自 我 剖 析 村 料01（最终定稿）

第一篇：自 我 剖 析 村 料01

自 我 剖 析 村 料

按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合本人在开展学习实践科学发展观活动中的学习体会，通过认真查找问题，深入分析根源，现将近期个人在思想和工作方面存在的主要问题、产生原因和今后努力方向分析如下：

一、存在的主要问题

1、理论知识与实际工作不完全适应。在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对农业适用新技术、农村实用法律法规学习得不够深入。从客观上总是强调事情多、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、思想观念尚不够解放。在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党中央作出的一项重大战略部署，要求每一名党员应该转变观念和创新思想，从传统的发展理念中解放出来，树立科学发展的理念。我平时虽然注重政治、业务方面的学习，但对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，工作上创新意识较薄弱，处理方法比较简单，遇到问题还是习惯于用老方法老观念去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

3、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。

4、自卑意识还存在。在实际工作中发现，一直认为自己是业务人员，领导没交待的一些工作可做可不做，可紧可慢，对工作不会造成什么影响，认为不给领导找什么麻烦、不出现问题就行。由于处在这样的思想中，工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了工作的推动和发展。特别是当看到别的村成绩优秀、受到表扬时，存在自卑感，从而影响了工作的开展。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，自我剖析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几方面：

3、以人为本的思想贯彻得不够到位。科学发展观要求始终把最广大人民群众的根本利益放在首位，但在实际工作中，有时考虑自己的事情比考虑群众的事情多一些。遇到难

办的事情会出现畏难情绪。以上这些问题需引起高度重视，我会在以后的工作中尽量避免出现。

一是理论学习不够深入。平时忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，对科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用正确的立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。

二是思考工作的不够全面。统筹兼顾，既是根本方法，又是很高要求。因此，在分管的工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。

三是自身素质还需要提高。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

三、今后努力的方向

通过近一时期的深入学习，我深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应分管工作的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非分之想不想，非分之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听窗口中心机关的呼声，踏踏实实为窗口解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。我在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起团的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把同志们对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为副职，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结。

第二篇：党员干部自我剖析料

党员干部自我剖析料

一年以来,我在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极践行“三个代表”和科学发展观重要思想，切实贯彻十七大和十七大四中全会精神，坚决抵制腐朽思想和文化的侵蚀。在工作之余，我利用电视、电脑、报刊、杂志等媒体关注国内国际形势，学习十八大伟大精神及有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和中国新时期的发展战略及方向;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平、专业水平和综合素质。

我在作风上按党员标准严格要求自己，遵章守纪、廉洁自律、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。今年，在县委政府和各级领导的大力支持和关心下，我带领交投公司全体职工，圆满的完成了2012年既定目标任务。完成了环湖路红力段、鳡观段，柏观路共林段，桑云路共49公里安防工程建设；完成了永温路、永强路共10公里改建工程建设；

1S310红格过境线新建工程正在按计划实施，其中Ｂ标昔格达至尖角地2.8公里已于11月20日提前一年通车，整个项目有望比合同工期（2013年11月23日）提前6个月，在2013年6月1日全线通车。

我在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到了模范带头作用。

我在长期的学习和工作实践中，不断的钻研，不断的创新，积累了相当丰富的工程设计、施工和管理经验，并在长期的生产实践中日渐成熟，在农村公路建设中逐步总结形成了安全、适用、经济和兼顾美观的建设理论，特别是在病害路基处理、大桥加固维修、公路工程造价预算、项目前期申报及招投标相关工作等方面有独到的创新能力和业务水平。

现阶段，我们要紧紧抓住党中央新一轮西部大开发战略，围绕党的十八大和四川省十次党代会精神，扎实推进“两化”互动、统筹城乡发展目标，着力搞好“五创”联动，创建幸福和谐攀枝花。这对我们交通建设提出了更高更严峻的要求，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质、专业技术和各种工作技能，为交通建设做出更多更大的贡献。

