运转协调、高效有序、充满活力。二是要勇于负责。做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于手中的权力。当前，我们都面临着很多的矛盾和困难，谁都有畏难感。困难就是发展机遇，差距就是发展的空间。作为领导干部，只要自觉把差距看作潜力，把压力化为动力，真正树立起抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，动真的，来实的，在困难中显真情，在困难中见硬功，在困难中创业绩，就没有破解不了的难题。

第二，做事要有成就感。为官一任，就要造福一方，干就干好，干就干出样子来，以此来体现自己的价值，让自己过得充实而自豪。一是要创新理念。思想有多深，行动就有多远。任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、先进的观念作前导。冷静、理性地分析我们的工作，纵比，正朝着健康科学的方向发展，不少工作还得到了群众的衷心拥护；而横比，与发达地区却有较大差距。究其原因，一方面在于资源溃乏、经济落后制约了工作的发展，但思想上的墨守成规、工作上的按部就班更是主要原因。要在新任务新要求面前实现大变化，更需要理念的引领。二是要讲究方法。拿破仑说，想得好是聪明，计划得好是更聪明，做得好才是最聪明。抓工作既要有坚定的决心、坚强的意志，又要注意方法、讲究策略。从思想方法上看，就是要“清醒地知道今天要干什么比老记得过去干过什么更重要”，“要清醒地知道别人在干什么比只知道自己在干什么更重要”，“要清醒地知道结果比过程更重要”。“摸着石头过河”，主要是看有没有过河，而不是看摸了多少石头，抓工作也一样，重要的是看“解决了多少问题、取得了多少效果，培育了多少典型、创造了多少经验”。从工作方法上看，就是要特别注重突出重点，没有重点就反映不出中心，没有重点就没有方向，没有重点就没有针对性，没有重点也就可能脱离最大的实际；就是要特别注重打造典型，针对当前热点、难点和薄弱点，大胆实践探索，确保“出成绩、出特色、出经验”；就是要特别注重整合资源，凝聚力量，聚合智慧，充分发挥班子成员、党员干部和广大群众的积极性，努力形成上下联动、齐抓共管的良好格局。

三、俯身做官----就是做官要有亲民感、危机感

第一，做官要有亲民感。没有对人民群众的深厚感情，就做不好工作，当然也当不好领导干部。现在，一些干部经常出现在“与民同乐”的场合，却很少出现在“为民分忧”的场合，跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳；群众需要时，就跳上岸摆官老爷架子。清人郑板桥在一幅画竹中题道：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”一个封建时代的官吏，尚且有如此情怀，我们作为党的领导干部，更应当与人民群众心心相印、息息相通，为他们的根本利益忘我工作，甚至牺牲自己的一切。一是要两眼向下。两眼向下，就是向群众，向基层，俯首甘为孺子牛，特别要喊响四句口号：“深入最落后的村组，帮助最贫困的农户，团结最广大的群众，解决最迫切的问题”，认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，把“第一时间”交给群众，在“第一时间”解决问题，用“第一时间”服务发展。二是要公道正派。古人讲“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”所谓“公道正派”，就是要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心，这是做官第一位的原则。因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。

第二，做官要有危机感。从社会学的角度看，我们每个人都是凡夫俗子，都有七情六欲；

从经济学的角度看，人都是经济人，以利益最大化为行为目标。领导干部都掌握着一定的权力，但是，“油水多的地方往往滑，并且跌倒了还不好爬起来”。因此，一定要有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，敢于给自己念“紧箍咒”，“天天洗脸面”、“经常照镜子”。一是要照章办事。权力不受制约，就会走向腐败。当程序只体现个人意志时，程序就变成了遮丑布。因此，作为领导干部特别是“一把手”，不要认为地位特殊，高人一等，不要认为法律是管老百姓的，程序是管别人的，要坚定实践“依法按制度办事”的理念，坚持市场化配置资源和依法按制度办事，坚持民主集中制原则，特别是在重大事项等方面要讲民主、讲程序、讲规矩。二是要克己自律。明代人曹鼐，年轻时任山东秦和典史，相当于现在的执法干部。他在一次捕捉盗贼的时候，抓获了一名绝色女贼。由于离县衙路远，夜宿在一座庙中。月光下，女贼为求脱身千方百计地以色相来引诱他，当他实在顶不住的时候，就写了“曹鼐不可”四个字贴在墙上提醒自己。每当他有“这是荒郊野外谁能知晓、送到嘴边上的肉不吃太傻、她是犯人，我做了坏事她也不敢说”等非分之想时，他就把“曹鼐不可”的纸撕下来；当他又觉得这是因私欲而知法犯法时，又把纸贴上。这样一夜折腾了十几次，终于保住了清白之身。“曹鼐不可”这张纸牌，使曹鼐通过顽强的意志战胜了自我。要克己自律，首先，要算好五笔账：一是政治影响账，二是经济成本账，三是个人声誉账，四是家庭幸福账，五是身心健康账。第二，要打好三张牌：一是共产党员牌，二是领导干部牌，三是家庭成员牌。当思想防线、法纪防线、道德防线受到冲击时，一张牌抵挡不住用两张牌，两张牌不行用三张牌。更重要的是，这五笔账和这三张牌要随“心”携带，从而规范从政行为，规避从政风险。