在我管理县交投公司的工作中，在我从事工程建设的管理中，我还有许多的不足之处，还有许多需要改进的地方，经自我剖析、总结，主要表现在以下几个方面：

一是思想学习不够。我们的工作性质是工程建设管理，大都在野外，在家和办公室的时间相对较少，深深感受到学习党的方针政策和先进文化知识的时间不够，特别是工程建设领域的新技术新工艺学习接受得非常晚，导致我及公司员工思想总是落后，工作推动不力。今年，公司在政治、思想、学习方面采取了一系列措施加强。每周星期一开工作碰头会，分析、汇报、安排布臵工作，组织学习新的政治、思想文件，研讨学习工程建设新技术新工艺，强调加强安全管理工作。

二是公司人员管理。公司多年来，人员管理都是老大难问题，身份不明确，待遇不明确，员工工作积极性不高，没有责任心，导致在工程建设中或多或少出现过一些质量和安全事故，给交通建设造成了不好的影响，我在公司管理上负有不可推卸的责任。今年，在王忠印局长的支持和带领下，我们从工资改革、岗位职责入手，定岗定责定资；从绩效考核入手，提高职工工作积极性；从缴纳风险抵压金入手，提高职工工作责任心。从目前运营情况看效果良好，但我还要从公司章程，公司各项规章制度上下功夫，进一步修正和完善，让公司运营转到正常的轨道上来。

三是执行力不强，态度不强硬。在多年的工作中，我有一个最大的毛病就是执行力不强，态度不强硬，总是碍于情面，或考虑到都是工作中的同事，对个别违纪违规或工作不力的个人没有严格按制度给予处罚，造成工作效率不高，执行力不强等不好的现象。在新的工作岗位上，我要力克这种毛病，要把自己的工作作风树立起来，让工作事办功倍。

四是在工程建设中，处理农民纠纷问题缺乏耐心。在参加工作以来，我一直从事工程建设，和农民扯皮、纠纷从没有间断过，在遇到无理取闹,蛮横夺理的个别分子,我总是缺乏耐心解释,总爱和他们针锋相对,导致把问题激化,不利于解决。这种对待农民的工作方法是极不可取的，在以后的工作中，我要坚决改进，要在政策与实际之间寻找妥善解决农民切身问题的突破口。

我在工作和生活中还有许许多多的问题和不足，希望能得到组织部门、各位领导和广大职工的批评、指正和帮助，我会虚心接受，不断学习改正，让我在新的工作岗位上能更好的成长，更好的为盐边交通、为社会服务。

二0一二 年 八 月

第三篇：招商引资工作经验村料

##经济开发区成立以来，在全国各地开发区竞相发展的夹缝中加压奋进，负重发力，不断创新招商方式，主动寻找投资对象，招商引资工作取得了显著成效，落户企业达468家。XX年，完成工业总产值、销售收入双过百亿，为建区五周年交上了一份漂亮的答卷；XX年，完成工业总产值152.4亿元，主营业务收入151.6亿元，税收5.6亿元，继续保持了高位增长的势头。

县委、县政府提出了##经济开发区工业总产值“五年翻三番”的发展目标，即到2012年，工业总产值要达到1200亿元。目标高远，任务艰巨。当前，全省、全国开发区发展势头强劲，XX年，##开发区凭借###等几个重大项目，工业总产值一举跃居##经济开发区之前。重大项目已成为在激烈的竞争中保持领先地位的关键因素。而##经济开发区现有投资5000万元以上的重大项目虽有91个（其中投资1亿元以上的41个），但从“五年翻三番”任务来看，无论是质量还是数量都不能支撑跨越发展。因此，必须创造性开展招商引资工作，在招大引强中实现新突破。

一、提升服务，激活以商招商。

我县招商引资“四驾马车”齐头并进，在专业招商、产业招商、定向招商、以商招商中发挥各自优势，引进了不少大项目。但因为招商机构与开发区内已落户企业接触少，不了解企业情况，使以商招商的优势不能更好的发挥，必须提升服务，进一步激活以商招商。可以从三个方面着手：一是多岗锻炼招商人员。将招商人员分派到开发区各局办轮岗学习一个月，参于各局实际工作，使之了解开发区各个岗位的工作，对开发区有全面的了解，在与客商的沟通交流中得心应手。二是联合服务洞察商情。由招商局和经发局各派人员，按五大产业组成五个联合服务小组，共同走进企业，一方面为企业做好服务工作，另一方面借助服务企业的机会，密切与企业高层领导的关系，了解企业的生产运营情况及产业链情况，尽可能通过他们开展以商招商。三是拓宽渠道取信于商。与##的各大银行建立良好联系，再通过##的银行介绍认识外地的银行，以此获取投资信息。同时，针对部分企业资金周转难的情况，协助企业进行银行信贷业务，扶持中小企业做强做大。在金融服务软环境得到提升的同时，已入驻企业对开发区的认同感随之增加，他们的口碑将对以商招商起重要作用。

二、高位出击，抢占招商前沿。

招大引强，前提是获取重大招商信息。目前，我们获取信息的渠道相对狭窄，偶然性多，应积极开辟信息渠道，站在更高的层次，更前的阵地，抢抓第一手招商信息。

1、争取支持。在浙江投资的外商中，政府招商占40%，居各类招商渠道的第一位。我省、我市多个部门同样拥有众多资源，与企业联系密切，并且经常组织各类招商活动。我们应借省市高度重视##经济开发区发展的机会，依托上级政府，主动与这些部门搭好关系，争取支持，达到快速、便捷获取企业信息及项目资源的目的。

2、派驻锻炼。将招商人员派驻省工商联等本省各大商会、协会（有条件时可派驻招商重点区域所在省市），以无偿服务的方式进行学习锻炼，既提高招商人员个人素质，又可接识更多的企业家，及时了解相关的招商信息。

3、横向合作。“万商西进”工程的实施，将拉动沿海近万家企业转移到中西部地区，这对开发区是个巨大的招商机会。在这种形势下，与沿海各开发区建立友好协作伙伴关系，能对招商起到事半功倍的效果。##经济开发区可加入“中国开发区协会”这个全国性社团组织，进而加强与国内开发区尤其是沿海开发区之间的联系，捕获有效信息，重点吸引梯度转移企业以及有内地扩张意向的企业来开发区落户。

4、抓住中介。知名中介投资咨询机构、会计事务所与世界500强、国内200强等大企业大都联系密切，是获取重大项目投资信息的重要桥梁。我们应定期拜访这类中介机构，与他们加强联系，融洽感情，充分展示开发区的特色和优势，尽量加深他们对开发区的印象，“放长线钓大鱼”，使他们在向有投资意向的企业推荐地区时首先想到##。

5、深挖资源。继续做好“退城进郊”文章。随着我市城市化进程加快，市区许多投资大、项目实、带动力强的老字号国企为扩大规模，必将在城外寻找新的投资地。如##集团在国家发改委的规划下参与了国家大飞机的制造，规模扩张势在必行；##公司因土地变性为商业用地，需迁出老厂另觅新址……这一类在发展过程中需“退城进郊”的优质企业将再度成为招商的重点，我们要认真研究分析其发展动向，利用各方关系掌握企业第一手资料，并紧抓不放，促成其投资开发区。仔细寻找爆发性企业。这类企业具有较强的对外扩张需求及投资能力，并且建设周期短、建成快、投产快、税收大，具有巨大的发展潜力。我们要随时绷紧神经，多留心市面上畅销的商品或者网站、报纸上刊登的相关产业扩张信息，跟踪追寻，力争有意想不到的收获。