第三篇：做人做事做学问心得

今天和大家谈谈做人做事做学问。即是严谨治学、认真做事、严格做人。

《左传》上讲：太上立德，其次立功，其次立言。立德就是讲做人，立功就是做事，立言就是做学问。在做人、做事、做学问中首先要学会做人。

第一，先谈做人。做人是一种通俗的说法。它指的是一个健全人必备的基本素质，它是思想品德、道德规范、世界观、人生观、价值观以及各种非智力因素，如情感、意志、毅力等方面的总和，XX年9月教育部发布了新的《中小学生守则》10条。新的《中学生日常行为规范》40条，蒙城二中学生《一日常规》，《通告》，以及量化管理细则，它是行为规范的准则；也是品德发展的“底线”。学生品德不是“说会”就会的，而是“学会”的。在有监督的条件下能“做”是第一步，在没有监督的条件下能动自觉地做才是走向成熟的标志。如捡一张纸、关一次灯、扛一桶水、帮一次忙、让一次座……从身边学会做人，从日常生活学会做人。我校每学期选三好学生、文明学生、优秀学生干部、优秀团员，就是大家身边的榜样，在校园中，我们倡导人人为我，我为人人的基本要求，学会了解人，理解人，尊重人，激励人，欣赏人，共同建设一个富予诚信、富予仁爱，富予理想，富予活力，富予进取，富予时代气息，拥有高尚文明的二中校园。

第二，谈学会做事。做事首先要讲诚信。在中国传统文化中，诚和信分别是两种美德。诚，古人解释为真实之，信，解释为语言真实。诚与信的共同点就是真实。诚信教育重在实践，重在体验。

做事第二要讲礼仪，礼仪是一种修养，一种气质，更是一种文明。学校评选文明班级，目的是营造礼仪校园。我们要大力弘扬修身为本的人格追求观。加强人文素质和社会道德品行的修炼。目前在校园内部分学生日常行为有所消极，不讲礼仪，如乱丢乱扔废物、不爱护绿化、损坏公物，发生小矛盾缺乏谦让，甚至成群结伙地大打出手……青少年正处于“特殊时期”，什么是该遵循的，什么是该肯定的，什么是该重建的，许多人都还茫然无知，而对五彩缤纷的社会，人性中善的恶的，美的丑的，真的假的，还缺乏选择能力、判断能力，这就需要教育启蒙，需要导师点拨，人只能由人来培养，心灵只能由心灵来感召。做事勿以善小而不为，勿以恶小而为之，目前社会上出现的道德失范，诚信缺乏会给我们学生的成长带来一定的负面影响。同学们要学会辨别，俗话说“人无完人”，但是二中人就是要追求“完人”的境界。有了缺陷不可怕，可怕的是发现缺陷不纠正。生活中处处有辩证法。当我们有经验时，我们不年轻了，记忆力减退了。当你们还在年少时，精力旺盛但缺乏经验，当你们突破这个成长的瓶颈时，就会成为大家，成为高人。

第四篇：职场敏感热点：做事不如做人

如今在职场上总是会听到很多人在倾诉自己的不幸。总是说主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股。可他们却往往得到主管的重视或提升。自己再如何地认真做事，却总是被主管安置一旁。总是得不到提升。心中不免感叹：“做事不如做人”.这样的言语，在职场上总是会时不时而就会听到，难道说在职场上就是要做人不要做事吗？我自己也曾经有过这样的想法，但最终我还是选择了做事。

在职场上，很多人都会遇到这样的问题，那你们是怎么看待呢~！

友情回复一：

常听我们老总说，做事先做人，因为一个人做事情做得再好也力量有限，那么如果你的人际关系很好，那大家一起配合做起事来，就会事半功倍，如果一个人做事做得很好，可是却非常的不合群，那周围的同事都排齐他，不跟他配合，那么他也不可能做到多好的事，因为一个人是不可能什么都会，什么都自己一个人做的，这些讲究一个团体的力量。所以说做事固然很重要，但是做人却更重要，但是做人却不是说一定要拍马屁之类的，做人是说你的亲和力，你的团结力和凝聚力，如果说周围的同事都跟你合不来，那就不是人家的问题了，你得从自己身上去找找看，你是不是有什么地方做的不够，做得不好。

友情回复二：

借用我领导跟我说过的话“多做不吃亏，实践永远不会错”，那些只会阿谀奉承的人迟早会有下马的一天，这样的公司也会被对手角逐下去。

第五篇：如何做人 如何做事

如何做人 如何做事

一、沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。(7)自信是好，但是别忽略任何人的想法。(8)人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。

二、细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句。

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。

四、大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手或者敌人。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。（3）在金钱上要大方，舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）个人学习成果和成就都应和别人分享。

五、诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）停止一切“不道德”的手段。

（4）耍弄小聪明，要不得！

六、担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。

（4）勇于承担责任所造成的损失。

七、内涵

（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

（2）了解自己，培养属于自己正确的审美观。（3）笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。

（4）不要盲目的做任何事。要有目标。

（5）不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。（6）不要整天的对着电脑，玩着无聊的东西。（7）理智的判断，学会控制情绪。