三、创新载体，做精产业招商。

##经济开发区有明确的发展定位，有初具规模的五大主导产业。招大引强的着眼点，主要还是在五大主导产业上。因此，产业招商至关重要，必须创新载体，重点突破。

1、利用供应商年会，积极招引配套项目。大型制造业企业一般都拥有强大的供应商体系，每年都会举行供应商年会，有着大量产业链延伸配套企业。品牌供应商的高层领导一般对年会都给予充分重视并亲自参加。我们应保持与区内大型企业的沟通，参加他们举办的供应商年会，并借此平台与各企业高层领导进行直接的交流沟通，发现重大信息，从而更好地扩大产业集群招商。

2、召开企业座谈会，促进区内产业配套。##经济开发区内企业沟通少，分工协作意识薄弱，使区内产业配套的地缘优势难以发挥，为此，必须加强区内企业间的沟通，强化其产业链连接意识。区管委会应定期召开企业家座谈会，并制作区内企业黄页，加深企业间的相互了解，促进企业间的业务往来。同时，可依托区内五大产业，分期举办产业活动月或产业论坛会，通过区内企业家邀请他们的业内朋友参加，吸引更多投资者的目光。

3、搭建多形式平台，发挥载体吸纳效应。

开发区作为工业发展的主战场，其载体效应日益凸显。多数发达开发区都在以孵化企业群体为目标，建立科技园、孵化基地、特色产业基地、出口加工区、创业园等载体并充分发挥其作用，加快产业集聚与膨涨。而##经济开发区在这方面明显滞后。我们可在开发区内规划搭建创业园、台商园、出口加工区、中小企业孵化园等平台，对进入其中的产业明确标准，划定范围，引导区域集约发展，为产业招商提供良好的载体。

4、下好重组招商棋，推动产业结构优化。

整合利用现有资源，在不新增建设用地指标的前提下，通过重组招商，引进优质企业，实现产业升级，是开发区发展的必经之路。招商部门要对现有资源、闲置厂房、闲置土地及开发区所有需要进行资产重组的企业，进行普查、登记、分类、归档、备案。在此基础上，以壮大支柱产业为重点，通过内引外联，重组招商，使资源有效整合，优势充分互补，实现企业做大做强。

四、强势宣传，打响##品牌。

1、广告造势。##经济开发区应在机场、高速公路等人流密集处设立高炮广告牌或其它大型广告牌进行宣传。特别是高炮广告牌，广告效应十分明显，浙江等沿海地区的高速公路旁随处可见，##境内却寥寥无几，可作为广告宣传的首选方式。高炮广告牌可以对外招商，既可用于宣传企业，又可用于展示开发区形象。

2、网站链接。一是进一步完善开发区网站功能，使之能及时、全面地展现开发区的优势、项目、产品、服务等内容；二是把开发区的网站加入中国开发区协会及国内知名开发区网站的友情链接，扩大开发区影响，让开发区品牌世人皆知。

3、会议推介。参加普通的招商引资会议，针对性不强，难以达到预期效果。我们可以通过政府、区内企业家或者商会、中介介绍，在企业相对集中的地区，自行组织##招商引资会，这样才能更好地起到宣传##及招商引资的目的。

招商引资是一项系统工程，我们只有积极努力，不断创新招商举措，才能在招大引强上实现新的突破，才能一步步迈向国家级开发区的宏伟目标。

第四篇：新型农村合作医疗经验交流经验交流村料

办理新型农村合作医疗经验交流

新型农村合作医疗作为各级党委、政府关爱农民、提高农村特别是广大农村贫困地区群众健康水平，促进社会主义新农村建设、构建和谱农村的重要措施和内容，促进了农民群众健康水平的提高，改变了实施地区贫困群众“小病拖，大病熬，重病只能等死”的恶劣状况，也受到了广大农民群众的欢迎和称赞，然而，在具体操作中，要注意把好三道关口，才能真正把农村新型合作医疗这件好事办实，实率办好，使农民群众真正得到实惠，促进农村新型合作医疗健康快速发展。

一是要把好宣传发动关。

农村新型合作医疗是各级党委政府为提高广大农民群众健康水平、减少农民群众因病致贫、因病返贫而采取的一项惠农措施，各级政府为此投入了不少资金，为提高农民群众的互助意识，也需要参合人员缴纳少量现金。为此，必须切实把好宣传关，把参加农村新型合作医疗的目的、意义，特别是广大农民群众能得到的实惠讲深讲透，宣传到家喻户晚，使群众积极主动参加，在刚开始实施的地区，更是要明确责任、加大宣传发动力度，防止少数经办人员参加完相关会议和培训后一听了事，不宣传、不发动，“贪污”政策，导致农民群众不理解、不支持，甚至误认为是乱收费的情况发生。

二是要把好参合人员关。

在过去的实践中，曾出现过一些城镇人员甚至是在职职工把子女交由在农村的亲人照管，由于把关不严而参加新型农村台作医疗的现象。农村新型合作医疗的大部分资金是由各级政府等集的，其用途也帮助农民群众解决看病贵的问题，城镇人口的参与无疑侵占了农民群众的利益、影响了对农村新型合作医疗资金的监控和合理使用，所以在办理农村新型合作医疗中，务必把好参合人员关。

三是要把好个人筹资部分减免关。

为减轻部分农村特殊贫困人口的负担，真正达到农村新型合作医疗的目的，国家实行免收农村特因户、贫困残疾人·五保户农村新型合作医疗个人筹资部分、由相关部门资助的办法。然而在具体操作中，究竟哪些户确实是特困户，哪些是贫困残疾人，虽然有一定的审批程第1页/共16页序，但最广泛、最真实的情况还是基层掌握。这就要防止一些人钻政策的空子，不交农村新型合作医疗个人等资部分，既侵占真正特殊困难群体的利益、加大财政负担、影响农村新型合作医疗又好又快发展，又在农民群众中造成恶劣影响，导致一些群众对农村新型合作医疗的误解，更干扰各级党委、政府对农村特殊困难群体的关爱、影响党群、干群关系。

所以在办理农村新型合作医疗具体业务的过程中，务必把好三道关口，把党和政府的关爱送到广大农民群众特别是农村特殊困难群体的手中，促进农村新型合作医疗健康有序发展。

第二篇：新型农村合作医疗

新型农村合作医疗信息系统是专门用于新型农村合作医疗（以下简称新农合）业务管理的计算机管理信总系统，对新农合制度的建立和完善具有重要意义，为指导和规范全国新农合信总系统建设，提高新农合的科学管理水平，保障和促进新农合制度持续使康发展，现就新农合信息系统建设提出以下指导意见，1.建设目标以科学发展观为指导，立足于规范管理、提高效率和农民方便受益，在2一3年内建立起与新农合制度发展相适应、与建设中的国家卫生信息系统相衔接、较为完备和高效的全国新农合信息系统。在各级新农合管理部门、经办机构、定点医疗机构以及其他相关部门问建立计算机网络联接，实现网上在线审核结算、实时监控和信息汇总，实现新农合业务管理的数字化，信息化、科学化，提高新农合工作效率和服务水平、1.建设原则

（一）统一规划，分级负责。

卫生部会同有关部门提出全国新农合信息系统建设的有关原则和指导意见，负责新农合国家级信息平台和数据库的建设和运行，协调，指导省级信息系统建设和运行，各省级卫生行政部门要按照本意见的统一要求分别负责本辖区内新农合信息系统建设方案的制定和组织实施，负贵省级信息平台和数据库的建设和运行，对县（市）级新农合信息系统建设和运行进行监督与技术指导。

（二）整合资源，技术适宜，在新农合信息系统建设中，要充分利用已有的计算机网络资源和信息资源，避免重复建设和资源浪费，由于各地新农合的组织机构设置、制度设计和实施模式尚不统一，因此，要在系统建设实施前和实施中对业务流程不断调整和完善，用科学的业务流程优化信息系统建设，利用高效的信息系统使业务流程更加规范，各地要在遵循卫生部《新型农村合作医疗信息系统基本规范（试行）》（卫办农卫发〔**〕108号，以下简称《规范》）前提下，充分考虑未来发展需要并结合本地实际，合理选择适宜的技术方案、投资规模和阶段性目标，并探索与当地综合卫生管理信息系统的资源共享与信息交流，使相关信息得到充分有效地利用，（三）统一标准，分步实施。

原则上要按照《规范》要求，逐步以省为单位统一合作医疗管理软件。暂不具备条件的地区，必须按照《规范》的要求，统一软件标准和数据接口标准。各省级卫生行政部门要加强与财政等相关部门的沟通，根据本指导意见及《财政部、卫生部关干补助公共卫生专项资金的通知》（财社〔**〕126号，以下简称《通知》）要求，按照各地新农合信总系统建设规划和实施方案及财力等，组织招标采购，有重点、分步骤地逐年实施完成整个信息系统建设。在信息系统招标采购过程中，要切实选择具有经济实力、技术能力、行业经验和良好服务的合作单位共同进行新农合信息系统的建设和维护。

（四）规范管理，确保安全。

国家级和省级新农合信息系统平合和数据库要建立在同级卫生行政部门。如省级以下设立新农合信息平台，可以建立在同级卫生行政部门，也可委托设在经信息产业行政部门认定具有ide（internet

data

center，即互联网数据中心）资格的it（information

technology，即信息技术）企业，接受委托的企业负责新农合信息系统的运行和日常维护、无论经办机构（含社保部门和保险公司）采取何种模式介入，其与新农合有关的业务信息都必须纳入各省级新农合信息系统中心数据库并接受上级卫生行政部门的业务管理与指导。未经省级及以上卫生行政部门批准，任何部门和单位不得转移、公布和使用新农合相关信息，更不能用于商业目的。要建立新农合信息系统管理制度，确保信总系统长期、持续和稳定运行，要严格遵守我国知识产权相关法律，购买和使用正版软件。严格按照国家有关信息安全的规定和标准建设、管理新农合信息系统，使之其有安全保护和保密措施以及应对计算机犯罪和计算机病毒的防范能力，确保系统和数据安全，2.信息系统结构

（一）信息系统框架结构。

全国新农合信息系统建设要逐步建成以两级平合（国家级、省级）为主，多级业务网络（国家、省、市、县）并存的模式。

提倡按照省级建立信息平合，县级建立业务操作网络，市级通过省级平台建立辖区虚拟信息管理网络的方式建立省以下新农合信息系统，建设初期业务网络至少要覆盖到乡镇经办机构和同级的定点医疗机构，并随着业务的发展和管理的需要进行适当扩展。市、县两级是否建立信息平台，由各省级卫生行政部门根据具体情况，本若合理、节约、高效的原则确定，（二）信总系统构成。

国家级和省级新农合信息系统的构成可分为决策辅助系统、业务管理系统、基层单位管理平台以及门户网站系统四部分。县级业务操作网络以新农合组织、管理与运行的基础信息收集和业务管理为主。要实现以县为单位的在线费用审核、即时结算和实时监控功能。

（三）国家级信息平台和数据库建设。

新农合国家级信息平台和数据库（以下简称国家级平合和数据库）是新农合信总系统的核心部分，是直接服务于决策和联系各省级新农合信息网络的枢纽。国家级平台和数据库应具有海量数据存储、实时获取数据、支持数据应用、实现业务监测等多重功能。国家级数据库主要存储以下数据：

1.全国参合、补偿情况的规范化基础数据：

2.各省级单位上报的反映新农合基金筹集和使用、参合人员费用补偿情况的统计汇总数据：

3.各地新农合管理机构的基础数据：

4.各地社会经济基本情况的基础数据：

5.全国新农合业务开展情况的统计汇总数据和监测、评估数据：

6.在新农合业务管理、监督和决策中所需要的其他数据。国家级平台和数据库建在国家卫生行政部门。国家级平合和数据库通过虚拟专用网与省级新农第4页/共16页合数据中心实时（或准实时）进行新农合业务数据的交换。同时具备必要时通过虚拟专用网捕获基层新农合管理部门业务数据或定点医疗机构业务数据的能力

（四）省级信息平台和省级中心数据库的建设。

新农合省级信息平台和中心数据库（以下简称省级平台和数据库）是各省（区、市）新农合信息系统的核心部分，是服务于各地新农合决策和联系本辖区各级新农合信息网络的中心平台。省级数据库主要存储以下数据：

1，辖区内社会经济基本情况的基础数据和统计、汇总数据；

2.辖区内新农合基金筹集和使用情况的全部详细数据和统计、汇总数据：

3.辖区内参合、实际医药费用发生和构成以及补偿情况的全部详细数据和统计、汇总数据：

4.辖区内新农合管理机构的基础数据和统计，汇总数据：

5.向国家级数据库上报的反映新农合基金筹集和使用、参合人员费用补偿情况的统计汇总数据以及反映社会经济基本情况和新农合运行与管理的各项数据；

6.其他需要收集的数据。省级数据库的数据来源为各基层新农合经办机构和定点医疗机构，在受网络条作限制无法实现基层用户实时在线处理的地区，可以暂时考虑使用统一数据交换接口，由基层单位定时上传数据的模式。省级信息平台还应具备对参合农民在省内异地就诊的信息传输和结算功能，县级通过省级信息平台可接收参合农民省内异地就诊数据信息，完成异地间就诊费用的审核、补偿和结算。

1.建设实施进度全国新农合信息系统建设可分三个阶段进行：第一阶段（**年一**年底）：在推动县级网络建设与应用的同时，完成国家级和省级信息平台建设，完成国家级和省级中心数据库的规划和初步设计，完成第一期应用系统（以各省、自治区、直辖市数据汇总统计为重点）的开发和实施。首先实现全国第一批试点县新农合系统与省级系统的并网运行，第二阶段（***年底一**年底）：

进一步完善和化国家级和省级中心数据库的设计，完成第二期应用系统（以规范化数据采集、管理为重点）的开发和实施，以省为单位统一各县新农合管理软件系统，实现各县的规范化数据在省级中心数据库的集中存储。第三阶段

（**年底一**年底）：完成全部系统设计和第三期应用系统（以数据综合管理、数据分析和数据挖掘为重点）的开发与实施，并随着新农合制度的不断推进，逐步实现全国新农合规范化数据的集中存储和分析。

1.保障措施

（一）加强领导。

各级卫生行政部门在加快推进新农合工作中，要切实加强对新农合信息系统建设的领导，建立健全新农合信息化的管理协调机制，加强技术指导，各级卫生行政部门要按照《规范》和《通知》要求，制定切实可行的监督评估方案并组织实施。卫生部将组织有关专家检查、指导各地新农合信息系统建设。

（二）做好规划，各省级卫生行政部门应按照本指导意见提出的原则，在**年2月底前，制定出本省（区，市）新农合信息系统建设方案。

要充分考虑系统的整体性、科学性和可持续发展性，采取充分论证、试点运行、分步实施、全面推广的方法，繁密结合本地区实际，务求实效，（三）加大投入。

完善分级负担的新农合信息系统建设资金保障机制，兼顾建设和日常维护，中央财政对中西部地区省级平台建设给子补助，各地要落实信息系统建设投入并保障信息系统运转，发挥信息系统的效益，提高管理水平，各地要依据国家财经法律法规，完善新农合信息系统建设资金管理制度，实施对新农合信息系统建设资金使用的全过程监督管理，加强追踪问效。

（四）加强培训，加强对新农合信息系统有关人员的培训，从整体上提高信息系统管理和操作人员队伍的素质，形成科学管理团队，提高各级管理部门的应用能力。

在确保系统安全性和核心技术自主性的前捉下，引进国外先进技术和资金，加快全国新农合信息系统的建设与发展，

第五篇：优秀共产党员先进事迹村料（范文模版）

优秀共产党员先进事迹村料

---俞新开

俞新开,男,39岁,现任婺源县许村中心卫生院党支部书记,许村中心卫生院院长.近年来,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩.一:务实基础, 努力开创工作新局面

三年前,许村中心卫生院是个无论从硬件设施还是人员配备来说都是个底子很差的卫生院.近年来许村中心卫生院无论在医疗技术、硬件水平还是服务态度上都发生了极大的变化.许村中心卫生院仿佛是一艘冲出暴风雨之后的船舶，虽然在巨浪中身沾疮痍，但冲出困境后即刻得以修复，稳稳把握住医疗改革的风向，面对当前的艰难困苦,俞新开院长没有退缩，他首先深入到各个科室，与每一位职工进行交流，了解每一位职工的想法，并迅速提出了“管理就是服务”这个观念，倡导院长为科室负责人服务，科室负责人为职工服务，职工为病人服务，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力.打开了卫生院工作的新局面.二:艰苦奋斗,改善就医环境-

许村中心卫生院原来十分简陋，卫生设施十分缺乏。住院部就只是五十年代时建起的一排小平房.为改善山区群众就医环境，加快许村镇卫生事业的发展，俞新开院长千方百计筹集资金改善硬件设施，在他的努力下，总投入230多万元，建筑面积2008平方米的医疗综合楼于2010年9月建成并投入使用.同时,他还建立了中心给氧.(这是在乡镇卫生院中唯一一家中心给氧医院)新购了心电监护仪、尿分析仪和心电图等一批先进医疗仪器，极大地改善了卫生院的就医环境和就医设备，提高了临床诊疗工作效益.在加快硬件建设的同时，他在软件建设上下功夫，注重提高医务人员的业务技能素质建设，同时，内强素质抓培训，实行每周一学习制度.全院职工每个星期一晚都在院会议室进行观看视频的业务学习.三:内强素质,外树形象

严已律己、创新求变、求真务实的他内强制度抓管理，积极推进制度化建设，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力.他外树形像抓行风，深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育，通过激励考核机制，推进行风建设，近几年来，卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件。自从他来许村中心卫生院当院长后,每年的民主行风评议,许村中心卫生院总拿第一.2011,本单位还被评选为”先进单位”.获得上级领导一至好评.四.廉洁行政,心底无私

俞新开院长廉洁奉公，心底无私，尤其倍受职工的钦佩，工作上他是全院最累的，压力大.论贡献他是全院最大的，可他每年的奖金是全院职工平均的，单位的门窗、水龙头、电灯及医疗器械坏了，能修的他都自己修，记得他刚担院长那时，医院较困难，病房里的设备都是他亲自在二手市场去淘来的,尽量为医院节省开支.他常常加班加点，从不计个人报酬.对以权谋私，他深恶痛绝，在人员调动、药品采购、工程发包等工作上，他从不以权谋私，从未收受过礼品和红包.五、关爱职工,乐于奉献

俞新开院长对卫生院职工的工作和生活均非常关心，每位新来报到的职工他都要对他们的生活上的困难进行调查,及时解决,他还亲自为新来的职工维修床,椅子等.经常组织职工开展各种有益活动.他尤其关心退休老同志，他经常对职工说“没有老同志的奉献，就没有医院的今天，老同志的今天就是我们的明天”。教育年青的职工尊敬老同志.一个人的能力是有限的，但是一个人的魅力和影响力是无限的，俞新开院长正是这样一个三者兼备的人，无论是工作还是生活中，他卓越的领导能力总是在影响着身边的每一个人,感动着身边的每一个人.